工傷待遇仲裁答辯狀

時(shí)間：2022-10-06 10:14:50 答辯狀我要投稿

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工傷待遇仲裁答辯狀

　　工傷待遇仲裁答辯狀怎么寫?以下是小編帶來的工傷待遇仲裁答辯狀，請(qǐng)參考!

工傷待遇仲裁答辯狀

　　工傷待遇仲裁答辯狀【1】

　　答辯人：XXXXXXXX有限公司

　　公司住址：XX市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)XXX路XXX號(hào)，電話：XXXXXXXX

　　法定代表人： XXX

　　委托代理人：XXX，XXXXXXXX有限公司XXXXXXX(擔(dān)任職務(wù))

　　被答辯人：XXX，女，19XX年1月1日出生，漢族。

　　住址： XX省XX縣XX鄉(xiāng)XX村X組。

　　答辯請(qǐng)求

　　1、請(qǐng)求貴委駁回被答辯人提出的仲裁請(qǐng)求。

　　事實(shí)與理由

　　被答辯人XXX于1999年9月1日進(jìn)入答辯人單位工作。

　　雙方最近一次簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是2008年3月1日，期限為5年，即2008年3月1日至2013年2月29日。

　　被答辯人于2009年3月18日，向其所在生產(chǎn)部門主管請(qǐng)假，期限為一個(gè)月，即2009年3月16日至2009年4月17日。

　　請(qǐng)假期限到期后，被答辯人未到答辯人單位上班，或再辦理請(qǐng)假手續(xù)，一直到同年12月23日，被答辯人才再次出現(xiàn)在答辯人單位，聲稱自己患病回家治療。

　　答辯人要求被答辯人出具相關(guān)的治療和病休證明資料，被答辯人無法出具。

　　答辯人要求被答辯人補(bǔ)齊相關(guān)治療和病休證明，被答辯人不但不去補(bǔ)齊相關(guān)證明，還到答辯人生產(chǎn)車間無理大肆吵鬧，已嚴(yán)重影響到了答辯人的正常生產(chǎn)，也造成了部分損失。

　　由于2009年3月19日起至2009年12月23日這段時(shí)間，答辯人四處找尋也沒有找到被答辯人，使被答辯人的工資無法支付。

　　被答辯人于2009年12月23日來答辯人單位后，答辯人要求向被答辯人支付上述工資，也被被答辯人嚴(yán)詞拒絕。

　　被答辯人的社會(huì)保險(xiǎn)，由答辯人一直繳納至今，并未中斷。

　　并且答辯人至今為止，從未向被答辯人口頭通知，或者書面通知，或者暗示，要與被答辯人解除勞動(dòng)合同。

　　綜上所述，答辯人與被答辯人的勞動(dòng)合同并未終止或解除，被答辯人的申訴事實(shí)純屬捏造，子虛烏有。

　　請(qǐng)求貴委依法仲裁，予以駁回。

　　此致

　　XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　答辯人：XXXXXXXX有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工傷待遇仲裁答辯狀【2】

　　答辯人：A廠，負(fù)責(zé)人：B(代理人)。

　　被答辯人：C，男，漢族，

　　被答辯人C訴答辯人A廠勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，答辯人依據(jù)事實(shí)和法律作出以下答辯意見：

　　1、A廠無須支付被答辯人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1500元。

　　被答辯人C沒有提出要解除勞動(dòng)合同，并且答辯人愿意繼續(xù)維持與被答辯人的勞動(dòng)關(guān)系。

　　因此，答辯人無須支付被答辯人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1500元。

　　而且目前答辯人缺人做事情，招工比較難，答辯人希望被答辯人繼續(xù)回來上班。

　　2、A廠無須支付被答辯人伙食費(fèi)1000元。

　　被答辯人沒有出具專門的就餐發(fā)票證明其花費(fèi)了伙食費(fèi)1000元，退一步講，即便按照住院時(shí)間來核定費(fèi)用，目前東莞市住院伙食費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：35元/天，答辯人也僅需要支付被答辯人35×20=700元。

　　4、答辯人無須支付被答辯人6月份工資1100元。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”被答辯人受傷后，答辯人積極為其治療，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)6249.97元。

　　被答辯人于2011年5月18日出院，出院時(shí)離第二次手術(shù)拆線手術(shù)還需要1個(gè)星期左右(即大概25、26號(hào)左右)，拆線后醫(yī)生建議再休息一周，所以被答辯人停工留薪期為2011年5月份。

　　因此，答辯人安排被答辯人于6月1日去上班，做一些力所能及的事情，當(dāng)時(shí)被答辯人也同意了，但是被答辯人自6月份起就不來答辯人處上班，并且不履行任何請(qǐng)假手續(xù)，直到7月12日拿著鑒定報(bào)告來答辯人處要求賠償。

　　因被答辯人6月份無須再休息，應(yīng)該來答辯人處上班，其故意不來答辯人處上班，沒有出勤，答辯人無須支付被答辯人任何工資。

　　5、答辯人無須支付被答辯人被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。

　　被答辯人C沒有提出要解除勞動(dòng)合同，并且答辯人愿意繼續(xù)維持與被答辯人的勞動(dòng)關(guān)系，不存在要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。

　　綜上，C仲裁請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律的依據(jù)，請(qǐng)求勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院依法駁回被答辯人的仲裁請(qǐng)求。

　　答辯人：A廠

　　工傷待遇仲裁答辯狀【3】

　　答辯人：xxxxxxxx有限公司

　　公司住址：xx市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xxx路xxx號(hào)，電話：xxxxxxxx

　　法定代表人： xxx

　　委托代理人：xxx，xxxxxxxx有限公司xxxxxxx(擔(dān)任職務(wù))