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企業(yè)管理標語
在日常生活或是工作學習中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的標語吧，標語的作用是便于“造勢”，形成一種氛圍，也容易起到“安民告示”的作用。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標語嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)管理標語，歡迎大家分享。
企業(yè)管理標語1
1、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
2、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
3、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
4、做好時間管理，做自己的主人。
5、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
6、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能。
7、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
8、建立威信，攜手共赴目標。
9、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
10、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
11、保護環(huán)境是責任，愛護環(huán)境是美德。
12、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
13、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
14、一個想法，須用十個努力來作保證。
15、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
16、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
17、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
18、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。
19、先有嚴師，才有高徒。
思想混亂是最嚴重的混亂，信仰危機乃最深刻的危機。
21、拓寬融資途徑，保障資金需求。
22、老問題，小地方，常是品種致命傷。
23、加強預算管理，降低運營成本。
24、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
25、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
26、取是能力，舍是境界。
27、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
28、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
29、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
30、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
31、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
32、清清楚楚算帳，明明白白做人。
33、不昧己心，民生為本。
34、學習精益思想，實踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
35、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
36、化學物品很危險，儲存使用要小心。
37、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
38、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
39、既要善于表達，更要善于傾聽。
40、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
41、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
42、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
43、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
44、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
45、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
46、守則、守信做事，快樂、健康做人。
47、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
48、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
49、天行健，君子以自強不息。
50、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
51、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
52、推行科學財務考核，推動公司業(yè)務發(fā)展。
53、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
54、如果思維是亂的，那么問題會比思維更亂。
55、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
56、合理搬運周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
57、既要善于表達，更要善于傾聽。
58、正確的話如果不加以正確表達，人們便會懷疑它的正確性。
59、天行健，君子以自強不息。
60、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
61、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
62、從一個人與別人協(xié)調(diào)的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調(diào)的水平。
63、錯誤并不可怕，只怕不懂進步。
64、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
65、來料檢驗按標準，品質(zhì)交期自然穩(wěn)。
66、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
67、成功決不容易，還要加倍努力。
68、一等二看三落空，一想二干三成功。
69、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
70、相互選擇的過程，往往同也是相互適應的過程。
71、深入財務分析，科學財務考核。
72、熱情服務、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。
73、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
74、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
75、發(fā)現(xiàn)問題往上報，及時處理效率高。
76、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
77、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能。
78、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。
79、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的`重點。
80、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
81、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
82、沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
83、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位。
84、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
85、精益就是學習、學習、再學習。精益就是創(chuàng)造、創(chuàng)造、再創(chuàng)造。
86、堅持一盤底二核對三發(fā)料四減數(shù)的倉庫管理原則。
87、工作三要素：責任人，時限，結(jié)果。
88、做好時間管理，做自己的主人。
89、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
90、拓寬融資途徑，保障資金需求。
91、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
92、人的差異化，管理的標準化。
93、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
94、品質(zhì)：是價值與尊嚴的起點，是企業(yè)賴以生存之命脈。
95、境界決定世界。
96、產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
97、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
98、修身重德，事業(yè)生根。
99、唯才是命，愛才之德，識才之能用才之長。
100、有單獨的方法，無單純的問題。
101、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
102、萬事之所以開頭難，乃是因為開頭最容易失敗。
103、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
104、認真做事只是把事情做對。
105、打造卓越的領(lǐng)導力與執(zhí)行力。
106、必須具備把管理化繁為簡的能力。
107、實地著腳，虛處立身。
108、事實總比字面的豐富，問題常比想像的復雜。
109、心地平和，萬物自在。
110、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
111、心不投契，話不投機。
112、倉庫重地，閑人免進。
113、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
114、以道理或許難以說服道理，但用感情卻�？杉由罡星�。
115、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
116、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
117、典型是經(jīng)驗的濃縮，效果乃過程的總結(jié)。
118、取是能力，舍是境界。
119、今天工作不努力，明天努力找工作。
120、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。
121、市場導向是我們一切行動的依歸。
122、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
123、細節(jié)是科學的精神。
124、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
125、沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。
126、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
127、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
128、以技術(shù)的改進和創(chuàng)新促進采購成本的改善。
129、多見一個客戶就多一個機會。
130、溝通重在換位思考。
131、積極，主動，進取，承擔。
132、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
133、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產(chǎn)生強大組織力。
134、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
135、用心做事才能把事情做好。
136、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
137、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場回報高。
138、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
139、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
140、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是的優(yōu)勢。
141、做的非常好：請及時給予鼓勵。
142、滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
143、相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。
144、質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
145、一個人對待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對待異已上。
146、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。
企業(yè)管理標語2
安全文化是人類文化的瑰寶。
中國安全文化建設(shè)任重道遠。
加強安全文化知識宣傳和教育的力度。
企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)的重要保障。
企業(yè)安全文化是安全文化的組成部分。
安全文化是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。
安全文化是我國安全事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
普及安全文化知識，提高人民安康水平。
宣傳安全文化知識，推動安全文明生產(chǎn)。
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。
把安全工作提高到安全文化的'高度來認識。
倡導和弘揚安全文化，提高全民安全素質(zhì)。
提高安全文化素質(zhì)，學會人人保護自己。
傳播安全文化，啟迪安全思維，創(chuàng)造安全環(huán)境。
弘揚安全文化，規(guī)范安全行為，減少“三違”。
提高青少年的安全文化素質(zhì)是具有戰(zhàn)略意義的舉措。
遵規(guī)守紀，防微杜漸。
遵章守紀，保障安全。
嚴格規(guī)章制度，確保施工安全。
遵章守紀當模范，安全生產(chǎn)做貢獻。
樹立安全法制觀念，堅持安全生產(chǎn)。
執(zhí)行勞動安全法規(guī)，搞好安全生產(chǎn)工作。
提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀的美德。
樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領(lǐng)。
