工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告
我們眼下的社會，需要使用報(bào)告的情況越來越多，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。相信許多人會覺得報(bào)告很難寫吧，下面是小編為大家整理的工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇1
我校工會經(jīng)費(fèi)使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費(fèi)“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認(rèn)真審查，20xx年工會財(cái)務(wù)利用有限資金，保證重點(diǎn)，兼顧全面，為確保全處職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項(xiàng)工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)審委員會認(rèn)為工會財(cái)務(wù)嚴(yán)格遵守了國家的政策法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，開支范圍符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度的'規(guī)定，在經(jīng)費(fèi)使用中沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，很好的發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理作用。表現(xiàn)在：
1、工會委員會重視工會經(jīng)費(fèi)的管理，經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范，有例會制度。一方面堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重大開支集體討論制度，增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)使用的透明度;一方面能夠嚴(yán)格把關(guān)，做到經(jīng)費(fèi)收支合理合法，較好地遵守了財(cái)經(jīng)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。
2、我單位工會帳戶規(guī)范、依法收取會費(fèi)、管理會費(fèi)、使用會費(fèi)，做到了年初有預(yù)算、年終有決算的經(jīng)費(fèi)管理制度，在經(jīng)費(fèi)的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經(jīng)費(fèi)將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。
3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶，和私設(shè)小金庫的問題。在財(cái)務(wù)管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報(bào)表、資料完整，能按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)有關(guān)的財(cái)務(wù)清單、提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)起到了很好的參謀助手作用。
4、能夠堅(jiān)持工會主席一支筆制度。
以上是我單位20xx年度工會經(jīng)費(fèi)經(jīng)審工作自查報(bào)告。20xx年度工會經(jīng)費(fèi)還未撥付到位。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇2
根據(jù)集團(tuán)公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認(rèn)真開展了工會經(jīng)費(fèi)管理自查工作�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認(rèn)識。
材料公司工會自XX年5月22日開展工會經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會辦公室組織工會財(cái)務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會財(cái)務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
二、完善工會經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理控制。
1、材料公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實(shí)際，制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例》、《材料公司工會
財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會會費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計(jì)，監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會認(rèn)為公司工會在財(cái)務(wù)管理及會員繳納會費(fèi)等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，工會經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄，各項(xiàng)支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定;會計(jì)工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費(fèi)使用合理;做到了量入為出，收支平衡。經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開支屬實(shí)，審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。通過這次工會財(cái)務(wù)自查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了工會經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。
根據(jù)《XX縣總工會關(guān)于對基層工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)的通知》漢工發(fā)〔XX〕31號文件精神，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照通知要求，結(jié)合基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理和單位實(shí)際情況，對本單位的工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
1、我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《工會會計(jì)制度》的規(guī)定依法設(shè)置會計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整無偽造、變更會計(jì)賬簿的`行為;嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律;我鄉(xiāng)已建立工會賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算;無利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象。嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定
2、我鄉(xiāng)工會經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業(yè)余文藝活動、家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助等方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。依據(jù)國家統(tǒng)一的工會會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。
3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會工作的實(shí)際，本著工會經(jīng)費(fèi)使用精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實(shí)行民主管理，經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等;無違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金;無利用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動;無截留、挪用工會經(jīng)費(fèi);無利用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
