【實用】工作方案范文匯編5篇
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編為大家整理的工作方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案 篇1
各單位、各部門：
根據(jù)學(xué)院工作的整體部署，結(jié)合我院畢業(yè)生工作實際，經(jīng)研究決定，20xx年6月28日為本屆畢業(yè)生離校時間。今年學(xué)院不集中舉行畢業(yè)典禮，由各系組織畢業(yè)生歡送會或座談會。畢業(yè)生離校工作是學(xué)院教育與管理工作的重要組成部分，是大學(xué)生培養(yǎng)教育的重要環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步做好20xx屆畢業(yè)生離校工作，營造健康有序的環(huán)境和氛圍，確保同學(xué)們安全、明離校，愉快地走上工作崗位，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、加強(qiáng)思想教育工作，切實做到安全明離校
1切實加強(qiáng)對畢業(yè)生的思想教育、遵守法律法規(guī)教育和校紀(jì)校規(guī)和安全教育，嚴(yán)禁酗酒，不得組織外出游玩，做到明有序、愛護(hù)公共財物，防火防盜，注意人身和財產(chǎn)安全。
2堅持“以人為本”的理念，提高服務(wù)質(zhì)量，切實做好畢業(yè)生各項服務(wù)工作，要深入到學(xué)生中去，了解畢業(yè)生的思想動態(tài)，幫助畢業(yè)生解決實際困難，特殊貧困生和特殊原因離校較晚的畢業(yè)生，更要專人負(fù)責(zé)、高度重視和關(guān)心。
要充分依靠輔導(dǎo)員、心理教師、學(xué)生黨員和學(xué)生干部隊伍，密切關(guān)注畢業(yè)生中極可能出現(xiàn)的`各種心理問題，及早發(fā)現(xiàn)各種異常情況并上報處理。
4積極開展畢業(yè)生系列愛校活動，學(xué)院將在6月28日上午統(tǒng)一組織優(yōu)秀畢業(yè)生表彰會，各系還可組織畢業(yè)生座談會、送別會、畢業(yè)證書授予儀式、畢業(yè)生合影等，為大學(xué)生活畫上一個圓滿句號，銘記人生這一重要時刻，滿懷信心地走向社會。
強(qiáng)化對畢業(yè)學(xué)生的管理，要以各種形式保持和畢業(yè)班學(xué)生的聯(lián)系，嚴(yán)格履行學(xué)生請假制度，畢業(yè)班學(xué)生輔導(dǎo)員要及時掌握學(xué)生畢業(yè)期間的動向，按時組織好各種活動，及時辦理各項離校手續(xù)。退宿時間最遲不超過6月29日12點(diǎn)，到時盤點(diǎn)清查。
6學(xué)院高度重視畢業(yè)生離校期間的安全穩(wěn)定工作，及時排查畢業(yè)生離校期間的不穩(wěn)定因素，主動化解矛盾。
上述工作由學(xué)生處牽頭負(fù)責(zé)，會同各系制訂計劃，組織落實。
二、認(rèn)真做好畢業(yè)生離校期間各項工作
1按照20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)時間，排出“20xx屆畢業(yè)工作進(jìn)程安排表”，包括：畢業(yè)前補(bǔ)考（學(xué)生名單及科目）；受紀(jì)律處分學(xué)生的鑒定；在教育部學(xué)籍學(xué)歷管理平臺下載畢業(yè)生數(shù)據(jù)及完善各項數(shù)據(jù)并核對校驗；打印畢業(yè)證書，粘貼相片，蓋印；畢業(yè)論（設(shè)計）答辯及成績錄入；向?qū)W院上報畢業(yè)生及結(jié)業(yè)生名單；打印畢業(yè)生成績單并蓋；畢業(yè)生學(xué)歷電子注冊；評選優(yōu)秀畢業(yè)生、發(fā)放畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書等。
該項工作由教務(wù)處牽頭負(fù)責(zé)，會同各系落實。
2做好20xx屆畢業(yè)生檔案清查歸檔和轉(zhuǎn)接工作。根據(jù)學(xué)院學(xué)生檔案管理要求，明確學(xué)生檔案中應(yīng)歸檔的材料目錄；提出檔案材料歸檔要求及移交材料時需要注意的事項；填寫《畢業(yè)生登記表》；根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》制定派遣方案、發(fā)放就業(yè)報到證等。對未落實就業(yè)的學(xué)生要繼續(xù)給他們提供就業(yè)信息，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。制訂出學(xué)生辦理離校手續(xù)流程，下發(fā)至各系。
該項工作由就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦公室牽頭負(fù)責(zé)，會同各系落實。
辦理戶口遷移證，維護(hù)好校園秩序
該項工作由保衛(wèi)處牽頭負(fù)責(zé)，會同各系落實。
4做好畢業(yè)生欠款回收及國家助學(xué)貸款管理工作。要全面清理，提供欠款學(xué)生名單，積極采取措施，逐個做好拖欠學(xué)院學(xué)雜費(fèi)畢業(yè)生思想工作，盡全力做好學(xué)費(fèi)催繳工作，學(xué)院對未交清學(xué)費(fèi)的學(xué)生暫緩發(fā)畢業(yè)證書。