自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動者的職責和義務。
治理隱患，保障安全。
治理事故隱患，監(jiān)督危險作業(yè)。
注意安全用電，防止觸電事故。
注意機械傷害，提防行車傷人。
事事注意安全，處處防出事故。
積極開展中小學安全日活動。
提高全民安全素質(zhì)必須從娃娃抓起。
嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。
全國人民奔小康，安全文明第一樁。
加強勞動人員保護工作就是保護生產(chǎn)力。
積極行動起來，開展“安全生產(chǎn)周”活動。
加強職工安全技術(shù)培訓，堅持工人執(zhí)證上崗。
加強職工勞動保護，認真落實勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。
安全生產(chǎn)，人人有責。
別看煙頭小，亂丟闖禍大。
戴好防護鏡，勞保穿戴全。
人人講安全，層層抓安全。
安全來自警惕，事故出于麻痹。
安全在你腳下，安全在你手中。
重視安全，關(guān)心安全，人人為安全獻力。
安全生產(chǎn)“五同時”，各級領(lǐng)導要落實。
企業(yè)管理標語3
1、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
3、質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。
4、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。
6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。
9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
11、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。
12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。
13、效益來源二服務社會的回報。
14、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
15、增強緊迫感、加強責仸心、全力搶市場、打好翻身仗。
16、能上能下，能進能出，唯才是丼，唯能是用。
17、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
19、貫標九千，飛越事千。
20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的.質(zhì)量。
21、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。
22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。
26、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。
28、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
33、今日的質(zhì)量，明日的市場。
34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
35、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
36、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
37、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
38、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
39、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
40、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
41、百盡竿頭，更進一步。
42、品質(zhì)合格是盡社會的義務，品質(zhì)卐越是對社會的貢獻。
43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。
44、用心血融鑄經(jīng)營理忛，讓企業(yè)文化生生不息。
45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
46、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的厘鑰匙。
48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
49、信譽來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì)。
50、顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。
51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
53、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出，明天的回報。
企業(yè)管理標語4
1、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
4、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
5、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
8、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
9、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
10、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
11、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
13、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
15、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。
16、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
17、領(lǐng)導作用是組織成功的關(guān)鍵。
18、化學物品很危險，存儲使用要小心。
19、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
20、留意多一點，問題少一點。
21、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
22、互利共贏是我們長期合作的基石。
23、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
24、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
25、過程方法是績效順利達成的保障。
26、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
27、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
28、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
30、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
31、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
32、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。
33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小問題、要重視，老毛病、要根治。
36、由前至后一條拉，從上到下一條心。
37、化學物品很危險，儲存使用要小心。
38、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
39、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
40、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽。
41、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
42、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
43、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
44、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
45、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
46、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
47、守則、守信做事，快樂、健康做人。
48、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
49、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
50、天行健，君子以自強不息。
51、有單獨的方法，無單純的問題。
52、不看錯不錯，只求好不好。
53、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
54、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
55、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
57、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
58、弦外之音最妙，言外之意最深。
59、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
60、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
61、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
62、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
63、今天工作不努力，明天努力找工作。
64、心常圓滿，天下寬平。
65、沒有想法，就沒有結(jié)果。
66、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
67、市場導向是我們一切行動的依歸。
68、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
69、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
70、沒有務實態(tài)度，務虛就會徒有虛名。
71、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
72、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
73、舒服的'，往往就是退步的。
74、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
75、若要如何，全憑自己。
76、積極，主動，進取，承擔。
77、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。
78、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。
79、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
80、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
企業(yè)管理標語5
1、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
2、想生產(chǎn)之所想急生產(chǎn)之所急。
3、服務周到保證供應。
4、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
5、保質(zhì)保量保安全！
6、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
7、先進先出防止積壓。
8、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
9、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
10、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
11、組織的'核心是以人為本。
12、以人為本是，組織的核心。
13、能力有多，舞臺有多！
14、沒有完美的辦法，總有更好的方法！
15、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
16、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
17、爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
18、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。
19、保質(zhì)保量保安全！
20、規(guī)章制度人人遵守。
21、手續(xù)齊全按數(shù)發(fā)放。
22、五五擺放四號定位。
23、愛惜物料，輕拿輕放。
企業(yè)管理標語6
1、企業(yè)管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
2、干部怕的就是不知道自己怕什么。
3、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
4、人的差異化，管理的標準化。
5、只有想不到的事，沒有做不到的事。
6、不會做小事的人，永遠做不出大事。
7、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
8、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
15、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
16、管理的第一個功課，就是先管好自已。
17、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
18、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
19、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
20、減少了開支，就是增加了效益。
21、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
22、工作要簡化，不要簡單化。
23、看不出問題是最大的問題。
24、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
25、第一次就做對，第一次都做對。
26、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器。
27、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
