[必備]事故報(bào)告15篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長(zhǎng)。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的事故報(bào)告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

事故報(bào)告1

　　一、安全生產(chǎn)事故的報(bào)告：

　　1、工作中發(fā)生事故，應(yīng)積極采取必要的措施，防止事態(tài)的擴(kuò)大，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即向站領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　2、站領(lǐng)導(dǎo)接到事故報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)趕到事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，對(duì)發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的，迅速進(jìn)入事故應(yīng)急救援預(yù)案程序。

　　3、對(duì)各類事故要按照“四不放過”即：原因沒有查清不放過；責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過的原則進(jìn)行處理。并根據(jù)事故的.性質(zhì)和造成的損失危害程度，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

　　4、工作人員不準(zhǔn)以任何理由，隱瞞事故，若隱瞞事故，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定從重處罰。

　　5、對(duì)需向上級(jí)主管部門報(bào)告的事故，按規(guī)定時(shí)效以單位名義及時(shí)報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門。

　　二、生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理

　　1、單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告后，應(yīng)認(rèn)真接受并配合有關(guān)人員的事故調(diào)查，事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求事的原則，應(yīng)積極配合有關(guān)人員及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故的經(jīng)過、原因、損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。

　　2、安全生產(chǎn)事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真配合有關(guān)部門做好事后的處理工作，有關(guān)資料歸檔保存。

事故報(bào)告2

　　20xx年6月1日18時(shí)10分左右，xx市xx化工有限公司發(fā)生一起廢氣泄漏事故，事故導(dǎo)致企業(yè)周邊4名群眾入院治療，22名癥狀輕微的群眾進(jìn)行門診觀察，造成嚴(yán)重社會(huì)影響。

　　事故發(fā)生后，國(guó)家安監(jiān)總局及市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，相繼做出重要指示和批示，要求安監(jiān)部門落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，徹查事故。依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第493號(hào))第四十四條之規(guī)定，根據(jù)區(qū)、區(qū)政府的指示，20xx年6月2日由區(qū)安全監(jiān)管局、中塘鎮(zhèn)等相關(guān)部門組成了“6.1”廢氣泄漏事故調(diào)查組(以下簡(jiǎn)稱事故調(diào)查組)并聘請(qǐng)專家參加，依法開展事故調(diào)查工作。

　　事故調(diào)查組按照“四不放過”和“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則，通過現(xiàn)場(chǎng)勘察、調(diào)查取證及綜合分析，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡、直接經(jīng)濟(jì)損失情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對(duì)有關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位的處理建議，并針對(duì)事故原因及暴露出的突出問題，提出了事故防范措施建議�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　(一)事故單位情況

　　xx市xx化工有限公司(以下簡(jiǎn)稱xx公司)。

　　xx公司坐落于xx市濱海新區(qū)中塘鎮(zhèn)東河筒村，企業(yè)類型為有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本：1507.98萬(wàn)人民幣;股東及出資信息：股東，xx市濱海新區(qū)中塘鎮(zhèn)東河筒村民員會(huì)，實(shí)繳出資額，301.6萬(wàn)元;股東，xxxx投資集團(tuán)有限公司，認(rèn)繳出資額，1206.38萬(wàn)元;法定代表人：張某某;主要經(jīng)營(yíng)范圍：直接耐曬黑G、直接耐曬藍(lán)B2RL、直接耐酸紅4BS、直接桃紅12B、液體黃R、液體黃YD-Ⅱ、液體棕、液體紅等;經(jīng)營(yíng)本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機(jī)械設(shè)備、零配件、原輔材料的進(jìn)口業(yè)務(wù)，但國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。

　　(二)生產(chǎn)工藝流程

　　發(fā)生事故的車間主要產(chǎn)品為液體黃R，該產(chǎn)品是一種用來(lái)對(duì)紙張進(jìn)行染色的黃色液體染料。

　　操作規(guī)程：

　　首先用水調(diào)制片堿形成水溶液并加入應(yīng)罐中，然后將對(duì)硝基甲苯鄰磺酸加入應(yīng)罐進(jìn)行縮合應(yīng)，期間用冷卻水對(duì)應(yīng)罐進(jìn)行冷卻并啟動(dòng)攪拌，縮合應(yīng)結(jié)束后往應(yīng)罐中加入濃硫酸進(jìn)行中和應(yīng)，要求在40-60分鐘內(nèi)滴加完濃硫酸，期間繼續(xù)用冷卻水對(duì)應(yīng)罐進(jìn)行降溫，要求滴加完濃硫酸后應(yīng)罐的溫度在50度左右。最后一步再加入二乙醇胺進(jìn)行溶解得到最終產(chǎn)品液體黃R。

　　酸霧吸收噴淋裝置原理：

　　對(duì)在添加濃硫酸過程中分解產(chǎn)生的三氧化硫等尾氣采用酸霧吸收噴淋裝置來(lái)進(jìn)行尾氣處理，該裝置主要由兩級(jí)堿液噴淋中和裝置和一套引風(fēng)系統(tǒng)組成，應(yīng)罐在添加濃硫酸過程中產(chǎn)生的三氧化硫尾氣通過安裝在應(yīng)罐頂部的引風(fēng)管進(jìn)入位于車間外部的酸霧吸收噴淋裝置，經(jīng)過兩級(jí)噴淋堿液中和后的合格尾氣通過煙囪排入氣中。

　　二、事故發(fā)生經(jīng)過及應(yīng)急救援情況

　　(一)事故發(fā)生經(jīng)過

　　20xx年6月1日下午18時(shí)左右，xx公司生產(chǎn)液體黃R產(chǎn)品的液體染料車間(廠內(nèi)編號(hào)為6車間)一號(hào)應(yīng)罐在添加濃硫酸的過程中，當(dāng)班工人突然發(fā)現(xiàn)應(yīng)罐往外冒白煙(主要成分為三氧化硫)，因現(xiàn)場(chǎng)煙氣濃度，人員無(wú)法靠近應(yīng)罐，該工人就跑到位于車間外面的酸霧吸收噴淋裝置查看，發(fā)現(xiàn)該裝置沒有運(yùn)轉(zhuǎn)，就立即啟動(dòng)該裝置并往應(yīng)罐冷卻水系統(tǒng)中加入冰塊以加強(qiáng)冷卻水的供冷效果為應(yīng)罐降溫，三氧化硫外溢從17時(shí)41分開始，至當(dāng)日18時(shí)38分左右三氧化硫停止外溢，外溢時(shí)間約一小時(shí)。在此期間，因應(yīng)罐為常壓敞口式，致使分解產(chǎn)生的量三氧化硫煙氣從應(yīng)罐搪瓷罐口外溢并由車間的天窗口及酸霧吸收噴淋裝置的煙囪口向空氣中排出，氣體因風(fēng)向飄落至附近的居民活動(dòng)廣場(chǎng)，造成部分群眾出現(xiàn)呼吸道不適癥狀。

　　(二)事故救援及善后情況

　　區(qū)應(yīng)急指揮中心接報(bào)后立即上報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，國(guó)英、張勇、傳捷、長(zhǎng)順、景平、青林等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志分別做出重要指示，要求妥善處置，安排好受影響群眾的檢查診治工作。區(qū)政府秘書長(zhǎng)曹金秋同志及區(qū)安監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)境、、消防、應(yīng)急和中塘鎮(zhèn)黨、鎮(zhèn)政府等部門的負(fù)責(zé)同志立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置，助受影響群眾到醫(yī)院進(jìn)行檢查診治�，F(xiàn)場(chǎng)已責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整改，中塘鎮(zhèn)黨、政府妥善進(jìn)行了群眾安撫工作。

　　三、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失

　　(一)事故傷亡情況

　　事故造成4名群眾入院治療，22名群眾留院觀察，截至6月12日，住院群眾已全部出院。

　　(二)直接經(jīng)濟(jì)損失

　　截至目前，事故調(diào)查組依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》 GB6721-86的標(biāo)準(zhǔn)，已確定直接經(jīng)濟(jì)損失約215萬(wàn)元。

　　四、事故原因和性質(zhì)

　　(一)直接原因

　　員工違章操作，設(shè)備故障。

　　操作工鄭某某未按照操作工藝要求往應(yīng)罐中緩慢滴加濃硫酸，并在加酸期間擅離崗位，造成濃硫酸加注過快，導(dǎo)致應(yīng)罐應(yīng)劇烈，產(chǎn)生量熱量及三氧化硫尾氣;同時(shí)，因酸霧吸收噴淋裝置中的第一級(jí)噴淋泵電機(jī)損壞，不能噴出堿液來(lái)中和尾氣中的三氧化硫，導(dǎo)致三氧化硫尾氣未經(jīng)處理進(jìn)入第二級(jí)，使未得到充分吸收處理的三氧化硫尾氣從煙囪排到空中，從車間屋頂天窗及煙囪排出的不合格三氧化硫尾氣因風(fēng)向飄落至群眾活動(dòng)廣場(chǎng)，造成部分群眾因吸入廢氣身體不適入院就醫(yī)。

　　(二)間接原因

　　xx公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)，安全管理制度、安全操作規(guī)程不完善，安全教育培訓(xùn)不到位。

　　xx公司未對(duì)染料車間生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效辨識(shí)，沒有建立相應(yīng)的隱患排查制度，設(shè)備管理制度不健全，不能保障設(shè)備完好及日�？煽窟\(yùn)行，只有當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)才進(jìn)行報(bào)修，導(dǎo)致酸霧吸收噴淋裝置第一級(jí)噴淋泵電機(jī)損壞故障未能發(fā)現(xiàn)。

　　xx公司員工操作知識(shí)和技能培訓(xùn)教育缺乏，整個(gè)車間9個(gè)人只有一名車間主任和兩名帶班班長(zhǎng)懂生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;未按照預(yù)案進(jìn)行定期演練，沒有制定相應(yīng)應(yīng)急處置方案，導(dǎo)致員工遇到突發(fā)事件束手無(wú)策。

　　xx公司沒有建立完善的交接班制度及每日生產(chǎn)前的.生產(chǎn)裝置檢查制度，操作工開車前沒有確認(rèn)裝置各單元是否正常就開車生產(chǎn)，裝置是否存在問題全然不顧。

　　(三)事故性質(zhì)

　　經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，xx公司“61”尾氣泄漏事故是一起生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

　　五、對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人員及責(zé)任單位的處理建議

　　(一)事故責(zé)任單位的責(zé)任認(rèn)定及處理建議

　　xx公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)不到位，安全管理存在很漏洞。對(duì)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致從業(yè)人員不熟悉本崗位的安全操作規(guī)程，不了解事故應(yīng)急處置措施;沒有督促和教育好從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程，沒有向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。其行為違《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十五條第一款、第四十一條之規(guī)定，建議依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第一百零九條(一)之規(guī)定，處以35萬(wàn)元罰款。

　　(二)事故責(zé)任人員的責(zé)任認(rèn)定及處理建議

　　xx公司主要負(fù)責(zé)人張某某對(duì)事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作不力，沒有及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，沒有就本單位的應(yīng)急預(yù)案組織開展實(shí)際演練，以講代練。其行為違《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第十八條，建議依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十二條(一)之規(guī)定，處以20xx年度收入30%的罰款。

　　xx公司當(dāng)班工人鄭某某對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任，其未嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)期間擅離職守，導(dǎo)致事故發(fā)生，并造成嚴(yán)重社會(huì)影響，建議xx機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

