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方案

實施方案

時間:2024-03-02 14:59:36 方案 我要投稿

實用的實施方案(精)

  為了確保事情或工作有效開展,時常需要預(yù)先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的實施方案5篇,歡迎大家分享。

實用的實施方案(精)

實施方案 篇1

  由陵沅一中校友、懷化市知名企業(yè)家吳浩先生提議并捐資,陵沅一中與陽光公司共同創(chuàng)辦的陵沅一中“陽光班”,自今年秋季開始,每年面向陵沅縣初中優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行招生。為了辦好陵沅一中“陽光班”,真正實現(xiàn)陽光企業(yè)的“陽光文化”理念,讓更多家境貧寒、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生享受更好的教育優(yōu)質(zhì)資源,培植陵沅拔尖人才,打造陵沅一中特色品牌,經(jīng)陵沅縣陽光教育基金董事會授權(quán),特制定本管理實施方案。

  一、班額設(shè)定

  陵沅一中陽光班,屬陵沅一中理科班,班額為50人,統(tǒng)一冠名為“陵沅一中陽光班”。陵沅一中陽光班的學(xué)生,統(tǒng)稱“陽光生”,統(tǒng)屬陵沅縣陽光教育基金董事會管理。

  二、招生與錄取

  陵沅一中陽光班,每屆在考取陵沅一中家境貧寒、品學(xué)兼優(yōu),且理科成績特別優(yōu)秀的初三畢業(yè)生中招生錄取。

  1、招生錄取條件

  凡報考陵沅一中陽光班的學(xué)生,須符合以下條件:

 。1)家庭貧困。

 。2)思品優(yōu)秀,上進(jìn)心強(qiáng),生活儉樸、學(xué)習(xí)刻苦,有愛心敢擔(dān)當(dāng)。

 。3)語數(shù)外理化成績在當(dāng)年初中畢業(yè)會考中位居全縣前300名的學(xué)生。

  2、招生錄取程序

 。1)廣泛宣傳,填報志愿;

 。2)依據(jù)家境貧寒程度,確定錄取范圍;

 。3)依據(jù)當(dāng)年初中畢業(yè)會考語數(shù)外理化五科總成績,從高分到低分進(jìn)行錄取,錄滿為止。(如出現(xiàn)家庭情況相同,五科總成績并列的現(xiàn)象,則依次比較語數(shù)外單科成績進(jìn)行錄。

 。4)錄取結(jié)果進(jìn)行公示,并接受社會監(jiān)督。

  三、管理與教學(xué)

  1、陵沅一中陽光班,統(tǒng)屬陵沅縣陽光教育基金董事會管理,陵沅縣陽光教育基金董事會下設(shè)陵沅一中陽光教育管理辦公室,直接負(fù)責(zé)陽光班日常事務(wù)。陽光班教育教學(xué)工作則由該班所在年級的主管校長管理。

  2、在陵沅縣陽光教育基金董事會授權(quán)下,陵沅一中選拔責(zé)任心強(qiáng),工作水平高的教師,擔(dān)任陵沅一中陽光班班主任,依照教育法律法規(guī),具體負(fù)責(zé)班級的教育教學(xué)管理工作。

  3、在陵沅縣陽光教育基金董事會授權(quán)下,陵沅一中嚴(yán)格選拔責(zé)任心強(qiáng),教學(xué)效果突出的優(yōu)秀教師擔(dān)任本班文化課教師,具體負(fù)責(zé)該班的'教育教學(xué)工作。

  4、在陵沅縣陽光教育基金董事會授權(quán)下,陵沅一中選拔責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)驗豐富的心理及生活輔導(dǎo)教師,具體負(fù)責(zé)該班的教輔工作。

  5、陵沅一中陽光班,實行目標(biāo)跟蹤管理。

  四、資助標(biāo)準(zhǔn)

  1、“陵沅一中陽光班”的學(xué)生,每人每學(xué)年享受由吳浩陽光公司提供的學(xué)費20xx元(以當(dāng)?shù)匚飪r部門審核為準(zhǔn)),生活費3000元的經(jīng)濟(jì)資助。

  2、“陵沅一中陽光班”的學(xué)生,校方可減免其在校學(xué)生公寓住宿費。

  3、“陵沅一中陽光班”的學(xué)生,可免費享受由捐助方組織的夏令營活動。

  4、“陵沅一中陽光班”的學(xué)生,在當(dāng)年高考中,檔分成績居全省前十位,并進(jìn)入全國十大名校深造者,可繼續(xù)享受大學(xué)期間的學(xué)費資助。

  五、資金管理與發(fā)放

  1、為切實加強(qiáng)對“陵沅一中陽光班”捐助資金的管理,在陵沅縣陽光董事會授權(quán)下,由陵沅一中陽光教育管理辦公室統(tǒng)一管理。嚴(yán)格基金管理制度,及時向捐資人及社會通報基金使用情況,加強(qiáng)宣傳,接受社會的監(jiān)督。

