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企業(yè)調(diào)研實(shí)施方案
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，就需要我們事先制定方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么我們?cè)撛趺慈懛桨改�？以下是小編為大家整理的企業(yè)調(diào)研實(shí)施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)調(diào)研實(shí)施方案1
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)“勤政、創(chuàng)新、規(guī)范、高效”的服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以提高服務(wù)質(zhì)量和行政效能為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化服務(wù)措施，強(qiáng)化治理手段，著力解決執(zhí)行不力、效能低下、執(zhí)法不公、干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等突出問(wèn)題，不斷增強(qiáng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為加快幸福XX建設(shè)步伐提供有力保障。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展“大走訪”活動(dòng)。
1、走訪內(nèi)容及重點(diǎn)
一是注重訪查鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活中存在的困難和問(wèn)題；有關(guān)優(yōu)惠政策的落實(shí)和享受情況;對(duì)我鎮(zhèn)軟環(huán)境建設(shè)提出意見(jiàn)和建議。二是行政執(zhí)法部門是否存在隨意執(zhí)法、機(jī)械執(zhí)法、搭車收費(fèi)等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題；是否存在多頭檢查和重復(fù)檢查的現(xiàn)象；在執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰方面，是否執(zhí)行“涉企檢查備案制”、“首查免罰”、“收費(fèi)罰款就底線”等效能監(jiān)察制度。三是在項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)辦事過(guò)程中，職能部門落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”、服務(wù)承諾等情況，是否存在推諉扯皮、作風(fēng)粗暴，甚至故意刁難企業(yè)等問(wèn)題。四是對(duì)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)存在的困難、問(wèn)題能解決的要主動(dòng)靠上解決；對(duì)一時(shí)難以解決的，要妥善做好解釋工作；對(duì)需要相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的，形成書面材料，由鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解決。五是注意收集和梳理干擾破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的案件線索，報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室。
2、工作方式
�。�1）走訪人員：全鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
�。�2）走訪范圍：全鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)走訪鎮(zhèn)所屬企業(yè)，共計(jì)22家企業(yè)。
�。�3）走訪方式：圍繞確定的走訪內(nèi)容及重點(diǎn)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地查看、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、填寫反映問(wèn)題登記表、面對(duì)面交流等形式了解和掌握企業(yè)發(fā)展情況。
（4）走訪制度：建立每周二走訪制度，統(tǒng)一配發(fā)《XX鎮(zhèn)大走訪記錄薄》、有關(guān)調(diào)查問(wèn)卷、反映問(wèn)題登記表等資料，同時(shí)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員為經(jīng)濟(jì)環(huán)境機(jī)關(guān)效能監(jiān)督員。
3、實(shí)施步驟
活動(dòng)從20xx年7月下旬開(kāi)始實(shí)施，至10月上旬結(jié)束，主要分三個(gè)階段進(jìn)行：
（1）調(diào)研走訪階段（7月下旬至8月中旬）
由鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)劃分走訪企業(yè)范圍，同時(shí)匯總企業(yè)名單并提供企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方式，避免走訪企業(yè)交叉重復(fù)。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)走訪，調(diào)查、收集的企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的'困難和問(wèn)題，認(rèn)真梳理匯總，于8月15日前將走訪調(diào)查報(bào)告和《滕州市“雙千大走訪”活動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查表》（見(jiàn)附表2）、《滕州市“雙千大走訪”活動(dòng)企業(yè)反映問(wèn)題登記表》（見(jiàn)附表3）一并報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室。
�。�2）整改落實(shí)階段（8月中旬至9月下旬）
對(duì)走訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步梳理分析，整合力量集中解決一些反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展和群眾生活排憂解難。按照市委市政府要求，至少上報(bào)2起干擾破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的案件線索，并于8月20日前上報(bào)市投訴中心辦公室。
（3）總結(jié)評(píng)估階段（10月上旬）
對(duì)活動(dòng)實(shí)施情況進(jìn)行全面總結(jié)，推廣開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)，并將好的經(jīng)驗(yàn)和做法以制度的形式固定下來(lái)，形成關(guān)注企業(yè)、服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的長(zhǎng)效機(jī)制。
�。ǘ┱J(rèn)真組織“雙向大承諾”活動(dòng)。
1、開(kāi)展面向全鎮(zhèn)公開(kāi)承諾活動(dòng)。全鎮(zhèn)各部門要認(rèn)真按照《關(guān)于開(kāi)展面向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾活動(dòng)實(shí)施方案》（滕效監(jiān)字〔20xx〕2號(hào)）文件要求，通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄、新聞媒體、等形式，將本部門辦事機(jī)構(gòu)職責(zé)、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時(shí)限、重大事項(xiàng)辦理結(jié)果、服務(wù)承諾、監(jiān)督方式、責(zé)任追究、行政負(fù)責(zé)人辦公熱線電話向社會(huì)公開(kāi)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行“掛牌服務(wù)”，全鎮(zhèn)工作人員要實(shí)行“掛牌上崗”。
2、實(shí)行對(duì)上承諾制度。各部門結(jié)合職能職責(zé)，針對(duì)《滕州市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境“十條禁令”》、工作作風(fēng)、服務(wù)承諾、辦事時(shí)限、工作效能、違諾追究等方面做出書面承諾，簽訂“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升機(jī)關(guān)效能”責(zé)任狀。各部門負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)承諾，工作人員向部門負(fù)責(zé)人承諾。
�。ㄈ┙⑸嫫筇幜P監(jiān)督“大聽(tīng)證”制度。
對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，堅(jiān)持先告誡、后處罰的原則，認(rèn)真執(zhí)行“首查免罰”、“罰就底線”和“錯(cuò)案追究”制度。除涉及安全、計(jì)生、質(zhì)量、環(huán)保外，企業(yè)對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)做出的停產(chǎn)、停業(yè)、吊銷許可證或執(zhí)照，以及對(duì)罰款超過(guò)5000元以上存在異議的，可以向市政府法制辦提出處罰聽(tīng)證申請(qǐng)。聽(tīng)證監(jiān)督會(huì)議由市人大法工委、市政府法制辦、市經(jīng)濟(jì)環(huán)境機(jī)關(guān)效能投訴中心、市政協(xié)社會(huì)法制委、市財(cái)政局、市