　　六、事故防范和整改措施

　　(一)認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

　　xx公司要深刻吸取事故教訓(xùn)，按照責(zé)令整改通知要求立即整改，待安監(jiān)部門驗(yàn)收合格后方可組織生產(chǎn)。要對(duì)公司進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，制定相應(yīng)處置方案，按照預(yù)案定期組織員工開展應(yīng)急演練。開展全員生產(chǎn)技能教育培訓(xùn)和考核，不具備條件的不安排上崗;嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，避免員工生產(chǎn)期間擅離崗位，完善交接班制度;建議該公司將硫酸加注由人工手動(dòng)加注改為流量控制自動(dòng)加注，將應(yīng)罐的溫度檢測(cè)由玻璃溫度計(jì)改為遠(yuǎn)傳溫度顯示儀;在車間內(nèi)增加顯示引風(fēng)機(jī)工作狀態(tài)的電流表，實(shí)時(shí)顯示引風(fēng)機(jī)工作狀態(tài);在車間增加尾氣泄漏報(bào)警系統(tǒng);建立設(shè)備日常巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，確保設(shè)備完好率。

　　同時(shí)，該企業(yè)已經(jīng)完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)升二級(jí)工作，存在為達(dá)標(biāo)而達(dá)標(biāo)，為升級(jí)而升級(jí)的問題，建議該公司要嚴(yán)格把標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容落到實(shí)處，切實(shí)提升企沂安全水平。

　　(二)認(rèn)真落實(shí)屬地安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任

　　東河筒村會(huì)作為股東，要履行好安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的日常巡查和檢查;中塘鎮(zhèn)作為屬地政府，要進(jìn)一步組織開展安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)檢查，做到守土有責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)屬地責(zé)任。

事故報(bào)告3

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[20xx]23號(hào)）精神，為建立有效的事故處理機(jī)制，及時(shí)報(bào)告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)員工傷亡事故發(fā)生，使發(fā)生的事故得到及時(shí)的控制和正確的處理，降低事故產(chǎn)生的影響，發(fā)生事故后按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理，根據(jù)國(guó)家、行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談辦法》、《中交股份生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究（暫行）規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于本項(xiàng)目及項(xiàng)目各分部。

　　第二章生產(chǎn)安全事故等級(jí)

　　第三條根據(jù)《國(guó)務(wù)院安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（20xx年國(guó)務(wù)院令第493號(hào)）規(guī)定，按照生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級(jí)：

　　一、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

　　二、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)以上1億以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　三、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

　　四、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱“以下”不包括本數(shù)。

　　第三章事故報(bào)告

　　第四條事故發(fā)生后，事故報(bào)告按照以下程序進(jìn)行上報(bào)：

　　一、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即向分部負(fù)責(zé)人報(bào)告；分部負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)立即向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地當(dāng)?shù)卣�府�?bào)告，同時(shí)向公司報(bào)告。

　　二、情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

　　三、事故發(fā)生后，項(xiàng)目還應(yīng)立即報(bào)告監(jiān)理單位和建設(shè)單位。

　　第五條事故報(bào)告的主要內(nèi)容如下：

　　一、事故項(xiàng)目的簡(jiǎn)要情況；

　　二、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及現(xiàn)場(chǎng)情況；

　　三、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過和當(dāng)前狀態(tài)；

　　四、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)），以及初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　五、已經(jīng)采取的控制措施；

　　六、對(duì)事故發(fā)展的初步評(píng)估（如果有）；

　　七、報(bào)告人（或單位）姓名（或名稱）、聯(lián)系方式；

　　八、其他應(yīng)報(bào)告的情況。

　　第六條事故發(fā)生后，項(xiàng)目人員應(yīng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)和相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。

　　第七條事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)，應(yīng)形成專門文字報(bào)告并上報(bào)。事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)；道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起應(yīng)7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

　　第四章事故調(diào)查

　　第八條未造成人員傷亡的一般事故發(fā)生后，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。

　　第九條其它一般死亡事故、較大事故、重大事故發(fā)生后，由相關(guān)政府部門迅速組成內(nèi)部事故調(diào)查組，配合政府各主管部門開展事故調(diào)查，組織內(nèi)部事故分析。

　　第十條事故發(fā)生單位應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，待調(diào)查組確認(rèn)調(diào)查取證完畢，充分記錄后，方可清理現(xiàn)場(chǎng)。

　　第十一條事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員應(yīng)積極配合事故調(diào)查組了解事故有關(guān)情況，并提供相關(guān)文件、資料，任何單位及個(gè)人不得拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查工作，不得在事故調(diào)查中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)。

　　第十二條事故調(diào)查期間，事故責(zé)任人和相關(guān)人員不得擅離職守，并隨時(shí)接受事故調(diào)查，如實(shí)提供有關(guān)情況。

　　第十三條事故發(fā)生項(xiàng)目要將事故調(diào)查處理文件、圖紙、照片、錄像等資料整理后報(bào)公司安全環(huán)保部備案，以便研究改進(jìn)措施，進(jìn)行安全教育。

　　第十四條項(xiàng)目應(yīng)提供的事故調(diào)查主要內(nèi)容應(yīng)包括：

　　一、事故基本信息：如傷亡事故發(fā)生的時(shí)間、具體地點(diǎn)、事故經(jīng)過、救援情況、人員傷亡情況和直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　二、員工特征：如受傷害人的情況和與事故有關(guān)的人員具體情況（姓名、性別、年齡、工種、級(jí)別、政治面貌、文化程度、技術(shù)狀況等）。

　　三、設(shè)施設(shè)備特征：如工藝條件、施工方法、設(shè)備狀況等。

　　四、工作任務(wù)特征：如受傷害人及共同作業(yè)人員的工作內(nèi)容，任務(wù)分工、相互配合的情況。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)管理特征：如事故發(fā)生前的生產(chǎn)情況、現(xiàn)場(chǎng)情況及安全管理情況（安全技術(shù)交底、執(zhí)行狀況、安全管理制度，有關(guān)安全規(guī)定）等。

　　六、傷害特征：如受傷害的人數(shù)、傷害的性質(zhì)和程度。

　　七、分析過程特征：如有關(guān)的技術(shù)鑒定、化驗(yàn)或必要的試驗(yàn)，事故現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)圖紙、照片、經(jīng)濟(jì)損失等。

　　八、導(dǎo)致事故發(fā)生的原因，包括直接原因與根本原因。

　　第五章事故處理

　　第十五條在組織事故調(diào)查和處理的同時(shí)，應(yīng)組成事故善后處理小組，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行事故的善后處理；針對(duì)負(fù)傷人員，要由項(xiàng)目綜合辦公室配合公司人力資源部組織工傷認(rèn)定、工傷鑒定和工傷保險(xiǎn)賠付的申報(bào)工作。

　　第十六條事故處理后，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)成立由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭的事故整改小組，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面檢查、整改，組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工人進(jìn)行安全教育和安撫工作。

　　第十七條現(xiàn)場(chǎng)整改工作完成后，事故發(fā)生項(xiàng)目向負(fù)責(zé)事故處理工作的相關(guān)部門提交復(fù)工申請(qǐng)整改措施報(bào)告，經(jīng)相關(guān)部門復(fù)查批準(zhǔn)后方可恢復(fù)工。

　　第十八條事故結(jié)案后，事故發(fā)生項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)將相關(guān)部門出具的'事故結(jié)案報(bào)告及批復(fù)上報(bào)公司安全環(huán)保部備案或提供相關(guān)能證明事故已經(jīng)結(jié)案的材料。

　　第六章事故的建檔與統(tǒng)計(jì)

　　第十九條事故發(fā)生后，有關(guān)部門已將事故調(diào)查清楚，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行了處理，發(fā)生事故的項(xiàng)目制定并落實(shí)了改進(jìn)措施，經(jīng)過批準(zhǔn)后事故可以結(jié)案。

　　第二十條結(jié)案后應(yīng)將事故資料全部歸入項(xiàng)目安全環(huán)保部檔案，并報(bào)公司安全環(huán)保部，并填寫目錄以備查考。檔案資料應(yīng)包括下列內(nèi)容：

　　一、員工傷亡事故登記表；

　　二、員工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書；

　　三、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、圖紙、照片；

　　四、直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的詳細(xì)資料；

　　五、技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告；

　　六、物證、人證調(diào)查資料；

　　七、事故責(zé)任者的自述材料；

　　八、醫(yī)療部門對(duì)傷亡情況的報(bào)告；

　　九、發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料；

　　十、受處分人員的檢查資料；

　　十一、事故調(diào)查分析會(huì)議記錄；

　　十二、有關(guān)本事故的通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件。

　　第二十一條項(xiàng)目安全環(huán)保部對(duì)所發(fā)生的工傷事故進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)，建立詳細(xì)的事故統(tǒng)計(jì)分析檔案材料，并報(bào)公司安全環(huán)保部備案。

　　第七章責(zé)任追究

　　第二十二條按公司有關(guān)規(guī)定公司對(duì)所屬各項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究和處理分為誡勉談話、通報(bào)批評(píng)和行政處分。

　　第二十三條誡勉談話

　　誡勉談話分為以下三種形式，由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織，公司相關(guān)處室按職責(zé)分工參與。

　　一、有下列情況之一的，公司主管部門負(fù)責(zé)人對(duì)事故項(xiàng)目分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話：

　　1、未落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作部署；

　　2、由公司或局掛牌督辦的安全隱患，未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改或采取相應(yīng)措施的；

　　3、安全生產(chǎn)問題較多且整改不力的；

　　4、發(fā)生一起一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的。

　　二、有下列情況之一的，公司分管負(fù)責(zé)人對(duì)事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話：

　　1、發(fā)生未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告事故情況的；

　　2、年內(nèi)累計(jì)發(fā)生二起一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；

　　3、被行業(yè)主管部門或地方政府點(diǎn)名通報(bào)的。

　　三、有下列情況之一的，公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話：

　　1、發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；

　　2、年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三起及以上一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；

　　3、被國(guó)家主管部門通報(bào)或事故造成較大社會(huì)影響的。

　　第二十四條通報(bào)批評(píng)

　　由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話的事件均在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

　　第二十五條行政處分

　　行政處分分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職，按公司干部管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　一、發(fā)生一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重，對(duì)事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人給予警告、記過處分；對(duì)事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人給予警告處分。

　　二、發(fā)生較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；或造成一定政治或社會(huì)影響的一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重，對(duì)事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人給予記過、記大過、降級(jí)處分；對(duì)事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人給予警告、記過、記大過處分。

　　三、發(fā)生重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；或造成嚴(yán)重政治影響的較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對(duì)事故項(xiàng)目負(fù)有責(zé)任的有關(guān)負(fù)責(zé)人給予記大過以上處分，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職。

　　四、未按國(guó)家或公司規(guī)定履行職責(zé)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理不到位，導(dǎo)致一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，對(duì)事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人給予記大過或者降級(jí)處分；導(dǎo)致較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，對(duì)事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人給予降級(jí)或者撤職處分。

　　五、安全生產(chǎn)設(shè)施條件不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，接到安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān)的指令后逾期不改正，導(dǎo)致生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人記大過、降級(jí)、撤職處分。

　　六、對(duì)重大安全事故隱患檢查、督促、整改不力，導(dǎo)致生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人記大過、降級(jí)處分。