  2、陵沅一中陽光教育辦公室,設(shè)立“專項基金”,雙控帳戶。各項支出,在該管理辦公室審定后,須有董事會授權(quán)的代表簽字后方可生效。

  3、“陵沅一中陽光班”學(xué)生的學(xué)費按每學(xué)期1000元標(biāo)準(zhǔn),在每學(xué)期開學(xué)初由捐資方組織統(tǒng)一發(fā)放;生活費按每月300元標(biāo)準(zhǔn)由該管理辦公室,分月造冊直接發(fā)放到“陵沅一中陽光班”學(xué)生手中(每學(xué)年以十個月計算)。

  六、說明

  1、本辦法將在試行過程中,不斷總結(jié)經(jīng)驗,逐步加以完善。

  本辦法的修改、變更、解釋權(quán)屬于陵沅一中陽光教育管理辦公室。

  2、本辦法自發(fā)布之日起生效。

實施方案 篇2

  本年度學(xué)生健康體檢即將進(jìn)行,為了圓滿地組織好這項工作,特制定本實施方案:

  一、目的意義:

  兒童健康關(guān)系到祖國的未來,關(guān)心兒童身體健康,關(guān)注兒童的健康狀況是國家相關(guān)機(jī)構(gòu)部門的一項工作職責(zé),配合組織好這項工作是學(xué)校衛(wèi)生工作的.一項具體任務(wù)。

  二、時間地點安排:

  根據(jù)區(qū)衛(wèi)生保健所統(tǒng)一安排時間(12月2日下午),擬在教學(xué)樓、禮堂分科室進(jìn)行體檢。

  三、組織和分工:

  全體學(xué)生由學(xué)校統(tǒng)一安排,由班主任組織分組、各班主任帶隊有序進(jìn)入各科室進(jìn)行體檢,各科室安排1名老師協(xié)助組織和指揮,具體分工如下:

  1)總指揮:z

  副指揮:z

  分發(fā)體檢表:z

  2)各室桌凳、體操墊等布置、后勤:z

  3)各科室地點安排、協(xié)助教師:

  視力:一樓衛(wèi)生室z 內(nèi)科:大禮堂z

  男外科:電腦室z 女外科:多媒體室z

  五官科:一樓中教室z 身高體重:一樓西教室z

  血壓:一樓東教室z

  4)班級紀(jì)律:正副班主任

  四、具體要求和督查評比:

  1、全體參與老師要認(rèn)真對待這項工作,嚴(yán)密地組織好體檢工作;并對各班學(xué)生的體檢紀(jì)律進(jìn)行評分。

  2、全體學(xué)生要明確這項工作的重要性,懷著感恩的心感激黨和政府對少年兒童的關(guān)心和關(guān)愛,嚴(yán)肅對待,積極參與。

  3、全體師生要聽從學(xué)校的統(tǒng)一安排,有序地參加體檢,不得亂穿擁擠,做到文明禮貌。

  4、全體學(xué)生體檢前要做好個人衛(wèi)生,洗好澡,剪好發(fā),穿干凈的衣服。

  5、學(xué)校將對參加體檢的全過程進(jìn)行督查評比,對組織得好的班級進(jìn)行表彰。

實施方案 篇3

  一、問題的解讀

  小組有效合作學(xué)習(xí)是"345"高效優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)的重要環(huán)節(jié),但在實際教學(xué)應(yīng)用過程中,存在一系列問題,如班額大導(dǎo)致小組成員較多,小組長的組織活動往往顧此失彼;部分學(xué)生合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣不好,不能真正參與到合作學(xué)習(xí)中;小組長組織能力有限,不能全面有效完成帶領(lǐng)全組成員完成合作學(xué)習(xí)任務(wù);課堂教學(xué)的過程中,其他環(huán)節(jié)占用時間過多,小組合作學(xué)習(xí)的安排時間不能保證;小組合作學(xué)習(xí)僅僅局限于課堂學(xué)習(xí),沒有拓展到課外學(xué)習(xí)中,致使無法保持學(xué)生合作學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)的長效性等等。此種種原因,都將導(dǎo)致小組合作學(xué)習(xí)的效率不高,不僅不能完成學(xué)習(xí)任務(wù),掌握知識,培養(yǎng)合作互助學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣和合作學(xué)習(xí)的能力的目標(biāo),還將導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生惰性心理,將小組合作學(xué)習(xí)時間當(dāng)作偷懶的良機(jī),從而形成不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,將會影響學(xué)生一生的發(fā)展。

  綜合其原因,造成小組合作學(xué)習(xí)有效性不高的因素主要有兩方面:

  (一)教師不注重小組建設(shè)。在合作學(xué)習(xí)之初,只是根據(jù)某一方面的依據(jù)(或成績,或座次等等),將全班學(xué)生平均分成幾個小組,任命學(xué)習(xí)成績好或?qū)W習(xí)認(rèn)真的學(xué)生擔(dān)任小組長,而不注重分組的方式和方法,更談不上小組的建設(shè)。從而致使小組管理混亂,在小組合作學(xué)習(xí)的時候,無法高效率地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

  (二)不注重合作學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)計、方法的指導(dǎo)、實效的監(jiān)控、評價的機(jī)制等方面的研究,只是機(jī)械地設(shè)計合作學(xué)習(xí)的任務(wù),讓學(xué)生合作談?wù)摰贸鼋Y(jié)論,讓學(xué)生進(jìn)行展示。這種合作學(xué)習(xí)的方式只注重了合作學(xué)習(xí)的結(jié)果,而不注重合作學(xué)習(xí)的過程,對學(xué)生合作學(xué)習(xí)的能力的培養(yǎng)是非常不利的,最終造成了合作學(xué)習(xí)流于形式,成為了一個或幾個學(xué)生的"一言堂".好學(xué)生的觀點得不到完善和升華,思路無法拓展,差學(xué)生被動接受,從而懶于思考,懶于表達(dá),合作學(xué)習(xí)的有效性大打折扣。

  我通過理論學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段國內(nèi)對合作學(xué)習(xí)的價值和有效性已經(jīng)相當(dāng)重視,許多組織和個人都進(jìn)行了本問題或類似本問題的研究,有一些已經(jīng)形成了較為成熟的理論系統(tǒng)。但對于"345"優(yōu)質(zhì)高效課堂環(huán)境下的合作學(xué)習(xí)有效性的研究卻不多,而且對于本問題的解決沒有形成系統(tǒng)的方法。

  二、課題的提出

 。ㄒ唬┱n題研究的背景

  我們所處的時代正在發(fā)生一場深刻的變革,社會對人才標(biāo)準(zhǔn)做了重新的界定,創(chuàng)新和合作能力是人才最重要的特征。知識經(jīng)濟(jì)時代要求教育界培養(yǎng)大批有創(chuàng)新和合作能力的人才。

  《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》指出:"鼓勵合作學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生之間的相互交流,共同發(fā)展。促進(jìn)師生教學(xué)相長"教育部在《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》中,也把培養(yǎng)學(xué)生的交流與合作能力作為新課程改革的重要目標(biāo),作為當(dāng)代主流教學(xué)理論與策略之一"合作學(xué)習(xí)"是我國本次課程改革積極倡導(dǎo)和組織實施的學(xué)習(xí)方式。

 。ǘ┱n題界定:合作是指兩個或兩個以上的學(xué)生或群體,為了達(dá)到共同的目的而在行動上互相配合的過程。合作學(xué)習(xí)是在班級授課制背景上的一種教學(xué)方式,通過營造寬松、和諧、自由的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。 小組合作學(xué)習(xí)是指在教學(xué)活動中,讓學(xué)生通過主動探索、發(fā)現(xiàn)和體驗,學(xué)會對信息的收集、分析、判斷,掌握合作學(xué)習(xí)的方法和技能,善于合作交流,從而增強(qiáng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新力。 研究依據(jù):《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》提出了轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)方式的任務(wù),指出目前我國教育現(xiàn)狀中存在著學(xué)習(xí)方式單一的問題,學(xué)生缺少自主探索、合作學(xué)習(xí)、獨立獲取知識的機(jī)會!缎抡n程標(biāo)準(zhǔn)》指出:"有效的教學(xué)活動不能單純地依賴模仿與記憶,動手實踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要方法。"美國心理學(xué)家A﹒H﹒馬斯洛的需要層次論認(rèn)為,學(xué)生有尊重需要和自我實現(xiàn)需要。在合作學(xué)習(xí)過程中,不同的個性心理隨著學(xué)習(xí)過程的認(rèn)知過程、情感過程、意志過程的展開,不斷發(fā)生碰撞與相融。合作學(xué)習(xí)聯(lián)系的建立,為學(xué)生創(chuàng)造了與他人交往合作的空間,順應(yīng)了學(xué)生的心理需求·

  三、理論依據(jù)

  心理學(xué)研究表明:良好的人際關(guān)系能促進(jìn)學(xué)生的認(rèn)知、情感、行為三種不同層次的學(xué)習(xí)心理狀態(tài)的提高,小組合作學(xué)習(xí)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個能在課題合作交往的機(jī)會,()對于學(xué)生良好的人際關(guān)系形成有十分重要的作用。學(xué)習(xí)交往理論認(rèn)為,學(xué)生思維的活躍程度受課題教學(xué)氛圍的影響很大,多種形式的小學(xué)討論交流,是學(xué)生之間信息交流量增大,交流方式增多。這樣有利于生動活潑課堂氣氛的形成,有利于課內(nèi)信息的 溝通交流,有助于學(xué)生思維的發(fā)展。

