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勞動糾紛答辯狀模板
勞動糾紛答辯狀模板【1】
答辯人張*因與北*公司勞動爭議糾紛一案提出答辯如下答辯理由:本人與*公司自2004年20XX月01日至20XX年11月30日存在勞動關(guān)系,【最初原告通知扣發(fā)工資理由是20XX1106號文件罰款】(見證據(jù)五)本人在職期間尤其20XX年業(yè)績優(yōu)秀(見證據(jù)一),20XX年8月份曾獲公司獎金及獎狀,
只因20XX年10月份公司產(chǎn)品提價、考核制度改變等原因(見證據(jù)二),造成業(yè)績靠后,本人基本工資是4500元,10月份2500元左右工資已經(jīng)是考核后的工資標(biāo)準(zhǔn),本人已經(jīng)為沒有完成銷售指標(biāo)付出代價,
公司還有什么理由不支付本人10月份勞動報酬?之后公司就對本人大幅降薪降職,不按照勞動合同簽訂的職位及勞動報酬對待本人,并于20XX年11月1日另指派員工同我進(jìn)行調(diào)崗交接工作,(并不是原告所說的交出工作)經(jīng)過四天的交接,于20XX年11月04日本人交接完畢,
并填寫工作交接表(見證據(jù)三)后,公司認(rèn)為沒有交接清楚,要求我繼續(xù)交接工作,并緩發(fā)我20XX年10月份工資,我就按照公司要求繼續(xù)交接工作,在20XX年11月26日收到公司打竄辦通報,被處罰5800元(見證據(jù)四),原因是20XX年11月9日查處一起竄貨,本人被指監(jiān)管不利處罰5800元,本人認(rèn)為極不合理,第一、11月1日開始交接工作,辦事處工作已經(jīng)不是本人主持。
第二、公司文件規(guī)定發(fā)生竄貨處罰主體是經(jīng)銷商(見證據(jù)五),而此次經(jīng)銷商未受到處罰;第三、處罰金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出本人工資的幾倍。
在得不到勞動報酬及上級領(lǐng)導(dǎo)多次暗示辭職的環(huán)境下無法繼續(xù)工作,本人于20XX年11月30日徹底交接清楚得到公司認(rèn)可后辦理了離職手續(xù)(見證據(jù)六)。
公司有什么理由說我11月份沒有出勤,所謂的擅自離崗,使工作處于癱瘓,給原告的經(jīng)濟(jì)、商譽和市場造成嚴(yán)重?fù)p失,完全是在顛倒事實,找借口不支付本人應(yīng)得的勞動報酬,根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》《北京市人民政府令》第九條規(guī)定:用人單位支付勞動者工資應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的日期,足額支付,不得克扣或者無故拖欠。
第二、 解除勞動關(guān)系雖是本人提出辭職,但是本人是被迫的,1、工作兩個月得不到勞動報酬,還要上繳5800元罰款,
2、交接工作后沒有安排工作崗位。
3、工作五年三個月,簽訂勞動合同(見證據(jù)七)但不履行從未繳納養(yǎng)老保險,失業(yè)保險等,根據(jù)勞動法第38條第二、三款及勞動法第46、47條規(guī)定本人有權(quán)利與公司解除勞動合同并要求雙倍經(jīng)濟(jì)補償。
另根據(jù)<農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法>的通知(1999年5月17日京勞險發(fā)[1999]99號)、關(guān)于印發(fā)《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險暫行辦法》的通知(京勞社養(yǎng)發(fā)【2001】125號)的規(guī)定本人要求原告支付未繳納社保補償是合理的。
本人現(xiàn)已失業(yè)在家,無任何經(jīng)濟(jì)來源,公司也未給上任何社保,請求人民法院查明事實,判決時予以考慮 支持被告答辯請求答辯請求:原告訴訟中請求完全不接受 1、請求法院判決原告支付本人20XX年10月及11月份應(yīng)得勞動報酬6000元及拖欠工資補償3000元合計9000元;(根據(jù)勞動法第85條)
2、請求法院判決原告支付本人解除勞動關(guān)系雙倍補償金5年另3個月合計33748元(根據(jù)本人離職前12個月工資平均工資計算); 3、請求法院判決原告支付本人未繳納保險補償金7378.15元;證據(jù)清單: 證據(jù)一:(2張)工作期間所獲獎勵。
