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工作總結(jié)

企業(yè)綜治工作總結(jié)

時間:2020-11-12 18:53:41 工作總結(jié) 我要投稿

2016年企業(yè)綜治工作總結(jié)

  自社會治安綜合治理行動開展以來,漣鋼整體環(huán)境及治安秩序有了明顯改觀。下面的是小編分享的與2016年企業(yè)綜治工作總結(jié)有關(guān)的文章,歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!

2016年企業(yè)綜治工作總結(jié)

  2016年企業(yè)綜治工作總結(jié)一:

  一年來,公司綜治工作認真貫徹上級社會治安綜合治理工作會議精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,以保持黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力,以維護社會和正信公司的穩(wěn)定為根本,按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的要求,不斷加強對綜治工作的領(lǐng)導,全面落實綜治各項措施,做了大量扎實有效的工作,推動了社會治安綜合治理各項工作深入發(fā)展,確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定,F(xiàn)將正信公司一年來社會治安綜治工作的具體開展情況總結(jié)如下。

  一、強化責任目標管理,全面落實綜治工作領(lǐng)導責任制

  今年以來,公司始終把社會治安綜合治理擺在企業(yè)中心工作的首要位置來抓,年初制定了綜治工作計劃,將綜合治理與企業(yè)經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核,強化了綜治工作目標責任制的落實,企業(yè)自上而下層層簽訂責任狀,形成一把手負總責,分管領(lǐng)導具體負責,部門員工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負責的綜治責任體系。2月中旬,公司內(nèi)部組織簽定了部門綜治責任書,做到目標明確、認識清晰、層層落實、責任到位,各部門各司其職、各負其責,切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”,有效地促進了綜治工作的開展。

  二、強化綜治宣傳教育,著力提升職工隊伍素質(zhì)

  公司始終以科學發(fā)展觀重要思想為指導,開展經(jīng)常性和針對性的綜治及法制宣傳教育。3月份,根據(jù)集團的統(tǒng)一部署,公司開展了綜治宣傳月活動,宣傳月活動中,我公司緊密結(jié)合實際和行業(yè)特點,緊緊圍繞“講法治、話平安”活動主題,宣傳黨的十八大以來中央和省委、省政府關(guān)于推進平安建設(shè)、法治建設(shè)和創(chuàng)新社會治理的重要決策部署;組織學習了《法治江西建設(shè)規(guī)劃綱要201x-2020年》、《社會治安綜合治理基礎(chǔ)知識》、《人民調(diào)解法》、《信訪條例》等法律法規(guī)。公司通過出板報、宣傳畫、標語及組織員工參加消防安全知識學習和消防演習及進行綜治基本知識測試等多種形式,不斷加大宣傳力度,為集中宣傳活動營造了濃厚的氛圍。

  三、突出工作重點,全力維護企業(yè)安全穩(wěn)定

  1、強化安全監(jiān)督,強化企業(yè)內(nèi)部安全管理。在今年“元旦、春節(jié)”“兩會”期間,公司根據(jù)集團的統(tǒng)一部署,集中開展了安全工作大檢查。公司安全工作檢查領(lǐng)導小組,按照集團的要求和公司檢查實施方案,對公司可能存在的安全隱患場所,認真逐項開展安全隱患自查自糾,徹底排查治理安全隱患,做到排查治理不留死角,不留隱患,確保了企業(yè)在“元旦、春節(jié)”“兩會”重大節(jié)日會議期間的正常經(jīng)營。

  2、健全項目投資風險防范機制,確保企業(yè)資金安全。公司根據(jù)企業(yè)實際進一步修訂完善《投資經(jīng)營管理辦法》等經(jīng)營管理制度,進一步規(guī)范從項目調(diào)研、盡職調(diào)查、投資管理各個環(huán)節(jié)的流程操作,構(gòu)建完善的項目投資風險防控體系,有效防范項目投資風險。

  3、“三防并舉”,完善治安防控體系。公司堅持人防、物防、技防“三防并舉”,完善治安防控體系,建立綜治長效機制。企業(yè)經(jīng)常組織職工開展健康有益的文體活動,堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。企業(yè)大力排查整治安全隱患,重點排查企業(yè)周邊、辦公大樓、要害部位的安全隱患,切實消除各類安全隱患,確保企業(yè)經(jīng)營安全。