  《課程標(biāo)準(zhǔn)》中也強(qiáng)調(diào)指出:動手實踐,自主探索與合作交流時重要的學(xué)習(xí)方式,學(xué)生學(xué)習(xí)活動是一個生動活潑的,主動的和富有個性的過程。而小組合作學(xué)習(xí)就是在教學(xué)過程中,讓學(xué)生之間,師生之間通過自主學(xué)習(xí),合作交流,積極探索區(qū)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,同時相互啟發(fā)。

  四、課題研究的目標(biāo)及內(nèi)容

  (一)課題研究的目標(biāo)

  《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》要求"鼓勵學(xué)生通過體驗、實踐、討論、合作、探究等方式,發(fā)展聽、說、讀、寫的綜合語言技能".并且指出,要"創(chuàng)設(shè)各種合作學(xué)習(xí)的活動,促使學(xué)生互相學(xué)習(xí)、互相幫助,體驗集體榮譽感和成就感,發(fā)展合作精神",使學(xué)生"認(rèn)識自己學(xué)習(xí)的優(yōu)勢與不足,樂于與他人合作,養(yǎng)成和諧與健康向上的品格".在小組中具有不同智力水平和結(jié)構(gòu)、思維方式、認(rèn)知風(fēng)格的成員可以互補,可以相互啟發(fā)、相互補充,相互實現(xiàn)思維、智慧上的碰撞,從而產(chǎn)生新的思想。相互團(tuán)結(jié)的力量使小組成員互勉、互助、互愛。一個學(xué)生的成功同時會幫助別人成功,包括組內(nèi)、組間存在著一種合作學(xué)習(xí)共同進(jìn)步關(guān)系。

  依據(jù)以上理論,本課題的研究目標(biāo)為:

  1、通過本課題的研究,形成一整套提高學(xué)生合作學(xué)習(xí)有效性的方法和策略,并在實踐中提高小組合作學(xué)習(xí)的有效性。

  2、通過研究活動的開展,培養(yǎng)學(xué)生良好的合作學(xué)習(xí)習(xí)慣和團(tuán)結(jié)互助的精神。

  3、通過研究活動的開展,探索合理分組的策略和小組長培養(yǎng)的策略。

 。ǘ┱n題研究的內(nèi)容

  依據(jù)以上研究目標(biāo)和我校班級及學(xué)生情況,本課題針對小學(xué)英語教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)有效性進(jìn)行研究,主要研究內(nèi)容有:

  1、小學(xué)英語教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)現(xiàn)狀研究。

  2、學(xué)習(xí)小組建設(shè)的研究。

 。1)優(yōu)秀小組長培養(yǎng)策略的研究。小組長的選擇和培養(yǎng),是保證小組合作學(xué)習(xí)有效性的重要環(huán)節(jié)。

  (2)合理分組策略的研究。分析班內(nèi)學(xué)生的.知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)能力等諸多方面的原因,對本班學(xué)生進(jìn)行合理分組,提高小組成員間參與學(xué)習(xí)和合作互助的效率的原始幾率,為提高小組合作學(xué)習(xí)的有效性奠定基礎(chǔ)。

 。3)學(xué)生合作學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)策略的研究。

  3、合作學(xué)習(xí)建設(shè)的研究。

 。1)合作學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計、內(nèi)容確定策略的研究。精心設(shè)計課內(nèi)課外的合作學(xué)習(xí)任務(wù),使合作學(xué)習(xí)的任務(wù)有層次性,進(jìn)行合作學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)置的研究,針對不同基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)習(xí)慣的組員設(shè)置不同的學(xué)習(xí)任務(wù),以保證每個組員都能"吃得飽,吃得好""交完租子,手有余糧".進(jìn)行課內(nèi)外合作學(xué)習(xí)內(nèi)容確定策略的研究,正確把握合作學(xué)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)。

  (2)進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)有效評價機(jī)制的研究。進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)評價的研究,建立小組合作學(xué)習(xí)評價的長效機(jī)制,實施過程性評價和形成性評價相結(jié)合的評價策略。將小組合作學(xué)習(xí)的評價與課堂總體評價機(jī)制相結(jié)合,引入有效評價機(jī)制,提高小組合作學(xué)習(xí)的有效性

  五、課題研究的對象

  本課題研究的對象是本校四年級學(xué)生。

  六、課題研究的方法

  本課題研究中主要運用以下方法:

 。1)行動研究法。本課題的研究,需要教師和學(xué)生的全面參與,在實踐中發(fā)現(xiàn)問題,反饋后在進(jìn)行研究,將研究成果重新再活動實踐中進(jìn)行再次的實踐檢驗。

 。2) 文獻(xiàn)資料法。整理收集有關(guān)小組合作學(xué)習(xí)的文獻(xiàn)資料,進(jìn)行相關(guān)理論的學(xué)習(xí),梳理有利于本課題研究理論資料,應(yīng)用于研究活動的開展。

