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人才成長與自主創(chuàng)新論壇上的發(fā)言稿
下面是小編為大家整理推薦的兩篇在人才成長與自主創(chuàng)新論壇上的優(yōu)秀的發(fā)言稿，歡迎大家閱讀萬能發(fā)言稿!
人才成長與自主創(chuàng)新論壇上的發(fā)言稿：吳迪同志發(fā)言稿
尊敬的各位領導：
大家好!
時光飛逝，歲月荏苒，轉瞬間我即將迎來電力員工生涯的第11個春秋。踏上工作崗位已經有10個年頭了。經過這些年的實踐與鍛煉，我已經從一名青澀的大學畢業(yè)生轉變?yōu)榱艘幻细竦陌l(fā)電運行員工。在成長的道路上，有歡笑也有苦澀，有進步也有坎坷，我始終堅持公司創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新，創(chuàng)贏的核心價值觀，通過學習創(chuàng)造，成就自身業(yè)績，實現(xiàn)自我價值。
在完成本職工作的前提下，我注重學習積累，積極參與學習培訓，取得了職業(yè)技能鑒定鍋爐運行技師證書。同時參加集團公司與中國礦大聯(lián)合辦學的徐礦碩士班學習，取得動力工程領域碩士學位。學習是為了提高自身素質，把工作做的更好，從08年進入徐礦這個大家庭以來，我一直兢兢業(yè)業(yè)工作，作為發(fā)電一線的員工，我每天都要完成的任務是精心操作，加強調整，及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)設備隱患，發(fā)現(xiàn)異常積極查找原因，思考解決辦法，同時嚴格執(zhí)行兩票三制，保證機組的安全經濟運行�；仡�10年來的工作歷程，感觸頗多，現(xiàn)將以下幾點與大家共勉：
第一，忠于職守，愛崗敬業(yè)
企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與員工之間就是唇亡齒寒的關系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺，同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此，作為每一個員工，都應該立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會興旺發(fā)達，才會有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定性，才會有能力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業(yè)帶來損害，嚴重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，員工就要對自己的企業(yè)忠誠，進而形成習慣，養(yǎng)成一種自覺的行動。
那么怎樣才是對企業(yè)忠誠呢?最簡單的表現(xiàn)就是，在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都是一個樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應付差事等不良現(xiàn)象。對那種“漠不關心企業(yè)大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應該鄙視和制止。
第二，用積極的態(tài)度面對工作，在平凡的崗位上做到極致。
可能我們沒有機會獲得更大的舞臺，但是，我們可以在現(xiàn)有的平臺成就非凡的人生。做好工作中的每一件事，每一個細節(jié)，把自身的工作做到最好。不要老想著做不平凡的事，其實，人生哪有那么多不平凡的事情?把平凡的小事做好，就是不平凡!我們不能在年青的時候目標游離不定，左右搖擺，更不能在不得志的感嘆中消耗掉最金貴的青春年華。以至過了浮躁的歲月，人安靜下來了，卻再也沒有了青春的活力，再也沒有了奮斗的激情。
而如何成就非凡的人生，就需要我們有著積極的工作態(tài)度。哈佛大學研究表明，一個人的成就85%居功于他對待事業(yè)的態(tài)度。“一個人的工作態(tài)度就是代表他這個人”，積極的態(tài)度就有積極的富有生命意義的人生，消極的態(tài)度只能收獲庸庸碌碌的人生。
