[優(yōu)選]個(gè)人述職報(bào)告

　　在我們平凡的日常里，報(bào)告十分的重要，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。其實(shí)寫(xiě)報(bào)告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編為大家收集的個(gè)人述職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　個(gè)人述職報(bào)告 篇1

　　本人從20xx年6月份開(kāi)始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個(gè)月了，在此期間，我努力做到五勤，誠(chéng)心誠(chéng)意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個(gè)月以來(lái)，我不斷的學(xué)習(xí)，以彌補(bǔ)自身的不足之處，力爭(zhēng)做到更好，下面，我對(duì)這幾個(gè)月的工作情況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)，以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核：

　　一、通過(guò)努力學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)

　　人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識(shí)和提升素質(zhì)，更要有善于協(xié)調(diào)的能力，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會(huì)議記錄做起，在業(yè)余時(shí)間我通過(guò)自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)很多，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時(shí)間雖說(shuō)只有3個(gè)月，但我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。

　　二、勤奮工作，加快工作速度與效率

　　自從8月份正式入職以來(lái)，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時(shí)候來(lái)說(shuō)，這個(gè)任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒(méi)有氣餒，多少個(gè)驕陽(yáng)似火的日子里，我不斷的在各個(gè)部門(mén)與車間奔波，為在人才市場(chǎng)爭(zhēng)取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時(shí)，新進(jìn)員工的廠規(guī)廠紀(jì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進(jìn)行當(dāng)中，雖說(shuō)初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

　　三、盡心履職，全心全意做工作

　　在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí)，我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的`日常事務(wù)，在工作當(dāng)中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計(jì)價(jià)還價(jià)，總是保質(zhì)保量完成，對(duì)自己份內(nèi)的工作也能積極對(duì)待，努力做到；在與其他部門(mén)文員與統(tǒng)計(jì)的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠(chéng)對(duì)待，學(xué)習(xí)同事的長(zhǎng)處，精益求精。

　　總之，總結(jié)三個(gè)月來(lái)的工作，我覺(jué)得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過(guò)，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我中肯的評(píng)價(jià)與鼓勵(lì)，我將繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　個(gè)人述職報(bào)告 篇2

　　按照《東北育才學(xué)校中層干部考核實(shí)施辦法》和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)要求，梳理了本人在做教學(xué)副主任期間，分管學(xué)部教學(xué)常規(guī)及教科研工作方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。現(xiàn)將我—學(xué)年度工作情況匯報(bào)如下：

　　一、履職情況

　　—學(xué)年度，恰逢教育部頒發(fā)“小學(xué)生減負(fù)十條規(guī)定”和東北育才教育集團(tuán)提出“關(guān)于小學(xué)減負(fù)的指導(dǎo)意見(jiàn)”之時(shí)，我結(jié)合雙語(yǔ)小學(xué)部發(fā)展的實(shí)際情況，在學(xué)部張校長(zhǎng)和趙校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)實(shí)施各項(xiàng)教學(xué)改革舉措，堅(jiān)持以人為本促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，扎扎實(shí)實(shí)地走好“減負(fù)提質(zhì)”的每一步。課程建設(shè)方面，在保持原有課程特色的同時(shí)，按照適度領(lǐng)先的思想，調(diào)整課程設(shè)置與課時(shí)，保證開(kāi)全、開(kāi)足。在常態(tài)課改進(jìn)方面，重點(diǎn)打造“三動(dòng)學(xué)堂”，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，帶領(lǐng)教師向40分鐘要質(zhì)量。在學(xué)科活動(dòng)方面，面向全體學(xué)生，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展性，走出一條全體性、指向性、創(chuàng)新性的學(xué)科活動(dòng)之路。在教師培養(yǎng)方面，結(jié)合市教師崗位大練兵的要求及集團(tuán)名師工程評(píng)比，組織教師開(kāi)展關(guān)于板書(shū)設(shè)計(jì)、科學(xué)命題、德育滲透、綠色評(píng)價(jià)等全方位的培訓(xùn)與展示活動(dòng)，并指導(dǎo)教師上各類公開(kāi)課與競(jìng)賽課，為教師隊(duì)伍的建設(shè)做好梯隊(duì)培養(yǎng)。我本人在這一年里，數(shù)學(xué)教學(xué)工作得到了畢業(yè)班家長(zhǎng)和學(xué)生的認(rèn)可;完成xxxx塔城的送教任務(wù)，得到當(dāng)?shù)貛熒�的好評(píng);帶領(lǐng)學(xué)生去北京參加世界數(shù)學(xué)團(tuán)體錦標(biāo)賽，獲得團(tuán)體金獎(jiǎng)。

　　二、道德建設(shè)情況

　　在思想方面，我始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素養(yǎng)，筑牢政治防線，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，時(shí)刻與集團(tuán)黨組織保持高度一致。通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為學(xué)部學(xué)生、教師服好務(wù)的觀念，并貫穿于日常工作始終，自覺(jué)抑制不正之風(fēng)。

　　三、廉潔自律情況

　　這一年里，我按照集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)教師廉潔自律的一系列指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，努力加強(qiáng)自身道德建設(shè)，帶頭做到廉潔自律。在處事方面，堅(jiān)持以身作則，做到不接收家長(zhǎng)的禮品和禮金，不接收家長(zhǎng)有償補(bǔ)課的邀約。其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。

　　四、存在問(wèn)題及今后努力方向

　　因我自身還存在管理方面的不足，在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)變能力還不強(qiáng)，在今后的工作中，急需加強(qiáng)有效管理，協(xié)調(diào)發(fā)展。在教師培養(yǎng)上創(chuàng)新教研平臺(tái)，在課改模式創(chuàng)新上下功夫，實(shí)行資源共享，信息共享等模式，增大教科研的吞吐能力。

