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村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案（通用10篇）
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編幫大家整理的村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 1
一、培養(yǎng)目標(biāo)
堅持以提升教育培訓(xùn)運行質(zhì)態(tài)為抓手，強(qiáng)化頂層設(shè)計，系統(tǒng)謀劃、集成創(chuàng)新，積極構(gòu)建有利于青年干部脫穎而出、健康成長的良性機(jī)制。通過搭梯子、壓擔(dān)子，全面提升青年干部透過現(xiàn)象看本質(zhì)的政治敏銳力、解決復(fù)雜實際問題的執(zhí)行力、理論素養(yǎng)和文字水平，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
二、培養(yǎng)對象
1981年1月1日以后出生，局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正股職及以下人員，并根據(jù)人事變動情況適時調(diào)整補(bǔ)充。
三、培養(yǎng)措施
�。ㄒ唬┡e辦知識大學(xué)堂，夯實基礎(chǔ)能力。采用“線上+線下”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，堅持“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則，以需求、問題和效果為導(dǎo)向，集中開展政治理論、前沿新知識、專業(yè)技能等學(xué)習(xí)。其中，線下依托“工信講堂”平臺，以局負(fù)責(zé)人授課為主，邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家授課為輔，圍繞政治引領(lǐng)能力、組織經(jīng)濟(jì)能力、改革創(chuàng)新能力提升，精心設(shè)計培訓(xùn)專題和課程；線上依托“悅讀思享潤澤成長”學(xué)習(xí)群，開展學(xué)習(xí)書目推薦、學(xué)習(xí)內(nèi)容分享、學(xué)習(xí)心得交流等活動，該群由各科室按月輪流管理維護(hù)，每月確定學(xué)習(xí)主題，圍繞主題進(jìn)行分享交流。
（二）開設(shè)行知鍛煉營，提升專業(yè)素養(yǎng)。一是舉辦年輕干部成長“微沙龍”練腦力。成立組織工作委員會，每期沙龍主題由組織派題或由委員協(xié)商確定，并由一名委員承辦。圍繞活動主題，現(xiàn)場逐一陳述觀點，并穿插現(xiàn)場追問、頭腦風(fēng)暴、相互點評等環(huán)節(jié)。二是開展“走基層、訪企業(yè)、謀發(fā)展”調(diào)研活動增閱歷。每季度深入經(jīng)濟(jì)運行一線，掌握工業(yè)發(fā)展最真實的狀況，在調(diào)查研究中提高服務(wù)工業(yè)和信息化的本領(lǐng)，在實踐經(jīng)驗積累中提高解決實際問題的能力。三是開展交流輪崗活動激活力。以局機(jī)關(guān)中心工作為牽引，打破干部管理體制上的“科室所有”壁壘。正股職干部實行雙向交叉任職，即互相擔(dān)任對方科室的副科長，互相參與對方科室的工作；正股職以下干部實行輪崗交流，在做好所在科室工作的同時，承擔(dān)輪崗交流科室的'相關(guān)工作。
�。ㄈ┏闪I(yè)研習(xí)社，淬煉過硬本領(lǐng)。圍繞專業(yè)精神培樹，成立4個小組，組團(tuán)開展研習(xí)活動強(qiáng)魄力。按照組織推薦與個人意愿相結(jié)合的原則，選聘專業(yè)能力和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的正股職干部，擔(dān)任小組組長，其他年輕干部“入組”成團(tuán)。組長采用集中授課、政策解讀、實務(wù)指導(dǎo)等形式進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，組織組員開展課題微調(diào)研、難題微攻關(guān)、主題小練筆等活動。原則上各小組每月都要開展研習(xí)活動，活動題目采取組織派題和組長定題相結(jié)合的形式確定，其中，社科應(yīng)用研究課題為研習(xí)重點。三季度將組織研習(xí)成果展示，由局黨組按照a、b、c、d四個格次對各小組予以排位定榜，其中，年度“學(xué)習(xí)之星”將從排位定為a的小組組員中產(chǎn)生，排位定為d的小組組員當(dāng)季公務(wù)員平時考核結(jié)果不得被評為優(yōu)秀等次。
四、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局主要負(fù)責(zé)人為組長的方案實施領(lǐng)導(dǎo)小組，人事教育科負(fù)責(zé)組織籌劃、方案細(xì)化、協(xié)調(diào)推進(jìn)等具體工作，各科室要講政治、顧大局，按照分工要求認(rèn)真做好課題準(zhǔn)備，積極配合方案實施，指導(dǎo)老師和研習(xí)小組組長要充分發(fā)揮引領(lǐng)、示范、幫帶作用，建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室（責(zé)任人）各盡其責(zé)、密切配合的工作格局。
2、提高思想認(rèn)識。沒有全黨大學(xué)習(xí)，沒有干部大培訓(xùn)，就沒有事業(yè)大發(fā)展。面對貫徹新發(fā)展理念、致力高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)，能力素質(zhì)提升尤為重要和緊迫。班子成員要帶頭領(lǐng)學(xué)，自覺做到以上率下，青年干部要自覺參與、積極投入，既單兵突破、比學(xué)趕超，又凝聚合力、組團(tuán)攻堅，在學(xué)思踐悟中不斷開闊視野、拓寬思維、提高能力。
3、強(qiáng)化跟蹤考察。建立分管領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師、研習(xí)組組長、青年干部定期交流機(jī)制，每年至少召開一次座談會，了解成長情況，改進(jìn)培養(yǎng)措施。建立副股職及以下青年干部“成長檔案”，跟蹤記錄教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、研習(xí)表現(xiàn)等情況，實行月度積分、年度鑒定制度，鑒定結(jié)果將與評先選優(yōu)、提拔使用掛鉤。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 2
一、指導(dǎo)思想
全面落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，以“提升隊伍能力素質(zhì)”為抓手，切實抓好司法行政系統(tǒng)干部隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，著力打造一支對黨忠誠、服務(wù)人民、踐行法治、公正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，為奮力打造江漢平原振興發(fā)展高質(zhì)量示范區(qū)提供司法行政力量。
二、目標(biāo)任務(wù)
