評選先進單位先進事跡

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都會用到過事跡吧，借助事跡可以很好地體現(xiàn)先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么相關(guān)的事跡到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的評選先進單位先進事跡，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、目的：

　　鼓勵先進、弘揚進步，以先進為榜樣，鼓勵員工學(xué)先爭優(yōu)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團體隊伍，推動公司快速向前發(fā)展。

　　二、時間：XXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

　　三、對象：

　公司各部室、全體員工（工作滿半年以上的）

　　四、方式：

　　1、各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門進行組織評選。

　　2、各單位組織評選“優(yōu)秀員工”時，每個員工都要進行個人總結(jié)，班組討論，再進行無記名投票的方式進行評選,防止形式主義和走過場，真正讓員工受到一次深刻教育。

　　3、各部門主管要根據(jù)員

　　工推薦出的名單進行審核，結(jié)合今年年終考核客觀綜合考評，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報公司辦公室。

　　4、先進單位由各部室進行推薦（詳見評先單位劃分表），被推薦出的先進單位，要準備1000字以上的先進事跡材料參加公司評選。

　　5、先進單位公司要組織班組長以上人員進行評選推薦，各推薦出的單位要先進行事跡介紹，而后采取無記名投票的方式進行評選，最后由公司領(lǐng)導(dǎo)審定。

　　五、要求：

　　1、各車間部門要集中員工進行思想動員，講清評選先進的目的意義和要求。

　　2、被推薦的先進單位要認真準備好事跡材料，優(yōu)秀員工要結(jié)合今年的年終考核嚴格客觀地評選并填好登記表，在XXXX年XX月XX日前送公司辦公室。

　　3、各部門要精心組織，認真做好評選工作，真正做到評出風(fēng)格、評出團結(jié)、評出干勁,評選一定要確保公平、公開、公正實事求是，員工如認為有不公平的，允許越級上報。

　　4、凡違反公司規(guī)定，受過公司或部門處罰的、進入公司工作未滿半年的員工不能評為“優(yōu)秀員工”，單位沒有完成全年工作任務(wù)的不能推薦為先進單位。

　　5、各部門在評選“優(yōu)秀員工”的同時，評選出本部門表現(xiàn)最差的員工，XXX年XX月XX日前一齊報公司辦公室。

　　6、評選的優(yōu)秀員工班組長以上干部不能超過50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用。

　　7、先進單位和“優(yōu)秀員工”的名額見附表。六：獎勵：詳細方案另行公布。

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