28、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
29、老毛病，要根治；小問題，要重視！
30、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
31、管事先管人，管人帶作風。
32、觀念決定思路，思路決定出路。
33、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
34、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
35、干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
36、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
37、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
38、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
39、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
40、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
41、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
42、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
43、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務。
44、人的`差異化，管理的標準化。
45、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
46、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
47、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。
49、作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、白喝實在人，明白實在人。
51、越實在，酒越香！
52、實在人，實在好！
53、好酒實在，好人平安！
54、要痛快，喝實在。
55、喝酒只喝實在酒，做人只做實在人。
56、喝實在人酒，酒真情誼重！
57、舉杯邀明月，好酒實在人。
58、好酒實在人，濃香一壺春！
59、做實在人，喝實在酒。
60、實實在在，喝得痛快。
61、實在人，中華魂！
62、交實在人，喝實在酒。
63、酒品好，人品自然好。
64、人重道德酒重實在。
65、酒香濃情義真，實在酒實在人！
66、實在人，酒香濃烈人實在。
67、實在人，喝就喝。
68、實實在的人，實打?qū)嵉木啤?/p>
69、說句實在話，酒香心中掛！
70、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
71、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
72、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
73、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關(guān)系你我他。
74、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
75、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
76、質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
77、質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。
78、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
79、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
80、強化競爭意識，營造團隊精神。
81、團結(jié)一條心，石頭變成金。
82、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
83、加強質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度；規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風氣。
84、憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
85、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
86、全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。
87、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
88、客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們也要做到。
89、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
90、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
91、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
92、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
93、作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。
94、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
95、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
96、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。
97、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
98、愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
99、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
100、進料檢查照標準，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
101、質(zhì)量是永恒的生命，信譽是永恒的保證。
102、品質(zhì)就是生命，時間就是效率。
103、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
104、安全來于警惕，事故出于麻痹。
105、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，樹企業(yè)形象。
106、提高安全意識，增強安全保護。
107、消除安全隱患，保障人身安全。
108、品質(zhì)在心中，安全在手中。
109、增員增組織，增員增期望。
110、人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
111、你增員我增員，人人增員天地寬。
112、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風。
113、增員增業(yè)績，增員增效益。
114、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
115、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
116、有員才有援，有為才有位
117、人心齊，泰山移；多增員，多舉績。
118、抱團打天下合力鑄輝煌。
119、增員是根，活動為枝，業(yè)績是果。
120、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
121、增員是主管壽險生涯的命脈。
122、價值化，利益化，潛力化，事業(yè)長遠化。
123、實實在在增人才，扎扎實實建組織。
124、組織業(yè)績好，增員不可少。
125、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)。
126、齊增員，組織拓展永向前。
127、成功看得見，行動是關(guān)鍵。
128、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績。
企業(yè)管理標語7
1、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
2、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
3、成功=艱苦的勞動正確的方法少說空話。
4、想到了做到了做好了=100分。
5、管事先管人，管人帶作風。
6、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
7、好的領(lǐng)導——工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
8、品質(zhì)態(tài)度——堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。
9、人的差異化，管理的標準化。
10、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
11、管理的第一個功課，就是先管好自己。
12、正確指導強制執(zhí)行=管理。
13、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
14、班前準備，班中維持，班后整理。
15、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
16、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
17、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
18、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
19、有好思路不付諸行動=0，有好制度不實施執(zhí)行=0，布置工作不督促檢查=0。
20、沒有平常心，易做失常事
21、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
22、努力造就實力態(tài)度決定高度
23、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
24、珍惜你的工作：當今社會不是工作需要你，而是你需要工作
25、不會做小事的人，永遠做不出大事
26、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯
27、放箭對準靶，做事對正目標
28、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
29、高度是一種競爭力
30、自我維修自我約束達成個體零缺陷
31、積極樹——收獲22種積極的碩果
32、思考，決定你行動的方向
33、機會，都是自己創(chuàng)造出來的！
34、以積極的心態(tài)來應對每個困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難
35、保持自己的奮斗心
36、成功與否取決于你的態(tài)度
37、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
38、高績效團隊的三性特征：工作主動性、工作的思考性、工作的配合性。
39、高績效團隊的角色扮演。
40、注解：團隊的創(chuàng)造性方案由點子大王，百事通和評價者完成，然后在團隊領(lǐng)導的組織下，由協(xié)調(diào)者、執(zhí)行者和完成者相互配合實現(xiàn)方案。
41、沒有完美的個人，只有完美的團隊
42、最偉大的精神是團隊精神
43、團結(jié)共進，眾志成城
44、最偉大的力量是團隊力量
45、團隊沖突解決方法——妥協(xié)
46、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，管理其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
47、木桶原理：一、只有桶壁上的所有木板都足夠高，那木桶才能盛滿水。二、只要這個木桶里有一塊不夠高度，木桶里的水就不可能是滿的。
48、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅
49、心愿一致，情同手足，彼此協(xié)調(diào)，合作共贏
50、和是贏的條件，財是和的結(jié)果
51、高績效團隊是每一位成員努力的結(jié)果
52、一朵櫻花并不美麗，一樹櫻花、漫山遍野的櫻花，才會美麗
53、成就團隊輝煌，助我人生成長
54、管理就是共享一份團隊融洽的感情
55、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊
56、強化競爭意識，營造團隊精神
57、高效率的工作，需要多方面的配合
58、同心同德，同舟共濟
59、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊
60、狼性團隊！
61、成功不是一個人的力量，它是一個團隊集體的力量，智慧的凝聚將把這種力量推向無限
62、狼一般的團隊
63、狼群的默契配合，是它們成功的決定性因素，分工明確，果斷迅速，使得它們是自然界具有強大威脅力的團隊
64、夢想聚團隊，團隊鑄夢想
65、管理提高效率，團隊書寫輝煌
66、團結(jié)一心，其利斷金，眾志成城，飛越巔峰
67、快：指工作的節(jié)奏要快，對競爭的反應要快
68、強：指隊伍的創(chuàng)新能力、戰(zhàn)斗能力要強
69、新：是指創(chuàng)新，指隊伍要有不斷創(chuàng)新的精神
70、嚴：是指對工作要求要嚴，管理工作要嚴
71、實：指要有求實的精神，實實在在的工作作風
72、細：指要細化各項工作，將各項工作做細
73、凝聚，團結(jié)，相信團隊的力量
74、齊心，協(xié)力，我們共同奮斗前進的目標
75、大成功靠團隊，小成功靠個人
76、放大鏡原理：鎖定目標。全力以赴
77、前進的道路有你我同行會更加精彩，豐收的碩果有大家共嘗會更有滋味
78、一個組織的活力，取決于領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的距離
79、整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
80、整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
81、清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
82、清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
83、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
84、安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本
85、勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。
86、服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
87、整理整頓做得好，工作效率步步高。
88、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
89、5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