1、著力提升政治領(lǐng)導(dǎo)能力。全體干部職工要深刻認(rèn)識黨的領(lǐng)導(dǎo)是司法行政工作沿著正確方向前進(jìn)最根本的保證，把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)貫徹到司法行政工作各方面，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略得到不擇不扣貫徹落實。全體干部職工要永葆忠誠可靠的政治本色，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅決聽黨指揮，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅持把堅定的理想信念作為司法行政系統(tǒng)干部隊伍的政治靈魂，教育引導(dǎo)全體干部職工進(jìn)一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。加強(qiáng)意識形態(tài)工作，堅決抵制西方錯誤法治觀點侵蝕，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。
2、著力提升群眾工作能力。全體干部職工要在增進(jìn)群眾感情上下功夫，堅持不懈地加強(qiáng)宗旨意識教育和群眾觀念教育，組織干部職工經(jīng)常深入基層、融入群眾，在感同身受中不斷增進(jìn)同人民群眾的感情，在換位思考中打牢執(zhí)法為民、服務(wù)為民的`思想基礎(chǔ)。要在維護(hù)群眾權(quán)益上下功夫，著力解決人民群眾最關(guān)心的公共安全問題、最關(guān)切的權(quán)益保障問題、最關(guān)注的公平正義問題，把執(zhí)法過程變成聯(lián)系服務(wù)群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益的過程。要在創(chuàng)新群眾工作方法上下功夫，把傳統(tǒng)有效做法與現(xiàn)代科技手段有機(jī)結(jié)合起來，把“面對面”交流與“網(wǎng)對網(wǎng)”溝通有機(jī)結(jié)合起來，搭建服務(wù)群眾新平臺，拓展聯(lián)系群眾新渠道，有效提升新形勢下社會溝通能力和服務(wù)群眾水平。
3、著力提升維護(hù)社會公平正義能力。要堅持嚴(yán)格執(zhí)法，從實體、程序和時效上充分體現(xiàn)維護(hù)社會公平正義的要求，讓人民群眾感到公平正義就在身邊。要帶頭尊崇法治、敬畏法律，牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權(quán)由法定、權(quán)依法使等基本法治觀念。要加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，緊緊抓住容易發(fā)生問題的執(zhí)法崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全執(zhí)法制度、規(guī)范執(zhí)法程序、強(qiáng)化執(zhí)法管理，努力實現(xiàn)執(zhí)法程序流程化、執(zhí)法裁量標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法行為規(guī)范化，從源頭上預(yù)防隨意執(zhí)法、粗放執(zhí)法等問題的發(fā)生。
4、著力提升司法行政隊伍拒腐防變能力。履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力促進(jìn)干部清正、隊伍清廉。始終堅持從嚴(yán)治黨，堅決落實各項禁令，對違紀(jì)違法行為“零容忍”。強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，堅決查處濫用職權(quán)、貪贓枉法、以案謀私等行為，堅決清除司法行政機(jī)關(guān)內(nèi)部充當(dāng)黃賭毒等黑惡勢力保護(hù)傘的“害群之馬”。
三、主要措施
本次活動從20xx年4月開始至12月底結(jié)束，分四個環(huán)節(jié)：
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化教育培訓(xùn)（4月—6月）。深入開展大培訓(xùn)、大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研活動。
1、深入開展大培訓(xùn)。舉辦專題培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)研討班，武裝干部頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”。
2、深入開展大學(xué)習(xí)。認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等。重點圍繞人民調(diào)解、行政復(fù)議應(yīng)訴和執(zhí)法審查、社區(qū)矯正、法律援助等工作加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
3、深入開展大討論。組織干部職工集中觀看違法違紀(jì)案例警示教育片，緊緊圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保持清正廉潔等主題開展大討論，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
4、深入開展大調(diào)研。結(jié)合司法行政工作、基層社會治理、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、防范重大風(fēng)險、加強(qiáng)隊伍建設(shè)等方面開展專題調(diào)研，強(qiáng)化調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，堅持在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，推動司法行政工作提質(zhì)增效。
（二）強(qiáng)化查擺整改（7月—9月）。圍繞政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，開展全面深入的自查互評，真正查出問題，改出實效。
1、廣泛征求意見建議。堅持開門納諫，深入開展開門走訪活動，以基層司法所和各科室為單位，采取多種形式，征求“兩代表一委員”、企業(yè)業(yè)主和基層干部群眾對司法行政隊伍和司法行政工作的意見建議。
2、深入對照檢查。結(jié)合征求到的意見，組織干部職工認(rèn)真開展自查，重點查擺理想信念牢不牢、群眾觀念深不深、擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)不強(qiáng)、執(zhí)法水平高不高、紀(jì)律意識強(qiáng)不強(qiáng)等五個方面問題。要實事求是、客觀準(zhǔn)確地撰寫查擺剖析材料。剖析材料要開門見山講問題，深刻分析產(chǎn)生的原因及危害，明確今后努力方向。
3、扎實整改落實。對查擺和收集的問題，要認(rèn)真歸納、整理，并制定明確具體、切實可行的整改方案，進(jìn)行立項整改，清單式銷號。對重點部門、重點問題和重點人員要重點督促整改。
4、組織明察暗訪。局黨組成立督查專班，對活動開展情況進(jìn)行明察暗訪，對活動開展不扎實、整改不到位的司法所、科室和個人，督促其進(jìn)行補(bǔ)課并通報批評。
（三）強(qiáng)化建章立制（10月—12月）。制度建設(shè)是確�；顒尤〉脤嵖兊闹匾Ｕ�，要將制度建設(shè)貫穿活動始終。
1、全面梳理查漏補(bǔ)缺。針對查擺中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對全局各項規(guī)章制度進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的清理、修訂，進(jìn)一步健全完善各項規(guī)章制度，鞏固活動成果。
2、及時自查總結(jié)。對全系統(tǒng)“能力提升年活動”進(jìn)行自查和總結(jié)，分析研究對策，提煉經(jīng)驗做法，把成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。
