工作方案

時間：2021-10-20 08:21:58 工作方案我要投稿

工作方案集合六篇

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，預先制定方案是必不可少的，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編收集整理的工作方案6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作方案集合六篇

工作方案篇1

　　為有效改善和治理我縣公交車“冒黑煙”現(xiàn)象，確保我縣公交行業(yè)以優(yōu)美、良好的形象服務人民群眾，特制定XX縣交通運輸局20xx年公交車尾氣污染專項治理工作方案。

　　一、工作目標

　　以科學發(fā)展觀為指導，從推進節(jié)能減排、改善空氣質(zhì)量、服務民生出發(fā)，全面對全縣公交車開展尾氣污染專項治理活動，進一步改善車輛排放狀況，基本消除公交車“冒黑煙”現(xiàn)象。按“以補助”的形式，鼓勵對車齡較長的車輛提前報廢更新，切實為人民群眾出行營造良好的公交出行環(huán)境。

　　二、組織領導

　　成立XX縣交通運輸局公交車尾氣污染專項治理工作領導小組，具體如下：

　　組長：陳勝昌縣交通運輸局局長

　　副組長：鐘曉東縣公路運輸管理所所長

　　成員：許榮春周偉朱思春何健鄒曉輝

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在縣運管所，辦公室主任由許榮春擔任，辦公室人員由縣運管所客運股有關人員組成，負責專項整治工作的綜合協(xié)調(diào)、跟蹤督促和日常工作。

　　三、實施步驟及時間安排

　　（一）制定方案階段（8月10日前）

　　縣公交企業(yè)要制定出公交車尾氣污染專項治理、維保等細化方案，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，明確責任分工，層層抓落實，切實推進治理工作。

　�。ǘ⿲嵤┲卫黼A段（8月31日前）

　　1.縣公交公司要做好公交車尾氣治理計劃，分批安排車輛進行規(guī)范的檢查維修。同時，針對存在冒黑煙現(xiàn)象的車輛，要按照“停一批、修一批、換一批”的要求，對冒黑煙車輛先停運、后修理。

　　2.對車齡較長且尾氣污染嚴重難以治理的車輛，鼓勵進行提前報廢并更新。

　　3.治理過程中，對車輛進行零配件更換的，縣公交公司要做好登記造冊工作，以便備查。

　�。ㄈz查驗收階段（9-10月份）

　　我局會同有關部門對縣公交公司公交車進行尾氣污染專項治理工作檢查驗收。一是9月30日前組織對治理后的公交車情況進行檢查；二是由縣運管所組織人員對公交車的尾氣排放情況進行集中檢查，對冒黑煙的公交車進行登記，并督促整改。

　�。ㄋ模╅L效治理階段（11月1日起）

　　縣公交公司應建立公交車尾氣排放長效治理制度，對尾氣排放不達標和冒黑煙的車輛要嚴格按照我局公交車尾氣污染專項治理總原則的要求進行停運，并及時對排放不達標和冒黑煙的車輛進行維保。11月1日起冒黑煙超標車禁止上路運營，我局將聯(lián)合環(huán)保部門對冒黑煙車輛進行處罰。

　　四、補助辦法

　　據(jù)統(tǒng)計，目前我縣共計有16輛公交車，縣公司公司購置新車后，憑購車發(fā)票、車輛行駛證、車輛注冊登記證、保險單等憑證，按購置金額的20%予以財政補貼。該項費用自20xx年起列入縣財政年初預算。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，抓好落實�？h公交公司切實加強對公交車尾氣污染專項治理工作的組織領導，把專項治理工作作為一項重要任務，精心組織，周密安排，制定細化專項治理的具體措施，把專項治理與日常管理結(jié)合起來，從根本上杜絕尾氣排放不達標和冒黑煙公交車上路營運。

