體檢科進(jìn)修院工作計(jì)劃

時(shí)間：2023-01-03 08:02:20 工作計(jì)劃我要投稿

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體檢科進(jìn)修院工作計(jì)劃

　　時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn)，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的體檢科進(jìn)修院工作計(jì)劃，歡迎大家分享。

體檢科進(jìn)修院工作計(jì)劃

體檢科進(jìn)修院工作計(jì)劃1

　　一、體檢目的:

　　貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)，加強(qiáng)職業(yè)病防治，有效控制職業(yè)病危害，保護(hù)經(jīng)營者健康，反映公司對員工的關(guān)心和關(guān)注。

　　二、體檢單位：

　　寶雞高新醫(yī)院(高新區(qū)高新四路南段)。

　　三、體檢項(xiàng)目：

　　寶雞高新醫(yī)院嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》確定職業(yè)健康體檢項(xiàng)目。

　　職業(yè)健康體檢不能用常規(guī)體檢代替。

　　四、體檢對象：

　　公司機(jī)關(guān)人員和特種作業(yè)人員。

　　五、體檢時(shí)間：

　　公司安排的體檢時(shí)間為工作時(shí)間。

　　六、檢前準(zhǔn)備：

　　辦公室體檢前15天，辦公室將擬參加體檢的.材料（姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職位等）傳送至寶雞高新技術(shù)醫(yī)院。寶雞高新技術(shù)醫(yī)院制定詳細(xì)的體檢計(jì)劃，并有針對性地分發(fā)職業(yè)健康檢查表、檢查/檢查報(bào)告。

　　辦公室提前2天向參檢人員發(fā)送《職業(yè)健康檢查表》，并通知應(yīng)知事項(xiàng)（空腹參檢、注意交通安全等）。

　　七、結(jié)果處理：

　　體檢結(jié)束后，辦公室派人到體檢單位領(lǐng)取職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告，并在一個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知所有參與者。員工可以簽字確認(rèn)，也可以將體檢結(jié)果復(fù)印到辦公室。

　　與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)禁忌或者健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原崗位，妥善安置。

　　對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，公司應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

體檢科進(jìn)修院工作計(jì)劃2

　　20xx新年即將過去，新年即將到來，新年將繼續(xù)圍繞醫(yī)院中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；掌握真相；加強(qiáng)管理；改進(jìn)業(yè)務(wù)；大膽探索體檢工作的新思路、新方法，提高工作水平，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。xx年度工作目標(biāo)：

　　1.以工作重點(diǎn)尋求發(fā)展。體檢中心今年將以開拓市場業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，抓緊、抓好、抓實(shí)、抓實(shí)效，以百倍努力交出滿意的答卷。

　　2.加強(qiáng)宣傳，外樹形象

　　(1)印發(fā)簡介資料，介紹我院技術(shù)力量、設(shè)備、醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療流程等。

　　(2)印發(fā)常見病相關(guān)資料，宣傳科普知識(shí)。

　　(3)制作健康體檢手冊，方便群眾采集。

　　3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提高知識(shí)內(nèi)涵。

　　利用我院優(yōu)勢開展中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)，對健康、亞健康和患者進(jìn)行中醫(yī)體質(zhì)識(shí)別，并根據(jù)健康檢查提出個(gè)性化的中醫(yī)保健計(jì)劃，提供中醫(yī)預(yù)防保健指導(dǎo)。

　　4.進(jìn)一步做好20xx全縣各單位職工健康體檢規(guī)劃安排，做好各單位與中心的`銜接工作。

　　5.加強(qiáng)管理，合理安排。為方便檢查人員，醫(yī)院在多個(gè)地方設(shè)置標(biāo)志。

　　如在醒目場所懸掛通知、體檢流程圖等，有效提高服務(wù)水平。每天早上提前半小時(shí)開始體檢，避免體檢人員和門診患者的高峰期，縮短體檢人員的等待時(shí)間，確保工作有序進(jìn)行。

　　6.醫(yī)院將免費(fèi)為參檢人員提供營養(yǎng)早餐，并及時(shí)為參檢人員補(bǔ)充營養(yǎng)。

　　體檢中心設(shè)立專門的接待管理人員，負(fù)責(zé)預(yù)約登記和體檢指導(dǎo)，及時(shí)匯總體檢結(jié)果，反饋個(gè)人，建立健全體檢結(jié)果，方便今后查詢。