3、開展專項整治。針對司法行政系統(tǒng)存在的突出問題，適時組織開展專項治理，切實根除隊伍建設(shè)中存在的“頑疾”，建立常態(tài)化制度管理體系。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化實踐鍛煉（貫穿活動全過程）。注重從基層一線、從急難險重的工作任務(wù)中考察選拔干部，形成正確用人導(dǎo)向，讓干部在基層實踐受鍛煉、提能力。
1、選派機(jī)關(guān)干部下基層。采取定期輪崗的形式，把有潛力的年輕干部職工下派基層司法所，讓他們在基層工作中磨練品格、豐富經(jīng)驗、提升能力。
2、選派優(yōu)秀干部到急難險重一線工作。選派優(yōu)秀后備干部到人民調(diào)解、信訪維穩(wěn)等急難險重工作一線接受鍛煉，在具體實踐中提高處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。
3、強(qiáng)化崗位練兵。要結(jié)合工作實際，組織干部職工開展專業(yè)能力大測試、大競技活動，通過比賽推進(jìn)學(xué)習(xí)、提升綜合素質(zhì)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。成立由局黨組書記、局長李立同志任組長、班子成員為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局政治部，負(fù)責(zé)活動的具體組織和實施。
2、嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)。在活動中，全體干部職工要切實改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，樹立司法行政系統(tǒng)良好形象。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、帶頭執(zhí)行，走訪調(diào)研一律輕車簡從，減輕基層負(fù)擔(dān)。
3、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳形式，及時向社會宣傳全系統(tǒng)“干部隊伍能力提升年”活動的舉措和成效，積極發(fā)掘、廣泛傳播執(zhí)法為民、公正廉潔的先進(jìn)典型和感人事跡，以開展活動的實際成效取信于民，不斷提升執(zhí)法公信力和群眾滿意度。同時，要加強(qiáng)信息反饋，及時向市委政法委上報活動信息和各項重點工作的進(jìn)展情況。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 3
一、干部素質(zhì)提升年活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和基本原則
干部素質(zhì)提升年活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提升教體系統(tǒng)干部隊伍的基本素質(zhì)，為辦人民滿意的教育提供堅強(qiáng)的組織、人才保證和智力支持。通過開展干部素質(zhì)提升年活動，進(jìn)一步提升廣大干部、教師的六種能力和六種意識。即：把握政治方向的能力、科學(xué)決策的能力、創(chuàng)新發(fā)展的能力、依法行政的能力、落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、構(gòu)建和諧社會的能力；發(fā)展意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識、法制意識、求真務(wù)實意識。教體系統(tǒng)干部素質(zhì)提升年活動要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，突出重點，務(wù)求實效的原則。
二、干部素質(zhì)提升年活動的主要內(nèi)容和時間安排
�。ㄒ唬┐罅﹂_展培訓(xùn)活動
1、利用暑期辦好六個培訓(xùn)班。一是校長、主任培訓(xùn)班，對各完全小學(xué)以上的校長主任進(jìn)行新理論、新知識培訓(xùn)，探討如何做好校長、主任，并撰寫體會文章1篇以上。二是骨干教師培訓(xùn)班，發(fā)揮骨干教師的示范帶動作用，努力提高全縣教師的業(yè)務(wù)水平。三是班主任培訓(xùn)班，旨在增強(qiáng)班主任的管理意識，提升班主任的管班水平，促使全縣班主任工作再上一個新臺階。四是新教師培訓(xùn)，新招錄的高中教師要全員參加。五是優(yōu)秀教師培訓(xùn)，年度考核為優(yōu)秀的教師全員參加。六是高中課改教師培訓(xùn)，高一年級的教師全員參加。請各校在六月一日前將符合條件的所有參訓(xùn)教師名單上報縣局干部素質(zhì)提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、利用暑假抓好師德教育培訓(xùn)。今年我們繼續(xù)在暑期收假前集中培訓(xùn)3—5天進(jìn)行師德教育。培訓(xùn)的重點內(nèi)容是十七大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，提出的八個方面良好風(fēng)氣，堅持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會等有關(guān)理論以及履行崗位職責(zé)所必需的文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和基本技能。要通過教育培訓(xùn)，崗位自學(xué)，使廣大干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、法律意識、政策水平、崗位技能和實踐能力都有新的提高。要求各校全年內(nèi)部集中培訓(xùn)3次以上，每個干部學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，結(jié)合工作實際，撰寫調(diào)研文章2篇以上。
�。ǘ┥钊腴_展干部作風(fēng)教育活動
干部作風(fēng)教育活動分思想動員、學(xué)習(xí)提高，征求意見、對照檢查，整改提高、建章立制三個階段進(jìn)行。
1、思想動員、學(xué)習(xí)提高（4月下旬至6月30日）
各校分別召開班子會和全體教職工會議，對本單位的干部作風(fēng)教育活動進(jìn)行安排部署和思想發(fā)動，利用多種形式加大宣傳，形成濃厚的輿論氛圍。分別制定干部教育培訓(xùn)方案和干部個人學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)貫穿作風(fēng)教育活動的始終。學(xué)習(xí)的重點是：《黨章》、在中紀(jì)委七次全會上的講話，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等重要講話和論述。
2、征求意見、對照檢查（7月1日至9月31日）
主要對照以下四個方面：一是進(jìn)取精神不足。有的不學(xué)習(xí)不思考，缺乏工作激情，滿足現(xiàn)狀，被動應(yīng)付，得過且過。二是責(zé)任意識不強(qiáng)。有的干工作做表面文章，弄虛作假，虛報浮夸；有的見利就上，遇到矛盾就讓，甚至推諉扯皮，拖拉疲塌。三是大局觀念淡薄。有的私心嚴(yán)重，自以為是，重小團(tuán)體利益；有的缺乏共榮共恥意識，甚至惹事生非。四是自律意識淡化。有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的用公款講排場比闊氣，貪圖享受等。重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子及干部個人存在的問題，廣泛開展批評與自我批評，剖析思想根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，明確努力方向，做到邊查邊改。重點把握以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是廣泛征求意見。采取個別談話，召開座談會、發(fā)放征求意見表、深入實際走訪調(diào)查等形式，廣泛征求干部群眾和服務(wù)對象的意見，搜集整理后，報縣局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是認(rèn)真開展自查。要深入開展談心活動，認(rèn)真查找干部作風(fēng)方面存在的問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題，敢于面對問題、不怕揭丑。三是開好對照檢查會。要根據(jù)征求的意見、查找的問題，在單位全體干部職工會上進(jìn)行對照檢查，開展批評與自我批評，制定落實整改措施。對照檢查會后，各校將對照檢查情況書面上報縣局干部素質(zhì)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、整改提高，建章立制（10月1日至11月30日）