物價(jià)局和做出處罰的行政機(jī)關(guān)、被處罰企業(yè)、律師等人員組成。涉企處罰聽(tīng)證由市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市經(jīng)濟(jì)環(huán)境機(jī)關(guān)效能投訴中心研究制訂實(shí)施辦法，由市政府法制辦牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（四）對(duì)涉企違法違紀(jì)案件實(shí)施“大查處”。
1、依法保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。對(duì)干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、強(qiáng)攬工程以及市霸、路霸、礦霸、村霸、街霸等“三強(qiáng)五霸”行為，相關(guān)部門必須做到有案必受、受案必查、查案必快，依法嚴(yán)肅處理。
2、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)案件。堅(jiān)持以鐵手腕、硬措施，對(duì)嚴(yán)重違反效能監(jiān)察規(guī)定和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的案件，堅(jiān)決予以查處。重點(diǎn)以解決有令不行、有禁不止、效能低下、機(jī)械執(zhí)法為突破口，采取對(duì)照工作臺(tái)賬、回訪服務(wù)對(duì)象、查辦投訴案件等方法，重點(diǎn)檢查行政服務(wù)部門的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。重點(diǎn)查處收費(fèi)、罰款定指標(biāo)、下任務(wù)，利用職權(quán)“吃拿卡要報(bào)”和亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、搭車收費(fèi)、索要贊助等違紀(jì)違規(guī)行為。
三．工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，特成立XX鎮(zhèn)“大走訪、大承諾、大聽(tīng)證、大查處”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記邢軍同志任組長(zhǎng)，黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)宋彥德同志、人大主席王書堂同志、黨委副書記孫卓謀同志、紀(jì)委書記徐瑞國(guó)同志任副組長(zhǎng)，小組成員由科級(jí)干部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委，徐瑞國(guó)同志兼任辦公室主任�！按笞咴L、大承諾、大聽(tīng)證、大查處”活動(dòng)可以采取定點(diǎn)接訪、召開(kāi)座談會(huì)、專題調(diào)研等多種形式進(jìn)行走訪，要不斷拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作方法，確保大走訪活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，取得實(shí)效。走訪活動(dòng)基本完成時(shí)，要及時(shí)做好總結(jié)工作。形成有做法、有效果、有數(shù)字、有事例的文字材料，并報(bào)鎮(zhèn)“雙千大走訪”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加走訪活動(dòng)，科學(xué)合理的統(tǒng)籌安排走訪任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)，確保效果。
企業(yè)調(diào)研實(shí)施方案2
一、認(rèn)真調(diào)研，建立臺(tái)賬
我處在“第一階段—調(diào)研制定方案”工作的基礎(chǔ)上，梳理確定了運(yùn)行管理提升工作事項(xiàng)和解決方案，建立了完成問(wèn)題臺(tái)賬，并按照“實(shí)施方案”第二階段的第一步，已經(jīng)完成了相關(guān)工作。
二、分類研究，專題解決
按照問(wèn)題臺(tái)賬要求，結(jié)合年度工作，我處主要做了以下幾項(xiàng)工作：
1、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。完成了補(bǔ)選黨支部支委工作，完成了管理處黨支部組織生活會(huì)和民主生活會(huì)工作，完成了保滄干渠管理處工會(huì)分會(huì)成立工作，并選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員和主席。
2、組織協(xié)調(diào)完成旭陽(yáng)焦化直供水切換工作。我處利用近兩周的時(shí)間，完成了工作，組織管理處及各站所人員進(jìn)行了綜合調(diào)度：第一編制完善了切換方案；第二就切換工作召開(kāi)各方協(xié)調(diào)會(huì)；第三成立切換工作指揮小組（設(shè)立總指揮、調(diào)度和應(yīng)急保障組、供水協(xié)調(diào)組、三個(gè)現(xiàn)場(chǎng)操作組和后勤保障組，建立臨時(shí)調(diào)度微信群）。
