工作方案

時間：2021-05-23 11:23:07 工作方案我要投稿

【精品】工作方案范文匯總9篇

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么應當如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的工作方案9篇，歡迎大家分享。

【精品】工作方案范文匯總9篇

工作方案篇1

　　干部駐村聯(lián)戶和村級組織活動場所建設工作，是市委今年安排的有著硬性目標要求的兩項重要工作。干部駐村聯(lián)戶工作要求做到“兩個全覆蓋”，村級組織活動場所建設要求“村村達標”。為做好這兩項工作，根據(jù)市委安排，現(xiàn)就干部駐村聯(lián)戶工作巡視和村級組織活動場所建設“村村到”檢查，制定本方案：

　　一、巡視督導范圍

　　巡視督導范圍覆蓋全市12個縣（市、區(qū)）和濟寧高新區(qū)、濟寧北湖度假區(qū)的6215個行政村。同時，按照實事求是的原則，對20xx年來村級組織活動場所建設已通過市縣驗收合格的村，各縣（市、區(qū)）20xx年前被納入舊村改造、城市拆遷和壓煤搬遷的村，20xx年基層黨建標準化考核“村村到”檢查過的村以及其他歷次檢查、觀摩認定達標的村，不再重復檢查。干部駐村聯(lián)戶工作按照“鎮(zhèn)鎮(zhèn)到”的形式進行，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）巡視6個村，由市下派辦從村級組織活動場所建設檢查村中篩選；場所檢查任務不夠6個的，由市下派辦隨機確定。經(jīng)過認真核對，此次督導巡視的村為1754個。

　　二、巡視督導人員、具體分組和時間安排

　　組建12個巡視督導組，由市下派干部工作團團長帶隊，到另一個不是該團聯(lián)系的縣（市、區(qū)）進行巡視督導，成員由部分市派“第一書記”以及市委組織部、市下派辦有關(guān)人員組成，每組8至10人。具體分組和所檢查縣（市、區(qū)）見附件1。本組內(nèi)人員分工和小組劃分，由巡視督導組組長根據(jù)工作需要進行分工，但每個小組不得少于2人，且必須攜帶相機、卷尺等村級組織活動場所檢查工具。

　　10月11日，召開會議進行安排部署。12日，開始組織檢查，一周內(nèi)完成巡視督導任務并上報相關(guān)材料。

　　三、巡視督導方式和內(nèi)容

　　巡視督導分兩個步驟進行。首先，做好與所督導縣（市、區(qū)）的溝通銜接工作。到縣（市、區(qū)）后，先行講明工作要求，告知逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督導，由縣（市、區(qū)）合理安排時間、路線。其次，入村檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部駐村聯(lián)戶工作和村級組織活動場所建設需檢查村名單，已事先封在信封里，在入村檢查前，由聯(lián)絡員根據(jù)分工情況，將寫有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）名稱的信封交給相應檢查小組，小組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，方可打開信封，公開名單，不得提前打開和公布。對納入檢查范圍的村，采取“村村到”的形式進行檢查，具體采取與村黨支部書記座談、走訪入戶、實地察看、拍照取證等辦法進行檢查。兩項工作都要與村黨支部書記詳細座談，做好記錄。同時，有干部駐村聯(lián)戶巡視任務的村，要選取10戶較偏遠戶（居住不要過于集中），了解干部入戶情況，每戶入戶了解不低于5分鐘；有活動場所建設檢查任務的村，須到活動場所進行實地查驗，并拍照取證。

　　檢查內(nèi)容包括：1、干部駐村聯(lián)戶工作：具體了解該村基本情況、聯(lián)系該村單位，以及聯(lián)戶干部到戶走訪情況；2、村級組織活動場所建設工作：具體了解建設時間，房舍建筑面積是否達到90平方米，有無適量面積的院落，是否有足量的辦公桌椅（不少于30套）。每村都要拍攝照片，至少包括以下內(nèi)容：①場所房舍1張、②場所全貌（含院落）一張、③辦公設施1張，檢查后請認真梳理，注明每張照片反映的村莊名稱，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位打包成文件夾，檢查結(jié)束后統(tǒng)一報市委組織部組織科。具體內(nèi)容見附件2。

　　四、有關(guān)要求

　　1、科學分工，合力推進。此次巡視督導工作量大、任務重，時間要求緊，各巡視督導組要科學分工，合理調(diào)配，統(tǒng)籌安排組內(nèi)人員，保障巡視督導工作穩(wěn)步推進。要努力做到工作“日清日結(jié)”，每天檢查完后，及時組織人員整理相關(guān)表格（含電子版）和所拍照片，電子文檔整理后要以村為單位建立文件夾，再放入相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)的文件夾，確保巡視督導結(jié)束后能夠準確及時的上報相關(guān)材料。

　　2、堅持“誰檢查、誰負責”。巡視督導人員要認真細致開展檢查，嚴格程序標準進行把關(guān)，實事求是上報結(jié)果，市委組織部、市下派辦將在巡視督導后采取適當方式予以抽查。對所報結(jié)果與事實不符的，追究相關(guān)人員責任。

　　3、形成巡視督導報告。督導結(jié)束后，各組要及時形成干部駐村聯(lián)戶工作巡查報告和村級組織活動場所建設檢查報告，分別報送市下派辦和市委組織部組織科。報告內(nèi)容包括：巡視督導簡要情況；干部駐村聯(lián)戶和村級組織活動場所建設工作的具體情況；發(fā)現(xiàn)的突出問題；需要整改和完善的具體意見等。報告需符合實際，組長要對巡視督導工作負責。各組需上報的表格、照片、報告等材料，于10月20日前報市下派辦、市委組織部組織科。

　　4、嚴格紀律要求。在巡視督導過程中，各組要嚴格按照中央改進作風八項規(guī)定的要求，嚴肅工作紀律。在工作上做到“三不”，即不因徇私情、不瞞報謊報、不作無原則變通；在生活上做到“四不”，即全程不收受禮品或土特產(chǎn)、不準飲酒、不搞鋪張浪費、不向巡視單位提除正常工作以外的要求。迎查單位應如實提供所需資料，不弄虛作假。每個檢查小組僅安排1輛車、配備1名向?qū)藛T，不得安排其他陪同車輛和陪同人員到村。對弄虛作假和有違規(guī)違紀行為的，追究相關(guān)人員責任。

