工作方案

時(shí)間：2021-06-17 15:01:49 工作方案我要投稿

【熱門】工作方案模板錦集8篇

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，往往需要預(yù)先制定好方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過(guò)程。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)方案呢？以下是小編幫大家整理的工作方案8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱門】工作方案模板錦集8篇

工作方案篇1

　　為加強(qiáng)委內(nèi)部治安保衛(wèi)管理，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，確保國(guó)家和職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《浙江省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，特制訂本制度。

　　一、治安保衛(wèi)任務(wù)

　　1、治安保衛(wèi)工作是機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的重要組成部分，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、分級(jí)管理。依靠全體工作人員，預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪，保障安全，落實(shí)措施。

　　2、委辦公室是實(shí)施本制度的職能部門，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)各處室執(zhí)行本制度的狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　3、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人是治安保衛(wèi)工作職責(zé)人，應(yīng)根據(jù)本制度，結(jié)合本處室實(shí)施，將治安保衛(wèi)工作各項(xiàng)措施，落實(shí)到每位工作人員的崗位職責(zé)制中，教育全體工作人員自覺(jué)遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。

　　4、委機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)工作主要任務(wù)：

　　⑴貫徹執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)。

　�、崎_(kāi)展法制教育、保密教育和“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故）教育，動(dòng)員和依靠全體工作人員參與內(nèi)部治安管理，開(kāi)展群防群治，同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

　�、钦J(rèn)真落實(shí)“四防”的各項(xiàng)具體措施，定期或不定期地開(kāi)展安全檢查，整改“四防”工作中的隱患。

　�、葏⒓赢�(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的治安聯(lián)防活動(dòng)；用心協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破刑事案件，查處治安案件和治安災(zāi)害事故。

　　⑸維護(hù)機(jī)關(guān)內(nèi)部公共場(chǎng)所的治安秩序，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部各種臨時(shí)工的治安管理。

　　二、治安保衛(wèi)工作職責(zé)

　　1、組織實(shí)施好機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)“創(chuàng)安”活動(dòng)工作計(jì)劃，并與部門崗位目標(biāo)職責(zé)制掛鉤考核，與機(jī)關(guān)其他工作同計(jì)劃、同檢查、同總結(jié)。

　　2、健全機(jī)關(guān)保衛(wèi)組織，配備必要的辦公設(shè)施、通訊器材，創(chuàng)造必要的運(yùn)作條件。

　　3、組織機(jī)關(guān)各處室，動(dòng)員各方力量，采取各種措施，切實(shí)搞好內(nèi)部綜合治理。

　　4、經(jīng)常開(kāi)展安全檢查，及時(shí)消除不安定因素，研究處置突出的治安問(wèn)題和重大治安災(zāi)害事故隱患。

　　三、治安保衛(wèi)工作措施

　　1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例，結(jié)合本委實(shí)際，制訂切實(shí)可行的治安保衛(wèi)、消防安全等方面的管理制度，使之有章可循，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。

　　2、加強(qiáng)值班，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)出入登記制度，落實(shí)安全保衛(wèi)措施。

　　3、依照“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)”的原則，正確確定委機(jī)關(guān)要害部位、重點(diǎn)部位和消防重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，年初簽訂目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)，實(shí)行每季一次的定期檢查、年終獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

工作方案篇2

xx學(xué)院全體師生：

　　為扎實(shí)做好考試及寒假期間學(xué)生安全教育與管理工作，確保學(xué)生的人身、財(cái)產(chǎn)安全和校園穩(wěn)定，讓學(xué)生度過(guò)一個(gè)安全、明、愉快、祥和的假期�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、學(xué)生放假時(shí)間

　　放假時(shí)間為20xx年1月9日至2月17日，2月18日至19日返校報(bào)到、注冊(cè)，2月20日（星期一）上。

　　二、要切實(shí)履行好職責(zé)，抓好學(xué)生安全教育與管理工作

　　學(xué)院要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹(shù)立安全發(fā)展意識(shí)、安全責(zé)任意識(shí)和安全憂患意識(shí)，始終把學(xué)生的安全放在首位。要嚴(yán)格落實(shí)安全主體責(zé)任，強(qiáng)化安全管理措施，抓好學(xué)生安全教育和管理工作。

　　三、要切實(shí)抓好學(xué)生安全教育，全面排查安全隱患

　　1、學(xué)院要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，在本學(xué)期結(jié)束前，要以班級(jí)為單位開(kāi)展“寒假安全教育”主題班會(huì)，教育引導(dǎo)每個(gè)學(xué)生在“人身、心理、財(cái)物、網(wǎng)絡(luò)、交通、消防、住宿、飲食、酗酒、防火、防盜、防災(zāi)、防詐騙、防傳銷、探險(xiǎn)獵奇”等方面樹(shù)立安全意識(shí)、筑牢安全防線、增強(qiáng)自身防范能力，確�？荚嚰昂倨陂g人身和財(cái)產(chǎn)安全。增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止陷入傳銷組織。同時(shí)，要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)安全教育，提醒學(xué)生增強(qiáng)防范意識(shí)，提防就業(yè)陷阱，提防傳銷組織。

　　2、抓好開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)的安全管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位或個(gè)人不得私自組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)；嚴(yán)禁任何單位或個(gè)人組織學(xué)生集體外出打工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。確需開(kāi)展的活動(dòng)，必須嚴(yán)格履行有關(guān)程序，做好安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任人。

　　3、教育學(xué)生在大考周期間自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，禁止使用大功率電器，禁止私拉亂扯。注意自身財(cái)產(chǎn)安全，外出時(shí)鎖好門窗，妥善保管貴重物品。

　　4、教育學(xué)生嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，在放假回家和寒假出行時(shí)選擇安全可靠的時(shí)段、路段和交通工具，不亂闖紅燈，不坐黑車，不酒駕、醉駕，預(yù)防交通事故的發(fā)生，切實(shí)保護(hù)自身安全。

　　5、教育學(xué)生在寒假期間自覺(jué)遵守法律法規(guī)，維護(hù)良好的社會(huì)公共秩序，不接觸不參與傳銷、、邪教、迷信等非法活動(dòng)，帶頭倡導(dǎo)明新風(fēng)，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌。

　　6、教育學(xué)生按時(shí)返校，按時(shí)報(bào)到、注冊(cè)。因特殊情況不能按時(shí)返校，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；對(duì)未按時(shí)返校注冊(cè)的學(xué)生要及時(shí)聯(lián)系其本人或家屬，掌握學(xué)生的動(dòng)向。

　　四、認(rèn)真落實(shí)具體管理工作

　　切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生宿舍安全管理。學(xué)生離校前，學(xué)院對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行一次全面的安全排查，做到不留盲區(qū)、不留死角地排查用水、用電等方面的安全隱患，查找薄弱環(huán)節(jié)，確保切斷電，鎖好門窗，統(tǒng)一封閉登記；一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，迅速消除。學(xué)生離校時(shí)，要將個(gè)人貴重物品隨身攜帶或托人保管，嚴(yán)禁放在宿舍內(nèi)，注意防火、防盜。

　　五、嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)急值班值守制度

　　學(xué)院要完善細(xì)化各項(xiàng)應(yīng)急處置預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)告制度，及時(shí)掌握學(xué)生安全穩(wěn)定動(dòng)態(tài)，做到有問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決、及時(shí)上報(bào)；要抓好學(xué)生工作系統(tǒng)值班安排，寒假期間，學(xué)院學(xué)生工作系統(tǒng)要保持聯(lián)絡(luò)通暢，重要情況和信息要及時(shí)溝通。

　　xx學(xué)院團(tuán)委

工作方案篇3

　　按照公司大練兵、大比武、評(píng)狀元工作的總體要求，為迅速培育技術(shù)型、管理型、學(xué)習(xí)型的員工隊(duì)伍，大力倡導(dǎo)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚，不斷提高全員素質(zhì)，不斷加快建立學(xué)習(xí)型企業(yè)步伐，為公司實(shí)現(xiàn)盈利持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)和第四次創(chuàng)業(yè)宏偉目標(biāo)提供人才保障。經(jīng)工廠研究決定，繼續(xù)深入開(kāi)展以“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，育高素質(zhì)隊(duì)伍”為主題的“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭(zhēng)狀元”練兵工作�？傮w方案如下：