　　七、已發(fā)現(xiàn)隱患或有生產(chǎn)安全事故發(fā)生預(yù)兆，不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致一般責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)，對(duì)事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人給予記大過或者降級(jí)處分；導(dǎo)致較大責(zé)任事故發(fā)生的，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人降級(jí)、撤職處分。

　　八、事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告，偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，銷毀有關(guān)證據(jù)、資料，或指使有關(guān)人員阻擾、妨礙事故調(diào)查的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人記過或記大過處分。

　　九、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，不采取相應(yīng)防范措施，導(dǎo)致類似事故再次發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人降級(jí)或撤職處分。

　　十、對(duì)及時(shí)報(bào)告事故信息、真實(shí)反映事故情況人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，視情節(jié)，給予事故項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人記大過或降級(jí)處分。

　　第二十六條凡受到撤職處分的，自受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何公司項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。

　　第二十七條違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，有犯罪嫌疑的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十八條凡發(fā)生一起較大或兩起一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故或存在謊報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象的項(xiàng)目，取消該項(xiàng)目當(dāng)年參加任何先進(jìn)的評(píng)選資格，事故單位分管負(fù)責(zé)人、主要責(zé)任人兩年內(nèi)不得參評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十九條對(duì)發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的項(xiàng)目，其主要責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人，應(yīng)在事故發(fā)生后的45天內(nèi)，攜帶書面報(bào)告及制定的具體整改措施主動(dòng)到公司安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行專題匯報(bào)，并對(duì)事故處理情況做出詳細(xì)說明。

　　第三十條生產(chǎn)安全事故有關(guān)人員的責(zé)任認(rèn)定，除有地方政府安監(jiān)部門認(rèn)定的以外，以公司安委會(huì)派出調(diào)查組的鑒定意見為準(zhǔn)。

　　第三十一條項(xiàng)目可參照本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則在本項(xiàng)目執(zhí)行，并報(bào)公司安委會(huì)備案。

　　第八章附則

　　第三十二條本制度如有與國(guó)家頒布的安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)不相一致的，以國(guó)家頒布的為準(zhǔn)。

　　第三十三條本制度由項(xiàng)目安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十四條本制度自公布之日起施行。

事故報(bào)告4

　　一、交通事故應(yīng)急預(yù)案總則

　　遵循“安全第一,預(yù)防為主”為方針,堅(jiān)持防御和救援相結(jié)合的原則,以危急事件的預(yù)測(cè)、預(yù)防為基礎(chǔ),以對(duì)危急事件過程處理的快捷準(zhǔn)確為重點(diǎn),以全力保證人身和設(shè)備安全為核心,以建立危急事件的長(zhǎng)效管理和應(yīng)急處理機(jī)制為根本,提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能力,將危急事件造成的損失和影響降低到最低程度。

　　二、交通事故應(yīng)急預(yù)案概況

　　1、本預(yù)案適應(yīng)于本企業(yè)的施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　2、在其它地方發(fā)生的交通事故,應(yīng)迅速通知當(dāng)?shù)氐慕煌ň��?同時(shí)通知本企業(yè)的主管部門和安監(jiān)部門,本企業(yè)的有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,應(yīng)協(xié)助交警救助受傷人員,事故的處理和善后等工作由交警負(fù)責(zé)。

　　三、交通事故應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

　　1、事故發(fā)生后,總指揮或總指揮委托副總指揮趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮,成立現(xiàn)場(chǎng)指揮部,組織現(xiàn)場(chǎng)搶救。

　　2、交通事故發(fā)生后,根據(jù)事故的性質(zhì)是否向交通管理部門上報(bào),同時(shí)向應(yīng)急救援指揮部報(bào)告立即按本預(yù)案規(guī)定的程序,迅速組織力量趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事故處理。

　　3、日常管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)日常工作的處理,負(fù)責(zé)對(duì)事故的事故調(diào)查、分析事故責(zé)任、編寫事故結(jié)論等善后工作。

　　4、當(dāng)公司的`交通工具發(fā)生交通事故后,事故現(xiàn)場(chǎng)的身體情況較好的乘客或司機(jī)應(yīng)迅速報(bào)告本預(yù)案的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員并上報(bào)指揮部。由應(yīng)急救援指揮部根據(jù)實(shí)際情況確定是否啟動(dòng)本預(yù)案。

　　四、交通事故的預(yù)防

　　1、組織車輛司機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)“中華人民共和國(guó)道路交通安全法”提高行車的安全意識(shí)。制定嚴(yán)格的預(yù)防交通事故措施,防止違章開車。

　　2、開車前發(fā)現(xiàn)有精神不振,喝酒等現(xiàn)象的,應(yīng)立即制止其開車。

　　五、交通事故應(yīng)急預(yù)案的工作程序

　　1、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場(chǎng)的其它作業(yè)人員,應(yīng)及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)情況報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)報(bào)告應(yīng)急救援指揮部。事故現(xiàn)場(chǎng)的其它作業(yè)人員也可直接報(bào)告應(yīng)急救援指揮部,同時(shí)將情況告安監(jiān)部門。

　　2、指揮部接到報(bào)告后,根據(jù)具體情況,確定是否啟動(dòng)本預(yù)案。

　　3、在接到事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員報(bào)告后,應(yīng)急救援指揮部成員必須立即奔赴事故現(xiàn)場(chǎng)組織搶救,做好現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并負(fù)責(zé)調(diào)查事故。在現(xiàn)場(chǎng)采取積極措施保護(hù)傷員生命,減輕傷情,減少痛苦,并根據(jù)傷情需要,迅速聯(lián)系醫(yī)療部門救治。

　　4、認(rèn)真觀察傷員全身情況,防止傷情惡化。發(fā)現(xiàn)受傷人員有呼吸、心跳停止時(shí),應(yīng)立即在現(xiàn)場(chǎng)就地?fù)尵�。�?duì)傷員進(jìn)行止血、包扎、轉(zhuǎn)移搬運(yùn)傷員、處理急救外傷等。現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)辦法按《發(fā)電廠和變電所電氣部分附錄七》緊急救護(hù)法執(zhí)行。

　　5、接到事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員報(bào)告后,應(yīng)立即用快速方法報(bào)告給公司負(fù)責(zé)人和安監(jiān)部門。

　　6、救護(hù)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),首先應(yīng)立即與救護(hù)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系并交待現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)情況,然后協(xié)助救護(hù)人員進(jìn)行搶救。

事故報(bào)告5

　　為了規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，制定公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度。

　�。ㄒ唬┻m用范圍

　　在公司所有施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理，適用本制度。

　�。ǘ�）事故分類

　　1、按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第493號(hào)令），根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級(jí)：

　�。�1）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

　　（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

　�。�3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

　�。�4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　2、按照《企業(yè)職工傷亡事故分類》（GB6441—1986），傷亡事故按事故類別分為物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害共20種；按傷害程度分為輕傷（指損失工作日低于105日的失能傷害）重傷（指相當(dāng)于附錄B表定損失工作日等于和超過105日的失能傷害）死亡。

　　（三）事故報(bào)告

　　1、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)傷者或有關(guān)人員要立即逐級(jí)報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目安全主管部門、分公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安全主管部門、集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安全主管部門。公司負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，視傷害程度應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的建設(shè)行政主管部門報(bào)告。

　　情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向公司或事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的建設(shè)行政主管部門報(bào)告。

　　2、事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。

　　3、報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

　　（1）發(fā)生事故的項(xiàng)目名稱及所屬單位；

　　（2）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；

　�。�3）事故類別、事故嚴(yán)重程度；

　�。�4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　�。�5）事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過；

　�。�6）已經(jīng)采取的措施；

　�。�7）報(bào)告人情況和聯(lián)系電話；

　�。�8）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。

　　4、事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

　　5、事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

　　6、事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)。

　　因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。

　�。ㄋ模┦鹿收{(diào)查

　　1、事故發(fā)生后，事故單位要按照權(quán)限迅速組成事故調(diào)查組，開展事故的調(diào)查和分析。

　�。�1）輕傷事故，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查組，查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，將事故調(diào)查報(bào)告于事故發(fā)生后5日內(nèi)報(bào)送公司安全管理部門。

　　（2）發(fā)生《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定等級(jí)的重傷、死亡等生產(chǎn)安全事故，按政府有關(guān)部門的意見，由公司或政府有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。公司調(diào)查組由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織安全、生產(chǎn)、技術(shù)、人力資源等有關(guān)人員及工會(huì)成員參加。

　　2、事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)具有事故調(diào)查所需要的知識(shí)和專長(zhǎng)，并與所調(diào)查的'事故沒有直接利害關(guān)系。

　　3、事故調(diào)查組履行下列職責(zé)：

　�。�1）查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　（2）認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；

　�。�3）提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議；

　�。�4）總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；

　�。�5）提交事故調(diào)查報(bào)告。

　　4、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕。

　　事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受事故調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供有關(guān)情況。

　　事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)材料或者其復(fù)印件移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　5、事故調(diào)查中需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)委托具有國(guó)家規(guī)定資質(zhì)的單位進(jìn)行技術(shù)鑒定。必要時(shí)，事故調(diào)查組可以直接組織專家進(jìn)行技術(shù)鑒定。技術(shù)鑒定所需時(shí)間不計(jì)入事故調(diào)查期限。

　　6、事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查工作中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信公正、恪盡職守，遵守事故調(diào)查組的紀(jì)律，保守事故調(diào)查的秘密。

　　未經(jīng)事故調(diào)查組組長(zhǎng)允許，事故調(diào)查組成員不得擅自發(fā)布有關(guān)事故的信息。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)按規(guī)定期限內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告。由公司組織調(diào)查的重傷或死亡事故，于事故發(fā)生后25日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告。

　�。ㄎ澹┦鹿侍幚�

　　1、事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則，即事故原因不清楚不放過；事故責(zé)任者和人員沒有受到教育不放過；事故責(zé)任者沒有處理不放過；沒有制定糾正和預(yù)防措施不放過的原則。

　　2、在進(jìn)行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，事故責(zé)任項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中提出的事故糾正與預(yù)防措施建議，編制詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施，經(jīng)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門審批后，嚴(yán)格組織實(shí)施，防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)和職工的監(jiān)督，事故糾正與預(yù)防措施實(shí)施后，由公司安全部門實(shí)施驗(yàn)證。

　　3、對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人，由公司依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見和建議，進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4、公司在組織事故調(diào)查、處理的同時(shí)，組成事故善后處理小組，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行事故的善后處理。負(fù)傷人員屬于本企業(yè)職工時(shí)，善后小組要同時(shí)進(jìn)行負(fù)傷人員工傷認(rèn)定、工傷鑒定和工傷保險(xiǎn)申報(bào)工作。

　　5、事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司或分公司（項(xiàng)目部）安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報(bào)，組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。

　�。�六）事故處罰及責(zé)任追究

　　對(duì)事故責(zé)任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度，按公司規(guī)章制度給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。

事故報(bào)告6

　　近日，國(guó)家礦山安全監(jiān)察局山西局發(fā)布了山西石港煤業(yè)“3·25”較大煤與瓦斯突出事故調(diào)查報(bào)告。

　　20xx年3月25日3時(shí)50分56秒，山西石港煤業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱石港煤業(yè)）15210 進(jìn)風(fēng)巷掘進(jìn)工作面發(fā)生一起較大煤與瓦斯突出事故，造成4人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失1300萬(wàn)元。