　　本次巡視督導結(jié)束后，市里將根據(jù)巡視結(jié)果，對駐村聯(lián)戶工作開展較好的縣（市、區(qū)）和部門單位及個人進行總結(jié)宣傳，并將結(jié)果納入年度考核內(nèi)容。對開展工作不力，特別是至今未入戶的部門、干部以及有弄虛作假行為的縣（市、區(qū)）、部門單位和聯(lián)戶干部，進行通報批評；對村級組織活動場所建設工作組織較好、工作扎實、任務完成較好的縣（市、區(qū)），從“基層黨組織服務能力提升工程”專項資金中列支經(jīng)費予以獎補。

工作方案篇2

　　為切實推進全街道秸稈禁燒和綜合利用工作，落實大氣污染防治行動計劃，優(yōu)化全街道空氣環(huán)境質(zhì)量，提高秸稈綜合利用率，減少農(nóng)業(yè)面污染，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹黨的十八屆六中全會精神，按照“標本兼治、疏堵并舉、屬地管理、頭控制”的原則，堅持秸稈禁燒禁拋與綜合利用相結(jié)合，全面防控與重點督查相結(jié)合，行政推動與技術(shù)引導相結(jié)合，全面提高秸稈禁燒與綜合利用的層次和水平，實現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量明顯改善和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

　　二、工作目標

　　按照市、區(qū)相關(guān)工作要求，突出重點，嚴格措施，狠抓秸稈禁燒禁拋，大力推廣秸稈綜合利用技術(shù)，進一步提高秸稈綜合利用率，從根本上解決露天焚燒秸稈問題，提升空氣質(zhì)量。

　　三、工作重點時段

　　實行全年禁燒秸稈，重點禁燒時段是夏收、夏種和秋收、秋種時節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日敏感時段。

　　四、工作步驟

　�。ㄒ唬┙M織發(fā)動階段（月上旬和9月上旬）

　　街道與各村（社區(qū)）簽訂秸稈禁燒工作目標責任狀，將工作目標、任務、責任落實到基層。組織相關(guān)科室、村（社區(qū)）召開秸稈禁燒工作部署會，建立街道、村（社區(qū)）、組三級秸稈禁燒工作網(wǎng)絡，形成上下貫通、左右聯(lián)動、行動迅速、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。

　　街道農(nóng)業(yè)科要結(jié)合自身的業(yè)務特點，采取科技下村（社區(qū)）、印發(fā)資料等形式，引導農(nóng)民群眾進行科學收割及綜合利用秸稈資。

　　各村（社區(qū)）要結(jié)合實際制定秸稈禁燒工作方案，并于月上旬和9月中旬之前報街道秸稈禁燒辦公室。采取多種形式開展秸稈禁燒法律、法規(guī)的宣傳工作，教育和引導廣大農(nóng)民群眾增強環(huán)保意識，提高秸稈禁燒自覺性。

　　（二）全面禁燒階段（月下旬至6月下旬、9月下旬至12月下旬）

　　各村（社區(qū)）要實行分片包干責任制，對轄區(qū)內(nèi)重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)加強巡查、監(jiān)督。街道在禁燒期間要成立由紀工委、安全環(huán)保、農(nóng)業(yè)、派出所等部門組成的聯(lián)合督查組，明確巡查責任，督導指導禁燒措施落實情況，設立舉報電話，24小時受理群眾舉報，并及時趕赴現(xiàn)場查處秸稈焚燒違法行為，消除焚燒隱患。街道秸稈禁燒辦公室要定期向街道辦事處匯報全街道秸稈禁燒督導工作情況，并及時向全街道公布。

　�。ㄈ┛偨Y(jié)考核階段(7月底和12月底)

　　各村(社區(qū))認真總結(jié)夏、秋兩季秸稈禁燒和綜合利用工作情況，明確下一步工作打算。秸稈焚燒工作總結(jié)分別于6月底和12月底前報至街道秸稈禁燒辦公室。街道秸稈禁燒辦公室將組織相關(guān)科室采取聽實情、查資料、看現(xiàn)場相結(jié)合的方式，對各村（社區(qū)）秸稈禁燒工作進行考核，并向全街道通報。

　　五、工作措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，責任層層落實

　　街道辦事處成立由街道辦事處主任任組長，分管副書記、副主任任副組長，安全環(huán)保、農(nóng)業(yè)、派出所、財政等相關(guān)單位主要負責人和相關(guān)村（社區(qū)）主要負責人為成員的秸稈禁燒禁拋工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環(huán)�？疲k公室主任由安全環(huán)�？瓶崎L兼任。

　　各村（社區(qū)）是秸稈禁燒和綜合利用工作責任主體，要成立由各村（社區(qū)）書記、主任為組長的秸稈禁燒禁拋工作領導小組，做到一把手親自抓，其他干部具體抓，層層抓落實。街道、村、組分別簽訂禁燒工作目標責任狀，分解目標任務，責任落實到人，并制定工作實施方案，組織實施。

　　（二）加強部門聯(lián)動，確保齊抓共管

　　街道有關(guān)科室要認真履行職責，加強協(xié)調(diào)配合、堅持“疏堵”結(jié)合，切實做好秸稈禁燒、禁拋監(jiān)督管理工作。

　　街道安全環(huán)保科負責對全街道秸稈禁燒工作進行巡查和考核，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，及時做好信息通報工作；農(nóng)業(yè)科負責全街道秸稈綜合利用工作的組織實施和監(jiān)督考核，建立健全秸稈收儲體系，指導秸稈綜合利用技術(shù)推廣，管理、調(diào)配、規(guī)范收割機作業(yè)標準，確保收割機留茬高度控制在1公分以下；派出所負責秸稈禁燒期間巡查和消防工作，對頂風焚燒秸稈的行為進行查處；城管科負責秸稈禁燒期間對焚燒枯葉和垃圾的行為進行查處；財政所負責秸稈禁燒和綜合利用工作的經(jīng)費保障。

　�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，營造禁燒氛圍

　　街道秸稈禁燒工作辦公室利用宣傳車、橫幅、標語、致農(nóng)戶一封信、報紙報道、手機短信等形式加大對秸稈禁燒和綜合利用工作的宣傳。大力宣傳秸稈禁燒和綜合利用工作的重要意義，營造良好的輿論氛圍；積極推廣秸稈綜合利用技術(shù)，從根本上解決秸稈的出路問題。各村（社區(qū)）要貼標語、掛橫幅、廣播播音等形式，積極向廣大農(nóng)民群眾宣傳秸稈禁燒和綜合利用工作的意義、渠道、好處、擴大秸稈禁燒和綜合利用的社會影響，營造良好的輿論氛圍。

　　（四）加強巡查督查，嚴格考核獎懲

　　在秸稈禁燒期間，各村（社區(qū)）成立巡查組,對轄區(qū)的禁燒工作進行巡查，并對焚燒秸稈的行為嚴格查處；街道由紀工委、安全環(huán)�？啤⑥r(nóng)業(yè)科牽頭組織成立兩個督查組，分別負責xx片、玉帶片秸稈禁燒工作督查。

　　各督查組要切實履職盡責，深入村（社區(qū)）、組田塊，全方位、全時段、高頻率、高強度地監(jiān)控檢查，一旦發(fā)現(xiàn)焚燒現(xiàn)象，快速出擊，及時撲滅；對于焚燒秸稈的行為，有關(guān)科室要從嚴從速依法查處。對故意焚燒或焚燒行為嚴重的當事人，派出所要依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定從重處罰、追究其法律責任。

　　建立考核及獎懲制度，街道禁燒辦對照《xx街道秸稈禁燒和綜合利用工作考核及獎懲辦法》對各村（社區(qū)）進行考核，對秸稈禁燒工作表現(xiàn)突出的給予通報表彰，對發(fā)生“第一把火”或因焚燒引發(fā)嚴重污染的，嚴肅追究相關(guān)人員責任。

　�。ㄎ澹⿵娀C合利用，科學處理秸稈

　　街道農(nóng)業(yè)科要切實推廣秸稈還田，擴大硬茬播種面積，積極引導農(nóng)民群眾做好秸稈的青貯、飼草加工。要在現(xiàn)有秸稈綜合利用試點的基礎上，逐步擴大規(guī)模，建立秸稈綜合利用產(chǎn)業(yè)化示范基地，逐步形成秸稈綜合利用的市場機制。督促落實重點禁燒區(qū)域的秸稈綜合利用規(guī)劃，對暫時無法綜合利用的秸稈進行有效收集，集中管理，防止發(fā)生焚燒安全事故。推動研究出臺秸稈綜合利用項目相關(guān)財政優(yōu)惠補助政策，安排專項資金對重點區(qū)域的綜合利用項目給予支持。

　�。┙∪�(lián)系網(wǎng)絡，及時上報信息

　　秸稈禁燒期間，街道秸稈禁燒辦公室及各村（社區(qū)）要實行領導帶班和24小時值班制度，及時協(xié)調(diào)處置秸稈焚燒事。嚴格執(zhí)行信息暢通，對重大突發(fā)事立即上報，不得延誤。在月20日至6月20日、9月20日至11月20日期間，各村（社區(qū)）在禁燒重點時期對轄區(qū)內(nèi)每天進行巡查，于當日下午時前將巡查情況上報街道秸稈禁燒領導小組辦公室，街道秸稈禁燒領導小組辦公室于次日上午10時前將全街道的巡查情況上報區(qū)秸稈禁燒領導小組辦公室。

　　聯(lián)系人：周xx電話：xxQQ:xx

工作方案篇3

　　為了進一步加強對學校各項工作的常規(guī)管理，規(guī)范教師的教育教學行為，全面了解本期各小學教育教學工作狀況，根據(jù)z中心校工作要求和計劃安排，經(jīng)研究決定，對全鎮(zhèn)各小學教育教學情況進行工作檢查，特制定如下方案。

　　一、成立檢查領導組

　　組長

　　副組長

　　成員

　　二、檢查分組情況

　　第一組：組長成員

　　檢查學校二小、z小學、z小學、z小學、z小學

　　第二組：組長成員

　　檢查學校小學、z小學、z小學、z學校、z小學

　　第三組：組長成員

　　檢查學校小學、z小學、z小學、z小學、z小學

　　z小學：三組檢查結(jié)束后，集中檢查。

　　三、檢查內(nèi)容

　　1、學校常規(guī)管理工作：具體包括學校各項計劃制度制定及執(zhí)行情況，學校安全工作管理情況，課程設置情況，教師業(yè)務大練兵、師德師風建設及農(nóng)遠工程運用情況，校園文化建設情況，少先工作情況，教研活動開展情況，教導處常規(guī)檢查記錄等。

　　2、教師教育教學工作。具體包括：教師計劃制定、學科教案、學生考試成績統(tǒng)計及考試質(zhì)量分析材料，學生作業(yè)批改、教師聽課記錄、學生成績記載情況，活動課開展情況，培優(yōu)轉(zhuǎn)差情況，出勤情況等。

　　四、檢查時間：

　　6月中旬。

　　五、有關(guān)要求

　　1、各小學、各位教師要高度重視這次檢查活動，進一步提高教學常規(guī)管理對提高教育教學質(zhì)量的認識。

　　2、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋給有關(guān)學校及教師，并提出改進意見。

　　3、各小學、各位教師對檢查組提出的問題，要認真對待，制定整改措施，立即整改到位，中心校將不定期對部分學校和部分教師進行回訪。

　　4、檢查組人員對學校的常規(guī)工作檢查表和教師學科常規(guī)工作檢查記錄表，要根據(jù)實情，客觀公正填寫，資料將分校裝訂存檔，并作為對教師考核和校長目標考核的重要依據(jù)之一。

工作方案篇4

　　節(jié)能減排是實施科教XX縣戰(zhàn)略和節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略的重要任務，也是推進節(jié)能創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進步、強化管理、促進高效循環(huán)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設節(jié)約型城市的重要舉措，對于充分展示上�！白尦鞘懈篮谩钡氖啦┲黝}具有重要意義。