該項工作由財務(wù)處牽頭負(fù)責(zé)，會同教務(wù)處、學(xué)生處及各系落實。
做好20xx屆畢業(yè)生黨團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，提交畢業(yè)生黨團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移需要注意的事項及畢業(yè)生黨團(tuán)員檔案轉(zhuǎn)接要求，作出畢業(yè)生黨團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作的時間安排。
該項工作由黨辦、團(tuán)委牽頭負(fù)責(zé)，會同各系黨支部、團(tuán)支部落實。
6對20xx屆畢業(yè)生宿舍進(jìn)行全面清查，檢查公物損壞情況并登記造冊，如有損壞按學(xué)院規(guī)定照價賠償。
該項工作由學(xué)生處（宿管辦）牽頭負(fù)責(zé)，總務(wù)處配合。
7做好20xx屆畢業(yè)生公物損壞賠償和“校園一卡通”退卡工作，及時做好畢業(yè)生離校后宿舍的清理、整修工作。
該項工作由總務(wù)處牽頭負(fù)責(zé)，會同宿管辦落實。
各部門要明確自己的工作職責(zé)，本著對學(xué)院、學(xué)生高度重視負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照畢業(yè)生6月28日離校的規(guī)定，提出工作要求和注意事項，報院領(lǐng)導(dǎo)審閱、批示。
特此通知。
工作方案 篇2
我校第四屆教代會代表于20xx年12月通過民主選舉產(chǎn)生第四屆教代會代表19名，占學(xué)校教職工的34%。2年來我校教師隊伍不斷擴(kuò)大，現(xiàn)已有教職工67人。由于工作變動，我校有4名教師代表調(diào)離學(xué)校。根據(jù)《工會法》及《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校黨支部、工會研究決定增補(bǔ)代表4名，特制定本工作方案。
一、教代會代表應(yīng)具備的基本條件
依法享有政治權(quán)力的在編、在崗教職工可以當(dāng)選為本校教職工代表大會代表。教職工代表應(yīng)當(dāng)由熱愛教育工作、具有良好師德、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、熱心為群眾服務(wù)的教職工擔(dān)任。
二、學(xué)校教代會代表的名額和比例
按照條例的規(guī)定，教職工代表人數(shù)比例是學(xué)校教職工總?cè)藬?shù)的百分之三十（其中教育教學(xué)第一線的`教師代表人數(shù)不低于代表總數(shù)的百分之六十，中層以上為百分之二十五，其他百分之十五，學(xué)校正副校長、黨組織負(fù)責(zé)人、工會主席是教代會當(dāng)然代表）；我�，F(xiàn)有教職工67，應(yīng)選代表為21人，第四屆教代會原來代表19名，有4名代表調(diào)離學(xué)校，差額4名。
三、增補(bǔ)教代會代表的產(chǎn)生方法
1、以年級組為單位，按下達(dá)的名額，直接推選本組在編教師作增補(bǔ)代表候選人，各年級組全體教師應(yīng)自覺參加。
2、凡享有公民權(quán)的年級組在職教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，選舉要公平、公正、公開。
3、年級組所推候選代表名單請于本周五前上報黨支部、工會進(jìn)行資格審查后，再召開全體教師大會進(jìn)行差額選舉產(chǎn)生正式代表并張榜公示。
四、增補(bǔ)的教代會代表的任期
增補(bǔ)的教代會代表的任期與本屆工會屆期一致。
五、現(xiàn)有教代會代表名單及增補(bǔ)數(shù)
組別 人數(shù)（人） 已有代表數(shù)（人） 增補(bǔ)代表數(shù)（人）
低年級組 17 4（語文2、數(shù)學(xué)2） 0
中年級組 11 1（美術(shù)1） 1（英語）
高年級組 9 1（數(shù)學(xué)1） 2（英語、語文各1）
初中部 12 3（英語1、數(shù)學(xué)1、地理1） 1(語文)
中層以上 11 5（綜合2、語文2、數(shù)學(xué)1） 0
后勤組 7 1（美術(shù)） 0
合計 67 15 4
附：原XX區(qū)外國語學(xué)校第四屆校代會代表名單
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XX區(qū)外國語學(xué)校工會
工作方案 篇3
廣東松山技術(shù)職業(yè)學(xué)院健康教育網(wǎng)絡(luò)宣傳工作以醫(yī)院十一屆三次職代會院長工作報告提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，以建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)與醫(yī)療質(zhì)量安全相結(jié)合的`管理理念，設(shè)計推進(jìn)系統(tǒng)的醫(yī)院整體形象宣傳，樹立醫(yī)院良好的外部形象，學(xué)校健康教育工作方案�，F(xiàn)將在學(xué)院網(wǎng)站開設(shè)健康教育專欄，主要宣傳韶鋼醫(yī)院相關(guān)信息及生理、心理衛(wèi)生等健康教育知識。具體工作方案如下：