　　20xx年3月27日，成立了山西石港煤業(yè)有限責(zé)任公司“3·25”較大煤與瓦斯突出事故調(diào)查組，對(duì)該起事故展開調(diào)查。事故直接原因：15210 進(jìn)風(fēng)巷掘進(jìn)工作面存在小斷層，構(gòu)造煤發(fā)育，多重應(yīng)力疊加，煤與瓦斯突出危險(xiǎn)急劇增加；預(yù)抽時(shí)間短，瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)，區(qū)域和局部防突措施未能消除工作面前方煤體的突出危險(xiǎn);局部防突措施效果檢驗(yàn)鉆孔未能有效辨識(shí)工作面存在的突出危險(xiǎn)；綜掘機(jī)割煤誘導(dǎo)了煤與瓦斯突出，造成作業(yè)人員缺氧窒息死亡。

　　經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，本起事故是一起生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對(duì)28名相關(guān)責(zé)任人員提出問責(zé)和處理建議：2人被司法機(jī)關(guān)依法采取措施，26人被晉中市監(jiān)察委員會(huì)建議給予黨紀(jì)政務(wù)處分、行政處罰。

事故報(bào)告7

　　申請(qǐng)人：劉________，男，56歲，工人，現(xiàn)住______省______市______區(qū)_____街______號(hào)。系死者劉的父親。

　　死者：劉________，女，22歲，工人，生前住址同申請(qǐng)人。

　　被申請(qǐng)人：_______省_______市______區(qū)衛(wèi)生院。

　　法定代表人：孫_______，院長(zhǎng)。

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)______市衛(wèi)生局醫(yī)療事務(wù)技術(shù)鑒定委員會(huì)為死者劉______的死亡原因和______市______區(qū)衛(wèi)生院的搶救情況作出鑒定結(jié)論。

　　事實(shí)和理由：我女兒劉_______于______年_______月______日下午2時(shí)許服毒自殺，被家人發(fā)現(xiàn)時(shí)，雖然神志不清，但呼吸、心跳都正常。我們立即用車把劉_______送到附近的______區(qū)衛(wèi)生院去緊急搶救。劉_______被送到衛(wèi)生院以后，該院搶救室鎖門，醫(yī)護(hù)人員不知去向。經(jīng)過四處打聽才知道，搶救室的張大夫回家給孩子喂奶，護(hù)士宋_______去商店了。約半小時(shí)后，張大夫和宋護(hù)士被找到搶救室，這才開始洗腸等搶救活動(dòng)。雖然經(jīng)過半小時(shí)的搶救，終因錯(cuò)過了搶救的良好時(shí)機(jī)，劉______死在衛(wèi)生院。我們要求區(qū)衛(wèi)生院對(duì)此有個(gè)正確說法和妥善處理。該院的'結(jié)論是：劉_______服毒劑量大，即使及時(shí)搶救也不會(huì)有效果。該院的結(jié)論是：劉________的死亡屬正常死亡，不屬醫(yī)療事故。為此，醫(yī)患雙方發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。

　　我們認(rèn)為，醫(yī)療事故分技術(shù)事故和責(zé)任事故兩種。衛(wèi)生院的搶救室在正常工作時(shí)間鎖門，醫(yī)護(hù)人員離崗，是不是沒有盡到責(zé)任？既然認(rèn)為劉_______沒有搶救價(jià)值，衛(wèi)生院為什么在耽誤了半小時(shí)搶救時(shí)間之后還進(jìn)行了半小時(shí)的搶救？對(duì)一個(gè)沒有搶救價(jià)值的患者還要搶救，難道衛(wèi)生院就想借機(jī)騙我們這筆搶救費(fèi)嗎？我們向________市衛(wèi)生局醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會(huì)提出醫(yī)療事故鑒定申請(qǐng)，請(qǐng)對(duì)患者劉______的搶救經(jīng)過作出鑒定結(jié)論。

　　此致

　　_______省_______市衛(wèi)生局醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：劉____________

　　______年_____月_____日

　　附：證據(jù)3份。

　　2發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)的原因分析

　　2.1執(zhí)行查對(duì)失誤在各類護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生頻率中，執(zhí)行查對(duì)失誤所占的比重較大（27/47，占57.5%），主要原因是不能嚴(yán)格執(zhí)行臨床護(hù)理必須執(zhí)行的三查七對(duì)制度，造成錯(cuò)用藥、劑量濃度不準(zhǔn)、漏給藥、投錯(cuò)藥等現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.2執(zhí)行醫(yī)囑失誤執(zhí)行醫(yī)屬失誤發(fā)生的差錯(cuò)有11例，占23.4%，主要發(fā)生原因是護(hù)理任務(wù)重、工作繁忙時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)間排錯(cuò)、寫錯(cuò)床號(hào)、亂投床位、漏抄治療牌、錯(cuò)記或漏記護(hù)理記錄等。

　　2.3護(hù)理人員態(tài)度問題護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng)，管理工作薄弱，引起的護(hù)理差錯(cuò)7例，占14.9%。

　　主要是在換班時(shí)引起缺崗、觀察病情不及時(shí)或不準(zhǔn)確、丟失標(biāo)本、上夜班睡覺、違反操作規(guī)程等。

　　2.4帶教問題帶教教師失職，不能嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生，讓實(shí)習(xí)生獨(dú)立執(zhí)行醫(yī)囑、執(zhí)行護(hù)理操作，沒有遵守“放手不放眼”這一規(guī)則，共發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)2例，占4.3%。

　　3護(hù)理差錯(cuò)的預(yù)防措施

　　3.1加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)積極委派護(hù)理骨干參加衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的各類護(hù)理專題學(xué)習(xí)班，回院后開展護(hù)理的專題講座，提高護(hù)理人員的護(hù)理理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力；鼓勵(lì)護(hù)理人員開展護(hù)理科研，養(yǎng)成分析護(hù)理問題、解決護(hù)理問題的能力；嚴(yán)格訓(xùn)練基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作，考察基礎(chǔ)理論知識(shí)，嚴(yán)格完善、落實(shí)護(hù)理規(guī)章；定期對(duì)每位護(hù)士進(jìn)行理論及專業(yè)技術(shù)考核，并為她們建立技術(shù)檔案作為晉升及進(jìn)修的參考。

　　3.2醫(yī)院要積極創(chuàng)造條件，優(yōu)化醫(yī)護(hù)學(xué)術(shù)環(huán)境為護(hù)理人員配備有關(guān)護(hù)理診斷方面的書籍、資料，讓護(hù)理人員熟悉本�？萍膊∷�涉及的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和醫(yī)療事故責(zé)任范圍，提高護(hù)理人員的能力，強(qiáng)化她們的職業(yè)意識(shí)。

　　3.3明確差錯(cuò)原因，激發(fā)護(hù)理責(zé)任感要減少差錯(cuò)事故的發(fā)生必須從思想上加以重視，首先要明確護(hù)理責(zé)任，簽訂護(hù)理質(zhì)量責(zé)任書，護(hù)士長(zhǎng)要勤檢查、嚴(yán)把關(guān)，一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤苗頭及時(shí)糾正；其次嚴(yán)格護(hù)理操作規(guī)程，如有疑問，應(yīng)先了解清楚后方可執(zhí)行，避免盲目從事，馬虎做事，切實(shí)把預(yù)防護(hù)理差錯(cuò)與事故的發(fā)生放入護(hù)理工作的重心。

事故報(bào)告8

　　事故調(diào)查報(bào)告格式

　　一、事故基本情況

　　1、企業(yè)詳細(xì)名稱：xx單位 地 址：xx市xx區(qū)

　　2、經(jīng) 濟(jì) 類 型：股份有限公司 國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)：機(jī)械制造 3、隸 屬 關(guān) 系：xx

　　事故發(fā)生時(shí) 間：x年xx月xx日x時(shí)x分 4、事 故 地 點(diǎn)： x x廠房?jī)?nèi) 5、事 故 類 別：

　　6、事 故 原 因：x年xx月xx日x時(shí)x分 xx單位維修xxx在廠房?jī)?nèi)，違章企業(yè)，造成xxx墜落地面重傷。 7、事故嚴(yán)重級(jí)別：重傷

　　圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看

　　9、本次事故損失工作日總數(shù)：2500 10、本次事故經(jīng)濟(jì)損失：5萬(wàn)元 其中：直接經(jīng)濟(jì)損失：3萬(wàn)元 二、事故詳細(xì)經(jīng)過

　　x月x日8時(shí)30分，x x機(jī)械有限公司結(jié)構(gòu)工場(chǎng)維修班維修鉗工崔 x x、王 x x，按工場(chǎng)下達(dá)的工作票要求，來(lái)到工場(chǎng)結(jié)構(gòu)廠房東門，維修“掉道”的總高約7米的鋁合金卷簾門。2人先搭起一個(gè)長(zhǎng)2.8米、寬1.25米、高1.97米的金屬支架,在其上部固定三塊金屬跳板,并將一長(zhǎng)約5米的竹梯子搭在東門北側(cè)加上, 竹梯子的最下面的“橫稱” 與 跳板固定，竹梯搭在東門北側(cè)加固墻上。9時(shí)許，王x x未配戴安全帶登上竹梯，手持撬棍和方木，從上往下修理鋁合金卷簾門滑道，崔xx剛站在地面手扶金屬支架監(jiān)護(hù)。

　　大約10時(shí)30分，王x x從上往下維修到5.5米高度時(shí)，下部金屬支架失穩(wěn)、向南側(cè)傾倒，王x x隨竹梯一起落下砸 金屬支架后附至地面，造成重癥顱腦損傷、腦挫裂傷等傷害，急送至市中心醫(yī)院，于次日凌晨2時(shí)死亡；崔x x 被倒塌的金屬支架和竹梯砸在下面，幸好沒有受傷。

　　三、事故原因分析 （一）直接原因： 崔x x、王x x違章將竹梯立在易失穩(wěn)的金屬支架上，王x x登高作業(yè)不系安全帶，冒險(xiǎn)作業(yè)，在維修滑道時(shí)用力較大，導(dǎo)致金屬支加側(cè)傾，垮架，王x x從高處墜落，是造成這起事故的直接原因。

　　（二）間接原因： 1、x x有限公司結(jié)構(gòu)工場(chǎng)，對(duì)這類危險(xiǎn)性較大的沒有制定切實(shí)可行的，而且在這次維修作業(yè)時(shí)本應(yīng)使用高空作業(yè)車或搭建腳手支架，為圖省事未使用使用作業(yè)車或搭建腳手支架，作業(yè)票也沒有注明安全事項(xiàng)，是發(fā)生這起事故的間接原因之一。

　　2、、安全不健全。制定的`制度尚未貫徹實(shí)施，沒有高空作

　　業(yè)安全操作規(guī)程，是發(fā)生這起事故的間接原因之二。

　　3、混亂。該維修班未設(shè)班長(zhǎng)，沒有明確負(fù)責(zé)人，職責(zé)不清，責(zé)任不明，是發(fā)生這起事故的間接原因之三。

　　4、對(duì)職工的不到位，職工安全意識(shí)不強(qiáng)，缺乏安全知，冒險(xiǎn)，是發(fā)生這起事故的間接原因之四。

　　四、對(duì)事故責(zé)任者的處理意見

　　1、x x x，x x有限公司、董事長(zhǎng)，未切實(shí)履行監(jiān)督，對(duì)此起事故的發(fā)生負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建議對(duì)其給予x萬(wàn)元罰款。