　　一、XX縣工業(yè)能源消耗基本情況

　　*年1—9月份，*縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消費總量26。45萬噸標準煤，萬元產(chǎn)值能耗0。245噸標準煤，較去年同期下降23。6%，能源消耗主要集中在通用設備制造業(yè)、交通運輸設備制造業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、紡織業(yè)、金屬制品業(yè)和電氣機械及器械制造業(yè)等六個行業(yè)。

　　二、節(jié)能減排工作的存在問題

　　近年來，我縣通過加強組織領導，建立協(xié)調(diào)機制，貫徹落實節(jié)能降耗政策措施，加大對節(jié)能工作的投入，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力開發(fā)和推廣節(jié)能技術(shù)，強化節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強節(jié)能基礎工作建設等一系列工作舉措，使我縣節(jié)能減排工作取得初步成效。但是，我們應當看到，在節(jié)能減排方面依然存在不少問題。

　　主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　（一）節(jié)能減排政策不配套。目前節(jié)能工作還存在著政策配套措施和經(jīng)濟調(diào)控手段不力的狀況，在節(jié)能財稅政策、專項扶持投入、示范引導激勵等方面尚未形成配套體系，難以更大程度地調(diào)動方方面面的節(jié)能積極性和創(chuàng)造力。

　　特別是支撐節(jié)能工作的財稅、金融、價格、貿(mào)易等政策措施還沒有完全到位，有些政策措施之間還不配套，高能耗、高污染行業(yè)和企業(yè)仍有盈利發(fā)展空間，相關(guān)法律法規(guī)、標準和管理制度不完善，執(zhí)法不嚴，違法成本低，導致浪費資源、破壞環(huán)境等行為屢禁不止。

　　（二）高級管理人才和技術(shù)人才缺乏，企業(yè)生產(chǎn)節(jié)能意識滯后。

　　我縣開展節(jié)能工作的部分機關(guān)和企業(yè)都面臨缺編嚴重、人員老化、人員結(jié)構(gòu)不合理和人才流失現(xiàn)象嚴重等問題。掌握市場經(jīng)濟規(guī)律、熟悉現(xiàn)代企業(yè)運行規(guī)則、擁有先進生產(chǎn)經(jīng)營理念的高級管理人才和熟練掌握先進生產(chǎn)技術(shù)、工藝的高級技術(shù)人才嚴重缺乏。節(jié)能工作更多是靠行政手段推動，在實行行政和社會共同監(jiān)督，綜合運用法律、行政、管理和經(jīng)濟杠桿等各種手段促進節(jié)能減排方面的工作思路和工作力度尚顯缺乏和不足。

　　（三）節(jié)能工作資金投入尚顯不足，籌措難度較大。

　　一方面要減少企業(yè)能源消耗和污染物排放，淘汰落后的、高耗能高污染生產(chǎn)工藝，另一方面要發(fā)揮資金的扶持引導作用，加大對企業(yè)實施節(jié)能減排的資金扶持，鼓勵優(yōu)勢企業(yè)做大做強。如工業(yè)領域?qū)嵤┕I(yè)用電設備節(jié)電工程項目、燃煤工業(yè)鍋爐窯爐節(jié)煤工程項目、余熱余壓利用節(jié)能工程項目等都需要政府投入一定數(shù)量的引導資金，實施限制和淘汰高耗能高污染行業(yè)要財政安排節(jié)能專項資金，這對我縣薄弱的財政能力來說是一個比較大的壓力。此外，節(jié)能減排工作中還面臨著解決人員就業(yè)、社會保障等社會問題所帶來的資金需求問題。

　　（四）部分領域節(jié)能工作難度較大。首先是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整難度較大。

　　企業(yè)調(diào)整以后，缺少符合產(chǎn)業(yè)導向的新項目，盤活存量資源比較困難。目前，已關(guān)閉的企業(yè)中，只有1家企業(yè)已開始技術(shù)改造，其余企業(yè)還沒有好的項目入駐；個別企業(yè)專用設備報廢較大，調(diào)整資金補貼額與企業(yè)因調(diào)整帶來的損失差距太大，部分企業(yè)經(jīng)營者存在一定情緒。調(diào)整企業(yè)由于無法立即實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)或中轉(zhuǎn)，因此企業(yè)開展職工安置、分流等工作難度較大。其次是工業(yè)領域節(jié)能減排難度較大。我縣較多工業(yè)企業(yè)設備陳舊，能耗較高，要降低能耗標準難度較大。特別是高能耗行業(yè)節(jié)能減排工作難度很大，黑色金屬壓延加工業(yè)中的軋鋼企業(yè)，是限制發(fā)展的行業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定性較差，開展節(jié)能技改難度大。

　　三、節(jié)能減排的工作舉措與建議

　　節(jié)能減排工作是一項長期性的工作，任重而道遠。建議各相關(guān)單位要進一步認識節(jié)能減排工作的重要意義，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，扎實做好各項節(jié)能減排工作，為*經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。

　　（一）建立財政支持節(jié)能減排工作的長效機制，逐年加大對節(jié)能減排工作的投入力度。

　　要圍繞實現(xiàn)到*年全縣萬元生產(chǎn)總值綜合能耗比*年下降20%左右，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值能耗比*年下降45%的目標，抓緊建立財政支持節(jié)能減排工作的長效機制，逐年加大對節(jié)能減排工作的投入力度，以持續(xù)推進節(jié)能減排工作。

　　（二）進一步完善健全節(jié)能政策措施，加大節(jié)能減排工作的政策導向。

　　要高度重視節(jié)能減排相關(guān)政策的研究和制定工作，根據(jù)國家和XX市出臺的一系列促進節(jié)能減排的有關(guān)政策，落實國家對節(jié)能和可再生能源、新能源發(fā)展的財稅和價格優(yōu)惠政策，研究制定促進節(jié)能減排財政性引導資金投入的具體實施辦法。根據(jù)*實際，逐步制定和完善工業(yè)企業(yè)促進節(jié)能減排的相關(guān)政策，研究制定對改造落后運行設備、提高能源綜合利用效能的企業(yè)實施補貼的具體辦法和補貼標準。

　　（三）著力加強對節(jié)能工作的監(jiān)督和執(zhí)法檢查，建立健全重點用能單位分析監(jiān)控制度。要強化對節(jié)能工作的監(jiān)督和執(zhí)法檢查力度，對我縣節(jié)能工作進行聯(lián)合專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為。

