優(yōu)秀的工作報告
我們眼下的社會，報告十分的重要，要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的優(yōu)秀的工作報告，歡迎閱讀與收藏。
優(yōu)秀的工作報告1
20xx年是充實和忙碌的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我?guī)ьI(lǐng)辦公室和網(wǎng)絡(luò)營銷部兩個年輕的團(tuán)隊，伴隨著公司的穩(wěn)健發(fā)展一起快速成長。
這一年，辦公室走出了骨干員工調(diào)離后交接的陣痛，行政事務(wù)有序過渡，內(nèi)部管理井然有序，調(diào)研督辦深入一線，充分發(fā)揮了中樞核心機(jī)構(gòu)的職能；
這一年，機(jī)關(guān)黨支部緊扣核心提升軟硬實力，共青團(tuán)工作穩(wěn)步交接，《寶冶技術(shù)》報一期比一期精彩。
現(xiàn)將20xx年工作述職如下。
一、辦公室工作
今年3月，辦公室的骨干員工吳敏，因工作需要調(diào)至經(jīng)營管理部，除司機(jī)外，辦公室只剩下我和原來前臺的通訊員任曉瑜。4月初，陳園園調(diào)至辦公室。
辦公室驟然面臨著巨大的考驗。部門員工對各項業(yè)務(wù)均不熟悉，所有工作得重新再學(xué)習(xí)。我跟大家一起，重新分工，從頭再來。利用每天的碰頭會，逐一布置任務(wù)，認(rèn)真指導(dǎo)審核，做好過程指導(dǎo)，在工作中一起提高。
今年辦公室調(diào)研工作密切關(guān)注宏觀政策、行業(yè)動向和前沿技術(shù)，精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產(chǎn)業(yè)的.信息；內(nèi)部管理體現(xiàn)窗口形象，提升服務(wù)水準(zhǔn)；前臺、司機(jī)、文秘各司其職，高效有序；勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破；會務(wù)接待規(guī)范禮儀；督辦職能充分發(fā)揮，廣告ci工作慎重選擇大膽突破，先后編印了《檢測手冊》、《工程監(jiān)測》等樣本廣告冊，在企業(yè)形象建設(shè)、標(biāo)識管理、企業(yè)品牌上形成了特色。
二、網(wǎng)絡(luò)營銷部工作
網(wǎng)絡(luò)營銷是新東西，之前只是在建材廠工作時，利用零星時間再by灌漿料上做了一點嘗試。但要將寶冶技術(shù)的所有業(yè)務(wù)嫁接到電子商務(wù)上，心底根本沒底。
今年3月8日，公司為了強(qiáng)化營銷，正式組建了網(wǎng)絡(luò)營銷部，從辦公室分立單獨運營。我深知責(zé)任重大，花了很多時間學(xué)習(xí)別人怎么做電子商務(wù)，再考慮如何根據(jù)公司的實際開展網(wǎng)絡(luò)營銷。
幸運的是，今年超額完成公司下達(dá)的營銷指標(biāo)，拿到了960余萬元的市場訂單，寶冶技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)營銷終于挺過了嬰兒期。這是群策群力、上下一心的結(jié)果，我們沒有讓別人看到笑話。
三、黨支部和共青團(tuán)工作
今年由于工作比較繁忙，我在履行機(jī)關(guān)黨支部書記、團(tuán)委書記、《寶冶技術(shù)》報總編方面的職責(zé)時，投入時間有限，工作不太到位。
機(jī)關(guān)黨支部工作主要還是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，中規(guī)中矩地開展了一些活動，創(chuàng)新不夠；共青團(tuán)工作給青年的關(guān)心和支持還不夠，公司青年員工比例很大，還需要加強(qiáng)工作力度，考慮到青年工作的持續(xù)發(fā)展，今年也主要在鍛煉和培養(yǎng)年輕的團(tuán)干部；《寶冶技術(shù)》報在倡導(dǎo)企業(yè)主旋律、提高企業(yè)品牌影響力方面還需要有更多探索。
四、工作中的不足
在工作中，暴露出很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、過于性急，不太講究工作方式方法。
這一點主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)營銷部方面。有時候看到一些關(guān)鍵詞排名不好，或者有些網(wǎng)絡(luò)推廣工作沒有達(dá)到預(yù)期的要求，跟團(tuán)隊溝通時不太委婉，不注意技巧，性格暴躁，以后需要改進(jìn)。
2、考慮問題不太周全。
辦公室的有些事務(wù)，由于閱歷和經(jīng)驗不夠，有時考慮不周全。還需要向老前輩們多學(xué)習(xí)、多請教，盡量把每一件事都辦好。
