易友讀后感600字

　　你讀過《易友》嗎?有著怎樣的感想呢?以下是關于易友讀后感600字，希望對你有所幫助!

　　易友讀后感600字【1】

　　這是第一次與《易友》期刊接觸，確感覺是久逢的的朋友，它的設計素雅，內容豐富，文章短小精悍，耐人尋味，讓我愛不釋手。

　　我細細咀嚼文章的同時，他已為我注入鮮活的動力，每一章節(jié)就像我身體所需的營養(yǎng)，榜樣、方法、勵志、做人……，就好象是鈣、鐵、鋅、維生素，增強我的抵抗力。

　　使我變的對生活更自信，對工作更認真，對我所在的公司有了更深的感情。

　　給我印象最深的要屬“做人和勵志”篇了，其中的每篇文章都反映出了一個大道理，啟發(fā)性強，值得一讀。

　　勵志篇中，有一篇“將一件事情做到極致”，主人公名叫曹祥云，在格力電器公司做一名在普通不過的搬運工，但他做事認真，能吃苦，在這環(huán)境艱苦的工作崗位上，

　　并無怨言，屢屢榮登光榮榜，領導對他很重視，在一次難得的機會中，公司推薦他去學習開叉，而技術要求卻比搬運高許多，而他通過自己的努力，在全廠40多名叉工中，

　　他的準確率位居第一，在工作中，他不斷進取，力求把工作干得盡善盡美。

　　從中他發(fā)現(xiàn)開叉車可以開瓶蓋，于是一有空就練習起用叉車開冷瓶蓋，直至練到每瓶啤酒被貨叉精確地打開而啤酒沒有任何破損的境界，這種壯舉的確很另人吃驚，

　　曹祥云應邀來到央視《想挑戰(zhàn)嗎》的舞臺上，一項新的吉尼斯世界紀錄誕生了，而破紀錄的人就是曹祥云，在記者采訪他時，

　　他回答到：“我的人生，我的成功，緣于我把每一件事做到極致。”我非常羨慕曹祥云的毅力和對待工作的認真勁。

　　他能正確認識自己的工作在公司中的重要性，也使很多人識別到，在平凡的崗位上，將一件事情做到極致，同樣能夠創(chuàng)造奇跡。

　　而在《失信的種子》文章中，使我懂得，一個企業(yè)、甚至對一個人來說中，信譽是最重要的，只有在守信中，才能羸得顧客的認可，在工作中要勝不驕，敗不燥。

　　在“服務第一”中，我會用微笑待客，然后精通業(yè)務上的工作，對顧客的態(tài)度親切友善，將每一位顧客都視為特殊的和重要的人物，邀請每一位顧客成為回頭客，為顧客營造一個溫馨的服務環(huán)境。

　　我要把此期刊中學到的知識運用到我的實際工作中去，爭創(chuàng)佳績。

　　學習，更武裝了我的斗志。

　　選擇做什么樣的人，追求什么樣的夢想，完全在自己的把握之中，關鍵在于觀念與細節(jié)。

　　讓自己跑起來，奔跑是一種狀態(tài)，奔跑是一種激情，奔跑是一種智慧。

　　做事需要激情，有了激情才能創(chuàng)新，有了激情才能保持良好的工作狀態(tài)和做事心態(tài)。

　　在具體工作中，我們要像香格里拉酒店為客人準備的針線盒一樣貼心，將每樣線直接穿在針眼里;也要像好利來免費為顧客修補其他品牌的蛋糕那樣，

　　從服務的細節(jié)入手，一切以客戶利益為中心，這些案例都值得我深刻地領會和學習。

　　人不可能只為做大事而活著，人生中更多的是小事而不是大事，只有在平凡中做好每件小事，時刻準備著，方能成其大事。

　　心態(tài)決定命運，管理者和員工的心態(tài)決定著企業(yè)的命運。

　　企業(yè)要做大做強，要靠管理者和員工素質的提高，上了高速路就應該提速。

　　做為員工一定要及時讓自己提速，才能跟上公司發(fā)展的步伐。

　　任何的倦怠都會讓自己掉隊，我們應該培養(yǎng)良好習慣，合理分配時間，巧用零散時間，自己接手的事必須按時、按標準完成，完不成做任何解釋都是無效，對于已經(jīng)完成的事情，要進行自查，認定完全沒有錯誤再上報。

　　為了把事情做到位，一定要精細化、標準化、程序化管理;要想成功，一定不遺余力的改進、再改進!滿足客戶對生活精致化的要求，也就是人性化的要求。

　　在市場上可怕的不是你的競爭對手，而是被你的客戶所拋棄。

　　一個專注的常人，比一個經(jīng)歷分散的天才更能成功!我不是天才，所以我一定要專注!任何時代，任何一種工作，都需要嚴格而徹底的工作態(tài)度。

　　把工作當自己的愛好，積極進取，從工作中找到樂趣!我相信我的人生必將因此而變得更加美好。

　　易友讀后感600字【3】

　　讀書，武裝我們的頭腦，學習，更激勵了我們的斗志------自3月份以來通過早會期間對《易友》一書的分享學習，讓我深刻體會到這本書對自己工作生活的指導意義，

　　對于我而言，讀書是一種狀態(tài)，讀書是一種激情，讀書是一種智慧。

　　做事需要激情，有了激情才能創(chuàng)新，有了激情才能保持良好的工作狀態(tài)和做事心態(tài)，心態(tài)的好壞起著至關重要的作用，正因有良好的心態(tài)才能正確的評價自己，才能腳踏實地的投入到工作乊中。

　　我深知事業(yè)的成功與工作態(tài)度就象車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就不能馳向遠方。

　　因為每個人的崗位職責不同，工作內容不同，但絕對不能因為工作中的失誤而影響到其他工作。

　　在具體工作中，我們要做定心，定行，定性的三定人才，一切以客戶利益為中心，我們要做一行愛一行，把想跟做結合起來，才能明白為誰干，干什么，怎么干，這些案例都值得我深刻地領會和學習。

　　做為員工一定要及時讓自己提速，才能跟上公司發(fā)展的步伐。

　　用第三種看問題的角度去看待問題，同一種事物戒同一個問題，至少要有三種不同的角度戒解決方法，自己接手的事必須按時、按標準完成，完不成做任何解釋都是無效，

　　對于已經(jīng)完成的事情，要進行自查，重復五次為什么這么做以后再上報。

　　我堅信在工作中“自己的表情也許就是別人的心情”，只要以積極的心態(tài)和全心全意的努力盡自己所能去對待每一次的工作任務，那么精神意志和工作能力就會得以提升，每一位好員工都是用心做出來的。

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