　　一、參賽人員

　　工廠科級(jí)(含科級(jí))以下在崗員工應(yīng)考者必須參賽。

　　二、競(jìng)賽工種

　　1、操作及服務(wù)人員

　　有機(jī)化工操作工乙烯操作工聚合反應(yīng)操作工

　　油品儲(chǔ)運(yùn)操作工鍋爐運(yùn)行操作工水汽運(yùn)行工

　　分析工運(yùn)行電工維修電工

　　儀表工班組長(zhǎng) 其它小工種

　　2、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員

　　安全技術(shù) 生產(chǎn)技術(shù) 化工機(jī)械儀器儀表

　　電氣專業(yè) 計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 分析檢驗(yàn) 科研

　　綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）

　　3、科級(jí)干部

　　生產(chǎn)系列：包括生產(chǎn)、安全、技術(shù)管理。

　　機(jī)動(dòng)系列：包括設(shè)備、機(jī)械、電氣、儀表管理。

　　行政黨群管理：包括辦公室、人力資源、監(jiān)察、專職黨務(wù)干部。

　　三、競(jìng)賽原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

　　堅(jiān)持技能培訓(xùn)、考核鑒定和技能開(kāi)發(fā)相結(jié)合的原則；

　　堅(jiān)持提高技能、切磋技藝、交流經(jīng)驗(yàn)原則。

　　四、競(jìng)賽時(shí)間與安排

　　競(jìng)賽按操作及服務(wù)人員、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員、科級(jí)干部三個(gè)層次，以考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中考試分工廠考試及公司考試共三個(gè)階段，考核貫穿全年�？荚嚳己顺煽�(jī)作為4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。本次競(jìng)賽共分四個(gè)階段，具體如下：

　　1、培訓(xùn)階段。20xx年3月20日至5月31日各專業(yè)組負(fù)責(zé)組織全員培訓(xùn)。主要做好兩個(gè)方面工作。

　　第一，3月31日前，各專業(yè)組要結(jié)合崗位實(shí)際，制定切實(shí)可行的練兵方案，并上報(bào)競(jìng)賽辦公室。要迅速組織專業(yè)人員、利用現(xiàn)有題庫(kù)及《培訓(xùn)教材》，充分完善崗位試題。包括工藝?yán)碚撝R(shí)題、工藝流程圖、崗位操作知識(shí)題、崗位安全知識(shí)題、設(shè)備使用保養(yǎng)知識(shí)題以及公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　第二，4月1日開(kāi)始，各專業(yè)組要有計(jì)劃的搞好練兵的組織工作。各專業(yè)組要從崗位實(shí)際需要出發(fā)，加強(qiáng)和改善學(xué)習(xí)形式和方式，在保證安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)的前提下，以自學(xué)、自我培訓(xùn)、自我提高為主；以集中辦班為輔的培訓(xùn)方式。對(duì)班組長(zhǎng)、化學(xué)工程、機(jī)械工程、電儀等專業(yè)要有計(jì)劃地組織參加公司培訓(xùn)班。

　　2、選拔階段。20xx年6月1日至6月30日，工廠組織選拔出5%的選手推薦到公司參賽。選拔階段的考試成績(jī)直接計(jì)入個(gè)人績(jī)效考評(píng)成績(jī)。

　　3、競(jìng)賽階段。20xx年7月1日至9月30日，各工種（專業(yè)）5%的選手勤學(xué)苦練備戰(zhàn)公司預(yù)決賽，其它人員要充分利用此段時(shí)間進(jìn)行自我強(qiáng)化和提高。

　　4、評(píng)比階段。20xx年10月1日至11月30日，工廠對(duì)“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭(zhēng)狀元”練兵工作進(jìn)行全面總結(jié)，并按各工種（專業(yè)）5%的比例以及競(jìng)賽成績(jī)分別給予不同獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)練兵工作優(yōu)勝專業(yè)組，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、競(jìng)賽內(nèi)容及權(quán)重的劃分

　�。ㄒ唬┎僮骷胺⻊�(wù)人員崗位練兵競(jìng)賽

　　1、選拔及預(yù)賽階段

　�。�1）考試權(quán)重占70%。主要由基礎(chǔ)理論知識(shí)（應(yīng)知）和實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）兩部分組成。基礎(chǔ)理論(應(yīng)知)40分,其中本工種基礎(chǔ)理論知識(shí)30分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)10分；實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）60分，其中包括本工種工藝規(guī)程、崗位操作法、檢維修規(guī)程及其它技能等。

　　班組長(zhǎng)企業(yè)班組管理知識(shí)70分。

　　考試形式：基礎(chǔ)理論（應(yīng)知）與實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）原則上一并以閉卷筆試的方式進(jìn)行；特殊要求的工種采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式進(jìn)行。

　　（2）日�？己藱�(quán)重占30%。要突出工作業(yè)績(jī)的考核，重點(diǎn)考核五個(gè)中《員工行為準(zhǔn)則》考核6分；崗位巡檢考核6分；責(zé)任區(qū)文明衛(wèi)生考核4分；崗位操作平穩(wěn)率考核8分；安全無(wú)事故考核6分。

　　考核形式：日�？己擞筛鲉挝粏T工績(jī)效考評(píng)小組負(fù)責(zé)，依據(jù)日常工作表現(xiàn)，按照規(guī)定的項(xiàng)目打分，核定1至6月份日�？己顺煽�(jī)，并按權(quán)重納入選拔競(jìng)賽總成績(jī)。

　　2、決賽階段

　　考試占70%，答辯占30%�？荚嚺c答辯其它方面規(guī)定按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。

　�。ǘ┮话愎芾砑皩I(yè)技術(shù)人員崗位練兵競(jìng)賽

　　1、選拔及預(yù)賽階段

　　（1）考試權(quán)重占90%。一般管理及專業(yè)技術(shù)人員的考試主要由專業(yè)知識(shí)、基本技能、綜合知識(shí)三部分組成。專業(yè)知識(shí)50分,其中專業(yè)理論知識(shí)40分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)10分；基本技能30分，其中外語(yǔ)10分、計(jì)算機(jī)應(yīng)用10分、公文寫(xiě)作10分；綜合知識(shí)20分（不含綜合管理專業(yè)），其中包括政策法規(guī)、WTO知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)管理知識(shí)等。

　　對(duì)于綜合管理崗位，專業(yè)知識(shí)10分；基本技能60分，其中外語(yǔ)20分，計(jì)算機(jī)應(yīng)用20分，公文寫(xiě)作20分；綜合知識(shí)30分。

　　考試形式：采用綜合卷，以閉卷筆試的方式進(jìn)行。

　�。�2）日常考核權(quán)重占10%。要突出工作業(yè)績(jī)的考核，重點(diǎn)考核五個(gè)方面，其中遵守《員工行為準(zhǔn)則》2分；業(yè)務(wù)能力2分；敬業(yè)精神2分；團(tuán)結(jié)協(xié)作2分；奉獻(xiàn)精神2分。

　　考核形式：日�？己擞筛鲉挝粏T工績(jī)效考評(píng)小組負(fù)責(zé)，依據(jù)管理及專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績(jī)，按照規(guī)定的項(xiàng)目打分，核定1至6月份日常考核成績(jī)，并按權(quán)重納入選拔競(jìng)賽總成績(jī)。

　　2、決賽階段

　　考試占70%，答辯占30%�？荚嚺c答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參加公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。

　�。ㄈ┛萍�(jí)干部崗位練兵競(jìng)賽

　　1、選拔及預(yù)賽階段

　　（1）考試權(quán)重占80%。

　　考試內(nèi)容：主要由綜合管理知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)兩部分組成，其中綜合管理知識(shí)包括政策法規(guī)、WTO知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度和基本概況以及企業(yè)管理知識(shí)等內(nèi)容；專業(yè)技術(shù)知識(shí)包括生產(chǎn)、行政黨群、機(jī)動(dòng)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)會(huì)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)知識(shí)。

　　考試形式及分值：綜合管理知識(shí)（包括公文寫(xiě)作），閉卷考試，滿分100分，成績(jī)按25%計(jì)入總分；專業(yè)技術(shù)知識(shí)，閉卷考試，滿分100分，成績(jī)按25%計(jì)入總分；外語(yǔ)，閉卷考試，滿分100分，成績(jī)按10%計(jì)入總分；計(jì)算機(jī)，上機(jī)考試，滿分100分，成績(jī)按10%計(jì)入總分；閱讀，閱讀一本有意義的書(shū)（統(tǒng)一下發(fā)）,針對(duì)本書(shū)的某方面具體內(nèi)容在兩小時(shí)內(nèi)閉卷寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，成績(jī)按10%計(jì)入總分。