 。3)調(diào)查研究法。在課題研究之初,對學(xué)生的小組合作學(xué)習(xí)的狀態(tài)進(jìn)行前期調(diào)查,分析得出小組合作學(xué)習(xí)低效的癥結(jié)所在,有針對性地制定研究方案。研究過程中對學(xué)生的小組合作學(xué)習(xí)的狀況進(jìn)行調(diào)查研究,及時調(diào)整研究方法和策略。研究總結(jié)階段,對學(xué)生的小組合作學(xué)習(xí)的有效性進(jìn)行后期的調(diào)查測量,對研究的成果進(jìn)行有針對性的總結(jié)和分析。

  (4)、經(jīng)驗總結(jié)法。在課題研究過程中,對實踐中的具體情況及時地進(jìn)行歸納和分析,找出實際經(jīng)驗中的規(guī)律,使之系統(tǒng)化、理論化,從而更好地,更加理性地指導(dǎo)教學(xué)實踐

  七、課題研究的步驟

 。ㄒ唬 課題準(zhǔn)備申報階段(20xx年11月——20xx年12月)

  進(jìn)行理論學(xué)習(xí),收聽或收看有關(guān)的課題講座,廣泛收集與課題有關(guān)的資料,認(rèn)真研究各地有價值的經(jīng)驗。提高理論素質(zhì),組織落實,論證課題。明確課題研究目的和任務(wù),制定實施方案,掌握實驗的步驟和方法申報課題立項并完成開題工作。

 。ǘ┱n題實施研究階段(20xx年12月——20xx年1月)對"合作學(xué)習(xí)"課堂模式的有效性進(jìn)行探究

  以課堂教學(xué)為載體,追蹤教研為形式,開展實踐活動與研討交流工作,每周有教研活動,期末有總結(jié)交流文章。

  這一階段結(jié)束后,開展階段評估工作,撰寫學(xué)科組規(guī)范、實用的課題方案,形成中期研究報告。

  (三) 課題反思階段(20xx年2月——20xx年4月)

  這是課題的關(guān)鍵階段,不僅把第一階段的成果運用到實際教學(xué)過程中,進(jìn)行反思,更重要的是,深入研究理解小組合作學(xué)習(xí)的文本問題如何提出、如何達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo),以及問題的地位、問題在課堂教學(xué)中的作用和發(fā)展前景。同前一階段一樣,有活動安排,有期末總結(jié),并形成階段性的總結(jié)成果,如教學(xué)案例、論文和展示課等。

  (四)總結(jié)階段(20xx年5月——20xx年6月)

  充分總結(jié)材料,組織進(jìn)行檢測工作,通過分析、研討、交流、總結(jié)和展示課等活動,形成本課題的結(jié)題報告。

實施方案 篇4

  面紗初啟:項目運作背景

  城東污水處理廠服務(wù)范圍為南京市東南部地區(qū),服務(wù)面積約175平方公里,規(guī)劃服務(wù)人口約148萬。此番PPP運作前,城東污水處理廠項目總設(shè)計能力35萬立方米/日,處理后出水達(dá)國家《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》一級A標(biāo)準(zhǔn)。尾水排放到運糧河。城東污水處理廠始建于20xx年10月,項目分三期建設(shè),至20xx年12月底全部完成,出水水質(zhì)滿足一級A標(biāo)準(zhǔn)。其中一期工程于20xx 年9月建成投運,規(guī)模10萬立方米/日,采用A2O工藝,二期工程于20xx年底改擴(kuò)建完成,擴(kuò)建后日處理能力增至20萬立方米,同時二期工程進(jìn)行了一、二期一級A提標(biāo)改造,污泥處理采用深度脫水工藝,通過重力濃縮、加藥調(diào)理、板框壓濾使產(chǎn)出污泥含水率降至60%以下后外運處置。

  仙林污水處理廠規(guī)劃服務(wù)面積80平方公里,服務(wù)人口20萬。目前日處理能力10萬立方米/日,處理后出水達(dá)國家《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》一級A標(biāo)準(zhǔn),尾水排放九鄉(xiāng)河。仙林污水處理廠設(shè)計總規(guī)模日處理能力為10萬立方米,一期工程日處理能力5萬立方米,采用CAST工藝,于20xx年開始運行,20xx開始進(jìn)行一期改建和二期擴(kuò)建工程,改擴(kuò)建后仙林污水處理廠整體采用A2O+MBR工藝,工程于20xx 年6月底全部建設(shè)完成。污泥處理采用帶式濃縮一體式脫水機(jī)脫水,脫水后含水率降至80%以下外運處置。