　　以上是我一年來(lái)的工作匯報(bào)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我工作中的不足之處給予批評(píng)指正，我一定會(huì)加倍努力，把各項(xiàng)工作做得更好！個(gè)人述職報(bào)告篇5

　　我的主要職責(zé)是協(xié)助主任工作，負(fù)責(zé)綜合科和督查科的信息、督查、調(diào)研以及管理工作。具體體現(xiàn)以下五方面內(nèi)容：一是帶領(lǐng)綜合科收集、采集全區(qū)重要信息，并把好錄用、報(bào)送關(guān)；二是帶領(lǐng)督查科開(kāi)展工作督查，領(lǐng)導(dǎo)批示督辦，專項(xiàng)督查工作，把好相關(guān)材料的編寫(xiě)報(bào)道關(guān)；三是組織開(kāi)展調(diào)查研究工作，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，客觀反映存在問(wèn)題，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；四是負(fù)責(zé)《一周動(dòng)態(tài)》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》、《決策參考》、《督查專報(bào)》、《領(lǐng)導(dǎo)批示督辦》《工作督查》等信息督查刊物的編報(bào)把關(guān)工作；五是負(fù)責(zé)綜合、督查科的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常管理工作以及辦公室安排的其它工作。通過(guò)一年的工作實(shí)踐，感到職責(zé)重要而又光榮。做好區(qū)委的信息督查工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、全面地掌握全區(qū)重要情況進(jìn)行正確決策、擴(kuò)大我區(qū)影響力和知名度、推進(jìn)工作交流、促進(jìn)工作落實(shí)有著重要作用；編印好信息督查刊物，及時(shí)傳遞全區(qū)各層面最新的、有學(xué)習(xí)借鑒意義的動(dòng)態(tài)信息，有利于營(yíng)造積極進(jìn)取的工作氛圍。

　　一年來(lái)，按照區(qū)委書(shū)記對(duì)辦公室工作的指示精神和辦公室主任提出的“爭(zhēng)當(dāng)高參”工作要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助下，我堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真地履行工作職責(zé)，積極帶領(lǐng)綜合、督查科的同志克服人員少、任務(wù)多等困難，自覺(jué)加班加點(diǎn)，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作。1至11月份：向市委辦公廳報(bào)送信息和督查材料600余篇（條），錄用了440余篇（條），其中區(qū)委書(shū)記講話錄用11篇，《督查專報(bào)》上用稿一篇，信息督查工作在市郊區(qū)縣中繼續(xù)保持前列位置；向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送《領(lǐng)導(dǎo)參閱》98期（是去年的6倍）、《領(lǐng)導(dǎo)批示督辦》42期、《工作督查》6期、《決策參考》9期，其中共有28期領(lǐng)導(dǎo)作過(guò)批示；印發(fā)《一周動(dòng)態(tài)》44期、《基層情況》4期，登載領(lǐng)導(dǎo)講話和各類信息1000余篇（條）；7月份承辦了市區(qū)處在我區(qū)招開(kāi)的信息工作例會(huì)，9月份負(fù)責(zé)市委巡視組在我區(qū)“回頭看”期間的工作組工作；較好地完成了年度工作目標(biāo)和任務(wù)。具體做了五方面工作。

　　1、抓質(zhì)量，提高信息工作整體水平。

　　這是“爭(zhēng)當(dāng)高參”對(duì)信息工作的本質(zhì)要求。為此：一是抓信息工作的政治性。堅(jiān)持服務(wù)區(qū)委和領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)基層工作的方向，全年上報(bào)和錄用的1600余條信息中，80%以上是緊貼區(qū)委、區(qū)政府工作部署和領(lǐng)導(dǎo)工作思路的，主要反映各層面“三重”工作、黨員先進(jìn)教育以及重要會(huì)議、決策貫徹落實(shí)情況，沒(méi)有出現(xiàn)觀點(diǎn)、內(nèi)容上的錯(cuò)誤，做到了信息工作講政治。二是抓信息報(bào)送的及時(shí)性。突出抓了“三新”重要信息和每天要訊專報(bào)的快速報(bào)送，注重在信息的及時(shí)捕捉、采集收集、整理、報(bào)送四個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，縮短時(shí)間；建立“三新”重要信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)重要信息快速報(bào)送的規(guī)定》、《關(guān)于及時(shí)了解報(bào)送新情況、新問(wèn)題、新矛盾信息的工作辦法》，明確信息報(bào)送重點(diǎn)單位、責(zé)任人和時(shí)間，規(guī)范信息工作程序。今年報(bào)送市委辦公廳的信息和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的《領(lǐng)導(dǎo)參閱》90%以上是在第一時(shí)間報(bào)送的。三是抓信息的真實(shí)性。堅(jiān)持報(bào)實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、寫(xiě)實(shí)事，不報(bào)虛假信息，不用編造信息，嚴(yán)格按信息報(bào)送程序，落實(shí)按級(jí)把關(guān)制度，對(duì)上報(bào)和錄用的信息進(jìn)行反復(fù)核實(shí)，確保內(nèi)容的真實(shí)性。四是抓信息編寫(xiě)的規(guī)范性。要求編報(bào)信息做到主題鮮明、標(biāo)題適體、內(nèi)容詳實(shí)、反復(fù)校對(duì)、多層把關(guān)，確保不出現(xiàn)錯(cuò)字、漏字、病句等低級(jí)錯(cuò)誤，提高每條信息的質(zhì)量。為提高信息質(zhì)量：3月下旬組織召開(kāi)了“區(qū)黨辦系統(tǒng)—度信息督查工作總結(jié)暨表彰大會(huì)，總結(jié)了前兩年信息督查工作的經(jīng)驗(yàn)，部署了今明兩年工作任務(wù)，提出了具體的工作目標(biāo)和要求；定期組織召開(kāi)信息工作例會(huì)，分析、交流信息情況，全年10個(gè)信息口召開(kāi)例會(huì)40多次；注重抓信息隊(duì)伍建設(shè)，一方面抓綜合科的業(yè)務(wù)建設(shè)和管理，一方面抓基層信息員隊(duì)伍建設(shè)，采取以會(huì)帶訓(xùn)，實(shí)習(xí)培養(yǎng)，傳、幫、帶的方法，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；5月份將《基層情況》與《一周動(dòng)態(tài)》合并，精簡(jiǎn)了刊物，更好地發(fā)揮了信息載體的作用。由于注重提高信息質(zhì)量，今年報(bào)送市委辦公廳的信息錄用率在80%以上，編印的《一周動(dòng)態(tài)》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》、《決策參考》等刊物質(zhì)量較高，其中《領(lǐng)導(dǎo)參閱》區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批示的在20%以上，信息的工能作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。

