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應(yīng)聘人事專員個人簡歷模板（通用11篇）
時間過得太快，讓人猝不及防，找工作的黃金時間馬上就要到來，這時候可別把簡歷給忘了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的應(yīng)聘人事專員個人簡歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷 1
個人資料
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚 民族：漢族
戶籍：
年齡：26
現(xiàn)所在地：
身高：160cm
希望地區(qū)：
希望崗位：人事專員
尋求職位：人事、行政
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
xx—09～20xx—07
學(xué)校：xx工業(yè)學(xué)校
專業(yè)：文秘
學(xué)歷：中專
工作經(jīng)驗
�。�1）xxx公司（20xx—04～20xx—05）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事
崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1、從事人事、行政各方面工作。
2、人事的招聘、培訓(xùn)等。
3、負責(zé)公司的各項規(guī)章制度制定修改執(zhí)行。
4、6S、后勤（食堂、宿舍、車輛、電工、保安）及辦公用品的監(jiān)督及管理。
5、員工關(guān)系及突發(fā)事件處理。
6、公司各項活動的策劃、實施及企業(yè)文化的宣傳。
離職原因：家里有事
�。�2）xxx公司（20xx—03～20xx—12）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事
崗位類別：人事專員
工作描述：
1、人事的招聘與入職培訓(xùn)，入職與離職手續(xù)辦理。
2、人事考勤及工資的'核算。
3、人事異動及檔案的管理。
4、勞動合同的簽訂與管理，社保的辦理。
5、員工關(guān)系的處理。
6、能獨立完成及開展人事相關(guān)工作。
離職原因：回家有事
�。�3）xxx公司（20xx—04～20xx—11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、集成電路
擔(dān)任職位：工程文員/DCC文控
崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1、負責(zé)新物料的編碼及BOM的制作。
2、工程資料、三級文件的發(fā)放、回收、銷毀等工作實施。
3、公司內(nèi)部文件的存檔保管。
4、有關(guān)ISO文件的發(fā)放、回收、存檔、保管等一系列文件的受控。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
熟練運用OFFICE軟件，能使用PHOTOSHOP、AUTOCAD2000等軟件、能快捷準(zhǔn)確運用Internet獲取所需信息。
技能專長：
1、對人力資源管理有深入了解，且有極大的熱情做好行政人事工作。
2、有一定的管理能力與良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
3、能很好地獨立執(zhí)行并完成行政人事事務(wù)。具有扎實的計算機操作能力。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：能提供個人發(fā)展空間的公司，能夠?qū)W有所有。
其他要求：
自我評價
本人誠實守信，積極自信，富有激情，工作認真負責(zé)，具有良好的心理素質(zhì)。良好的工作經(jīng)歷讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹、勤奮、踏實、條理清楚的工作習(xí)慣，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。擅溝通，親和力強。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷 2
個人信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：荔灣區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：海珠區(qū)
身材：162 cm 43 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24歲
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州越秀區(qū)荔灣區(qū)
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市xxx有限公司起止年月：2010-09～2010-11
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)：人事助理
工作描述：為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預(yù)約、面談；
各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作；
管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放；
公司辦公設(shè)備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放；
辦公環(huán)境的維護；
員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；
對新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
預(yù)定活動場地，安排人員；
公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護管理；
工衣發(fā)放、臺帳的管理；
負責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理；
每月的招聘情況匯總，呈報；
協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù)；
離職原因：
公司名稱：xx服飾有限公司起止年月：2010-04～2010-07
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：人事行政
工作描述：品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)
實施招聘，篩選，面試；
完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化；
員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理；
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明；
進行日常考勤統(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作；
每月導(dǎo)購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作；
獎懲辦法的執(zhí)行；