對作風(fēng)教育活動中反映出來的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理歸類，并結(jié)合實際，制定加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的具體措施和辦法。形成切實可行的整改方案，集中進(jìn)行整改，著力解決好影響本單位團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和改革發(fā)展的突出問題，向干部群眾公布整改情況，接受社會監(jiān)督。進(jìn)一步健全和完善加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有效制度，從源頭上預(yù)防和治理干部作風(fēng)中存在的問題。
干部作風(fēng)教育活動結(jié)束后，縣局將采取問卷調(diào)查的方式，對各校改進(jìn)干部作風(fēng)、推進(jìn)工作落實情況進(jìn)行民主測評，群眾滿意度達(dá)不到要求的.，要限期進(jìn)行重點補(bǔ)課。
三、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
這次干部素質(zhì)提升年活動范圍廣、任務(wù)重，各學(xué)校必須按照縣局的統(tǒng)一要求和部署，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，強(qiáng)化措施、狠抓落實，務(wù)必取得實實在在的效果。
1、要統(tǒng)一思想認(rèn)識。提升干部素質(zhì)是推動縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，是加強(qiáng)校長隊伍建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。全縣各級各類學(xué)校一定要充分認(rèn)識提升干部素質(zhì)的重要性和必要性，認(rèn)真組織開展好這次干部素質(zhì)提升年活動，進(jìn)一步提高教師隊伍的整體素質(zhì)，推動我縣教體事業(yè)健康發(fā)展。
2、要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。縣局成立了教體系統(tǒng)干部素質(zhì)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組：由局長任組長，黨委書記任責(zé)任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)4名同志負(fù)責(zé)具體辦公。各校也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，按照縣局的統(tǒng)一部署，積極搞好宣傳發(fā)動工作，在活動中緊密結(jié)合實際，針對本單位發(fā)展中的突出問題和干部的思想特點，認(rèn)真制定活動方案，并將本單位干部素質(zhì)提升年活動方案于5月10日前報縣局干部素質(zhì)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、強(qiáng)化督查指導(dǎo)。各校領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對干部素質(zhì)提升年活動的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮牽頭抓總，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)服務(wù)的作用，加大督查指導(dǎo)力度，推動工作落實。對干部素質(zhì)提升年活動行動遲緩、流于形式的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向縣局活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面檢討，并限期整改到位。
4、靈活活動載體。各校在活動中要靈活方法，創(chuàng)新載體，結(jié)合工作實際，積極開展“素質(zhì)競賽”、“讀書活動”等各類主題活動，全面提升干部隊伍素質(zhì)，推動各項工作深入開展。
5、加強(qiáng)制度建設(shè)。各校要以干部素質(zhì)提升年活動為契機(jī)，建立完善本單位干部教育培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固活動效果，達(dá)到干部長期受教育的目的。
6、搞好宣傳引導(dǎo)。要充分發(fā)揮輿論宣傳的監(jiān)督和導(dǎo)向作用，搞好宣傳報道工作。要開辟干部素質(zhì)提升年活動學(xué)習(xí)專欄，并加強(qiáng)信息的收集整理和反饋，及時縣局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和新聞媒體上報工作中好的做法和經(jīng)驗，為活動的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍，推動活動健康深入開展。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 4
一、范圍對象和目標(biāo)任務(wù)
�。ㄒ唬┓秶鷮ο蟆Ｈ珔^(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和村、社區(qū)全體工作人員。
�。ǘ┠繕�(biāo)任務(wù)。通過強(qiáng)化干部執(zhí)行力建設(shè)，全面提升干部隊伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)等三個方面素質(zhì)，提升學(xué)習(xí)力、策劃力、創(chuàng)新力、落實力、凝聚力、親和力等六個方面能力，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)各項經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、步驟和措施
“能力素質(zhì)提升年”活動分三個階段：
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段（20xx年2月）。召開動員會，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識。
�。ǘ┙M織實施階段（20xx年3月—11月）。以“建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍”為抓手，重點開展七項活動，全面提升干部隊伍的執(zhí)行力、落實力、公信力。