　　2、抓反饋，提高督查工作實(shí)效性。

　　這是“爭(zhēng)當(dāng)高參”對(duì)督查工作的客觀要求。今年來(lái)，針對(duì)督查科人員少、任務(wù)多、要求高的情況，積極協(xié)調(diào)組織人力做好督查工作，注重抓了三方面的督查反饋。一是領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)情況的反饋。主要抓批示的及時(shí)傳達(dá)，做到有時(shí)間要求的批示按時(shí)傳達(dá)，一般批示當(dāng)日傳達(dá)，重要批示隨即傳達(dá)，緊急批示立即傳達(dá)；抓批示落實(shí)情況的及時(shí)反饋，做到有時(shí)間要求的按時(shí)反饋，一般情況一周內(nèi)反饋，情況復(fù)雜的.一個(gè)月內(nèi)反饋，落實(shí)時(shí)間跨度長(zhǎng)的進(jìn)行階段性反饋，對(duì)少數(shù)單位不按時(shí)反饋的，采取電話或書(shū)面通知進(jìn)行催辦，督促其盡快反饋；抓反饋材料的及時(shí)整理，制作《領(lǐng)導(dǎo)批示督辦》件報(bào)送批示領(lǐng)導(dǎo)。1至11月份領(lǐng)導(dǎo)批示督查的71件，做到100%及時(shí)傳達(dá)，90%左右及時(shí)反饋，辦結(jié)的53件占78%左右，較好地把領(lǐng)導(dǎo)批示落到了實(shí)處。二是向市委督查室反饋督查情況。主要抓圍繞中央、我市召開(kāi)的重要會(huì)議，作出的重大決策，市領(lǐng)導(dǎo)講話和來(lái)我區(qū)視察調(diào)研時(shí)的指示等貫徹落實(shí)情況以及我區(qū)召開(kāi)的重要會(huì)議，推出的重要決策，完成的重大工程等進(jìn)行的督查反饋，共向市委督查室報(bào)送《督查專報(bào)》26期，超額完成了全年18篇的任務(wù)，受到市委督查室的好評(píng)。三是抓工作督查的情況反饋。主要抓了季度、年度工作督查和區(qū)重要會(huì)議貫徹落實(shí)情況等方面的督查，及時(shí)把督查情況制作成《工作督查》件向領(lǐng)導(dǎo)反饋，重點(diǎn)反映主要情況、存在問(wèn)題和建議等內(nèi)容。今年制作《工作督查》6期，其中1期得到了薛書(shū)記的批示，增強(qiáng)了督查工作的有效性。

　　3、抓調(diào)研，把握信息督查工作主動(dòng)權(quán)。

　　這是信息督查工作實(shí)踐“爭(zhēng)當(dāng)高參”的基礎(chǔ)要求。今年來(lái)，我注重抓了三個(gè)方面調(diào)研工作：一是跟隨領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研。一方面我自己經(jīng)常跟隨區(qū)委書(shū)記到基層調(diào)研，另一方面要求科里的領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)多跟領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展調(diào)研，了解掌握全區(qū)的總體情況和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法；二是領(lǐng)導(dǎo)批示的專題調(diào)研。今年，按照領(lǐng)導(dǎo)的批示要求，我先后帶領(lǐng)兩個(gè)科的同志到xx中小企業(yè)園、xx小區(qū)和xx鎮(zhèn)等單位進(jìn)行專題調(diào)研，及時(shí)形成調(diào)查報(bào)告，報(bào)送給區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)。三是信息督查工作調(diào)研。有計(jì)劃地組織綜合、督查科同志到基層調(diào)研，采集鮮活的信息，掌握第一手督查材料，為做好信息督查工作把握主動(dòng)權(quán)。

　　4、抓自律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。

　　這是“爭(zhēng)當(dāng)高參”紀(jì)律上的要求。平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”和市、區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，增強(qiáng)廉潔從政的意識(shí)。能嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定以及辦公室的規(guī)章制度，做到言談注意內(nèi)容和場(chǎng)合、講政治；處事注意公正和身份、講黨性；交往注意影響和形象、講人格。嚴(yán)格執(zhí)行“禁賭”、“禁酒”雙五條規(guī)定，始終繃緊拒腐防變這根弦。一年中，沒(méi)有需要向組織匯報(bào)的重大事項(xiàng)，沒(méi)有去過(guò)不該去的場(chǎng)所，沒(méi)有做過(guò)不該做的事情，沒(méi)有拿過(guò)不該拿的錢物，按照廉潔自律的要求規(guī)范自己的言行。