活動的贈品記錄核實；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放；
辦公環(huán)境的管理；
協(xié)助財務(wù)做好店鋪盤點；
安排會議，傳達行政人事通知、文件等；
處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作；
新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核；
做到上傳下達的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù)；
離職原因：
公司名稱：廣州xx有限公司起止年月：2008-05～2010-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：行政助理
工作描述：主要負責(zé)辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動手續(xù)；
員工花名冊，通訊錄的錄入，更新；
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；
用工人員合同簽訂；
人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理；
員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購；
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃；
每月的考勤統(tǒng)計；
辦公環(huán)境管理；
公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計；
日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計；
出差員工預(yù)訂機票；
接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤點等工作。
另外配合市場部以及各商場進行調(diào)貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項任務(wù)。
離職原因：
公司名稱：廣州xx廣告有限公司起止年月：2007-04～2007-09
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職務(wù)：前臺文員
工作描述：主要負責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州市城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2007-01-01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
2001-092004-06廣州市司法學(xué)校法律系-
2005-032007-01廣州城市職業(yè)學(xué)院行政管理-
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有良好的團隊協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，曾擔(dān)任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的`品質(zhì)，從工作中我學(xué)會了認真負責(zé)的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。
從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，對勞動法有一定的了解和認識，從而更好地為企業(yè)作出貢獻，也參加過企業(yè)人力資源社會保障法制培訓(xùn)課程，獲得相關(guān)證書。
做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標(biāo)；注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
詳細個人自傳
做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標(biāo)；注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷 3
個人信息
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：
漢族
戶籍：湖北-武穴
年齡：24
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：165cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
2002-09～2005-07武穴市育才高中文科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-05～2010-11東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書
2008-06～2010-07廣州“紅十字會”培訓(xùn)中心救護培訓(xùn)合格證書
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
xxx公司名稱(2010-12～2012-01)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1、前期負責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表；
4、負責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作；
6、與各分子公司人事負責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。
xxx公司名稱(2009-03～2010-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1、負責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排；
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準(zhǔn)備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
xxx公司名稱(2006-02～2008-12)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、負責(zé)員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購買以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的.保管及維護；
5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠；
6、擔(dān)任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專長：熟練操作office軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策；對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評價：為人真誠，對待工作認真、有耐心，責(zé)任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷 4
