工作方案

時間：2021-07-18 10:02:01 工作方案我要投稿

【實用】工作方案范文集錦八篇

　　為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先開展方案準備工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編精心整理的工作方案8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【實用】工作方案范文集錦八篇

工作方案篇1

　　一、指導思想

　　“腹有詩書氣自華，最是書香能致遠”書香校園是學校文化的集中顯現(xiàn)，師生沉浸其中不僅能領(lǐng)略到文化的魅力，而且能感受到濃濃的人文氣息。為拓寬學生的知識面，提高師生的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。培養(yǎng)師生濃厚的讀書興趣，養(yǎng)成良好的讀書習慣，營造人人熱愛讀書，善于讀書的氛圍，把讀書活動、營造書香校園活動推向更廣闊的領(lǐng)域，更高的層次。根據(jù)中心校的有關(guān)精神，開展此項活動。

　　二、創(chuàng)建目標

　　與好書做伴，與文明同行。

　　三、創(chuàng)建口號

　　與經(jīng)典同行，打好人生底色;同名著為伴，塑造美好心靈。

　　四、具體措施

　　1、加強學生的朗讀能力的訓練與培養(yǎng)，每天晨讀課校園內(nèi)要有朗朗的讀書聲。

　　2、各班選好威信高、負責任、具有較強的組織能力的讀書組織委員，組織班級晨讀、晨背和午間閱讀。

　　3、各班讀書組織委員作好借書、分書等準備工作，閱讀要求學生靜心、投入，充分體現(xiàn)自主、自覺的學習風氣。

　　4、讀書時間為：晨讀、午間閱讀、每周一節(jié)讀書課、雙休日、放假時間，提倡并鼓勵學生每天在家自覺讀書不少于半小時。

　　5、語文教師上好課外閱讀指導課。

　　(1)圍繞每月閱讀主題，備好課，上好指導課：①激發(fā)興趣 ②讀物介紹 ③閱讀方法指導等。

　　要求學生做到：低年級——學生讀后把書名、標題記錄下來并摘抄精美詞句，由家長簽字證明;中、高年級——做好讀書筆記(內(nèi)容可以是摘抄精美詞句、內(nèi)容摘要，也可以適當寫些自己的讀書體會。)

　　要求教師做到：①和作業(yè)布置結(jié)合起來，不加重學生課業(yè)負擔;②有布置有檢查，每周至少批閱學生讀書筆記一次。

　　(2)反饋交流課，組織學生展示匯報自己近期的閱讀收獲：①開展不同形式的美文誦讀比賽，不斷提高學生的朗讀技巧和水平。②開展演講、講故事比賽、讀書報告、古詩擂臺賽、讀書筆記展評等趣味性較強的讀書活動，鍛煉學生的語言表達能力。③開展不同形式的寫作比賽，用自己的筆寫自己的生活：記敘文、讀(觀)后感、想象作文、童話等競賽，檢驗讀書、積累的成果。④三~六年級學生每個月每人編輯一份讀書手抄報，豐富課余生活。

　　(3)及時檢查評價閱讀的成績。

　　6、組織參加學校語文組、少先隊大隊部開展的“讀書節(jié)”系列活動�；顒佑械湍昙壷v故事、朗讀比賽，中、高年級征文、手抄報、演講、知識競賽等。

　　7、發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站的作用，播送學生的讀書作品，為學生的發(fā)展提供自我展示的平臺。

　　8、學校圖書室每周定期做好各班借書登記工作。

　　9、教師、學生、家長共讀書，一同打造書香校園。

　　(1)學生讀書系列活動

　　①各班開展“每周一詩”誦讀活動。

　�、诟靼鄬W生結(jié)合每個月的讀書主題辦好讀書手抄報(三至六年級學生每人4份手抄報)。

　�、劾^續(xù)開展好每學期一次的校級優(yōu)秀詩文背誦活動。

　�、芨靼喙膭顚W生去圖書室借書，并開展借書評比活動。

　　⑤各年段每學期舉行一次“書籍告訴我”讀書知識競賽。

　　⑥開展文學社團活動。建立年段、班級文學社團，使其成為宣傳學校的一支生力軍。

　�、唛_展好每學期一屆的“書香校園讀書節(jié)”活動。

　�、嚅_展“每月一星”推薦、表彰活動。原則上每班每月推薦一人，在升旗儀式上通報表彰，并請一名學生進行事跡介紹。要求學生作好“讀書筆記”，并作為評選“每月一星”和上“書香榮譽榜”的依據(jù)之一。

　�、岣髂甓蚊科陂_展一次“書香班級”或“書香中隊”評選活動，并為選上的班級或中隊掛牌。

　　(2)家庭讀書系列活動

　�、儆“l(fā)(打造書香校園行動告家長書)，進行宣傳發(fā)動。

　�、陂_展“親子讀書活動”。

　　通過親子閱讀卡，架設(shè)家校溝通的橋梁，營造濃郁的家庭讀書氛圍。父母督促孩子每天閱讀課外書(不少于30分鐘)，并在(親子讀書手冊)上簽字。參考學校推薦書目，為孩子購買書籍，訂閱報刊。校園讀書節(jié)時，邀請家長參加。

　�、劢ㄗh有條件的家庭要經(jīng)常帶孩子到圖書館、書店等文化場所，積極開展讀書活動。

　　④開展“親子讀書――書香家庭”評選活動。

　　五、具體安排

　　2月：搞好基礎(chǔ)建設(shè)，形成精神合力，營造書香氛圍

　　教師：進行主題研究，培養(yǎng)學生閱讀能力，提高知識積累;