　　2、x x x，x x有限公司經(jīng)理，未切實(shí)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，對(duì)此起事故的發(fā)生負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建議對(duì)其給予x萬(wàn)元罰款。

　　3、x x x，x x 有限公司結(jié)構(gòu)工場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)，未切實(shí)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，建議對(duì)其給予x仟元罰款。

　　4、x x 有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作規(guī)程不健全，安全管理混亂，職工缺乏安全教育，導(dǎo)致此起事故發(fā)生，建議對(duì)x x 有限公司給予x萬(wàn)元罰款。 5、其他有關(guān)責(zé)任人，由企業(yè)按其所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任另行處理。 五、預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施

　　1、x x有限公司，要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，加強(qiáng)本公司工作，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，配備滿足安全工作需要的安全管理人員，夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作，提高安全管理水平。

　　2、x x有限公司，要加強(qiáng)各工場(chǎng)、班組的安全建設(shè)和安全管理，明確責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)全體員工的安全教育，提高全體員工的安全意識(shí)和安全知識(shí)水平。 3、x x有限公司，要認(rèn)真吸取此起事故血的教訓(xùn)，舉一反三，在全公司范圍開展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隱患、查措施、抓整改、反違章活動(dòng)，防止種類事故再次發(fā)生。提高各級(jí)人員安全生產(chǎn)及安全法規(guī)意識(shí)，完善各項(xiàng)制度和措施，防止種類事故發(fā)生。 附件：

　　1、調(diào)查人員名單（簽字） 2、事故有關(guān)材料 3、現(xiàn)場(chǎng)照片 事故調(diào)查組 x年xx月xx日

事故報(bào)告9

　　人才是企業(yè)發(fā)展必不可少的條件；人才是企業(yè)發(fā)展的源泉；人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力.發(fā)展人才才是硬道理。可是，每當(dāng)年底也成了企業(yè)最“動(dòng)蕩”的時(shí)期，因?yàn)槟甑资侨瞬帕魇У母叻迤凇；蚴莻�(gè)人原因或是企業(yè)問題，企業(yè)面臨著大大小小的人事變動(dòng)。上至管理層，下至普通員工。也許對(duì)于普通員工你不以為然，但是一個(gè)普通員工足以影響到企業(yè)的生產(chǎn)力。所以人才流失絕對(duì)不是一個(gè)輕松的問題，試讓我們?nèi)シ治鲆幌氯瞬帕魇У木売伞?/p>

　　一、人才流失對(duì)企業(yè)的影響

　　人才流失不僅會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，造成企業(yè)資產(chǎn)的流失，而且還會(huì)給留下來(lái)的員工造成心理上的消極影響。特別是掌握核心技術(shù)或商業(yè)機(jī)密的知識(shí)型員工的離職可能導(dǎo)致企業(yè)賴以生存的核心技術(shù)或商業(yè)機(jī)密的泄露。而掌握核心技術(shù)的員工離職，企業(yè)可能無(wú)法立刻找到可替代的人選，可能導(dǎo)致企業(yè)關(guān)鍵崗位的空缺，這勢(shì)必影響企業(yè)的整體運(yùn)作，甚至可能對(duì)科技企業(yè)形成嚴(yán)重的損害。員工非正常離職的成本到底有多大？美國(guó)《財(cái)富》雜志曾研究發(fā)現(xiàn)：一個(gè)員工離職以后，從找新人到順利上手，光是替換成本就高達(dá)離職員工薪水的1.5倍，如果離開的是管理人員則代價(jià)更高。員工欲離職前一段時(shí)期士氣低落績(jī)效不佳花費(fèi)成本，招募新人需要成本，訓(xùn)練上手需要成本，萬(wàn)一員工帶走技術(shù)與客戶，投奔到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里則是更大的成本損失。

　　企業(yè)發(fā)生人才流失現(xiàn)象，不管人才是因?yàn)槭裁礃拥脑�因離開企業(yè)，在人們不清楚原因的情況下，將會(huì)造成多種猜忌和傳言，這些都將對(duì)企業(yè)精心塑造的形象帶來(lái)?yè)p失。特別是企業(yè)優(yōu)秀人才的流失，經(jīng)常會(huì)在其他員工中引起強(qiáng)烈的心理沖擊，這會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力的懷疑，導(dǎo)致內(nèi)部人心渙散，從而削弱和影響企業(yè)的凝聚力和人員的士氣，嚴(yán)重的甚至?xí)�引起“多米諾骨牌效應(yīng)”。

　　二、企業(yè)人才流失的原因解析

　　流出的人才一般不外乎三種出路:一是去待遇更好或者允諾升職的企業(yè)，二是暫時(shí)性的下崗,尋找新的工作機(jī)會(huì)或者改行，三是個(gè)人創(chuàng)業(yè)。我國(guó)企業(yè)的優(yōu)秀人才選擇離開,一般可能有以下幾種原因:

　　1.對(duì)自己的薪資待遇和福利保障不滿意

　　在一切以商品交換方式作為基本交易準(zhǔn)則的社會(huì)里，薪酬始終是一個(gè)極為重要的影響因素。因?yàn)閱T工的薪酬決定了他的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)地位，關(guān)系到他的生活質(zhì)量與活動(dòng)空間，關(guān)系到他的一切一切。因此，員工的薪資問題始終是一個(gè)員工極為看重的問題。薪資與福利方面的主要問題有：薪資水平與外部同行業(yè)、專業(yè)相比較，不具有競(jìng)爭(zhēng)力，從而導(dǎo)致企業(yè)在薪資方面的吸引力降低。待遇的內(nèi)部公平性存在問題，付出與得到不相平衡。員工期望的基本的薪資待遇以外的更多方面的生活保障沒有得到落實(shí)。

　　2.對(duì)所承擔(dān)的工作缺乏興趣

　　沒有人喜歡平庸，尤其對(duì)于那些年紀(jì)輕、干勁足的員工來(lái)說，富有挑戰(zhàn)性的工作和成功的滿足感，比實(shí)際拿多少薪水更重要。一個(gè)員工努力工作，希望得到晉升，或者希望能做更有樂趣和挑戰(zhàn)性的工作卻沒有機(jī)會(huì)。員工為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，自然會(huì)選擇離開。

　　3.對(duì)企業(yè)的管理方式不滿

　　員工對(duì)上司的滿意程度與員工流動(dòng)存在著很強(qiáng)的相關(guān)度。當(dāng)員工對(duì)其上司不滿時(shí)，其流動(dòng)傾向就會(huì)增加。具體表現(xiàn)比如：管理者能力不足或品德欠佳，就會(huì)難以令員工信服，則員工大多不愿久留。如果管理者不講究工作方法，對(duì)于工作績(jī)效不佳的員工不加以指導(dǎo)，卻只在其犯錯(cuò)誤的時(shí)候加以指責(zé)或者批評(píng)，批評(píng)員工不是就事論事，而涉及到員工的性格及其他問題，就會(huì)引起員工的反感情緒，當(dāng)壓力過大，將工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)時(shí)，則會(huì)考慮離開企業(yè)。

　　4.對(duì)企業(yè)的目標(biāo)缺乏認(rèn)同

　　企業(yè)留不住人有很多方面的原因，但根本的原因就是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同問題。認(rèn)同問題實(shí)際上存在一個(gè)程度問題。簡(jiǎn)單講就是認(rèn)同的程度高低問題。至于具體的認(rèn)同內(nèi)容和方面則包括了關(guān)乎員工切身利益的諸多方面，比如對(duì)待遇的認(rèn)同、發(fā)展空間的認(rèn)同、人際關(guān)系的認(rèn)同、企業(yè)前途的認(rèn)同、內(nèi)部文化的認(rèn)同等等。員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度低是誘發(fā)流失的最根本原因。

　　5.缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化

　　很多人是感覺到自己難以融入這個(gè)企業(yè)而選擇離開，主要是因?yàn)槠髽I(yè)的文化不統(tǒng)一，整個(gè)企業(yè)沒有一個(gè)統(tǒng)一的良好風(fēng)氣。溝通與協(xié)調(diào)也存在很多的問題，工作交流少，相互合作少，一些有助于工作的信息未能很好地共享，從而使員工感覺自己好象很孤立，好象和這個(gè)企業(yè)沒有什么關(guān)系一樣。

　　6.對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的考慮

　　當(dāng)員工在企業(yè)中感到自己有合適的工作，最能發(fā)揮自己的作用的時(shí)候，往往是工作最穩(wěn)定，最有效率的時(shí)候。但隨著企業(yè)的發(fā)展，個(gè)人貢獻(xiàn)率的提高，員工對(duì)企業(yè)會(huì)有新的需求，如對(duì)薪酬的需求、職務(wù)和職位的.需求、技術(shù)技能提升的需求、榮譽(yù)的需求等，如果企業(yè)對(duì)員工的合理需求不聞不問，員工的需求得不到滿足，往往會(huì)人心思走。年輕的高知識(shí)人群，以及有較高技能的人員則是企業(yè)或行業(yè)人才流動(dòng)的主體人群。

　　7、其他方面的因素

　　員工的流動(dòng)與其自身所追求的生活方式有關(guān)。有些人喜歡較為穩(wěn)定的生活方式，有些人不喜歡單調(diào)而穩(wěn)定的生活方式，喜歡多變，此外，對(duì)生活方式的偏好很可能造成員工對(duì)他所在的城市或社區(qū)不滿，從而選擇流動(dòng)。另外員工流動(dòng)還可能是因?yàn)榧彝ヒ蛩�，例如，由于照顧父母的生活、子女的學(xué)習(xí)或配偶的工作而造成的流動(dòng)等等。

　　三、企業(yè)留住人才的措施及策略

　　現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵靠人才。企業(yè)要留住人才，必須在用人機(jī)制、體制上作較大的調(diào)整。要針對(duì)人才流失的原因，制定相應(yīng)措施，不僅要治標(biāo)，更要治本。我覺得應(yīng)從以下幾方面來(lái)著手完善用人機(jī)制。

　　1、企業(yè)要提供公平合理的、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，建立有效的激勵(lì)機(jī)制。

　　第一，要讓企業(yè)內(nèi)員工與同行業(yè)員工相比，其所獲薪酬是公平合理的。

　　第二，要讓員工與公司內(nèi)其他員工以及員工自己所做的貢獻(xiàn)相比，其所獲薪酬是公平合理的。對(duì)于薪酬的發(fā)放，核心層次員工可實(shí)行年薪制，由公司經(jīng)理與其進(jìn)行面談商定。對(duì)貢獻(xiàn)特別大或?qū)�公司前途有重要作用的，公司還可以另外發(fā)放年終獎(jiǎng)金，或給予其他物質(zhì)及精神上的激勵(lì)。骨干層次員工，按業(yè)績(jī)掛鉤方式或職位層級(jí)支付薪酬，使薪酬制度化、透明化。對(duì)比較特殊的，可以在終了進(jìn)行半透明的激勵(lì)（必要的可參照對(duì)待核心層次員工的措施）。對(duì)一般員工，則采用完全公開、透明的制度化、市場(chǎng)化的方式，按市場(chǎng)價(jià)格和方式核算、支付薪酬，形成內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。