個人信息
姓名：xxx
年齡：22
戶口所在：廣州
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：157cm
體重：45kg
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：人事專員，招聘專員/助理
工作年限：1年
職稱：初級
求職類型：實習(xí)
可到職日期：隨時
月薪要求：3000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
廣州xxxxx有限公司起止年月：xxxx—07～xxxx—08
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：外包服務(wù)
擔(dān)任職位：人力資源助理
工作描述：主要負責(zé)員工人事檔案審核、分類、整理等事務(wù)，熟練應(yīng)用office軟件，工作期間表現(xiàn)突出，得到經(jīng)理充分認可。
離職原因：任務(wù)完成
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校：廣州學(xué)生
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：—06
專業(yè)一：人力資源管理
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
xxxx—xx~xxxx—xx廣州學(xué)生人力資源管理企業(yè)人力資源管理師四級
xxxx—xx~xxxx—xx廣州學(xué)生人力資源管理乙等獎學(xué)金
xxxx—xx~xxxx—xx廣州學(xué)生人力資源管理企業(yè)人力資源管理師三級
語言能力
外語：英語——良好
粵語水平：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練掌握人力資源管理方面的理論知識，曾擔(dān)任班上學(xué)習(xí)委員及信息委員，工作認真負責(zé)，親和力強，人際關(guān)系好，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，喜歡交友及參加團體活動。
自我評價
我叫大學(xué)生，就讀于廣州大學(xué)人力資源管理專業(yè)，本科，黨員，2012屆畢業(yè)生。我在學(xué)校期間成績優(yōu)異，曾獲得甲等獎學(xué)金、乙等獎學(xué)金、三好學(xué)生、校級“優(yōu)秀團干”等榮譽，學(xué)校的主修專業(yè)課程有：管理學(xué)原理、管理心理學(xué)、人力資源管理概論、人力資源開發(fā)、績效考評、薪酬管理、人員素質(zhì)測評及方法、公共部門人力資源管理、組織行為學(xué)、人員招聘與配置、企業(yè)人力資源診斷、企業(yè)福利研究等。通過人力資源管理師三級職業(yè)資格證考試，207—8月在廣州天磐服務(wù)外包有限公司擔(dān)任助理，負責(zé)員工人事檔案審核、分類、整理等事務(wù)，工作期間表現(xiàn)突出，得到經(jīng)理充分認可。3月通過計算機二級等級考試及普通話考試，5月參加企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格證三級考試。
同時，我性格開朗，親和力強，對待工作認真、負責(zé)、有耐心，在班上擔(dān)任過學(xué)習(xí)委員、信息委員，有一定的.溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，我想這些對于我的工作也是很有幫助的。
良好的教育背景和實踐經(jīng)驗讓我擁有足夠的能力完成人力資源實習(xí)生的工作，我希望能夠通過人力資源實習(xí)生一職，在工作中不斷的學(xué)習(xí)與進步，同時為自己所在的企業(yè)節(jié)約成本創(chuàng)造更大的價值。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷 5
個人信息：
姓名：xxx
目前所在：白云區(qū)
年齡：23
戶口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：瑤族
人才測評：未測評
體重：45 kg
我的特長：xxxx
求職意向：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/進出口專員/助理，外貿(mào)跟單/跟單助理
工作年限：4年
職稱：xxxxx
求職類型：全職
可到職日期：隨時
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔(dān)任職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)
工作描述：
1）主要負責(zé)開發(fā)與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作；
2）回復(fù)阿里巴巴平臺來的詢盤及后續(xù)的跟進，更新公司在阿里巴巴平臺上以及本公司網(wǎng)站里的產(chǎn)品圖片，上傳新款，關(guān)鍵字優(yōu)化等信息；
3）通過搜索引擎開發(fā)潛在客戶，用電郵或電話與他們聯(lián)系；
4）來訪客人的`接待；
5）領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。
離職原因：
香港xx華集團起止年月：2008—07～2010—08
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：商務(wù)助理
工作描述：跟進客戶訂單，從下單直到完成生產(chǎn)入倉；與各相關(guān)部門溝通處理訂單在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；及時向向客戶反饋訂單生產(chǎn)情況，如生產(chǎn)過程出現(xiàn)問題時及時與客戶溝通協(xié)商解決；提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶；跟進補退貨及補數(shù)事宜；上司臨時交辦的任務(wù)。
離職原因：充電
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：
一、負責(zé)公司人員的招聘以及考勤；
二、員工入職/離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工的異動、調(diào)薪、獎懲、人事資料的管理，報表的整理與匯總等；
三、文具/廠服的購買及管理；
四、上司臨時交辦的事項。
離職原因：回家
教育背景
畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：大專畢業(yè)
日期：2009—07
專業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長熟悉整個外貿(mào)流程；英語聽、說、讀、寫熟練，國家CET—4；熟練操作Excel，Word，PPT等辦公軟件。
有電子、制衣行業(yè)工作經(jīng)驗。
自我評價
本人性格穩(wěn)重，熱愛生活極積向上；做事用心，有責(zé)任心；溝通能力強；極富團隊與敬業(yè)精神；適應(yīng)能力強，上進心強！喜歡看書、跳舞、旅行、爬山及一些體育運動。“逆水行舟不進則退，活到老學(xué)到老”是我的學(xué)習(xí)態(tài)度。做事不應(yīng)該是盡量而應(yīng)該是全力以赴！這是我的做事態(tài)度。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷 6