此次自查工作，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，科學(xué)合理地安排好自查工作，以《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》為準(zhǔn)繩，以《工會會計(jì)制度》為依據(jù)進(jìn)行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會工作將依托主管部門，規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實(shí)實(shí)地把我鄉(xiāng)工會工作落到實(shí)處。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇3
本年度工會經(jīng)費(fèi)的來源是按照集團(tuán)公司規(guī)定以年度工資總額的2%提取，提取后全額上繳集團(tuán)公司，集團(tuán)公司按照上繳數(shù)的25%給各單位返還。xx年公司共提取工會經(jīng)費(fèi)68.40萬元，上繳集團(tuán)公司68.40萬元，集團(tuán)公司返還21.61萬元，本年支出12.20萬元，節(jié)支9.41萬元。
本年支出主要是：
1、宣傳活動支出0.64萬元；
2、文藝活動支出5.84萬元，其中包括“建黨九十周年”紅歌比賽支出5.62萬元；
3、體育活動支出1.46萬元，其中包括購買體育用品款1.25萬元；
4、工會干部培訓(xùn)支出0.4萬元；
5、“十一”國慶節(jié)工會活動支出1.66萬元；
6、其他活動支出1.76萬元。
在工會經(jīng)費(fèi)的管理上，財(cái)務(wù)管理部嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、集團(tuán)和公司的相關(guān)制度。保證工會經(jīng)費(fèi)的`支出依法合規(guī)，正確計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)，在資金支付上優(yōu)先滿足關(guān)系職工切身利益的支出項(xiàng)，真正使工會經(jīng)費(fèi)能夠充分發(fā)揮作用。同時(shí)加強(qiáng)管理，保證工會經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。
本年度工會經(jīng)費(fèi)的來源是按照集團(tuán)公司規(guī)定以年度工資總額的2%提取，提取后全額上繳集團(tuán)公司，集團(tuán)公司按照上繳數(shù)的25%給各單位返還。xx年公司共提取工會經(jīng)費(fèi)18.12萬元，上繳集團(tuán)公司18.12萬元，集團(tuán)公司返還14.86萬元，本年支出15.57萬元，超支0.71萬元。
本年支出主要是：
1、宣傳活動支出3.12萬元，其中包括為職工文化建設(shè)購買用品支出2.12萬元，活動以及宣傳牌支出0.52萬元；
2、體育活動支出7.71萬元萬元，其中包括購買體育用品款2.21萬元，“隆湖杯”足球賽服裝費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)以及獎勵款5.51萬元；
3、工會活動購買禮花支出3.80萬元。
在工會經(jīng)費(fèi)的管理上，財(cái)務(wù)管理部嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、集團(tuán)和公司的相關(guān)制度。保證工會經(jīng)費(fèi)的支出依法合規(guī)，正確計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)，在資金支付上優(yōu)先滿足關(guān)系職工切身利益的支出項(xiàng)，真正使工會經(jīng)費(fèi)能夠充分發(fā)揮作用。同時(shí)加強(qiáng)管理，保證工會經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇4
一、本級工會財(cái)務(wù)規(guī)范化自查情況
XX供電公司工會財(cái)務(wù)工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在公司工會財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進(jìn)取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出維護(hù)職工權(quán)益，在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳，圓滿完成了上級工會上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù)，為工會開展好各項(xiàng)職工活動奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、縣供電企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化自查情況
XX供電公司工會結(jié)合公司工會財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，完善制度，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃，有條不紊地開展了工會財(cái)務(wù)自查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
XX供電公司工會委員會下設(shè)5個(gè)基層分工會，工會財(cái)務(wù)專職工會會計(jì)一名，專職工會出納一名�，F(xiàn)有會員xx人，年會費(fèi)收入xx元，收繳率為xx%。為了充分發(fā)揮工會組織的各項(xiàng)職能，推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。多年來，公司工會把工會財(cái)務(wù)工作當(dāng)作強(qiáng)化工會物質(zhì)基礎(chǔ)的'一項(xiàng)重點(diǎn)工程，把發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，作為工會財(cái)務(wù)工作的著眼點(diǎn)，堅(jiān)持工會財(cái)務(wù)工作為工會重點(diǎn)工作服務(wù)、為基層工會組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針，在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)中嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，不斷提高工會財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平，在強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、深化財(cái)務(wù)改革、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作，為公司的蓬勃發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力支持和物質(zhì)保證。
三、綜合自查評價(jià)
公司工會自成立以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作一直非常重視和支持，為工會經(jīng)費(fèi)收繳工作提供了有力的后盾。工會也在建立激勵機(jī)制和約束機(jī)制上下功夫，一是每年都將工會經(jīng)費(fèi)收繳工作納入年度方針目標(biāo)考核之中，對不能按時(shí)上解經(jīng)費(fèi)的單位，在年終評先中實(shí)行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)工作聯(lián)系，按照每月勞資和財(cái)務(wù)報(bào)表中的工資總額對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核定，并以此為依據(jù)對基層單位進(jìn)行核收，提高了經(jīng)費(fèi)收繳的準(zhǔn)確性企業(yè)財(cái)務(wù)自查報(bào)告最新版3篇企業(yè)財(cái)務(wù)自查報(bào)告最新版3篇。三是利用簽訂集體合同的機(jī)會，通過平等協(xié)商，把撥交工會經(jīng)費(fèi)寫入合同條款。通過上述措施，幾年來我們對基層工會經(jīng)費(fèi)的收繳率達(dá)到了100%，每年都能按照上級工會下達(dá)的經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，及時(shí)足額完成工會經(jīng)費(fèi)的收繳和上解任務(wù)。特別是近兩年來，我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機(jī)遇，積極主動的爭取公司行政的理解與支持，努力壯大工會的物質(zhì)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)與全局職工工資總額的同步增長。
四、自查發(fā)現(xiàn)較為突出的共性問題
會計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計(jì)記賬方法不規(guī)范，會計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會計(jì)檔案管理不規(guī)范。
五、工作建議
加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計(jì)基礎(chǔ)工作.