　　在競(jìng)賽中，男45周歲、女40周歲以上的科級(jí)干部可申報(bào)免考外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)，經(jīng)審查符合條件者可免考外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，其綜合管理知識(shí)成績(jī)按35分計(jì)入總分，專業(yè)技術(shù)知識(shí)成績(jī)按35分計(jì)入總分。

　　（2）考核權(quán)重占20%。

　　考核內(nèi)容：對(duì)科級(jí)干部的考核，從德能勤績(jī)四方面，考核其思想品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)情況。

　　考核形式：根據(jù)科級(jí)干部日�？己�、業(yè)績(jī)考核及民主測(cè)評(píng)情況，采取量化打分形式進(jìn)行考核。具體包括領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占50%，班子成員評(píng)價(jià)占30%，單位員工評(píng)價(jià)占20%；對(duì)1至6月份的考核成績(jī)進(jìn)行匯總，并納入選拔階段的競(jìng)賽總成績(jī)。

　　2、決賽階段

　　考試占80%，答辯占20%。考試與答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)

　�。�1）對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)競(jìng)賽中獲得各工種、各專業(yè)第一名者授予工種（專業(yè)）“狀元”稱號(hào)，其他獲獎(jiǎng)?wù)呤谟韫しN（專業(yè)）“明星”稱號(hào)，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（2）對(duì)集體的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)榮獲公司狀元稱號(hào)的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎(jiǎng)，員工所在單位在“精細(xì)管理優(yōu)勝單位”競(jìng)賽中加考核分2分/人次；對(duì)榮獲公司明星稱號(hào)的員工所在專業(yè)組給予一次性嘉獎(jiǎng)，員工所在單位在“精細(xì)管理優(yōu)勝單位”競(jìng)賽中加考核分1分/人次。

　�。�3）其它獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)操作人員的其它獎(jiǎng)勵(lì)按《吉林石化公司操作及服務(wù)人員崗位練兵競(jìng)賽實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、處罰

　�。�1）凡屬應(yīng)考人員范圍無(wú)故不參加選拔階段競(jìng)賽者，直接列為末位。

　�。�2）選拔階段競(jìng)賽成績(jī)與員工績(jī)效考評(píng)相結(jié)合,作為實(shí)施4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。末位淘汰人員要進(jìn)入公司待崗員工管理中心培訓(xùn)，重新競(jìng)聘上

　�。�3）凡有輕微及以上違章違紀(jì)行為的人員一律不準(zhǔn)參加下一階段競(jìng)賽。

　　七、組織機(jī)構(gòu)

　　為了加強(qiáng)對(duì)“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭(zhēng)狀元”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，工廠成立崗位練兵競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成如下：

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和相關(guān)專業(yè)組，分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的組織和實(shí)施。

　�。ㄒ唬└�(jìng)賽辦公室

　　競(jìng)賽辦公室設(shè)在綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)競(jìng)賽活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。

　�。ǘ┫嚓P(guān)專業(yè)組

　　1、科級(jí)干部競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員:由人力資源科成員及相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)科級(jí)干部的培訓(xùn)、考試考核、末位淘汰、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　2、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員:由人力資源科及有關(guān)部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　3、綜合管理競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員:由人力資源科及綜合辦公室相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　4、生產(chǎn)技術(shù)競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由技術(shù)科、生產(chǎn)科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　5、安全技術(shù)競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由安全環(huán)保科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)安全技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　6、化工機(jī)械、儀器儀表、電氣專業(yè)競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由機(jī)動(dòng)科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)化工機(jī)械、儀器儀表、電氣專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　7、分析檢驗(yàn)競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由質(zhì)監(jiān)中心、分析車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)分析檢驗(yàn)人員（分析檢驗(yàn)專業(yè)人員及分析工）的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　8、有機(jī)化工操作工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由技術(shù)科、苯乙烯、丁二烯、芳烴、1—丁烯、乙醇車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)有機(jī)化工專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　9、乙烯操作工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由乙烯車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)乙烯操作人員的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　10、聚合反應(yīng)操作工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由技術(shù)科、橡膠車間及乙丙橡膠車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)聚合反應(yīng)操作工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　11、油品儲(chǔ)運(yùn)操作工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由油品車間、成品車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)油品儲(chǔ)運(yùn)操作工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　12、鍋爐運(yùn)行操作工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由動(dòng)力車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)鍋爐運(yùn)行工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　13、水汽運(yùn)行工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由水汽車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)水汽運(yùn)行工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　14、儀表工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由儀表車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)儀表工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　15、運(yùn)行（維修）電工競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由電氣車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)運(yùn)行（維修）電工的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　16、其它小工種競(jìng)賽組

　　組長(zhǎng)：由各單位行政主任擔(dān)任

　　成員：由各單位相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)各工種的培訓(xùn)、考試考核、參加公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括具體辦法的制定和組織實(shí)施。

　　17、紀(jì)律督查組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由監(jiān)察部門及員工代表組成，主要職責(zé)是對(duì)崗位練兵競(jìng)賽工作的全過(guò)程監(jiān)督檢查。

　　18、宣傳組

　　組長(zhǎng)：

　　成員：由人力資源科和各二級(jí)單位相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)對(duì)崗位練兵工作的及時(shí)宣傳報(bào)道。

　　八、有關(guān)要求

　　1、各專業(yè)組按工廠文件精神自行制定具體競(jìng)賽實(shí)施方案，報(bào)工廠崗位練兵競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、各專業(yè)組對(duì)崗位練兵工作要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，做到組織落實(shí)，人員落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，進(jìn)度落實(shí)，要有計(jì)劃、有方法、有步驟的將本專業(yè)練兵工作抓實(shí)抓細(xì)、抓出成效。

　　3、各專業(yè)組在開(kāi)展階段性練兵工作期間,要及時(shí)與相關(guān)部門通報(bào)情況,認(rèn)真總結(jié)階段性練兵成果,應(yīng)及時(shí)與練兵競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系,以便在開(kāi)展崗位練兵工作中,加以借鑒和指導(dǎo)。

　　4、各專業(yè)組要切實(shí)將練兵工作與工廠項(xiàng)目建設(shè)、末位淘汰、安全平穩(wěn)滿負(fù)荷生產(chǎn)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和考試考核方法，不斷總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

工作方案篇4

　　教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校一切工作的中心，是學(xué)校發(fā)展的永恒主題。鑒于過(guò)去的一個(gè)學(xué)年我校的教學(xué)質(zhì)量落后，尤其是畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重滯后，為了盡快提高教學(xué)質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)落后的局面，新學(xué)年打個(gè)翻身仗，特別制定本方案。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建賬三制，完善考評(píng)細(xì)則，民主管理。

　　開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就把提高教學(xué)質(zhì)量作為重中之重的工作來(lái)抓，經(jīng)過(guò)商議，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，每?jī)晌活I(lǐng)導(dǎo)分包一個(gè)級(jí)段，每位領(lǐng)導(dǎo)分包一個(gè)或兩個(gè)教研組，負(fù)責(zé)該級(jí)段教研組的教學(xué)質(zhì)量。正主任以上的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)人分包兩個(gè)畢業(yè)班級(jí)，協(xié)同任課教師提高分包班級(jí)的教學(xué)質(zhì)量，對(duì)分包班級(jí)的教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。確保上下一心，齊抓共管，提高質(zhì)量。其次，加大學(xué)校的制度管理，保證學(xué)校管理規(guī)范化，制度化，向管理要質(zhì)量，讓管理出效益。眾人拾柴，集思廣益，在廣泛聽(tīng)取不同意見(jiàn)的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)一系列切合我校實(shí)際，注重實(shí)效的條例和制度，我校相繼制定了《學(xué)校目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲意見(jiàn)》、《級(jí)段目標(biāo)管理量化考評(píng)細(xì)則及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)》、《教職工績(jī)效量化考核細(xì)則》、《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員目標(biāo)管理考核細(xì)則》等一系列文件，匯編成冊(cè)，人手一份，逐條學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)，使領(lǐng)導(dǎo)、教師增強(qiáng)了質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第三，根據(jù)我校班大人多的現(xiàn)狀，修訂完善了考評(píng)細(xì)則，班級(jí)目標(biāo)管理量化考評(píng)的1000分中，教學(xué)管理及質(zhì)量占500分，期中教學(xué)質(zhì)量就占400分。變?cè)瓉?lái)每次質(zhì)量檢測(cè)兩率一分的300分為500分，增加了每班前40名的平均分和后15名的平均分，畢業(yè)班在春秋兩期的期末考試后，還要以學(xué)生語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)單科排序，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)獎(jiǎng)懲前600名，英語(yǔ)獎(jiǎng)懲前300名，每生5元。這樣，加大了教學(xué)質(zhì)量的權(quán)重和獎(jiǎng)勵(lì)，真正使每位教師心系教學(xué)，心系質(zhì)量。