基本信息
姓 名： 葉女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-河源 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-河源 身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-河源
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-出納員
尋求職位： 人事專員、 招聘專員、 文員
教育經(jīng)歷
1997-09 ～ 2000-07 東源藍口中學(xué) 生物 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2007-10 ～ 2007-12 深圳恒豐玩具廠 ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等標(biāo)準(zhǔn)
xx公司 (2008-10 ～ 2012-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、負責(zé)員工考勤資料的統(tǒng)計工作，負責(zé)月度考勤報表(水、電、其它費用等)
2、負責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計、歸檔工作;
3、負責(zé)人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;
4、員工請假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;
5、新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記;
6、建立公司人事檔案(花名冊)工作，并持續(xù)更新;
7、負責(zé)根據(jù)審批后的人事資料(入職、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)薪、獎懲、轉(zhuǎn)崗等)資料的錄入和更新工作;
8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;
9、負責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、負責(zé)統(tǒng)計、更新工會人員資料，每月統(tǒng)計工會會員生日名單并報工會發(fā)放禮品
11、每天整理當(dāng)天人事相關(guān)單據(jù)、單據(jù)報人力資源主管審核后，報行政人事經(jīng)理核準(zhǔn);
12、每月整理社保購買相關(guān)資料報人事主管辦理社保工作
13、公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止的工作，續(xù)簽時發(fā)放續(xù)簽意向調(diào)查表給各部門負責(zé)人，專員(含)以上人員必須報行政人事經(jīng)理審核;
14、每月統(tǒng)計人力資源周報、月報工作;
2012年期間調(diào)做招聘培訓(xùn)專員
1、保存經(jīng)過審批后的各部門招聘申請單，并按照申請單內(nèi)容發(fā)布招聘要求，并搜索人員簡歷;按照公司架構(gòu)和人員編制;
2、嚴(yán)格按照公司各部門人員編制表進行招聘;
3、主負責(zé)普通員工的.招聘工作;
4、按照招聘要求主動搜索人員簡歷并報人力資源主管審核后電話約見人員面試;
5、負責(zé)編制每月招聘完成率報表，建立預(yù)約面試臺帳進行招聘管理;
6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場現(xiàn)場招聘工作;
7、協(xié)助主管做好校企合作工作，跟進學(xué)校實習(xí)生在公司的工作和生活情況，并匯報人力資源主管;
8、協(xié)助主管做好公司培訓(xùn)計劃，負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;
9、負責(zé)公司社會保險的繳納和變更工作，負責(zé)商業(yè)保險的購買和變更工作;
xx公司 (2007-03 ～ 2008-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 工程部跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述： 1、負責(zé)統(tǒng)籌及跟進樣板進度;
2、負責(zé)產(chǎn)品整個BOM的核對及錄入ERP系統(tǒng)，協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。
3、工程部各類文件的歸檔處理;
4、整理所有產(chǎn)品的電子報關(guān)資料;
離職原因： 回家發(fā)展
xx公司 (2002-10 ～ 2006-05)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)副食品加工
擔(dān)任職位： 跟單 崗位類別： 跟單員
工作描述：
1、主要負責(zé)麥當(dāng)勞，沃爾瑪，百佳，華潤萬佳等各大商場訂貨跟蹤;
2、負責(zé)星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。
3、每天要做預(yù)算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據(jù)訂單安排打印出貨單。
4、審核銷售訂單，復(fù)核銷售合同;
在2005年-2006年5月轉(zhuǎn)做為財務(wù)出納
1、銷售往來帳目，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，負責(zé)全盤賬務(wù)工作
2、登記報送場地各類報表，核對公司內(nèi)部資金往來;
3、現(xiàn)金登記明細賬等。
4、銀行對賬，支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。
5、熟練使用Excel、Word 等OFFICE軟件及財務(wù)軟件;
離職原因： 回家結(jié)婚
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練運用office辦公軟件，ERP系統(tǒng)、精通Powerpoint制作。
技能專長： 熟練網(wǎng)上申報社保系統(tǒng);
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
其 他： 客家話
求職意向
發(fā)展方向： 人事專員、招聘培訓(xùn)專員、辦公室文員
其他要求： 希望工作地點：河源市區(qū)
自身情況
自我評價： 為人誠實，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷 7
個人信息：
姓名：
居住地：廣州
電話：
E-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：XX公司
行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
職位：人事專員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：應(yīng)用日語
學(xué)校：湖南外國語職業(yè)學(xué)院
自我評價
熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學(xué)能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的.工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
目標(biāo)地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事專員
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
人事部人事專員。
1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理。
2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語本科。
證書
20xx/6大學(xué)英語六級
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
應(yīng)聘人事專員個人簡歷 8
基本信息
姓名：
民族： 漢族
年齡： 24
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 白云區(qū)
戶口所在： 韶關(guān)
身高： 163 cm
體重： 50 kg
聯(lián)系電話： xxxxxxxxxxx
電子郵箱： xxxxxxx
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源，行政專員/助理
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000～3500元
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
xx公司
起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位： 人事部專員
工作描述： 主要工作是完善部門行政管理制度。協(xié)助人事方面的工作，如招聘、面試、安排人員入職登記等人事部專員。期間并兼總裁秘書，來往各地分公司處理一些相關(guān)事務(wù)，及各地區(qū)代理商的市場考察。
離職原因： 個人原因
xx公司
起止年月： xxxx-11 ～ xxxx-07
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理
工作描述： 主要工作是接收銷售部提供的各季銷售報表，利用銷售的'數(shù)據(jù)進行整理分類，總結(jié)各季度的銷售情況，向上級匯報。
離職原因： 個人原因
xx公司
起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理
工作描述： 因部門新成立，主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理建立健全的部門管理制度(包括人事，行政，財務(wù))。以及跟進財務(wù)方面的各項工作，做好總結(jié)匯報。
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)日期： xxxx-07
所學(xué)專業(yè)： 行政管理
語言能力
外語： 英語一般
粵語水平： 精通
國語水平： 精通
自我評價
本人性格開朗、生活積極向上，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)能力強。有較好的邏輯思維能力、較強的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力及觀察力，能積極主動獨立處理各種復(fù)雜事務(wù);具有高度責(zé)任心和團隊合作精神 。熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷 9
個人信息
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：xx
年齡：27
現(xiàn)所在地：xxxxxxxx
身高：159cm
希望地區(qū)：xxx
希望崗位：經(jīng)營/管理類行政/人事類市場營銷/公關(guān)類—其他相關(guān)職位
尋求職位：人事主管/專員
待遇要求：xxxx元/月，要求提供住宿
最快到崗：半個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20xx—xx～20xx—xx xx農(nóng)業(yè)大學(xué)社會工作本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—xx～20xx—xx xx認證咨詢中心SA8000 SA8000內(nèi)審員資格證
20xx—xx～20xx—xx xx認證咨詢中心ISO14000 ISO14000內(nèi)審員資格證
工作經(jīng)驗至今3年3月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
xx公司名稱（20xx—xx～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：人事專員
崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、參與公司考勤制度制定，實施推行；
2、負責(zé)公司日�？记谔幚砑靶劫Y核算；
3、推進員工福利制度施行；
4、員工入職、離職手續(xù)辦理；
5、員工合同、檔案維護；
6、策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改；
7、年度員工績效考評、實施；
8、其他日常人事事務(wù)，
自我評價：
善于觀察和學(xué)習(xí)，樂于與他人溝通，工作認真負責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。3年多的人力資源工作實踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實際操作能力。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷 10
個人信息
姓 名：
國 籍：
目前住地：
民 族：
戶 籍 地：
身高體重:
婚姻狀況：
年 齡：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營/管理類：人事專員、
工作年限：
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 佛山 中山 江門
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 佛山市xx物業(yè)服務(wù)有限公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：人事專員
工作描述：
1.按照公司人力資源規(guī)劃，收集公司所需各類人才信息，匯集、整理并提交相關(guān)部門負責(zé)人篩選;負責(zé)招聘渠道及人才資料庫的建立并隨時進行更新，組織各崗位的面試工作，接待應(yīng)聘人員，核對應(yīng)聘人員各類證件，并負責(zé)主管級以下人員的面試。
2.負責(zé)按公司年度培訓(xùn)計劃按期進行培訓(xùn)的組織、實施工作，并對培訓(xùn)效果 進行統(tǒng)計分析，提出培訓(xùn)改進建議。
3.全面負責(zé)勞動關(guān)系這塊，包括員工社保的購買、社保增減、參保退保以及停保手續(xù)的辦理、社�？ㄡt(yī)療卡的辦理、工傷的認定以及社保年檢的辦理。熟悉勞動局辦事程序。
