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年終總結(jié)

公司年終總結(jié)

時間:2023-02-18 11:31:08 年終總結(jié) 我要投稿

公司年終總結(jié)合集15篇

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,為此要我們寫一份總結(jié)。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編為大家收集的公司年終總結(jié),歡迎大家分享。

公司年終總結(jié)合集15篇

公司年終總結(jié)1

各位姐妹們:

  大家好。龍年就要過去了,今年我們張莊分廠,無論是產(chǎn)量還是質(zhì)量都遠遠領(lǐng)先于縣城的總廠。成績的取得都是與你們的敬業(yè)與奉獻分不開的,非常感謝你們對我的工作的大力支持與配合。能在一起工作就是一種緣分,我很高興和你們相識,并結(jié)下深厚的友誼。

  過去的一年,你們付出了很多。自覺加班、嚴格遵守工作紀律、任勞任怨、團結(jié)協(xié)作精神好。有的帶病堅持上班;有的把活拿回家干;有的去參加宴席、還沒結(jié)束就急著返回;有的擠時間干家務(wù),因此與老公鬧了矛盾、慢待了孩子。遇到雨雪、嚴寒等惡劣天氣,絕大多數(shù)仍然能按時上班。這些,我都看在眼里、記在心里。對此我很滿意 ,也為你們感到驕傲、自豪。

  這幾年由于受世界金融危機的影響,對外服裝加工行業(yè)深受影響。訂單少了,單價低了,很多服裝廠因此虧損或倒閉。咱縣目前能正常生產(chǎn)經(jīng)營的.也就還剩兩三家,而咱們康榮就是其中佼佼者。你們可能也覺察到了:同樣的訂單,這一批或許就比上一批價格低。為了盡量減少你們的損失,我經(jīng)常和孫經(jīng)理、林經(jīng)理據(jù)理力爭,有時甚至爭得面紅耳赤,其中的辛酸只有自己知道。據(jù)我了解,咱們張莊分廠的工資在全縣服裝行業(yè)中即便不是最高的,也是比較高的。我認為在咱們家門口,在出滿全勤的情況下,每月能拿到一千七八就不錯了。對此,我已經(jīng)盡了最大努力,也許有個別職工還是不很滿意,請你們理解、諒解。

  明年經(jīng)濟形勢還是不好,很多外向型服裝廠到現(xiàn)在都還沒有接到訂單,而咱們廠訂單卻已排到六月份。我可以保證:只要各位姐妹就像今年這樣干法,工資絕對不會比今年低。我希望明年正月初八上班時,你們都能按時來,咱們繼續(xù)在一起干。

  春節(jié)就要到了,給大家拜個早年,祝你們:闔家幸福、萬事如意、心想事成。

公司年終總結(jié)2

  一、開頭語

  一年來,在房產(chǎn)處各級組織和領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,在各兄弟單位的理解和支持下,xx小區(qū)物業(yè)管理處經(jīng)營班子和全體員工經(jīng)過不懈的努力,實現(xiàn)了年初預(yù)定的`目標,F(xiàn)將xx小區(qū)物業(yè)管理處20xx年各項工作總結(jié)如下。

  二、結(jié)束語

  新的目標、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)。面對機遇和挑戰(zhàn),我們有理由相信在公司的支持、關(guān)愛、幫助下,通過全體員工的精誠努力,協(xié)同奮進,開拓進取,xx物業(yè)xx小區(qū)管理處未來發(fā)展前程似錦,在跟隨公司發(fā)展的同時xx物業(yè)管理公司以及公司全體員工將得到更大的發(fā)展,實現(xiàn)公司和員工價值的化,實現(xiàn)公司經(jīng)濟和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

公司年終總結(jié)3

  xx有限公司是全密閉免維護鉛酸蓄電池生產(chǎn)企業(yè),x年產(chǎn)值x萬元。在企業(yè)發(fā)展短短的幾年中,環(huán)境保護工作占據(jù)著重要的篇章。經(jīng)過全公司上下的不斷的努力、改進提高,公司在節(jié)能降耗、達標排放等方面取得了很大的發(fā)展和進步,各項指標均能達到國家和省級的環(huán)保標準,并于x年x月份通過了ISO14000/ISO18000/ISO9001三個管理體系的認證。

  xx年以來,公司環(huán)境保護工作在市委、市政府、市環(huán)委會、市環(huán)保局、區(qū)環(huán)保局的領(lǐng)導下,取得了一定的成績,實實在在地做了大量、細致的工作,公司綜合環(huán)境得到了進一步的改善,沒有發(fā)生一起環(huán)境污染事件。現(xiàn)就一些具體工作總結(jié)如下:

  一、善環(huán)境保護管理網(wǎng)絡(luò),加強責任制建設(shè)

  去年,遵照環(huán)保部門下達的環(huán)境保護工作目標任務(wù),結(jié)合公司實際,以文件的形式下達了公司所屬各部門年度環(huán)境保護工作目標任務(wù)。根據(jù)要求,在進一步明確環(huán)境保護工作由所屬各部門、總經(jīng)理負責制的基礎(chǔ)上,又充實了各級兼職環(huán)保員,具體負責各轄區(qū)內(nèi)的環(huán)保各項工作。

  二、加強宣傳、培訓工作,強化環(huán)境保護的意識

  組織人員參加了有關(guān)部門組織的環(huán)保專題會議;并在公司內(nèi)部做了大力宣傳。在全公司營造了保護環(huán)境、全民參與的濃烈氛圍,讓環(huán)保走進了我們的生活、生產(chǎn),讓大家更深入全面地了解環(huán)保部門的職責、環(huán)境質(zhì)量的狀況、環(huán)境保護工作的任重道遠。同時我們以地球日、世界環(huán)境日、科普宣傳周為契機,廣泛開展了環(huán)保宣傳工作,懸掛橫幅,制作了環(huán)保宣傳站牌,張貼環(huán)保宣傳標語等。公司花費了x萬元對廠區(qū)內(nèi)xx上空場地都進行了綠化,并每年花x元請綠化公司專人養(yǎng)護。我們以讓員工走進公司大門給人以花園式工廠的感覺為目標,今后還要在廠區(qū)內(nèi)進一步規(guī)劃綠化。

  三、堅持環(huán)保工作,做好外請監(jiān)督內(nèi)抓管理

  去年7月,在通過了ISO14000環(huán)境管理體系后,我公司再次邀請了“環(huán)境資源管理咨詢有限公司”組織人員對我公司現(xiàn)場進行環(huán)境影響考察。檢查小組在重點檢查了去年考察時提出的問題的改進情況后,進行了下一輪的環(huán)境、健康與安全評估,提出了許多更深層次的問題。此活動進一步強化了現(xiàn)場檢查力度,增強了企業(yè)員工的環(huán)境意識,優(yōu)化了我們的生活工作環(huán)境,引入了更先進的管理概念。去年年底,公司響應(yīng)環(huán)保局的要求,在污水總排口處加裝了一套污水在線監(jiān)控系統(tǒng),使任何人都可以隨時隨地在網(wǎng)上查看我公司污水治理和排放情況的.數(shù)據(jù)和畫面,增強了治污工作的透明度和監(jiān)管力度。公司的環(huán)境管理方針是節(jié)能降耗、達標排放、持續(xù)改進、污染預(yù)防,并圍繞這一方針,在每年初制定了關(guān)于水、氣、聲、渣的治理排放要求以及具體目標;同時與每位員工的工作責任掛鉤,層層分解落實,不流于形式。

  四、積極開展污染物的治理和利用工作

  為全面降低我公司污染物的數(shù)量及公司的成本。根據(jù)公司環(huán)保部門部署,對鉛廢料進行熔煉回收利用,對鉛泥、鉛渣等廢物在危險廢料庫中分類存放(定期賣給有資質(zhì)的處理公司處理)。處理后的污水回用,使xx年循環(huán)水使用率繼續(xù)保持在xx%以上。有效物質(zhì)保留利用,無害氣體達標排放,固體物料反復使用或者作為其他行業(yè)原材料,不僅治理還進行了綜合利用,變廢為寶,為企業(yè)創(chuàng)造了效益,減少了損失。

  五、總結(jié)