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇5
我受xxx總工會第八屆委員會的委托，向八屆三次代表大會作20xx至20xx年工會經(jīng)費(fèi)管理和使用情況報(bào)告，請各位委員予以審議。
一、旗總工會本級工會經(jīng)費(fèi)收支情況
20xx至20xx年，xxx總工會的財(cái)務(wù)工作，在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，在基層工會的共同努力下，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題工作大局，按照民主創(chuàng)新的工作思路，依據(jù)《工會會計(jì)制度》、《工會預(yù)算管理辦法》以及工會財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范化建設(shè)的要求，深入開展工會財(cái)務(wù)工作。旗總工會努力做到開源節(jié)流，不斷加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳和管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用，為確保工會重點(diǎn)工作的順利開展提供了有力保障，促進(jìn)了全旗工運(yùn)事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
從經(jīng)費(fèi)收入看，兩年來，旗總工會一方面積極爭取上級工會和旗政府的資金投入，另一方面認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)收繳的規(guī)定，加強(qiáng)部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督，依法開展工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。 截止20xx年底，旗總工會兩年的經(jīng)費(fèi)收入總計(jì)224.4萬元。其中：撥繳經(jīng)費(fèi)收入110.34萬元，占總收入的49.17%;上級補(bǔ)助收入110.79萬元，占總收入的49.37%;其它收入3.26萬元，占總收入的1.45%;15年的滾存結(jié)余是44.84萬元。
從經(jīng)費(fèi)支出情況看，旗總工會始終圍繞工會工作重點(diǎn)，優(yōu)化支出，重點(diǎn)保障。兩年來，旗總工會堅(jiān)持把工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)投向開展職工文化教育活動、職工書屋建設(shè)、環(huán)衛(wèi)工人驛站建設(shè)、送溫暖工程、金秋助學(xué)、慰問特困職工和職工文化活動中心修繕建設(shè)上。截止20xx底，旗總工會兩年的經(jīng)費(fèi)總支出累計(jì)195.16萬元，其中：全旗職工活動支出共計(jì)22.30萬元，占總支出的11.66%：用于五一職工運(yùn)動會、職工技能競賽、工運(yùn)杯足球聯(lián)賽、職工代表培訓(xùn)材料、五一勞動獎?wù)�、獎牌。維護(hù)職工合法權(quán)益支出共計(jì)53.39萬元，占總支出的27.93%：用于解決困難職工和農(nóng)民工就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女入學(xué)等實(shí)際問題，以及用于慰問勞動模范、特困職工、單親女職工、單位退休職工和送溫暖活動，還有職工書屋購書等支出;業(yè)務(wù)活動支出共計(jì)10.47萬元，占總支出的5.48%：用于工會業(yè)務(wù)資料宣傳、印刷、環(huán)衛(wèi)工人愛心驛站建設(shè)。工會行政支出共計(jì)35.48萬元，占總支出的18.56%：用于支付社會化工作者工資、各類行政運(yùn)行費(fèi)用的開支、培訓(xùn)費(fèi)差旅費(fèi)等。資本性支出共計(jì)51.65元，占總支出的27.02%：用于職工文化活動中心修建。補(bǔ)助下級支出共計(jì)21.87萬元，占總支出的11.44%：用于補(bǔ)助基層工會開展職工文化活動、職工之家建設(shè)、職工書屋專項(xiàng)補(bǔ)助，同時(shí)在旗總工會監(jiān)督和指導(dǎo)下，基層工會能夠把工會經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定用于職工文體活動、技術(shù)技能培訓(xùn)、勞動競賽、表彰獎勵等。
二、今后工會財(cái)務(wù)工作的主要任務(wù)
(一)工會要進(jìn)一步加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，抓好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會經(jīng)費(fèi)用于為廣大職工服務(wù)上，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索做好工會財(cái)務(wù)工作的新方法。創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制和辦法，提高工會經(jīng)費(fèi)收繳率。按照《工會法》的要求，加大宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督協(xié)調(diào)。