　　學生：博覽群書，知書識禮，積淀人文傳統(tǒng)。

　　開展豐富的讀書活動，師生在閱讀中成長。形成書香校園、書香班級、書香家庭。

　　2、20xx年創(chuàng)建活動分三個階段進行：

　　第一階段：20xx年3月為發(fā)動、準備階段。

　　主要任務(wù)是：制定公布方案、計劃，少先隊、各班級利用各種機會、各個平臺向全校師生、學生家長發(fā)出倡議，做好宣傳發(fā)動工作。

　　(1)“打造書香校園”行動啟動儀式。

　　(2)做好整體規(guī)劃，成立“書香校園組織委員會”。

　　(3)設(shè)計行動標識、行動口號、閱讀宣言。

　　(4)做好以突出書香特色的環(huán)境布置，添置圖書，可采用學生志愿捐書等形式充實班級圖書架。

　　(5)各班級出一期以讀書為主題的黑板報，并在黑板報中設(shè)立班級“書香榮譽榜”。

　　(6)各年段制定管理辦法：圖書管理辦法，優(yōu)秀讀者評選及獎勵辦法、書香班級評選辦法、“書香榮譽榜”管理辦法等。

　　(7)各班制定班級閱讀計劃。

工作方案篇2

　　為認真做好今冬明春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大火災事故發(fā)生，確保圣誕、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間及20xx年全國“兩會”和全省“兩會”期間消防安全，結(jié)合我園實際，特制定我園今冬明春火災防控工作方案如下：

　　一、工作目標

　　深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，在市、縣安全主管部門領(lǐng)導下，動員我園全部力量，依法排查整治安全隱患，積極開展消防安全宣傳教育工作，確保今冬明春不發(fā)生重特大火災事故，確保20xx年全國“兩會”、全省“兩會”及元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間消防安全。

　　二、組織領(lǐng)導

　　幼兒園成立今冬明春火災防控工作領(lǐng)導小組，由馬園長任組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組負責工作方案的制定，定期召開專題會議，組織協(xié)調(diào)、督導考評等工作。

　　三、工作步驟

　　時間安排：20xx年xx月xx日至20xx年全國“兩會”結(jié)束。

　�。ㄒ唬┎渴痣A段（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。幼兒園組織召開會議，制定實施方案，成立組織機構(gòu)，全面部署開展工作。

　　（二）實施階段（20xx年xx月xx日至20xx年全國“兩會”結(jié)束）。幼兒園全面開展消防安全自查，確保不留死角、不走過場。

　�。ㄈ┛偨Y(jié)階段（全國“兩會”閉幕后5日內(nèi)）。幼兒園將認真總結(jié)專項整治工作中的經(jīng)驗，上報工作開展情況。

　　四、工作內(nèi)容

　　1、加大重大火災隱患整治力度。幼兒園進行重大火災隱患專項整治行動，對排查出的重大火災隱患，要認真落實整改措施，限期消除火災隱患。

　　2、開展消防安全檢查。領(lǐng)導小組組織開展消防安全專項檢查，加強對消防設(shè)施和消防通道整治，落實經(jīng)常性防火巡查、檢查制度，推進消防安全“打非治違”專項行動。

　　3、加強對重要節(jié)點、重點部位的防范。要做好重大節(jié)日期間的消防工作。要加強教室等場所的嚴格管理，確保消防安全。

　　4、加強取暖和用電、用氣安全管理。幼兒園嚴禁學生使用明火，亂用電器；限制教師亂用電器取暖；對辦公室用煤取暖安裝排氣通道，防止造成煤氣中毒。

　　五、工作要求

　　1、提高思想認識。領(lǐng)導小組成員要充分認識今冬明春火災防控的重要性和緊迫性，堅決克服松懈思想，切實加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，采取有效措施，將消防安全工作落到實處，堅決杜絕火災事故發(fā)生，確保師生生命和財產(chǎn)安全，為師生創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。

　　2、抓好宣傳發(fā)動。幼兒園將利用各種形式開展冬季火災防范宣傳活動，大力普及消防安全常識，提高師生消防安全意識，增強抵御火災的能力。

　　3、落實工作責任。幼兒園要制定工作實施方案，成立領(lǐng)導小組，建立健全工作責任制，逐級分解任務(wù)，明確工作職責。對因失職瀆職，玩忽職守造成重大火災責任事故的，將依法依紀追究有關(guān)人員的責任。

工作方案篇3

　　20xx年8月28日，草原站召開了拜城縣草原站黨支部書記履行黨建工作責任制專項述職工作會議，黨支部書記買買提.依明同志就20xx年履行基層黨建工作責任制進行了述職發(fā)言，畜牧局黨總支書記全平、副書記（局長）艾爾肯同志對發(fā)言進行了點評，針對草原站20xx年黨建工作提出了三方面建議，一是黨建工作內(nèi)容還不夠豐富；二是黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新；三是黨支部吸引力和凝聚力還不夠。草原站黨支部根據(jù)以上建議，結(jié)合工作實際，制定整改方案如下：

　　一、黨建工作內(nèi)容不夠豐富方面的問題整改

　　一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到草原工作的`難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用；

　　二是要克服“黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，堅持“虛工實做”，以黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。三是圍繞黨的中心工作，把促進草原畜牧業(yè)發(fā)展和牧區(qū)社會穩(wěn)定，促進草原監(jiān)理工作任務(wù)的完成，作為加強和改進草原站黨支部黨建工作的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新草原站黨支部黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進和突破，結(jié)合單位業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。

　　二、黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新的整改措施

　　一是組織生活要圍繞新的黨建主題開展活動，在學習文件、觀看電教片等“靜態(tài)”有效教育形式的基礎(chǔ)上，靈活運用知識競賽、形勢報告會、組織參觀、政策討論等具有互動性和動態(tài)性的活動方式，不斷激發(fā)黨員參與黨組織活動的積極性，進一步為全體黨員提供施展個性和才智的舞臺。

　　二是草原站工作面相對狹窄，與縣直其他黨組織接觸十分有限，因此，要吸取其他單位支部建設(shè)的先進經(jīng)驗，互相交流，進行支部互動，共同組織進行宣傳活動、座談活動、文體活動等，在這些活動中互相提高，使支部活動會變得豐富多彩。

　　三是支部組織生活要圍繞中心工作開展，把各類活動主題與中心工作、工作業(yè)務(wù)緊密相連，組織黨員有效地聯(lián)系本

　　單位的具體工作、未來的發(fā)展及自己工作崗位等實際工作，集思廣益，不僅使黨員干部在思想上得到升華，并調(diào)動其參加活動的積極性和創(chuàng)造性，更能充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，為組織的發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績。

　　三、黨支部吸引力和凝聚力還不夠的整改措施

　　一是切實加強黨員思想作風建設(shè)，全體黨員要解放思想，牢固樹立積極進取、求真務(wù)實、艱苦奮斗的作風，增強服務(wù)意識，要切實加強工作作風，吃苦在前，享受在后，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人，多辦實事，不斷提高黨支部的親和力，處處為群眾著想，真心實意為群眾謀利益，贏得群眾的擁護和信賴。

