| 公司名稱： |
簡一陶瓷起止年月：2006-07 ～ 2009-08 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
物流主管 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)儲運部的整體工作事務(wù)，以保證儲運工作正常有序進行；執(zhí)行和完善儲運部的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保倉庫的安全；監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析；倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入，制作庫存報表并提供分析建議；車輛調(diào)度、產(chǎn)品運輸配送、承運商日常工作溝通及管理；部門員工的績效考核及工作技能培訓(xùn)；與其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接溝通。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
中山歐普照明起止年月：2002-05 ～ 2006-05 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
倉庫主管 |
| 工作描述： |
負(fù)責(zé)倉務(wù)部整體工作事務(wù)，制定部門工作計劃，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度,管理監(jiān)督倉庫收料、發(fā)料、盤點、成品發(fā)貨運輸，賬目等日常工作，確保賬目卡物資相符，庫存的控制，分析所儲存物資的質(zhì)量狀況，確保儲存物資的安全，與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，倉庫各級員工的績效考核及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。
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| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
遠(yuǎn)成物流起止年月：1999-03 ～ 2002-03 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
操作主管 |
| 工作描述： |
1、保障管理區(qū)域內(nèi)項目日常運作，對運作負(fù)第一責(zé)任；并按照各項營運要求執(zhí)行；
2、指導(dǎo)和管理現(xiàn)場承運商及操作人員，不斷反饋和傳遞來自客戶、基層員工、承運商等各方提出的有利于項目操作和公司利益的信息；
3、靈活把握基層員工工作時間，確�；鶎訂T工既能夠精神飽滿工作，又能夠充分得到休息，保障員工工作過程安全、高效，勞逸結(jié)合；
4、對已有的客戶關(guān)系進行常規(guī)維護，及時反饋和執(zhí)行項目信息和要求。 |
| 離職原因： |
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