3、配合集團(tuán)維護(hù)保養(yǎng)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)調(diào)研工作。3月20日上午，我處向集團(tuán)匯報(bào)了維護(hù)保養(yǎng)存在的問(wèn)題，并就工程設(shè)備、閥門閥件、建筑工程和工程的提升改造提出了意見(jiàn)和建議。3月15日完成了集團(tuán)關(guān)于工程維護(hù)管理辦法和供水管理辦法的征求意見(jiàn)的調(diào)研。3月25日完成了集團(tuán)關(guān)于水質(zhì)監(jiān)測(cè)管理辦法征求意見(jiàn)調(diào)研。
4、提升應(yīng)急安全預(yù)案可操作性。我處在已經(jīng)建立的.123項(xiàng)制度、辦法、操作規(guī)程，以及6個(gè)示范操作視頻基礎(chǔ)上，根據(jù)兩年多的運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，就運(yùn)行管理制度進(jìn)行了修訂和提升，使之更符合現(xiàn)在的實(shí)際運(yùn)行管理工作。根據(jù)目前的管理，正在補(bǔ)充調(diào)研、編制供用水管理制度、供用水統(tǒng)計(jì)分析制度、跨穿保滄干渠工程管理辦法。
5、提高企業(yè)形象，美化辦公環(huán)境。開(kāi)展全方位企業(yè)工作風(fēng)容、提升工作風(fēng)貌。統(tǒng)一要求了禮貌用語(yǔ)、機(jī)關(guān)或辦公室著裝和工地著裝等，劃分了辦公環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，并進(jìn)行定期清潔。在綠化、美化辦公環(huán)境的基礎(chǔ)工作上，已經(jīng)展開(kāi)。
三、建議
1、針對(duì)維護(hù)保養(yǎng)、提升改造工作盡快出臺(tái)實(shí)施方案。
2、加快工程尾工建設(shè)，盡快移交，避免建設(shè)、運(yùn)行同步工作產(chǎn)生的安全隱患。
企業(yè)調(diào)研實(shí)施方案3
一、調(diào)研時(shí)間：20xx年11月3日~12月30日完成企業(yè)走訪調(diào)研，在企業(yè)走訪調(diào)研期間根據(jù)交流調(diào)研情況完成總結(jié)及20xx級(jí)人才培養(yǎng)方案的相關(guān)修訂工作。
二、調(diào)研目的：為構(gòu)建校企合作思路，打開(kāi)學(xué)生就業(yè)渠道，加強(qiáng)與企業(yè)的切實(shí)溝通了解，深入相關(guān)行業(yè)了解實(shí)際狀況，促進(jìn)我院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)UI設(shè)計(jì)方向的各項(xiàng)教學(xué)改革工作進(jìn)行各IT企業(yè)走訪調(diào)研。主要集中解決兩個(gè)問(wèn)題，首要解決本專業(yè)方向畢業(yè)生就業(yè)途徑，拓展校企合作橋梁，共建合作機(jī)制；其次，完善人才培養(yǎng)方案，解決師資、基地與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等問(wèn)題。
三、調(diào)研對(duì)象：院內(nèi)合作企業(yè)與提供本專業(yè)崗位可聯(lián)系校企合作的企業(yè)。
四、調(diào)研內(nèi)容：
（1）對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪，切實(shí)了解企業(yè)的實(shí)際情況，深入了解企業(yè)的用人需求與專業(yè)方向?qū)拥目赡苄裕?/p>
�。�2）收集企業(yè)在其運(yùn)營(yíng)當(dāng)中需要的各項(xiàng)人才結(jié)構(gòu)比例；以及企業(yè)自身在人才定位以及招聘人才的'渠道；
（3）廣泛收集企業(yè)對(duì)專業(yè)發(fā)展的建議以及對(duì)校企合作的意見(jiàn)和建議；
（4）咨詢企業(yè)對(duì)實(shí)現(xiàn)共建專業(yè)基地或培訓(xùn)師資等方面的合作模式。
五、工作步驟：
（1）確定走訪調(diào)研的企業(yè)名單，制作成表；
�。�2）合理安排企業(yè)走訪的行程；
�。�3）確定走訪調(diào)研小組成員的分配；
（4）提前做好與企業(yè)人員的聯(lián)系工作；
�。�5）充分準(zhǔn)備好走訪調(diào)研的相應(yīng)資料；
�。�6）及時(shí)對(duì)收集的信息、意見(jiàn)、建議分類匯總，得出總結(jié)報(bào)告。
企業(yè)調(diào)研實(shí)施方案4
為充分發(fā)揮學(xué)校服務(wù)社會(huì)，服務(wù)企業(yè)實(shí)踐和政府決策的積極作用，豐富廣大教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力，全面推動(dòng)我校理論聯(lián)系實(shí)際的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)校將集中現(xiàn)有教科研資源開(kāi)展“**企業(yè)調(diào)研活動(dòng)”，具體實(shí)施方案如下：
一、開(kāi)展**企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀系列調(diào)研的意義