  隨著企業(yè)的發(fā)展和社會的進步,加強環(huán)境保護已經(jīng)是一種共識和要求。我公司成立之初,就制定了“環(huán)保五步發(fā)展計劃”:創(chuàng)建“節(jié)水型企業(yè)”,完成ISO14000環(huán)境管理體系貫標,創(chuàng)建“清潔工廠”,創(chuàng)建市“環(huán)境友好企業(yè)”,創(chuàng)建“國家環(huán)境友好企業(yè)”。目前為止,我們已經(jīng)走出了第二步。我們將總結(jié)過去的成果,學習外部的成功經(jīng)驗,不斷完善企業(yè)的環(huán)保形象,積極響應(yīng)國家政策,配合各級環(huán)保部門加大力度,實事求是抓好企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時,抓好企業(yè)的環(huán)保治理,長抓不懈,創(chuàng)造明天的環(huán)保企業(yè)。

公司年終總結(jié)4

  我縣的烤煙生產(chǎn),由于煙區(qū)土壤內(nèi)病菌、蟲卵數(shù)量隨著種煙歷史的發(fā)展而不斷積累,烤煙品種抗病性也因種植時間的延長而逐年衰退,使烤煙病蟲害的發(fā)生率近年來呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢,預(yù)防病蟲害的成本不斷增加、難度不斷增大,這一惡性循環(huán)已日益成為我縣烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的嚴重制約因素,縣煙草公司烤煙植保工作總結(jié)。對烤煙病蟲害的發(fā)生,若不采取及時有效的農(nóng)業(yè)綜合防治,而一味的只注重治標不治本的單一的化學防治的話,必將對煙草產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。

  然而,烤煙病害的`綜合防治又是一項龐大的系統(tǒng)工程,在具體的實施過程中必然會遇到很多的矛盾和困難。就我縣而言,由于煙農(nóng)素質(zhì)的參差不齊和“宜煙”面積的局限,導致煙農(nóng)“重治輕防”的錯誤觀念難以轉(zhuǎn)變,田間衛(wèi)生“屢抓不凈”,輪作“輪而無作”(無多余的土地可“輪”)。

  針對這一實際,今年我縣的烤煙植保工作,以有利于烤煙產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為指導思想,繼續(xù)采取“預(yù)防為主、綜合防治”的方針,重點抓了以下幾個方面的工作。

  一、積極探索適宜我縣土壤、氣候特征的烤煙新品種,增強烤煙產(chǎn)業(yè)的發(fā)展后勁

  品種是烤煙生產(chǎn)的基礎(chǔ),品種的優(yōu)劣直接影響烤煙生產(chǎn)的經(jīng)濟效益和社會效益。品種的單一化、長期化必將影響烤煙產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。對于一些頑固的病害,在農(nóng)業(yè)防治或化學防治均無效的情況下,種植抗病品種是最直接、有效的措施。實踐證明,新品種推廣工作若能與育種工作很好地結(jié)合起來,找到一種適宜本地種植的產(chǎn)質(zhì)量高、抗病性強的優(yōu)良品種,必將推動當?shù)氐目緹煯a(chǎn)業(yè)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

  近年來,我縣積極按照上級公司的有關(guān)要求,堅持開展新品種的試驗、示范和推廣工作。前幾年推廣V2品種,獲得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益,但因市場需求的改變,此品種去年已被淘汰,工作總結(jié)《縣煙草公司烤煙植保工作總結(jié)》。今年,我縣認真開展了云煙20xx、云煙20xx兩個品種的示范推廣工作。年初專門擬定下發(fā)了《烤煙新品種云煙20xx、云煙20xx大田示范實施方案》,在全縣6個煙站開展試驗示范工作,示范面積各180畝,F(xiàn)在看來,這兩個品種與常規(guī)品種云煙85相比,株形較為高大,長勢較好、抗病性較強,特別是對普通花葉病、黃瓜花葉病有較好的抗病性,其它葉斑類病害的發(fā)病情況也非常輕,煙株總體外觀較為清秀,煙葉質(zhì)量和理化指標尚待進一步探索。

  二、加強育苗管理,提高“無病壯苗”使用率

  由于漂浮育苗具有能夠?qū)崿F(xiàn)無毒育苗、移栽后發(fā)病率較低的特點,因此我縣今年繼續(xù)擴大漂浮育苗面積,大田移栽面積由去年的6000畝擴展為今年的8000畝,使漂浮育苗移栽面積達到了移栽總面積的33%左右。