90、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
91、以服務為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展
92、客戶至上，服務周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先
93、企業(yè)發(fā)展，服務為本；優(yōu)質(zhì)服務，誠信為本
94、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
95、客戶至上，技術(shù)爭先，團結(jié)協(xié)作，求真務實
96、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務品牌，樹完美企業(yè)形象
97、高質(zhì)量服務，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展
98、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來
99、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流
100、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
101、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
102、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。
103、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。
104、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
105、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
106、構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。
107、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
108、環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。
109、安全做的好，生命有保障。
110、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
111、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者
112、百尺竿頭，更進一步。
113、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
114、優(yōu)質(zhì)灌溉，締造將來。
115、憂患圖自強，榮譽思奮進。
116、立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀藍圖。
117、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
118、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
119、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
120、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
121、全力以赴永不放棄堅持到底直至成功
122、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
123、提高抗壓能力理念：當工作中面對超強壓力時，逃避是無法解決問題的，要敢于頂住壓力
124、不斷發(fā)揮潛能，超越自身極限
125、呼入“爭氣”，吐出“生氣”
126、給自己一個機會，創(chuàng)造精彩的。人生。
127、學會調(diào)整和處理自己的情緒
128、平凡中的不平凡
129、如果事情要改變，首先必須改變自己。
130、與其衡量自己，不如改變自己
131、欲望以提升熱忱，毅力以磨高山
132、有志者事竟成，我行動我定能
133、要用正面的積極的心態(tài)來面對挫折
134、看傷口目標模糊看目標傷口不痛
135、明確目標全力沖刺
136、成功的人就是因為他比別人多了一些挑戰(zhàn)困難的經(jīng)驗
137、每天堅持改造一小步邁進成功人生一大步
138、先追隨成功者再成為成功者
139、優(yōu)秀的員工：不要怕錯誤，不要放過錯誤，不要重犯錯誤
140、要想做一件事情，有10000種方法不想做一件事情，有10000種借口
141、面對工作認真第一；面對公司忠誠第一；面對市場競爭第一；面對人生事業(yè)第一；面對同事團結(jié)第一；面對顧客微笑第一。
142、今天工作不努力，明天努力找工作。
143、用我們真誠的微笑，換取客戶對我們服務的滿意。
144、服務理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
145、為你所想，為你所樂，為我人生，創(chuàng)造輝煌。
146、奉獻優(yōu)質(zhì)的服務、提供均衡的營養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。
147、“祖國飲食文化”“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”。
148、追求高品質(zhì)、綠色、營養(yǎng)、方便的食品。
149、綠色健康、美食營養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠信、共贏發(fā)展。
150、以人為本，以客為尊，卓越服務。
151、保證服務品質(zhì)，滿足客戶需求。
152、沒有不好的客人，只有不好的.服務。
153、公交車是有終點的，服務是永無終點的。
154、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
155、超越優(yōu)秀追求卓越。
156、創(chuàng)造一個新的局面，你有意識的貢獻
157、如果你沒有競爭力，你就會被淘汰
158、奉獻——專業(yè)的堅持和卓越
159、推廣經(jīng)驗有三個步驟：先僵化，再固化，再優(yōu)化。
160、今天不要努力工作，明天試著找份工作
161、今天的工作不安全，明天的生活不安全
162、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的。工作流程
163、講職業(yè)道德，熱愛工作，樹立企業(yè)形象。
164、注重實效，改進管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。
165、奠定管理基礎(chǔ)科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力
166、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務，打造一流企業(yè)。
167、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
168、規(guī)劃合理，嚴謹有序，重要事情第一，黃金時間做重要事情。
169、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
170、對別人做自己不想做的事；謹慎做自己想做的事。
171、即使是不成熟的嘗試也比流產(chǎn)的策略好。
172、勝利者是想比對手做得更多并堅持下去的人。
173、激情——樂觀，永不放棄
174、積極的思考導致積極的生活，消極的思考導致消極的生活。
175、黑貓白貓都是會抓老鼠的好貓。
176、告別傳統(tǒng)的昨天，走向標準化的未來
177、合格的員工從嚴格遵守開始
178、一個好的經(jīng)理，就是沒有你也要組織起來轉(zhuǎn)！
179、行動是成功的開始，等待是失敗的來源。
180、行動是成功的階梯，行動越多，爬得越高。
181、管理的追求是：什么都不做，就是傻。
182、管理提升大局，雙贏思維，注重溝通研究，形成方法論。
183、管理在于充分有效地利用資源。
184、管理是一種認真的愛。
185、管理是認真的愛，培訓是最好的福利！
186、管理其實就是分享一個團隊的和諧感受。
187、管理是科學，領(lǐng)導是藝術(shù)！
188、管理是追求和諧。
189、成功只代表你工作的%而成功是%失敗的結(jié)果。
190、管理就是以適當?shù)姆绞焦芾砣撕褪隆?/p>
191、管理就是先管好自己。
192、管理只是一件事，一個是優(yōu)化資源組合，一個是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說的：管理只是一件事，一個是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
193、管理就是讓大家知道你的計劃，了解你的計劃，了解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。
194、管理就是讓別人把事情做好。
195、管理就是激發(fā)人的潛能去贏得目標。
196、管理就是更有效地利用資源。
197、管理的最高目標是社會價值最大化。
198、管理的最高境界就是利潤最大化！
199、管理的重點是管人用人。只有學會欣賞別人，才能很好地用人。
200、管理的本質(zhì)在于不管理！劍勝于劍。
201、管理的藝術(shù)在于溝通技巧和真誠。
202、管理的本質(zhì)：簡化復雜的事情。
203、管理的基礎(chǔ)是人力資源管理。中國有句話：不怕壞事，就怕壞人。如何識人用人，是每個管理者經(jīng)常思考的問題。
204、管理的關(guān)鍵：執(zhí)行力好！
205、管理在思想上是哲學的，在理論上是科學的，在操作上是藝術(shù)的。
206、成功和失敗只有一步之遙。關(guān)鍵是你走不走那一步。
207、管理=勤奮+智慧+知識+心理。
208、管理層=[經(jīng)理+總監(jiān)]。
209、管理：關(guān)注和糾正行為，影響和引導生活。
210、想法決定想法，想法決定出路。
211、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
212、客戶好評是一個企業(yè)最大的財富。
213、鞏固優(yōu)勢，減少劣勢，抓住機遇，避免危機。
214、當工作是一種樂趣時，生活就是一種樂趣。當工作是一種義務時，生活就是一種苦役。
215、擺脫馬虎的心，提高產(chǎn)品質(zhì)量
216、做好管理工作，硬實力和軟實力缺一不可，主動、熱情、專注、學習。
217、高效創(chuàng)收可以走得更遠。
218、高層管理者：做正確的事。中層管理者：做正確的事。執(zhí)行人員：做正確的事。
219、老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！
220、揚帆起航，停帆入企，以人為本
221、對客戶的奉獻、對客戶的考慮、對客戶的緊迫感和對客戶的認可是我們企業(yè)生存和發(fā)展的土壤。
222、杜絕不良思想，弘揚質(zhì)量精神
223、產(chǎn)品的區(qū)別在于細節(jié)
224、驕傲的時候善待他人，失意的時候會需要他們
225、驕傲的時候善待他人
226、顧客贏得世界
227、道德誠實守信，遵守、監(jiān)督、打擊損害公司利益的行為。
228、當外部壓力增大時，需要增強內(nèi)部動力。
229、從管理的角度來說，兩點間最短的距離不一定是直線，而是障礙最少的曲線。
230、創(chuàng)造變革，帶來突破性的績效改進
231、創(chuàng)新突破穩(wěn)定質(zhì)量，實施管理提高效率
232、出門要走好路，出口要說好話，銷售要做好事。
233、不斷學習，自我提升，做事充分體現(xiàn)結(jié)果導向
234、持續(xù)改進是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新
235、誠信互利共榮，德。
236、誠信是基礎(chǔ)，創(chuàng)新影響深遠。
237、讓團隊變得輝煌
238、成功者想辦法，失敗者找借口。
239、成功人士需要不斷積累知識和人脈的質(zhì)和量。
240、不尊重自己的人是丟臉的。不要惹長輩的麻煩。不自滿的人會受益。如果你不自給自足，你應該知道。
241、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。
242、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
243、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
244、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
245、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
246、白喝實在人，明白實在人。
247、越實在，酒越香！
248、實在人，實在好！
249、好酒實在，好人平安！
250、要痛快，喝實在。
251、喝酒只喝實在酒，做人只做實在人。
252、喝實在人酒，酒真情誼重！
253、舉杯邀明月，好酒實在人。
254、好酒實在人，濃香一壺春！
255、做實在人，喝實在酒。
256、實實在在，喝得痛快。
257、實在人，中華魂！
258、交實在人，喝實在酒。
259、酒品好，人品自然好。
260、人重道德酒重實在。
261、酒香濃情義真，實在酒實在人！
262、實在人，酒香濃烈人實在。
263、實在人，喝就喝。
264、實實在的人，實打?qū)嵉木啤?/p>
265、說句實在話，酒香心中掛！
266、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。
267、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
268、增強品質(zhì)意識，強化安全觀念。
269、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，利害關(guān)系你我他。
270、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
271、產(chǎn)品是軀殼，質(zhì)量是靈魂。
272、質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中。
273、質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。
274、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。
275、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強企業(yè)管理。
276、強化競爭意識，營造團隊精神。
277、團結(jié)一條心，石頭變成金。
278、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、
279、加強質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度；規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風氣。
280、憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
281、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
282、全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。
283、重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
284、客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們也要做到。
285、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
