縣地稅局工作總結(jié)范文

　　XX年，我局堅持科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會理論為指導，認真貫徹落實市局和縣委、縣政府的各項工作部署，圍繞年初確定的工作目標，挖掘稅源潛力，強化稅費征管，大力組織收入，優(yōu)化納稅服務，加強隊伍建設，服務縣域經(jīng)濟發(fā)展，稅費收入實現(xiàn)了穩(wěn)定增長，促進了以組織收入為中心的各項工作再上新臺階，為完成“兩個確保、兩個高于”的奮斗目標，沖刺“百強縣”，做出了新的更大的貢獻。

　　一、XX年工作總結(jié)情況

　　1、強化領導，精心組織，稅費收入水平再創(chuàng)佳績。

　　XX年我局各項稅費收入計劃合計1.933億元，其中，地稅全口徑收入計劃1.663億元，社會保險費收入計劃2700萬元，殘疾人保障金收入計劃40萬元，河道維護費收入計劃120萬元。工會經(jīng)費收入完成50萬元。在全局干部職工的共同努力下，基本實現(xiàn)了應收盡收、均衡入庫的收入目標，全年累計完成全口徑稅收收入萬元，同比增長，增收萬元，完成全年計劃的；社會保險費收入完成萬元，同比增長，增收萬元，完成年計劃的。河道維護建設費完成萬元，完成年計劃的；殘疾人保障金完成萬元，完成年計劃的。工會經(jīng)費完成萬元，完成年計劃的。同時，干部隊伍建設也取得了豐碩成果，全員政治和業(yè)務素質(zhì)普遍提升，在由政協(xié)、人大委員組織的糾風評議活動中，我局社會滿意率位居全縣執(zhí)法部門前列，受到地方黨委政府和社會各界的好評，樹立了地稅局的良好形象。

　　為圓滿完成稅費收入任務，我局干部職工克服征收力量不足、稅源短缺、稅費任務繁重等諸多困難，堅持依法治稅、強化征收管理、加大稽查力度、挖掘稅源潛力，嚴格執(zhí)行收入計劃，加強收入調(diào)度和計劃管理，落實收入目標責任制，依法征收，堅決不收“過頭稅”，努力做到應收盡收，確保了稅款均衡入庫。同時強化收入分析，通過分析發(fā)現(xiàn)存在的問題，把握發(fā)展趨勢，有針對性地采取加強管理的措施，深入挖掘稅源潛力，對金融保險，房地產(chǎn)開發(fā)等重點稅源企業(yè)、行業(yè)實施了重點監(jiān)控，對民營企業(yè)和個體工商大戶加強了管理，各分局、科所不斷挖掘稅源潛力，努力尋求新的稅收增長點。大力踐行市局提出的“精于管理看服務，實現(xiàn)目標保收入”的理念，認真落實“管理年”活動方案，使稅收征管質(zhì)量和效率得到了進一步的提高，“管理年”活動初見成效。大力開展清繳欠稅（費）工作，加大清繳力度，對有能力繳納但拒不繳納稅款逃避欠稅的，采取以票管稅等措施，堅決清繳入庫，全年共清理欠稅萬元。切實做好稅收會計核算工作，加強各項收入數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，確保了各類賬、表、冊及網(wǎng)絡數(shù)據(jù)準確。認真執(zhí)行《票證管理辦法》，加強票證管理。嚴肅稅收法紀，強化稅款入庫管理，開展了“引稅”專項檢查，杜絕了混庫串庫、亂拉管戶、買稅賣稅等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。通過加強組織收入目標管理考核，促進了稅費收入任務的完成。