  在育苗過程中,我縣在總結(jié)上年經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上,進一步加強了苗池和剪葉器的消毒工作,苗池消毒由站點技術(shù)員親自進行,育苗戶剪葉工作也在站點技術(shù)員的監(jiān)督指導下進行。方法是剪葉前先將手和剪刀用肥皂水洗凈,然后每剪完一盤后,再將剪子放到肥皂水中浸泡一次,最后將剪過葉的煙苗用菌克毒克進行噴霧。全縣針對漂浮育苗共調(diào)進毒消128公斤、菌克毒克250公斤、鐵沙掌88公斤、甲霜靈錳鋅125公斤,這批農(nóng)藥分發(fā)到各育苗點后,作為專用農(nóng)藥全部用到了漂浮育苗上。

  常規(guī)育苗我縣今年繼續(xù)采取集中拱架方式,杜絕了分戶育苗。播種前一月,全縣共使用適美地4000公斤,對所有苗床地進行薰蒸消毒,方法是把握三個“10天”,即先對苗床地灑水后蓋膜10天,噴灑農(nóng)藥后蓋膜薰蒸10天,最后揭膜散毒10天。

  由于注重了育苗工作中的消毒工作,使得今年的煙苗總體表現(xiàn)較為清秀,苗期病害非常輕,病苗率明顯下降,為減少后期大田病害打下了良好的基礎(chǔ)。

  三、加大規(guī)范化移栽科技推廣力度,減輕大田煙株發(fā)病率

  今年我縣對于烤煙規(guī)范化移栽工作著重加強的是施肥方法、提墑起壟和株行距調(diào)整三個方面。其中提墑起壟和株行距調(diào)整工作不僅是提高煙葉產(chǎn)質(zhì)量的需要,也是烤煙病害綜合防治的需要。為切實將這幾項措施落到實處,縣人民政府將其寫進了年初的烤煙生產(chǎn)文件,明確提出了具體的要求對種鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核?h公司同時也將這幾項措施的落實情況列為對煙站點的考核內(nèi)容。移栽期間,縣里抽調(diào)了60多人組成烤煙移栽督查組對烤煙移栽進度和規(guī)范化措施的落實情況進行督查,通過各級各部門的共同努力,我縣今年的烤煙移栽規(guī)范化程度,在起壟高度、合理密植等方面較上年有了明顯進步,起壟率達100%,起壟高度普遍達到25公分以上,尤其是株行距的調(diào)整效果明顯,寬行窄株的栽培方法推廣率達到95%以上,全縣普遍采用110厘米×55厘米種植規(guī)格。烤煙移栽規(guī)范化程度的提高,一方面使得煙株的個體優(yōu)勢與群體優(yōu)勢得到合理兼顧,煙株生長整齊、健壯,自身抗病能力得到加強,另一方面,起壟高度

公司年終總結(jié)5

  20xx年雖然收獲頗多,感悟頗多,同樣不足之處也頗多。

  其一:雖然今年的任務(wù)基本算是完成了,但在不同程度上還存在一定的滯后,說明進度管理仍要努力,繼續(xù)挖掘潛力。特別x樓土建進度滯后較多,一直沒有找到行之有效補救措施,致使x樓后期工期過于緊張。

  其二:沒有正確處理好搶進度和保質(zhì)量之間的關(guān)系。20xx年整個工期非常之緊,特別x樓南塔,春節(jié)后復工已是x月xx日,從粉刷、幕墻施工到裝修完成僅用了x個月時間,交叉施工、多專業(yè)、多工種的管理協(xié)調(diào)難度之非常之大。在趕工期的過程中過于偏面專注于進度,在某種程度上造成了質(zhì)量的部分犧牲,致使后期交房驗收過程中被作為反面教材,受到公司領(lǐng)導的批評。

  其三:進度管理受施工單位自身素質(zhì)和配合程度的影響較大。像對于管理配合責任意識較差的施工二處,缺乏行之有效的管理辦法和措施,致使xx樓主體施工工期持續(xù)近一年,造成后期20xx年的整個工期非常之緊。作為項目部除建議在以后確定隊伍時要引入淘汰競爭機制,更要進行自身管理的總結(jié)和反思,對于不同的單位要采取不同行之有效的管理手段和措施,將施工單位素質(zhì)的負面影響降低到最低。

