保密工作自查自評(píng)報(bào)告

時(shí)間：2024-05-21 06:19:51 報(bào)告我要投稿

保密工作自查自評(píng)報(bào)告2017（匯集）

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保密工作自查自評(píng)報(bào)告2017（匯集）

　　一、保密工作檢查考核的目的

　　通過檢查考核，不斷提高全員的保密意識(shí)，增強(qiáng)保密觀念，加強(qiáng)保密工作，防范于未然。達(dá)到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、評(píng)選先進(jìn)、健全組織、完善制度、落實(shí)責(zé)任、堵塞漏洞，杜絕失泄密事件發(fā)生的目的。

　　二、保密工作檢查考核的時(shí)間和方式

　　時(shí)間定在“五一”、“十一”、元旦和春節(jié)等重大節(jié)假日前后。方式主要采用自查、互查和抽查等形式。

　　三、保密工作檢查考核的原則

　　保密檢查與考核堅(jiān)持統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)一致的原則，堅(jiān)持做到檢查考核與服務(wù)相結(jié)合、檢查與總結(jié)相結(jié)合、考核與整改相結(jié)合、自查、互查與抽查相結(jié)合。

　　四、保密工作檢查考核的內(nèi)容

　　保密檢查考核的內(nèi)容有：

　　(一)保密組織機(jī)構(gòu)、干部配置情況

　　1.保密委員會(huì)(領(lǐng)導(dǎo)小組)、保密工作部門、保密工作網(wǎng)絡(luò)健全，并有效地開展工作。

　　2.單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)保密工作。設(shè)置了適合本單位的保密工作部門。

　　3.合理配備保密工作干部，專、兼職保密干部的數(shù)量要

　　能適應(yīng)工作的需要;

　　4.保密干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，文化素質(zhì)、技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)合理。

　　(二)保密規(guī)章制度建立健全及執(zhí)行情況

　　1.建立了密級(jí)文件管理、保密責(zé)任制、宣傳教育、會(huì)議、計(jì)算機(jī)及涉密人員管理等完整有效的保密規(guī)章制度，并能嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2.能夠根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)補(bǔ)充、完善、修訂和制定保密規(guī)章制度。

　　3.能夠定期檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

　　(三)保密工作責(zé)任制落實(shí)情況

　　1.黨政一把手重視保密工作，并納入工作議事日程;能夠貫徹上級(jí)有關(guān)保密工作指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子每年研究保密工作不少于一次，并有記錄。

　　2.能充分發(fā)揮職能部門的“組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的職能作用，不斷提高保密工作管理水平;能夠制定本單位保密工作中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，內(nèi)容充實(shí)、要求具體、措施得力、責(zé)任明確。

　　3.制定了保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照責(zé)任制落實(shí)到班子成員，并能夠適時(shí)調(diào)整保密委員會(huì)成員。

　　4.目標(biāo)管理責(zé)任制明確，有方案、有措施，能夠?qū)訉雍炗啞侗Ｃ茇?zé)任書》。

　　5.對(duì)違反保密規(guī)定和發(fā)生失泄密事件，能認(rèn)真查處，采取有力補(bǔ)救措施，使損失降到最低限度。

　　(四)保密宣傳教育的情況

　　1.建立了完整的保密宣傳教育體系，能夠長期開展保密法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)，并收到明顯效果。

　　2.制定了普法教育規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，有總結(jié)，有驗(yàn)收。

　　3.能夠定期開展保密法宣傳周活動(dòng)，宣傳教育形式多樣，并取得一定效果。

　　4.能夠定期組織保密工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，能夠積極參加上級(jí)保密部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得合格證。

　　(五)重點(diǎn)涉密人員管理情況

　　1.涉密人員上崗前認(rèn)真履行考核、審查和審批手續(xù)，接受上崗前保密教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2.制定了教育方案和計(jì)劃，定期對(duì)涉密人員進(jìn)行保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)及監(jiān)督。

　　3.涉密人員離崗后，能與組織簽訂保密協(xié)議并認(rèn)真履行。

　　4.涉密人員知悉本職本崗工作的涉密事項(xiàng)及保密范圍。

　　(六)重點(diǎn)部門和要害部位的保密工作

　　1.有明確的重點(diǎn)部門和要害部位及工作內(nèi)容。

　　2.重點(diǎn)部位和要害部位的保密制度規(guī)范健全完善，有保密工作責(zé)任制，并明確主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　(七)確定密級(jí)工作情況

　　1.能夠依法確定國家密級(jí)事項(xiàng)，對(duì)國家秘密實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　2.建立了定密審批手續(xù)，確定密級(jí)工作及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確;

　　3.依法做好密級(jí)變更和解密工作;

　　4.對(duì)本單位產(chǎn)生國家秘密事項(xiàng)底數(shù)清楚。

　　(八)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理

　　1.能夠加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的管理，建立了相關(guān)制度和規(guī)定，保密部門負(fù)責(zé)審查和登記。

　　2.涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)與國際互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行了物理隔離。

　　3.涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，簽訂保密協(xié)議，采取保密措施，定期進(jìn)行檢查。

　　4.涉密載體(磁盤等)標(biāo)明密級(jí)并按密級(jí)文件管理。

　　5.涉密信息和數(shù)據(jù)按保密規(guī)定進(jìn)行采集、儲(chǔ)存、處理、傳遞、使用和銷毀。

　　(九)密件密品的管理情況

　　1.密級(jí)文件收發(fā)登記手續(xù)符合要求，承辦、借閱規(guī)范。

　　2.密件、密品保管使用符合要求，有專人負(fù)責(zé)保管，保管設(shè)施設(shè)備符合保密要求。

　　3.能夠按時(shí)清退密級(jí)文件，銷毀密級(jí)文件符合保密規(guī)定。

　　(十)失泄密情況

　　1.全年確保不發(fā)生失泄密事件。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行《失泄密報(bào)告制度》，發(fā)生失泄密事件及時(shí)采取措施，并向上級(jí)部門報(bào)告。

　　五、檢查考核有關(guān)要求

　　1.由委(局)保密辦根據(jù)上級(jí)主管部門要求，確立集團(tuán)公司檢查考核時(shí)間、內(nèi)容、形式、方法和步驟，并提前一個(gè)月下發(fā)檢查考核的安排;

　　2.由委(局)保密辦組成檢查組對(duì)委(局)各單位進(jìn)行檢查，在檢查的基礎(chǔ)上，對(duì)被檢單位做出公開、公正、公平的結(jié)論，寫出書面鑒定和限期整改通知書(格式附后)，做出“符合要求”、“基本符合要求”、“不符合要求”的結(jié)論。

　　3.檢查考核結(jié)果將作為年度工作評(píng)價(jià)的一項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)作為評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，對(duì)好的單位適時(shí)予以表彰。

　　4.由委(局)保密辦將檢查考核結(jié)果形成書面材料，及時(shí)向委(局)保密委員會(huì)匯報(bào)。

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