　　二是黨支部要從提高向心力、親和力和執(zhí)行力入手，圍繞服務(wù)型黨支部開展工作，抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力，通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質(zhì)建設(shè)，形成一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領(lǐng)導核心。

　　三是根據(jù)群眾要求，走群眾路線，圍繞群眾所思、所想、所盼、所急的事開展活動，把黨支部的組織活動開成辦實事、辦好事的活動，改變之前多以政治內(nèi)容集體學習為主的狀況，把黨內(nèi)組織生活逐步向為群眾服務(wù)延伸，進一步增進黨群關(guān)系、干群關(guān)系，讓群眾時刻感受到黨的關(guān)心，進一步增強黨組織的凝聚力、向心力和號召力。

　　四是加強對黨員權(quán)利的保障力度，建立渠道暢通、公開透明的服務(wù)機制，認真解決一些黨員對黨組織認同感和歸屬感不強的問題，激發(fā)黨員工作的原動力。建立一對一結(jié)對子黨員互動制度，為困難黨員解決生活難題，新老黨員互相結(jié)對子，為年青黨員解決思想難題、為老黨員更新觀念，讓黨組織親切起來，以紀律約束黨員，以情感凝聚黨員，只有凝聚著黨員的心，創(chuàng)新才有爆發(fā)力。

　　五是加強全體黨員干部職工思想政治理論學習和業(yè)務(wù)知識培訓，提高黨員干部政治素質(zhì)和履職能力，堅持執(zhí)行學習制度，引導全體干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、行為端正、自覺執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，深入農(nóng)區(qū)牧區(qū)，幫助農(nóng)牧民群眾解決實際問題，加大草業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)牧民的培訓力度，有力推進我縣草原畜牧業(yè)的發(fā)展。

工作方案篇4

　　前言：光陰似箭，歲月如棱，值此畢業(yè)十八周年之際，在眾多熱心同學的倡議下，我們決定舉辦同學聯(lián)誼活動并成立同學聯(lián)誼會。現(xiàn)初步擬制活動方案（討論稿），供全體同學參考并討論，根據(jù)同學反饋意見，我們隨時將進行補充修改完善，最終以“少數(shù)服從多數(shù)”的原則進行確定。歡迎討論！歡迎轉(zhuǎn)發(fā)分享！歡迎宣傳！歡迎跟貼評論！

　　一、活動目的：重敘舊情、互致問候、交流信息、增進友誼。

　　二、重點討論內(nèi)容：

　　1、聚會候選日子（請同學們盡快明確表態(tài)，謝謝！）

　　A、明確贊成“農(nóng)歷正月初三”共0人：。（暫無公開贊成）（國歷20xx年2月2日，星期日）

　　B、明確贊成“農(nóng)歷正月初四”共20人：xxx。（注：國歷20xx年2月3日星期一）

　　C、明確贊成“農(nóng)歷正月初五”共0人。（暫無公開贊成）（國歷20xx年2月4日星期二）

　　2、聚會候選時間段（請同學們盡快明確表態(tài)，謝謝�。� ：

　　A、明確贊成：10:00–15:00 共0人：。（預備午聚餐）

　　B、明確贊成：14:00–22:00 共9人：xx。（預備晚聚餐）。

　　C、明確贊成：10:00–22:00 共0人：。（預備午聚餐、晚聚餐）

　　D、其他時間段（歡迎提議建議）。

　　3、聚會候選主會場地點（請同學們盡快明確表態(tài)，謝謝�。� ：

　　A、提議贊成“xx東山湖渡假村”：xx。

　　B、提議贊成“xx新冠園酒店”：xx。

　　C、提議贊成‘xx聲樂大酒店“：xx。

　　D、提議贊成”校內(nèi)“：xx 。

　　E、贊成”xx安南大酒店“。

　　F、贊成”xx萬豪大酒店”。

　　G、其他地點（歡迎提議建議）。

　　4、聚會預期內(nèi)容（歡迎提議建議）：

　　A、簽到、交會務(wù)費、同學自由交流。

　　B、老師講話致辭。

　　C、同學代表講話致辭。

　　D、籌備組代表講話致辭。

　　E、自我介紹，共敘友誼、創(chuàng)業(yè)交流。

　　F、聚餐、酒會。

　　G、同學才藝展示或外邀節(jié)目表演。

　　H、游戲。

　　I、抽獎。

　　J、合影留念。

　　5、成立籌備組（歡迎同學自薦或推薦同學加入籌備組）：

　　A、組建籌備組，落實籌備組各組名單。籌備組是“同學聯(lián)誼會”的組織與領(lǐng)導者，負責活動的總體策劃，經(jīng)費籌集，各項活動經(jīng)費審批與監(jiān)督使用、外事協(xié)調(diào)、分工與落實工作任務(wù)等相關(guān)工作。負責組織落實各項籌備會議。

　　B、籌備組設(shè)立四個業(yè)務(wù)小組。

　　（1）聯(lián)絡(luò)組：負責搜集同學通訊手機碼、現(xiàn)常出沒地方、收集同學意見、發(fā)放邀請函，跟進確認同學參加、發(fā)放紀念冊。

　�。�2）資料組：負責名單、通訊錄資料的整理加工、邀請函制作、紀念冊設(shè)計制作。

　�。�3）外事組：負責活動場地安排、音響、攝像、錄像、餐飲、接送等事宜。

　�。�4）財務(wù)組：據(jù)籌備組確定的活動項目，負責活動費用的管理、支出及結(jié)算工作。

　　6、經(jīng)費籌集預算（歡迎贊助經(jīng)費或贊助實物！）

　　A、同學會務(wù)費：討論確定限額標準。

　　B、同學贊助費：討論確定籌集方式。

　　7、經(jīng)費支出預算（根據(jù)經(jīng)費籌集金額，按先后順序優(yōu)先安排完成靠前的項目）

　　A、場地布置。

　　B、聚餐、酒會。（午餐、晚餐）。

　　C、攝影、錄像。

　　D、紀念冊（含通訊錄）、光盤。

　　E、老師或同學慰問費。

　　F、母校公益捐贈費（候選項目：學生獎學金、新校基建、圖書室圖書）。

　　G、同學基金會（具體內(nèi)容另議）。

　　8、同學聯(lián)誼會章程（具體內(nèi)容另議）。

　　附錄：

　　1、請同學每人精選準備生活近照一張及一寸彩色半身近照一張，精選自己喜歡格言或座右銘一句，用于制作紀念冊內(nèi)容。

　　2、歡迎同學提供個人原創(chuàng)書畫作品、個人原創(chuàng)文章、個人原創(chuàng)攝影、學生時期的老照片等，用于制作紀念冊內(nèi)容。

工作方案篇5

　　期末臨近，寒假、春節(jié)將至。根據(jù)上級有關(guān)部門要求，為嚴格落實安全管理責任，切實加強期末及寒假期間學校安全工作，確保學生度過一個健康、快樂、安全的假期，現(xiàn)將有關(guān)學校安全工作安排如下：

