學生簡歷怎么寫

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，找工作對于我們說已越來越近，這時候可別把簡歷給忘了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編收集整理的學生簡歷怎么寫，歡迎閱讀與收藏。

　　個人簡歷

　　個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

　　(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;

　　(2)學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;

　　(3)本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;

　　(4)所獲榮譽;三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;

　　(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)xcreativ.com小編為大家收集）

　　個人簡歷應(yīng)該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

　　寫履歷表要注意的問題是：

　　(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

　　(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

　　(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

　　(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

　　(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!

　　程序員簡歷最重要的三個模塊

　　在一份程序員簡歷中，除了個人基本信息外，企業(yè)最想知道的就是你簡歷上最核心的三個模塊：

　　1.專業(yè)技能

　　各行各業(yè)都有自己特有的專業(yè)技能，例如，廚師講究的是刀工，配菜能力，炒菜技巧與裝盤；中醫(yī)師講究的是望聞問切，對癥下藥。那程序員，也就是軟件工程師，他們需要的是什么專業(yè)技能呢？

　　根據(jù)對網(wǎng)上各個企業(yè)招聘軟件工程師的崗位職責分析，大致可以分為

　　1.擁有規(guī)劃化，標準化的編碼能力，精通一門編程語言，例如Java，C/C++等等，同時熟練使用該語言的相關(guān)技術(shù)和框架。

　　2.認識和熟練運用數(shù)據(jù)庫的能力，例如MySQL，Oracle等等等等

　　3.較強的動手能力和解決實際問題的能力

　　4.持續(xù)的學習能力，掌握最新的IT實用技術(shù)

　　5.較強的英語閱讀和寫作能力

　　以最簡潔的文字寫出你所掌握的專業(yè)技能，讓面試官一目了然。

　　2.工作經(jīng)歷

　　擁有一個好的工作經(jīng)歷，對于一個程序員來說，是吸引面試官，跟企業(yè)薪資談判時一個重要的籌碼。而且從行業(yè)角度來看，資深的程序員，更受企業(yè)的喜愛，開發(fā)這一行，不止需要技術(shù)，更需要的是經(jīng)驗。一個不常見的bug，老程序員幾分鐘搞定，新手可能要調(diào)試上幾個小時甚至幾天。這個就是企業(yè)對相關(guān)工作經(jīng)歷的重視原因。

　　在21世紀的今天，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭激烈，對于好的技術(shù)人員求才若渴，對于互相競爭企業(yè)的程序員，更是獵頭的最直接目標。就好比騰訊的程序員與奇虎360的程序員，都是對方人事想互挖墻腳的對象。

　　3.項目經(jīng)驗

　　一份好的程序員簡歷，項目經(jīng)驗在里面，占有舉足輕重的地位。你會什么編程語言，會什么數(shù)據(jù)庫，什么框架，但是你沒用過，那一切都是理論。只有你用過的技術(shù)，也就是項目開發(fā)中用過的技術(shù)，那才是你真正實踐過的技術(shù)，是你真正吸引項目經(jīng)理眼光的地方。

　　在項目經(jīng)理眼中，什么學歷，什么工作經(jīng)歷，都是第二篩選的條件，第一篩選的標準就是項目經(jīng)驗。項目經(jīng)驗，就是你個人價值的體現(xiàn)。你簡歷上項目的開發(fā)性質(zhì)，開發(fā)周期，功能模塊多少，項目經(jīng)歷可以估算出這個項目的價值。而你負責的模塊大小多少，使用技術(shù)，加上你對該項目的理解，又可以體現(xiàn)出你在這個項目的開發(fā)團隊中的地位跟技術(shù)水平，進而對你的薪資水平定下一個可調(diào)動的區(qū)間。

　　所以，項目經(jīng)驗是一份程序員簡歷中核心中的核心，必不可少的攻堅利器。

　　簡歷應(yīng)該避免的幾個點：

　　1.內(nèi)容空洞，盡扯廢話

　　有些學員喜歡在自己評價中寫自己做事認真，吃苦耐鬧，溝通能力強......等等等等，從一個面試官的角度出發(fā)，你這個人可能有點浮夸，但是，如果加入一些你組織的活動，取得的成績，和工作的經(jīng)驗思考，拿事實和數(shù)據(jù)體現(xiàn)你的能力，這樣你的簡歷更有信服力。

　　2.寫得像散文，聲情并茂，末尾還喊口號，“我一定行的，選擇我不會讓你失望”

　　如果你這樣寫的話，那你就迷失了企業(yè)對你求職的這個崗位的核心要求了，人家招聘的是技術(shù)崗位，需求的是你的技術(shù)，而不是你的文采，他們招聘的不是編輯類的崗位。而且文字太多，HR沒有時間幫你去找重點。簡簡單單的幾句話抓住重點，更能體現(xiàn)你的干練，你對需求的精準理解。

　　3.頁數(shù)太多，雞毛蒜皮的經(jīng)歷都寫上去，附件太大，標題亂取，HR根本不會去下載。

　　一份程序員簡歷，兩頁足以，一頁項目經(jīng)驗，一頁其他信息，讓面試官可以在兩分鐘內(nèi)讀完。無論你是郵件投遞過去的Word簡歷還是網(wǎng)投的簡歷，文件的命名最好是以“求職崗位_姓名”的格式命名，給人一種明確的目的性。程序員不是藝術(shù)家，是一種最實在的職業(yè)，展示給企業(yè)的是他自身所擁有的最核心的技術(shù)，他的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　4.故意標新立異。

　　有的學員喜歡使用浮夸的排版，過多的色彩，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，搞得像拼圖一樣，或者有些學員喜歡用自制的網(wǎng)頁或者其他比較生僻的格式文件編輯簡歷。一份簡歷，第一個篩選的企業(yè)員工是HR，HR對于技術(shù)的理解幾乎可以忽略不計，太復雜的簡歷他們也理解不了其中的優(yōu)秀之處，簡簡單單的一份Word文檔，才是HR最需要的東西。從HR角度的出發(fā)，一份版本的Word格式的白底黑字簡歷，是兼容性最好的格式簡歷。

　　簡歷，就是要簡潔。用豪氣一點的說法就是，簡歷，就是讓HR一眼就知道你是誰，你能干啥，你干過啥牛逼事，知道不！

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