　　二、認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)，實(shí)施精細(xì)化過(guò)程管理

　　“常規(guī)——過(guò)程——細(xì)節(jié)”可以說(shuō)是當(dāng)前教學(xué)質(zhì)量提高最實(shí)在、最有效的方法。在實(shí)踐中，我們總結(jié)歸納出：備課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，上課是提高教學(xué)質(zhì)量的核心，作業(yè)批改、檢測(cè)是提高教學(xué)質(zhì)量的手段。為此，我校教師人手一份《素質(zhì)教育教學(xué)規(guī)范》，規(guī)范中對(duì)備、講、輔、批、考、評(píng)、補(bǔ)各環(huán)節(jié)的工作提出明確的行為和量化、要求，并嚴(yán)格執(zhí)行，使教學(xué)常規(guī)管理更人性化、規(guī)范化。

　　近年來(lái)，我校注重教學(xué)常規(guī)的管理與落實(shí)，堅(jiān)持一月一次全面檢查、一周一次抽檢和領(lǐng)導(dǎo)視導(dǎo)抽查相結(jié)合，有檢查必有總結(jié)，有總結(jié)必有通報(bào)，在檢查與通報(bào)中，使每位教師看到成績(jī)，明白不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，與時(shí)俱進(jìn)，向扎實(shí)的常規(guī)要質(zhì)量，并把每次常規(guī)檢查的結(jié)果與教職工績(jī)效量化的教學(xué)過(guò)程性考評(píng)掛起鉤來(lái)，促使每位教師認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、教研興校，多渠道提高教師素質(zhì)

　　根據(jù)校情，我校圍繞“教研興�！遍_(kāi)展工作，建立了由學(xué)校教研領(lǐng)導(dǎo)小組→各年級(jí)各科教研組→各實(shí)驗(yàn)專題小組→教研沙龍組成的立體化、全方位、多層次、多渠道的教科研網(wǎng)絡(luò)，以此提升教師的整體素質(zhì)。

　　1、改革實(shí)驗(yàn)大課題的研究。

　　為提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們持之以恒地進(jìn)行改革課題實(shí)驗(yàn)研究。“十一五”期間，4個(gè)省級(jí)以上立項(xiàng)的實(shí)驗(yàn)課題，正在加緊進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究。其中《利用網(wǎng)絡(luò)及其資源加強(qiáng)小學(xué)生思想道德建設(shè)的研究》作為國(guó)家“十一五”規(guī)劃課題已于20xx年3月29日在鄭州結(jié)題，專家評(píng)委組在通過(guò)匯報(bào)、質(zhì)疑、答辯、審查后一致認(rèn)為，該課題有一定的理論高度及前瞻性，有較強(qiáng)的可操作性，給予了高度的評(píng)價(jià)。目前《網(wǎng)絡(luò)時(shí)代小學(xué)學(xué)困生心理研究》作為“十二五”規(guī)劃課題立項(xiàng)，并在積極地實(shí)踐研究中。

　　2、以教研作支撐，全面提升教師素質(zhì)。

　　在教育教學(xué)工作中，我們提出了以教研促進(jìn)教師素質(zhì)提升的工作思路，為此除大力支持全體教師參加各種培訓(xùn)外，還加強(qiáng)了校本教研和培訓(xùn)工作。為保證學(xué)校的校本教研工作規(guī)范化、制度化地開(kāi)展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包到教研組參加教研活動(dòng)。每間隔一周每個(gè)教研組都抽出兩節(jié)課時(shí)間開(kāi)展教研，畢業(yè)班每周教研一次，每次教研，都做到有研究主題，有中心發(fā)言人，有發(fā)言材料，有教研記錄。研究新課程標(biāo)準(zhǔn)，研究課改方向，研究教材教法，尋求培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)習(xí)慣的突破口。在此基礎(chǔ)上，教師進(jìn)行集體備課，然后再由每位同志結(jié)合教學(xué)實(shí)際，寫(xiě)出個(gè)性化的教案。為了檢驗(yàn)各組備課情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采用“聽(tīng)課推門制”，每次聽(tīng)課前做到“三不”，即“不論課別，不分課型，不提前打招呼”。領(lǐng)導(dǎo)每聽(tīng)一節(jié)課，都要認(rèn)真評(píng)課，并檢查教案，看上課與備課是否相符、上課與課改新理念是否相符。對(duì)一些青年教師，我們采取跟蹤聽(tīng)課制，連續(xù)聽(tīng)一周或更長(zhǎng)的時(shí)間，促使其不斷進(jìn)步。

　　3、開(kāi)辦教研沙龍活動(dòng)，提升教研層次

　　在校本教研、各教研組活動(dòng)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了教科研沙龍活動(dòng)，逐步提升教研的層次。具體做法是：針對(duì)課堂教學(xué)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題，或同志們?cè)诮虒W(xué)工作中出現(xiàn)的疑難、困惑，各組派出代表參加學(xué)校的沙龍論壇。例如“百人大班條件下如何提高教學(xué)質(zhì)量”“課改條件下如何落實(shí)教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變”“課改條件下如何落實(shí)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變”畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等等。在教研活動(dòng)上，與會(huì)同志就暢所欲言，使全體同志們?cè)谘杏懼泄餐岣撸谘杏懼蟹窒沓晒Φ南矏偂?/p>

　　四、根據(jù)課堂教學(xué)改革，打造高效課堂，向40分鐘要質(zhì)量

　　1�！案咝Ｕn堂年”活動(dòng)和“四課四優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，提高課堂教學(xué)效益。

　　提高教學(xué)質(zhì)量的成功與否，關(guān)鍵在課堂，所以我們將針對(duì)語(yǔ)文課的識(shí)字教學(xué)和閱讀教學(xué)、作文指導(dǎo)課、講評(píng)課教學(xué)及數(shù)學(xué)課的應(yīng)用題教學(xué)、數(shù)學(xué)廣角教學(xué)等進(jìn)行自下而上的四課活動(dòng)，全體教師人人參與，先在教研組內(nèi)進(jìn)行備課、說(shuō)課、講課、聽(tīng)課，多（）向?qū)W校推薦優(yōu)質(zhì)課教師，學(xué)校統(tǒng)一組織評(píng)委，開(kāi)展學(xué)校以聽(tīng)評(píng)課研討活動(dòng)，通過(guò)該活動(dòng)的開(kāi)展，提高教師的素質(zhì)，從而提高課堂教學(xué)效益，打造高效課堂。

　　2。典型引路，開(kāi)展示范課活動(dòng)。

　　在“四課四優(yōu)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我們開(kāi)展了示范課教學(xué)活動(dòng)。我們將采取了名師帶動(dòng)、骨干示范、人人展示的一系列舉措，由點(diǎn)到面全面開(kāi)展。所謂名師帶動(dòng)就是由學(xué)校的特級(jí)教師或省級(jí)骨干教師擔(dān)任說(shuō)課、講課、評(píng)課的主講，除自身上好觀摩課外，還要做好其它教師的指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)骨干，樹(shù)立課堂教改新秀。所謂骨干示范即評(píng)選和確定一部分課改成效顯著的教師定期擔(dān)任示范課主講，推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。所謂人人展示即要求每位教師每每學(xué)生至少上兩節(jié)能夠體現(xiàn)教學(xué)方式轉(zhuǎn)變的公開(kāi)課。學(xué)校組成指導(dǎo)小組，一個(gè)一個(gè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題，計(jì)入教師考評(píng)檔案，促進(jìn)課堂效益革和教師素質(zhì)的提高。

　　3。以老帶新，幫助青年教師盡快成長(zhǎng)

　　今年秋期，我校新進(jìn)代課教師和新調(diào)整崗位教師二十多位，他們或剛走出校門踏上工作崗位，或擔(dān)任新的年級(jí)新的學(xué)科，為使他們盡快融入隊(duì)伍，盡快熟悉教學(xué)教法，盡快把握課堂教學(xué)，我將在典型引路，骨干示范的基礎(chǔ)上，開(kāi)展青年教師成長(zhǎng)課活動(dòng)和以老帶新一幫一活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)、講、評(píng)，幫促使他們盡快成長(zhǎng)，縮小班級(jí)間質(zhì)量上的差距。