1、開展“對標(biāo)提能”活動，在學(xué)習(xí)先進(jìn)中提素質(zhì)、提水平。分期分批組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道和區(qū)直部門“一把手”到對標(biāo)單位考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，開闊發(fā)展思路，增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心和決心。（此項工作由區(qū)委辦公室牽頭落實）
2、開展“一線提能”活動，在多崗鍛煉中提素質(zhì)、提水平。一是選派干部輪流到重點工程、重點項目建設(shè)一線增長才干，承擔(dān)拆遷、安置、維穩(wěn)、協(xié)調(diào)等工作。二是選派中青年干部到企業(yè)、園區(qū)擔(dān)任項目秘書經(jīng)受歷練。通過感受先進(jìn)的管理理念、團(tuán)隊精神和文化氛圍，進(jìn)一步解放思想、開闊視野。三是選派干部到基層一線接受磨煉。結(jié)合黨的群眾路線教育和“三萬”活動，幫助基層做好強(qiáng)班子、定規(guī)劃、育產(chǎn)業(yè)、辦實事、促和諧等工作，在與群眾接觸中增進(jìn)感情、積累經(jīng)驗。（此項工作由區(qū)委組織部牽頭落實）
3、開展“學(xué)習(xí)提能”活動，在知識積累中提素質(zhì)、提水平。一是辦好專題講座。圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)就我區(qū)重大決策部署、發(fā)展規(guī)劃以及項目服務(wù)、土地征收等方面問題授課，全年累計不少于20學(xué)時；請專家學(xué)者授課，分層次、分類別開展黨政干部高端培訓(xùn)，全年累計不少于30學(xué)時。二是辦好主體培訓(xùn)。發(fā)揮黨校主陣地作用，開展3—4期培訓(xùn)，重點抓好“三農(nóng)”政策、法律法規(guī)、群眾工作方法、社會管理技能、城市經(jīng)營相關(guān)知識等方面培訓(xùn)。三是辦好“業(yè)務(wù)講堂”。各單位要抓好學(xué)講結(jié)合，開辟“業(yè)務(wù)講堂”、“能手論壇”等，全年活動不少于12次，讓中層干部、業(yè)務(wù)能手走上講臺，以講促學(xué)，以學(xué)帶干；教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位要結(jié)合自身實際抓好落實。四是落實自學(xué)制度。完善集中學(xué)習(xí)日制度，每個學(xué)習(xí)日確定一個學(xué)習(xí)主題；逐人制定學(xué)習(xí)計劃，提倡“日看十頁書、周寫千字文、月讀一本書”。五是開展“我為襄城轉(zhuǎn)型發(fā)展出主意”活動。圍繞我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過書面、網(wǎng)絡(luò)、短信、熱線電話等方式積極建言獻(xiàn)策，一方面集思廣益，一方面在尋找新思路、新辦法、新途徑中鍛煉干部。（此項工作由區(qū)委宣傳部、區(qū)委組織部牽頭落實）
4、開展“爭創(chuàng)提能”活動，在干事創(chuàng)業(yè)中提素質(zhì)、提水平。在全區(qū)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、爭做學(xué)習(xí)型干部”的“雙創(chuàng)雙爭”活動。根據(jù)全區(qū)中心工作和重大項目建設(shè)布局，在不同領(lǐng)域、行業(yè)中確定5—8個“優(yōu)質(zhì)項目”，把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到具體項目中，與全區(qū)發(fā)展大局融為一體，鞏固干部群眾想干事、爭干事、干成事的`濃厚氛圍。（此項工作由區(qū)委組織部牽頭落實）
5、開展“制度提能”活動，在精細(xì)化管理中提素質(zhì)、提水平。按照“利于提高效率、便于服務(wù)群眾”的原則，各單位要在實踐中進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，全面推進(jìn)精細(xì)化管理，對每項工作科學(xué)地分解、設(shè)置，建立環(huán)環(huán)緊扣、有序銜接的工作流程；明確每個崗位、每名干部的職責(zé)權(quán)限、目標(biāo)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)，形成用制度管人、管權(quán)、管事的機(jī)制。（此項工作由區(qū)委組織部牽頭落實）
6、開展“激勵提能”活動，在考核獎懲中提素質(zhì)、提水平。一是公開承諾壓擔(dān)子。圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標(biāo)和單項工作要點，每名干部都要作出任職承諾、履職承諾，公開承諾內(nèi)容記入個人實績檔案，年終對照檢查。各村、社區(qū)黨組織要全面推行“四公開、四服務(wù)”服務(wù)模式（公開服務(wù)者身份、服務(wù)承諾、服務(wù)政策、服務(wù)項目，提供窗口服務(wù)、上門服務(wù)、代理服務(wù)和互助服務(wù)）。二是正向激勵，用好“考核指揮棒”。運用即時記功獎勵等方式，對年終考核排位靠前、進(jìn)位幅度較大的單位和做出突出貢獻(xiàn)的個人予以記功、表彰，并對做出突出貢獻(xiàn)的個人優(yōu)先提拔重用。三是反向激勵，對實績平庸的干部予以組織處理。對在年終實績考核中處于末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門，由區(qū)委組織部發(fā)函予以提醒；連續(xù)兩年處于末位的，對其領(lǐng)導(dǎo)班子實行誡勉談話，視情況予以調(diào)整。（此項工作由區(qū)實績辦、區(qū)委組織部牽頭落實）
7、開展“群眾滿意度調(diào)查”活動，在群眾公認(rèn)中提素質(zhì)、提水平。年終對各級各部門“干部能力素質(zhì)提升年”活動開展情況進(jìn)行滿意度測評，作為年度綜合考評的重要依據(jù)之一。（此項工作由區(qū)實績辦牽頭落實）
�。ㄈ┛偨Y(jié)考評階段（20xx年12月）
區(qū)委組織部、區(qū)實績辦負(fù)責(zé)制定“干部能力素質(zhì)提升年”活動考核辦法，把活動考實考準(zhǔn)，納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道、區(qū)直部門年度領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核內(nèi)容。區(qū)委根據(jù)考評結(jié)果，對活動開展成效顯著的'單位予以通報表彰，對活動開展不力的單位進(jìn)行通報批評，并總結(jié)、推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法，建立完善長效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大活動成果。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)“干部能力素質(zhì)提升年”活動的組織、協(xié)調(diào)、考評等工作。區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實負(fù)責(zé)，抓好分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管戰(zhàn)線的“干部能力素質(zhì)提升年”活動，形成層層抓、層層有人負(fù)責(zé)的工作格局。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道和區(qū)直部門都要按照區(qū)委統(tǒng)一部署，結(jié)合實際制定相應(yīng)的活動方案，確�；顒佑辛Χ取⒂谐尚�。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 5
一、背景與目標(biāo)