證據(jù)二:(3張)產(chǎn)品提價文件,考核制度改變文件證據(jù)三:(3張)11月4日調(diào)動交接表證據(jù)四:(1張)公司下發(fā)處罰通報證據(jù)五:(4張)公司下發(fā)竄貨處罰規(guī)定及案例證據(jù)六:(6張)11月30日離職交接審批表(請求人民法院查明公司提供離職審批表真實性)證據(jù)七:(6張)本人與公司簽訂勞動合同一份此致北京市人民法院
勞動糾紛答辯狀模板【2】
答辯人:XX市建筑總公司
被答辯人:張XX
答辯人因張XX訴答辯人請求確認(rèn)其父與我司確認(rèn)勞動關(guān)系一案,提出答辯如下:
一、張XX之父張XX系經(jīng)其老鄉(xiāng)招攬到我司工地干活,我司并不知情。
我司是在張XX發(fā)生事故后才發(fā)現(xiàn)有此人在我司工地干活,經(jīng)了解,張XX于XXX年XX月XX日經(jīng)其老鄉(xiāng)進(jìn)入到工地干活,報酬亦是由其老鄉(xiāng)支付。
其老鄉(xiāng)未經(jīng)我司同意私自請張XX到工地工作,是其個人行為。
二、張XX發(fā)生交通事故是其嚴(yán)重違反交通法規(guī)所致,又不在工作地點、上下班路線上發(fā)生的事故,且是在干與工作無關(guān)的路上發(fā)生事故,依法不具有為工傷的條件。
根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第九條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
但根據(jù)XX市公安局交通警察支隊XX大隊認(rèn)定的事實,張XX是跨越路面綠化隔離帶橫過道路時被另一正常行駛的車輛碰撞致死,事故認(rèn)定書認(rèn)定張XX是在設(shè)有隔離設(shè)施、跨越路面綠化隔離帶橫過公路是造成事故的主要原因,司機疏忽大意對發(fā)現(xiàn)的危險情況沒有及時采取避讓措施是造成事故的次要原因,張XX違反了《交通安全法》第63條的規(guī)定。
另外,我司施工人員租住在XXX,當(dāng)時施工地點在XXXX,而張XX發(fā)生事故地點在XXX,不是我司施工人員上下班途中的路線,事發(fā)時,我司施工人員在XXX做XXX,故張XX是在辦私事的過程中發(fā)生事故,據(jù)我司了解,張XX在醫(yī)院的遺物中有一張當(dāng)日的租房交款收據(jù),此收據(jù)現(xiàn)已經(jīng)為申請人或者其家屬所持,張XX當(dāng)時應(yīng)當(dāng)是私自出去租房的過程中發(fā)生事故。
三、因為即使確認(rèn)雙方有勞動關(guān)系,根據(jù)上述理由,張XX也不能認(rèn)定為工傷死亡,我司愿意從人道主義出發(fā),與申請人協(xié)商。
此致
XX市勞動爭議仲裁委員會
答辯人XX市建筑總公司
二○XX年XX月XX日
勞動糾紛答辯狀模板【3】
辯人(一審原告、被上訴人):郭某某,女,漢族,1968年4月1日出生,住濟(jì)南市市中區(qū)郵電新村某某區(qū)某某號。
代理人:王成,系山東法杰律師事務(wù)所律師
答辯人就上訴人山東山大中天信息產(chǎn)業(yè)有限公司不服濟(jì)南市市中區(qū)人民法院(20XX)市民初字第1988號《民事判決書》提起的上訴一案,現(xiàn)答辯意見如下:
一、一審判決認(rèn)定事實證據(jù)充分,適用法律正確無誤,請二審法院依法維持原判;
二、上訴人提出的上訴理由,與事實不符、于法無據(jù),請二審法院駁回其上訴。
理由如下:
第一,被上訴人系山東中天實業(yè)有限責(zé)任公司職工,具體負(fù)責(zé)財務(wù)工作,并有上訴人頒發(fā)的先進(jìn)工作者榮譽證書及醫(yī)療保險手冊為證;后來在2000年7月,山東中天實業(yè)有限責(zé)任公司名稱變更為山東工大中天信息產(chǎn)業(yè)有限公司;2001年2月,山東工大中天信息產(chǎn)業(yè)有限公司名稱變更為上訴人山東山大中天信息產(chǎn)業(yè)有限公司,以上事實有工商登記材料為證,因此被上訴人應(yīng)屬于上訴人處職工。
第二,上訴人并未向被上訴人發(fā)出過《解除勞動合同通知書》,也未與被上訴人解除勞動合同,因此上訴人與被上訴人仍舊存在勞動關(guān)系。
綜上所述,一審判決認(rèn)定事實證據(jù)充分,適用法律正確無誤,上訴人提出的上訴理由與事實不符,于法無據(jù),請二審法院依法駁回其上訴,維持原判。
此致
濟(jì)南市中級人民法院
代理答辯人:山東法杰律師事務(wù)所
王成 律師
2XXX年4月20日
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