286、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
287、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
288、自主檢驗做得好，生產(chǎn)順暢不得了。
289、作業(yè)標準合理化，品質(zhì)保證國際化。
290、產(chǎn)品批次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。
291、專心工作為首要，質(zhì)量安全皆顧到。
292、質(zhì)量意識加強早，明天一定會更好。
293、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
294、愛惜原料一點一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
295、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。
296、進料檢查照標準，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
297、質(zhì)量是永恒的生命，信譽是永恒的保證。
298、品質(zhì)就是生命，時間就是效率。
299、完善規(guī)章制度，遵守安全規(guī)程。
300、安全來于警惕，事故出于麻痹。
301、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，樹企業(yè)形象。
302、提高安全意識，增強安全保護。
303、消除安全隱患，保障人身安全。
304、品質(zhì)在心中，安全在手中。
305、整理整頓常清掃，效率提高浪費少。
306、增員增組織，增員增期望。
307、人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
308、你增員我增員，人人增員天地寬。
309、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風。
310、增員增業(yè)績，增員增效益。
311、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
312、奇跡靠人創(chuàng)造，機遇靠人爭取。
313、有員才有援，有為才有位
314、人心齊，泰山移；多增員，多舉績。
315、抱團打天下合力鑄輝煌。
316、增員是根，活動為枝，業(yè)績是果。
317、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
318、增員是主管壽險生涯的命脈。
319、價值化，利益化，潛力化，事業(yè)長遠化。
320、實實在在增人才，扎扎實實建組織。
321、組織業(yè)績好，增員不可少。
322、完美的事業(yè)，期望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)。
323、齊增員，組織拓展永向前。
324、成功看得見，行動是關(guān)鍵。
325、增組增部增組織；新人新單新業(yè)績。
326、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心
327、人生百年，只爭朝夕。
328、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
329、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關(guān)懷。
330、得意時應善待他人。
331、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)。
332、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
333、品質(zhì)為本，財富為果
334、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
335、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
336、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
337、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
338、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
339、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊！
340、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
341、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
342、爭取最大效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。
343、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
344、工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
345、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
346、“平安”這二字是每個家庭都想擁有的。那么就你時時刻刻注意安全，讓你永遠平安。
347、在馬路上踢足球——危險
348、沒有大人陪你去游泳——小心
349、過馬路要走在馬的背上——斑馬線
350、今年過節(jié)不收禮，要收就收《安全教育本》
351、在馬路上玩耍——瘋了
352、在環(huán)境差的地方玩——先把環(huán)境搞好點。
353、安全不是空喊口號，要實際去注意起來。
354、人病不上車，車病不上路。
355、想要自己平安，并不難，只要把“安全”二字牢記心中
356、無論是誰，無論你多么優(yōu)秀，只要一不注意安全，你就會失去活著的權(quán)力。
357、人的生命是很寶貴的，可是，要有生命，就必須把安全放在第一位，時時刻刻都想著安全，這樣才能擁有生命。
358、小朋友，要小心，玩火自焚從泣。小朋友，要注意，電線落地不能踢，小朋友，要牢記。安全時刻伴你行。
359、大家自覺提高安全防范，享受社會帶來的快樂。
360、無論做什么事，都要記著安全第一。生命才是學習的本錢。同學們，讓我們共創(chuàng)平安校園，在平安的藍天下，放放心心學習，前面是一片艷陽天！
361、可愛的校園平安的一天，兩者的結(jié)合，就是幸福。
362、危險無處不在，只有緊記安全，才能平安安過每一天。
363、危險時時刻刻在身邊，你不只要不注意防范它。它就會馬上讓你死
364、人人安全，家家放心。
365、在利益和金錢之間。記住，安全才是第一位。
366、責任，應當恪守的信條
367、選擇，比努力更加重要
368、優(yōu)秀員工的特質(zhì)，敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
369、在工作中找樂趣
370、細節(jié)·往往決定品質(zhì)
371、有分量，才有深度
372、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂
373、找準位置，正確定位
374、杜絕無效加班
375、工作需要進行簡化，而不是將其簡單化
376、每天進步一點點，每天收獲一點點
377、個人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應變能力
378、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進的重要因素
379、有方法，自然事半功倍
380、踏實地邁出每一步
381、想公事，不出事，做實事
382、預防到位才能一次做對
383、工作改善的32字口訣：沒有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡化。
384、工作三要素：責任人，時限，結(jié)果。
385、加強溝通與交流，促進支持與合作。
386、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器。
387、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
388、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
389、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
390、老毛病，要根治；小問題，要重視！
391、成功=艱苦的勞動+正確的。方法+少說空話。
392、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
393、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。
394、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
395、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
396、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
397、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
398、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
企業(yè)管理標語8
1、精打細算降成本，千方百計提效益。
2、以技術(shù)的改進和創(chuàng)新促進采購成本的改善。
3、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
4、公正、公開、科學、效益、誠信。
5、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
6、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
7、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
8、科學的建立標準成本制度。
9、全面、全過程。
10、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
11、靜中真境，淡中本然
12、不昧己心，民生為本
13、持之以恒，精益求精
14、心事宜誠，才華宜蘊
15、發(fā)展適生存-胸懷贏天下
16、失敗者找借口-成功者找方法
17、成就團隊輝煌-助我人生成長
18、不要小看自己-人有無限可能
19、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)-提高團隊力量
20、清清楚楚算帳，明明白白做人。
21、加強預算管理，降低運營成本。
22、深入財務分析，科學財務考核。
23、降低成本，獲得最效益。
24、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
25、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
26、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的`產(chǎn)品。
27、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
28、全體員工自主改善并不斷降低成本。
29、公正、公開、科學、效益、誠信。
30、全面、全過程。
31、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
32、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
33、精打細算降成本，千方百計提效益。
34、公正、公開、科學、效益、誠信。
企業(yè)管理標語9
把人才做為資產(chǎn)，來經(jīng)營來管理。
沒有完美的辦法，總有更好的方法！
不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
成功的人會找方法，失敗的人只找借口！
工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步！
合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
品質(zhì)：是價值與尊嚴的起點，是企業(yè)賴以生存之命脈！
管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！
用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
可以為你的副手過失承擔責任，但關(guān)起門來定要他知你的厲害！
有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！
爭權(quán)奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。
沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
成功者找方法，失敗者找借口。
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
企業(yè)管理成功的.秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
5S：做好了，才算做了。
5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
企業(yè)管理標語10
1、A03品質(zhì)——成功之輪。
2、正確指導+強制執(zhí)行=管理
3、管事先管人，管人帶作風
4、A02優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
5、A04優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
6、A06品質(zhì)為本，財富為果。
7、A09一絲之差，優(yōu)劣分家。
8、G16 5S：做好了，才算做了。
9、想到了+做到了+做好了=100分
10、A10手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
11、J01因為有我，所以會更好。
12、A01優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以ISO9000為基。
13、B14我們的承諾：不做不良品。
14、G11技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
15、J07團結(jié)一條心，石頭變成金。
16、A2-03留意多一點，問題少一點。
17、班前準備，班中維持，班后整理
18、管理者要是坐下，部下就躺下了
19、J11有一分耕耘，就有一分收獲。
20、A2-01自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。
21、工作三要素：責任人，時限，結(jié)果
22、A08累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
23、B09不接受不良品，不制造不良品
24、B11以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
25、B12每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
26、B15革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
27、G01沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
28、G09成功者找方法，失敗者找借口。
29、G10團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
30、J02不要小看自己，人有無限可能。