  其四:項目部作為工程管理的載體作用有待加強和提高。

  工程部作為工程管理的載體應(yīng)發(fā)揮總管理、總協(xié)調(diào)的主導作用,在目前的管理中仍存在以下不足:

  1、不同標段的工序搭接存在不夠合理的地方,在x樓的裙房裝修沒能從xx樓失敗的案例中吸取教訓,因為裙房裝修隊伍的進場較晚造成整個準甲的工期延后。

  2、專業(yè)之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和前瞻性不夠,致使仍現(xiàn)場施工中存在不必要的返工。譬如:消防和空調(diào)管道的`施工為保證不影響精裝修的施工,在裝修進場之前大部分已經(jīng)施工完成,當裝修開始施工時發(fā)現(xiàn)多處與裝修要求不一致,為到達的裝修效果就造成返工。

  3、工程部把合約和技術(shù)部門間資源整合,統(tǒng)一協(xié)調(diào)的力度不夠有待加強。特別在裝修階段存在因為方案和費用的發(fā)生影響進度時,項目在第一時間不能高速有效協(xié)調(diào)解決。

  為了明年工作的順利開展,結(jié)合項目和自身實際,現(xiàn)計劃如下:

  1、以進度管理為抓手,緊緊圍繞核心交房節(jié)點倒排計劃,早作打算、早作計劃。必須利用春節(jié)前這段時間充分細排并完善20xx年的計劃,特別關(guān)于工序的合理搭接、技術(shù)準備、外配套單位的介入時間等,都要準確詳實地體現(xiàn)在年度計劃中,并抄送各相關(guān)部門,保證年度計劃的落實和實施。

  2、過程強化質(zhì)量和安全管理。從20xx年至今已三年有余,項目部沒有出現(xiàn)較大質(zhì)量和安全事故,這與項目參與者的努力付出是分不開的。越是到最后一年,我們越發(fā)要重視安全工作,確保零傷亡事故的發(fā)生,為原盛的安全管理工作續(xù)寫優(yōu)秀篇章,確保施工質(zhì)量在每交一期的基礎(chǔ)上再上新的臺階。

  3、加強項目團隊建設(shè),努力打造一支一流的項目團隊,一流的個人素質(zhì)和能力。在加強項目團隊合作的同時,注重加強個人素質(zhì)的學習和提高,為集團跨越式發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

  4、加強橫向部門間的溝通與協(xié)調(diào),特別是與技術(shù)部和合約部間的協(xié)調(diào)溝通,充分發(fā)揮工程管理的載體作用和主導作用,使技術(shù)和合約能夠更好的為工程服務(wù),盡可能減少無謂的內(nèi)耗,促進工程更快更好的開發(fā)建設(shè)。

  5、繼續(xù)加大個人業(yè)務(wù)能力和管理水平的學習。以“永不滿足、思變圖強、永不止步、爭創(chuàng)一流”的綠地企業(yè)精神為導向,以個人的三年規(guī)劃為目標,持續(xù)學習、持續(xù)提高、持續(xù)進步,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

公司年終總結(jié)6

尊敬的領(lǐng)導,各位員工:

  大家好!

  今天是我們公司的年終總結(jié)大會,我是公司的總經(jīng)理,在大會上向大家進行這一年的工作總結(jié),感謝你們,在這一年對我的支持,配合的工作,一起努力的把公司給建設(shè)好了。過去一年,我們?nèi)〉貌环频某煽儯翘貏e不平凡的一個年份。

  這一年,公司又招進了一批不錯的人才,更好的完善了公司各部門的人才系統(tǒng),公司也有了很大的人才力量去進行建設(shè),F(xiàn)如今,這群新進的員工,都已經(jīng)成為了公司很棒的人才了,我和領(lǐng)導們也是特別的欣慰。你們能夠通過公司的考驗,順利的上崗,為公司的美好建設(shè)貢獻,我在此代表公司和領(lǐng)導感謝你們。平時我也會去底下轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),都能看到大家的努力,很晚了還在加班,積極的工作,把一天內(nèi)自己的職責全部做好,這是身為一個員工的素養(yǎng),很慶幸你們有,所以公司有那么,真的是很幸運的。