(二)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平。強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持民主理財(cái)，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。重點(diǎn)開支由主席辦公會議集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促,依法用好工會經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)的正確使用方向，大力壓縮工會行政經(jīng)費(fèi)，合理安排各項(xiàng)支出，確保工會工作的整體推進(jìn)和重點(diǎn)工作的突破，各項(xiàng)支出范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)必須符合制度規(guī)定。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，是工會財(cái)務(wù)工作今后的重中之重，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，使工會財(cái)務(wù)規(guī)范化管理。財(cái)務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照全總關(guān)于工會財(cái)務(wù)管理的具體要求，做好各類報(bào)表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使工會財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)新臺階。
(四)積極爭取上級工會和旗政府支持，加大基礎(chǔ)建設(shè)的投入。旗總工會原有的職工之家由于年久失修、條件簡陋基礎(chǔ)設(shè)施落后，無法正常開展職工文體活動，文化活動形式較為單一，已完全不適應(yīng)日益增長的職工精神文化需求。經(jīng)我工會積極努力，旗政府研究決定，調(diào)配旗就業(yè)局勞動力市場用于職工文化活動中心用地，已于去年完成資產(chǎn)置換并進(jìn)行了初步的裝飾修繕，現(xiàn)需爭取上級工會和旗政府的.支持，努力將新的活動場地，打造成集文體活動、宣傳為一體的多功能職工活動場所。
(五)依法接受監(jiān)督。建立健全工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制，使有限的工會經(jīng)費(fèi)真正用在為職工群眾服務(wù)、保證工會重點(diǎn)工作的需要上，加大工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
(六)加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能。一是要按照《工會法》的規(guī)定，維護(hù)工會資產(chǎn)的合法權(quán)益，抵制非法調(diào)撥、侵占工會資產(chǎn)的違法行為;要認(rèn)真執(zhí)行全總、國家國有資產(chǎn)管理局《關(guān)于工會資產(chǎn)界定與管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定，由工會經(jīng)費(fèi)形成的資產(chǎn)屬工會資產(chǎn)，由工會組織進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查登記和管理。二是要充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能，要搞好清產(chǎn)核資，摸清家底，搞好資產(chǎn)的優(yōu)化配置。三是要實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、物盡其用”的管理原則，建立和完善各項(xiàng)資產(chǎn)管理制度和辦法。
各位委員、同志們，隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財(cái)務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財(cái)務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)，我們堅(jiān)持“依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、民主管財(cái)、有效用財(cái)”的方針，解放思想，開拓創(chuàng)新，全面加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作建設(shè)，為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇6
工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告
工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會對xx年xx月的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計(jì)，現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
經(jīng)對工會財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，xx年x-x月經(jīng)費(fèi)總收入xxx元,經(jīng)費(fèi)總支出xx元，加上上年結(jié)余xx元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余xx元。
經(jīng)費(fèi)收入xx元,其中行政撥款xx元,總工會返上繳經(jīng)費(fèi)xx元,會員交會費(fèi)xx元（說明，xx年收取的會員會費(fèi)未收齊，暫未入賬）,救災(zāi)捐款xx元，其他收入xx元。
全年總支出xx1元,其中工會業(yè)務(wù)費(fèi)及職工福利支出xx元,包括探望住院職工xx人次,購買慰問品xx元；為x名退休職工購買紀(jì)念品xx元；職工家屬去世悼念支出xx元；春節(jié)慰問退休職工xx人次,支出xx元；;其他支出xx元,包括銀行手續(xù)費(fèi),訂購工會報(bào)刊等.