31、J03態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
32、J08強化競爭意識，營造團隊精神。
33、J10追求客戶滿意，是你我的責任。
34、好的員工--想公事，做實事，不出事
35、A2-04每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！
36、A2-05杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
37、B2-06寧愿事前檢查，不可事后返工。
38、B04品質(zhì)管理標準化，ISO成功靠大家。
39、J09您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
40、抓住不落實的事+追究不落實的.人=落實
41、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
42、開會是為了解決問題，而不是重復問題
43、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
44、B01細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
45、B03貫徹ISO系列標準，樹立企業(yè)新形象。
46、B05內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
47、B06作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
48、B07顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
49、B08原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
50、B10品質(zhì)是做出來的，不是檢驗出來的。
51、B13你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
52、B16品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
53、B17找方法才能成功，找借口只會失敗。
54、G15有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
55、A2-06老毛病，要根治；小問題，要重視！
56、B2-02發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
57、B2-04檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
58、B2-05來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
59、B2-07品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
60、B2-09想要產(chǎn)品零缺點，全面品管不可免。
61、B2-11一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
62、J2-05找方法才能成功，找借口只有失敗。
63、B18沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
64、G04 ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
65、B2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品
66、B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
67、J12只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
68、J2-01愛護公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展
69、J2-04以廠為校以廠為家互相學習互相關(guān)懷
70、B02創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
71、G02品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
72、G03推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
73、G12行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
74、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事
75、A2-02品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
76、B2-03改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
77、B2-12做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
78、G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
79、J04只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
80、G06全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
81、G07講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
82、J05多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
83、J06自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
84、好的領(lǐng)導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導
85、B2-08生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
86、J2-06爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
87、示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受
88、G08優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
89、G17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
90、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
91、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥
92、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對
93、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步
94、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
95、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
96、G05質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
97、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊
98、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
99、J2-02會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。 J2-03我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
企業(yè)管理標語11
1、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。
2、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
3、管事先管人，管人帶作風。
4、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
5、加強溝通與交流，促進支持與合作
6、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。
7、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。
8、不收不良品不做不良品不出不良品
9、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
10、合理搬運提高工作效率。
11、小問題要重視，老毛病要根治
12、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
13、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
14、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
15、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
16、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
17、僅有在自我的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
18、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
19、靜中真境，淡中本然。
20、價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。
21、想到了+做到了+做好了=分
22、全體員工自主改善并不斷降低成本。
23、管事先管人，管人帶作風
24、培訓員工是唯一的出路
25、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
26、舒服的，往往就是退步的。
27、聚眾人之力，塑品牌形象。
28、觀念決定思路，思路決定出路
29、堅持環(huán)境清潔，做位可愛的人
30、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
31、管理者要是坐下，部下就躺下了
32、老問題，小地方，常是品種致命傷。
33、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
34、合格的員工從嚴格遵守開始
35、工作要簡化，不要簡單化
36、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天
37、習慣于缺點是最大的缺點。
38、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
39、人們不做你期望的，只做你檢查的。
40、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
41、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
42、守則守信做事，歡樂健康做人。
43、至誠能夠前知，預測未來，才能做好計劃。
44、管理的第一個功課，就是先管好自我
45、品質(zhì)是制造出來的，不是檢驗出來的。
46、工作三要素：職責人時限結(jié)果
47、管事先管人，管人帶作風
48、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
49、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
50、加強預算管理，降低運營成本。
51、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進
52、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
53、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化
54、好員工：想公事，做實事，不出事
55、凡經(jīng)過說服能夠到達的，用強迫都容易適得其反。
56、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
57、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
58、誠信立足，創(chuàng)新致遠
59、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
60、作業(yè)標準記得牢，輕車熟路沒煩惱。
61、由前至后一條拉，從上到下一條心
62、應用科學管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
63、觀念的超越才是真正的超越
64、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。
65、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
66、立足新起點，開創(chuàng)新局面
67、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
68、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
69、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
70、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
71、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
72、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題
73、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
74、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
75、沉默不是金，發(fā)言要用心。
76、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
77、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
78、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。
79、要有好的灌溉，才有好的成果
80、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
81、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
82、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
83、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
84、若要如何，全憑自我。
85、多建管理工程，少建管理模式
86、管理者更應重視對一線人員的培訓
87、開會是為了解決問題，而不是重復問題
88、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關(guān)懷
89、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
90、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見
91、簡單的才是有效的。