　　一、是開展月度能源消費總量監(jiān)管工作。實施對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)能指標和年能耗5000噸以上重點用能單位的月度分析監(jiān)控工作，加強對全縣節(jié)能減排實施情況進行監(jiān)督檢查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)確定年能耗1000噸以上重點用能單位戶數(shù)，實施月度分析監(jiān)控工作。

　　二、是建立能源統(tǒng)計巡查制度。進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，及時掌握我縣重點企業(yè)的能耗情況，一方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要加強數(shù)據(jù)的自查和互查工作，另一方面縣有關(guān)部門要不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點能耗單位進行監(jiān)督、巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。

　　三、是要對能源計量器具配備、用能產(chǎn)品能耗標識、高耗能高污染企業(yè)用能、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查、限制和淘汰高耗能高污染行業(yè)落后產(chǎn)能執(zhí)行等情況開展專項檢查。對違法違規(guī)用能和超標排放的單位和企業(yè)，要公開曝光，實行限期整改，促使其增強節(jié)能意識，自覺依法用能。

　　（四）繼續(xù)完善節(jié)能減排的考核機制，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和重點用能單位主要領導的節(jié)能考核。

　　制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和重點耗能單位節(jié)能目標完成情況具體考核辦法，實行年度考核，由各單位主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、具體負責，并納入年度目標責任制管理，納入領導干部考核范圍。

　　（五）推進能耗5000噸標準煤以上企業(yè)能源利用狀況報告工作，開展重點用能單位能源審計。

　　一、是督促能耗5000噸標準煤以上企業(yè)每年對能源消費情況、能源利用效率、節(jié)能指標完成情況進行分析，進行節(jié)能效益分析，制定節(jié)能措施，并按內(nèi)容及深度要求完成能源利用狀況報告，于每年的2月底報送縣政府主管部門。

　　二、是在*年開展的耗能1萬噸標準煤以上重點工業(yè)用能企業(yè)能源審計工作的基礎上，開展耗能5000噸標準煤以上重點工業(yè)用能企業(yè)的能源審計工作，并逐步擴展到耗能20xx噸標準煤以上重點工業(yè)用能企業(yè)，這對于企業(yè)摸清家底、挖掘潛力、完成節(jié)能降耗目標任務至關(guān)重要。

　　（六）不斷加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，推進企業(yè)結(jié)構(gòu)節(jié)能。

　　根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作計劃，做好被調(diào)整企業(yè)法人代表及職工的政策宣傳工作，摸清調(diào)整企業(yè)的資產(chǎn)、經(jīng)營狀況，指導有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)制訂好單篇調(diào)整方案，并落實好調(diào)整資金，穩(wěn)妥推進企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷。重點加大對鑄造、鍛造、熱處理、電鍍四大工藝行業(yè)的調(diào)整力度。

　　（七）繼續(xù)加強科技創(chuàng)新工作，推進企業(yè)工藝節(jié)能。

　　要鼓勵和引導企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，增強自主創(chuàng)新能力，開展替代技術(shù)、減量技術(shù)、再利用技術(shù)、資源化技術(shù)、保溫新技術(shù)的應用，對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程進行逐步分析，優(yōu)化每一道工藝，使產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝達到最優(yōu)化，實現(xiàn)企業(yè)的工藝節(jié)能。

　　（八）加快企業(yè)技改步伐，推進企業(yè)設備節(jié)能。

　　結(jié)合實施“十大重點節(jié)能工程”的契機，加快企業(yè)節(jié)能技改步伐，鼓勵工業(yè)企業(yè)采用高效電機、高效風機水泵、變頻傳動裝置和其它控制裝置、優(yōu)化電機拖動系統(tǒng)設計等。繼續(xù)推進上海瀛春毛紡織有限公司、上海冠華不銹鋼制品有限公司和上海特種電磁線廠的合同能源管理工作，并逐步擴大范圍，鼓勵重點耗能企業(yè)實施合同能源管理，形成一批符合節(jié)能要求的節(jié)約型企業(yè)。實施工業(yè)用電設備節(jié)電工程項目、燃煤工業(yè)鍋爐窯爐節(jié)煤工程項目、余熱余壓利用節(jié)能工程項目等，積極組織專家走進企業(yè)，為企業(yè)進行節(jié)能分析、診斷，開展咨詢服務，促進新技術(shù)、新設備和新材料在企業(yè)的推廣應用。

　　（九）繼續(xù)加強企業(yè)管理，推進企業(yè)管理節(jié)能

　　一、是督促企業(yè)制定節(jié)能管理制度，制定節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能措施，督促能耗5000噸標準煤以上的重點用能單位按時完成能源利用狀況報告，并按時上報節(jié)能指標完成情況表及節(jié)能技改項目表。

　　二、是督促企業(yè)提高能源計量器具配備率，提高能源數(shù)據(jù)采集的準確性，并充分利用數(shù)據(jù)。

　　三、是督促企業(yè)按要求設置能源管理崗位，并進行能源管理人員的培訓，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。四是加強用能設備的維護，保證用能設備的高效運轉(zhuǎn)。

　　（十）加大節(jié)能減排人才的引進和培養(yǎng)力度。

　　大力實施與節(jié)能降耗、建設節(jié)約型社會有關(guān)的引智引才項目，積極引進循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)、資源節(jié)約和綜合利用等方面的專業(yè)技術(shù)人才。會同有關(guān)部門加大對節(jié)能減排工作必需的各類管理和技術(shù)人才的培訓及引進力度，提高人才隊伍的整體素質(zhì)和水平。

