北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作管理辦法

時(shí)間：2024-05-27 12:18:01 辦法我要投稿

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　　一、總則

　　第一條為加強(qiáng)北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作的管理, 特制定本辦法。

　　第二條老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作(以下簡(jiǎn)稱繼承工作), 是指遴選本市有豐富、獨(dú)到臨床經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)并具有帶教經(jīng)驗(yàn)的老中醫(yī)藥專家為指導(dǎo)老師, 選配有相當(dāng)專業(yè)理論和一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的中青年業(yè)務(wù)骨干為他們的'繼承人, 采取師承教育的方式, 納入繼續(xù)教育計(jì)劃進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)。其任務(wù)是繼承整理老中醫(yī)藥專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng),培養(yǎng)造就高層次中醫(yī)臨床人員和中藥技術(shù)人員。

　　二、指導(dǎo)老師和繼承人

　　第三條指導(dǎo)老師必須具備以下條件

　　1、受聘(包括返聘)擔(dān)任主任醫(yī)師、主任藥師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的老中醫(yī)藥(含中醫(yī)、中藥、中西醫(yī)結(jié)合)專家。老中藥專家和確有一技之長(zhǎng)的中醫(yī)藥專家中, 少數(shù)未聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù), 但具有主任醫(yī)(藥)師水平并具備其他各項(xiàng)條件的, 也可作為指導(dǎo)老師的遴選對(duì)象。

　　2、從事中醫(yī)藥臨床工作三十年以上,中西醫(yī)結(jié)合專家應(yīng)為西醫(yī)離職學(xué)習(xí)中醫(yī)一年以上并從事中西醫(yī)結(jié)合工作二十年以上。

　　3、有豐富、獨(dú)到的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng), 醫(yī)德高尚, 在群眾中享有盛譽(yù), 得到全市中醫(yī)藥學(xué)術(shù)界公認(rèn)。

　　4、能夠在受聘單位堅(jiān)持臨床或?qū)I(yè)實(shí)踐, 每周應(yīng)診不少于兩天。具有廣博的專業(yè)知識(shí)和臨床帶教經(jīng)驗(yàn), 能夠指導(dǎo)繼承入學(xué)習(xí)掌握其獨(dú)特的臨床經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng), 提高繼承人的學(xué)術(shù)水平。

　　第四條繼承人必須具備以下條件

　　1、在中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合機(jī)構(gòu)、綜合醫(yī)院及醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)其他單位中從事中醫(yī)、中藥、中西醫(yī)結(jié)合及相關(guān)工作, 具有主治醫(yī)師、主管藥師以上(含中級(jí))專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2、年齡四十歲以下。

　　3、大學(xué)本科以上(含本科)學(xué)歷。

　　4、品學(xué)兼優(yōu) 有長(zhǎng)期從事繼承老中醫(yī)藥專家經(jīng)驗(yàn)工作的.決心, 能夠完成繼承教學(xué)計(jì)劃。

　　第五條指導(dǎo)老師和繼承人遴選程序

　　1、各單位根據(jù)本辦法組織指導(dǎo)老師的遴選工作。遴選指導(dǎo)老師的程序是,根據(jù)符合指導(dǎo)老師條件的老中醫(yī)藥專家的身體條件、工作安排情況, 在征得老中醫(yī)藥專家的本人同意后, 由單位申報(bào), 北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作專家指導(dǎo)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審, 經(jīng)市中醫(yī)管理局審核批準(zhǔn), 確定指導(dǎo)老師的名單。

　　2、按照每位指導(dǎo)老師選配一至兩名繼承人的名額要求, 公開遴選各指導(dǎo)老師的繼承人。遴選繼承人的程序是,個(gè)人申請(qǐng)、單位審查申報(bào)資格, 經(jīng)對(duì)其繼承整理能力進(jìn)行考核合格后, 征得指導(dǎo)老師的同意由北京市中醫(yī)管理局審批確定。

　　三、組織管理

　　第六條北京市中醫(yī)管理局、北京市人事局和北京市衛(wèi)生局共同成立“北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作領(lǐng)導(dǎo)小組”, 負(fù)責(zé)繼承工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作。成立“北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作專家指導(dǎo)委員會(huì)”, 負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市繼承工作的開展。日常工作由北京市中醫(yī)管理局負(fù)責(zé)。

　　第七條繼承工作的具體管理由指導(dǎo)老師所在單位負(fù)責(zé), 要確定一名院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管這項(xiàng)工作, 并確定有關(guān)職能部門組織實(shí)施。

　　第八條市級(jí)指導(dǎo)老師的繼承人以“北京市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承講習(xí)班”的`形式, 定期集中培訓(xùn), 納入北京市市人事局的繼續(xù)教育高級(jí)研修班管理。

　　四、教學(xué)

　　第九條學(xué)習(xí)和繼承老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn), 以跟師實(shí)踐為主, 采取師承方式實(shí)施教學(xué), 著重培養(yǎng)臨床實(shí)踐能力。指導(dǎo)老師主要通過口傳面授、臨床應(yīng)診和實(shí)際操作向繼承人傳授他們的經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng),繼承人通過不斷實(shí)踐、細(xì)心揣摩,學(xué)習(xí)和繼承指導(dǎo)老師的經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng),同時(shí)不斷加以整理和提高。在教學(xué)過程中,要始終做到傳授與自學(xué)、實(shí)踐與理論、繼承與整理相結(jié)合,發(fā)揮指導(dǎo)老師和繼承人兩方面的積極性。