一、成立宣傳工作小組
組長：鄭柳明
成員：譚建萍何小玲、陳小南、何偉繁、何林海、楊玉梅
何小玲同志負(fù)責(zé)稿件的收集、上傳和日常管理工作。
二、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┤蝿�(wù)目標(biāo)：針對學(xué)院現(xiàn)狀和要求設(shè)置四個健康知識主題內(nèi)容宣傳，通過網(wǎng)絡(luò)媒體，展示醫(yī)院風(fēng)采和社區(qū)衛(wèi)生健康教育服務(wù)宣傳，擴(kuò)大醫(yī)院影響力，拓展醫(yī)院服務(wù)區(qū)域,樹立醫(yī)院品牌，促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展。
�。ǘ┚唧w做法
1、健康教育網(wǎng)絡(luò)宣傳專欄設(shè)置
�。�1）生理健康知識（譚建萍、楊玉梅負(fù)責(zé)提供稿件）
�。�2）心理健康知識（何林海、學(xué)院心理醫(yī)生負(fù)責(zé)提供稿件）
�。�3）流行病防治知識（譚建萍、陳小南、何偉繁負(fù)責(zé)提供稿件）
（4）食品安全衛(wèi)生知識（何偉繁負(fù)責(zé)提供稿件）
2、定期開展義診和健康知識講座活動。結(jié)合愛牙日、愛眼日、愛滋病日等宣傳日在學(xué)院內(nèi)部定期開展義診、送醫(yī)至學(xué)院活動；舉辦疾病防治專題講座，開展疾病防治知識宣傳，加強(qiáng)師生自我保健意識。
三、措施要求
�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)信息每月更新一次，各宣傳成員每月提供的健康知識稿件不少于10篇。
（二）根據(jù)學(xué)院要求及時、按質(zhì)、按量完成組稿上報工作。
工作方案 篇4
根據(jù)縣辦通?20xx?26號《關(guān)于做好20xx年計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作的通知要求，為做好我局20xx年“三結(jié)合”幫扶工作，特制定如下工作計劃：
一、工作要求
按照“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、整合資源、落實到村、幫扶到戶的原則，堅持計劃生育家庭與扶貧攻堅相結(jié)合，不斷增強(qiáng)計劃生育家庭發(fā)展能力，幫助計劃生育家庭先致富、快致富，進(jìn)一步擴(kuò)大“三結(jié)合”工作的社會影響力，助推計生“雙降”目標(biāo)實現(xiàn)。
二、幫扶任務(wù)
1、落實幫扶獨(dú)生子女戶、二女戶中共50戶貧困家庭，擬每戶投入資金200元，共10000元整。
2、適時到幫扶村了解生活、生產(chǎn)情況，傳送致富信息，解決困難，落實可行性項目，生產(chǎn)及項目工作思路。
3、幫扶5戶計生困難家庭在校就讀學(xué)生，原則上每個學(xué)生幫扶資金不少于200元，共計幫扶資金1000元整。同時號召全局職工獻(xiàn)愛心，捐衣服或書籍等。
4、組織計生、衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)及專題培訓(xùn)，請專家講授先進(jìn)理念及防病知識，幫助理清發(fā)展思路，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，提高群眾防病治病能力及利用衛(wèi)生服務(wù)的能力，擬培訓(xùn)500人次以上。
5、深入調(diào)研了解實情，通過爭取和運(yùn)用好政策項目、人才、資金、技術(shù)等，幫助解決實際問題促進(jìn)增比進(jìn)位。
6、深入群眾排查矛盾糾紛，幫助反映和協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，幫助化解矛盾糾紛，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
7、對掛幫村全體村民實行免費(fèi)體檢，建立健康檔案等。
8、利用新農(nóng)合政策對“二戶”生病住院報銷比例提高5個百分點(diǎn)，并與農(nóng)村住院分娩補(bǔ)助項目進(jìn)行無縫鏈接，凡住院分娩的`農(nóng)村孕產(chǎn)婦補(bǔ)助400元，剖宮產(chǎn)補(bǔ)助800元獲得二次補(bǔ)助。同時，將計生站納入新農(nóng)合定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，對婦科病普查普治，男性生殖系統(tǒng)疾病的治病納入新農(nóng)合進(jìn)行補(bǔ)償。
9、加強(qiáng)健康教育宣傳，利用各種宣傳日進(jìn)行衛(wèi)生、計生政策、法律、法規(guī)宣傳活動，印發(fā)宣傳單向群眾宣傳防病治病及優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識。
10、在衛(wèi)生環(huán)境，特別是農(nóng)村改水改廁上，予以項目幫扶。
11、擬投資3萬元修AA鎮(zhèn)AA至AA村公路。
工作方案 篇5
