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2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作匯報(bào)
伴隨著經(jīng)濟(jì)多元化，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其經(jīng)濟(jì)規(guī)模和從業(yè)人員隊(duì)伍不斷壯大。這既為基層黨建工作開辟了新陣地，也提出了新課題。目前，××市××鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)46家，從業(yè)人數(shù)4500余人，其中建立黨組織12家，黨員132名。為創(chuàng)新非公有制企業(yè)的黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)更加快速健康地發(fā)展，我們積極探索新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建工作的新途徑，“四措并舉”不斷增強(qiáng)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的滲透力、影響力、感染力和凝聚力。
一是堅(jiān)持“引”、“建”互促，健全組織體系，增強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)中的滲透力。非公有制企業(yè)由于其所有制性質(zhì)因素，黨組織往往缺乏對(duì)其直接管理的有力抓手。從我們對(duì)全鎮(zhèn)非公企業(yè)的調(diào)查摸底情況看，受制于企業(yè)的價(jià)值追求和企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)的不足或偏頗，企業(yè)主們往往對(duì)黨建工作缺乏熱情，即使少數(shù)企業(yè)主主觀上有加強(qiáng)黨建工作的愿望，但由于缺乏黨建專業(yè)知識(shí)，黨建工作成效不明顯。對(duì)此，我們從加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的政策引導(dǎo)和黨組織的建設(shè)入手，增強(qiáng)黨組織的“融入”性，擴(kuò)大黨組織的滲透力。一方面，加大黨建工作宣傳力度。通過定期上門走訪、召開企業(yè)主座談會(huì)、發(fā)放黨建工作宣傳手冊(cè)等形式，加大企業(yè)黨建工作為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)正面效應(yīng)的宣傳力度，讓企業(yè)主切實(shí)了解加強(qiáng)黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，使黨建工作為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為企業(yè)所需要。另一方面，努力夯實(shí)非公企業(yè)的黨組織基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委先后出臺(tái)了文秘雜燴網(wǎng)《加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等指導(dǎo)性文件，對(duì)非公企業(yè)中黨組織的設(shè)置、隸屬關(guān)系、黨員教育管理和發(fā)展，進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范。對(duì)條件比較成熟、黨員人數(shù)達(dá)到3名的，幫助在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立黨支部;對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，聯(lián)合幾個(gè)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的企業(yè)成立聯(lián)合黨支部;對(duì)條件尚未成熟或沒有黨員的企業(yè)，派駐黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍�，F(xiàn)在，我鎮(zhèn)100人以上的10家非公企業(yè)都建立了黨支部，擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面。
二是堅(jiān)持“幫”、“帶”結(jié)合，發(fā)揮核心作用，增強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)中的影響力。非公企業(yè)黨建工作起步較晚，工作基礎(chǔ)較為薄弱，加上非公企業(yè)黨員處于生產(chǎn)和服務(wù)一線，導(dǎo)致黨建工作開展難度較大，黨員教育管理工作滯后。對(duì)此，我們積極采取“幫”、“帶”結(jié)合的黨建工作思路，發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的示范作用。一方面，開展結(jié)對(duì)共建，在“幫”字上下功夫。深入實(shí)施“三結(jié)對(duì)、三提高”工程，組織鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)黨組織、業(yè)主黨員結(jié)對(duì);部門黨員負(fù)責(zé)人與企業(yè)中層黨員管理者結(jié)對(duì);機(jī)關(guān)部門中青年干部與企業(yè)普通黨員結(jié)對(duì)，以此著力提高企業(yè)黨員干部服務(wù)水平、發(fā)展意識(shí)、敬業(yè)精神和黨組織向心力、黨員職工的歸屬感。在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，鎮(zhèn)黨委、政府12名黨員領(lǐng)導(dǎo)與12家企業(yè)結(jié)對(duì)助學(xué)，主動(dòng)為企業(yè)黨員上黨課、開講座、作輔導(dǎo)，幫助企業(yè)黨員增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，樹立先進(jìn)性形象，踐行先進(jìn)性要求。另一方面，發(fā)揮示范作用，在“帶”字上下功夫。