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2024公司黨支部工作報(bào)告范文
公司黨支部工作報(bào)告范文(1)
移動(dòng)公司黨支部牢牢樹立與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊(duì)伍、建文明窗口、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這四個(gè)方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與維護(hù)群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實(shí)、效果好，富有生機(jī)和活力。
一、健全黨內(nèi)民主制度，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實(shí)際出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要職責(zé)。通過組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進(jìn)一步改進(jìn)黨員教育手段，增強(qiáng)黨員教育工作的實(shí)效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。
二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)。通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度，采取有力措施，全面加強(qiáng)基層黨員干部思想政治建設(shè)。
三是狠抓發(fā)展新黨員工作。我支部堅(jiān)持實(shí)行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進(jìn)一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示，今年我黨支部發(fā)展預(yù)備黨員1名，使得黨員年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
四是狠抓流動(dòng)黨員管理工作。為適應(yīng)新時(shí)期流動(dòng)黨員管理的需要，支部加強(qiáng)與流入地的聯(lián)系和黨員管理工作。通過流動(dòng)黨員服務(wù)的平臺(tái)，規(guī)范化運(yùn)作，激勵(lì)廣大黨員提高素質(zhì)、發(fā)揮先鋒模范作用。
二、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
從今年9月開始，我支部按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的最終目標(biāo)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)分思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實(shí)整改4個(gè)階段進(jìn)行，目前正在進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)研階段。前期主要做法是：
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。全市深入學(xué)習(xí)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”動(dòng)員會(huì)議結(jié)束之后，及時(shí)召開黨委會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)每名干部聯(lián)系一個(gè)群眾，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)，對(duì)其學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動(dòng)進(jìn)程，支部還統(tǒng)一制定了各個(gè)階段的工作任務(wù)流程表，將工作任務(wù)具體到日期和個(gè)人，進(jìn)一步明確職責(zé)。
三、推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，切實(shí)關(guān)注民生民情
創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，推進(jìn)組織制度創(chuàng)新
突出抓鄉(xiāng)新增的鎮(zhèn)渠道員的管理工作。我們?cè)陉P(guān)心照顧上，著重一個(gè)“細(xì)”字;在管理使用上，突出一個(gè)“嚴(yán)”字;在工作方式上，抓住一個(gè)“創(chuàng)”字;在培養(yǎng)上，落實(shí)一個(gè)“帶”字。讓他們?cè)谥Ь譅I(yíng)銷部的舞臺(tái)上最大限度奉獻(xiàn)自己的青春和才華，在實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)、成才。
四、存在的主要問題及對(duì)策
我支部的黨建工作取得了一些成績(jī)，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認(rèn)真思考，加以解決。
一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有的單位看不到思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的，黨建是虛的，業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo)，而黨建目標(biāo)是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認(rèn)為抓黨建不如抓經(jīng)濟(jì)見成效、有政績(jī)。甚至極個(gè)別人認(rèn)為黨建工作就是讀報(bào)紙、聽報(bào)告、補(bǔ)材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康開展。
二是少數(shù)黨員的先進(jìn)性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時(shí)時(shí)處處把個(gè)人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴(yán)重;個(gè)別黨員無視組織紀(jì)律，不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系，甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的'負(fù)面影響沖淡了宗旨意識(shí);其次是少數(shù)黨員因?yàn)楦母镉|及到自己的利益，就以消極情緒對(duì)待工作;第三是個(gè)別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。
針對(duì)這些問題，我們主要做好以下幾點(diǎn)：
一是與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化黨員干部教育管理。把對(duì)黨員的教育同當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)結(jié)合起來，同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。同時(shí)把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)進(jìn)行分類管理的新型管理模式，增強(qiáng)黨員管理的針對(duì)性和有效性。
二是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨組織書記抓落實(shí)的工作機(jī)制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。有制度，有監(jiān)督，有評(píng)比，有獎(jiǎng)懲。黨建工作好的，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評(píng)的要嚴(yán)厲批評(píng)，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。
與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，真抓實(shí)干謀發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，帶動(dòng)全體職工，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)移動(dòng)公司在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的新跨越。
公司黨支部工作報(bào)告范文(2)
各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：
大家好!