  本項目由行業(yè)管理部門南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(“市城鄉(xiāng)建設(shè)委”)擔(dān)任項目實施機(jī)構(gòu),協(xié)同南京市財政局(“市財政局”)和南京市城市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司(“市城建集團(tuán)”)共同負(fù)責(zé)推進(jìn),上海濟(jì)邦投資咨詢有限公司(“濟(jì)邦咨詢”)擔(dān)任項目PPP交易總顧問(含財務(wù)顧問、商務(wù)顧問服務(wù)內(nèi)容),濟(jì)邦咨詢聘請上海錦天城律師事務(wù)所作為本項目的法律顧問。

  考慮到污水處理工藝的不同,為了便于競爭,本項目分為兩個子項目,即城東污水處理廠PPP項目和仙林污水處理廠PPP項目,以經(jīng)營權(quán)TOT方式進(jìn)行運作。兩個廠的經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓價格在評估值的基礎(chǔ)上皆定為4億元,PPP合作期限30年,由社會資本競爭項目的初始污水處理服務(wù)費單價。本項目采用公開招標(biāo)的采購方法,整個采購流程在江蘇省政府采購中心監(jiān)管下操作。

  項目自20xx 年3月份開始調(diào)研至簽約落地,市城鄉(xiāng)建設(shè)委、市財政局、市城建集團(tuán)及咨詢機(jī)構(gòu)等多方緊密配合,對項目交易結(jié)構(gòu)和邊界條件等實施方案的主要內(nèi)容反復(fù)分析論證,最終從項目實際情況出發(fā),批準(zhǔn)了項目實施方案,并依此制定了個性化的項目采購文件。由于事前調(diào)研分析論證工作充分,財務(wù)測算科學(xué)扎實、合同條款設(shè)置合理,加之項目本身區(qū)域優(yōu)勢明顯、規(guī)模較大、現(xiàn)金流穩(wěn)定,吸引了眾多國內(nèi)外水務(wù)行業(yè)第一陣營的社會資本參與競爭,最終北控水務(wù)(中國)投資有限公司以0.742元/立方米中標(biāo)城東污水處理廠PPP項目,北京碧水源科技股份有限公司以1.290元/立方米中標(biāo)仙林污水處理廠PPP項目,中標(biāo)價格明顯低于最高限價,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出各方預(yù)期,實現(xiàn)了政府的物有所值,也為政府、社會資本、社會公眾的'多方共贏打下扎實基礎(chǔ)。

  項目的成功經(jīng)驗對江蘇省乃至全國的PPP項目,特別是涉及主管部門大力提倡的存量資產(chǎn)轉(zhuǎn)化PPP項目運作具有重要的示范和借鑒意義。

實施方案 篇5

  為貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)化工企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設(shè)的通知》(濰濱安辦發(fā)〔20xx〕48號),根據(jù)開發(fā)區(qū)安委會統(tǒng)一部署,結(jié)合公司實際,現(xiàn)就推進(jìn)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設(shè)(以下簡稱“兩個體系建設(shè)”)工作,制訂本實施方案。

  一、任務(wù)目標(biāo)

  全面開展安全生產(chǎn)隱患大排查快整治行動,深入研究重特大事故的規(guī)律特點,認(rèn)真分析安全風(fēng)險大的生產(chǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),加快推行隱患排查治理、風(fēng)險分級管控雙重預(yù)防機(jī)制,建立完善安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng),實現(xiàn)關(guān)口前移、精準(zhǔn)監(jiān)管、源頭治理、科學(xué)預(yù)防。到20xx年5月15日前,實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預(yù)防,從根本上防范事故發(fā)生,構(gòu)建公司安全生產(chǎn)長效機(jī)制。

  二、組織機(jī)構(gòu)

  為加強(qiáng)“兩個體系建設(shè)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確;顒尤〉脤嵭,公司成立“兩個體系建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對工作進(jìn)行全面組織、指導(dǎo)和檢查。

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“兩個體系建設(shè)”工作辦公室,辦公室設(shè)在安全環(huán)保部,某某某任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)“兩個體系建設(shè)”工作的組織、開展、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核、總結(jié)工作。

  三、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)

  1. 《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)化工企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設(shè)的通知》(濰濱安辦發(fā)〔20xx〕48號)。

  2.《危險化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實施導(dǎo)則》安監(jiān)總管三〔20xx〕103號。

  3.《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》安監(jiān)總局第16號令。

  4.《公司安全風(fēng)險評價管理制度》

  四、工作計劃

  1.宣傳發(fā)動,排查風(fēng)險點(9月15日—9月25日)。為切實做好“兩個體系建設(shè)”活動。要求各單位認(rèn)真做好此次活動的宣傳發(fā)動工作,利用黑板報、宣傳欄、條幅、LED電子屏積極進(jìn)行宣傳。利用學(xué)習(xí)時間和班前班后會時間,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司《安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設(shè)實施方案》,圍繞如何發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點,確定風(fēng)險等級進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,各單位員工要人人參與“兩個體系建設(shè)”活動。根據(jù)各自崗位特點,全員、全過程、全方位、全天候排查本單位可能導(dǎo)致事故發(fā)生的風(fēng)險點,包括安全基礎(chǔ)管理、區(qū)域位置和總圖布置、工藝管理、設(shè)備管理、電氣系統(tǒng)、儀表系統(tǒng)、危險化學(xué)品管理、;穬\系統(tǒng)、公用工程系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等方面存在的風(fēng)險(具體排查內(nèi)容依據(jù)《公司隱患排查治理管理辦法》見附件1)。