92、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
93、減少了開支，就是增加了效益
94、培育禮儀員工，創(chuàng)造禮貌團隊
95、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
96、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務
97、不會做小事的人，永遠做不出大事
98、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
99、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
100、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
101、有品質(zhì)才有市場，有改善才有提高。
102、成功與失敗同在，競爭與超越并存
103、時時尋求效率提高，事事講究方法技術(shù)。
104、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
105、一等二看三落空，一想二干三成功
106、最善適應的人，總是最善學習的人。
107、領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限
108、寧愿事前檢查，不可事后返工。
109、銷售的成敗與事前的準備成正比。
110、今日工作不努力，明天努力找工作
111、領(lǐng)導有權(quán)限，管理無界限
112、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。
113、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
114、化學物品很危險，存儲使用要細心
115、要想不被淘汰，僅有跑在前面
116、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
117、一百句空言，不如一個行動。
118、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
119、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話
120、有一份耕耘，就有一份收獲
121、不謀全局者不足謀一域。
122、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
123、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
124、清清楚楚算帳，明明白白做人。
125、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
126、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持
127、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
128、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
129、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
130、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工
131、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
132、寧愿事前檢查，不可事后返工
133、不會做小事的人，永遠做不出大事
134、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
135、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
136、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳。
137、行勝于知，知因行而勝。
138、為自我養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
139、使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
140、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
141、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化
142、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
143、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
144、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求提高
145、工作三要素：職責人時限結(jié)果
146、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
147、人力資源的浪費，是企業(yè)最大的浪費。
148、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
149、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，供給一流服務
150、班前準備，班中維持，班后整理
151、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
152、認為沒有問題，提高就要停止，退步就要開始
153、安全用電節(jié)儉用水，消防設(shè)施定期維護
154、正確指導+強制執(zhí)行=管理
155、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。
156、作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。
157、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
158、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
159、管理者怕的就是不知道自我怕什么
160、人生百年，只爭朝夕。
161、觀念決定思路，思路決定出路
162、多建管理工程，少建管理模式
163、不染不正之風，不拿不義之財，不做不法之事。
164、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
165、持誠信互利共榮，以厚德載物
166、培訓員工是唯一的出路
167、正確指導+強制執(zhí)行=管理
168、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
169、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。
170、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
171、人的差異化，管理的'標準化
172、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
173、一錯再錯不是本事問題，而是態(tài)度問題。
174、持之以恒，精益求精。
175、不看錯不錯，只求好不好。
176、老毛病要根治小問題要重視。
177、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
178、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
179、認為沒有問題，提高就要停止，退步就要開始
180、管理者要是坐下，部下就躺下了
181、我們的理念是：沒有最好，僅有更好
182、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
183、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
184、強化班組建設(shè)，提高工作效率
185、人性中最本質(zhì)的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。
186、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
187、工作要簡化，不要簡單化
188、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。
189、細心求證，大膽用人。
190、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導
191、先處理重要的事，后處理緊迫的事
192、以人為本是，組織的核心。
193、導演隱于幕后，領(lǐng)導站在隊前，教練走在中間。
194、每一天進一步，踏上成功路
195、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率
196、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
197、時時尋求效率提高，事事講究方法技術(shù)
198、客觀科學的建立標準成本制度。
199、人人有改善的本事，事事有改善的余地
200、做無差錯能手，向零缺陷邁進。
201、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
202、合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
203、凡事都有三種以上的解決方法。
204、好員工：想公事，做實事，不出事
205、用心做事，方能成就大事
206、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
207、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
208、精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。
209、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
210、好領(lǐng)導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導
211、發(fā)現(xiàn)問題立刻報，及時處理要做好
212、化學物品很危險，存儲使用要細心。
213、光憑習慣不可靠，標準作業(yè)最重要。
214、有品質(zhì)才有市場，有改善才有提高
215、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
216、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
217、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
218、管理的第一個功課，就是先管好自已。
219、留意多一點，問題少一點
220、管理者怕的就是不知道自我怕什么
221、零庫存，零浪費，零不良，零故障
222、要么自我革自我的命，要么市場革你的命
223、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
224、按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。
225、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)
226、人的差異化，管理的標準化
227、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
228、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于團體的執(zhí)行力。
229、管理職責化，工作標準化，辦事程序化
230、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
231、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
232、建立威信，攜手共赴目標。
233、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
234、僅有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責
235、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
236、看不出問題是最大的問題
237、開會是為了解決問題，而不是重復問題
238、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
239、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
240、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展
241、有效果比有道理更重要
242、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
243、火氣過大，常會把道理燒個精光。
244、僅有想不到的事，沒有做不到的事
245、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
246、管理的第一個功課，就是先管好自我
247、行動本事是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
248、觀念的超越才是真正的超越
249、分析原因要認真，解決問題要徹底。
250、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
企業(yè)管理標語12
誠信是金，服務用心。
銷售是從被別人拒絕開始。
多見一個客戶就多一個機會。
產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
成功決不容易，還要加倍努力。
銷售的成敗與事前的準備成正比。
市場導向是我們一切行動的依歸。
新市場寸土必爭老市場寸土不讓。
道路是曲折的，“錢”途無限光明。
抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的'調(diào)。
沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
管理零缺陷，服務零距離，顧客零投訴。
做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。
沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。
服務客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
熱情服務、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。
企業(yè)管理標語13
1、培養(yǎng)禮儀人員，培養(yǎng)團隊精神。
2、市場競爭不同情弱者，創(chuàng)新突破不出來。
3、為了不被淘汰，只能跑在前面。
4、培養(yǎng)品質(zhì)品質(zhì)，提升團隊實力。
5、價值來自專業(yè)，質(zhì)量來自細節(jié)。
6、如果你不在恰當?shù)奈恢盟伎�，那就在恰當�(shù)奈恢盟伎肌?/p>
7、團隊精神是企業(yè)文化的核心。
8、堅持誠信、互利、共同繁榮。
9、同心同德可以走得更遠，與美德可以走得更近。
10、追求客戶的滿意，是我們的責任。
11、勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。
12、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以反映中國電信。
13、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的'浪費！