二、審計(jì)評價(jià)
經(jīng)對xx年xx月的.憑證、單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，工會能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財(cái)務(wù)、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。
審計(jì)員:xx
xx年x月x日
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇7
為深入貫徹云南省總工會第xx屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實(shí)“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下：
一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計(jì)憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)xx年度工人工資總額為1613053.00元計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)為32261.06元實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，xx年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會。
二、工會收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的.送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定�？顚Ｓ�。
總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求使用會計(jì)科目，建立會賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇8
我代表第三屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會向大家匯報(bào)工會會費(fèi)審查情況。
20xx年x月，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會對工會20xx-20xx年度工會經(jīng)費(fèi)收支狀況進(jìn)行了審核，現(xiàn)將審核情況報(bào)告如下：
一、學(xué)院財(cái)務(wù)能按期按比例撥付工會經(jīng)費(fèi)，個(gè)人所交納的會費(fèi)，能按比例扣除并入工會賬，未出現(xiàn)拖欠工會會費(fèi)現(xiàn)象，收入符合工會法規(guī)定。
二、所查收支賬目、憑證符合財(cái)務(wù)要求，手續(xù)和附件齊全，會計(jì)科目規(guī)范。
三、支出項(xiàng)目符合制度要求，對于較大支出項(xiàng)目，工會都嚴(yán)格經(jīng)過委員會討論支出，且都有支出明細(xì)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證了費(fèi)用的合理、合法、合規(guī)使用。
四、20xx-20xx年度具體收支明細(xì)如下：
1、上屆結(jié)余：26,253.55元
2、本屆收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;
其中：撥交工會經(jīng)費(fèi)：126,681.60元
個(gè)人會費(fèi)收入：115,284.49元
利息收入：265.44元
行政補(bǔ)助收入：1,904,788.13元
3、支出：2,153,087.52元;
其中：職工活動費(fèi)：2,073,082.52元(主要年節(jié)職工福利費(fèi))
工會業(yè)務(wù)費(fèi)、困難補(bǔ)助、喪葬費(fèi)等：80,005.00元
4、本屆結(jié)余：20,185.69元。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇9
一年來，工會工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能�，F(xiàn)將我所工會工作自查如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)工會組織建設(shè)、建立健全兩級工會組織。
自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會分會及服務(wù)區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，完善各級工會職能機(jī)構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會工作的深入開展。努力增強(qiáng)自身活力。并認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序的高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
（二）堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費(fèi)站三級“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識,加強(qiáng)了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
�。ㄈ┡槁毠づ艖n解難，使工會組織真正成為職工之家
工會始終把職工的冷暖放在心上，積極開展送清涼、送溫暖活動，20xx春節(jié)期間，分公司工會通過走訪慰問、摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案，并向5戶困難家庭，6名困難職工發(fā)放了慰問物品；
三八婦女節(jié)期間，工會專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問品，召開女工座談會，并組織開展了女工知識講座等，進(jìn)一步凝聚女工力量，激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開展了“送清涼”活動，為廣大職工發(fā)放價(jià)值兩萬余元的降溫防暑用品；
9月，又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時(shí)還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研” “建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽(yù)。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會組織開展了形式多樣的活動，5月份，分公司開展了“讀書月”活動，評選并收集優(yōu)秀讀書心得體會30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實(shí)“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個(gè)，其中一級書屋2個(gè)，二級書屋1個(gè)，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊(duì)員在集團(tuán)工會舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強(qiáng)拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時(shí)也培養(yǎng)員工隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
�。ㄎ澹┦巧罨瘎趧痈傎悾七M(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。
工會圍繞分公司中心工作，大力開展評優(yōu)選樹典型活動，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動，進(jìn)一步提升了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
�。┌l(fā)揮職代會作用，深化企業(yè)民主管理
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開的'主要載體。長期以來分公司通過不斷完善和發(fā)展職工代表大會制度，深入扎實(shí)地推進(jìn)職代會工作，對企業(yè)實(shí)施有效的民主管理和民主監(jiān)督。