4.每月底負責(zé)人事報表及考勤統(tǒng)計報表的制作，負責(zé)人事檔案的整理保存。負責(zé)人員轉(zhuǎn)正、調(diào)派、加薪初始資料的收集、匯總并提供給相關(guān)人員審核。
5.統(tǒng)一了公司的一系列人事表格，完善了各崗位說明書。
6.協(xié)助進行薪酬、績效方面的工作。
7.負責(zé)公司企業(yè)文化活動的方案擬制、報批、組織、實施，員工考勤統(tǒng)計以及人事相關(guān)的日常工作。
8.承辦上級臨時交付的'各種事項。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 西南民族大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月
學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè)
獲得證書 證書編號
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源管理的六大模塊，具有系統(tǒng)的人力資源管理知識，熟悉人力資源管理工作的各個環(huán)節(jié)和工作流程;
2、熟練掌握office等常用辦公軟件的使用，如word、excel等。
應(yīng)聘人事專員個人簡歷 11
個人信息
姓名：
性別：
年齡：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
意向崗位：人事專員
求職類型：全職
到崗時間：
期望薪資：
教育背景
xx大學(xué) - 人力資源管理專業(yè)
相關(guān)課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、績效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與錄用、勞動法與勞動關(guān)系。
實習(xí)經(jīng)歷
xx公司名稱- 人事助理
招聘工作協(xié)助
協(xié)助招聘專員制定招聘計劃，根據(jù)不同崗位需求篩選簡歷，平均每周篩選簡歷xx份，篩選出符合初步條件的候選人xx名，有效提高了招聘效率。
參與電話邀約面試環(huán)節(jié)，累計電話溝通候選人xx人次，掌握了有效的溝通技巧，能夠清晰、專業(yè)地向候選人傳達公司信息和面試安排，邀約成功率達到xx%。
在校園招聘季，協(xié)助組織校園招聘活動，包括與高校就業(yè)指導(dǎo)中心溝通協(xié)調(diào)、布置招聘場地等，參與的校園招聘活動覆蓋xx所高校，吸引了大量優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
員工關(guān)系維護
參與員工入職、離職手續(xù)的辦理，熟悉員工檔案管理流程，在實習(xí)期間共辦理新員工入職手續(xù)xx人次，離職手續(xù)xx人次，確保所有手續(xù)辦理的準(zhǔn)確性和及時性，未出現(xiàn)任何檔案資料遺失或信息錯誤的情況。
協(xié)助處理員工日常咨詢和問題反饋，及時將員工的問題傳達給相關(guān)部門，并跟蹤問題的解決進度，有效提升了員工滿意度。
培訓(xùn)與發(fā)展支持
協(xié)助組織新員工培訓(xùn)，負責(zé)培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備和整理，包括培訓(xùn)手冊、PPT 等資料的制作與分發(fā)，確保新員工培訓(xùn)資料的完整性和準(zhǔn)確性。
在培訓(xùn)過程中，協(xié)助培訓(xùn)講師進行現(xiàn)場組織和協(xié)調(diào)，如簽到、設(shè)備調(diào)試等工作，保證培訓(xùn)的順利進行。同時收集新員工對培訓(xùn)內(nèi)容和形式的反饋，為培訓(xùn)改進提供建議，參與的新員工培訓(xùn)滿意度達到了xx%。
校園實踐
xx社團-組織部部長
負責(zé)社團成員的招募和選拔工作，制定招募計劃和選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過線上線下宣傳渠道，吸引了xx名新成員加入社團，新成員在后續(xù)社團活動中表現(xiàn)活躍，為社團發(fā)展注入了新的活力。
組織策劃社團內(nèi)部培訓(xùn)和團建活動，根據(jù)社團成員的需求和興趣，設(shè)計了多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容，如演講技巧、團隊協(xié)作等培訓(xùn)課程，共舉辦培訓(xùn)xx次，參與人數(shù)達到xx人次，有效提升了社團成員的綜合素質(zhì)。同時，組織了xx次團建活動，增強了社團成員之間的凝聚力和團隊合作精神。
協(xié)調(diào)社團各部門之間的.工作關(guān)系，定期召開部門會議，促進信息共享和溝通協(xié)調(diào)，保證社團各項活動的順利開展。在任職期間，社團成功舉辦了xx次大型校園活動，受到了學(xué)校師生的廣泛好評。
個人技能
辦公軟件：熟練使用 Microsoft Office 系列軟件，尤其擅長 Excel 的高級功能（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP 函數(shù)等）用于人力資源數(shù)據(jù)的分析和處理，能夠使用 Word 高效制作各類人力資源文檔（如招聘信息、培訓(xùn)資料、勞動合同等），并熟練運用 PowerPoint 制作精美的演示文稿用于培訓(xùn)和匯報。
人力資源管理軟件：熟悉并使用過人力資源管理系統(tǒng)（HRMS），包括人員信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等模塊，能夠快速上手新的人力資源相關(guān)軟件。
語言能力：具備良好的聽說讀寫能力，能夠熟練運用外語進行招聘面試、員工溝通等相關(guān)工作（如果有外語要求）。
自我評價
對人力資源工作充滿熱情，通過實習(xí)和校園實踐積累了一定的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊的基礎(chǔ)工作內(nèi)容。在招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系維護方面表現(xiàn)出較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。
具備良好的溝通能力和親和力，無論是與同事、上級還是候選人、員工溝通都能保持熱情、耐心和專業(yè)。善于傾聽他人意見和需求，能夠有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系，促進團隊合作。
工作認真負責(zé)、注重細節(jié)，對待人力資源相關(guān)工作，如簡歷篩選、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，都能保持高度的細心和嚴(yán)謹，確保工作的準(zhǔn)確性和高質(zhì)量。同時，具有較強的時間管理能力，能夠在多項任務(wù)并行的情況下，合理安排時間，保證工作按時完成。
具有較強的學(xué)習(xí)意識和適應(yīng)能力，人力資源領(lǐng)域知識和法規(guī)不斷更新，能夠主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，并且能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求。在面對復(fù)雜多變的人力資源工作場景時，能積極調(diào)整自己的工作方法和思路。
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