　　2、合理地使用人才是留住人才的最好方法。在人才的使用中要時(shí)刻注重對(duì)人才群體或個(gè)體進(jìn)行心理分析，給員工以公平的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。許多員工對(duì)薪資和待遇很滿意，但卻因?yàn)榭床坏轿磥?lái)可能出現(xiàn)的發(fā)展機(jī)會(huì)，尤其這種消極的預(yù)期是因?yàn)榻M織不公平的晉升制度和結(jié)果所導(dǎo)致的，因而會(huì)選擇離開企業(yè)。在掌握員工心態(tài)的基礎(chǔ)上應(yīng)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行調(diào)節(jié)作用，做到留人先留心；同時(shí)要將企業(yè)的發(fā)展、崗位的需求與企業(yè)人才群體和個(gè)體的素質(zhì)、技能相結(jié)合，知企識(shí)人、知人善任；在應(yīng)用中還要注重績(jī)效考評(píng)對(duì)員工的激勵(lì)、促進(jìn)作用，良好的激勵(lì)手段也能刺激人才在企業(yè)與崗位上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，從而起到一種留人的作用。

　　3、要為員工的生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的環(huán)境。安全、清潔、舒適的環(huán)境能使員工在工作中產(chǎn)生愉悅、舒適的感覺，保持良好的心情，全身心地投入到工作中去，從而提高工作效率。環(huán)境不僅是指自然環(huán)境，同時(shí)也是指人文環(huán)境。好的人文環(huán)境會(huì)讓員工有一種家的感覺，因此公司要注重人文環(huán)境的營(yíng)造。要制定統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)合作行為守則，使員工與員工之間有一種協(xié)作、溝通的精神；同時(shí)要制定優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，并作為業(yè)績(jī)考核指標(biāo)之一，定期考核。還要關(guān)心員工的生活，切實(shí)解決他們?cè)谏�活中遇到的困難，解除他們工作的后顧之憂。

　　4、當(dāng)員工為企業(yè)貢獻(xiàn)青春、貢獻(xiàn)聰明才智的時(shí)候，企業(yè)也應(yīng)為員工發(fā)展作積極的謀劃。首先可以根據(jù)員工的業(yè)績(jī)、技能、職業(yè)道德水平等綜合因素，選擇不同的工作崗位或本崗位不同的工作任務(wù)給予工作輪換，員工輪崗時(shí)要吸收新崗位的知識(shí)，不斷提高技能水平。其次，在提拔任用時(shí)，要控制提升速度，要留有適當(dāng)?shù)陌l(fā)展空間。提拔太慢，影響員工積極性；提拔太快，沒有發(fā)展空間，使員工產(chǎn)生發(fā)展到頂，另謀發(fā)展的想法。

　　第三，對(duì)各部門不同員工，制定不同的發(fā)展策略。即使同一個(gè)員工，對(duì)其不同的發(fā)展時(shí)期也要有不同的發(fā)展策略。要因人而異，不能千篇一律。最后，在進(jìn)行培訓(xùn)和提拔時(shí)，可以優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。這樣既能穩(wěn)定員工隊(duì)伍，又能減少人力資源成本，同時(shí)又能激勵(lì)本人和周圍員工。

　　四、結(jié)束語(yǔ)

　　“企業(yè)不怕人走，也不怕有能力的人走，怕的是出現(xiàn)人才斷層，怕的是沒有一個(gè)適合人才成長(zhǎng)與發(fā)展的土壤�！眴T工的離職與跳槽雖然看上去是個(gè)人行為，實(shí)際上更多時(shí)候卻是企業(yè)問題行為的折射。如同環(huán)境的惡化會(huì)造成水土流失一樣，企業(yè)人才環(huán)境的惡化就會(huì)造成人才的流失。人才流失最終都會(huì)歸結(jié)為一個(gè)關(guān)鍵問題，即雇用和保留你最寶貴的人才，同人才流失和更換相比，哪一種成本更高的問題。實(shí)踐表明，世界上越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到寶貴人才的流失和更換的成本遠(yuǎn)比保留這些人才所花費(fèi)的成本更高。因此，擇好人、用好人，留住人永遠(yuǎn)是企業(yè)的生存與發(fā)展之本和不二法門。

事故報(bào)告10

　　一、標(biāo)題：

　　事故（故障）分析報(bào)告

　　二、事故（故障）時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過描述

　　時(shí)間寫明年月日及鐘點(diǎn)；

　　地點(diǎn)寫明發(fā)生事故（故障）的車間、設(shè)備安裝地點(diǎn)、崗位編號(hào)及設(shè)備名稱、型號(hào)、規(guī)格；

　　經(jīng)過寫明當(dāng)班操作人員姓名，交接及交接班本記錄情況，班中設(shè)備點(diǎn)檢及點(diǎn)檢卡記錄情況，操作人員設(shè)備操作情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故（故障）經(jīng)過，事故（故障）處理步驟，事故（故障）匯報(bào)及搶修情況。

　　三、事故（故障）損失計(jì)算

　　1、直接經(jīng)濟(jì)損失：事故（故障）造成設(shè)備零部件損壞及修復(fù)費(fèi)用總計(jì)。

　　2、間接經(jīng)濟(jì)損失：事故（故障）造成生產(chǎn)線停產(chǎn)的'減產(chǎn)損失。

　　四、事故（故障）原因分析

　　1、當(dāng)班操作人員是否按設(shè)備操作規(guī)程、安全規(guī)程進(jìn)行操作；是否按點(diǎn)檢卡要求進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢；是否按設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；是否按潤(rùn)滑制度要求進(jìn)行設(shè)備潤(rùn)滑檢查加油。

　　預(yù)覽：

　　2、維修人員是否按設(shè)備檢修規(guī)程進(jìn)行設(shè)備維修。

　　3、各級(jí)管理人員是否完善落實(shí)了各項(xiàng)設(shè)備管理制度，布置的工作是否進(jìn)行了檢查落實(shí)。

　　4、事故（故障）原因分類：

　　（1）使用操作不當(dāng)；

　　（2）維護(hù)不周；

　�。�3）設(shè)備失修；

　　（4）安裝、檢修質(zhì)量不佳；

　�。�5）材料、備品配件質(zhì)量不良；

　�。�6）設(shè)計(jì)制造不合理；

　�。�7）自然災(zāi)害；

　�。�8）人為破壞性事故；

　�。�9）其它原因。

　　五、事故（故障）定性分析

　　1、是否是責(zé)任事故（故障）。

　　2、重大事故或一般事故（故障）。

　　六、事故（故障）責(zé)任人的處理意見

　　按設(shè)備事故（故障）管理規(guī)定對(duì)事故（故障）相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。

　　七、防范措施

　　1、提出防止類似事故（故障）發(fā)生的技術(shù)改進(jìn)措施。

　　2、提出防止類似事故（故障）發(fā)生采取的管理措施。

事故報(bào)告11

　　一、事故經(jīng)過

　　20xx年6月8日下午2點(diǎn)半左右，在x廠圓錐破檢修時(shí)，發(fā)生一起安全事故，檢修工xx左手除拇指外的四個(gè)手指嚴(yán)重受傷，事故經(jīng)過如下：13:30上班，加工Φ20mm的圓鋼做成S型起吊鉤子，經(jīng)過水冷卻，起吊部位為圓錐破擋料斗圈，此部件的重量約1.5T，其只有兩個(gè)Φ30mm的小孔可作為起吊點(diǎn)，周邊只有5mm的間隙。

　　鋼絲繩無(wú)法插進(jìn)，只能用鉤子作為起吊工具，現(xiàn)場(chǎng)工作人員有：xx(現(xiàn)場(chǎng)指揮)、馬xx、xx(現(xiàn)場(chǎng)具體操作維修工)，袁xx、孟xx(現(xiàn)場(chǎng)檢修輔助人員)。下午14:15，xx、x、xx上到圓錐破上部，做好一切吊裝準(zhǔn)備，并開始起吊。xx拉手拉葫蘆，x、xx穩(wěn)著物件。

　　隨著物件慢慢升高，由于擋料斗圈已經(jīng)磨損，在起吊過程當(dāng)中物件不平衡，出現(xiàn)了一邊高一邊低的現(xiàn)象，當(dāng)提升高度達(dá)到0.6m時(shí)，擋料斗圈高端已經(jīng)超過了短頭上端約150mm，然后，xx(站在xx的右手邊)在高端觀察吊起物件與短頭上端距離，看是否可以插入已準(zhǔn)備好的木板將物件墊穩(wěn)，由于物件不平衡，插入木板的間隙不好確定。

　　二、安全生產(chǎn)事故分析：

　　20xx年6月8日下午2點(diǎn)30分，在xx廠檢修圓錐時(shí)發(fā)生一起安全事故，根據(jù)當(dāng)事人輔助車間主任xx所寫事故經(jīng)過，事故受傷者xxx同x協(xié)助xx在起吊圓錐內(nèi)1.5噸重的檔料斗圈時(shí)吊鉤變形檔料斗圈脫落，將xx四個(gè)手指剪斷。事故發(fā)生后，xx立即上報(bào)叫車，傷者及時(shí)送往醫(yī)院治療。

　　事故發(fā)生后趙xx、xx、于x、郝x坤到現(xiàn)場(chǎng)了解情況。還原現(xiàn)場(chǎng)情況同xx所寫經(jīng)過一樣，xx站在靠近門口位置，x在其左手邊，xx在其右手邊位置，檔料斗圈起吊時(shí)，未水平吊起，馬xx這端低，xx這端已經(jīng)超過短頭上沿有150毫米，xx拇指在上四個(gè)手指在下雙手往下壓，由于檔料斗圈外圓和短頭內(nèi)圓只有5毫米間隙，在這么小間隙、這種不平衡狀態(tài)下吊鉤變形檔料斗圈脫落時(shí)和短頭上沿接觸形成剪子，檔料斗圈脫落xx的左手手指被剪切，結(jié)果出現(xiàn)這一起安全事故。

　　事故分析如下：

　　1、現(xiàn)場(chǎng)指揮人員在拉手拉葫蘆，沒有起到指揮作用和觀察協(xié)調(diào)作用。

　　2、對(duì)擋料斗圈磨損情況判斷不準(zhǔn)，沒有充分考慮到起重過程的偏重問題，致使部件起吊后偏斜嚴(yán)重，為了插托起木板而對(duì)吊裝物進(jìn)行按壓晃動(dòng)調(diào)平造成事故。

　　3、由于對(duì)起吊部件按壓晃動(dòng)，瞬間產(chǎn)生巨大力量使制作的吊鉤變形而滑落。

　　4、檢修前沒有進(jìn)行詳細(xì)的方案論證。

　　5、xx為新招職工，對(duì)大型設(shè)備檢修經(jīng)驗(yàn)不足，雖然參加了縣安監(jiān)局組織的安全培訓(xùn)，但現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)不足。

　　6、安全部門沒有全程對(duì)檢修過程進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)。

　　7、在本次事故中生產(chǎn)副總經(jīng)理趙xx、生產(chǎn)部經(jīng)理尚xx、技術(shù)部經(jīng)理于xx、機(jī)電維修車間主任xx負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

　　三、教訓(xùn)

　　本次事故的教訓(xùn)是慘痛的`，通過對(duì)本次事故的詳細(xì)分析和研究，舉一反三，得到以下教訓(xùn)：

　　1、不管項(xiàng)目大小，都要有詳盡的組織實(shí)施方案和安全保護(hù)措施。

　　2、在安全三級(jí)教育過程當(dāng)中，一定要做好職工的安全素質(zhì)和安全技能的培訓(xùn)。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)指揮和安全監(jiān)督不能流于形式，要真正起到作用。