  過去一年,我們獲得不少的好成績,公司制度進一步完善,本年度的所有項目基本上都是完成了的。我很多時候去看你們的工作時,都發(fā)現(xiàn)你們中有很多好學的人,特別喜歡騎琢磨一些東西,也喜歡去鉆研,因而這些人的.進步是很大的,我相信不管是我,還是你們的同事,亦或是領(lǐng)導,都是可以感覺到的。公司內(nèi)有很多都是年初進來的實習生,你們的努力,到現(xiàn)在都已經(jīng)回報給你們了。很多人都留下來了,而且正是因為你們夠勤奮,所以升職加薪的不少,有一部分的人甚至是特別的讓人欣賞的,不管是在能力,還是在處世上,都有很好的表現(xiàn)。

  希望大家記住,公司不會虧待任何一個肯努力的人,我們都會去竭力發(fā)現(xiàn)人才,并幫助你們站上更高的平臺,畢竟這也是有利于公司的發(fā)展的。未來我們還會繼續(xù)在一起工作,公司也正處于一個需要沖刺的重要階段,就希望大家可以再加油,把個人的能力真正的發(fā)揮出來,公司的發(fā)展的好,你們獲得的好處也就多,那么公司也會有長遠的發(fā)展。我很期待大家明年的成長和發(fā)展,期待與你們走上更高地方,實現(xiàn)自己的抱負。愿新一年我們可以與公司共同成長,與公司一起發(fā)展。

  那么我在此次大會上的發(fā)言就此結(jié)束了,感謝你們的聆聽。

公司年終總結(jié)7

  我們召開這次年度工作總結(jié)會議,主要是對過去一年的工作進行總結(jié),并對新一年的工作進行部署,動員公司全體員工進一步統(tǒng)一思想,振奮精神,鼓足干勁,乘勢而上,推動公司整體工作再上新臺階。剛才**總經(jīng)理及幾位代表都已經(jīng)全面總結(jié)了公司過去一年的工作,在此我就不再細談,從整體看,過去的一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預(yù)想的要多,但運行的狀況比預(yù)期的要好。歸結(jié)為一句話,成績顯著,振奮人心!這是全公司上下團結(jié)拼搏,苦干實干的結(jié)果,特別是在座的各位付出了艱辛的勞動,做了大量卓有成效的工作,在此我向你們,并通過你們向你們的家人———向支持和關(guān)心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作沒有家人的關(guān)照和理解沒有客戶的支持和信賴,就不可能有公司今天發(fā)展。

  在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于工業(yè)自動化行業(yè)競爭形勢日益嚴峻,產(chǎn)品的同質(zhì)越來越多、消費者越來越理性、加上境外品牌的直接進駐,所得競爭壓力越來越大,公司運營成本費用增長加快,出現(xiàn)了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發(fā)展我想就公司自身建設(shè)方面談幾點意見,就四句話,樹立起;“長遠的經(jīng)營意識、專業(yè)的員工隊伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”。

  1。長遠的經(jīng)營意識

  公司通過幾年的建設(shè)和經(jīng)營,我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善,經(jīng)濟承載能力不斷提高,但經(jīng)營的框架還沒有拉開,員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經(jīng)營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎(chǔ),企業(yè)如果沒有長遠的經(jīng)營意識,則失去了持久拼搏的動力,員工如果沒有長遠的經(jīng)營意識就會不在乎技術(shù)的連續(xù)和經(jīng)驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質(zhì),最終的結(jié)果必然是被市場所淘汰。公司要生存、要發(fā)展,必須確定公司長遠的發(fā)展目標,實施長期的人才戰(zhàn)略。當今社會的技術(shù)進步越來越快,技術(shù)的平均壽命越來越短,企業(yè)要保持良好的競爭能力,獲得生存和發(fā)展的機會,員工必須保持強烈的求知欲望,具備與時俱進的新技術(shù)與新思維,必須把為公司創(chuàng)造未來、提高公司持久的競爭能力、實現(xiàn)公司長遠發(fā)展融入個人的人生目標,必須制定出長遠的、與公司發(fā)展相適應(yīng)的個人人生規(guī)劃。