城市管理綜合執(zhí)法局政風(fēng)行風(fēng)評議整改
工 作 方 案
我局20xx年度在全縣政風(fēng)行風(fēng)評議中位居落后位次，受到縣政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通報批評，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，立即召開了中層領(lǐng)導(dǎo)工作會議，對存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，就如何擺脫落后，切實加強(qiáng)全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了深入研究，并結(jié)合實際，制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“以人為本、執(zhí)法為民”的理念，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)效率和城管執(zhí)法水平，以解決人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為突破口，認(rèn)真查找城市管理中存在的思想和工作作風(fēng)問題，不斷推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)深入開展。
二、整改目標(biāo)
通過政風(fēng)行風(fēng)整改工作，有效促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，促使全局干部職工的思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作積極性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)和工作方法進(jìn)一步改進(jìn)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，努力使干部職工有良好的敬業(yè)精神，有扎實的工作作風(fēng)，有創(chuàng)新的工作機(jī)制，有滿意的服務(wù)質(zhì)量，有較高的.社會評價，全力塑造城
管隊伍良好形象。
三、整改內(nèi)容
�。ㄒ唬﹫�(zhí)法隊伍建設(shè)方面
1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量；
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，狠抓干部隊伍建設(shè)，全力營造風(fēng)清氣正法制環(huán)境；
3、建立健全行政效能建設(shè)制度體系，改進(jìn)服務(wù)方式，提高執(zhí)法效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
（二）執(zhí)法管理方面
1、深入街道片區(qū)，現(xiàn)場解決問題。雖然有執(zhí)法人員定崗定則責(zé)任制，但有些執(zhí)法人員不能深入街道片區(qū)，現(xiàn)場解決問題，造成執(zhí)法管理缺失或不到位、亂作為的現(xiàn)象，有待進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
2、作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)明。個別執(zhí)法人員存在粗暴執(zhí)法現(xiàn)象，執(zhí)法態(tài)度較差，為民意識淡薄，不能做到文明執(zhí)法、執(zhí)法為民，需要創(chuàng)新管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，力求在執(zhí)法觀念轉(zhuǎn)變方面有新的突破。
3、規(guī)章制度落實有差距。我們制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。
�。ㄈ﹨f(xié)調(diào)溝通方面
加強(qiáng)對部門溝通協(xié)調(diào)的工作，對一些工作涉及多個部門的，要站在全縣城市管理的高度，多做理順協(xié)調(diào)關(guān)系，依據(jù)工作需要，進(jìn)一步取得部門和社區(qū)、村居的配合，有效解決社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力將城市管理各項工作上一個檔次，力求市容市貌管理全面提升，辦出成效。
四、整改措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識和宗旨意識，全力提高城市管理綜合執(zhí)法水平。