一是始終堅(jiān)持職工代表大會制度，聽取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、年度工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)決算、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工薪酬方案、民主評議、選聘、任免干部事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎懲及評優(yōu)樹先、工傷養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容，充分履行職代會職權(quán)；
二是堅(jiān)持完善和發(fā)展職代會制度，以職代會提案收集和落實(shí)為重要抓手，結(jié)合實(shí)際對職工反映的部分問題及時(shí)進(jìn)行答復(fù)，回復(fù)率100%，對分公司層面不能解決的問題按照程序及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會，做到件件有回音，事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變，逐漸實(shí)現(xiàn)提案征集工作的動態(tài)管理；
三是進(jìn)一步建立健全民主管理機(jī)制，建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴(kuò)大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
二、存在的主要問題
由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與，xx管理所工會工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：
一是各基層站所人員流動性大，不便管理；
職工入會意識不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會率達(dá)不到要求；
二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；
取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；
三是各項(xiàng)工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；
四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
�。�、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使**管理所的工會工作再上一個(gè)新的臺階。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇10
根據(jù)四川省總工會財(cái)務(wù)部《關(guān)于開展工會經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研的通知》(川工財(cái)字〔20xx〕18號)要求，市總財(cái)務(wù)部在全市開展了20xx年工會經(jīng)費(fèi)收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告于后。
一、我市實(shí)行“一改三策”取得的成效
我市自20xx年開始實(shí)行委托稅務(wù)代收、財(cái)政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項(xiàng)政策，一舉改變了工會“全年收經(jīng)費(fèi)，全會收經(jīng)費(fèi)”的局面，推動了經(jīng)費(fèi)收繳工作從體制、機(jī)制、制度到方式、方法的變化，促進(jìn)了工會經(jīng)費(fèi)收繳長效機(jī)制的構(gòu)建，形成了工會經(jīng)費(fèi)收繳的新格局。
一是各級工會組織經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實(shí)行委托稅務(wù)代收，增強(qiáng)企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費(fèi)的法律意識。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自實(shí)行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的.經(jīng)費(fèi)年增長率超過15%。極大地增強(qiáng)了工會的經(jīng)費(fèi)收入，工會的實(shí)力持續(xù)穩(wěn)定的增長，為職工維權(quán)、困難職工幫扶以及整個(gè)工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保證。
二是擴(kuò)大了工會經(jīng)費(fèi)收繳面。在實(shí)行“一改三策”前，由于收取工會經(jīng)費(fèi)方式方法單一，市縣工會僅能收取國有大中型企業(yè)經(jīng)費(fèi)，對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費(fèi)缺乏必要的手段和措施，工會經(jīng)費(fèi)收繳面不足10%，實(shí)行“一改三策”后，借助稅務(wù)部門點(diǎn)多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，工會經(jīng)費(fèi)收繳面大幅提高。
二、我市“一改三策”工作存在的問題
1.稅務(wù)代征經(jīng)費(fèi)收繳足額率偏低。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會經(jīng)費(fèi)收繳足額率普遍偏低。市本級工會經(jīng)費(fèi)收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費(fèi)收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費(fèi)收繳足額率24.8%，應(yīng)收盡收工會經(jīng)費(fèi)做得不夠好。
2.財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。市本級48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.64%。
三、存在問題的原因分析
1.由于我市大企業(yè)少，絕大多數(shù)是規(guī)模以下的小微企業(yè)，稅務(wù)代收點(diǎn)多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。
2.企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費(fèi)的意識淡薄，特別是一些非公企業(yè)、中省駐市單位和工會組織不在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會，依法繳納工會經(jīng)費(fèi)的意識淡薄，經(jīng)費(fèi)收繳難度大。
3.由于我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財(cái)力十分緊張，要靠中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)，因而財(cái)政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)足額率低。
四、建議及對策
1.加大對《工會法》及《四川省〈工會法〉實(shí)施辦法》的宣傳力度，以增強(qiáng)企事業(yè)單位依法繳納工會經(jīng)費(fèi)的自覺性，同時(shí)建議人大要加強(qiáng)對企事業(yè)單位《工會法》實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。
2.建議將財(cái)政代扣工會經(jīng)費(fèi)足額率納入年度黨委政府績效考核。
3.建議各級地稅部門將稅務(wù)代征工作納入專項(xiàng)考核。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇11
尊敬的工會領(lǐng)導(dǎo)：
為慶祝五一國際勞動節(jié)、紀(jì)念五四青年節(jié)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和隧道專項(xiàng)整治活動結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，準(zhǔn)項(xiàng)目部在五一前期開展隧道知識競賽活動，活動內(nèi)容如下；
準(zhǔn)項(xiàng)目部在建鐵路隧道6座，總延長3公里。為提高全員隧道施工安全意識，熟悉掌握隧道施工有關(guān)安全知識，確保隧道施工安全，特別是擔(dān)負(fù)隧道施工作業(yè)的小組開展隧道施工安全知識競賽活動，活動時(shí)間xx年4月30日至5月1日。
分初賽、決賽，此項(xiàng)活動設(shè)一等獎1名(獎金100元)，二等獎2名(獎金80元)、三等獎3名(獎金50元)；參與獎30名(紀(jì)念品一份)。