  2.確定風(fēng)險等級(9月26日—10月15日)。對排查出來的風(fēng)險點進(jìn)行分類分級管理,先確定風(fēng)險類別(泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒、坍塌、墜落等危險因素和高溫、粉塵、有毒物質(zhì)等有害因素),然后按照危險程度及可能造成后果的嚴(yán)重性,將風(fēng)險分為1、2、3、4級(1級最危險,依次降低)(風(fēng)險具體分級標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公司安全風(fēng)險評價管理制度》見附件2)。

  3.明確管控措施(10月16日—12月5日)。針對風(fēng)險類別和等級,將風(fēng)險點逐一明確管控層級(公司、車間、班組、崗位),落實具體的責(zé)任單位、責(zé)任人和具體的管控措施(包括制度管理措施、工程技術(shù)措施、培訓(xùn)教育措施、個體防護(hù)措施、應(yīng)急處置措施等),形成“管控手冊”。 逐級評審并審核、審定、批準(zhǔn),形成臺賬或控制清單,組織全員學(xué)習(xí)本崗位的風(fēng)險,落實風(fēng)險控制措施。

  4.風(fēng)險公告警示(12月6日—12月10日)。公布本單位的主要風(fēng)險點、風(fēng)險類別、風(fēng)險等級、管控措施和應(yīng)急措施,讓每名員工都了解風(fēng)險點的基本情況及防范、應(yīng)急措施。對存在安全生產(chǎn)風(fēng)險的崗位設(shè)置告知卡,標(biāo)明本崗位主要危險有害因素、后果、事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。對可能導(dǎo)致事故的崗位,設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場應(yīng)急器材和撤離通道等。同時,將風(fēng)險點的有關(guān)信息及應(yīng)急處置措施告知周邊企業(yè)。

  5. 全面實施、定期更新(20xx年2月底前完成)。組織有關(guān)人員及時并定期評審、更新風(fēng)險信息,結(jié)合企業(yè)實際情況實施風(fēng)險分級管控,有效運行體系,實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

  6. 排查消除隱患(20xx年5月15日前完成)。針對各個風(fēng)險點制訂隱患排查治理制度、標(biāo)準(zhǔn)和清單,明確各部門、各崗位、各設(shè)備設(shè)施排查范圍和要求,建立起全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的閉環(huán)管理隱患排查治理機(jī)制,實現(xiàn)隱患自查自改自報常態(tài)化。

  6.深化體系建設(shè)(20xx年底前完成)。20xx年-20xx年,公司全面推進(jìn)、深化兩個體系建設(shè)工作,形成較為完善的法規(guī)制度和標(biāo)準(zhǔn)體系,風(fēng)險分級管控與隱患排查治理的機(jī)制、措施更加精準(zhǔn)、有效,公司本質(zhì)安全水平顯著提高,事故防范和安全管理能力明顯提升,兩個體系建設(shè)任務(wù)完成。將排查出來的風(fēng)險點全部錄入到省、市安監(jiān)局網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng),實現(xiàn)對風(fēng)險點在線監(jiān)測,同時錄入隱患排查治理信息,實時對隱患治理情況進(jìn)行監(jiān)管。

  五、職責(zé)分工 結(jié)合本單位部門機(jī)構(gòu)職責(zé)修改

  1.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)“兩個體系建設(shè)”方案的制定,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)工作,并對體系建設(shè)情況進(jìn)行全程監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)組織安全基礎(chǔ)管理、危險化學(xué)品管理、區(qū)域位置和總圖布置方面風(fēng)險點方面風(fēng)險點的排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制;分析存在的問題,監(jiān)督治理方案以及相應(yīng)的實施工作;監(jiān)督隱患的整改、防范措施、資金、期限的落實和組織應(yīng)急預(yù)案的制定;負(fù)責(zé)職業(yè)危害的防控和風(fēng)險公告警示工作;負(fù)責(zé)“兩個體系建設(shè)”管控手冊的審核和上報;負(fù)責(zé)“兩個體系建設(shè)”的組織、開展、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核、總結(jié)工作。

  2.生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)隱患排查治理體系建設(shè)工作。具體包括安全隱患管理制度的制定,建立起全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的閉環(huán)管理隱患排查治理機(jī)制,實現(xiàn)公司隱患自查自改自報常態(tài)化;安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設(shè)工作中負(fù)責(zé)組織工藝管理方面風(fēng)險點的排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制。按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實記錄事故隱患治理情況;分析存在的隱患,監(jiān)督隱患治理方案的實施工作;每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個體系建設(shè)”工作信息。