有一個年輕人問蘇格拉底：“怎樣才能成功?”蘇格拉底約年輕人第二天來河邊見他。年輕人如約而來，蘇格拉底不容分說將他推到河里，直到奄奄一息才拉起來，蘇格拉底問年輕人：“這個時候最需要什么?”年輕人深深吸了口氣說：“空氣!”蘇格拉底說：“對!這就是成功的秘密。當你渴望成功的欲望就像剛才需要空氣那樣強烈的時候，你就會成功!”不錯，當我們用積極的態(tài)度面對工作，在平凡的崗位上做到極致，持續(xù)不斷的成長時，我們就可以獲得成功。
第三，細節(jié)決定成敗。
人生是由無數(shù)個細節(jié)串成的鏈條。不注重細節(jié)的打磨，就不可能達到人生的高度。連小事都做不好的人，也往往做不好大事。作為一個發(fā)電一線的員工，我們尤其要重視每一個細節(jié)。小細節(jié)往往反映大問題，從一個參數(shù)的變化仔細分析，找出工況異常的原因，就有可能解決影響機組安全經濟運行的大問題。注重細節(jié)，積極思考，就能把我們的工作做到更好。
"泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。"所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;我們不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。
而要把小事完全做好、做到位也并不容易。我們要秉承持之以恒的精神，悟透“天下大事，必做于細”的精髓，培養(yǎng)自身貴在堅持的高尚品質。如果我們不注重細節(jié)，做事大大咧咧，就有可能因小細節(jié)沒有做好而引發(fā)大事故。這決不是危言聳聽，我相信大家都理解“千里之堤，潰于蟻穴”這句話的深刻含義。所以說“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
第四，與企業(yè)共同成長
企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是徐礦這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就是我們對徐礦這個大家庭的最好報答了。
古今中外，無數(shù)次實踐證明：“與企業(yè)同成長”是實現(xiàn)自我理想和價值的必經歷程。我們必須深知，個人命運與企業(yè)命運是密不可分的。只要我們勤于學習、善于思考、勇于擔當、樂于吃苦、甘于奉獻，何愁我們不成長，企業(yè)不壯大?我們是富有活力和生機的新時代青年,我們要像前輩那樣，勇敢的戰(zhàn)斗在生產第一線，敬業(yè)愛崗、安全生產。作一個有價值、有理想、有抱負的新時代發(fā)電員工，為企業(yè)的發(fā)展奉獻無悔的青春。
假如說：一張白紙能描繪出美麗的藍圖，那我將無怨無悔地在徐礦發(fā)電這塊沃土上辛勤耕耘，描繪出一副有意義、有價值的人生藍圖。同事們，朋友們，讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，投入到自身的事業(yè)中來，讓我們共同見證彼此的成長吧!
人才成長與自主創(chuàng)新論壇上的發(fā)言稿：王永凱同志發(fā)言稿
2009年7月，我走進了徐礦發(fā)電公司，褪去學生的身份，逐漸蛻變成一名企業(yè)員工。對于我個人而言，未能經歷2008年南京工程學院的培訓學習以及白馬電廠、徐塘電廠的現(xiàn)場學習一直是一種遺憾。
參加工作之初，我擔任電氣值班員一職，電氣運行對于剛參加工作的我來說是陌生的，但是我堅信“只要功夫深，鐵杵磨成針”，在這樣的壓力下我加強專業(yè)學習，勤于請教來充實自己，從而提高個人分析問題和處理問題的能力，在專業(yè)技術的交流和討論中加深對理論知識和安全生產知識的學習。
工作不久、部門為培養(yǎng)“學習型部門，學習型班組”，推進個人技術水平全面發(fā)展，鼓勵員工跨專業(yè)學習，為集控運行打下良好的基礎。我積極響應，在做好本職工作的同時學習其他專業(yè)的相關知識，對現(xiàn)場每一個管道、閥門的實際位置進行熟悉、核對。2011年初，我通過技術考核從電氣專業(yè)轉入鍋爐專業(yè)。2012年初，部門多名汽機技術人員赴印度喜來雅電廠進行技術指導，在部門汽機專業(yè)緊缺人手的情況下，我又主動爭取轉入汽機專業(yè)。無論從事何種專業(yè)，我始終一步一個腳印，精心、用心、細心的去做，盡職盡責。
從鍋爐主值到見習值長，我始終把安全生產放在各項工作的首位，堅持“安全第一，預防為主”的方針。安全是生產企業(yè)的重點，安全沒有“小小不然”，安全也沒有“差不多”，差不多就是差很多。“兩票三制”在安全生產上起到了至關重要的作用，嚴格執(zhí)行“兩票三制”就能將安全風險降到最低，在執(zhí)行力度上也絕不能打半點折扣，集控室經常有這么一個標語“寧可按章重復千遍，也不能圖一時方便”，說的就是嚴格執(zhí)行“兩票三制”。