　　一、開展安全隱患大檢查。

　　1、放假前學校安全領(lǐng)導小組召開一次安全工作專題會，并組織一次全面安全隱患排查治理工作，特別是對單身教職工宿舍、食堂、會議室、電教室、實驗室、閱覽室、圖書室、危險化學用品室、校園內(nèi)的大樹、車棚、倉庫、供電設(shè)施等重點安全區(qū)域開展檢查，做到“橫向到邊、縱向到底”，不留死角。對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，立即整改。

　　2、強化門衛(wèi)管理，全時段、全方位進行安全穩(wěn)定巡查巡護，杜絕社會閑散人員進入校園，有效疏導周邊交通秩序，防止學生、家長在校門口長時間聚集;政教處加強班級安全管理，班主任要隨時了解掌握學生思想動態(tài)和矛盾糾紛，及時干預化解，并進行刀具收繳，預防打架斗毆現(xiàn)象。

　　3、后勤人員延伸檢查的區(qū)域，假前對所分管的三個宿舍樓和所出租的房屋進行一次安全大檢查，并提出相應(yīng)的要求，并在醒目位置提醒春假期間嚴禁燃放煙花爆竹，嚴格注意防火、防盜的安全。

　　二、加強學生安全教育。

　　1、政教處假前開展一次安全學生專題教育，加強與學生家長的溝通與聯(lián)系。要通過召開家長會、印發(fā)《致家長一封信》、教師家訪、校訊通、手機短信等方式，加強家校聯(lián)系，重點進行防交通事故、防火、防盜、防騙、防踩踏、財產(chǎn)安全、禁放煙花爆竹、遠離黃賭毒，防食物中毒等方面的安全教育，有效落實學生家長安全監(jiān)護責任，提醒家長掌握節(jié)假日期間子女的去向，禁止孩子到網(wǎng)吧等不適宜未成年人進入的場所，共同做好學生的安全防范工作。

　　2、進一步提高學生安全防范意識和自我保護能力。并結(jié)合氣候變化大、災害性天氣多和春節(jié)期間人車流量大、煙花爆竹燃放多的特點，教育學生不乘坐超員、超速車輛和非法營運車船等；嚴守交通規(guī)則，嚴禁學生在公路上騎自行車、駕駛摩托車，嚴禁乘坐“三無”和超載車輛，防止交通事故的發(fā)生。

　　三、做好假期安全保衛(wèi)和值班工作

　　認真落實領(lǐng)導假期帶班、行政值班和保安門衛(wèi)24小時值班制度，確保校園各類隱患、問題能夠發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好。學校第一責任人和安全分管領(lǐng)導手機24小時待機，建立節(jié)假日期間信息溝通和事故響應(yīng)聯(lián)動機制，一旦發(fā)生事故或遇到緊急情況，領(lǐng)導干部和有關(guān)人員要按規(guī)定及時、如實向有關(guān)部門上報，并立即趕赴現(xiàn)場組織搶險和處置，處理事故善后工作。

工作方案篇6

　　根據(jù)集團公司深化“四條線”管理要求,為了進一步突出要素管理，大力開展與企業(yè)內(nèi)外先進礦廠人員效率對標，科學合理配置人力資源，促進企業(yè)效率效益提高，逐步實現(xiàn)先進產(chǎn)能礦井的健康穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)集團公司研究決定，制訂20xx年轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作方案。

　　一、目標意義

　　以《勞動法》《勞動合同法》為依據(jù)，以“轉(zhuǎn)崗分流、提效降本”為主線，科學定員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，嚴把入口，暢通出口，轉(zhuǎn)崗分流，減少冗員，提高素質(zhì)，嚴格考核；優(yōu)化勞動組織，減少用工總量，嚴肅勞動紀律，積極盤活內(nèi)部人力資源，推動人員結(jié)構(gòu)科學化、合理化，在集團公司內(nèi)外形成靈活的勞動力輸出與輸入機制，實現(xiàn)效率和效益不斷提高。

　　二、遵循原則

　�。ㄒ唬┳裾諊�、省、焦煤集團方針政策；

　　（二）圍繞集團公司全年中心工作；

　�。ㄈ╅_展內(nèi)外部人員效率對標；

　　（四）結(jié)合各單位、各系統(tǒng)實際。

　　三、主要任務(wù)

　　集團公司轉(zhuǎn)崗分流工作分兩步走：

　　第一步：對存量礦井單位機關(guān)科室、四個公用事業(yè)公司和各二級單位洗煤廠進行對標及定編、定崗、定員“三定”工作，轉(zhuǎn)崗分流7381人，按三年時間進行分解落實，其中南關(guān)煤業(yè)作為實現(xiàn)“扭虧脫困”試點單位開展工作。

　　第二步：20xx年上半年完成各地面生產(chǎn)單位、費用單位和集團公司機關(guān)的轉(zhuǎn)崗分流人員核定工作。

　　四、主要途徑

　�。ㄒ唬┩ㄟ^開展企業(yè)外部對標，整合礦井對標，內(nèi)部對標，在與先進礦廠人員效率對標的基礎(chǔ)上，為實現(xiàn)集團公司各生產(chǎn)礦井提高生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)濟效益的目標，各生產(chǎn)礦井要根據(jù)地質(zhì)條件、機械化程度、人員素質(zhì)、管理水平的不同，積極探索適合本礦井的勞動組織方式，減少工數(shù)，提高效率，降低成本。各單位在落實定編定崗定員指標的同時，要進一步優(yōu)化生產(chǎn)組織，簡化系統(tǒng)和環(huán)節(jié)、落實正規(guī)循環(huán)，提高工時利用效率。根據(jù)市場變化、工作任務(wù)飽和程度、停工停產(chǎn)等因素，可以隨時調(diào)整勞動組織，采取輪崗等間斷工作靈活方式，優(yōu)化人力資源配置，提高單產(chǎn)單進水平，為高產(chǎn)高效礦井建設(shè)提供人力資源保障。