在非公企業(yè)黨員中開展了“黨員掛牌”活動(dòng)，讓黨員亮出身份，帶領(lǐng)企業(yè)員工共謀發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展，我們組織開展了以學(xué)政治理論、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理為主要內(nèi)容的“三學(xué)”活動(dòng)，著力把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才，形成輻射帶動(dòng)效應(yīng)。目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)中經(jīng)營(yíng)管理者或技術(shù)骨干絕大多數(shù)都是黨員，有效提高了黨組織在企業(yè)中的影響力。此外，我們還結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，在非公企業(yè)廣泛開展了“為黨旗添光彩，為企業(yè)作貢獻(xiàn)”、“為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和“黨員先鋒工程”等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的發(fā)展意識(shí)、敬業(yè)精神和榮譽(yù)感，為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了助推作用。
三是堅(jiān)持“黨”、“群”聯(lián)動(dòng)，形成工作合力，增強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)中的感染力。針對(duì)少數(shù)非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容陳舊、活動(dòng)單一、缺乏感染力的現(xiàn)狀，我們積極探索，建立健全以黨組織牽頭、群團(tuán)組織齊抓共管的工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨建工作的合力和感染力，形成生動(dòng)活潑的黨建工作局面。我們將黨的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在非公企業(yè)中廣泛推行以黨支部建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)“三位一體”的黨建工作模式，以黨建帶動(dòng)工建和團(tuán)建，以工建和團(tuán)建促進(jìn)黨建，以黨群建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促使企業(yè)煥發(fā)新活力，形成整體政治優(yōu)勢(shì)。今年以來(lái)，天愛集團(tuán)、聯(lián)合銅材、三圓制桶等非公企業(yè)黨組織依靠群團(tuán)組織的力量，先后開展了“弘揚(yáng)企業(yè)文化、打造公司未來(lái)”和“我愛公司”征文、“公司在我心中”演講等寓教于樂、主題鮮明的企業(yè)文化教育活動(dòng)，將黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。鎮(zhèn)工會(huì)在非公企業(yè)中深入開展了以“講衛(wèi)生、講認(rèn)真、講信譽(yù)”為主要內(nèi)容的“三講” 活動(dòng)，引導(dǎo)黨員、職工樹立共同的價(jià)值理念和積極向上的精神風(fēng)貌。各企業(yè)工會(huì)、團(tuán)組織、婦委會(huì)還利用“三·八”、“五·四”、“十·一”等紀(jì)念日，組織企業(yè)職工開展拔河、乒乓球、籃球、棋類競(jìng)賽等業(yè)余活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
四是堅(jiān)持“勞”、“企”共贏，構(gòu)建和諧環(huán)境，增強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力。由于非公企業(yè)業(yè)主與黨員職工在利益分配上具有不完全統(tǒng)一性，企業(yè)主和職工之間往往存在不和諧現(xiàn)象。一方面，少數(shù)業(yè)主過分追求經(jīng)濟(jì)利益，而對(duì)職工的體貼與關(guān)心不夠;另一方面，一些非公企業(yè)黨員認(rèn)為，過去在國(guó)營(yíng)或集體企業(yè)工作，為國(guó)家為集體出力，是企業(yè)的主人，如今在非公企業(yè)打工，是一名雇員，一切都是老板說了算，從而缺乏工作的積極性與主動(dòng)性。鑒于此，我們突出人文關(guān)懷，充分發(fā)揮黨組織在業(yè)主和黨員、職工間的橋梁紐帶作用，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)用工環(huán)境，追求企業(yè)利益與職工利益的“共贏”。我們?cè)诜枪髽I(yè)黨組織中實(shí)施了以“支持創(chuàng)業(yè)者、關(guān)心勞動(dòng)者”為主要內(nèi)容的“凝聚力”工程。一方面加強(qiáng)對(duì)黨員職工的思想引導(dǎo)，激發(fā)黨員職工的工作熱情。通過經(jīng)常性地召開企業(yè)職工大會(huì)和黨員大會(huì)，教育黨員、職工尊重業(yè)主的自主權(quán)，崇尚業(yè)主的創(chuàng)業(yè)精神，服從企業(yè)統(tǒng)一管理，增強(qiáng)使命感和主人翁意識(shí)。另一方面，教育引導(dǎo)企業(yè)業(yè)主正確處理與職工利益之間的關(guān)系，尊重職工的勞動(dòng)和創(chuàng)造，遵守國(guó)家的政策法規(guī)。基層黨的組織和工會(huì)積極幫助黨員、職工維護(hù)自身的合法權(quán)益，督促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，敦促企業(yè)為全體職工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。電磁線公司還投入30萬(wàn)元為職工辦理了安康保險(xiǎn)，投入3.75萬(wàn)元為職工辦理了摩托車意外傷害險(xiǎn)。此外，各非公企業(yè)黨組織還針對(duì)企業(yè)困難職工的生活狀況，在企業(yè)內(nèi)部開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，組織黨員與困難職工結(jié)對(duì)，幫助他們提高業(yè)務(wù)技能，解決工作和生活中的實(shí)際困難，較好地改善了企業(yè)人文環(huán)境，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。
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