�。ㄒ唬┯欣谪S富教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力
我校為經(jīng)濟(jì)類院校，教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合緊密，大多數(shù)教師雖然具有理論知識(shí)，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)企業(yè)調(diào)研有利于豐富教師經(jīng)驗(yàn)、提高教師素質(zhì)，從而提高辦學(xué)質(zhì)量。
（二）有利于形成理論聯(lián)系實(shí)際的科研氛圍
通過(guò)組織廣大科研骨干和教師深入企業(yè)，腳踏實(shí)地地調(diào)查研究，發(fā)揚(yáng)重實(shí)踐、重應(yīng)用的教科研之風(fēng)，從而形成我校科研特色，打造我校教科研品牌；
�。ㄈ┯欣谡蠈W(xué)�？蒲匈Y源，提高科研水平。
組織廣大教師參與調(diào)研活動(dòng)有利于形成研究群體效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)，提高學(xué)�？蒲嘘�(duì)伍集中攻關(guān)能力。本次調(diào)研報(bào)告及科研成果將集中在學(xué)報(bào)發(fā)表，將有利于形成學(xué)報(bào)特色，加強(qiáng)對(duì)外的學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。
二、調(diào)研活動(dòng)方案
（一）組織安排
學(xué)校組建**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)**企業(yè)調(diào)研活動(dòng)，下設(shè)豫企調(diào)研辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在**商專企業(yè)發(fā)展研究所，由企業(yè)發(fā)展研究所具體負(fù)責(zé)組織工作。
**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)成員由**商專學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確定，每屆成員不少于5人（須為單數(shù)）。首屆**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)人員建議為：張平安、劉長(zhǎng)文、宿金勇、趙敏、宋之玲、穆大常、丁玉國(guó)、邱國(guó)鑫、宋緒欽。張平安任專家委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)全面工作。
豫企調(diào)研辦公室成員由**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)確定，首屆豫企調(diào)研辦公室成員為：宋緒欽、孟佩芳、王勝果，宋緒欽任辦公室主任。
�。ǘ┗顒�(dòng)程序
1．校級(jí)課題專題立項(xiàng)
在未來(lái)三年內(nèi)由學(xué)校就“豫企調(diào)研”活動(dòng)進(jìn)行專題立項(xiàng)，作為學(xué)校校級(jí)科研規(guī)劃課題，該課題為系列課題，每年子規(guī)劃課題數(shù)量在12個(gè)以上，納入校級(jí)科研課題管理。每個(gè)子課題將獲得學(xué)�？蒲薪�(jīng)費(fèi)20xx元，重大有價(jià)值調(diào)研課題可申請(qǐng)追加經(jīng)費(fèi)。
2．個(gè)人申請(qǐng)與立項(xiàng)
由學(xué)校教職工個(gè)人提出書面立項(xiàng)申請(qǐng)，申請(qǐng)人需撰寫立項(xiàng)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括（不限于）：
（1）調(diào)研對(duì)象名稱及基本情況，調(diào)研對(duì)象的調(diào)研意義
�。�2）申請(qǐng)人基本情況
�。�3）申請(qǐng)人完成調(diào)研具備的條件
�。�4）調(diào)研經(jīng)費(fèi)預(yù)算
�。�5）完成調(diào)研的時(shí)間安排
3、立項(xiàng)批準(zhǔn)
�。�1）由**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人條件和立項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行審查，確定立項(xiàng)人選和項(xiàng)目。
�。�2）申請(qǐng)人立項(xiàng)獲準(zhǔn)后，由項(xiàng)目主持人與**商專與豫企調(diào)研專家委員會(huì)簽訂項(xiàng)目調(diào)研目標(biāo)責(zé)任書，保證按計(jì)劃完成調(diào)研活動(dòng)。
4．調(diào)研活動(dòng)實(shí)施
由立項(xiàng)人實(shí)施調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)收集資料和實(shí)地調(diào)研，完成資料準(zhǔn)備工作。
5．調(diào)研報(bào)告撰寫