為職工群眾在“五一”假日中活動更豐富多彩，還能促進(jìn)項(xiàng)目安全發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍的'穩(wěn)定，特申請五一知識競賽活動經(jīng)費(fèi)，望批準(zhǔn)為感。
特此報(bào)告。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇12
按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號)文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將xxx年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理工作的主動性，確保治理工作取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分工
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的.清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。xxx年以來，工會經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請示批準(zhǔn)后劃入，其次是職工繳納的會費(fèi)，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會活動的情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制
在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，建立長效監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)從源頭上防治xx的力度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇13
我校工會經(jīng)費(fèi)使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費(fèi)“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認(rèn)真自查， 20xx年工會財(cái)務(wù)利用有限資金，保證重點(diǎn)，兼顧全面，為確保教職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項(xiàng)工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)自查認(rèn)為工會財(cái)務(wù)嚴(yán)格遵守了國家的政策法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，開支范圍符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，在經(jīng)費(fèi)使用中沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，很好的發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理作用�，F(xiàn)將20xx年度工會經(jīng)費(fèi)使用的情況自查如下：
1、工會委員會重視工會經(jīng)費(fèi)的管理，經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范。一方面堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重大開支集體討論制度，增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)使用的透明度;一方面能夠嚴(yán)格把關(guān)，做到經(jīng)費(fèi)收支合理合法，較好地遵守了財(cái)經(jīng)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況，嚴(yán)格執(zhí)行全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”。
2、我校工會帳務(wù)規(guī)范、依法收取會費(fèi)、管理會費(fèi)、使用會費(fèi)，做到了年初有預(yù)算、年終有決算的.經(jīng)費(fèi)管理制度，在經(jīng)費(fèi)的使用中，能合理安排，勤儉持家。
3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶和私設(shè)小金庫的問題。在財(cái)務(wù)管理方面做到了帳目清楚，帳冊、資料完整，能按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)有關(guān)的財(cái)務(wù)清單、提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、能夠堅(jiān)持工會主席一支筆制度。
5、我校工會無公款、大吃大喝、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼獎金實(shí)物等問題。
6、不存在工會經(jīng)費(fèi)使用中的違法違規(guī)行為。
工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告 篇14
我校工會經(jīng)費(fèi)使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費(fèi)“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認(rèn)真審查，20ｘｘ年工會財(cái)務(wù)利用有限資金，保證重點(diǎn)，兼顧全面，為確保全處職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項(xiàng)工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)審委員會認(rèn)為工會財(cái)務(wù)嚴(yán)格遵守了國家的政策法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，開支范圍符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，在經(jīng)費(fèi)使用中沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，很好的發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理作用。表現(xiàn)在：
1、工會委員會重視工會經(jīng)費(fèi)的管理，經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范，有例會制度。一方面堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重大開支集體討論制度，增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)使用的透明度;一方面能夠嚴(yán)格把關(guān)，做到經(jīng)費(fèi)收支合理合法，較好地遵守了財(cái)經(jīng)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的'情況。
2、我單位工會帳戶規(guī)范、依法收取會費(fèi)、管理會費(fèi)、使用會費(fèi)，做到了年初有預(yù)算、年終有決算的經(jīng)費(fèi)管理制度，在經(jīng)費(fèi)的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經(jīng)費(fèi)將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。
3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶，和私設(shè)小金庫的問題。在財(cái)務(wù)管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報(bào)表、資料完整，能按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)有關(guān)的財(cái)務(wù)清單、提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)起到了很好的參謀助手作用。
4、能夠堅(jiān)持工會主席一支筆制度。
以上是我單位20ｘｘ年度工會經(jīng)費(fèi)經(jīng)審工作自查報(bào)告。20ｘｘ年度工會經(jīng)費(fèi)還未撥付到位。
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