　　5、抓學(xué)習(xí)，提高自身的能力素質(zhì)。

　　這是“爭(zhēng)當(dāng)高參”的前提條件。一年來(lái)，我積極參加區(qū)里的有關(guān)會(huì)議和每月一次處以上干部學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)以及辦公室組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，沒(méi)有請(qǐng)過(guò)假；積極參加開(kāi)展的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，按要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)，較好地完成了各階段的規(guī)定動(dòng)作，系統(tǒng)了黨的知識(shí)、增強(qiáng)了黨的觀念；積極參加干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，到11份進(jìn)了26門(mén)課的學(xué)習(xí)，用時(shí)110小時(shí)，積分20分，提前完成了規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。同時(shí)，注重學(xué)習(xí)各級(jí)下發(fā)的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，掌握大政方針政策、領(lǐng)會(huì)精神質(zhì)量，指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐；注重向領(lǐng)導(dǎo)、向周圍同志學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　回顧一年來(lái)的履職情況，認(rèn)為還存在三方面不足。一是“三新”重要信息報(bào)送有少量的還不夠及時(shí)，基層還存在漏報(bào)、延報(bào)或不報(bào)的現(xiàn)象；二是組織力量帶著課題到基層開(kāi)展調(diào)研還夠經(jīng)常；三是抓基層信息員隊(duì)伍建設(shè)精力還不夠集中，抓手不夠有力；需要在今后工作中加強(qiáng)改進(jìn)。

　　工作，按照區(qū)委書(shū)記考核辦公室05年度工作提出的要求，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好分管工作，帶領(lǐng)綜合、督查科同志的努力實(shí)踐辦公室確定的“層高底實(shí)”工作要求和目標(biāo)。具體從以下五個(gè)方面努力。一是努力學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，及時(shí)了解把握上級(jí)和區(qū)委、區(qū)政府的大政方針，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用于工作實(shí)踐。二是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，抓好信息督查工作，著力在增加信息數(shù)量，提高信息督查工作質(zhì)量，落實(shí)工作責(zé)任機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)“三新”重要信息報(bào)送上下功夫，爭(zhēng)取在市郊區(qū)縣中繼續(xù)保持前列位置。三是集中精力抓隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)綜合、督查科業(yè)務(wù)建設(shè)和日常管理，加強(qiáng)對(duì)基層信息督查員的培訓(xùn)、提高信息督查員的工作整體水平。四是著力搞好調(diào)研工作，做到有計(jì)劃經(jīng)常地深入基層、深入一線進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，掌握最新資料，增強(qiáng)信息督查工作的有效性，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。五是堅(jiān)持廉潔奉公，自覺(jué)用黨的紀(jì)律、黨員權(quán)力和義務(wù)規(guī)范自己言行，做一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾滿意的黨員干部，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

　　個(gè)人述職報(bào)告 篇3

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部的統(tǒng)一部署，按照寶委辦發(fā)(20xx)xx號(hào)《關(guān)于對(duì)20xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核的通知》要求，現(xiàn)將本人將20xx年來(lái)的思想、和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)如下：

　　一、埋頭苦干，全面完成鎮(zhèn)黨委部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

　　按照黨委分工，本人負(fù)責(zé)紀(jì)檢和政府常務(wù)，分管黨務(wù)、群團(tuán)、人武、辦公室、政法、社會(huì)治安綜合治理和信訪穩(wěn)定。

　　一年來(lái)，本人在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞鎮(zhèn)黨委提出的總體思路，埋頭苦干，扎實(shí)，各項(xiàng)都取得了較好的成績(jī)。

　　1、機(jī)關(guān)管理方面：xx鎮(zhèn)作為寶應(yīng)的城關(guān)鎮(zhèn)，人口多，區(qū)域大，機(jī)關(guān)事務(wù)煩。作為鎮(zhèn)常務(wù)書(shū)記，本人牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，圍繞鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，處理和協(xié)調(diào)好機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)，注重發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的主觀能動(dòng)性，集思廣益，團(tuán)結(jié)共事，務(wù)實(shí)干事，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)批制度和公務(wù)用車管理規(guī)定，壓降機(jī)關(guān)日常非正常開(kāi)支，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)提高，增強(qiáng)執(zhí)政為民，服務(wù)于民的能力。

　　2、黨群組織建設(shè)方面：加強(qiáng)黨的建設(shè)是做好其他各項(xiàng)的重要保證。今年來(lái)，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，把全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾的心凝聚到了一起。社區(qū)黨建堅(jiān)持以典型引路，選擇進(jìn)行黨建試點(diǎn)，促進(jìn)文明社區(qū)建設(shè);農(nóng)村黨建從培養(yǎng)“雙帶”型黨員干部入手，充分發(fā)揮農(nóng)村黨(總)支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，增加了農(nóng)民群眾的收入;認(rèn)真落實(shí)村級(jí)核編定員，扎實(shí)搞好第xx屆村委會(huì)換屆選舉，促進(jìn)了基層民主法制建設(shè);重視加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建，先后在20多家私營(yíng)企業(yè)建立了黨支部，使黨建的'外延有了進(jìn)一步拓展。工會(huì)、婦女、青少年繼續(xù)加強(qiáng)，人武取得了新成績(jī)。