工作方案篇5

　　一、工作原則

　　預防為先、分級控制、分層管理、及時處置，及時上報，責任到人。

　　二、組織管理

　�。ㄒ唬┏闪x路幼兒園防控工作領導小組。

　　合肥七彩路怡和華庭幼兒園防控工作網(wǎng)絡圖：

　　總指揮組（園長室）

　　↓↑

　　報告聯(lián)絡組

　�。ū＝∈遥�

　　防控隔離組（保健室）

　　宣傳協(xié)調(diào)組

　�。ń處煟�

　　后勤保障組

　�。ǹ倓眨�

　　應急機動組

　�。ㄞk公室、后勤）

　　↓↑

　　疾控中心

　　教育局

　　婦保所

　　部門聯(lián)系電話：

　　疾控中心：64x21147

　　教育局：64x427

　　婦保所：64x42

　�。ǘ┞氊煼止�

　　1、指揮組職責：全面負責指揮、調(diào)配工作，穩(wěn)定全局，確保各條線應急工作的對應落實，督促各項工作迅速、有序進行。

　　成員：李x、伍x、趙x、x、吳x。

　　2、報告聯(lián)絡組職責：在發(fā)現(xiàn)疫情或接到疫情報告后，第一時間報指揮組并及時到達疫情現(xiàn)場，了解疫情和有關(guān)發(fā)病人的通訊地址和病情，準確傳遞信息，確保與上級部門的通訊、信息暢通。及時通知區(qū)疾空控中心，爭取援助。

　　成員：李x、趙x、范x、曹x。

　　3、防控隔離組職責：第一時間控制傳染源，安排可疑人，如：有發(fā)熱、體征異常人員和相關(guān)接觸人員進行醫(yī)學觀察與隔離；切斷傳播途徑，指導做好終末消毒；保護易感幼兒，防止或減緩疫情擴散，減少病例，減輕疫情危害。

　　成員：陳x、宣x。

　　4、宣傳協(xié)調(diào)組職責：做好全體師生及家長的穩(wěn)定工作，避免不必要的恐慌。配合衛(wèi)生部門做好各方面的協(xié)調(diào)工作，嚴密監(jiān)測疫情，并適時做出預警。

　　成員：彭x、李x、黃x。

　　5、后勤保障組職責：做好防控禽流感、流感和麻疹等主要呼吸道傳染病所必須的物資儲備工作，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)疫情所需的物資、工作人員及經(jīng)費等保障。

　　成員：周x、武x

　　6、應急機動組職責：全面做好應急準備，根據(jù)指揮隨時增援其他各組。

　　成員：黃x、徐x。

　　三、防范措施

　　1、落實預防預案。

　　我園成立以園長為組長，副園長為副組長的防控工作領導小組，組織學習、及時制定預防禽流感等主要呼吸道傳染病疫情應急預案，明確組織管理機構(gòu)職責、具體的應急措施及相關(guān)責任，切實落實各項衛(wèi)生防疫措施。

　　2．學習相關(guān)知識。

　　組織教職工學習相關(guān)禽流感、流感等主要呼吸道傳染病防控知識及技術(shù)，提高廣大師幼及幼兒家長的自我保護意識。

　　3、確保信息暢通。

　　明確并落實禽流感、流感等主要呼吸道傳染病的信息報告人（老師），建立班主任→教師→幼兒園防控工作領導小組組長→教育局防控工作組聯(lián)絡員逐級上報網(wǎng)絡。

　　4、加強全日觀察。

　　保健老師嚴把進園的第一關(guān)，“看、摸、問、查”要仔細認真；保育員、班主任老師做好幼兒午睡起床后的檢查和全日觀察，尤其是發(fā)熱和有上呼吸道感染癥狀的幼兒，疑似者主動送保健室；切實落實因病缺課登記追蹤制度和發(fā)熱排查制度，對每天缺勤的教工和幼兒做好登記，班級保教人員都了解去向，并注明缺勤原因，生病者詳細注明病名，杜絕書寫癥狀，每日登記結(jié)果，及時反饋給幼兒園防控工作領導小組區(qū)。

　　5、加強防范消毒。

　　依據(jù)合肥市托幼機構(gòu)消毒隔離工作常規(guī)，加強預防性消毒工作。保持幼兒活動室、臥室空氣新鮮，定期開窗通風（對流風）；食具毛巾用蒸汽一用一消毒，水開后30分鐘；玩具一天一消毒；圖書爆曬，尤其注意門把手、水龍頭的消毒；廁所的消毒完成后洗手，并注意做好清潔消毒記錄。

　　6、加強宣傳力度。

　　利用家園溝通、櫥窗、家長會等形式，向幼兒、家長、教職工進行預防禽流感等主要呼吸道傳染病知識宣傳，引導師幼養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和科學的洗手方法。

　　7、重視衛(wèi)生檢查。

　　在總務主任的指揮領導下，園內(nèi)積極開展愛國衛(wèi)生運動，大力整治內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生，一周檢查一次衛(wèi)生，責任到人。保健老師同時加強各環(huán)節(jié)預防性消毒的指導與檢查。

　　8、保持空氣流通

　　定期開窗通風，保證活動室內(nèi)空氣新鮮，溫度適宜。

　　9、注重一日管理

　　帶領幼兒多進行或戶活動，適當鍛煉身體，增強抵抗能力。鼓勵幼兒多飲溫開水。為幼兒平衡膳食營養(yǎng)，多提供蔬菜和瓜果，膳食做到粗細搭配，保證幼兒攝入足量的、均衡的營養(yǎng)，增強孩子的免疫力。

　　10.加強外來人員登記。

　　嚴格門衛(wèi)管理，堅持憑證出入，及時掌握園內(nèi)各種人員流動情況。

　　四．應急處置

　　幼兒園一旦發(fā)現(xiàn)h7n9流感疫情，馬上啟動應急預案，做出應急響應。

　　1、啟動日報告和零報告制度，實行全天值班，加強系統(tǒng)內(nèi)的疫情通報。幼兒園信息報告人立即向區(qū)教育局防控工作報告聯(lián)絡組和區(qū)疾控中心、婦幼所、教育局報告，并填寫好三聯(lián)單。

　　2、若有疑似疫情等特殊現(xiàn)象發(fā)生，由班級保教人員報幼兒園防控工作領導小組，并送保健室隔離檢查或由保健老師直接報送防控領導小組組長。幼兒園立即會同衛(wèi)生疾控部門組織專門人員指導與督促落實各項防治措施，并做好進入應急狀態(tài)的準備。

　　3、防控隔離組第一時間趕赴現(xiàn)場，聽從疾控中心的指揮，對發(fā)熱和體征異常幼兒進行醫(yī)學檢查，檢查結(jié)果為普通發(fā)熱，及時通知家長送醫(yī)院就診，并停課至病愈。檢查結(jié)果為有禽流感、流感和麻疹等主要呼吸道傳染病相關(guān)癥狀的，通知家長送指定醫(yī)院就診，全班師生在自己教室等候診斷結(jié)果，不參與任何集體活動。上報、停課等根據(jù)疾控中心的指示。