　　五、加強(qiáng)過(guò)程性質(zhì)量檢查與分析，切實(shí)做好培優(yōu)補(bǔ)差工作

　　質(zhì)量檢測(cè)是教學(xué)過(guò)程中的重要部分，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題。除學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽(tīng)課，對(duì)課堂教學(xué)效果進(jìn)行監(jiān)控外，還加大力度進(jìn)行周周清、單元清，間周一次的抽考和一月一次的月考，每次考試過(guò)后，各班成績(jī)?cè)谛@中張榜公布，每位教師要針對(duì)試卷情況進(jìn)行分析，由教導(dǎo)處組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，通報(bào)數(shù)據(jù)，明白位次，分析會(huì)上，成績(jī)優(yōu)秀者說(shuō)經(jīng)驗(yàn)，落后者找原因，制定整改措施，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)跟蹤視導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　事實(shí)證明，要想提高一個(gè)多人大班的質(zhì)量，誰(shuí)不注意培優(yōu)補(bǔ)差工作，那質(zhì)量就無(wú)從談起，所以，今秋在修訂考評(píng)細(xì)則時(shí)，把對(duì)質(zhì)量檢測(cè)的考評(píng)時(shí)分制增加了前40名學(xué)生的平均分和后15名學(xué)生的平均分的200分值，目的在于促使全體教師在日常教學(xué)工作中，把培優(yōu)補(bǔ)差當(dāng)成重點(diǎn)任務(wù)，重點(diǎn)工作去落實(shí)。我們將適時(shí)召開(kāi)培優(yōu)補(bǔ)差座談會(huì)，使所有班齊頭并進(jìn)，共同提高。

　　六、以活動(dòng)為載體，全面提高教學(xué)質(zhì)量

　　近年來(lái)，我們關(guān)注學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛質(zhì)，使每個(gè)學(xué)生能夠充分地學(xué)習(xí)和發(fā)展。我校將定期開(kāi)展不同形式的活動(dòng)，給學(xué)生搭建表現(xiàn)自我、展示自我、發(fā)展自我的平臺(tái)，在豐富多彩的活動(dòng)中提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。根據(jù)小學(xué)生的年齡特征和教材特點(diǎn)，結(jié)合各年級(jí)的實(shí)際情況，開(kāi)展語(yǔ)文課本劇表演比賽、英語(yǔ)口語(yǔ)交際比賽，英語(yǔ)情境劇表演比賽、背書(shū)比賽、書(shū)寫(xiě)比賽、朗讀比賽、作文比賽、計(jì)算能力比賽、應(yīng)用題分析比賽、才藝展示、作業(yè)展評(píng)、日記展評(píng)、閱讀札記展評(píng)等豐富多彩的活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，使學(xué)生的素質(zhì)得以提高，繼而全面提高教學(xué)質(zhì)量、

　　總之，提高教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)辦一流學(xué)校，辦人民滿意學(xué)校，是我們的責(zé)任和義務(wù)，我們將會(huì)在中心校的正確指導(dǎo)下，在校委會(huì)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，同心同德，凝神聚力，突出教學(xué)的中心位置，真抓實(shí)干，穩(wěn)定提高我校的教學(xué)質(zhì)量。

工作方案篇5

　　搶抓機(jī)遇加大投入努力開(kāi)創(chuàng)縣鄉(xiāng)公路建設(shè)新局面

　　一、安陽(yáng)縣縣鄉(xiāng)公路建設(shè)狀況

　　20xx年，我縣將在省市的大力支持下，投資4500余萬(wàn)元，大力實(shí)施“八路兩橋”公路建設(shè)工程，即新建、改建姬紅路、洪積路、水汪路、天靈路、長(zhǎng)靈路、安棉路、塔山路和內(nèi)高路8條大路，修建狄東路安陽(yáng)河大橋和曹馬橋2座橋，修建縣鄉(xiāng)公路60公里，進(jìn)一步改變我縣公路建設(shè)面貌，為安陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、加強(qiáng)縣鄉(xiāng)公路建設(shè)的主要做法

　�。ㄈ┳スこ坦芾�，加快建設(shè)進(jìn)度。管理出效益，管理出進(jìn)度。在工程管理方面，我縣狠抓了四個(gè)環(huán)節(jié)：一是抓前期籌備。對(duì)每一個(gè)工程項(xiàng)目，都嚴(yán)格做到及早籌備，特別是對(duì)招投標(biāo)項(xiàng)目，及早安排工程可行性報(bào)告、工程設(shè)計(jì)和招投標(biāo)等有關(guān)事宜，邀請(qǐng)上級(jí)交通部門，并組織縣紀(jì)檢委、審計(jì)局、檢察院、發(fā)改委、交通局等部門有關(guān)人員嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格程序進(jìn)行“陽(yáng)光操作”。二是抓施工管理。在施工管理過(guò)程中，堅(jiān)持與承包方簽訂工期合同，要求早開(kāi)工，快施工，保證工程及早完成，早見(jiàn)成效。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)伍管理，作為業(yè)主單位，不斷對(duì)施工方提出新要求，嚴(yán)格施工過(guò)程管理。三是抓施工環(huán)境協(xié)調(diào)。對(duì)每一項(xiàng)重大建設(shè)工程，縣、鄉(xiāng)都要成立工程建設(shè)指揮部，幫助協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，為工程施工創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在每條公路施工過(guò)程中，都有當(dāng)?shù)匾恍┤罕姼蓴_施工情況發(fā)生，影響工程進(jìn)展，縣、鄉(xiāng)指揮部及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，對(duì)無(wú)理取鬧的人員依法進(jìn)行處理，維護(hù)了施工的正常秩序。四是抓征地拆遷工作。征地拆遷是公路建設(shè)中的一項(xiàng)棘手工作。對(duì)此，我們認(rèn)真排查不安定因素，深入細(xì)致地做好群眾的思想工作，在實(shí)施征地拆遷時(shí)，我們對(duì)群眾予以適當(dāng)補(bǔ)償，并做到補(bǔ)償及時(shí)到位，讓老百姓滿意，確保了工程建設(shè)順利進(jìn)行。

　�。ㄋ模﹪�(yán)格落實(shí)責(zé)任，確保工程質(zhì)量。一是對(duì)重大工程全部實(shí)行監(jiān)理制度。在工程建設(shè)中，我縣對(duì)超過(guò)200萬(wàn)元以上的工程，全部聘請(qǐng)監(jiān)理進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，確保了工程質(zhì)量。二是實(shí)行技術(shù)人員責(zé)任制。縣交通局多次舉辦技術(shù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)公路施工人員的培訓(xùn)，同時(shí)，制定了局技術(shù)人員包鄉(xiāng)包段技術(shù)責(zé)任制，要求技術(shù)人員對(duì)工程質(zhì)量全程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即制止；出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的，嚴(yán)格追究責(zé)任。三是簽定質(zhì)量合同。為確保工程質(zhì)量，我們與各施工隊(duì)都簽定質(zhì)量保證合同書(shū)，并嚴(yán)把材料進(jìn)口關(guān)、施工檢驗(yàn)關(guān)和工程竣工驗(yàn)收關(guān)，對(duì)達(dá)不到優(yōu)良工程標(biāo)準(zhǔn)的，堅(jiān)決予以處罰。

　　（五）抓資金控制，節(jié)約建設(shè)資金。一是嚴(yán)格搞好招投標(biāo)預(yù)算，科學(xué)制定標(biāo)的，降低工程造價(jià)；二是嚴(yán)格把好預(yù)算關(guān)，對(duì)200萬(wàn)元以下不需要招標(biāo)的小工程，認(rèn)真科學(xué)地搞好預(yù)算；三是嚴(yán)格把好工程變更關(guān)，建立嚴(yán)格審批制度，防止資金浪費(fèi)。通過(guò)資金控制，節(jié)約了資金，提高了資金使用效益。

　　三、搞好縣鄉(xiāng)公路建設(shè)的幾點(diǎn)體會(huì)

