外聯(lián)個人工作計劃范文
光陰的迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，是時候寫一份詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編為大家整理的外聯(lián)個人工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
外聯(lián)個人工作計劃范文1
一、 整體情況
1、計劃名稱：20xx年外聯(lián)部計劃書
2、計劃目的：通過開展各種活動，豐富應用藝術學院師生的課余生活;與校外工作室、設計公司合作舉行畫展、講座等，為師生在專業(yè)課方面增長見聞。
使同學們快速掌握社會的最新動態(tài)，讓應用藝術學院蒸蒸日上。
二、 節(jié)日娛樂活動
1、“五一”勞動節(jié)宣傳周：【增強大學生的勞動意識，培養(yǎng)勤勞、自立的優(yōu)良品質并掌握一些最基本的知識和技能】
(1)對象：應用藝術設計學院全體學生
(2)公布主題：勞動讓生活更美好
(3)活動內容：聯(lián)系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
(4)活動目的：提高部門的知名度，提醒同學們在閑暇之余不要忘記勞動最光榮的中國傳統(tǒng)美德。
2、“五四”青年節(jié)文藝活動：【張揚大學生個性，展現(xiàn)大學生風采，盡顯新一代青年人的活力】
(1)對象：應用藝術設計學院全體學生
(2)與文體部、宣傳部合作，聯(lián)系琴行、數(shù)碼產品銷售商、體育用品經銷商等，通過提供音樂設備、晚會活動獎品、懸掛橫幅等項目為其進行宣傳。
在藝術學院各班級或學校社團中征集節(jié)目，組織一臺別開生面、張揚個性的晚會
(3)獎品設置：獎品通過晚會抽獎、游戲獲勝的方式產生，獎項各三名。
(4)活動目的：豐富學生的課余生活、展現(xiàn)同學才能，提高社團以及部門的知名度。
3、“六一”節(jié)會議活動【兒童是天真、可愛的，我們曾幾何時也和他們一樣。這樣的溝通不僅讓我們回顧起自己的童年
同時也可以讓我們在這些兒童中注入新的生命元素。。】
(1)對象：應用藝術設計學院全體學生
(2)公布主題：回顧童年，溝通六一
(3)活動內容：在學院內部開展各種童年時代的游戲活動，張貼童年是的卡通人物、動漫形象等。
(4)活動目的'：豐富學生的課余生活之余還可以讓學生回憶童年的天真與樂趣，緩解生活壓力。此外，還可以在童真中激發(fā)新的創(chuàng)作靈感。
三、藝術講座
1、專業(yè)講座【加深學生對所在專業(yè)的了解，清晰就業(yè)前景以及今后努力方向】
(1)對象：與講座內容有關專業(yè)的學生
(2)活動內容：組織聯(lián)系工作室、藝術學校等，結合技術學院的特色開展各種類型的互動講座，例如：環(huán)藝、工業(yè)設計、產品設計等。
請取得一定成就的設計師傾談成功的經驗以及就業(yè)前景，并爭取廠商的支持與贊助。
(3)活動目的：使學生對自己以后的規(guī)劃有較清晰的認識 。
2、非專業(yè)講座、畫展【豐富學生的課余生活，增添自己的興趣愛好】
(1)對象：應用藝術設計學院全體學生
(2)活動內容：組織聯(lián)系工作室、藝術學校等，開展各種與藝術相關的講座，例如：動漫、游戲制作、攝影、專業(yè)繪圖軟件等。
與校外藝術工作者聯(lián)系，在學院內舉行畫展(亦可以是學院學生階段性成果展示)，并向其收取場地費、宣傳費等。
(3)活動目的：豐富學生的課余生活，提高部門的知名度。
四、部門內部活動
1、外聯(lián)部干事乒乓球比賽【加強干事之間的交流】
(1)對象：外聯(lián)部全體成員
(2)活動內容：征求大家意見，尋找大家都有空的時間，兩人一組進行乒乓球比賽，部長可以準備部分小獎品頒發(fā)給獲勝小組。
(3)活動目的：增進干事之間的交流，提高默契，為今后的工作奠定扎實的基礎。
外聯(lián)個人工作計劃范文2
外聯(lián)部是xx的重要職能部門，主要工作在于拉取贊助，協(xié)助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個xx的工作會產生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個集體的工作正常運轉起來。
過去的一年，在xx的正確指導下，xx的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯(lián)部有了進一步長足的發(fā)展。外聯(lián)部從基礎性的機構發(fā)展到創(chuàng)新性活動，都有了由量到質的飛躍。新的一年,為了更好地開展外聯(lián)部的各項工作，特制定工作計劃如下：
一、人員編制：
外聯(lián)部需要對內部人員進行編制，協(xié)助以部長負責的整個部門工作的協(xié)調、管理和開展。
二、工作流程：1活動策劃2人員安排3外出工作4活動組織、開展5工作總結、金費結算并備案
三、部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯(lián)部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
1獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發(fā)揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。
2工作程序化、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創(chuàng)新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4持續(xù)性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
5培養(yǎng)成員參加集體活動的積極性，使外聯(lián)部成員在xx的各種活動中展現(xiàn)自我。
四、工作計劃
1、外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。
2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的'合作關系并與其保持長期密切的聯(lián)系。
3、聯(lián)系社會知名人士做一些符合本xx特色的互動型講座，舉辦xx，召開xx等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，舉辦xx等形式進行互動性的宣傳。
5、協(xié)助其他部門工作，提高外聯(lián)部在其他部門中間的地位，例如在xx紀念日，外聯(lián)部更應該對此出一份力。
五、部門金費預算：
1資料打印費
2外出車費
3和商家聯(lián)系時的電話費
要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在xx的指導下，通過大家的不懈努力，外聯(lián)部一定會總結經驗教訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。
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