　　4、在疾控中心指導下，對有發(fā)熱和體征異常幼兒到過的.場所及用過的物品，實施迅速、嚴密、徹底地終末消毒。發(fā)出警示，嚴禁校內(nèi)外人員隨意進出幼兒園。

　　5、一旦確診為禽流感、流感和麻疹等主要呼吸道傳染病，防控隔離組配合社區(qū)疾控中心對與禽流感、流感和麻疹等主要呼吸道傳染病病人密切接觸者實施居家(住地)醫(yī)學觀察及隨訪。

　　6、宣傳協(xié)調(diào)組指導幼兒園各教研組做好師生、家長及周邊人員的穩(wěn)定工作。收集好有關(guān)信息，做好相關(guān)處理情況的記錄，及時向指揮組報告。并將有關(guān)情況書面報告經(jīng)指揮組，再有指揮組上報

　　7、后勤保障組迅速調(diào)配防控物資。包括防護用品、應急預防性藥物、抗病毒治療和對癥治療藥品、消殺藥械等物資。

　　8、應急機動組隨時候命，準備增援。

　　9、在疫情加重時，幼兒園不得組織師生參加各類大型集體活動，不安排教師外出參加教育教學研究活動；幼兒的社會實踐應暫緩進行。并每日公布校園疫情防控工作的情況。必要時可以報請區(qū)教育局和衛(wèi)生防疫部門同意，實施全面或部分停課。

工作方案篇6

　　按照五菱集團主輔分離輔業(yè)改制、主業(yè)海外上市的統(tǒng)一規(guī)劃,為配合五菱柳機公司制改制，減輕主業(yè)負擔，維護龍擎苑社區(qū)全體業(yè)主的合法權(quán)益，保障物業(yè)的合理、安全使用，維護本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序，創(chuàng)造整潔、安全、舒適的居住環(huán)境。根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《廣西壯族自治區(qū)物業(yè)管理條例》、建設部《業(yè)主大會規(guī)程》和《柳州市物業(yè)業(yè)主大會管理辦法》等文件規(guī)定，工廠決定籌備成立龍擎苑社區(qū)業(yè)主委員會，代表全體業(yè)主對本物業(yè)管理區(qū)域進行自治管理�；I備成立方案如下：

　　一、成立籌備領導小組

　　組長：文代志、匡家鎮(zhèn)

　　副組長：譚斌、陳朗、王小金、劉友榮

　　組員：韋明泰、朱偉林、余先謀、韋永云、黃毅、陳運榮、朱遠紅、高景富

　　二、籌備領導小組下設辦公室（即業(yè)主大會籌備組）

　　辦公室主任：譚斌（兼）

　　辦公室副主任：韋明泰（兼）、高景富（兼）、二十四中校長

　　組員：危柳成、韋湛、韋柳革、吳青、覃姣玲、韋海斌、易鳳鳴、葉祖明、李志民、秦旭興等業(yè)主代表

　　籌備組分為秘書組和會務組兩個小組開展具體籌備工作：

　　秘書組職責為：負責業(yè)主委員會成立的籌備方案、立項及推進計劃的編制；負責《業(yè)主公約(草案)》及《業(yè)主大會議事規(guī)則(草案)》、有關(guān)業(yè)主委員會的職責及辦事規(guī)則等必備文件的起草；負責首次業(yè)主大會成立時議程編制、選舉記錄、成立公告起草等工作；負責有關(guān)業(yè)主委員會委員資格表、選票等表單的設計及業(yè)主委員會成立前后的事項公告、宣傳工作；負責與魚峰區(qū)建設局、五里亭街道辦事處等的對外聯(lián)絡、溝通、報送文件資料、備案等工作。

　　會務組職責為：負責業(yè)主代表的組織推薦工作；負責業(yè)主登記、造冊工作；負責有關(guān)產(chǎn)權(quán)面積統(tǒng)計、業(yè)主人數(shù)統(tǒng)計、投票權(quán)計算工作；負責業(yè)主委員會候選人推選及其資格認定工作；負責首次業(yè)主大會的有關(guān)通知、公告、宣傳材料的張貼、首次大會會務組織工作；負責選票印發(fā)、組織選舉投票、統(tǒng)計并公布選舉結(jié)果等工作。

　　三、過程

　　1、與政府主管部門聯(lián)絡溝通，在其指導下組建業(yè)主大會籌備組

　　2、籌備組成員名單公告

　　3、擬定《業(yè)主大會議事規(guī)則（草案）》和《業(yè)主公約（草案）》等文件

　　4、業(yè)主登記、造冊、計算、確定投票權(quán)

　　5、確定首次業(yè)主大會會議召開的時間、地點、形式和內(nèi)容

　　6、確定業(yè)主委員會委員候選人產(chǎn)生辦法

　　7、首次業(yè)主大會的宣傳、相關(guān)事項公告

　　8、產(chǎn)生業(yè)主代表 9、產(chǎn)生業(yè)主委員會候選人名單

　　10、張貼公布業(yè)主委員會候選人簡歷表、業(yè)主委員會選票格式樣本、業(yè)主大會議程

　　11、會務籌備工作：落實場地，印發(fā)選票，設置票箱，通知所有投票權(quán)的業(yè)主，知會政府主管部門、派出所等單位

　　12、召開首次業(yè)主大會（采用業(yè)主代表大會方式），審議業(yè)主公約、業(yè)主大會議事規(guī)則，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會

　　13、召開業(yè)主委員會第一次會議，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會主任、副主任

　　14、業(yè)主委員會公告、向政府備案四、推進計劃及預算具體見《龍擎苑社區(qū)業(yè)主委員會籌備成立項目規(guī)劃書》

　　龍擎苑社區(qū)業(yè)主委員會籌備組秘書小組

　　二00六年九月二十日

工作方案篇7

　　瘧疾是全球最嚴重的公共衛(wèi)生問題之一，我國早就把瘧疾作為危害嚴重的疾病開展了積極防治。由于近年來瘧疾傳播在我國呈上升趨勢，結(jié)合“第五輪中國全球基金瘧疾項目”，我校對照要求，認真落實開展衛(wèi)生宣傳和健康教育活動，利用學校的輻射力，增強學生、家長對瘧疾的防范意識，提高其防范能力。切實提高我校衛(wèi)生教育水平。