　�。ǘ┱{(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，壓縮人員。各單位按照井下一線滿員、井下輔助精干、地面生產(chǎn)后勤科室精簡的原則，隨著經(jīng)濟活動重心的轉(zhuǎn)移，要打破傳統(tǒng)的用工體制，在定編、定崗、定員的基礎(chǔ)上，實行競聘上崗，用工單位有權(quán)對未達上崗條件的富余人員進行轉(zhuǎn)崗分流，充實到生產(chǎn)一線和急需空缺崗位，以及現(xiàn)使用的非全日制、勞務(wù)派遣等崗位上，徹底清理地面崗位臨時性用工，進一步壓縮人工費用支出。

　�。ㄈ╇S著資源整合礦井逐步投產(chǎn)，老礦井要積極組建專業(yè)化隊伍，輸出到資源整合礦井從事回采工作面、掘進作業(yè)頭、生產(chǎn)作業(yè)線(點)及后勤服務(wù)等工作，逐步取代使用的外部隊伍。各單位輸出一年以上的人員，視同轉(zhuǎn)崗分流。

　�。ㄋ模╇S著集團公司新產(chǎn)業(yè)新項目的不斷發(fā)展壯大，需要組建隊伍和配備人員，由集團公司按照定編、定崗、定員標準，從各單位富余人員中，有計劃、有組織、有步驟、指令性統(tǒng)一調(diào)配，新項目后勤服務(wù)全部采用專業(yè)化、社會化服務(wù)。

　�。ㄎ澹┓e極地、主動地到外部創(chuàng)業(yè)。各單位組建專業(yè)化隊伍對外承攬業(yè)務(wù)，外派異地施工，對外勞務(wù)輸出服務(wù)創(chuàng)收；團隊和個人進駐兩級集團公司“雙創(chuàng)”基地，尋找項目，自主創(chuàng)業(yè)；集團公司多經(jīng)工貿(mào)勞務(wù)派遣公司要積極拓寬外部勞務(wù)市場，使更多的富余人員輸出到集團外務(wù)工。各單位要暢通離職渠道，鼓勵職工停薪留職，內(nèi)部退養(yǎng)，中止勞動合同外出自謀職業(yè)。

　�。┙∪晟苿趧�(wù)市場。所有長學、長假、長傷、長病、停薪留職、內(nèi)部退養(yǎng)以及富余人員、待崗培訓人員全部納入本單位勞務(wù)市場進行統(tǒng)一管理。勞務(wù)市場囤積的富余人員要及時分流安置，該返崗的返崗，該解除勞動合同的解除合同。

　　（七）繼續(xù)推行休假、放假制度。在集團公司機關(guān)、費用單位以及各二級單位機關(guān)推行內(nèi)部休假制度；在停工停產(chǎn)單位進行放假。

　　五、主要措施

　�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)崗

　　1.轉(zhuǎn)崗范圍

　　各單位各部門各崗位超定員富余人員；因個人原因月出勤達不到10天，累計2個月以上者；一個年度內(nèi)因病請假,連續(xù)3個月或累計3個月以上者；工傷醫(yī)療期超過24個月者。

　　2.管理

　�。�1）待崗人員待崗培訓期間由本單位勞務(wù)市場進行管理，企業(yè)為待崗人員提供兩次轉(zhuǎn)崗就業(yè)機會。

　　（2）一個月內(nèi)，本人書面申請上崗的，要經(jīng)過不少于10天的培訓，培訓結(jié)束后要及時安置且崗變薪變，原則上返回原隊組，如原隊組定員已滿，則需要經(jīng)本單位集體研究批準后另行安置。

　�。�3）由于個人原因，第二次成為待崗人員進入勞務(wù)市場者，再次經(jīng)過不少于10天的培訓后，安排到生產(chǎn)一線。

　　（4）因個人原因二次不能上崗，或者不服從分配，視同放棄單位安置機會，可以辦理停薪留職、內(nèi)部退養(yǎng)及中止勞動關(guān)系自主創(chuàng)業(yè)。

　　3.待遇

　　進入勞務(wù)市場的待崗人員，培訓期間發(fā)放生活費（集團公司規(guī)定的最低工資標準的80%）。集團公司將按照待崗、轉(zhuǎn)崗人員變動情況相應(yīng)調(diào)整核定的工資基數(shù)。

　�。ǘ﹦趧�(wù)輸出

　　1.組建專業(yè)化隊伍

　　各單位可以組織富余人員組建專業(yè)化隊伍，通過取代使用的外部隊伍，向資源整合礦井、兄弟單位以及外部單位外派異地施工，對內(nèi)服務(wù)，對外創(chuàng)收。

　　2.管理

　　輸出單位和輸入單位要嚴格按照國家法律、法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度，明確雙方的職責，履行相關(guān)的手續(xù)。

　　3.待遇

　�。�1）輸出人員勞動關(guān)系（在冊）、各項社會保險與原單位保持不變，輸出單位員工工資待遇，由輸出單位以輸出人員的崗位、人數(shù)等各類指標為基礎(chǔ)，核定輸出人員的工資總額,制定分配辦法，并根據(jù)工作量、貢獻大小考核后進行發(fā)放，原則上不低于原單位工資水平，并與原單位同步發(fā)放。

　�。�2）集團公司對輸出單位核定的工資總額不變，對輸入到存量礦井的單位相應(yīng)核減所發(fā)生的人工工資。

　�。ㄈ﹦�(chuàng)業(yè)

　　1.范圍及條件

　　根據(jù)汾煤辦發(fā)[20xx]506號文件規(guī)定，鼓勵集團公司在

　　職員工根據(jù)自身能力和特長，面向社會實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)。

　　2.管理

　　員工個人或團體申請自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)的，保留勞動關(guān)系，由員工與單位簽訂協(xié)議，可以申請進入焦煤集團和我公司“雙創(chuàng)”基地，明確自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議期限原則為2年。