　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)是前提。搞好縣、鄉(xiāng)公路建設(shè)的前提是要增強(qiáng)三種意識(shí)。一是機(jī)遇意識(shí)。中央、省、市加大公路建設(shè)的資金補(bǔ)貼，縣財(cái)力的不斷增長(zhǎng)為公路建設(shè)注入了活力，我們搶抓機(jī)遇，加大投入，加快了公路建設(shè)步伐，努力改變公路建設(shè)落后面貌。二是發(fā)展意識(shí)。要想富、先修路。公路通、百業(yè)興。大力發(fā)展公路事業(yè)，解決制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、群眾生活和工業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題，進(jìn)而推進(jìn)三產(chǎn)旅游業(yè)發(fā)展，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。三是責(zé)任意識(shí)。當(dāng)前，我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)相當(dāng)繁重，各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門廣大干部職工肩負(fù)的責(zé)任重大。做到“立黨為公、執(zhí)政為民”，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，就要履行好自己肩負(fù)的職責(zé)，推動(dòng)全縣公路建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。

　　（二）上級(jí)支持是條件。中央、省、市的大力支持是搞好公路建設(shè)的非常重要的條件。我縣縣鄉(xiāng)公路建設(shè)取得如此好的成績(jī)，主要得益于上級(jí)交通部門的大力支持。首先在資金上給予了大力支持。在工程建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，上級(jí)交通部門幫助我們度過(guò)了公路建設(shè)的難關(guān)；其次在技術(shù)上給予了精心指導(dǎo)。在工程建設(shè)期間，派駐技術(shù)骨干到工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決疑難問(wèn)題；三是在工程管理上給予了具體幫助。對(duì)我縣的公路建設(shè)進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)，使工程建設(shè)步入了科學(xué)化管理軌道，提高了工作效率和工程效益。

　�。ㄈ┘哟笸度胧潜Ｕ�。加快公路事業(yè)發(fā)展必須加大資金投入。我縣通過(guò)進(jìn)一步落實(shí)“國(guó)家投資、地方籌資、社會(huì)融資、利用外資”的投資體制，在縣財(cái)力極度緊張的情況下，加大投入力度，3年來(lái)財(cái)政投資近6000多萬(wàn)元用于公路建設(shè)，為全縣公路建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了有力的保障。在融資上，縣財(cái)政暫時(shí)不能安排公路建設(shè)資金時(shí)，就千方百計(jì)跑銀行，采取抵押擔(dān)保的方式向銀行貸款，保證公路建設(shè)資金。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。我縣公路事業(yè)之所以得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)重視�？h委、縣政府加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了高規(guī)格的公路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書(shū)記王社民、縣長(zhǎng)張保香始終把公路建設(shè)作為一件大事來(lái)抓，多次召開(kāi)縣委常委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)議研究公路建設(shè)工作。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，不斷作出抓好公路建設(shè)的一系列決策和指示，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署、聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)辦公，多次督導(dǎo)落實(shí)，全面推進(jìn)了公路建設(shè)事業(yè)的快速發(fā)展。

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)責(zé)任是保證。要保證公路建設(shè)健康發(fā)展，必須做到責(zé)任明確。縣委、縣政府嚴(yán)格規(guī)定，鄉(xiāng)村公路建設(shè)一律由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施；主要縣鄉(xiāng)道路建設(shè)由縣政府負(fù)責(zé)安排，縣交通部門直接組織實(shí)施。交通部門嚴(yán)格按照縣政府要求，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，全面組織實(shí)施。同時(shí)，嚴(yán)格工程技術(shù)人員職責(zé)，全面做好對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村道路建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作。責(zé)任的落實(shí)，保證了我縣公路事業(yè)的健康發(fā)展。

　　（六）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲是手段。通過(guò)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲手段，充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)修建公路的積極性和主動(dòng)性。我縣嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，把公路建設(shè)列入了政府目標(biāo)管理，并實(shí)行嚴(yán)格的考核評(píng)比。20xx年對(duì)完成“村村通”工程任務(wù)好、名列前五名的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），分別給予了第一名2萬(wàn)元、第二、三名各1.5萬(wàn)元、第四、五名各1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)超額完成目標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，驗(yàn)收合格后給予了黨政一把手和主管副職各1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒(méi)有完成目標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)取消了黨政一把手和主管副職的一切個(gè)人評(píng)先資格，并在全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，停止了下年度上級(jí)對(duì)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公路建設(shè)投資。在公路管護(hù)方面，縣政府每年都要組織交通等有關(guān)部門，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的路政管理和養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)管理工作成績(jī)突出的前5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)10000元；對(duì)比較差的后3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，并取消下年度縣政府和上級(jí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路建設(shè)投資項(xiàng)目。

　　安陽(yáng)縣公路建設(shè)雖然取得了一定的成績(jī)，但與先進(jìn)兄弟縣（市）相比，還存在許多不足之處．當(dāng)前，我縣還有數(shù)百公里的鄉(xiāng)村道路亟待修建，需要上級(jí)黨委、政府一如既往地給予關(guān)心和支持。今后，我們安陽(yáng)縣要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市交通部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，搶抓機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)加大公路建設(shè)投入力度，努力開(kāi)創(chuàng)安陽(yáng)縣縣鄉(xiāng)公路建設(shè)新局面。

工作方案篇6

　　為貫徹執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、水利部《水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審暫行辦法》等文件精神，依據(jù)集團(tuán)公司《績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)管理制度》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，組織開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定（以下稱“工作評(píng)定”），方案如下：

　　一、目標(biāo)

　　通過(guò)實(shí)施工作評(píng)定，促使法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的執(zhí)行與落地，提高安全管理人員素質(zhì)，規(guī)范生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理，加強(qiáng)生產(chǎn)環(huán)境管控，改善集團(tuán)公司總體安全生產(chǎn)水平。

　　二、參評(píng)對(duì)象

　　集團(tuán)公司各職能部門、管理處

　　三、查評(píng)依據(jù)及適用范圍

　　工作評(píng)定以《水利工程管理單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為依據(jù)，該標(biāo)準(zhǔn)適用于集團(tuán)公司開(kāi)展日常監(jiān)督、工作評(píng)定、外部評(píng)審等相關(guān)內(nèi)容。

　　四、評(píng)定時(shí)間

　　每年7月份、11月份集中組織工作評(píng)定。（可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）

　　五、成立評(píng)定小組

　　組長(zhǎng)：z

　　副組長(zhǎng)：z

　　組員：z

　　六、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定

　　1. 各部門參照《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》中“涉及部門”項(xiàng)的職責(zé)分配，與本部門有關(guān)的，按照標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行；與本部門無(wú)關(guān)的，視為合理缺項(xiàng)部分。

　　2. 各職能部門、管理處做好工作評(píng)定的準(zhǔn)備事項(xiàng)，依據(jù)《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》要求，規(guī)范工作流程、留存管理記錄。

　　3. 評(píng)定小組按照《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》，集中查評(píng)記錄資料和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，由小組成員出具評(píng)定報(bào)告和自評(píng)報(bào)告。

　　4. 各職能部門、管理處根據(jù)評(píng)定結(jié)果和問(wèn)題清單，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行問(wèn)題整改和糾偏工作，做到持續(xù)改進(jìn)。職能部門須指導(dǎo)和監(jiān)督管理處的治理措施，確保改進(jìn)效果。

　　5. 根據(jù)工作評(píng)定結(jié)果，安全生產(chǎn)處及時(shí)組織調(diào)整目標(biāo)和計(jì)劃；綜合處及時(shí)組織安全文件的修訂和更新。

　　七、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定結(jié)果的公示與獎(jiǎng)懲

　　1. 評(píng)定工作由企業(yè)管理處負(fù)責(zé)組織落實(shí)、協(xié)調(diào)管理，由安全生產(chǎn)委員會(huì)監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行通報(bào)公示。

　　2. 安全績(jī)效獎(jiǎng)懲：集團(tuán)公司集中組織工作評(píng)定，將評(píng)定結(jié)果與安全績(jī)效掛鉤，并將檢查結(jié)果納入年度安全績(jī)效評(píng)定。各管理處按照評(píng)定得分核算，其他未及部門適用季度績(jī)效獎(jiǎng)懲分配辦法。（7月份評(píng)定績(jī)效獨(dú)立核算，7月份、11月份評(píng)定得分結(jié)果各占50%納入年度安全績(jī)效）

　　八、工作要求

　　1．高度重視，全員參與

　　各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展評(píng)定工作的重要性，積極落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障安全生產(chǎn)。

　　2. 加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化應(yīng)用

　　各部門按照安全職責(zé)分工組織、參與各項(xiàng)安全活動(dòng)。強(qiáng)化《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用，將安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理規(guī)定逐項(xiàng)落地。職能部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)管理處的相關(guān)工作。