　�。ǘ┘訌妳f(xié)調(diào)配合，推進專項治理�？h公交公司要認真履行職責，主動配合有關部門，積極推進專項治理工作的開展。

　　（三）嚴格治理標準，堅持標本兼治�？h公交公司要針對以往一些治理不徹底和反彈的問題，制定嚴格的治理標準和長效機制，堅持標本兼治、重在治本的原則，認真查找存在的問題和深層次的原因。對治理不到位的車輛，禁止上路運營。

　�。ㄋ模┘皶r反饋專項治理工作信息�？h公交公司要按照本方案的要求，抓好工作落實，加強工作指導，及時總結(jié)和反饋工作情況，治理過程中出現(xiàn)問題應及時上報。請縣運管所于12月25日前將此次專項治理工作總結(jié)報局辦公室。

工作方案篇2

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，以核心團隊活動為載體，充分發(fā)揮名師的引領作用，建立合作交流培養(yǎng)人才的新機制，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，促進我市小學品德與生活（社會）教師的專業(yè)化水平和品德與生活（社會）課堂教學水平的整體提高。

　　二、工作目標

　　1．為核心團隊成員搭建更為廣闊的工作平臺，使核心團隊成員有更高遠的奮斗目標，專業(yè)素養(yǎng)進一步提高，為引領帶動骨干教師成長夯實根基。經(jīng)過三年到五年的培訓，使核心團隊成員真正成為我市本學科教學與研究方面能起到示范、帶頭作用的名師。

　　2．在未來3年期間，有計劃、有組織、分層次、分階段地發(fā)掘和培養(yǎng)一批中青年骨干教師，使其教學理念逐步提升，課堂教學水平不斷提高，逐步形成有個性的教學風格，盡快成為我市學科教學的排頭兵，逐步培養(yǎng)一支業(yè)務精湛、創(chuàng)新能力強的骨干教師隊伍。

　　3．通過核心團隊成員引領、骨干帶動，影響和帶動學科全體教師更好更快發(fā)展。

　　三、工作要點

　　1．核心團隊成員要加強學習，用先進的教育理論指導教育實踐，結(jié)合學科實際，學生實際，探索出小學品德與生活（社會）教學的新思路、新方法。通過理論專題講座、教學示范等形式，讓先進的教育思想和科學的育人方法深入到品德與生活

　　（社會）教師的課堂中，使教師們及時更新教育教學理念和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，努力轉(zhuǎn)變和改進教學行為，提升教學品質(zhì)。

　　2．加強教學研究，指導教研工作。核心團隊成員要多深入課堂教學第一線，開展聽課、評課等教學觀摩活動，并在活動中起到指導作用，及時總結(jié)經(jīng)驗，積累材料。核心團隊成員還要積極上傳精品教案，通過論壇、學科qq群等為教師們進行教學指導或問題解答。

　　3．建立核心團隊成員業(yè)務檔案。業(yè)務檔案包括：核心團隊教研活動記錄表、示范課、觀摩課、專題講座具體情況，指導培養(yǎng)青年教師成績，學術論文、經(jīng)驗總結(jié)刊載，課題立項，以及工作室網(wǎng)絡、網(wǎng)頁更新、點擊、互動情況等。

　　4．加強完善核心團隊的網(wǎng)站建設，形成本學科核心團隊的特色，提高網(wǎng)頁點擊率、更新率，網(wǎng)頁內(nèi)容既反映核心團隊工作進展情況，更要提供貼近本學科教學實際，與時俱進的課堂教學資源。

　　5．各核心團隊成員要利用伙伴校開展教學研討的機會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師進行課堂教學點評和指導，并將新的教育理念與教學方法傳送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，縮小城鄉(xiāng)差距，促進我市城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

　　6．加強相互交流和切磋，建立核心團隊工作例會制度。各成員交流教育教學中的熱點、難點問題，學習的前沿信息，學習和實踐的心得等。

　　7．加強對中青年骨干教師隊伍的打造。核心團隊成員每人要帶一名徒弟，通過同課異構(gòu)、推門聽課、磨課研討等形式，讓骨干教師有更多的學習機會，教學水平得到進一步提高，實現(xiàn)快速成長。