　　3.待遇

　　創(chuàng)業(yè)孵化期的生活費由創(chuàng)業(yè)人員所在單位支付，支付標準為個人繳納各類保險數(shù)額加工齡津貼數(shù)額的總和。

　�。ㄋ模﹥�(nèi)部退養(yǎng)

　　1.范圍及條件

　　集團公司在崗職工（包括多經(jīng)工貿(mào)公司大集體職工）均可辦理內(nèi)退。距法定退休年齡不到5年（含5年）的，經(jīng)本人申請，單位領(lǐng)導批準，可以退出工作崗位休養(yǎng)。

　　2.管理

　　內(nèi)退人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理，建立專門的臺帳，對每個人的內(nèi)退起止時間進行登記，及時發(fā)放內(nèi)退生活費，按時按規(guī)定對職工各項保險進行代扣代繳。內(nèi)退人員達到法定退休年齡時，及時辦理退休手續(xù)。

　　3.待遇

　�。�1）內(nèi)退人員不再執(zhí)行集團公司薪酬制度，改為發(fā)放內(nèi)退生活費。內(nèi)退生活費標準：保留工資+年功工資（生活待遇低于企業(yè)所在地最低工資標準的80%的，由單位補齊）。

　�。�2）內(nèi)退人員待遇的調(diào)整：遇在職職工工資調(diào)整時，內(nèi)退人員待遇不作調(diào)整，遇最低工資標準調(diào)整時進行調(diào)整。

　�。�3）內(nèi)退人員在內(nèi)退期間，企業(yè)連續(xù)計算其工齡。

　�。�4）內(nèi)退人員以本人上年度月平均工資作為各項社會保險繳費基數(shù)，并按照各險種有關(guān)繳費標準上下限的規(guī)定繳納。內(nèi)退期間按照法定比例繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、互助金等各項保險，個人繳費部分由個人負擔，企業(yè)繳納部分企業(yè)負擔。

　�。ㄎ澹┩Ｐ搅袈�

　　1.范圍及條件

　　集團公司在崗職工（包括多經(jīng)工貿(mào)公司大集體職工）均可辦理停薪留職。停薪留職協(xié)議期限不得少于一年。

　　2.管理

　　停薪留職人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。

　�。�1）停薪留職期間，原勞動合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)暫時停止履行。協(xié)議期滿后，本人可提出書面復職或繼續(xù)辦理停薪留職申請。

　�。�2）本人提出書面申請，經(jīng)本單位人事、勞資部門審核，行政正職簽字批準，人事關(guān)系介紹到本單位勞務(wù)市場，不能占所在部門編制。

　　（3）停薪留職的人員，要在協(xié)議期滿前30日內(nèi)向原用人單位報到，提出書面復職或繼續(xù)辦理停薪留職申請，原單位在編制允許的情況下，可安排適當工作，但不能超編制安排。到期不報到，按曠工處理，超過60日的解除勞動合同。

　　3.待遇

　�。�1）停止支付工資、獎金、津補貼及各種福利。

　　（2）停薪留職的人員按照各險種有關(guān)繳費標準規(guī)定的下限，向社會保險部門繳納個人部分，企業(yè)部分由企業(yè)繳納。社會保險另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

　�。╅L傷

　　1.范圍及條件

　　被鑒定為1-6級工殘（含職業(yè)�。┤藛T。

　　2.管理

　　長傷人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。

　　（1）被鑒定為1-4級的，退出工作崗位，按規(guī)定享受傷殘津貼；

　　（2）被鑒定為5-6級的，安排適當工作，難以安排的，按規(guī)定享受傷殘津貼；

　　（3）被鑒定為7-10級或無級別的，待崗分流安置。

　　3.待遇

　�。�1）按《工傷保險條例》規(guī)定享受傷殘津貼，并按統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險待遇調(diào)整政策進行調(diào)整，各項社會保險費分別由單位和個人按規(guī)定比例繳納；

　�。�2）未經(jīng)勞動能力鑒定的工傷（職業(yè)病）人員，在停工留薪期內(nèi)，按《工傷保險條例》規(guī)定享受有關(guān)工傷待遇;

　�。�3）停工留薪期滿后，必須進行傷殘鑒定，按照鑒定的傷殘等級，執(zhí)行相應(yīng)待遇。

　�。ㄆ撸╅L病

　　1.范圍及條件

　　一個年度內(nèi)因病請假,連續(xù)3個月或累計3個月以上者。

　　2.管理

　　長病人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。

　�。�1）長病人員需提供集團公司總醫(yī)院或經(jīng)集團公司授權(quán)的相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，并嚴格進行逐級審批后。

　�。�2）醫(yī)療期滿的，按規(guī)定程序進行鑒定。

　　3.待遇

　�。�1）醫(yī)療期未滿的，按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》和集團公司工資管理規(guī)定享受相應(yīng)的病假工資。

　�。�2）醫(yī)療期滿的，按規(guī)定程序經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男滿50周歲、女滿45周歲的，辦理退休手續(xù)；被鑒定為完全喪失勞動能力但不符合辦理退休手續(xù)的人員及被鑒定為大部分喪失勞動能力且難以安排工作的人員，按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付病假生活費，各項社會保險費分別由單位和個人按規(guī)定比例繳納。

　�。�3）拒不參加鑒定的，停止病假審批并停發(fā)一切待遇。

　�。ò耍╅L假

　　1.范圍及條件

　　長期脫產(chǎn)學習、長期外借人員。

　　2.管理

　　長期脫產(chǎn)學習、長期外借等人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。

　　3.待遇

　　按照集團公司《汾西礦業(yè)集團公司崗位績效工資管理暫行辦法》執(zhí)行有關(guān)待遇。

　�。ň牛┬菁�

　　1.范圍及條件

　　除集團公司及二級單位兩級班子成員、集團公司機關(guān)處室負責人不休假外，集團公司機關(guān)處室、費用單位以及各二級單位機關(guān)所有在崗員工必須強制休假一個月。

　　2.管理

　　結(jié)合本單位各部門人員的工作情況，合理安排好休假，年初制訂總體計劃并逐月實施。集團公司機關(guān)各處室填寫休假人員安排計劃表,由機關(guān)黨委核準后報機關(guān)勞資科，副處級以上休假人員安排報組干處、行政辦。

