實用的干部工作計劃三篇
時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!來為今后的學習制定一份計劃。好的計劃是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的干部工作計劃3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
干部工作計劃 篇1
在上學期班上的工作分為三大塊:
1、班級體建設;
2、制定班級管理辦法;
3、進行班上各項工作的績效評比。
一、班集體建設應該以文明班級的各項要求來展開,又可以細分為三個方面:
、侔辔慕M建。要把我們121班打造成一個優(yōu)秀的`班集體,而這個集體該如何打造,由誰來負責打造?解決這些必須率先組成班委會,把各項工作任務與要去分配到個人,使得各個班干部明確任務與職責,達到居其位謀其職的效果。
、诎囡L建設。一方面讓同學們認真學習新生入學手冊,以了解學校的各項規(guī)定與制度,來嚴格要求自己:另一個方面可以讓同學積極參加班上和學校組織的活動,提高同學們的班集體榮譽感,增加班級的核心凝聚力。
③寢室安排。寢室生活也是大學生活的重要部分,同時也是文明班級評選的硬性指標。所以做好寢室工作也不可缺少。寢室長由重要的作用,而每個寢室成員應積極參與并配合其工作。
二、制定班級管理辦法。在班上各項工作張開之后,針對班上的真實情況來制定相應切實可行的班規(guī),然后采取措施。不僅有利的支撐我們班風建設,使同學們能嚴格要求自己,而且有利于班級管理制度的完善,方便各個班委成員展開工作,履行自己的職責。
三、進行績效評比。這項工作也是必須的,每個月末召開班委會,對班上和班委的工作進行認真細致的總結(jié)和評比,肯定工作成績,發(fā)現(xiàn)問題,找出解決辦法。最后向輔導員和班上各位同學進行匯報,以督促班干部工作,使班上工作透明,每位同學都能參與。
干部工作計劃 篇2
為努力培養(yǎng)造就一支堅持走中國特色社會治安綜合治理道路,堅持全心全意為人民服務,具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神,掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識,具有履行崗位職責能力的高素質(zhì)綜合干部隊伍,根據(jù)《縣綜治干部培訓制度》,特制定我鄉(xiāng)20xx年度綜治培訓計劃。
一、培訓重點
各參治單位專抓綜治工作的領導和工作人員;一般干部和村黨支部書記、村民委員會主任。
二、培訓任務及內(nèi)容
對參治單位領導和工作人員進行培訓的目標,是使他們成為適應社會治安綜合治理建設需要的合格領導干部,主要內(nèi)容及時間、人員安排:
。ㄒ唬R克思主義基本理論,20xx年3月,由召集培訓。
。ǘh在農(nóng)村的改革和發(fā)展經(jīng)濟的'各項政策,20xx年4月,由負責。
。ㄈ┛茖W領導和現(xiàn)代管理知識,20xx年5月,由召集培訓。
。ㄋ模┓芍R,有關業(yè)務和接待知識,20xx年6月,由召集培訓。
。ㄎ澹┲小⑹、市、縣各項綜治文件精神,20xx年8月,由召集培訓。
通過培訓,使參治單位干部全面、正確地理解和貫徹黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則和改革、開放、搞活的方針,全心全意為人民服務,知法、懂法,提高領導和管理水平。
對參治單位干部和村黨支部書記,村民委員會主任的培訓。時間:20xx年3月、7月、9月、11月分別召集培訓1次。培訓單位:鄉(xiāng)黨委、政府,主要提高他們對黨的路線、方針、政策的認識和對新業(yè)務知識的學習了解,改進工作作風和掌握所需要的業(yè)務知識。
三、培訓紀律要求
1、培訓人員提前15分鐘到場,綜治辦工作人員負責監(jiān)督簽到,主講應提前5分鐘到場。
2、因故無法按規(guī)定參加培訓的,需提前把請假條交到鄉(xiāng)綜治辦,由綜治辦主任批準。
3、培訓前準備的資料,培訓時須做好記錄。
干部工作計劃 篇3
一、檔案審查
1、會同部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門對接收的轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨調(diào)家屬檔案進行審查。主要審查軍轉(zhuǎn)干部是否符合接收條件和安置條件,隨調(diào)家屬是否符合隨調(diào)條件,相關資料、手續(xù)是否齊全。
2、對不符合安置政策規(guī)定的`轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬,退回部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門。
完成時限:7月底前完成。
二、編制安置計劃
結(jié)合今年省直單位軍轉(zhuǎn)安置任務和各單位編制情況,與省委組織部、省編辦協(xié)商共同編制省直單位軍轉(zhuǎn)干部安置計劃。
完成時限:9月中旬前完成。張為臻
三、考核賦分
會同部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門組織考核賦分,具體流程:
1、部隊自評;
2、各部隊轉(zhuǎn)業(yè)辦交叉評分;
3、省軍轉(zhuǎn)辦組織復核;
4、軍轉(zhuǎn)干部本人簽字確認。
完成時限:8月15日前完成。
四、組織考試
委托省人事考試院,組織全省營職以下(含專業(yè)技術(shù)干部)軍轉(zhuǎn)干部參加考試,考試內(nèi)容為公共基礎知識考試和寫作能力考試兩部分。
完成時限:9月1日左右完成。
五、組織實施計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置工作
1、根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核考試成績,結(jié)合崗位安置計劃情況,劃定行政線分別確認團職、營職以下(含專業(yè)技術(shù)干部)軍轉(zhuǎn)干部到相應崗位的安置資格。
2、組織接收單位與軍轉(zhuǎn)干部進行雙向選擇,雙方達成一致意見后,由接收單位在規(guī)定期限內(nèi)將接收意向函報省軍轉(zhuǎn)辦。
3、在規(guī)定期限內(nèi)未參加雙向選擇或參加雙向選擇后未被接收單位選定的軍轉(zhuǎn)干部,按照從高分到低分的原則,在空余的安置計劃中集中組織進行單向選擇。
4、未參加單向選擇的軍轉(zhuǎn)干部,在空余的安置計劃中進行指令性分配。
完成時限:11月底前完成。
六、辦理報到手續(xù)
向部隊發(fā)出省直軍轉(zhuǎn)干部報到通知,辦理相關手續(xù),并督促各市州完成安置工作,組織軍轉(zhuǎn)干部報到上班。
完成時限:11月30日前完成。
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