　　8．核心團隊成員要以課題為引領，研究教學中存在的問題，并及時總結(jié)和推廣研究成果。

　　四、工作制度

　　1．核心團隊負責人與每個成員簽訂《核心團隊工作協(xié)議書》，在完成核心團隊研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標，規(guī)定雙方職責、權利及評價辦法。

　　2．核心團隊負責人為核心團隊成員制定具體進步計劃，安排培訓過程。

　　3．核心團隊成員必須參加核心團隊布置的帶、教培訓工作，完成核心團隊的學習、研究任務，并有相應的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標。

　　4．每學期召開一次核心團隊計劃會議，討論本學期“核心團隊”計劃，確定核心團隊成員的階段工作目標。

　　5．每學期召開一次核心團隊總結(jié)會議，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問題。

　　6．每學年從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面對核心團隊成員進行考核。

工作方案篇3

　　一、指導思想

　　以市委從嚴治黨精神和縣委從嚴加強監(jiān)督檢查的要求為指針，圍繞財政資金使用管理的安全性、規(guī)范性和有效性，發(fā)揮財政監(jiān)督職能，開展專項監(jiān)督檢查，促進黨風廉政建設，創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，后發(fā)趕超”目標提供堅強保障。

　　二、檢查對象

　　全縣各行政事業(yè)單位。

　　三、檢查內(nèi)容

　　主要是濫發(fā)錢物、公款旅游、同城之間公款吃請以及其他違反財經(jīng)紀律方面的問題。

　　四、時間安排

　　財經(jīng)紀律檢查所屬時間截止20xx年12月，根據(jù)檢查的需要也可追究到以前年度。檢查時間從20xx年3月開始，12月底結(jié)束。

　　五、檢查形式

　　采取自查與重點檢查相結(jié)合的方式。重點檢查由縣財政局和縣審計局牽頭，從相關單位抽調(diào)人員組成檢查組，隨機深入各單位開展檢查。

　　六、方法步驟

　　（一）自查自糾。

　　各鎮(zhèn)、各部門、各單位要認真組織自查，做到不走過場、全面覆蓋。對自查中發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀問題，必須自覺糾正。及時填報《財經(jīng)紀律專項檢查自查表》，有二級機構(gòu)的單位，請自行復制該自查表分發(fā)到各下屬單位，分別填寫匯總后，于3月25日前上報縣財政局對口業(yè)務股室（各鎮(zhèn)和濱江新區(qū)報縣農(nóng)村財政管理局），財政局各業(yè)務股室和縣農(nóng)村財政管理局匯總所轄預算單位自查自糾情況，并于3月30日前報縣財政監(jiān)督局，縣財政監(jiān)督局匯總后報縣紀委。

　�。ǘ┲攸c檢查。

　　在自查自糾的同時，財政、審計部門組織力量開展重點檢查，對有具體舉報線索、社會反映比較強烈、日常監(jiān)管中問題較多、自查自糾不認真的單位，開展重點檢查。

　�。ㄈ┱耐晟�。

　　各鎮(zhèn)、各部門、各單位要針對檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施并切實抓好落實，做到資金資產(chǎn)處理到位、違規(guī)違紀責任人員處理到位。要深入分析產(chǎn)生問題的原因，完善制度，深化改革，強化源頭控制，健全完善長效機制。

　　七、工作要求

　　加強組織領導。各鎮(zhèn)、各部門、各單位要高度重視，把檢查工作擺在重要位置，進一步強化責任，抓好落實。財政、審計部門要成立專班，建立專項檢查工作協(xié)調(diào)機制，負責指導和協(xié)調(diào)全縣范圍內(nèi)檢查工作。各單位主要領導對檢查工作負總責，領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的有關工作負直接領導責任。

工作方案篇4

　　為貫徹落實市20xx年統(tǒng)計法制工作會議精神，大力推進依法行政、依法統(tǒng)計，不斷加強統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》第三十二條、第三十五條和第三十六條的規(guī)定特制定本工作計劃與實施方案。

