公司員工培訓(xùn)工作簡報

　　20**年10月21日，公司專門聘請培訓(xùn)師對全體員工開展了主題為“有為才有位——讓員工與企業(yè)共贏”的培訓(xùn)；11月2日，公司安排2010年以來的新進員工參加了“塑造個人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓(xùn)。
　　
　　我們上班為誰？與企業(yè)的關(guān)系怎樣？個人定位如何？怎樣讓自己的工作更符合崗位的標(biāo)準(zhǔn)等等問題，通過這兩次的培訓(xùn)，我們對這些問題有了進一步的思考，也對自己的工作有了更深刻的認識和體會：
　　
　　一、珍惜工作崗位。我們來自各方，但不約而同地選擇了華怡，這是一種緣分，我們應(yīng)珍惜相聚華怡的機會，珍惜華怡給我們的舞臺，珍惜我們自己人生的起步，珍惜公司安排給我們的工作，盡心盡力盡職盡責(zé)地干好。
　　
　　二、努力爭當(dāng)合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實實做人、踏踏實實做事，具體的要求就是要具備全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、團隊意識這四種意識和一個全心全意的執(zhí)行力。達到以上全部要求，成為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，需要我們長期的努力和堅持。在這個過程中，我們可以品味人生的失敗與成功。
　　
　　而想要成為一名合格的員工，作為新人就應(yīng)該付出更多的努力：
　　
　　第一，盡快熟悉公司的規(guī)章制度、基本業(yè)務(wù)和工作流程。對崗位不了解，談不上盡職盡責(zé)；對公司不熟悉，談不上為企業(yè)做貢獻。作為新進員工更應(yīng)盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化，了解各項工作流程和自己崗位職責(zé)，只有這樣我們才能對公司有信心，對自己的選擇有信心，才能把工作做到最好。
　　
　　第二，調(diào)整工作態(tài)度。“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有積極的態(tài)度。消極抱怨，扯皮攀比，不是我們的態(tài)度；無所事事，得過且過，不是我們想要的生活。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難，從現(xiàn)在起，從自己做起，讓我們以認真的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn)，積極主動地把工作做到點上、落到實處。
　　
　　第三，勤于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用。對于每一個員工的成長來說，學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習(xí)實踐的過程。我們在實際工作中應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進步。
　　
　　魚兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠。華怡為我們這些新員工提供了成長與發(fā)揮的平臺，希望我們在這個平臺上，走好每一步、干好每一天，與華怡一起發(fā)展。同時，希望在接下來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，我們能更自覺、更認真地參與，并用心將所學(xué)的知識運用到我們的實際工作當(dāng)中，為華怡的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
　　
　　發(fā)至：集團公司各領(lǐng)導(dǎo)、各部門，各成員公司。

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