　　3. 總結(jié)提升，務(wù)求實(shí)效

　　勤于總結(jié)提升，建立長(zhǎng)效機(jī)制。有組織的開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，推廣實(shí)效經(jīng)驗(yàn)，將安全措施與實(shí)際生產(chǎn)相掛鉤，實(shí)現(xiàn)PDCA循環(huán)。

　　附：《水利工程管理單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

工作方案篇7

　　一、情況分析

　　現(xiàn)有學(xué)生25人，其中男生11人，女生14人。由于他們各自的家庭不同，家庭教育、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)等因素都不同，因此學(xué)習(xí)成績(jī)也參差不齊。優(yōu)秀的孩子較突出，學(xué)困生也占了相當(dāng)?shù)谋壤�。上學(xué)期，在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我把教學(xué)的重點(diǎn)放在研究教材，研究學(xué)生身上。認(rèn)真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)課。在學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的掌握上多下功夫，收集相關(guān)的成語(yǔ)，加大讀、寫(xiě)、背的力度，逢周六日讓學(xué)生寫(xiě)讀書(shū)筆記和日記，并讓有條件的學(xué)生發(fā)到博客上，對(duì)于訓(xùn)練學(xué)生的寫(xiě)作能力，取得了一定成績(jī)。在教學(xué)中，我組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)語(yǔ)文的興趣，課堂上做到講練結(jié)合。

　　但是，要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，二年級(jí)的學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，有些家長(zhǎng)溺愛(ài)孩子，所以有個(gè)別學(xué)生在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)較差，針對(duì)這種問(wèn)題，在工作中注意抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作貫徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對(duì)后進(jìn)生努力做到多表?yè)P(yáng)、多鼓勵(lì)。

　　二、教材分析

　　（一）人教版新課標(biāo)語(yǔ)文第四冊(cè)教科書(shū)圍繞著八個(gè)專題以整合的方式安排了教學(xué)內(nèi)容。

　　1、春天里的發(fā)現(xiàn)；

　　2、奉獻(xiàn)與關(guān)愛(ài)；

　　3、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)家鄉(xiāng)；

　　4、用心思考、勇于創(chuàng)造；

　　5、美麗神奇的大自然；

　　6、培養(yǎng)優(yōu)秀的品質(zhì)；

　　7、正確看待問(wèn)題，善于思考；

　　8、走進(jìn)科技的世界。

　　每個(gè)專題的內(nèi)涵都比較豐富，為學(xué)生知識(shí)和能力、方法和習(xí)慣及情感、態(tài)度、價(jià)值觀的培養(yǎng)和提高，提供了廣闊的平臺(tái)。

　�。ǘ┍緝�(cè)共有32篇課文。為體現(xiàn)與中年級(jí)的銜接，安排了4篇略讀課文。

　　1、《卡羅爾和她的小貓》

　　2、《充氣雨衣》

　　3、《玩具柜臺(tái)前的.孩子》

　　4、《阿德的夢(mèng)》。

　　略讀課文只編排了兩項(xiàng)課后練習(xí)；有識(shí)字任務(wù)，沒(méi)有寫(xiě)字要求。

　�。ㄈ罢Z(yǔ)文園地”包括四——五個(gè)欄目，在上冊(cè)教材四個(gè)欄目的基礎(chǔ)上，新增了“寬帶網(wǎng)”。

　�。ㄋ模┌私M課文之后，安排了六篇選讀課文，供學(xué)生課外閱讀。教師可作靈活處理。教材最后是兩個(gè)生字表。生字表(一)是全冊(cè)要求認(rèn)識(shí)的字，有400個(gè)。生字表(二)是全冊(cè)要求會(huì)寫(xiě)的字，有300個(gè)。要求認(rèn)識(shí)和要求會(huì)寫(xiě)的字，分別在每一課的課后練習(xí)中標(biāo)明。

　　除了隨課文識(shí)字以外，在“語(yǔ)文園地”里也安排了少量要求認(rèn)識(shí)的字，學(xué)生既可以利用熟字認(rèn)識(shí)生字，也可以借助生活經(jīng)驗(yàn)，在同類事物的列舉中認(rèn)字。

　　三、教學(xué)目標(biāo)

　　1、繼續(xù)復(fù)習(xí)、鞏固漢語(yǔ)拼音，借助漢語(yǔ)拼音識(shí)字、正音。

　　2、認(rèn)識(shí)400個(gè)字，會(huì)寫(xiě)300個(gè)字。要求認(rèn)識(shí)的字能讀準(zhǔn)字音，結(jié)合詞句等語(yǔ)言環(huán)境了解意思。需要特別指出的是，要求認(rèn)識(shí)的字不要作過(guò)細(xì)的字形分析，也不要求書(shū)寫(xiě)。要求會(huì)寫(xiě)的字則要能讀準(zhǔn)字音，認(rèn)清字形，了解意思，正確書(shū)寫(xiě)，并練習(xí)運(yùn)用于口頭和書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)之中。有主動(dòng)識(shí)字的愿望，在生活中自主識(shí)字。養(yǎng)成良好的寫(xiě)字習(xí)慣，書(shū)寫(xiě)規(guī)范、端正、整潔，感受漢字的形體美。

　　3、繼續(xù)使用音序查字法和部首查字法查字典，培養(yǎng)獨(dú)立識(shí)字的能力。

　　4、喜歡閱讀，對(duì)閱讀有興趣。學(xué)習(xí)用普通話正確、流利、有感情地朗讀課文。能背誦指定的課文和自己喜歡的課文片段。在教師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)默讀，做到不出聲，不指讀。

　　5、能聯(lián)系上下文和生活實(shí)際，了解課文中詞句的意思，在閱讀中主動(dòng)積累詞句。

　　6、能閱讀淺顯的課外讀物，能與他人交流自己的感受和想法。養(yǎng)成愛(ài)護(hù)圖書(shū)的習(xí)慣。

　　7、學(xué)習(xí)使用句號(hào)、問(wèn)號(hào)和嘆號(hào)，體會(huì)所表達(dá)的不同語(yǔ)氣。

　　8、積累自己喜歡的成語(yǔ)、對(duì)聯(lián)、古典詩(shī)詞、格言警句。

　　9、逐步養(yǎng)成講普通話的習(xí)慣，增強(qiáng)愿意與人交流的意識(shí)，認(rèn)真聽(tīng)別人講話，能聽(tīng)懂主要內(nèi)容。能主動(dòng)與別人交談，講述簡(jiǎn)短的故事和見(jiàn)聞。說(shuō)話時(shí)態(tài)度自然大方，有禮貌。有表達(dá)的自信心，能就感興趣的話題發(fā)表自己的意見(jiàn)。

　　10、對(duì)寫(xiě)話有興趣，能把看到的、想到的寫(xiě)下來(lái)。在寫(xiě)話中學(xué)習(xí)運(yùn)用閱讀和生活中學(xué)到的詞語(yǔ)。根據(jù)表達(dá)需要，學(xué)習(xí)使用逗號(hào)、句號(hào)、問(wèn)號(hào)、感嘆號(hào)。學(xué)習(xí)寫(xiě)日記。

　　11、對(duì)周圍的事物有好奇心，樂(lè)于觀察大自然，熱心參與學(xué)校、社區(qū)活動(dòng)，并能表達(dá)自己的感受。

　　四、教學(xué)重難點(diǎn)：

　　重點(diǎn)：

　　1、會(huì)寫(xiě)300個(gè)認(rèn)識(shí)的字，認(rèn)識(shí)、讀準(zhǔn)字音，認(rèn)清字形，理解字詞在語(yǔ)言環(huán)境中的意思，正確書(shū)寫(xiě)，練習(xí)在口頭和書(shū)面表達(dá)中運(yùn)用。

　　2、認(rèn)識(shí)400個(gè)常用字，讀準(zhǔn)字音,結(jié)合詞句了解意思。

　　3、正確、流利、有感情地朗讀課文。能背誦指定的課文和自己喜歡的課文片段。在閱讀中主動(dòng)積累詞語(yǔ)。

工作方案篇8

　　推行“陽(yáng)光政務(wù)”，建設(shè)“陽(yáng)光政府”是發(fā)展社會(huì)主義政治文明的重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)“十七大”精神的具體體現(xiàn)，是建設(shè)“更具實(shí)力、布滿活力、富有魅力、文明和諧的現(xiàn)代化 ”的必然要求，是轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，加快依法行政進(jìn)程的迫切需要。為了進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，進(jìn)步行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于做好陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度有關(guān)工作的通知》（師政辦發(fā)〔〕45號(hào)）文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想。以“十七大”發(fā)展社會(huì)主義政治文明重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的政府機(jī)關(guān)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)視，進(jìn)步政府行政效能和公信力。按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”和“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”，進(jìn)步統(tǒng)計(jì)部分行政行為透明度，不斷增強(qiáng)本機(jī)關(guān)依法行政能力和行政效能，切實(shí)維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)保障。