　　2、夯實基礎，嚴抓細管，稅收征管質(zhì)量和效率進一步提高。

　　全局認真執(zhí)行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業(yè)務流程，依法開展稅收征收管理工作，基本實現(xiàn)了稅收征管工作規(guī)范化。全局“六率一面”征管指標較上年均有一定的提高。貫徹市局的《關于工商登記信息和稅務登記信息交換與共享工作的實施意見》，我局每季定期和工商局、國稅局交換登記信息，根據(jù)交換的登記信息，加強稅源管理，取得了明顯的成效。以“金稅三期”建設為重點，結(jié)合換發(fā)稅務登記工作，加強稅務登記管理，對漏征漏管戶及跨區(qū)登記進行了清理，對建安和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)強化了屬地管理，全年共清理漏征漏管戶146戶，補辦稅務登記，補繳稅款和罰款近5萬元。加強納稅申報管理，深入開展了對變更稅務登記、停歇廢業(yè)、長期不申報納稅戶的清理工作。加強稅款征收管理，堅持依法征收，依率計征，應收盡收原則，嚴格滯納金征收，促進了稅款及時足額入庫。加強個體工商戶及零散稅收管理，最大限度地防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。加強征管目標管理考核，推行征管目標考核扣分制度，明確管理責任，解決“疏于管理，淡化責任”問題，按月考核，對應獎懲，解決了干好干壞一個樣的問題。認真執(zhí)行《發(fā)票管理辦法》及其實施細則，明確了崗位職責，切實加強發(fā)票管理，加大“以票管稅”力度，實行監(jiān)開代管，源泉控制，加強對飲食娛樂業(yè)定額專用發(fā)票管理，解決了發(fā)票粗放管理的問題。切實做好征管資料管理工作，突出抓好各類征管數(shù)據(jù)的采集、錄入、歸檔等項工作。加強辦稅服務廳管理，提高窗口服務水平，規(guī)范服務標準，實行首問負責制等措施，為納稅人提供全方位服務，納稅服務水平有一定提高。

　　3、依法治稅，規(guī)范執(zhí)法，稅務稽查質(zhì)量不斷提高。

　　發(fā)揮稅務稽查的監(jiān)督、懲戒和促進征管職能，加大稽查力度，規(guī)范稽查行為，提高稽查質(zhì)量，維護稅收秩序�；�查全年檢查結(jié)案戶，累計查補稅款、滯納金和罰款萬元，比上年增長，已全部入庫。查補稅款入庫率，罰款入庫率，滯納金加收率按戶次、按金額，處罰率按戶次、按金額，促進了稽查工作水平的提高�；�查人員能夠嚴格依照《稅收征管法》及其實施細則以及《稅務稽查工作規(guī)程》規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責，加大案件的查處力度。繼續(xù)實行人機結(jié)合的選案方法，提高了選案工作的科學性、合理性。加強案件審理工作，重大案件由局審理委員會審理，確保了審理案件質(zhì)量的提高。堅持“以查促管”、“以查促查”，狠抓了涉稅大案要案的查處工作，完善了涉稅檢舉案件的受理工作，開展了對交通運輸業(yè)、房地產(chǎn)、建筑安裝業(yè)、餐飲業(yè)、服務業(yè)、娛樂業(yè)等行業(yè)的專項檢查和專項整治工作。并通過稅務稽查透視征管問題，進一步提高了征管、稽查工作的質(zhì)量和效率。在稅收檢查活動中，我局認真貫徹落實《稅收征管法》及其實施細則的各項規(guī)定，以組織稅費收入為中心，重點整治征管薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)規(guī)范稅費征管秩序，完善征管制度的目標。整治我縣稅收環(huán)境，嚴厲的打擊了涉稅違法活動。

　　4、強化制度落實，加大宣傳力度，稅收法制建設不斷完善。

　　全面規(guī)范稅收執(zhí)法，稅收法制環(huán)境明顯改善，執(zhí)法人員素質(zhì)顯著提高。按照《稅收征管法》及其實施細 則，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法工作規(guī)程、制度和辦法，基本實現(xiàn)了稅收執(zhí)法行為的依法規(guī)范運作。強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真整改。嚴格重大稅務案件審理，并通過審理透視稅收執(zhí)法工作質(zhì)量，經(jīng)局審理委員會審理的案件達到稽查案件的100％以上。強化稅收宣傳工作，加大投入，認真開展全國第十六個稅收宣傳月活動，舉辦了“地稅杯”稅收百題知識競賽等系列稅收宣傳活動，加強與電視臺等新聞媒體的合作，建立穩(wěn)定的宣傳陣地，進行多層次、寬領域、高質(zhì)量的稅收宣傳活動，努力提高納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