隨著農(nóng)村社會的不斷發(fā)展，村兩委班子作為農(nóng)村基層治理的核心力量，其能力素質(zhì)的提升對于推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要意義。本工作方案旨在通過系統(tǒng)培訓(xùn)、實踐鍛煉、考核激勵等多種方式，全面提升村兩委班子的能力素質(zhì)，使其更好地服務(wù)于農(nóng)村發(fā)展大局。
二、工作原則
理論與實踐相結(jié)合：注重理論學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)實踐鍛煉，使村兩委班子成員能夠?qū)⒗碚撝R轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。
因地制宜、分類指導(dǎo)：根據(jù)不同地區(qū)、不同村莊的實際情況，制定符合當(dāng)?shù)靥厣呐嘤?xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)效果最大化。
激勵與約束并重：通過考核激勵機(jī)制，激發(fā)村兩委班子成員的學(xué)習(xí)積極性和工作熱情；同時，建立約束機(jī)制，對工作不力、履職不到位的成員進(jìn)行問責(zé)。
三、工作內(nèi)容
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
�。�1）定期組織村兩委班子成員參加政治理論、法律法規(guī)、農(nóng)村政策等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其政策理論水平。
（2）邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀村干部等開展專題講座，分享先進(jìn)經(jīng)驗和做法，拓寬村兩委班子成員的視野和思路。
提升實踐能力
（1）組織村兩委班子成員參與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境治理等重點項目，通過實踐鍛煉提升其解決實際問題的能力。
�。�2）開展現(xiàn)場教學(xué)、案例分析等活動，引導(dǎo)村兩委班子成員從實踐中學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗，提高工作水平。
加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)
�。�1）加強(qiáng)村兩委班子成員之間的溝通與協(xié)作，建立有效的溝通機(jī)制和團(tuán)隊協(xié)作模式，提高整體工作效率。
�。�2）定期開展團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)班子成員的凝聚力和向心力，形成共同推動農(nóng)村發(fā)展的`強(qiáng)大合力。
建立考核激勵機(jī)制
�。�1）制定村兩委班子成員能力素質(zhì)考核辦法，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，確�？己私Y(jié)果的客觀性和公正性。
�。�2）將考核結(jié)果作為村兩委班子成員選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性。
四、保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立村兩委班子能力素質(zhì)提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查工作方案的實施情況。
提供經(jīng)費保障：將村兩委班子能力素質(zhì)提升工作所需經(jīng)費納入財政預(yù)算，確保工作順利開展。
加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：通過廣播、電視、報紙等媒體，廣泛宣傳村兩委班子能力素質(zhì)提升工作的重要性和成果，營造良好的社會氛圍。
五、總結(jié)與評估
定期對村兩委班子能力素質(zhì)提升工作進(jìn)行總結(jié)和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)存在問題，提出改進(jìn)措施，不斷完善工作方案，確保村兩委班子能力素質(zhì)持續(xù)提升。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 6
一、工作目標(biāo)
本工作方案旨在通過一系列的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實踐等措施，全面提升村兩委班子成員的能力素質(zhì)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強(qiáng)的人才保障。
二、工作內(nèi)容
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
�。�1）定期組織村兩委班子成員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，增強(qiáng)政治敏銳性和政策執(zhí)行力。
（2）舉辦專題培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，提高班子成員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
開展實踐鍛煉
�。�1）組織班子成員參與村級項目建設(shè)，通過實際操作提升項目管理能力。
�。�2）鼓勵班子成員參與社會治理、矛盾調(diào)解等工作，提高解決實際問題的能力。
推行導(dǎo)師制度
�。�1）選拔經(jīng)驗豐富的村干部擔(dān)任導(dǎo)師，對年輕班子成員進(jìn)行一對一輔導(dǎo)。
（2）定期組織導(dǎo)師與學(xué)員交流，分享工作經(jīng)驗和心得，促進(jìn)共同成長。
建立健全考核機(jī)制
�。�1）制定村兩委班子成員能力素質(zhì)考核辦法，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
�。�2）定期對班子成員進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
三、保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立村兩委班子能力素質(zhì)提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，確保工作方案順利實施。
加大投入力度
落實專項經(jīng)費，用于培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、實踐等方面的投入，保障工作方案的`有效實施。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查
領(lǐng)導(dǎo)小組定期對村兩委班子能力素質(zhì)提升工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保工作取得實效。
四、總結(jié)與展望
通過本工作方案的實施，我們期望村兩委班子成員的能力素質(zhì)得到全面提升，能夠更好地服務(wù)群眾、推動發(fā)展。同時，我們也意識到這是一個長期的過程，需要持之以恒地推進(jìn)。未來，我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗、完善措施，為村兩委班子能力素質(zhì)提升工作提供更有力的支持。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 7
一、背景與目標(biāo)
隨著我國農(nóng)村社會的快速發(fā)展，村兩委班子作為基層治理的核心力量，其能力素質(zhì)的提升顯得尤為重要。本工作方案旨在通過一系列措施，全面提升村兩委班子的能力素質(zhì)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的人才保障。