　　3、信訪方面：隨著“城市化、工業(yè)化”進(jìn)程的加快，我鎮(zhèn)的信訪重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了房屋拆遷、下崗職工安置等方面，形勢(shì)十分嚴(yán)峻。對(duì)此，在調(diào)整和充實(shí)鎮(zhèn)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，成立矛盾調(diào)處中心的同時(shí)，本人圍繞人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，化解矛盾和糾紛。共接待信訪人員3xx批次，1250多人，處理人民來(lái)信29封。

　　4、紀(jì)檢政法方面：貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的同志，堅(jiān)決做到不縱容、不袒護(hù)、不包庇，有錯(cuò)必糾，有案必查，懲前毖后，治病救人。全年共查處違紀(jì)案件4起，涉案人員4人。認(rèn)真開(kāi)展“群眾滿意基層站所”和“群眾滿意執(zhí)法大隊(duì)(單位)”評(píng)選活動(dòng)，著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。深入開(kāi)展“四五”普法活動(dòng)，強(qiáng)化社會(huì)治安綜合治理，全面推進(jìn)“平安xx”創(chuàng)建活動(dòng)，科技創(chuàng)安有效落實(shí)，社會(huì)治安狀況進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

　　二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力提升水準(zhǔn)

　　實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備敏捷超前的思維，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的作風(fēng)，昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，才能創(chuàng)造性的開(kāi)展，才能圓滿地完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù)。為此，本人在中堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：

　　1、注重學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一方面認(rèn)真抓好自身學(xué)習(xí);一方面督促抓好機(jī)關(guān)和基層黨(總)支部班子的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持機(jī)關(guān)周末學(xué)習(xí)制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度等，通過(guò)學(xué)習(xí)為進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng)造了條件。

　　2、改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。中，始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)班子成員之間的感情溝通，經(jīng)常通過(guò)座談等形式增進(jìn)了解、消除誤會(huì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，勇于向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把群眾擁不擁護(hù)，答不答應(yīng)，作為檢驗(yàn)自身的標(biāo)準(zhǔn)。信訪是反映社情民意的窗口，本人做到變上訪為下訪，通過(guò)多種渠道傾聽(tīng)群眾的心聲，把握群眾的思想脈博，認(rèn)真對(duì)待和處理群眾的每一次來(lái)信來(lái)訪，并明確專人辦理，對(duì)重點(diǎn)信訪件做到親自過(guò)問(wèn)，及時(shí)跟蹤落實(shí)。同時(shí)要求全體機(jī)關(guān)干部多深入基層，加強(qiáng)與人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。今年全鎮(zhèn)群眾集訪越訪較以往明顯減少，為開(kāi)展招商引資，加快經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了較為寬松的環(huán)境。堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)，本人與其他同志一道踏實(shí)苦干，一年來(lái)幾乎沒(méi)有一個(gè)完整的休假日，堅(jiān)持指揮戰(zhàn)斗在第一線，不怕吃苦，不怕困難，受到同志們和群眾的一致好評(píng)。

　　3、開(kāi)拓創(chuàng)新，提高目標(biāo)要求。新的形勢(shì)、新的要求，沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神是不行的。一年來(lái)，本人從提高各項(xiàng)要求的準(zhǔn)線出發(fā)，一是積極探索路數(shù)，大興學(xué)習(xí)和調(diào)查研究之風(fēng)，堅(jiān)持結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，創(chuàng)造性開(kāi)展;二是突出抓好重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持把加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)、黨的組織建設(shè);三是堅(jiān)持抓大、放小。充分發(fā)揮基層一線人員的作用，調(diào)動(dòng)他們的積極性，推進(jìn)的開(kāi)展。

　　三、廉潔從政，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定

　　今年來(lái)，本人嚴(yán)格按照“五個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“四個(gè)嚴(yán)格控制”、“四個(gè)堅(jiān)決制止”等規(guī)定，堅(jiān)持以身作則，廉潔從政。

　　1、嚴(yán)于律己，筑牢思想防線。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)腐敗，堅(jiān)持加強(qiáng)世界觀的改造，嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定要求自己!牢記黨的宗旨，堅(jiān)持從思想上筑牢防線。

　　2、封堵疏漏，嚴(yán)控腐敗源頭。本人清醒的認(rèn)識(shí)到，腐敗都是由于某些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對(duì)自己的要求，尤其是沒(méi)有或疏于對(duì)身邊人、身邊事的管理造成的。一年來(lái)，在筑牢思想防線、防微杜漸的同時(shí)，十分注意對(duì)身邊人身邊事的管理，加強(qiáng)思想教育，不讓某些人員從此打開(kāi)缺口。一年來(lái)，本人從沒(méi)有憑感情、憑關(guān)系，違反原則推薦過(guò)一個(gè)干部;從不用公款支付應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的任何費(fèi)用，從未在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)介紹自己的親屬介入一項(xiàng)工程、購(gòu)買一寸土地，多次拒收和退還當(dāng)事人的禮品、禮金，較好地遵守了廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

　　3、以身作則，帶頭樹(shù)好樣子。本人經(jīng)常進(jìn)行自我對(duì)照檢查，并通過(guò)民主生活會(huì)等方式，主動(dòng)接受黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，時(shí)刻以自己的模范行為帶動(dòng)和影響大家。

　　4、建章立制，推行責(zé)任管理。為切實(shí)防止腐敗，在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，堅(jiān)持與黨委的要求保持一致，通過(guò)訂立制度，明確責(zé)任，切實(shí)抓好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和基層單位黨員干部的廉潔自律，較好地促進(jìn)了全鎮(zhèn)反腐倡廉的開(kāi)展。