　　5、加強稅政管理，各項稅收政策基本落實到位。

　　認真執(zhí)行地方各稅征收管理工作規(guī)程，做好新政策落實和新舊政策銜接工作。包括對土地使用稅稅額的調(diào)整，資源稅的政策調(diào)研，煤炭資源稅稅額的提高，房地產(chǎn)稅收新政策和個人所得稅、企業(yè)所得稅新政策等的落實。加強了道路運輸稅收征收管理，做好了貨物運輸自開票的審核管理工作，加強自開票的企業(yè)的認定管理和日常經(jīng)營中發(fā)票的管理。下發(fā)文件堵塞管理中的漏洞，對4戶不符合自開票標準的企業(yè)取消了自開票資格。針對車船稅代征主體的變化，積極落實《車船稅暫行條例》，建立健全了以保險機構(gòu)代收代繳車船稅征管模式。認真執(zhí)行減免緩稅審批管理制度和《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》，減免稅和稅前扣除項目的審核審批工作，嚴格按規(guī)定權(quán)限執(zhí)行。依法執(zhí)行政策，特別是落實下崗職工再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，及時調(diào)整了由全額減免到定額減免的政策，并對減免稅資料實行了檔案化管理，支持地方經(jīng)濟的發(fā)展。

　　6、堅持“稅費并重，稅費統(tǒng)征”原則，切實做好社會保險費的征繳工作。

　　基本建立了征繳管理運行機制，不斷加大征收力度，確保了收繳率達到90％以上。強化依法治費，著力加強對重點費源戶的監(jiān)控管理，加大了對欠繳社會保險費征收滯納金和強制執(zhí)行的力度，使保費收入有了一定的增長。協(xié)助社保、勞動等部門做好擴大社會保險擴面工作，努力做到應保必保，應收盡收。加強對無力繳費企業(yè)的認定工作，協(xié)調(diào)好與財政、勞動和社會保障部門、社會保險公司的工作關系，確保了保費計劃的完成。

　　7、強化管理，深化應用，提高了信息化整體水平。

　　按照“金稅三期”建設實施方案的要求，做到了制度落實，責任落實，人員落實。加強網(wǎng)絡應用管理和安全管理，投入資金進行了網(wǎng)絡升級改造，強化網(wǎng)絡維護人員的責任意識，確保了網(wǎng)絡安全暢通運行。嚴把數(shù)據(jù)錄入關，強化考核和督促檢查，清理垃圾數(shù)據(jù)，認真開展數(shù)據(jù)比對，提高了報表質(zhì)量，透過征管數(shù)據(jù)及會統(tǒng)報表查找征管工作中存在的問題。加強信息化應用指導和培訓，全面提高了人員計算機應用水平。

　　8、加大人力物力投入，加強基層稅務分局雙基建設。

　　全局把基層稅務分局建設擺在重要位置，納入議程，開展征管示范稅務所征管達標競賽活動，以征管示范所的考核標準，對各稅務分局進行考核驗收排名，切實加強稅務分局規(guī)范化建設，有效的促進了我局征管水平的提高。稅務分局配備了素質(zhì)較高的稅務干部，日常管理制度健全，征管工作到位，各項工作完成較好，圓滿完成了稅收任務，干部素質(zhì)得到一定提高，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府關系協(xié)調(diào)，樹立了地稅人的良好形象。

　　9、以人為本，嚴格管理，切實加強干部隊伍建設。

　　局黨組切實加強干部隊伍建設，大力開展有利于提高干部隊伍的綜合素質(zhì)的各項活動。促進思想解放，推動縣域經(jīng)濟快發(fā)展。切實提高領導干部的執(zhí)政能力和全局干部職工的廉潔自律意識。切實增強干部一心一意謀發(fā)展的主動性和積極性。領導干部在活動中帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好整改，進一步增強黨性觀念和執(zhí)政意識。把學習教育活動同推動地稅工作緊密結(jié)合起來，學以致用，互相促進。通過學習教育，切實增強干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到提高干部素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標。積極開展創(chuàng)建學習型組織活動，結(jié)合工作實踐，不斷總結(jié)、探索、提高。每名稅務干部通過學習教育，做到堅持理想信念，忠誠黨的事業(yè)，堅持勤奮學習，做到與時俱進，堅持勤政敬業(yè)，創(chuàng)造一流業(yè)績，堅持遵紀守法，做到廉潔自律，始終保持共產(chǎn)黨人的先進性。認真執(zhí)行《國家公務員暫行條例》，健全機制，規(guī)范管理，實行全員目標管理考核，明確每名干部工作崗位責任，獎勤罰懶。強化全員思想政治工作，干部隊伍兩個素質(zhì)得到提升。弘揚沈陽地稅精神，深入開展文明創(chuàng)建活動。