二、工作原則
堅持問題導(dǎo)向，針對村兩委班子存在的突出問題，制定切實可行的提升措施。
堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)不同地區(qū)、不同村莊的實際情況，制定差異化的提升方案。
堅持實踐鍛煉，通過實際工作中的鍛煉和學(xué)習(xí)，提高村兩委班子的實踐能力和綜合素質(zhì)。
三、主要措施
加強(qiáng)教育培訓(xùn)
�。�1）定期組織村兩委班子成員參加各級黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)和基層治理知識。
�。�2）邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀村干部等開展專題講座和經(jīng)驗分享，拓寬村兩委班子的視野和思路。
�。�3）鼓勵村兩委班子成員參加學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，提升學(xué)歷層次和專業(yè)技能。
實施實踐鍛煉
�。�1）安排村兩委班子成員參與重點項目建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)解等實際工作，通過實踐鍛煉提高解決問題的能力。
�。�2）開展村際交流合作，組織村兩委班子成員到其他先進(jìn)村莊參觀學(xué)習(xí)，借鑒成功經(jīng)驗。
（3）鼓勵村兩委班子成員積極參與村級事務(wù)管理，提高組織協(xié)調(diào)能力。
完善激勵機(jī)制
�。�1）建立健全村兩委班子考核評價機(jī)制，將能力素質(zhì)提升情況作為考核的重要內(nèi)容。
（2）對在能力素質(zhì)提升工作中表現(xiàn)突出的村兩委班子成員給予表彰和獎勵，樹立典型標(biāo)桿。
�。�3）加大對村兩委班子成員的關(guān)愛力度，解決他們在工作、生活中的`實際困難，增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。
四、保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立村兩委班子能力素質(zhì)提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。
明確責(zé)任分工，各級黨委、政府要將村兩委班子能力素質(zhì)提升工作納入重要議事日程，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查，定期對村兩委班子能力素質(zhì)提升工作進(jìn)行督查和評估，確保各項措施落到實處。
五、總結(jié)與展望
通過本工作方案的實施，預(yù)期能夠全面提升村兩委班子的能力素質(zhì)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才保障。同時，也要認(rèn)識到村兩委班子能力素質(zhì)提升工作是一個長期的過程，需要持之以恒地推進(jìn)。未來，我們將繼續(xù)完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，不斷提升村兩委班子的能力素質(zhì)水平，為農(nóng)村社會的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 8
一、背景與目標(biāo)
隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，村兩委班子作為基層治理的核心力量，其能力素質(zhì)的提升顯得尤為重要。本工作方案旨在通過一系列措施，全面提高村兩委班子成員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力的人才保障。
二、工作內(nèi)容與措施
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
�。�1）定期組織村兩委班子成員參加政治理論學(xué)習(xí)班，深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。
�。�2）鼓勵班子成員自學(xué)，通過讀書、看報、上網(wǎng)等方式，不斷拓寬知識視野，提升政治素養(yǎng)。
提升業(yè)務(wù)能力
�。�1）針對村兩委班子成員的不同崗位，開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村法律法規(guī)、農(nóng)村社會治理等。
�。�2）組織班子成員外出考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，拓寬工作思路。
加強(qiáng)實踐鍛煉
�。�1）鼓勵班子成員積極參與村級事務(wù)，通過實踐鍛煉提升解決實際問題的能力。
�。�2）建立班子成員輪崗制度，促進(jìn)不同崗位之間的交流與互動，提高綜合素質(zhì)。
完善考核激勵機(jī)制
（1）建立科學(xué)的考核評價體系，對村兩委班子成員的工作實績進(jìn)行客觀評價。
（2）對表現(xiàn)優(yōu)秀的班子成員給予表彰和獎勵，激發(fā)工作熱情和積極性。
三、實施步驟與時間安排
制定詳細(xì)的工作計劃，明確各項任務(wù)的責(zé)任人、完成時間和具體要求。
定期組織政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保班子成員全面掌握相關(guān)知識。
根據(jù)實際情況，安排班子成員參與村級事務(wù)和輪崗鍛煉。
定期開展考核評價工作，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，調(diào)整優(yōu)化工作方案。
四、保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由村黨支部書記任組長的能力素質(zhì)提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。
加大經(jīng)費投入，保障培訓(xùn)、考察等活動的順利開展。
建立信息共享機(jī)制，及時收集、整理、分享各類學(xué)習(xí)資料和實踐經(jīng)驗，促進(jìn)班子成員之間的'交流與合作。
強(qiáng)化督促檢查，定期對各項工作進(jìn)行督查，確保各項措施落到實處。
五、總結(jié)與展望
通過本工作方案的實施，預(yù)期能夠全面提升村兩委班子成員的能力素質(zhì)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力的人才保障。同時，我們也將不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善工作方案，為未來的農(nóng)村基層治理工作打下堅實基礎(chǔ)。展望未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的基層治理隊伍，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 9
一、工作背景與目標(biāo)
隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，村兩委班子作為基層治理的核心力量，其能力素質(zhì)的提升顯得尤為重要。本工作方案旨在通過一系列措施，提高村兩委班子的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，為鄉(xiāng)村振興提供有力保障。
二、工作內(nèi)容與措施
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
�。�1）定期組織村兩委班子成員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，確保班子成員思想上與黨中央保持高度一致。