　　一、統(tǒng)計監(jiān)督檢查

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)計監(jiān)督檢查的組織實施

　　根據(jù)20xx年統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作計劃，平時檢查與專業(yè)監(jiān)審相結(jié)合，由市統(tǒng)計局法制科組織協(xié)調(diào)各有關業(yè)務科室統(tǒng)籌安排、有序?qū)嵤８麈?zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室做好有關配合和協(xié)調(diào)工作。

　　（二）統(tǒng)計監(jiān)督檢查對象

　�。ㄈ┍O(jiān)督檢查內(nèi)容

　　1、宣傳和貫徹落實《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及省、市政府關于加強統(tǒng)計工作文件精神，依法開展統(tǒng)計工作情況；

　　2、貫徹執(zhí)行統(tǒng)計方法制度情況；

　　3、開展統(tǒng)計工作規(guī)范化建設的情況，包括統(tǒng)計機構(gòu)設置、統(tǒng)計人員配備和持證上崗、統(tǒng)計普法教育、統(tǒng)計業(yè)務培訓、建立健全統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳、完善統(tǒng)計制度建設等方面；聯(lián)網(wǎng)直報“四條紅線”規(guī)定的執(zhí)行情況等；

　　4、工業(yè)、投資、貿(mào)易、服務業(yè)、勞資等主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查。

　　（四）具體安排

　　1、第一階段：各被監(jiān)審對象認真組織開展自查自糾工作。各鎮(zhèn)（街道）要對本轄區(qū)統(tǒng)計工作和20xx年1-4月工業(yè)、投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行全面自查自糾；主管部門要對本單位統(tǒng)計工作和20xx年1-4月相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行自查自糾。各被監(jiān)審對象應于5月10日前向市統(tǒng)計局法制處提交自查自糾工作報告，填寫統(tǒng)計數(shù)據(jù)核實表、自查自糾情況表，并說明自查及誤差數(shù)的糾正情況，誤差數(shù)應在4月份全部糾正到位（統(tǒng)計數(shù)據(jù)核實表和自查自糾情況匯總表見附件1和附件2）；

　　2、第二階段：從20xx年5月份開始至8月底，市統(tǒng)計局對上面列出的監(jiān)督檢查對象進行統(tǒng)計抽查監(jiān)審，具體時間另行通知。

　　二、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢

　　為提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)異常及相關經(jīng)濟指標不匹配的鎮(zhèn)（街道），市局發(fā)出《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢書》，被查詢鎮(zhèn)（街道）、單位必須按照規(guī)定的期限，書面據(jù)實答復有關查詢事項。拒絕答復或不如實答復數(shù)據(jù)查詢的，將依法追究法律責任。

　　三、其它有關事項

　　1、各鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室要積極配合市統(tǒng)計局做好統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作，本局各相關科隊室、調(diào)查局按照統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制的要求，突出對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量長期得不到提高的、統(tǒng)計工作長期得不到重視的.、統(tǒng)計基礎薄弱狀況長期得不到改善的鎮(zhèn)（街道）和單位的監(jiān)審，把基層統(tǒng)計基礎建設、依法保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性等作為統(tǒng)計監(jiān)審的主要內(nèi)容。

　　2、市局重點監(jiān)審地區(qū)，鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室應主動向地方黨政領導進行匯報，取得領導支持和有關部門的配合，以保證統(tǒng)計監(jiān)審工作的順利實施。

　　3、市局監(jiān)審工作的實施，由局法制科組織協(xié)調(diào)，并提前通知被監(jiān)審地區(qū)和單位；監(jiān)審結(jié)束后由負責監(jiān)審工作的科室及時提交統(tǒng)計監(jiān)審工作報告，并依據(jù)統(tǒng)計監(jiān)審情況對被監(jiān)審單位作出統(tǒng)計監(jiān)審結(jié)論或處理建議。