我受山東省人才在線黨支部的委托，來做黨支部四個(gè)月來的工作報(bào)告。
中共山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司黨支部委員會(huì)于20xx年5月成立，成立初期黨員6人，近4個(gè)月隨著公司的不斷發(fā)展，山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司，20xx年9月份黨員人數(shù)增加到129人，目前分設(shè)5個(gè)黨小組。
公司黨支部在上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“抓教育、強(qiáng)素質(zhì)，抓黨建、促發(fā)展”的原則，堅(jiān)持以發(fā)展為己任;切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，全力推進(jìn)人才資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部職工的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。
回顧公司黨支部成立4個(gè)月來的工作，主要有以下幾個(gè)方面：
一、抓好班子自身建設(shè)，當(dāng)好企業(yè)的“火車頭”。
黨支部始終把抓好自身建設(shè)放在首位，使黨員隊(duì)伍成為企業(yè)發(fā)展的先鋒隊(duì)。支委一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)活動(dòng)等各種制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持以身作則、以領(lǐng)導(dǎo)成員的良好形象影響黨員隊(duì)伍，使黨員隊(duì)伍成為企業(yè)改革的先鋒隊(duì)，以此帶動(dòng)全體員工。
二、狠抓思想政治教育，提高全員素質(zhì)
黨支部有計(jì)劃、有步驟、分層次抓好全體黨員職工的思想教育。并開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、法制教育和廉政教育，倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)精神。舉辦形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，公司拿出專門的經(jīng)費(fèi)，請(qǐng)專家教授為企業(yè)黨員和員工講座。4個(gè)月來先后積極組織黨員學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、新黨章等。同時(shí)，公司黨支部黨員分散，不便集中學(xué)習(xí)等現(xiàn)實(shí)情況，開通了專門的黨建學(xué)習(xí)網(wǎng)站，通過在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布黨的方針政策，為公司的快速發(fā)展提供了思想保證。
三、抓好文明服務(wù)，樹立公司新形象
山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司是服務(wù)性很強(qiáng)的行業(yè)，為求得企業(yè)較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，我們一直在服務(wù)上下工夫。
一是兌現(xiàn)服務(wù)承諾。4個(gè)月來公司對(duì)外服務(wù)窗口，如辦理畢業(yè)生需求登記、接收、報(bào)到、落戶等，都制定出具體的服務(wù)承諾制度和措施，對(duì)這些承諾，我們嚴(yán)格管理，認(rèn)真實(shí)施;并時(shí)刻接受社會(huì)監(jiān)督。
二是改變服務(wù)作風(fēng)。我們都在各大高校召開了服務(wù)工作座談會(huì)，虛心聽取高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)各方意見，針對(duì)一些職工存在的服務(wù)不周的問題，進(jìn)行了嚴(yán)肅的整頓，有效的改變了服務(wù)作風(fēng)不正問題。改變了“臉難看，話難說”作風(fēng)。
三是積極開拓、銳意進(jìn)取。在狠抓基礎(chǔ)工作的同時(shí)，黨委班子成員又積極開拓適合單位適合市場(chǎng)的“新路子”，并成功的將“職前教育進(jìn)高校”“高校人才市場(chǎng)”等活動(dòng)開展的有聲有色，提高了合作院校的就業(yè)率，促進(jìn)了單位的業(yè)務(wù)能力，得到了全體員工的一致好評(píng)。
4個(gè)月來，公司黨支部雖然做了大量的工作，并取得一定成績(jī)，但還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
一、部分黨員存在著學(xué)習(xí)政治理論的熱情不高，學(xué)習(xí)不透。原因是個(gè)別黨員認(rèn)為自己是高校大學(xué)生，學(xué)歷比較高，認(rèn)為學(xué)習(xí)政治沒有必要;再就是，忙于工作，沒有時(shí)間去學(xué)習(xí)。
二、支部的各種知道的貫徹執(zhí)行力度不夠好。例如定期的.支部黨員大會(huì)的召開，由于黨員人數(shù)多、比較分散，集中召開黨員大會(huì)難度很大。
結(jié)合公司實(shí)際情況，今后我們要重點(diǎn)抓好以下工作：
一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強(qiáng)班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)判斷能力、遵章守紀(jì)能力建設(shè)，努力把干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，努力實(shí)現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展。