�。�1）立項(xiàng)人最終要形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查報(bào)告，主要內(nèi)容應(yīng)包括（不限于）：
�、倨髽I(yè)基本情況描述
�、谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)特色描述
�、燮髽I(yè)經(jīng)營(yíng)特色形成的`原因極其影響（歷史、當(dāng)前及未來(lái)）
④啟示及結(jié)論
�。�2）內(nèi)容要求
①調(diào)查報(bào)告內(nèi)容不少于1.5萬(wàn)字。
�、谧髡咭獙�(duì)調(diào)查報(bào)告的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，由此報(bào)告產(chǎn)生的責(zé)任由作者承擔(dān)。
5．結(jié)項(xiàng)
由**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)對(duì)立項(xiàng)人的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行鑒定，給予同意結(jié)項(xiàng)、繼續(xù)調(diào)研修改、不予結(jié)項(xiàng)三個(gè)等級(jí)的結(jié)論。準(zhǔn)予結(jié)項(xiàng)者，學(xué)校兌現(xiàn)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，最終不能結(jié)項(xiàng)者，學(xué)校專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)不予兌現(xiàn)。
6．摘要發(fā)表
**商專學(xué)報(bào)開(kāi)辟“豫商之道”專欄，已經(jīng)結(jié)項(xiàng)的調(diào)研報(bào)告符合發(fā)表要求的，學(xué)報(bào)將優(yōu)先摘要發(fā)表（由作者進(jìn)行摘要修改）。
7．調(diào)研活動(dòng)激勵(lì)
每年由**商專豫企調(diào)研專家委員會(huì)從已經(jīng)發(fā)表的調(diào)研報(bào)告中推薦優(yōu)秀報(bào)告參加學(xué)校年度科研成果評(píng)比，學(xué)校將優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)。
8、在調(diào)研報(bào)告匯集到一定規(guī)模，學(xué)校將資助結(jié)集成書，公開(kāi)出版。
三、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿻r(shí)間安排
1.立項(xiàng)申請(qǐng)
每年年底由專家委員會(huì)進(jìn)行一次立項(xiàng)審核,立項(xiàng)申請(qǐng)人須于每年12月30日前將申請(qǐng)報(bào)告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。
各申請(qǐng)人20xx年度項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告（一式三份及電子版）請(qǐng)于20xx年3月15日前提交豫企調(diào)研辦公室。
2.結(jié)項(xiàng)申請(qǐng)
每年由專家委員會(huì)進(jìn)行兩次結(jié)項(xiàng)審核,結(jié)項(xiàng)人須于每年5月31日前或10月31日前將申請(qǐng)報(bào)告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。
20xx年度調(diào)研項(xiàng)目只安排一次結(jié)項(xiàng)審核，結(jié)項(xiàng)申請(qǐng)人須于20xx年10月31日以前將申請(qǐng)報(bào)告（一式三份及電子版）提交豫企調(diào)研辦公室。
（二）調(diào)查對(duì)象選擇
立項(xiàng)申請(qǐng)人要選擇**省境內(nèi)的大中型企業(yè)作為調(diào)研對(duì)象，要求調(diào)研對(duì)象有特色，有研究?jī)r(jià)值，既可以調(diào)查總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，也可以調(diào)查分析失敗的教訓(xùn)。
�。ㄈ﹨⒓诱{(diào)查人員
1.項(xiàng)目主持人須為**商業(yè)高等�？茖W(xué)校具有副高以上職稱人員，主持人可以選擇不少于四人（含主持人）組成項(xiàng)目組織實(shí)施調(diào)研。
2.每年每個(gè)主持人只能主持一項(xiàng)調(diào)研課題，但可以作為參與人參加其他調(diào)研課題。
3.上年度調(diào)研課題未結(jié)項(xiàng)人員，不得申請(qǐng)下年度調(diào)研課題立項(xiàng)。
（四）**商專學(xué)報(bào)設(shè)立“豫商之道”專欄，專門刊登**企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)稿件。
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企業(yè)調(diào)研方案02-18