  3.設(shè)備部負(fù)責(zé)組織設(shè)備設(shè)施管理方面風(fēng)險點的排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制。按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實記錄事故隱患治理情況;分析存在的隱患,監(jiān)督隱患治理方案的實施工作;每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個體系建設(shè)”工作信息。

  4.保障車間負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)方面風(fēng)險點的排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制;按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實記錄事故隱患治理情況;分析存在的隱患,監(jiān)督隱患治理方案的實施工作;每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個體系建設(shè)”工作信息。

  5.科技中心負(fù)責(zé)區(qū)域位置和總圖布置方面風(fēng)險點的排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制;按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實記錄事故隱患治理情況;分析存在的隱患,監(jiān)督隱患治理方案的實施工作;每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個體系建設(shè)”工作信息。

  6.電儀車間負(fù)責(zé)組織電氣、儀表系統(tǒng)方面風(fēng)險點的排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制;按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實記錄事故隱患治理情況;分析存在的隱患,負(fù)責(zé)隱患治理方案的實施工作;每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個體系建設(shè)”工作信息。

  7.公用工程車間負(fù)責(zé)組織公用工程系統(tǒng)方面風(fēng)險點的排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制;按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實記錄事故隱患治理情況;分析存在的隱患,負(fù)責(zé)隱患治理方案的實施工作;每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個體系建設(shè)”工作信息。

  8.倉儲部負(fù)責(zé)組織儲運系統(tǒng)方面風(fēng)險點的排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制;按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實記錄事故隱患治理情況;分析存在的隱患,負(fù)責(zé)隱患治理方案的實施工作;每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個體系建設(shè)”工作信息。

  9.調(diào)度室負(fù)責(zé)應(yīng)急管理方面風(fēng)險點的.排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制;按照隱患排查治理制度開展隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,如實記錄事故隱患治理情況;分析存在的隱患,負(fù)責(zé)隱患治理方案的實施工作;每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個體系建設(shè)”工作信息。

  10.財務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計事故隱患治理、風(fēng)險管控專項預(yù)算資金;劃撥公司事故隱患治理、風(fēng)險管控專項費用,監(jiān)督落實費用的閉環(huán)管理。

  11.各車間是安全基礎(chǔ)管理、區(qū)域位置和總圖布置、工藝管理、設(shè)備管理、電氣系統(tǒng)、儀表系統(tǒng)、危險化學(xué)品管理、儲運系統(tǒng)、公用工程系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等方面隱患排查、風(fēng)險管控的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)本車間風(fēng)險點的排查、風(fēng)險點統(tǒng)計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制;負(fù)責(zé)對隱患的排查、登記、報告,實施整改,并根據(jù)職責(zé)分工,按要求向相關(guān)單位報送“兩個體系建設(shè)”工作信息。

  六、工作要求

  1.做好宣傳引導(dǎo)。各單位要堅持宣傳先行。利用黑板報、宣傳欄、條幅、LED電子屏等方式積極進(jìn)行宣傳,加大安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理兩個體系建設(shè)工作的宣傳力度,營造濃厚的氛圍。

  2.強(qiáng)化工作推動。各部門要針對各自負(fù)責(zé)的工作范圍,盡快開展隱患排查和統(tǒng)計工作,并定期向安全環(huán)保部匯報,確保各項工作任務(wù)按時限和標(biāo)準(zhǔn)要求全部完成。

  3.注重聯(lián)動配合。各部門兩個體系建設(shè)要做到“四個結(jié)合”,

  要與落實主體責(zé)任相結(jié)合,與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合,與隱患排查治理相結(jié)合,與分級分類管理相結(jié)合,形成相互促進(jìn),密切配合。

  4.發(fā)揮專家作用。兩個體系建設(shè)是一項創(chuàng)新性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,可邀請高層次、高水平和專業(yè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),參與兩個體系的設(shè)計、方案制定、標(biāo)準(zhǔn)研究、評估論證,提出一系列指導(dǎo)意見,確保相關(guān)工作的科學(xué)性、時效性。

  5.嚴(yán)格考核問責(zé)。加強(qiáng)兩個體系建設(shè)工作的督導(dǎo)考核,各車間要成立以主任為組長的“兩個體系建設(shè)”工作小組,制定詳細(xì)的活動方案,明確專人負(fù)責(zé)兩個體系建設(shè)工作,并認(rèn)真總結(jié)兩個體系建設(shè)過程中好的經(jīng)驗和做法及時上報“兩個體系建設(shè)”工作辦公室,公司對推廣價值高的經(jīng)驗和做法予以獎勵;對工作開展不力、流于形式的,給予通報批評并予以重罰。

  公司

  xx年xx月xx日

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