　　4、施工過程當(dāng)中所使用的工具、器具一定要選擇正規(guī)廠家的合格產(chǎn)品，自制的工具、器具要經(jīng)過檢驗(yàn)方可使用。

　　5、任何工程不能因?yàn)楣?jié)約成本而簡(jiǎn)化維修設(shè)施和安全設(shè)施。

　　6、施工過程中，相互提醒和相互保護(hù)嚴(yán)重不足。

　　四、整改措施

　　1、針對(duì)特種作業(yè)人員招聘和錄用必須持有由勞動(dòng)部門頒發(fā)的有效上崗資格證，無(wú)證人員不予錄用或經(jīng)培訓(xùn)獲證后方可錄用。錄用人員必須經(jīng)過縣防疫站體檢合格后方可錄用。錄用人員必須經(jīng)過三級(jí)安全教育培訓(xùn)(廠礦、車間、班組)滿48課時(shí)。培訓(xùn)后通過考試和技能測(cè)試合格后，方可上崗�，F(xiàn)有人員每月安全培訓(xùn)不低于8課時(shí)。

　　2、每次施工作業(yè)之前必須制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，安全措施，保護(hù)措施，形成文字材料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，傳達(dá)到每一個(gè)參與施工的人，所有人嚴(yán)格執(zhí)行。每班工作必須進(jìn)行班前班后會(huì)，要求參與施工的全體人員參加。

　　3、施工前要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)地、環(huán)境、設(shè)施、路線、空間做充分考察，對(duì)有可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)測(cè)，制定出相關(guān)的預(yù)案和規(guī)避辦法。

　　4、施工中使用的工具、器具需經(jīng)過安全檢查，合格后方可使用，材料、物資、工具按規(guī)定擺放，施工現(xiàn)場(chǎng)不得放置與施工無(wú)關(guān)的雜物，防止緊急情況時(shí)阻礙人員撤離。起重工具的采購(gòu)必須有安檢標(biāo)志、合格證。

　　5、施工過程指揮人員必須觀察每個(gè)操作人員，嚴(yán)禁指揮人員親自操作而忽視指揮工作，嚴(yán)禁多人指揮和違章指揮。

　　6、施工前安全管理人員需對(duì)施工的措施、方案、工具、器具進(jìn)行檢查和確認(rèn)。施工過程中，安全管理人員對(duì)整個(gè)施工過程進(jìn)行全程監(jiān)護(hù)、監(jiān)督和檢查。

　　7、全面排查公司各個(gè)施工場(chǎng)所現(xiàn)有的起重工具、安全設(shè)施、電力線路、供電裝置、管線道路、防護(hù)欄桿等的安全隱患，制定整改措施，限期完成。

　　8、施工現(xiàn)場(chǎng)要準(zhǔn)備急救醫(yī)藥箱，礦區(qū)內(nèi)24小時(shí)常備車況完好的值班車輛1輛，以便緊急使用。

　　9、與醫(yī)療單位、救援單位建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

　　xx礦業(yè)有限公司

　　xx年xx月xx日

事故報(bào)告12

　　xx年xx月xx日中午12：00時(shí)，xx項(xiàng)目部民工宿舍(二區(qū))，發(fā)生火災(zāi)事故，造成兩幢二層的活動(dòng)板房全部被燒毀，所有工人安全撤離，沒有造成人員傷亡�，F(xiàn)將火災(zāi)事故具體情景向公司呈報(bào)如下：

　　一、事故發(fā)生經(jīng)過：

　　20xx年xx月=日中午12：00時(shí)左右在二區(qū)民工宿舍第二幢板房二樓走廊的工人(37座外架班)發(fā)現(xiàn)對(duì)面203房電線冒濃煙，班長(zhǎng)立刻跑下樓拉電閘，同時(shí)打電話通知項(xiàng)目部。此時(shí)203、202房電線已噴出火球，板房上部迅速燃燒起來(lái)。項(xiàng)目管理人員及保安員接到呼叫后，立刻奔赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶救，同時(shí)拔119求救。由于水源不足，加上風(fēng)力較大，沒多久第二幢板房也燒起來(lái)了。幾分鐘后消防隊(duì)趕到，并立即投入搶救，經(jīng)過半個(gè)多小時(shí)的撲救，大火最終被撲滅。

　　二、事故造成的損失：

　　在此次火災(zāi)事故中，由于管理人員及時(shí)趕到，并迅速撤離所有人員，沒有造成人員傷亡(注：僅有一人從二樓窗口跳下，腿部骨折，傷勢(shì)不是很嚴(yán)重)。事故中有兩幢活動(dòng)板房(一幢3Kx9K、一幢3Kx15K)被燒掉，還有部分工人的衣物、工具及生活用品;部分工人的手機(jī)、身份證、銀行卡、摩托車(一輛)等也被燒掉，約計(jì)經(jīng)濟(jì)損失三十多萬(wàn)。

　　三、事故原因：

　　初步確定為用電量過大電線起火，而導(dǎo)致火災(zāi)的`發(fā)生。

　　四、事故處理：

　　1、受災(zāi)工人均已轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目部?jī)?nèi)的生活區(qū)安置，住宿、吃飯等生活問題已解決。并且已按公司規(guī)定每人暫時(shí)發(fā)放500元生活費(fèi)，給工人購(gòu)買衣物及生活用品，最終處理方案正在商議中。

　　2、火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)屋架已用機(jī)械拆除，并且安排了人員進(jìn)行清理，清理工作基本完成。

　　3、事故發(fā)生后項(xiàng)目部已及時(shí)向甲方、監(jiān)理，以及我公司電話報(bào)告了事故發(fā)生的大體情景。在搶救過程中甲方、監(jiān)理都到現(xiàn)場(chǎng)參與指揮，事后我公司領(lǐng)導(dǎo)也到現(xiàn)場(chǎng)了解情景，并主持召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，商議了人員安置及賠償問題。

　　五、事故總結(jié)：

　　1、增強(qiáng)安全管理是保證職工生命、財(cái)產(chǎn)安全的重要措施。

　　2、由于第二生活區(qū)離飯?zhí)幂^遠(yuǎn)，工人吃飯不方便，以至在宿舍煮飯人員較多，用電量過大，導(dǎo)致電線起火發(fā)生火災(zāi)。

　　3、安全管理不到位，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)情景以預(yù)防隱患，防止事故發(fā)生。

　　4、臨電安裝不規(guī)范，保險(xiǎn)絲沒有發(fā)揮作用。

　　5、消防安全不到位，現(xiàn)場(chǎng)沒有消防用水，僅有生活用水�；馂�(zāi)剛發(fā)生時(shí)火勢(shì)不大，如有消防水能夠撲滅，損失不大。

　　6、吸取事故教訓(xùn)，項(xiàng)目部對(duì)生活區(qū)進(jìn)行了大檢查，對(duì)不合格、不規(guī)范的進(jìn)行大整改。明確生活區(qū)的專職管理人員，落實(shí)宿舍的各項(xiàng)管理制度，每周、每月對(duì)宿舍進(jìn)行定期檢查，保證管理出一個(gè)安全、舒適的生活區(qū)。

事故報(bào)告13

　　20xx年3月28日xx35kv變電站311進(jìn)線35kv真空斷路器和301 35kv真空斷路器發(fā)生設(shè)備故障，造成xx站和碼頭站事故停電。

　　一、xx站事故經(jīng)過

　　3月28日18：30左右因雨xx變電站301、311開關(guān)放電嚴(yán)重，于18：33調(diào)度當(dāng)即下令其10KV出線、501、301、311開關(guān)由運(yùn)行轉(zhuǎn)熱備用，拉開501—4、301—3刀閘、311—3、311—2刀閘，因當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)在下雨，拉311—2刀閘需塔水314線配合停電，后又下令監(jiān)控班xx：塔水314線由運(yùn)行轉(zhuǎn)熱備用。18：47拉開xx站311—2刀閘，經(jīng)進(jìn)一步檢查，xx站301開關(guān)CT B、C兩相放電嚴(yán)重，311開關(guān)C相CT有裂紋，已無(wú)法投運(yùn)。

　　29日08：35 將xx站35KV3#母線跳接至311—2刀閘的下口，蹬桿檢查所有設(shè)備無(wú)異常后，314塔水線送電。在送電的過程中，發(fā)現(xiàn)xx312開關(guān)CT放電聲音較大，不能投運(yùn)�，F(xiàn)場(chǎng)決定采取將xx站35KV3#母線跳接至312—2刀閘的下口，xx站518xx負(fù)荷倒至xx站512xx線供電的方案。于16：59塔水314送電，恢復(fù)碼頭站全站送電，17：13xx站512xx線恢復(fù)送電，此次事故處理完畢，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、 事故原因分析

　　xx站現(xiàn)所用35kv真空斷路器為北京電研華源電力技術(shù)有限公司產(chǎn)品4臺(tái)，型號(hào)為ZW24—40.5，此次出現(xiàn)事故的設(shè)備為311、312、301開關(guān)，事故現(xiàn)象相同，是外置電流互感器底部對(duì)二次線端子盒電弧放電。

　　（一）、事故的主要原因是因雨xx站301、311開關(guān)CT外絕緣閃絡(luò)嚴(yán)重造成的。形成閃絡(luò)的重要因素有：

　　1、開關(guān)CT絕緣密封不良，在天氣惡劣時(shí)造成絕緣降低，一次繞組對(duì)外皮放電；

　　2、開關(guān)CT絕緣層設(shè)計(jì)有缺陷，是導(dǎo)致CT一次繞組對(duì)二次繞組及外皮絕緣薄弱點(diǎn)放電的主要原因。

　　（二）、xx站301開關(guān)CT外絕緣B、C相的底部有嚴(yán)重?zé)�灼的現(xiàn)象，A相底部對(duì)二次接線端子盒有放電痕跡，經(jīng)開關(guān)廠家技術(shù)人員打開查看，端子盒內(nèi)部接線完好無(wú)異常。

　　1、若是301開關(guān) CT的B、C兩相繞組其中一相發(fā)生單相接地故障，那么由于xx站投了“CT斷線閉鎖差動(dòng)”保護(hù)（允許接地運(yùn)行2小時(shí)），因此1#主變不會(huì)差動(dòng)掉閘，xx站35KV PT相電壓應(yīng)該顯示發(fā)生故障的一相電壓為0V，另外兩相電壓升高為線電壓35KV，并報(bào)有“35KV母線接地信號(hào)”。與系統(tǒng)相連的塔上站、徐里營(yíng)、xx站、城北站都應(yīng)有相電壓的變化、“35KV母線接地信號(hào)”現(xiàn)象發(fā)生，通過詢問調(diào)度所沒有發(fā)生相電壓的變化、“35KV母線接地信號(hào)”現(xiàn)象發(fā)生。因此排除單相接地的可能。