　　3.待遇

　　休假期間，按基本工資發(fā)放，低于企業(yè)所在地最低工資標準的，由單位補齊。實行年度薪酬的管理人員無論休假與否，年度薪酬按11個月的績效兌現(xiàn)。（按山西焦煤確定的標準執(zhí)行）

　　六、嚴格考核

　　為進一步把我公司轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作真正落到實處，集團公司對各單位進行嚴格考核。

　　（一）考核原則

　　1.堅持公平、公開、公正原則；

　　2.堅持定期化與制度化原則；

　　3.堅持定性與定量結(jié)合原則；

　　4.堅持靈活性與創(chuàng)新性原則。

　�。ǘ┛己朔秶�

　　存量礦井、地面生產(chǎn)及費用單位。

　　（三）考核內(nèi)容

　　根據(jù)集團公司《深化勞動用工制度改革促進提效降本工作實施方案》，考核項目為：

　　1.勞動組織：包含定編定崗定員、減少用工工數(shù)、嚴控加班加點情況；

　　2.用工管理：包含人員準入、人員調(diào)動管理、出勤考勤管理、員工素質(zhì)提升、清理臨時性用工情況；

　　3.轉(zhuǎn)崗分流：包含精減分流富余人員、組建專業(yè)化隊伍情況；

　　4.工資管理：嚴格工資管控情況；

　　5.勞務(wù)市場：嚴格勞務(wù)市場管理情況；

　　6.全員效率、工效完成情況。

　�。ㄋ模┛己宿k法

　　由勞資處牽頭，相關(guān)部門配合，依據(jù)各單位轉(zhuǎn)崗分流指標完成情況和集團公司檢查結(jié)果，實行半年考核，年度總評，分組排隊，獎罰兌現(xiàn)。

　　七、工作要求

　　（一）各單位黨政一把手是轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作的第一責任人，此項工作將納入領(lǐng)導班子成員的業(yè)績考核范圍，與領(lǐng)導班子成員績效工資掛鉤。

　�。ǘ└鲉挝灰獜膰缽木o控制職工人數(shù)總量，加大違反勞動紀律人員的處罰力度，放開出口，嚴把進口，切實提高人力資源利用率。

　�。ㄈ┬陆ā⒏臄U建和新投產(chǎn)項目所需人員，原則上在本單位內(nèi)部富余人員中調(diào)劑解決，特殊的技術(shù)人員應(yīng)超前安排，可以在全公司富余人員中培養(yǎng)選用。

　�。ㄋ模┮ㄟ^對標工作，優(yōu)化生產(chǎn)布局，優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計，

　　簡化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，減頭減面減系統(tǒng)，為成建制減少人工數(shù)量創(chuàng)造條件。

　�。ㄎ澹┵Y源整合區(qū)域公司、股份制基建礦井要積極配合集團公司轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作的開展。股份制礦井轉(zhuǎn)入生產(chǎn)后，要嚴格按照集團公司定編、定崗、定員標準配置人員。

　�。└鲉挝灰鶕�(jù)集團公司轉(zhuǎn)崗分流要求，制訂本單位細則措施，結(jié)合本單位實際，狠抓落實，抓出成效。

工作方案篇7

　　根據(jù)XX警備區(qū)20xx年預備役部隊組織整頓工作指示，為了更好貫徹落實參動[20xx]110號和沈軍動[20xx]43號關(guān)于加強民兵、預備役部隊組織建設(shè)的有關(guān)要求，現(xiàn)制定我街民兵整頓方案。

　　一、指導思想

　　堅持以科學發(fā)展觀為指導，以總部、軍區(qū)關(guān)于做好民兵、預備役部隊組織調(diào)整和加強基層建設(shè)有關(guān)指示要求為依據(jù)，圍繞省軍區(qū)“五聯(lián)”建設(shè)思想，按照“精編應(yīng)急、整編應(yīng)戰(zhàn)”要求，在努力適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形式中求深入，在不斷完善規(guī)劃布局調(diào)整中謀發(fā)展，在積極改進提高編組效能中抓建設(shè)，進一步統(tǒng)籌規(guī)范組建秩序，合理調(diào)整結(jié)構(gòu)布局，全面提高民兵預備役部隊建設(shè)水平，打牢“兩力”生成的組織基礎(chǔ)。

　　二、主要任務(wù)

　　根據(jù)警備區(qū)民兵預備役部隊組織整頓工作要求，今年我街民兵組織實力變化較大，按照民兵專業(yè)技術(shù)分隊、民兵對口專業(yè)分隊、民兵應(yīng)急技術(shù)分隊和步兵分隊四大類重新進行分類整合，民兵專業(yè)技術(shù)分隊，重點加強城市防空、消除消防空襲后果分隊力量建設(shè)；民兵對口專業(yè)分隊，以調(diào)整增強信息戰(zhàn)和綜合勤務(wù)保障能力為重點；民兵應(yīng)急分隊，以少編精編，提高遂行反恐能力建設(shè)為主。

　�。ㄒ唬┮源_保編組質(zhì)量為核心，鞏固加強民兵部隊組織編成。今年的民兵預備役組織整頓任務(wù)做到定人、定裝、定位。切實做到官兵相識，組織正規(guī)，符合程序和要求。

　�。ǘ┳ズ妹癖鴮趯I(yè)隊伍建設(shè)。重點抓好民兵信息戰(zhàn)分隊和空軍民兵對口專業(yè)分隊編組的實施，充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)人才、技術(shù)、裝備優(yōu)勢，突出城市防衛(wèi)作戰(zhàn)需要，靈活編組，避免重復建設(shè)。

　�。ㄈ┮孕戮幏株牉橹攸c，抓好預備役分隊建設(shè)。嚴格控制出入隊比率，落實好各項整組規(guī)定要求。

　�。ㄋ模└鲉挝灰J真貫徹落實執(zhí)行[20xx]參動字231號文件明確的組織整頓工作程序和標準，嚴格按照程序和要求實施，防止走過場。基干民兵原則上不超過28歲，民兵干部和特殊兵種專業(yè)技術(shù)崗位可放寬到45歲，出入隊比率控制在10%，參加過軍事培訓的人員達到80%。

