APP推廣員求職簡歷

　　手機(jī)APP的出現(xiàn)給我們生活提供了很多方便，那么大家了解過APP推廣員這個職業(yè)嗎?他們就是負(fù)責(zé)將公司新研發(fā)的APP推向給廣大用戶的人員!如果大家要面試APP推廣員，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準(zhǔn)備好了：APP推廣員求職簡歷，歡迎參考!

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APP推廣員求職簡歷

　　姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站

　　兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年9月26日)

　　居住地：浙江

　　電　話：139*******(手機(jī))

　　E-mail：renyanhan@51job.com

　　最近工作[9個月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　職　位：APP推廣員

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：材料科學(xué)與工程

　　學(xué)　校：浙江理工大學(xué)

　　自我評價

　　能夠非常熟練操作計算機(jī)，熟練使用Word，Excel，PowerPoint，Photoshop等辦公軟件;擅長撰寫通知、會議紀(jì)要等各類文書，有效進(jìn)行上傳下達(dá)的工作，具備親和靈巧的溝通協(xié)調(diào)能力、條理分明的統(tǒng)籌能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力，合作意識，并能夠獨當(dāng)一面。具備良好的執(zhí)行力，做事縝密執(zhí)著，并追求效率。

　　求職意向

　　到崗時間：可隨時到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　目標(biāo)地點：浙江

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：APP推廣員

　　工作經(jīng)驗

　　2014/9 – 2015/6：XX有限公司[9個月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　研究部　　APP推廣員

　　1. 負(fù)責(zé)公司APP在主要應(yīng)用商店及下載市場應(yīng)用平臺的運(yùn)營推廣，對推廣效果及數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　2. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立、維護(hù)和不斷優(yōu)化，提升用戶體驗，增加有效用戶數(shù)量;

　　3. 負(fù)責(zé)針對APP推廣的市場活動策劃和執(zhí)行，針對不同的時間、熱點、渠道、用戶群，策劃針對性的市場活動，并追蹤活動效果。

　　2013/5 – 2014/8：XX有限公司[1年3個月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　研究部　　APP推廣員

　　1. 負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時調(diào)整推廣策略;

　　2. 通過線上、線下等各種渠道進(jìn)行APP推廣，實現(xiàn)下載量、安裝量、激活量、活躍度等目標(biāo)，并對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時調(diào)整推廣策略;

　　3. 用戶資料、生命周期的管理，對用戶進(jìn)行分析和篩選，重點包括新注冊轉(zhuǎn)化率、用戶活躍的激活、流失用戶的挽留;不斷地催化活躍度。

　　教育經(jīng)歷

　　2009/8— 2013/6 浙江理工大學(xué) 材料科學(xué)與工程 本科

　　證書

　　2010/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　注意照搬簡歷模板陷阱【2】

　　為了便于創(chuàng)建簡歷，借鑒多種版本的簡歷模板，并沒有什么不妥的，這也是簡歷指導(dǎo)書籍出版的目的，激勵并引導(dǎo)你。

　　比如，你可能特別偏愛某個人的引言簡歷里的自我評價——他們那種清晰地展示自己獨特價值觀的方式，用這些東西作為引導(dǎo)，來寫出你自己的不同于別人的內(nèi)容;你可以從別人的簡歷里抓取一些醒目的任務(wù)或者技能描述，改變里面的數(shù)據(jù)或結(jié)果，讓這樣的描述切合你自己的實際。

　　照搬簡歷模板的陷阱

　　關(guān)于利用簡歷模板和照搬別人簡歷的問題——不管是從書本還是朋友那里來的，在于它不利于展示個人的獨特技能、經(jīng)驗以及職業(yè)歷史。經(jīng)驗豐富的簡歷專家和作者也強(qiáng)調(diào)，“找工作需要明白一點就是簡歷就像人的指紋，沒有兩份簡歷是一樣的”，“簡歷應(yīng)該各不相同，因為求職者所擁有的多樣化的教育水平、職業(yè)經(jīng)歷以及個人技能”。

　　此外，復(fù)制一份作者并沒有授權(quán)的簡歷屬于剽竊行為，所以要注意簡歷作者的知識產(chǎn)權(quán)聲明。

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