14、樹立核心價值觀，善于學習，也善于創(chuàng)造。
15、成就團隊的輝煌，幫助我在生活中成長。
16、如果你不三思而后行，你將永遠失敗。
17、不要用鮮血來教訓，應該借教訓來避免眼淚。
18、遵守工廠規(guī)章制度，努力成為一名優(yōu)秀的員工。
19、培養(yǎng)禮儀員工，打造文明團隊。
20、誠信高效，服務用戶，團結(jié)進取，追求效率。
企業(yè)管理標語14
1、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
4、老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
6、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發(fā)揮潛力。
8、一個企業(yè)要做大的第一件事是公開財務，財務透明了，員工干著才有勁。
9、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無為制圣人。
12、專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
13、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術(shù)的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。
16、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
17、性格決定命運，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。
21、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！
22、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實際結(jié)果為標準。
23、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
26、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
27、賺錢是個結(jié)果，就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。
28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。
29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補過，只有獎懲分明。
31、作為領(lǐng)導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領(lǐng)導者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導者統(tǒng)一員工的行動，三流領(lǐng)導者統(tǒng)一員工的形象。
34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質(zhì)不獎精神，會培養(yǎng)員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質(zhì)會導致員工沒有欲望，也就沒有了執(zhí)行的狼性。
35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結(jié)一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
38、家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關(guān)系，所以就要讓更多的人和企業(yè)關(guān)系。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習慣。
45、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的'競爭對手學習得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
47、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
50、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
53、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。
56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現(xiàn)在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。
58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調(diào)一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
61、在企業(yè)中，老板之所以操心是因為企業(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關(guān)系。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
64、溝通過五關(guān)：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！說話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！
66、達成共識是避免執(zhí)行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。
67、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業(yè)的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。
68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
69、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
70、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務。
71、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。
72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權(quán)或插手已授權(quán)，讓自己更無力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放！
75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
79、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
80、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領(lǐng)新中國走出來！
82、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
85、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
86、只有結(jié)果不會騙人，其他都是假的。
87、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結(jié)果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。
91、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
94、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。
95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領(lǐng)導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
99、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團隊卻沒力量；有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團隊有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。
企業(yè)管理標語15
1、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
4、企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
10、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
11、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
12、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
13、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
14、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
15、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
16、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
17、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
18、出門無牽掛，先把火源查�；馂牟浑y防，重在守規(guī)章。
19、造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
21、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
22、安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園，違章蠻干缺半邊。
23、安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
25、小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
26、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
27、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
28、時時注意安全，處處預防事故。
29、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
30、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
31、今天工作不努力，明天努力找工作。
32、心常圓滿，天下寬平。
33、沒有想法，就沒有結(jié)果。
34、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
35、市場導向是我們一切行動的依歸。
36、采理想的價位，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
37、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
38、沒有務實態(tài)度，務虛就會徒有虛名。
39、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
40、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
41、舒服的，往往就是退步的。
42、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
43、若要如何，全憑自己。
44、積極，主動，進取，承擔。
45、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。
46、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。
47、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
48、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
49、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
50、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
51、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
52、數(shù)據(jù)分析是我們決策的`依據(jù)。
53、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
54、寧愿事前檢查，不可事后返工。
55、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
56、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
57、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
58、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
59、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
60、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
61、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
62、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
63、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護。
64、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
領(lǐng)導作用是組織成功的關(guān)鍵。
66、化學物品很危險，存儲使用要小心。
67、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
68、留意多一點，問題少一點。
69、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
70、互利共贏是我們長期合作的基石。
71、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
72、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
73、過程方法是績效順利達成的保障。
74、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
75、來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
76、強化班組建設(shè)，提高工作效率。
77、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
78、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。
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