  4、積極排查調(diào)處,及時處理化解矛盾。公司堅持每月認真開展矛盾糾紛排查工作,健全完善矛盾糾紛排查機制。公司領(lǐng)導加大對分管工作范圍的矛盾糾紛排查和調(diào)解,建立了排查調(diào)解責任人制度,并經(jīng)常深入基層與員工交換意見,掌握職工思想動態(tài),對可能出現(xiàn)的各類矛盾糾紛苗頭做到早發(fā)現(xiàn)早調(diào)處,最大限度地減少不和諧因素。

  5、加強信訪維穩(wěn),切實做好穩(wěn)定工作。公司領(lǐng)導高度重視做好“兩會”期間及敏感時期的信訪維穩(wěn)工作,經(jīng)常下到各部門走訪,利用各種場合認真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求,著力解決好廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。公司領(lǐng)導采取包案、調(diào)解和解、說服教育、心理疏導、幫扶救助等多種形式,高效化解矛盾糾紛。

  今年,在上級有關(guān)部門的關(guān)心指導下,通過公司全體員工的共同努力,較好的完成了綜治工作各項任務(wù)。下一年,我們將制定好綜治工作計劃,繼續(xù)抓好各項工作的全面落實,不斷創(chuàng)新社會綜合管理形式,繼續(xù)堅持“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導思想,不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平,進一步加大綜治宣傳、安全監(jiān)督、矛盾糾紛和安全隱患排查力度,全面落實綜治責任制,不斷完善維穩(wěn)機制,夯實綜治各項基礎(chǔ)工作,使我公司的綜治工作躍上一個新臺階。

  2016年企業(yè)綜治工作總結(jié)二:

  自20xx年4月下旬開始,為期3個月的社會治安綜合治理行動在集團公司全面鋪開,我單位作出了積極響應(yīng)。此次行動覆蓋面廣、行動迅速、聲勢浩大、有條不紊的進行且卓有成效,我單位堅持以“預(yù)防為主、綜合治理”的'方針,建立健全各項規(guī)章制度及責任考核機制,努力建設(shè)“人防、物防、技防”長效機制,從薄弱環(huán)節(jié)抓起,從細微處著手,一方面做好保衛(wèi)人員、職工群眾的法制教育工作,強化內(nèi)部管理;另一方面充分發(fā)揮巡邏隊、工人護廠隊、基干民兵組織的作用,嚴厲打擊各種偷盜行為,消除不穩(wěn)定因素,為實現(xiàn)全年綜合治理工作目標打下了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)就我單位近期以來所做的一些主要工作及存在的問題作簡要的匯報。

  一、整章建制

  自行動開展以來,保衛(wèi)室重新整理、修訂《XX公司封閉式管理實施辦法》、《XX公司進出人員、車輛檢查管理辦法》、《XX公司物資流通管理辦法》、《XX公司門衛(wèi)工作職責》、《護衛(wèi)隊、工人護廠隊工作職責》、《護廠防盜舉報獎勵制度》等各項規(guī)章制度,以宣傳標語、板報、授課、制定手冊等各種各樣的方式盡量做到讓每位職工群眾有一個深入的了解,從而更好的規(guī)范自己的言行;其次,公司與各車間層層簽訂了綜合治理責任書,實行單位領(lǐng)導負責制,將責任層層分解,落實到人,并依此制定了嚴格的獎懲制度;此外由辦公室牽頭,保衛(wèi)室協(xié)助,深入到車間、班組,檢查各級單位的社會治安綜合治理及護廠防盜措施、制度及具體實施辦法,對各車間工人護廠隊不定期組織的行動進行檢查和督促。