20xx年，對辦公室和網(wǎng)絡(luò)部而言，都是關(guān)鍵重要的一年。我將和年輕的同事們一道，充分發(fā)揮年輕人的朝氣和干勁，多向領(lǐng)導(dǎo)和前輩學(xué)習(xí)請教，敢拼敢干，在市場大潮中乘風(fēng)破浪，為工程技術(shù)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量！
優(yōu)秀的工作報告2
辦公室是單位的“左右手”，是上情下達(dá)、下情上報的樞紐，起著參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。作為辦公室工作人員，就應(yīng)該意識到辦公室工作就是為機(jī)關(guān)服務(wù)，是機(jī)關(guān)的“窗口”和門面。筆者通過近年來在本單位辦公室工作的實踐，從服務(wù)意識、窗口意識這兩方面談點體會。
一、強(qiáng)化服務(wù)意識。
辦公室的主要職責(zé)就是服務(wù)，作為辦公室工作人員，只有強(qiáng)化服務(wù)意識，才能以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求作出優(yōu)異的成績，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾滿意。具體地講：
三要有創(chuàng)新意識。以創(chuàng)造性的思維方式，全方位、多角度地思考問題，由只滿足于一般事務(wù)向善于抓大事、謀全局等方面轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋，主動服務(wù)方面轉(zhuǎn)變，由只注意做好對內(nèi)服務(wù)向增強(qiáng)開放意識，強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變，使辦公室工作再上新臺階。
二、強(qiáng)化窗口意識。
辦公室是機(jī)關(guān)單位的“窗口”和門面。辦公室人員要不斷的強(qiáng)化“窗口”意識，用一流的人格和人品，一流的工作態(tài)度，一流的工作作風(fēng)，一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的`良好形象。
作為辦公室工作人員首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素質(zhì)。應(yīng)具備有正確的政治方面，堅定的政治立場和敏銳的政治性，要始終把學(xué)習(xí)放在首位，扎扎實實地?zé)捄脙?nèi)功，不斷用豐富的理論充實自己、提高自己。辦公室是一個單位的核心要害部門，其每一項工作都是政治性很強(qiáng)的工作，這就要求辦公室人員任何時候都必須加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。特別是要強(qiáng)化政治意識。沒有政治上的堅定性就沒有思想和行動上的統(tǒng)一性。辦公室的每一個同志都要把學(xué)習(xí)政治理論貫穿于自己的工作職責(zé)之中，落實到實際行動上。
其次要樂于奉獻(xiàn)，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、扎實做好本職工作。服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)就搞不好服務(wù)，應(yīng)正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，要有甘做不為名利的小草、恪盡職守的螺絲釘精神。
最后要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守紀(jì)律，樹立辦公室的好形象。工作中既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，又要關(guān)心群眾，要以身做則嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律，做到“四講”、“三個正確對待”、“二個服從”；即講黨性、講大局、講原則、講程序；正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己；服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。要嚴(yán)格遵守保密制度和紀(jì)律，不該問的不問，不該說的不說，增強(qiáng)保密意識，樹立正確的世界觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，以實際行動樹立好辦公室人員的良好形象。
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