三是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固先進(jìn)性教育取得的成果，建立先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，以發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，通過開展豐富多彩的黨員活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)更高、更大、更強(qiáng)。
公司黨支部工作報(bào)告范文(3)
同志們：
2月10日集經(jīng)處召開了工作會(huì)議，會(huì)議通報(bào)了我局集經(jīng)系統(tǒng)面臨的最新形勢(shì)。今天我公司召開職工大會(huì)，同時(shí)也是我公司的工作會(huì)議，現(xiàn)在我代表公司黨支部，作支部工作報(bào)告。先傳達(dá)一下集經(jīng)處會(huì)議的幾個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容：
全局集體經(jīng)濟(jì)概況：
20xx年全局完成收入12億元，虧損101萬元，實(shí)現(xiàn)了收支基本平衡，略有虧損。
預(yù)計(jì)20xx年效益下滑的勢(shì)頭難以遏制，可持續(xù)經(jīng)營(yíng)舉步維艱。剛性支出和資金支付能力的矛盾十分突出。體制性矛盾制約改革的推進(jìn)，對(duì)資產(chǎn)處置和人員安置缺乏清晰的政策支持，在當(dāng)前普遍經(jīng)營(yíng)困難的形勢(shì)下企業(yè)重組難以順利推進(jìn)。
20xx年已有3家企業(yè)沒有足額繳納"兩費(fèi)",27名到齡集體職工無法按時(shí)退休。集經(jīng)處往年在資金調(diào)控上靠辰光公司轉(zhuǎn)移支付的方式和集經(jīng)處歷年沉淀資金來緩解各種矛盾的能力，目前已經(jīng)不復(fù)存在。
20xx年有可能出現(xiàn)資金鏈斷裂而導(dǎo)致職工退休金不能領(lǐng)取，醫(yī)保費(fèi)用不能報(bào)銷，職工生活難以為繼，不穩(wěn)定因素增強(qiáng)。
20xx年全系統(tǒng)總體要求是：認(rèn)真貫徹路局十一屆一次職代會(huì)精神，緊緊圍繞提效益、保民生、促穩(wěn)定這個(gè)主題，以提升經(jīng)濟(jì)效益為中心，用活百泰公司一級(jí)資質(zhì)，全方位拓展服務(wù)市場(chǎng)，盤活用活資金資產(chǎn)，筑牢養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)兩條保障線和暖心工程，推進(jìn)集體職工有序退出，不斷改善職工生活，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，為全局改革發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
工作目標(biāo)是：收支保持平衡，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按期足額繳納，集體職工到齡退休，職工生活費(fèi)按時(shí)發(fā)放，確保集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
烏蘭察布市通達(dá)物流有限責(zé)任公司黨支部有黨員15名(在職在崗黨員蔣集林、劉明程、李濟(jì)高、段樹平、劉玉玲、趙巨才、徐建利、王惠江、王景龍，以及退休黨員邊烈華、郭海霞、劉志榮、杜翠珍、姚玉英、侯建國(guó))。其中在職在崗黨員9名，退休黨員7名，調(diào)離2名(孫新安、高吉山)。
20xx年公司黨支部緊緊圍繞安全、穩(wěn)定大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全局集體經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，扎實(shí)做好黨建和思想政治工作，認(rèn)真開展新黨員的培養(yǎng)工作，積極培育反腐倡廉保障體系建設(shè)，努力錘煉干部作風(fēng)。下半年重點(diǎn)組織了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，并順利完成。
1、根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)"3會(huì)1課"制度，積極做好入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作。
2、和公司行政、工會(huì)一道，認(rèn)真落實(shí)"三重一大"政策精神。
3、積極配合行政、工會(huì)做好安全保障工作。
4、積極配合、支持行政做好公司經(jīng)營(yíng)工作。
5、20xx年下半年嚴(yán)格按照上級(jí)部署，搞好黨的'群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的組織工作，并圓滿完成。
20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)班子，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)"四不"承諾(不收貨主的任何錢物;不接受貨主宴請(qǐng)及其它消費(fèi);不以職務(wù)之便刁難貨主;遵章守紀(jì)，不違章作業(yè))。雖然公司收入和職工收入較20xx年有大幅度下降，但在市場(chǎng)異常疲軟和鐵路貨運(yùn)新政負(fù)面影響下，首先保證了集體職工兩金的足額按時(shí)交納，成績(jī)雖不亮麗，但仍值得我們充分肯定和贊許。
20xx年，公司黨支部最大的任務(wù)，仍然是配合行政搞好經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定工作，爭(zhēng)取盡快把通達(dá)物流公司各項(xiàng)工作走入穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展的新路。
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