  二、建立護廠防盜及治安管理的長效機制

  5至7月份,本公司采取了一系列措施加強護廠防盜防控體系,強化內(nèi)部治安管理能力。5月初,舉辦了由全公司職工、外協(xié)工參與的法律知識講座,聘請保衛(wèi)部專業(yè)人員進行授課,重點講解了有關(guān)《職工獎懲條例》、《治安管理處罰法》的相關(guān)內(nèi)容;5月底,對本單位監(jiān)控系統(tǒng)進行了一次徹底維護和清查,由專人負責,24小時監(jiān)控,以系統(tǒng)為依托,加強廠區(qū)范圍內(nèi)的整體防控能力。6月初,為加強內(nèi)部治安保衛(wèi)力量,保衛(wèi)室對下屬保安巡邏隊人員素質(zhì)、定員情況進行清查,更換了一批更具專業(yè)能力的保安。6月中旬,對公司重點治安防范區(qū)域進行了統(tǒng)一檢查,平時相應(yīng)加大對相關(guān)區(qū)域的巡邏力度,對存在的事故隱患下達了隱患整改通知書,對重點案發(fā)區(qū)域的道路、圍墻及防護欄進行了整治。

  三、加強門衛(wèi)檢查力度,強化人員、車輛、物資的管理

  5月初,我公司與保衛(wèi)部同步,對正式職工,本單位公用車輛進行換發(fā)新證,教育本單位職工群眾自覺遵守廠區(qū)人員、車輛、物資出入制度,積極配合門衛(wèi)執(zhí)勤人員做好檢查工作。為保持交通安全及護廠防盜需要,禁止摩托車進入廠區(qū)內(nèi)。針對不時有小偷小摸人員從門衛(wèi)進出及個別外協(xié)人員隨身攜帶公司財物出廠的情況,逐步加強了門衛(wèi)進出人員及車輛的檢查率,也嚴肅查處了幾起外協(xié)工人員的偷盜案件,并加強了外協(xié)勞務(wù)人員上崗前的法制培訓,較為有效的控制了此類盜竊案的發(fā)案率,防止公司財物從門衛(wèi)流失。

  四、配合上級公安、保衛(wèi)部門打擊違法犯罪行為。

  自社會治安綜合治理行動開展以來,漣鋼整體環(huán)境及治安秩序有了明顯改觀。針對我公司財物進行的偷盜現(xiàn)象及發(fā)生在周邊范圍內(nèi)的其它治安、刑事案件也大幅減少。在受益于綜合治理的大環(huán)境所帶來的安定局面的同時,我公司也積極采取行動,配合上級公安、保衛(wèi)部門,提供破案線索、整治周邊及內(nèi)部環(huán)境、驅(qū)逐閑雜人員、打擊違法犯罪行為,有效保護了廠區(qū)治安環(huán)境的穩(wěn)定團結(jié),遏制了違法犯罪行為的發(fā)生。短短三個月的時間,保衛(wèi)室破獲外協(xié)人員盜竊案兩起,處理辭退四人。外來人員盜竊案兩起,移交公安部門治安拘留兩人;機動車盜竊案一起,抓獲車輛一臺,盜竊人員一名,交派出所處理;查獲內(nèi)部車輛違規(guī)兩起,依公司相關(guān)規(guī)章制度考核兩起;調(diào)解處理職工內(nèi)部矛盾兩起;驅(qū)逐社會閑雜人員十余人,繳獲被盜渣廢鋼近二十噸。

  五、存在的問題

  在社會治安綜合治理的背景之下,XX的治安秩序及內(nèi)部環(huán)境有了長足進步,讓人感到振奮。與此同時,在進一步鞏固成績的同時也應(yīng)當看到自身的不足及當前緊迫需要得以加強和改善的地方。在我單位,公司南面部分圍墻沒有合攏成了偷盜人員的暢通之地,給封閉式管理及中晚班的護廠防盜工作帶來一定的困難,急需得以解決;第二、第二期渣擴容技改項目尚未完工,往來進出的施工材料、人員、車輛較多,給治安、保衛(wèi)工作帶來一定難度;第三、XX公司管磨生產(chǎn)線整體拆除,涉及的問題也較多,要加大管理力度,做大量細致的工作。第四、本單位磨機檢修,生產(chǎn)現(xiàn)場必須加強監(jiān)管,保衛(wèi)人員須與上級保衛(wèi)部門緊密配合,切實做好護廠防盜工作。

  以上是我公司社會治安綜合治理集中整治基本情況,相信在上級部門的正確指導下,在各兄弟單位的協(xié)同配合下,社會治安綜合治理工作必將出現(xiàn)新的局面。

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