�。薄⒓訌�(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。一是利用每周召開的工作例會，以人性化管理的模式，教育干部職工牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和為民服務(wù)的宗旨，培養(yǎng)執(zhí)法隊員愛崗敬業(yè)、文明執(zhí)法、嚴(yán)守紀(jì)律的思想品質(zhì)和政治覺悟，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，堅持以人為本、執(zhí)法為民的理念。二是深入開展工作作風(fēng)教育，深入查找執(zhí)法過程中作風(fēng)不實，工作推諉，辦事效率低下，辦事不公和損害群眾利益等問題，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化思想責(zé)任意識，凝聚班子向心力，深化服務(wù)意識和遵旨意識，實現(xiàn)干部職工作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好執(zhí)法環(huán)境。
�。病⒓訌�(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)服務(wù)意識
�。ǎ保┘訌�(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式，重點(diǎn)在提高干部職工素質(zhì)上下功夫，深
化對城管工作緊密相關(guān)的方針政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，著重在執(zhí)法決策能力和效能意識上下功夫，有效提高執(zhí)法人員自身對法律意識淡薄的問題，以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
�。�2）強(qiáng)化行為規(guī)范，在引導(dǎo)公眾參與上下功夫。一是加強(qiáng)宣傳教育，改變以往以行政命令為主要管理手段的做法，善于運(yùn)用人性化的管理手段處理工作中的突出問題，注重市民素質(zhì)的提高。二是依靠制度約束，建立健全各項城市管理制度，通過制度化導(dǎo)向，使廣大群眾逐漸形成自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的良好習(xí)慣，養(yǎng)成遵守社會公德的良好風(fēng)氣．三是群策群力，共同管理，積極引導(dǎo)社會熱心人士參與城市管理的熱情，全面激發(fā)廣大群眾自覺維護(hù)市容環(huán)境秩序的積極性，在全縣形成“人人參與、共同維護(hù)”市容環(huán)境秩序的良好局面。
�。�、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)肅單位內(nèi)部考核制度
�。ǎ保┘訌�(qiáng)內(nèi)部管理，提高行政效能。一是進(jìn)一步明確局各隊、室的職能、權(quán)責(zé)，目標(biāo)，形成一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局，避免推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象的發(fā)生。二是以調(diào)動工作積極性、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)工作效能為目標(biāo)，全面落實行政政法責(zé)任追究制，加強(qiáng)對各隊、室制度執(zhí)行情況、工作完成情況的督查力度，對服務(wù)效能低下的隊室和個人進(jìn)行處罰。
�。ǎ玻┌凑諐徫还芾砜己宿k法，加強(qiáng)考核力度，建立績效獎懲掛鉤機(jī)制。加大對各隊、室的考核監(jiān)管，堅持年終考核和平時考核相結(jié)合，按照分級管理的要求，合理定崗、定責(zé)、定目標(biāo)，強(qiáng)化崗位考核力度，根據(jù)考核結(jié)果，逐步實現(xiàn)績、效、酬掛勾兌現(xiàn)。
�。ǘ﹦�(chuàng)新執(zhí)法管理模式，完善機(jī)制措施，努力解決突出問題，力求城市管理工作再上新臺階
1、實施城市管理精細(xì)化管理模式，合理安排部署工作，力求實現(xiàn)“兩個結(jié)合”。一是堅持處罰與教育相結(jié)合，執(zhí)法要對違法現(xiàn)象堅持做耐心細(xì)致的說服教育工作，動之以情，曉之以理，服之以法，凡經(jīng)說服教育能夠自動改正行為的，可視情況免除或減輕處罰。在具體操作中，我們將采取“三先三后”的工作方法，即先宣傳，后清理；先通知，后整改；先限改，后強(qiáng)制。二是堅持管理與服務(wù)相結(jié)合。堅持一手抓管理，一手抓服務(wù)，教育執(zhí)法人員樹群眾觀念，在抓好城建執(zhí)法工作的同時，多為群眾辦好事，辦實事，轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員的思想作風(fēng)，樹立執(zhí)法人員的良好形象。
２、以單位規(guī)章制度規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。一是完善單位的各項規(guī)章制度，對單位的各項規(guī)章制度進(jìn)行重新修訂完善，進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行力，形成以制度管事、以規(guī)章約人的工作氛圍。二是按照局內(nèi)部工作職責(zé)和責(zé)任分工，繼續(xù)修訂和完善責(zé)任制目標(biāo)管理考核細(xì)則，建立科學(xué)、
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