　　2、若是301開關(guān) CT繞組的B、C兩相發(fā)生單相接地故障，那么就是相間短路。xx站的'1#主變差動(dòng)保護(hù)就應(yīng)該動(dòng)作，差動(dòng)保護(hù)定值是0.83A（折合一次差流33.2A）�，F(xiàn)場(chǎng)差動(dòng)沒有動(dòng)作。若是1#主變差動(dòng)保護(hù)裝置當(dāng)時(shí)有問題，引起差動(dòng)不動(dòng)作，那么1#主變高壓后備保護(hù)應(yīng)動(dòng)作。但是由于CT本身故障，已不能正確反映短路故障，那么就應(yīng)該啟動(dòng)xx站上一級(jí)開關(guān)的塔上站314塔水二段過流（定值為11A,03秒，CT變比500/5）保護(hù)動(dòng)作掉閘。但事故當(dāng)時(shí)塔上站314塔水沒有動(dòng)作掉閘。

　�。ㄈ�）xx站311開關(guān)CT C相有裂紋。

　　311 CT C相二次端子盒上部有裂紋，并有放電痕跡。在實(shí)施跳接311開關(guān)后，恢復(fù)312xx線送電，發(fā)現(xiàn)312開關(guān) CT也有放電現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┤羰�311、301開關(guān)遭受過電壓，造成絕緣損壞。通過查看調(diào)度自動(dòng)化xx站電壓曲線圖，沒有發(fā)現(xiàn)大的電壓波動(dòng)，基本上排除過電壓損壞。

　　由此xx站、塔上站兩套保護(hù)裝置都出現(xiàn)問題的可能性不大，因此根據(jù)上述分析初步推斷在事故當(dāng)時(shí)311開關(guān)CT、301開關(guān) CT外絕緣發(fā)生的是局部閃絡(luò)，由于發(fā)現(xiàn)及時(shí)還沒有發(fā)生金屬性接地或相間短路。調(diào)度員、操作隊(duì)及時(shí)采取停電措施，避免了開關(guān)因絕緣擊穿造成的事故擴(kuò)大。

　　三、 措施和建議

　　1、 建議變電工區(qū)對(duì)xx站綜自設(shè)備進(jìn)行二次部分的傳動(dòng)、校驗(yàn)，確定保護(hù)裝置正常，定值計(jì)算無(wú)誤。

　　2、 通過這次事故，xx站有3個(gè)35KV開關(guān)有閃絡(luò)現(xiàn)象，應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)該類型的開關(guān)進(jìn)行認(rèn)真測(cè)試和分析，確定事故原因，如果屬于開關(guān)質(zhì)量問題，必要時(shí)更換該型號(hào)開關(guān)。

　　3、 鑒于xx站發(fā)生的事故，變電工區(qū)操作隊(duì)對(duì)所有室外開關(guān)應(yīng)增加特殊巡視次數(shù)，特別是與xx站同型號(hào)的設(shè)備。調(diào)度所調(diào)度員通過遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)在天氣惡劣情況下加強(qiáng)巡視。

　　4、 加強(qiáng)備品備件的管理工作，準(zhǔn)備充足的備品備件。

　　5、 根據(jù)公司電網(wǎng)應(yīng)急預(yù)案，制定合理的事故處理流程，落實(shí)到崗位、明確責(zé)任，各部門在發(fā)生事故時(shí)應(yīng)通力協(xié)作，以便及早恢復(fù)送電。

　　1、違法電力安規(guī)關(guān)于嚴(yán)禁約時(shí)停送電的規(guī)定、違返檢修工作票制度、持證上崗制度

　　2、個(gè)人極易發(fā)生人身傷亡；家庭會(huì)因此帶來(lái)經(jīng)濟(jì)、情感等巨大損失；公司而言，損失了極為寶貴的人力資源，同時(shí)可能導(dǎo)致設(shè)備損失以及由事故引發(fā)的延時(shí)送電、大面積停電等引起的社會(huì)負(fù)面效應(yīng)。

　　3、1）工作負(fù)責(zé)人應(yīng)該在開具工作票的時(shí)候充分考慮安全措施和注意事項(xiàng)，并和調(diào)度方面工作票許可人共同到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)安全措施執(zhí)行情況（停電、裝設(shè)接地線等）。

　　2）工作負(fù)責(zé)人在確定工作班成員后，不能隨便更改工作班成員，名單不在工作票上的人員也不能隨便應(yīng)邀加入工作班。

　　3）在工作開始前需要召開班前會(huì)，要仔細(xì)交代工作內(nèi)容、注意事項(xiàng)，并需要對(duì)工作中的危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別、控制，做好相應(yīng)的安全措施。

　　4）對(duì)于被檢修線路鄰近帶電設(shè)備或線路的，在安全距離足夠時(shí)，應(yīng)安設(shè)紅白圍帶，掛“止步、高壓危險(xiǎn)”標(biāo)識(shí)牌。

　　5）工作班組開始工作前要檢查安全用具，如驗(yàn)電棒、絕緣手套、絕緣靴等。

　　6）工作負(fù)責(zé)人不能同時(shí)持有2張及以上的工作票。

　　7）檢修工作只有在許可人的許可時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，如果工作可能超出許可時(shí)間，應(yīng)及時(shí)辦理工作票延時(shí)手續(xù)。 8）工作結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理工作現(xiàn)場(chǎng)并辦理工作票終結(jié)手續(xù)。

事故報(bào)告14

　　XXX：

　　一、 事故發(fā)生單位概況

　　二、 事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況

　　1、 事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過

　�。�1） 生產(chǎn)過程；狀態(tài)

　　（2） 事故中的當(dāng)事人的行為、語(yǔ)言表述

　　（3） 事故狀態(tài)

　�。�4） 事故場(chǎng)所機(jī)械、設(shè)備、狀況等

　　2、 應(yīng)急救援情況

　�。�1） 救援過程

　　（2） 搶救地點(diǎn)、過程、結(jié)果。

　　三、 事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失狀況

　　四、 事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)

　�。ㄒ唬� 事故原因

　　1、直接原因

　�。�1）人的不安全行為：根據(jù)GB5442-86A7規(guī)定。

　　（2）機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)：根據(jù)GB5441-86A6規(guī)定。

　　2、間接原因

　�。�1）、技術(shù)和設(shè)計(jì)上的缺陷。

　�。�2）、教育培訓(xùn)不夠，缺乏安全技術(shù)知識(shí)。

　　（3）、勞動(dòng)組織不合理。

　�。�4）、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查指導(dǎo)。

　　（5）、沒有安全操作規(guī)程或不健全。

　�。�6）、對(duì)事故隱患整改不力，沒有落實(shí)事故防范措施等。

　�。ǘ�） 事故性質(zhì)

　　1、 是否為責(zé)任事故

　　2、 是否為非責(zé)任事故

　　五、 對(duì)事故的責(zé)任認(rèn)定及對(duì)事故責(zé)任人的處理建議

　　1、 對(duì)事故單位的責(zé)任認(rèn)定及處理意見（全部責(zé)任、主要責(zé) 任、重要責(zé)任、次要責(zé)任等），依據(jù)《條例》規(guī)定提出行政處罰建議。

　　2、 對(duì)事故有關(guān)部門的責(zé)任認(rèn)定（主要責(zé)任、重要責(zé)任、次 要責(zé)任、一定責(zé)任等），依據(jù)《條例》規(guī)定提出行政處罰建議。

　　3、 對(duì)有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任認(rèn)定（主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、 管理責(zé)任、直接責(zé)任、重要責(zé)任等），提出個(gè)人行政處罰建議及黨、政紀(jì)處分建議，追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。

　　六、 今后的防范和整改措施建議

　　附：

　　1、事故調(diào)查人員簽字名單。

　　2、傷亡人員名單。

　　3、有關(guān)資料復(fù)印件。

　　包括：

　�。�1）企業(yè)提供資料的'復(fù)印件 （2）現(xiàn)場(chǎng)照片 （3）現(xiàn)場(chǎng)示意圖 （4）筆錄復(fù)印件 （5）行政處罰的法律文書 （6）刑事處罰的法律文書 （7）罰款收據(jù)復(fù)印件 （8）行政處分的復(fù)印件 （9）黨內(nèi)處分的復(fù)印件 （10）其它需要提交的有關(guān)材料等。

　　XXX

　　20xx年X月XX日

事故報(bào)告15

　　**隧道**斜井綜合班工人摔傷安全事故

　　調(diào)查報(bào)告及處理意見

　　事故發(fā)生單位：中鐵**(集團(tuán))第一工程有限責(zé)任公司

　　事故發(fā)生時(shí)間：20xx年*月**日**時(shí)**分左右

　　事故發(fā)生地點(diǎn)：**至**鐵路客運(yùn)專線******標(biāo)段***隧道**斜井綜合

　　班宿舍處。

　　事故發(fā)生經(jīng)過：20xx年*月**日，晚上21時(shí)50分左右，二號(hào)斜井綜合班工人***（男，漢族，19**年**月出生，**省**市**縣小溪鄉(xiāng)**村**組**號(hào)，20xx年*月**日來(lái)二隊(duì)二號(hào)斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠(yuǎn)的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導(dǎo)致摔倒，最終使其左胳膊肘關(guān)節(jié)上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂。事故發(fā)生后綜合班班長(zhǎng)***立即上報(bào)二號(hào)斜井洞口負(fù)責(zé)人，由綜合班班長(zhǎng)***及時(shí)送往***市第三醫(yī)院，到達(dá)時(shí)間為凌晨一點(diǎn)。 事故的原因分析：事故發(fā)生后，我隊(duì)組成相應(yīng)事故調(diào)查小組，事故調(diào)查小組至現(xiàn)場(chǎng)按“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查小組通過對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)勘察和有關(guān)人員的.調(diào)查取證分析；認(rèn)為本次事故有以下幾方面原因：

　　1、主要原因：

　�。�1）雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足。

　　2、間接原因:

　�。�1）、綜合班工人安全意識(shí)不足，在下雨天雨水會(huì)聚積在路面上

　　會(huì)導(dǎo)致路面濕滑，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴。

　�。�2）、綜合班宿舍前水泥路面沒有設(shè)置一些相對(duì)應(yīng)的針對(duì)雨天路面濕滑的防護(hù)設(shè)置。

　　（3）、勞保用品發(fā)放不及時(shí)。

　　事故性質(zhì)：本次事故屬于責(zé)任事故。

　　事故類型：本次事故認(rèn)定為輕傷事故，屬于人身傷害事故類型。

　　事故責(zé)任分析及處理建議：

　　按照事故處理“四不放過”的原則，依據(jù)公司簽訂的《二0XX年安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度》及《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等公司有關(guān)規(guī)定，通過事故調(diào)查和原因分析，建議對(duì)事故單位及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下處理：

　　1、 對(duì)受傷人***的檢查、護(hù)理費(fèi)用、如有隱患后續(xù)費(fèi)用由西成項(xiàng)目部架子二隊(duì)與當(dāng)事人協(xié)商解決。

　　事故防范整改措施：

　　為了從事故中汲取教訓(xùn)，提高防范能力，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，防止同類事故再次發(fā)生。通過對(duì)事故的原因調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)了解分析，制定了以下防范整改措施：

　　1、加強(qiáng)

　　2、給工班工人和隊(duì)部管理人員全員配置好全隊(duì)的安全教育培訓(xùn)，舉一反三，防止下次類似的事故再次發(fā)生。防滑雨靴。

　　3、在工班宿舍及隊(duì)部宿舍周圍增加照明設(shè)施，保證夜晚的光線充足。

　　4、在工班宿舍及隊(duì)部宿舍周圍增加安全標(biāo)識(shí)牌，起到提醒工班工人和隊(duì)部管理人員雨天和夜晚外出行走時(shí)注意安全的目的。

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