　　10、標本兼治，綜合治理，切實加強黨風廉政建設。

　　堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，認真貫徹落實各項廉政規(guī)定，加大黨風廉政建設工作力度，確保了黨風廉政建設繼續(xù)在全縣執(zhí)法部門中排在前列。全面落實黨風廉政建設責任制，逐級簽定黨風廉政建設責任狀，加強了對責任落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格進行責任追究。認真落實領導干部述廉制度和個人重大事項報告制度的規(guī)定，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，進一步規(guī)范從政行為，提高了領導干部廉潔自律的意識。開展了系列警示教育，對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)加強監(jiān)督，加大糾正部門和行業(yè)不正之風工作力度。

　　11、健全制度，令行禁止，加強政務和事務管理

　　政務事務工作制度健全，崗位職責明確，工作落實扎實有效，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)順暢有序，提升了服務水平，保障各項工作正常運行。認真執(zhí)行《**縣地方稅務局工作規(guī)則》，實現(xiàn)了政務工作規(guī)范化、制度化。辦公自動化應用取得成效，強化公文處理軟件的應用，公文處理工作規(guī)范，確保了政令暢通。辦公室新聞宣傳工作取得成效，信息上報及時準確。檔案管理和保密工作制度健全，管理到位。認真開展了固定資產(chǎn)清查，修訂了機關車輛管理制度和安全保衛(wèi)制度，固定資產(chǎn)管理、車輛管理和安全保衛(wèi)工作較上年有了一定提高。嚴格執(zhí)行市局加強財務管理的相關規(guī)定，認真做好財務管理工作，落實招投標管理辦法，認真做好全局工程維修和大宗物品采購招投標工作，把有限的資金用在刀刃上，為干部職工辦實事、辦好事，關心老干部的生活。

　　12、提高執(zhí)政能力，切實加強領導班子建設。

　　局黨組認真貫徹落實“三個代表”重要思想，班子團結(jié)向上，領導有力，在市局考核中群眾滿意率不斷提高。在工作中不斷改進工作作風和領導方法，把握工作重心，創(chuàng)造性地開展工作，對上級的決策部署，認真貫徹執(zhí)行，做到令行禁止，政令暢通。對工作中的重大問題，能及時向上級請示匯報。加強同地方各級黨委、政府的配合，各有關部門更加支持、配合地稅工作，為組織收入提供了外部保證。進一步完善、落實決策和議事程序，堅持實行民主集中制、重大事項請示報告制度、招投標制度，發(fā)揮集體領導能力，通過黨組會、局務會、局長辦公會等方式，加強黨內(nèi)監(jiān)督，避免決策失誤。平時黨組成員能夠模范遵守各項廉潔規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范，做到了廉潔從政。

　　二、XX年工作中存在的問題

　　在肯定成績的同時,我們還清醒地認識到存在的問題和不足,從客觀因素看

　　一是由于我局稅費計劃增幅逐年加大，加之地方經(jīng)濟相對落后，稅源存量有限，缺乏納稅大戶，工業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，地方稅主體稅源薄弱，近年來以陶瓷產(chǎn)業(yè)和木業(yè)加工為主的龍頭企業(yè)對地方稅收的貢獻率不大，導致稅收收入增長乏力，所有這些因素為組織收入工作帶來了一定的壓力。

　　二是稅費征收矛盾突出，稅費同征，征管力量不足，參保企業(yè)資金緊張，呆死無力繳費企業(yè)較多，擴面潛力不大，社保費的征收已成為組織收入工作的重點和難點。從主觀因素看：一是征管基礎工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，個體戶漏征漏管現(xiàn)象還不同程度存在，稅收征管質(zhì)量還需進一步提高；二是干部的執(zhí)法水平還不高，在稅務文書的填開、執(zhí)法程序等方面還存在一些問題。三是執(zhí)法力度還需進一步強化，欠稅問題還沒有得到徹底根治，執(zhí)法環(huán)境有待凈化。四是有的政策、制度落實不到位，干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有待提高，管理不到位、責任不落實的問題還不同程度的存在，個別人責任心和事業(yè)心不強，思想、紀律、作風建設還要加強；五是執(zhí)政能力建設還要加強，領導干部的理論修養(yǎng)和領導水平還有待提高，個別中層干部存在著不會管理、不善于管理、不敢管理的問題，共產(chǎn)黨員的模范作用不明顯。這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。

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