　　20xx一年是充滿活力和自我挑戰(zhàn)的一年。20xx年的成就不能與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)分開，也不能與各部門的大力協(xié)助、合作和支持分開。在充分肯定成績的同時(shí)，我們也看到了本科的問題。我們將努力糾正過去一年的不足，相互學(xué)習(xí)，努力提高工作服務(wù)水平，大力建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，盡力做到新年的工作。

體檢科進(jìn)修院工作計(jì)劃3

　　一、20xx年工作目標(biāo)

　　通過實(shí)施重點(diǎn)人群健康管理服務(wù)項(xiàng)目，為城鄉(xiāng)重點(diǎn)人群（老年人、高血壓、糖尿病）提供疾病預(yù)防、自我保健、傷害預(yù)防、自救、生活方式、藥物治療等健康指導(dǎo)。

　　二、服務(wù)對象

　　轄區(qū)內(nèi)常住重點(diǎn)人群(老年人、高血壓、糖尿病)。

　　三、時(shí)間安排

　　20xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生中心全年安排時(shí)間。

　　四、服務(wù)內(nèi)容

　　包括生活方式、健康調(diào)查、體檢、健康咨詢指導(dǎo)和干預(yù)等。

　　(一)生活方式調(diào)查:①吸煙；②飲酒；③體育鍛煉；④飲食;

　　(二)健康狀況調(diào)查:①所患疾��；②治病情況；③目前用藥情況；

　　(三)體檢:①詢問慢性病的常見癥狀；②測量身高、體重、血壓、呼吸、脈搏、腰圍、臀圍；③一般體檢包括皮膚、淋巴結(jié)、心臟、肺、腹部等；④一般檢查視力、聽力和活動(dòng)能力；

　　(四)輔助檢查:①檢查空腹血糖、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖b超、胸x線片、肝功能等，以及認(rèn)知功能和情緒狀態(tài)的初步篩查；

　　(五)通知居民體檢結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)干預(yù)。①建議有危險(xiǎn)因素且未納入其他疾病健康管理的居民定期復(fù)查②及時(shí)通知居民體檢結(jié)果；③告知居民下一次健康檢查的`時(shí)間。

　　五、重點(diǎn)人群(老年人、高血壓、糖尿病)健康管理服務(wù)要求

　　(一)加強(qiáng)與村(居)委會(huì)、派出所、新農(nóng)合等有關(guān)部門的聯(lián)系，掌握轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群的信息變化。

　�。�2）加強(qiáng)宣傳，告知服務(wù)流程和服務(wù)內(nèi)容，讓更多關(guān)鍵群體（老年人、高血壓、糖尿�。┚用裨敢饨邮芊⻊�(wù)，開展有針對性的健康教育。

　�。�3）組織相關(guān)醫(yī)務(wù)人員組成2-3個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以重點(diǎn)人群（老年人、高血壓、糖尿�。┗顒�(dòng)為載體，進(jìn)入村莊。包括生活方式、健康調(diào)查、體檢、健康咨詢指導(dǎo)和干預(yù)。

　　(四)完整填寫《健康檢查表》，記錄相關(guān)健康信息和健康狀況的評估和處理:①危險(xiǎn)因素：有針對性的健康教育，定期復(fù)查，指出干預(yù)措施；②無異常發(fā)現(xiàn)通知下次檢查的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(5)告知體檢結(jié)果，同時(shí)進(jìn)行有針對性的健康教育。