　　三、實施步驟

　　我街民兵預備役組織整頓工作從4月8日開始，至5月15日結(jié)束。

　　1、準備宣傳階段（4月8日-4月13日）。深入宣傳《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》，組織學習上級有關(guān)文件，進一步搞好調(diào)查摸底。

　　2、組織實施階段（4月14日-4月18日）。按照整頓的要求，召開會議部署任務(wù)，培訓干部，加強檢查指導，抓好落實。

　　3、檢查驗收階段（4月19日-4月30日），進行總結(jié)階段，及時上報組織實力統(tǒng)計，

　　突出重點，召開干部大會，針對在組織整頓中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題、認真進行研究、探索解決的辦法，做到“官兵相識，各負其責，任務(wù)清楚、明確”。

工作方案篇8

　　一、指導思想

　　堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實省市局工作會議精神，以保障我市產(chǎn)品質(zhì)量安全為目的，堅持依法行政，從嚴治局、嚴格監(jiān)管、以人為本、監(jiān)管為民的理念，著力構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管長效機制，努力為我市保安全工作質(zhì)量安全工作起好步奠定良好基礎(chǔ)，進一步提升我市產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　二、工作目標

　　通過深入實施質(zhì)量安全保障工程，工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可、特種設(shè)備許可、強制性產(chǎn)品認證等準入制度進一步嚴格，系統(tǒng)性、區(qū)域性和行業(yè)性質(zhì)量安全風險能做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預警、早處置，獲證企業(yè)的后續(xù)監(jiān)管進一步嚴格，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查的有效性進一步提高，依法查處產(chǎn)品質(zhì)量違法行為的力度進一步加大，食品、特種設(shè)備等產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)事件的處置機制進一步健全完善，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對產(chǎn)品質(zhì)量安全的保障作用更加顯著。

　　三、措施內(nèi)容

　　1、加強對工業(yè)產(chǎn)品許可證獲證企業(yè)的監(jiān)管，對不能持續(xù)應(yīng)當具備的條件，且逾期未改正的獲證企業(yè)，建議上級部門撤銷許可。對市級以上監(jiān)督抽查不合格的獲證產(chǎn)品，到期復查仍不合格等符合吊銷情形的獲證企業(yè)，建議上級部門吊銷許可證。對生產(chǎn)許可有效期滿未延續(xù)、被許可人依法終止、因不可抗力導致生產(chǎn)許可事項無法實施等應(yīng)當注銷生產(chǎn)許可證的，依據(jù)事實提出建議，逐級報發(fā)證機關(guān)注銷生產(chǎn)許可證。（責任部門：質(zhì)監(jiān)科、基層所、食品科）

　　2、進一步加強工業(yè)產(chǎn)品許可證獲證企業(yè)后續(xù)監(jiān)管，認真落實分級分類監(jiān)管、日常巡查、回訪等措施，監(jiān)督企業(yè)嚴把原材料進廠、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品出廠檢驗關(guān)，監(jiān)督企業(yè)持續(xù)滿足獲證條件，監(jiān)督企業(yè)嚴格按標準組織生產(chǎn)。（責任部門：質(zhì)監(jiān)科、基層所、食品科）

　　3、結(jié)合產(chǎn)品質(zhì)量安全風險程度，確定監(jiān)督檢查的品種和批次，加大不合格產(chǎn)品跟蹤監(jiān)督檢查的頻次。對監(jiān)督檢查合格率高的產(chǎn)品，可適度降低監(jiān)督檢查批次，減輕企業(yè)負擔，擴大監(jiān)督檢查覆蓋面。要加大監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品的后處理力度，對監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量嚴重不合格或連續(xù)不合格的產(chǎn)品，試行“掛牌督辦”工作機制，督促企業(yè)認真解決造成產(chǎn)品不合格的問題，制定有效整改措施，防止不合格的問題再次發(fā)生。（責任部門：質(zhì)監(jiān)科、基層所、食品科）

　　4、積極配合地方政府及市局嚴格落實對食品、特別是乳制品生產(chǎn)企業(yè)的駐廠監(jiān)督制度，提高食品、特別是乳制品行業(yè)的質(zhì)量安全水平。對在監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的各類質(zhì)量安全隱患，督促企業(yè)及時制定整改方案，按要求整改落實。（責任部門：食品科）

　　5、加大質(zhì)量嚴重不合格產(chǎn)品召回力度。認真做好食品等已有法規(guī)依據(jù)產(chǎn)品的召回工作，應(yīng)召回的質(zhì)量嚴重不合格產(chǎn)品，責令企業(yè)召回，維護消費者合法權(quán)益。（責任部門：食品科、基層所、質(zhì)監(jiān)科）

　　6、要加強特種設(shè)備全過程安全監(jiān)察，特別是要加強使用環(huán)節(jié)的監(jiān)察，建立特種設(shè)備安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系，要做到橫向到邊，縱向到底。加強對電梯、大型游樂設(shè)施、客運索道、起重機等涉及公共安全的重點監(jiān)察。（責任部門：安監(jiān)科）

　　7、建立行政執(zhí)法責任制，細化行政稽查工作人員責任，進一步規(guī)范執(zhí)法過程，確保行政執(zhí)法到位。堅決查處無證生產(chǎn)行為，及時報告當?shù)卣【啛o證企業(yè)。依法查處違法行為，及時追究法律責任。（責任部門：稽查隊）

　　8、及時處置突發(fā)事件，要第一時間啟動預案，第一時間趕赴現(xiàn)場，第一時間采取措施，第一時間發(fā)布信息，有效控制事態(tài)發(fā)展。（責任部門：稽查隊、食品科、安監(jiān)科、質(zhì)監(jiān)科、基層所）

　　四、有關(guān)要求

　　要充分認識產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的重要意義，實施質(zhì)量安全監(jiān)管保障工程，是質(zhì)監(jiān)部門樹立以人為本、監(jiān)管為民的理念，落實“保安全”的目標，做出的一項重要決策和部署，也是貫徹科學發(fā)展觀的關(guān)鍵措施。要提高實施質(zhì)量安全監(jiān)管保障工程重要性和緊迫性的認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到這項決策和部署上來，增強做好相關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的主動性和自覺性。把實施質(zhì)量安全監(jiān)管保障工程作為今年工作的重要內(nèi)容，早動手，動真格，切實把有關(guān)工作落到實處，確保工作實效。

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