　　一、指導思想：

　　通過對在校學生瘧疾防治知識的宣傳教育，提高師生有效預防和治療瘧疾的意識和能力，爭取達到零感染。

　　二、工作目標：

　　通過一系列的教育活動的開展，確保全校師生對瘧疾防治知識的知曉率不低于96%。

　　三、具體實施：

　　1、成立領導小組

　　成立預防瘧疾教育工作領導小組，由校長李飛龍任組長，杜海紅任副組長，各班主任為成員。領導小組負責我校的預防瘧疾教育工作。

　　2、組織師資培訓

　　（1）開展預防瘧疾教育工作的培訓工作，對所有教師進行了全員培訓。

　　（2）開展瘧疾防治知識授課：

　　我校的預防瘧疾教育工作的授課工作，由各班主任負責。由他們

　　負責對所有學生進行預防瘧疾教育工作。

　　3、組織瘧疾防治知識主題班會活動：

　　以班級為單位，召開以預防瘧疾為主題的班會，此項工作由各班主任具體負責落實。

　　4、開展瘧疾防治知識宣傳教育活動：

　　要根據(jù)兒童的身心發(fā)展水平，以班為單位，至少組織開展一次以瘧疾防治知識為主題的宣傳教育活動，活動形式力求實效，如印發(fā)《致家長信》、用廣播站、網(wǎng)絡多媒體、櫥窗、板報等一切媒介，擴大宣傳力度，營造強勢宣傳效應，活動中杜絕務虛的花哨做法，切實將教育活動開展的有聲有色、有花有果。

　　5、進行教育效果調(diào)研

　　此項工作具體由杜海紅負責落實，印制《瘧疾知識調(diào)查問卷》，深入學生中，進行教育的調(diào)查問卷，并根據(jù)調(diào)查問卷結(jié)果，進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改，并對相關(guān)責任人予以通報。

工作方案篇8

　　針對本單位部分工作人員工作紀律規(guī)定，出現(xiàn)未執(zhí)行簽到和請假制度的現(xiàn)象，我局積極進行了整改�，F(xiàn)制定整改措施如下：

　　一、建立和落實責任制。

　　一把手負總責，分管領導具體抓好各股(室)所的工作紀律，使紀律作風整頓達到預期目的，制定相應的規(guī)章制度，嚴格規(guī)范紀律。

　　二、建立和落實督察制度。

　　充分發(fā)揮紀檢督察室的督查作用，每周對各股(室)、所工作人員進行督察，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時通報，依規(guī)處理，做到常抓不懈。

　　三、認真落實上下班簽到簽退制度、請銷假制度和外出登記制度。

　　每個干部職工必須按時上下班，有事請假，外出要登記，寫出事由。不準無故不上班，不請假，擅自離崗脫崗。

　　四、加強宣傳教育、培訓學習。

　　認真學習工作紀律等方面有關(guān)文件精神，加強宣傳教育、培訓，使每個干部職工做到對有關(guān)政策的了解，提高思想認識和自覺性，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯。

　　嚴明機關(guān)工作紀律。

　　要認真執(zhí)行機關(guān)各項規(guī)章制度，著力解決規(guī)章制度不健全、紀律松弛、監(jiān)管不力、效率低下等問題。要完善機關(guān)考勤制度，請假制度、考評制度。

　　制定措施積極整改

　　對出現(xiàn)違反工作紀律現(xiàn)象，要主動查明原因，做好思想教育工作，制定相應措施積極進行整改，做到整改到位，措施到位。

　　嚴格執(zhí)行追究制度

　　對出現(xiàn)違背工作紀律規(guī)定的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要按規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。

工作方案篇9

　　根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于助農(nóng)增收重大決策、部署，縣科技局認真研習《打造“不知火”品牌助農(nóng)增收》并結(jié)合縣實際情況，特制定我縣樹品牌助農(nóng)增收方案。

　　一、加強品牌打造

　　（一）狠抓重點品種，打造核心示范基地。以道地優(yōu)勢品種——川貝母為主，依托藥業(yè)企業(yè)狠抓種植技術(shù)研究與攻關(guān)，制定了相關(guān)種植技術(shù)標準，建立了川貝母規(guī)范化種植基地兩個——卡卡溝川貝母種植基地（國青科技）、龍讓溝川貝母種植基地（新荷花），新荷花川貝母種植基地成為國內(nèi)首家通過gap認證的川貝母基地。新荷花現(xiàn)種植面積2700余畝，建立了11個川貝母現(xiàn)代溫室育苗大棚，面積3000余平米，主要用于川貝母兩年生幼苗的繁育，可以大幅提高幼苗的保苗率，降低種植風險，提高經(jīng)濟效益。國青公司瓦布貝母種植已初見成效。

　　（二）以公司為依托，嚴格種植技術(shù)規(guī)程。以生產(chǎn)無化殘、農(nóng)殘及重金屬殘留道地中（藏）藥材為標準，以國青生物科技有限公司、新荷花川貝母生態(tài)藥材有限公司為技術(shù)依托，種苗采取集中培育，嚴把技術(shù)關(guān)，嚴格按照國家中藥材標準生產(chǎn)，促進我縣道地中（藏）藥材進一步的合理開發(fā)，創(chuàng)立地域品牌。

　　二、注重市場對接、開拓

　　有效運用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)品牌塑造理念，將品牌建設作為公司（組織）、農(nóng)戶與市場對接的有效抓手，通過政府引導、市場對接、媒體造勢、專家助力，川貝母品牌越來越響，名氣越來越大，從而大幅提高川貝母銷售價格，促進了農(nóng)牧民增收致富。

　　三、細化責任、加強管理

　　為了能更好地推進“樹品牌助農(nóng)增收”工作，縣科技局“一把手”親自負責抓此項工作，并明確、細化了具體責任分工，加強各個環(huán)節(jié)工作管理，從而確保工作得到有效地推進。

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