任職值長以來，我按照值長崗位職責高標準嚴格要求自己，緊緊圍繞公司和部門的目標和任務，將值際的安全、生產、培訓、班組建設等各項工作踏實認真的開展。協(xié)調機、爐、電、化等各專業(yè)工作，指揮本值人員迅速正確的處理各種異常及突發(fā)事故，同時組織并監(jiān)督全值人員落實安全生產，遵守各項規(guī)章制度，組織開展安全活動，崗位技術培訓，事故預想和反事故演習等各項工作。
在安全工作中，牢固樹立“本安徐礦，生命至上”的理念，我始終嚴把操作前的預控關，操作之前要進行危險點預控，要求主值必須對操作人進行安全交待，講解操作中的危險點及注意事項，必要時因人而異派有經驗的人員到就地或盤面進行指導，以確保萬無一失。對于重大操作，安排有經驗的老師傅進行監(jiān)護，避免發(fā)生誤操作等不安全情況。事前多說一句，多交待一點，就能夠將事故避免在萌芽狀態(tài)。在思想上徹底堵住安全漏洞，真正做到將安全意識深入人心，將安全措施落到實處，防止在工作中圖省事、走捷徑、違反規(guī)定的習慣性違章行為。通過營造濃厚的安全氛圍，提高了值際人員的安全素質和安全意識，做到事前相互提醒，事中糾正，使員工深受教育，在思想的深處打上安全的烙印。
日常工作中，我一直強調“兢兢業(yè)業(yè)，可以更好”，尤其是盤面調整和巡回檢查。班組先后及時、正確處理了#1爐膛左側人孔門右上角處大量漏灰;1B二次風機稀油站#1油泵跳閘，#2油泵聯(lián)啟后跳閘;#2電泵自由端徑向軸承(內側)溫度高;#2機AST電磁閥進油管引壓管手動門前活接頭漏油;#2機主蒸汽引壓管刺汽;#2機#2中調門伺服閥滴油等不安全情況，避免了事態(tài)進一步擴大，保證了機組安全穩(wěn)定運行。在各種故障、異常出現(xiàn)以后，及時召開分析會，分析會不拘于固定形式，主要目的在于認真分析原因，從中總結經驗，采取必要的防范措施，不斷增強值際人員的安全意識和工作責任心，做到防微杜漸，防患于未然。
面對當前的電力形勢，我積極探索節(jié)能降耗、優(yōu)化運行的途徑，嚴格落實節(jié)能措施，降低發(fā)電成本，多發(fā)效益電，最大限度的提高機組經濟運行水平。值際小指標調整做到“勤調細調”，在確保安全運行的前提下優(yōu)化運行參數(shù)，并在脫硫、脫銷調整上降本挖潛，真正為公司節(jié)能增效。2015年在機組運行小指標競賽中，運行五值在廠用電、負荷率、汽溫、真空、氧量、煤耗等各項指標均取得較好的成績，連續(xù)獲得小指標競賽第一名，今年的小指標調整依然名列前茅。
我在2007年加入中國共產黨，那年大二。近十年來，我時刻牢記自己的政治身份。
作為一名黨員，我深刻的知道我的一舉一動都會直接或間接影響到身邊同志的工作激情，所以，在日常生活和平時的工作中，我時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷加強黨性修養(yǎng)，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和工作能力，無條件的服從黨組織及公司安排，不計個人得失，做到干一行，愛一行，專一行，樹立崇高的職業(yè)理想、優(yōu)良的工作作風和無私的奉獻精神，體現(xiàn)一名共產黨員的本色。
在與同事相處時，我總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人。用自身的言行感召周圍的同志，把自己的正能量傳輸給每位同事。做到生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績;作風上艱苦奮斗，艱苦樸素，勤儉節(jié)約;紀律上遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，能夠樂觀向上的面對一切。
奉獻不言苦，追求無止境。這次交流的機會其實也是對自己的一個總結，總結是為了更好的行動，相比較勞模、十佳等優(yōu)秀人員，自己還存在許多的不足，必須通過更多的學習來解決和提升。豐碑無語，行勝于言，我將繼續(xù)保持高度責任心和自覺性，扎實工作，進一步升華技術能力和管理水平，為公司貢獻出自己最大的力量。
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