　　師承教育是繼續(xù)教育的一種形式, 除跟師學(xué)習(xí)以外, 要定期組織繼承人集中培訓(xùn),學(xué)習(xí)繼承整理老中醫(yī)藥專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)的方法和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法提高繼承人的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第十條各帶教單位組織指導(dǎo)老師和繼承人簽訂繼承教學(xué)協(xié)議書,制訂繼承教學(xué)計(jì)劃。

　　第十一條繼承教學(xué)的`目標(biāo)要求是

　　1、繼承人基本掌握指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng), 其臨床療效或技藝技能基本達(dá)到指導(dǎo)老師的水平。

　　2、中醫(yī)專業(yè)繼承人應(yīng)提交反映指導(dǎo)老師臨床經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)的�？�(專病)正規(guī)病歷100份中藥專業(yè)繼承人應(yīng)提交反映指導(dǎo)老師加工、炮制、制劑技藝及鑒別經(jīng)驗(yàn)等方面的總結(jié)材料。

　　3、在省市級(jí)以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上, 發(fā)表整理或總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)的論文兩篇以上。

　　4、繼承期滿提交全面整理或總結(jié)指導(dǎo)老師經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)的結(jié)業(yè)論文。

　　第十二條繼承教學(xué)過程中必須作到

　　1、指導(dǎo)老師帶繼承人從事臨床或?qū)嶋H操作的時(shí)間每周不少于兩天。

　　2、繼承人從事臨床或?qū)嶋H操作的時(shí)間每周不少于兩天。

　　3、繼承人應(yīng)將每次跟師隨診或操作作出記錄, 并及時(shí)整理和總結(jié)跟師學(xué)習(xí)的心得體會(huì) 認(rèn)真寫好月記。

　　第十三條繼承教學(xué)期限為連續(xù)三年。若指導(dǎo)老師中途因故停止帶教繼承人學(xué)習(xí)兩年以上并確實(shí)學(xué)有成效者, 可轉(zhuǎn)跟相應(yīng)專業(yè)的指導(dǎo)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不滿兩年者, 則終止繼承學(xué)習(xí), 不能參加結(jié)業(yè)出師考核。

　　第十四條繼承教學(xué)期間繼承人所在單位原則上不再安排繼承人從事與繼承學(xué)習(xí)無關(guān)的工作, 指導(dǎo)老師所在單位應(yīng)保證指導(dǎo)老師能專心致志地從事繼承教學(xué)。

　　五、考核

　　第十五條繼承工作必須規(guī)范管理, 嚴(yán)格考核, 確保質(zhì)量。市中醫(yī)管理局對(duì)繼承工作的考核進(jìn)行經(jīng)常性檢查和指導(dǎo)�？己朔譃槠綍r(shí)考核、階段考核、結(jié)業(yè)考核及出師驗(yàn)收。

　　第十六條帶教單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)繼承工作的平時(shí)考核, 主要考核繼承教學(xué)的實(shí)施情況及其效果。繼承人平時(shí)學(xué)習(xí)的情況, 主要由指導(dǎo)老師進(jìn)行考核 ,帶教單位進(jìn)行督促檢查。

　　第十七條帶教單位每半年對(duì)繼承人進(jìn)行一次階段考核, 按照市中醫(yī)管理局統(tǒng)一印制的《階段考核表》規(guī)定的內(nèi)容和要求, 逐項(xiàng)檢查和考核�！峨A段考核表》由帶教單位填寫并歸檔, 報(bào)市中醫(yī)管理局備案。階段考核不合格者, 應(yīng)予以淘汰。

　　第十八條繼承人學(xué)習(xí)三年期滿, 由市中醫(yī)管理局會(huì)同市人事局統(tǒng)一組織結(jié)業(yè)考核。結(jié)業(yè)考核應(yīng)嚴(yán)格按照市中醫(yī)管理局下發(fā)的《繼承人結(jié)業(yè)考核表》規(guī)定的`考核指標(biāo)、考核方法和考核程序進(jìn)行。結(jié)業(yè)考核不合格者不予結(jié)業(yè)出師。

　　第十九條北京市中醫(yī)管理局會(huì)同北京市人事局、北京市衛(wèi)生局對(duì)繼承人的結(jié)業(yè)成績(jī)進(jìn)行審核和驗(yàn)收驗(yàn)收合格者發(fā)給出師證書對(duì)指導(dǎo)老師頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　六、待遇和獎(jiǎng)勵(lì)

　　第二十條指導(dǎo)老師和繼承人在繼承教學(xué)期間的工資(或離退休費(fèi))及其他福利待遇均由原單位照發(fā)。

　　第二十一條指導(dǎo)老師在繼承教學(xué)期間由單位根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的帶教津貼。

　　第二十二條繼承人經(jīng)出師驗(yàn)收合格并獲得出師證書者, 可根據(jù)其當(dāng)時(shí)所具有的.專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況, 享受臨床碩士或博士研究生待遇。繼承人在繼承學(xué)習(xí)期間具備評(píng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的, 可按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘要求和程序進(jìn)行。繼承人結(jié)業(yè)后在評(píng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí), 可不受本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額限制, 優(yōu)先解決。