　　(六)體檢結(jié)果分類歸檔，專人專職管理。定期檢查，及時(shí)更新；

　　(7)表格填寫:內(nèi)容真實(shí)，填寫完整，記錄規(guī)范；

　　(八)全科醫(yī)生專職(兼職)專項(xiàng)管理人員要做好隨訪、門診預(yù)約、家庭訪問、電話跟蹤等工作。

　　(九)積極運(yùn)用中醫(yī)方法為重點(diǎn)人群(老年人、高血壓、糖尿病)提供保健、疾病防治等健康指導(dǎo)。

　�。�10）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生中心和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)根據(jù)本規(guī)范的要求制定年度衛(wèi)生管理實(shí)施計(jì)劃，包括：服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)要求、時(shí)間、人員、路線安排、宣傳啟動(dòng)、組織等。工作結(jié)束后，必須有重點(diǎn)人群（老年人、高血壓、糖尿�。┗拘畔ⅰ⒔】倒芾硇麄�、健康風(fēng)險(xiǎn)因素調(diào)查、健康檢查基本情況、體檢結(jié)果分類、健康指導(dǎo)干預(yù)等工作總結(jié)。

體檢科進(jìn)修院工作計(jì)劃4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)青年骨干教師培訓(xùn)，使骨干教師快速成長，根據(jù)幼兒園教師培訓(xùn)的要求，以讓教師與幼兒園一起發(fā)展，讓教師與兒童一起成長為培訓(xùn)目標(biāo)，遵循骨干教師成長的規(guī)律，采取全面、多渠道的培訓(xùn)措施，建設(shè)現(xiàn)代教師素質(zhì)和創(chuàng)新精神，為幼兒園教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本學(xué)期骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃如下：

　　一、目標(biāo)和任務(wù)

　　(一)培養(yǎng)目標(biāo)

　　1.區(qū)級以上骨干教師的培訓(xùn)目標(biāo)是使培訓(xùn)對象在教育理念、思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教育科研能力等方面具有較高的素質(zhì)、水平和知名度。掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，成為具有自身教學(xué)風(fēng)格和科研專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者，可以在園區(qū)乃至區(qū)域教育教學(xué)中發(fā)揮示范和領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　2.校級骨干教師的培養(yǎng)目標(biāo)是使其具有現(xiàn)代教育理念、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、一定的教育教學(xué)和科研能力，在園區(qū)內(nèi)具有指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)作用，為高級骨干教師的選拔儲(chǔ)備候選人。

　　(二)培訓(xùn)任務(wù)

　　根據(jù)幼兒園教育教學(xué)發(fā)展的要求，力爭在三年內(nèi)培養(yǎng)市級骨干教師1人、區(qū)級骨干3-4人、校級骨干8人以上，逐步建立高素質(zhì)骨干教師隊(duì)伍。

　　二是建立選拔制度

　　1.各級骨干教師一般每三年選拔調(diào)整一次。

　　2.幼兒園建立各級骨干教師后備隊(duì)伍成長檔案，逐層選拔培訓(xùn)。

　　3.建立公開、公平、公正的人才選拔機(jī)制。

　　三、培養(yǎng)措施

　　1.各級骨干教師一般為培訓(xùn)周期3年，跟蹤培訓(xùn)。

　　2.培訓(xùn)計(jì)劃按照注重能力、注重實(shí)效、更新觀念、發(fā)展自我、形成特色的原則安排。

　　3.幼兒園為各級骨干教師的培訓(xùn)對象創(chuàng)造了各種學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、研究和實(shí)踐條件，為其成長提供了舞臺(tái)。

　　4、建立各級骨干教師管理檔案制度，為高級骨干教師選拔儲(chǔ)備候選人。考核不合格的，取消幼兒園資格。

　　四、本學(xué)期開展活動(dòng)

　　1、開展領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干教師和青年教師配對助教活動(dòng)，努力發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的輻射驅(qū)動(dòng)作用，通過相互傾聽、觀看教育教學(xué)研究、課堂管理、教育兒童深入研究、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)勢，不斷反思，使青年教師快速成長。

　　2.舉辦骨干教師教育教學(xué)觀察活動(dòng)

　　五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、各級骨干教師有義務(wù)指導(dǎo)下一級骨干教師（或教師）的'培訓(xùn)，3年內(nèi)培訓(xùn)3-5人。被選為市、區(qū)、校級骨干教師的，給予骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.各級骨干教師在任職期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，積極改革實(shí)驗(yàn)教育教學(xué)方法，每年進(jìn)行一次考核。每年選拔一次優(yōu)秀骨干教師，納入期末考核。

　　3、骨干教師必須積極參與教育科研項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)和研究，取得國家、市、區(qū)科研成果的，按照幼兒園的有關(guān)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。