　　（二）總體目標(biāo)。陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度得到貫徹落實(shí)，公然、服務(wù)的內(nèi)容更加規(guī)范、形式更加完善、程序更加嚴(yán)密、機(jī)制更加健全；統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平明顯進(jìn)步，服務(wù)決策的功能更好地得到發(fā)揮；依法行政能力明顯增強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)得到正確實(shí)施；機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，行政效能大大進(jìn)步；多層次、多形式的統(tǒng)計(jì)普查、調(diào)查活動(dòng)宣傳工作更加生動(dòng)，充分尊重公眾對(duì) 經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)視權(quán)；行政監(jiān)視體系、監(jiān)視制度和監(jiān)視機(jī)制基本建立和健全，統(tǒng)計(jì)“咨詢、服務(wù)、監(jiān)視”的行政效能明顯進(jìn)步。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立建設(shè)“陽(yáng)光統(tǒng)計(jì)”領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

　　主任：

　　成員：

　　局機(jī)關(guān)實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，各責(zé)任股室、隊(duì)協(xié)同工作，密切配合的工作格式。不斷完善制度，落實(shí)責(zé)任，規(guī)范運(yùn)作，力求建設(shè)“陽(yáng)光統(tǒng)計(jì)”工作取得實(shí)效。

　　三、主要任務(wù)

　　（一）大力推行陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度

　　1.制定陽(yáng)光政府思四項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則，明確職責(zé)，細(xì)化責(zé)任，層層抓落實(shí)。

　　2.運(yùn)用政府政務(wù)信息網(wǎng)，統(tǒng)計(jì)專網(wǎng)、政務(wù)公然欄、文件、報(bào)刊雜志、新聞媒體等多種形式及時(shí)公然本單位、本系統(tǒng)政務(wù)、重大事項(xiàng)、重要情況、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等內(nèi)容。

　　3.積極推行機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公然，建立和完善機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公然制度、治理制度和監(jiān)視制度，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部行為。

　�。ǘ┻M(jìn)步統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平

　　4.充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)預(yù)警猜測(cè)作用。針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱門、難點(diǎn)題目，建立健全統(tǒng)計(jì)猜測(cè)預(yù)警制度，及時(shí)開(kāi)展調(diào)查研究，做到事前有調(diào)研、事中有分析、事后有跟蹤。

　　5.充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的分析評(píng)價(jià)作用。在做好農(nóng)牧業(yè)、產(chǎn)業(yè)、第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查、第三產(chǎn)業(yè)、縣域經(jīng)濟(jì)等評(píng)價(jià)工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)深進(jìn)研究分析評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性和可操縱性。深進(jìn)研究“節(jié)能減排”、促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展等新領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)工作。

　　6.做好“96128”政務(wù)信息工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的信息咨詢作用。進(jìn)一步建立健全統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)，精益求精統(tǒng)計(jì)傳統(tǒng)服務(wù)手段，建立統(tǒng)計(jì)信息定期公然發(fā)布制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，保證統(tǒng)計(jì)信息咨詢服務(wù)及時(shí)、正確、通達(dá)，既服務(wù)縣委、政府決策，企業(yè)發(fā)展咨詢，也服務(wù)社會(huì)公眾行使知情權(quán)和參與權(quán)。

　�。ㄈ┻M(jìn)步統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化水平

　　7.做好網(wǎng)上直報(bào)工作。完善與市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)銜接，進(jìn)步網(wǎng)上直報(bào)率及上報(bào)質(zhì)量。

　　8.完善綜合數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供全面、正確的包括先進(jìn)地區(qū)及兄弟盟縣在內(nèi)的各類主要經(jīng)濟(jì)、社會(huì)指標(biāo)數(shù)據(jù)。

　　9.建立統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)。以網(wǎng)上直報(bào)為基礎(chǔ)，基于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的采集、轉(zhuǎn)換、傳載，實(shí)現(xiàn)為政府宏觀決策、社會(huì)公眾提供真實(shí)預(yù)備、全面完整、及時(shí)便捷、可持續(xù)的公共數(shù)據(jù)服務(wù)。

　　10.探索開(kāi)發(fā)網(wǎng)上報(bào)表上報(bào)提示系統(tǒng)，確保各類報(bào)表及時(shí)、完整、正確上報(bào)。

　�。ㄋ模┤嫱七M(jìn)依法行政

　　11.加大統(tǒng)計(jì)法系列宣傳力度。借助各種工具，開(kāi)展多形式、多領(lǐng)域、有重點(diǎn)的宣傳活動(dòng)，為統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　12.增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法經(jīng)�；⒅贫然ㄔO(shè)。形成專業(yè)日常監(jiān)審與綜合集中監(jiān)審相結(jié)合的具有特色的統(tǒng)計(jì)監(jiān)審模式，由此進(jìn)一步保障各單位認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，促進(jìn)如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料。

　　13.加強(qiáng)核查和檢查。在宣傳基礎(chǔ)上，核查出按照統(tǒng)計(jì)制度應(yīng)該上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表而未上報(bào)的單位，并對(duì)其進(jìn)行檢查，督促增強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)，切實(shí)履行統(tǒng)計(jì)職責(zé)。

　　14.規(guī)范執(zhí)法程序。建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)表催報(bào)制度，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)催報(bào)工作的治理；建立統(tǒng)計(jì)職員無(wú)證上崗的約束機(jī)制，嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)工作職員的準(zhǔn)進(jìn)制度，確�；鶎咏y(tǒng)計(jì)職員具備基本的統(tǒng)計(jì)素質(zhì)；建立行政執(zhí)法工作反饋機(jī)制，做到及時(shí)將統(tǒng)計(jì)執(zhí)法結(jié)果與各專業(yè)溝通，從而共同推進(jìn)執(zhí)法工作取得實(shí)效。

　　（五）加強(qiáng)行政效能建設(shè)

　　15.進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，進(jìn)步行政工作的質(zhì)量和水平，做到依法公然、信守承諾、取信于民，加強(qiáng)內(nèi)部治理，進(jìn)步工作效能，增強(qiáng)辦事透明度，更好地接受社會(huì)監(jiān)視，切實(shí)保障人民群眾正當(dāng)權(quán)益。

　　16.規(guī)范行政工作的內(nèi)容、方式、程序和監(jiān)視保障措施，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使“陽(yáng)光政務(wù)”成為一項(xiàng)基本工作制度。

　　17.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，制定各種便民、利民措施，主動(dòng)下基層并形成制度；加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部治理和制度建設(shè)。

　　（六）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)

　　18.弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)職能，滿足公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)多樣化的需求，提升公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)的信任度。不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，強(qiáng)化品牌文化，使統(tǒng)計(jì)形象深進(jìn)人心。

　　19.根據(jù)新形勢(shì)，加強(qiáng)思想教育培訓(xùn)。從統(tǒng)計(jì)部分實(shí)際出發(fā)，努力創(chuàng)造良好條件。

　　20.樹(shù)立新形象，加強(qiáng)效率效能建設(shè)。完善責(zé)任制和考核制，通過(guò)制定健全公道的考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)制度管人、制度管事，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，營(yíng)造文明、優(yōu)美的環(huán)境氣氛，進(jìn)步行政效率，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計(jì)形象。

　　四、紀(jì)律保障

　　推進(jìn)“陽(yáng)光政務(wù)”，建設(shè)“陽(yáng)光統(tǒng)計(jì)”是縣統(tǒng)計(jì)局面向“ ”乃至今后更長(zhǎng)時(shí)期，建想法治型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好契機(jī)。全局上下要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、懲辦和防止腐敗的高度，充分熟悉開(kāi)展這項(xiàng)工作的重要意義，將其作為建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”政府部分的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)認(rèn)真抓好，抓出成效。各股室、隊(duì)要針對(duì)方案的要求，以高度的使命感和責(zé)任心結(jié)合工作實(shí)際，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)步執(zhí)法水平，進(jìn)步行政效率，切實(shí)將推行“陽(yáng)光政務(wù)”，建設(shè)“陽(yáng)光統(tǒng)計(jì)”的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

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