　　一年一度的述職述廉，既是一個(gè)檢查對(duì)照、自我反省的過(guò)程，也是鼓勵(lì)、鞭策我們努力的舉措。通過(guò)檢查對(duì)照，本人深深感到，今年的雖然取得了一些成績(jī)，但是與縣委和上級(jí)的要求、與新形勢(shì)的要求還有一定的差距。面對(duì)新的任務(wù)，新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，本人將進(jìn)一步解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，做到以一顆平常心對(duì)待成功，以一顆赤誠(chéng)心對(duì)待同志，以一顆火熱心對(duì)待，爭(zhēng)取以更新的高度、更大的力度，推進(jìn)自己分管的各項(xiàng)扎實(shí)開(kāi)展，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　個(gè)人述職報(bào)告 篇4

　　客服個(gè)人述職報(bào)告1時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

　　在一個(gè)收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)――xx公司公司。成為了xx公司普通的一員。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂(lè)的一名使者。感謝xx公司給了我工作的機(jī)會(huì)，是您――延伸了我繼續(xù)展翅的夢(mèng)想。

　　在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx公司人“海納百川”的胸襟，感受到了xx公司人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了xx公司人的執(zhí)著和堅(jiān)定。在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為xx公司的一份子而驚喜萬(wàn)分。

　　帶著對(duì)未來(lái)美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位�；叵朐谶^(guò)去的三個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來(lái)的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。

　　在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)階段來(lái)總結(jié)我這段時(shí)間的工作。

　　一、萌芽階段（xx月xx日―xx月xx日）。

　　在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權(quán)、國(guó)土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，有時(shí)急著要同時(shí)處理好幾件事情，而有時(shí)卻閑得無(wú)聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒(méi)有對(duì)其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過(guò)直觀在第一時(shí)間內(nèi)得出比較正確的判斷，因?yàn)樵诮邮盏矫恳恍畔�時(shí)都沒(méi)有明確的標(biāo)識(shí)哪個(gè)是重點(diǎn)哪個(gè)是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過(guò)濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗(yàn)與對(duì)公司整體內(nèi)部運(yùn)作了解的情況下都是很難把握的。

　　當(dāng)然了，在這期間，是我出錯(cuò)的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對(duì)有些事情考慮得不夠周全，但通過(guò)向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司，對(duì)一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會(huì)追著工程師或老員工問(wèn)這問(wèn)那，他們總是能不勝其煩地解說(shuō)。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

　　二、成長(zhǎng)階段（xx月xx日―xx月xx日）。

　　通過(guò)對(duì)上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開(kāi)始分類進(jìn)行工作制定每日計(jì)劃，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。

　　在這期間，協(xié)助了部門(mén)的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時(shí)的相關(guān)注意事項(xiàng)。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門(mén)的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí)，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在這里，我清楚的認(rèn)識(shí)到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂(lè)的天使，與專業(yè)打交道是一門(mén)硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道則是一門(mén)軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

　　同時(shí)，這種精神也深入到工程的整改中，通過(guò)維修小組對(duì)房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問(wèn)題。一定要及時(shí)整改。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會(huì)帶來(lái)工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)重的是會(huì)影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來(lái)的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問(wèn)題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。

　　這不僅提高工作效率，也增加了xx公司的美譽(yù)度；其次對(duì)整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實(shí)踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問(wèn)題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門(mén)窗拼接不規(guī)范；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開(kāi)槽操作不規(guī)范等造成；空鼓是抹灰時(shí)墻體潤(rùn)濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強(qiáng)了我的信心。

　　三、成熟階段（20xx年xx月xx日―至今）

　　通過(guò)前兩個(gè)月對(duì)工作的不斷熟悉與鍛煉，對(duì)基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

　　此時(shí)xx公司也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開(kāi)。報(bào)修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對(duì)于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對(duì)這些整改原因進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，找出癥結(jié)，對(duì)癥下藥。其中發(fā)現(xiàn)誤報(bào)、重復(fù)報(bào)修、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導(dǎo)致的報(bào)修占了很大一部分。將這種報(bào)修整改降低至最低點(diǎn)，對(duì)于整改報(bào)修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要，同時(shí)也為我們的后期工作帶來(lái)了方便，鑒于此，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、在部門(mén)同事的協(xié)助下對(duì)整改報(bào)修的流程進(jìn)行了部分完善。

　　首先從根源抓起，對(duì)業(yè)主報(bào)修問(wèn)題的責(zé)任性、真實(shí)性進(jìn)行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng)（主要是門(mén)窗鋁合金五金配件），通過(guò)對(duì)業(yè)主的解釋工作和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報(bào)修投訴，同時(shí)避免了施工單位進(jìn)行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒(méi)有根本性的解決問(wèn)題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工，還造成了業(yè)主對(duì)xx公司滿意度的下降。

　　其次，整改后的復(fù)查和回訪落實(shí)到每一個(gè)責(zé)任人。復(fù)查可以檢驗(yàn)施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業(yè)主的滿意度，其次又能夠聽(tīng)到業(yè)主真實(shí)、中肯、良好的意見(jiàn)和建議，提高了我們的工作質(zhì)量，又何樂(lè)而不為呢？

　　通過(guò)整改流程的完善，并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施，xx公司的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實(shí)施下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高、提高、再提高。