�。�2）開展主題教育活動，如“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強(qiáng)班子成員的使命感和責(zé)任感。
提升業(yè)務(wù)能力
�。�1）舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者授課，提高班子成員在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作方面的專業(yè)素養(yǎng)。
（2）開展實地考察學(xué)習(xí)，組織班子成員到其他先進(jìn)村莊學(xué)習(xí)經(jīng)驗，拓寬視野，提升工作水平。
改進(jìn)工作作風(fēng)
�。�1）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
�。�2）強(qiáng)化服務(wù)意識，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，提升班子成員為民服務(wù)的意識和能力。
健全工作機(jī)制
（1）完善村兩委班子議事決策機(jī)制，確保決策科學(xué)、民主、依法。
（2）建立考核評價機(jī)制，對班子成員進(jìn)行定期考核，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
三、工作步驟與時間安排
第一階段（1-3個月）：制定詳細(xì)的工作計劃，明確各項任務(wù)的具體要求和責(zé)任人。
第二階段（4-6個月）：組織實施各項措施，確保各項任務(wù)落到實處。
第三階段（7-9個月）：對各項工作進(jìn)行中期評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，調(diào)整完善工作方案。
第四階段（10-12個月）：完成各項工作任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)表彰，形成長效機(jī)制。
四、保障措施
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保各項工作按照既定目標(biāo)和步驟推進(jìn)。
加大宣傳力度，通過廣播、宣傳欄、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳村兩委班子能力素質(zhì)提升工作的重要性和成果。
五、總結(jié)與展望
通過本工作方案的實施，預(yù)計能夠顯著提高村兩委班子的能力素質(zhì)，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。未來，我們將繼續(xù)完善工作機(jī)制，加強(qiáng)班子成員的培訓(xùn)和教育，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和治理能力，為鄉(xiāng)村振興作出更大貢獻(xiàn)。
同時，我們也將密切關(guān)注鄉(xiāng)村振興過程中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，及時調(diào)整工作方案，確保村兩委班子始終能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的.需要，為鄉(xiāng)村振興提供堅實保障。
綜上所述，村兩委班子能力素質(zhì)提升工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們持之以恒、不懈努力。我們相信，在全村干部群眾的共同努力下，一定能夠取得更加顯著的成效，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)更大的力量。
村兩委班子能力素質(zhì)提升工作方案 10
一、前言
為了進(jìn)一步提升村兩委班子的能力素質(zhì)，推動村級治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提高村民的生活質(zhì)量和幸福感，特制定本工作方案。
二、工作目標(biāo)
提升村兩委班子成員的政策理論水平和實踐能力。
增強(qiáng)村兩委班子成員的團(tuán)隊協(xié)作意識和創(chuàng)新意識。
培養(yǎng)一支懂政策、會管理、善服務(wù)的村兩委班子隊伍。
三、工作內(nèi)容及措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
定期組織村兩委班子成員參加政策理論、法律法規(guī)、村級治理等方面的培訓(xùn)，提高政策理論水平。
邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀村干部等進(jìn)行現(xiàn)場授課或經(jīng)驗分享，拓寬視野，提升能力。
建立學(xué)習(xí)交流平臺，鼓勵班子成員互相學(xué)習(xí)、互相借鑒，共同進(jìn)步。
（二）強(qiáng)化實踐鍛煉
組織村兩委班子成員參與村級重大項目的規(guī)劃、實施和管理，提高實踐能力。
開展“走村入戶”活動，深入群眾，了解群眾需求，提升群眾工作能力。
鼓勵班子成員參與村級志愿服務(wù)活動，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
�。ㄈ﹥�(yōu)化團(tuán)隊協(xié)作
建立健全村兩委班子成員分工合作機(jī)制，明確職責(zé)，形成合力。
定期組織召開班子成員座談會，交流工作心得，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
開展團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)班子成員的凝聚力和向心力。
（四）創(chuàng)新工作方法
鼓勵村兩委班子成員結(jié)合本村實際，探索創(chuàng)新村級治理模式和方法。
建立村級工作創(chuàng)新獎勵機(jī)制，對在創(chuàng)新工作中取得顯著成效的班子成員給予表彰和獎勵。
加強(qiáng)與其他村的交流合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法。
四、實施步驟
制定詳細(xì)的工作計劃，明確各項任務(wù)的實施時間和責(zé)任人。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作方案的順利實施。
定期開展督查檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。
總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作方案，形成長效機(jī)制。
五、保障措施
加大經(jīng)費投入，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉等工作的順利開展。
加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造濃厚的'學(xué)習(xí)氛圍和積極向上的工作氛圍。
建立健全考核評價機(jī)制，將村兩委班子成員的能力素質(zhì)提升情況納入考核范圍。
六、結(jié)語
本工作方案的實施，將有助于提高村兩委班子成員的能力素質(zhì)，推動村級治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為村民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真抓好工作方案的落實，為村級發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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