勞動(dòng)糾紛民事答辯狀
勞動(dòng)糾紛民事答辯狀1
民事答辯狀
答辯人：
性別：
出生日期：
身份證號(hào)：【 】
住址：
被答辯人：
法定代表人：
住址：
答辯人因與被答辯人就勞務(wù)合同法律糾紛一案，現(xiàn)依據(jù)事實(shí)及法律，提出答辯如下，請(qǐng)人民法院依法駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。
一、 被答辯人起訴理由系其虛構(gòu)事實(shí)，提供的本答辯人身份證復(fù)印
件非本人提供系其故意偽造的證據(jù)。
答辯人于20xx年【 】(50歲)退休，因本人工作經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)資源豐富，受被答辯人的法定代表人肖堅(jiān)庭多次邀請(qǐng)，同意到被答辯人處服務(wù)，并已明確告知本人已辦理退休手續(xù)。
自20xx年5月入職被答辯人處，于20xx年11月1日與被答辯人就解除勞務(wù)合同法律關(guān)系補(bǔ)償達(dá)成一致后離職，被答辯人在雙方履行合同期限均知悉本答辯人為退休人員，本人在入職時(shí)及在工作期間提供的身份信息均為本人
真實(shí)、有效、合法的身份信息，相關(guān)證據(jù)見(jiàn)附件。
被答辯人提供的證據(jù)系其故意對(duì)本答辯人真實(shí)身份證信息的篡改，無(wú)任何答辯人真實(shí)確認(rèn)的依據(jù)。
本答辯人保留追究受被答辯人偽造證據(jù)的法律責(zé)任。
二、 答辯人與被答辯人就解除勞務(wù)合同法律關(guān)系達(dá)成的補(bǔ)償方式
系雙方真實(shí)意思表示，不存在重大誤解。
就答辯人提供勞務(wù)服務(wù)雙方簽署的協(xié)議履行期限未到，(合同原件在被答辯人處)，履行期限截止至【 】年【 】月【 】日，解除勞務(wù)合同法律關(guān)系系被答辯人于20xx年11月1日單方提出，被答辯人無(wú)法定事由提前終止勞務(wù)合同法律關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
答辯人在接受被答辯人提供的解約補(bǔ)償方案后，與被答辯人解除勞務(wù)合同法律關(guān)系。
被答辯人無(wú)任何合法、真實(shí)、有效證據(jù)證實(shí)本答辯人存在任何欺詐行為，雙方的意思表示真實(shí)，合法，解除合同達(dá)成的補(bǔ)償方案受法律保護(hù)。
基于以上理由，謹(jǐn)請(qǐng)人民法院判決駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求，彰顯法律正義，維護(hù)本答辯人的合法權(quán)益。
此致
深圳市福田區(qū)人民法院
答辯人：
【 】年【 】月【 】日
勞動(dòng)糾紛民事答辯狀2
答辯人：B計(jì)算機(jī)有限公司
地址：××
電話：××
法定代表人：××
職務(wù)：董事長(zhǎng)
委托代理人：鐘親元
對(duì)A勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴一案提出答辯如下：
事實(shí)與理由：
向貴會(huì)申訴之我公司員工A，與其解除合同理由如下：
一、不服從我公司的薪資調(diào)整(不同意薪資調(diào)整，不愿意重新簽訂合同)。
二、20**年4月2日及20**年7月21日各記大過(guò)一次，同時(shí)20**年08月28日值班時(shí)睡覺(jué)，造成惡劣影響。
見(jiàn)證據(jù)目錄1、2。
根據(jù)以上申訴人的綜合表現(xiàn)，申訴人A已經(jīng)嚴(yán)重違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，于是我公司于20**年10月06日做出了《終止勞動(dòng)合同通知》(見(jiàn)證據(jù)目錄3)的決定，提出將與20**年11月06日與申訴人A正式終止合同，并已經(jīng)提前三十天通知。
按照《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第二十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：……(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;……用人單位按照前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者理由。
”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;現(xiàn)已經(jīng)提前三十天，我公司已經(jīng)仁義盡至了。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據(jù)。
關(guān)于申訴人提出的加班費(fèi)，我公司在招聘該員工A時(shí)就已經(jīng)說(shuō)明并征得申訴人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時(shí)，每周工作6天的工作條件相對(duì)應(yīng)的待遇。
因此其每個(gè)月獲得的勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)包括了該加班費(fèi)，也即我公司已經(jīng)支付了平時(shí)和周末的加班費(fèi);因此不必另行支付。
見(jiàn)證據(jù)目錄5。
關(guān)于夜班補(bǔ)助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補(bǔ)助，也就是說(shuō)平時(shí)每個(gè)月的該補(bǔ)助已經(jīng)包含在發(fā)給申訴人的薪資中，已經(jīng)支付，所以不必再支付。
見(jiàn)附件4。
關(guān)于“合同終止補(bǔ)償金”，我公司根據(jù)以上申訴人的嚴(yán)重違反我公司勞動(dòng)紀(jì)律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同，何況已經(jīng)提前了三十天通知，所以不存在《勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)我公司需要支付補(bǔ)償金的情況。
總之，一句話，敬請(qǐng)仲裁委員會(huì)充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
××市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
答辯人：B計(jì)算機(jī)有限公司
二○××年十月二十二日
【勞動(dòng)糾紛民事答辯狀】相關(guān)文章：
勞動(dòng)糾紛民事答辯狀09-03
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的民事答辯狀10-07
民事欠款糾紛答辯狀10-09
民事糾紛答辯狀11-15
借款糾紛民事答辯狀10-08
排除妨害糾紛民事答辯狀10-07
物業(yè)糾紛民事答辯狀范文10-07
民事經(jīng)濟(jì)糾紛答辯狀10-06
醫(yī)療糾紛民事答辯狀10-05