　　客服個(gè)人述職報(bào)告2工作上，我的主要崗位是客服專員。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外，在天貓新店鋪的準(zhǔn)備期間和部門(mén)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的過(guò)程中，配合數(shù)據(jù)專員，利用自身優(yōu)勢(shì)，幫助其制定了一系列的表格，總結(jié)了相關(guān)數(shù)據(jù)；歸納了行業(yè)在電商領(lǐng)域（淘寶）的熱銷產(chǎn)品，并且結(jié)合自身產(chǎn)品，對(duì)標(biāo)題進(jìn)行第四次標(biāo)題優(yōu)化；在京東平臺(tái)上，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了導(dǎo)入等等。作為售前客服，要做到以客戶為先，盡量滿足客戶的要求。在學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和掌握客服相關(guān)技巧期間，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實(shí)際；從而提高了自身的一專多能的長(zhǎng)處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳�活態(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

　　思想上，自覺(jué)遵守公司的的規(guī)章制度，堅(jiān)持參加公司的每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn)，愛(ài)護(hù)公司的一磚一瓦，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

　　在這段時(shí)間里我雖然是學(xué)校那學(xué)習(xí)了一些理論知識(shí)，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握電商行業(yè)和衛(wèi)浴行業(yè)，每天堅(jiān)持來(lái)到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識(shí)等等，到了工作時(shí)間，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實(shí)際操作及幫忙做點(diǎn)小事情，到了晚上和前輩們探討工作內(nèi)容，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，前輩們給予工作上的支持和精神上鼓勵(lì)，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的員工。

　　雖然只有短短的幾個(gè)月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅(jiān)信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃每一位客人，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天。當(dāng)然，我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和做得不到位的地方，我會(huì)繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后一定盡力做到最好。工作中需要超越的精神，我相信經(jīng)過(guò)努力，工作會(huì)越做越好。

　　在此，在對(duì)試用期的工作及心得體會(huì)做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會(huì)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個(gè)全面考量。我愿為公司的'蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。

　　客服個(gè)人述職報(bào)告3從原來(lái)的工作單位辭職之后，我準(zhǔn)備開(kāi)始一次新的嘗試，我想要做好的工作有很多，不過(guò)我相信自己可以做的更好的。在經(jīng)過(guò)很多次的面試應(yīng)聘之后，我終于在面試中取得一次突破性的進(jìn)展。有一家公司及時(shí)的看到了我的才華，給我機(jī)會(huì)。我想我會(huì)盡我的全力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)之前一直沒(méi)有過(guò)的理想、抱負(fù)。

　　本人于本月經(jīng)行政部許部長(zhǎng)和婁總分別面試后到崗試用三天。在這三天試崗期間我的工作是作為客服部主管管理客服部所有員工，處理客服部日常事務(wù)，協(xié)助樓層主管和值班經(jīng)理維護(hù)商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)。經(jīng)過(guò)幾天的工作與觀察，我對(duì)客服部的日常工作有了一定的了解，并從中學(xué)習(xí)到很多原來(lái)從未接觸過(guò)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合我的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將我所了解到的本商場(chǎng)客服部的實(shí)際運(yùn)作狀況做出如下匯報(bào)：

　　一、目前客服部主要工作

　　1、vip會(huì)員卡的辦理、登記、發(fā)放、錄入系統(tǒng)存檔。

　　2、接待客戶投訴（前臺(tái)投訴和電話投訴）。

　　3、商場(chǎng)大門(mén)顯示屏信息的錄入與播放。

　　4、每日郵件收發(fā)。

　　5、商場(chǎng)內(nèi)部其他事務(wù)處理。

　　6、播音室日常工作。

　　二、客服部現(xiàn)有工作狀態(tài)

　　我所接手的客服部經(jīng)過(guò)前期招聘工作之后，人員編制正常，前臺(tái)服務(wù)部4人，播音室2人，共6人，全部實(shí)行商場(chǎng)正常早晚班制度。目前客服部運(yùn)作的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)如下：

　　1、員工新老交接正常，沒(méi)有業(yè)務(wù)不熟悉的員工獨(dú)立上崗的狀況，業(yè)務(wù)熟練。

　　2、客服部員工與各樓層、各部門(mén)銜接順暢，工作配合較默契。

　　3、樓層管理到位，有效地輔助管理了客服部前臺(tái)。

　　4、客服部前臺(tái)工作細(xì)致周到，辦事準(zhǔn)確，例如每日郵件收發(fā)，員工訂餐，商場(chǎng)故障維修處理等。

　　5、播音室工作進(jìn)展順利。

　　三、目前客服部主要工作中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足

　　1、前臺(tái)簡(jiǎn)化接待客戶投訴流程

　　現(xiàn)有投訴流程：前臺(tái)投訴→電話投訴所屬樓層主管→直接將投訴轉(zhuǎn)至樓層主管和各柜臺(tái)自行處理。這樣的處理方式容易造成樓層主管工作量過(guò)重，導(dǎo)致管理上的混亂，一方面客服主管無(wú)事可做，另一方面樓層主管應(yīng)接不暇。以目前商場(chǎng)的客流量來(lái)說(shuō)，這樣的處理方式的確可以節(jié)省大量的人力物力資源，而且也可以提高投訴處理時(shí)間，但是，隨著商場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)的提高，客流量增加，勢(shì)必會(huì)引起管理混亂繼而引發(fā)各部門(mén)之間的權(quán)責(zé)劃分不清的矛盾。特別是我商場(chǎng)即將新裝開(kāi)業(yè)，類似上述情況很有可能因此而產(chǎn)生。