　　4、在統(tǒng)計監(jiān)審中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為應予立案查處，負責監(jiān)審工作的科室必須及時辦理立案手續(xù)，并將監(jiān)審檢查的有關證據(jù)資料和處理建議報市局法制科，按照《統(tǒng)計法》、《省統(tǒng)計違法案件查處辦法》的規(guī)定進行查處。

　　5、在統(tǒng)計執(zhí)法檢查過程中，市局統(tǒng)計行政執(zhí)法人員必須嚴格遵守《省統(tǒng)計行政執(zhí)法八項公開承諾》和《市統(tǒng)計執(zhí)法檢查紀律》。檢查結(jié)束后，由被檢查單位根據(jù)執(zhí)法人員遵守執(zhí)法檢查紀律情況填寫《市統(tǒng)計局統(tǒng)計檢查廉政情況反饋單》（見附件3），寄市統(tǒng)計局機關作風建設辦公室（市政府行政大樓B15層統(tǒng)計局內(nèi)），自覺接受被監(jiān)審單位和社會監(jiān)督。

工作方案篇5

　　一是培育農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人。與市縣兩級涉農(nóng)部門合作，市供銷社抓住總社授予農(nóng)民星火科技培訓示范點”機遇。多渠道培訓農(nóng)民經(jīng)紀人2500多人次，其中有20xx人取得了農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人資格認證�？h農(nóng)民經(jīng)紀人創(chuàng)辦了花椒專業(yè)社，入社社員500戶，入股社員220戶，帶動農(nóng)戶2500戶，全縣設有購銷網(wǎng)點23個，產(chǎn)品運銷20多個省市(區(qū))年花椒銷售額5000多萬元，助農(nóng)增收380萬元。

　　二是領辦專業(yè)合作社。社農(nóng)戶25842戶，由供銷社領辦的專業(yè)合作總數(shù)達到269戶。帶動農(nóng)戶78249戶，年組織農(nóng)產(chǎn)品銷售3.2億元，助農(nóng)增收2億元�？h供銷社領辦的興馨花椒專業(yè)合作社組建以來，注冊了興馨牌”花椒商標，有效提高了市場知名度，年收購花椒2500噸，加工花椒20xx多噸，直接為農(nóng)民增收5000多萬元，入社農(nóng)戶人均收入達到3350元。

　　三是創(chuàng)辦聯(lián)合社、協(xié)會。發(fā)起成立了蔬菜專業(yè)合作社聯(lián)合社，縣供銷社積極引導從事蔬菜、果品種植、營銷的洛門盛豐果業(yè)、文家寺蔬菜、田園蔬菜等三個專業(yè)合作社。年銷售收入達到7250萬元；縣供銷社組以果品、養(yǎng)殖等各類專業(yè)協(xié)會和營銷大戶、農(nóng)民經(jīng)紀人為主體，吸收有關涉農(nóng)單位和相關組織參與，組建成立了縣農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會，年推銷果品86萬多噸，小雜糧2.8萬噸，助農(nóng)增收500多萬元。

　　四是探索流通新模式。市供銷社與金鑫果品、雨榮大櫻桃兩個專業(yè)合作社三方合資，為了有效促進“農(nóng)超對接”搭建專業(yè)社產(chǎn)品進市場、進超市、進社區(qū)的平臺。組建成立了欣合農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流公司，并設計制做了大櫻桃禮品包裝盒，組織外銷大櫻桃2萬多公斤，使天水大櫻桃由地攤散貨商品變成了高檔禮品，探索了農(nóng)超對接”新途徑。

　　供銷中心社每天由專人負責，用配送車輛將專業(yè)社蔬菜以低于市場20xx%價格在小區(qū)供應，小區(qū)居民普遍反映他吃上了既新鮮，又便宜，又安全的蔬菜，而且在家門口又方便，解決了買菜難、買菜貴的大問題，既增加了入社菜農(nóng)的收入，又降低了居民生活支出，實現(xiàn)了農(nóng)民和居民收入雙贏。目前，蔬菜供應小區(qū)已發(fā)展到22個，覆蓋3000余戶居民，累計供應各種蔬菜300多噸。