　　2、工作記錄缺失

　　前臺(tái)沒(méi)有工作記錄，前臺(tái)員工所作工作無(wú)據(jù)可查，整個(gè)前臺(tái)只有一本手寫(xiě)vip客戶登記本用以將會(huì)員信息錄入到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中和一本郵件領(lǐng)取登記本，沒(méi)有客戶投訴記錄單，電話接待記錄，失物、尋人等其他工作記錄單，播音室只有日常播音記錄一份，每日臨時(shí)播報(bào)（廣告、促銷信息、尋人、移車、失物等）沒(méi)有記錄。這種工作方式導(dǎo)致員工工作積極性低，對(duì)于應(yīng)做工作往往消極怠工能推就推，如果造成工作失誤無(wú)據(jù)可查，員工間會(huì)互相推脫，無(wú)法追究責(zé)任。另外工作記錄缺失導(dǎo)致客服主管無(wú)法正常管理員工工作職責(zé)，難以提高管理工作的質(zhì)量，這也是造成我商場(chǎng)客服部主管流失嚴(yán)重，無(wú)法長(zhǎng)期開(kāi)展工作的一個(gè)原因。

　　3、客服部員工考勤紀(jì)律差

　　客服部員工考勤差，兩天兩人三次擅自脫崗超過(guò)半個(gè)小時(shí)，均以身體不適為借口，但都沒(méi)有請(qǐng)病假，如不被主管查崗則不會(huì)如實(shí)上報(bào)，整個(gè)部門(mén)無(wú)排班表，員工間隨意倒班不報(bào)主管批準(zhǔn)，相互包庇。

　　4、辦公成本過(guò)高，辦公用品消耗量超出了本部門(mén)的預(yù)損耗量。如播音室多次申領(lǐng)筆、紙，前臺(tái)膠帶消耗量大。

　　5、客服部相關(guān)職能轉(zhuǎn)移

　　客服部的客戶投訴處理權(quán)限，商品退換，發(fā)票開(kāi)據(jù)，團(tuán)購(gòu)等職能被其他部門(mén)分散管理，造成客服部員工工作閑散，無(wú)所事事，思想懶散。

　　6、無(wú)后期客戶忠誠(chéng)度培養(yǎng)

　　客服部對(duì)于vip會(huì)員的后續(xù)服務(wù)根本沒(méi)有，前臺(tái)服務(wù)人員對(duì)會(huì)員權(quán)利不清楚，單純建立客戶檔案后沒(méi)有進(jìn)行跟蹤服務(wù)，客戶維護(hù)、回訪等工作。

　　四、針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出一些建議

　　1、要求客服部主管加強(qiáng)考勤管理，保證員工出勤，工作期間嚴(yán)格管理，嚴(yán)查員工在崗紀(jì)律，每周制定規(guī)范排班登記表，整頓部門(mén)工作紀(jì)律。

　　2、對(duì)員工進(jìn)行小型部門(mén)內(nèi)獨(dú)立業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如接待投訴流程，退換貨流程，改變?cè)�有的�?jiǎn)單流程，規(guī)范工作流程。目的是為今后客流量增加避免工作混亂權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象。

　　3、制定工作記錄本，投訴記錄、電話投訴記錄、郵件收發(fā)記錄、臨時(shí)播音稿件記錄，前臺(tái)其他服務(wù)記錄等，便于領(lǐng)導(dǎo)檢查工作和主管管理員工。

　　4、建立客戶后續(xù)跟蹤服務(wù)制度，用以培養(yǎng)和維持商場(chǎng)的固定消費(fèi)群，建立客戶對(duì)商場(chǎng)的忠誠(chéng)度，特別是對(duì)vip會(huì)員客戶進(jìn)行追蹤服務(wù)，如定期客戶電話回訪、大型促銷活動(dòng)通知，積分換購(gòu)溫馨提醒等，來(lái)配合營(yíng)銷部、企劃部工作。

　　5、嚴(yán)格控制辦公成本，如消耗量大的辦公用品可以采取以舊換新法，填物品申領(lǐng)后用使用完的辦公用品去換領(lǐng)新的，再如電話外線撥打要做登記等。

　　6、客服部相關(guān)業(yè)務(wù)可以適度分擔(dān)，如開(kāi)發(fā)票、退換貨等權(quán)責(zé)，前提是要保證客服部主管擁有具有良好的執(zhí)行力，否則容易管理不力造成混亂。

　　由于本人試崗時(shí)間有限，對(duì)整個(gè)商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)并不是非常熟悉，觀察得還不夠深入細(xì)致，看到的問(wèn)題比較浮淺粗糙，對(duì)于一些措施的考慮并不周全，并不一定能夠真正反映出整個(gè)客服部的全貌，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批評(píng)指正，給出指導(dǎo)意見(jiàn)。另外，以目前商場(chǎng)的客流量和管理制度而言，需要改進(jìn)的地方并不是十分突出，考慮到我商場(chǎng)重裝開(kāi)業(yè)會(huì)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)有的管理力度無(wú)法應(yīng)付以后的商場(chǎng)規(guī)模，借此裝修之際進(jìn)行加強(qiáng)管理勢(shì)在必行。

　　我也不知道自己能否在試用期之后，繼續(xù)留在這里擔(dān)任客服部主管。不過(guò)我在三天的試用期中，表現(xiàn)還是不錯(cuò)的，雖然對(duì)客服部的情況沒(méi)有太大的了解，不過(guò)大概情況還是知道的。希望公司能夠看到我的潛力，讓我繼續(xù)在現(xiàn)在的工作崗位工作下去，我相信自己有這個(gè)能力當(dāng)好客服部主管。我會(huì)盡我的全力來(lái)工作，我會(huì)為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)！

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