  俗話說:“人無信則不立”,公司的發(fā)展同樣如此,誠信的經(jīng)營行為是提高企業(yè)長遠競爭力的關(guān)鍵手段。市場經(jīng)濟本身便是一種信用經(jīng)濟,誰的市場行為遵循誠信經(jīng)營的原則,誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人,再做好事”“以誠立事,以信經(jīng)商”是我們公司為人為事長遠發(fā)展的座右銘。樹立長遠的誠信經(jīng)營思想,增強每一個同事對公司的忠誠度,給顧客提供盡善盡美的服務(wù),使公司的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理。

  新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設(shè),克服家族型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成對公司的股份制改造,讓我們的員工真正成為企業(yè)的主人,有強烈的歸宿感。此外公司還要聚步完善后勤保障制度,以進一步提高員工福利水平。剛才**總經(jīng)理也說過;公司決定從今年開始對全體員工增設(shè)帶薪年假制,(凡本公司員工轉(zhuǎn)正后工作滿一年的,另外增加5天有薪假,以后每滿一年再增加1天,但最終不超過12天),這就是其中的舉措之一。

  2。專業(yè)的員工隊伍

  自動化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表,我們手中的產(chǎn)品就是工業(yè)自動化的驅(qū)動力,站在這樣一個高度我們完全有理由感到自豪和驕傲。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口,市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節(jié)都做到卓越,并且盡可能配己超出顧客期望的服務(wù)。把一個技術(shù)精業(yè)務(wù)熟服務(wù)優(yōu)作風正的員工形象,展現(xiàn)在市場和客戶的面前。所以創(chuàng)建學習型企業(yè),建設(shè)創(chuàng)新型團隊,實施人才強企戰(zhàn)略,推進員工素質(zhì)工程,不斷提高員工學習創(chuàng)新能力和競爭能力,實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展,是公司當前和今后一個長期的艱苦任務(wù)。

  高素質(zhì)的員工隊伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓,加強技能人才隊伍建設(shè),提高員工技能水平,要讓我們的每一個員工都能成為行業(yè)的專家,成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里,公司還要加大業(yè)務(wù)人員的招聘工作,盡快造就出一支精干的業(yè)務(wù)隊伍,加快提高公司核心競爭力。為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展,公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學習業(yè)務(wù)技術(shù)的機會,盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能,善于解決難題的技術(shù)人才,從而推動公司全員技能水平的整體提高。

  要努力營造學習創(chuàng)新的氛圍、構(gòu)建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段,促進全員全過程、全方位地學習風氣,打造學習型團隊,逐步實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”。實施長期的人才戰(zhàn)略,建立起為實現(xiàn)這一目標所必需的長效的人才隊伍。進一步營造“尊重知識,尊重技能,尊重勞動,尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,激發(fā)員工立足崗位成才,刻苦鉆研技術(shù),努力提高技能水平的熱情。

  從現(xiàn)在起再用3—5年的時間,努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質(zhì)的團隊,一支不斷超越共同發(fā)展的團隊,在共同的企業(yè)文化中,充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力和想象力的團隊,一支員工之間充分尊重與信任,同時又負責任的團隊,一支把目標變成行動而確保目標實現(xiàn)的團隊。

  3。優(yōu)秀的企業(yè)文化

  企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質(zhì)和風貌的,是代表這個集體個性,并經(jīng)過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個人的生活態(tài)度、價值取向以及個性特征。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創(chuàng)造力一樣,集體的潛力更是無窮無極的,而文化對企業(yè)成員的精神培養(yǎng),對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協(xié)作力的'鞏固和凝聚,對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的。也就是說,企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的,并為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣;不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化,成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。

  創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關(guān)注的是企業(yè)的生存問題,所以把焦點集中在市場的開發(fā)和產(chǎn)品的銷售上,沒有建立自己的企業(yè)文化理念,沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范。從現(xiàn)在起;我們要建立并聚步完善一套責任清楚獎懲合理的管理制度,綜合運用包括獎金股權(quán)等激勵手段,建立業(yè)績與激勵相結(jié)合的機制,并全力打造執(zhí)行文化,倡導執(zhí)行理念。發(fā)展營造友好和諧的人文環(huán)境,塑造團隊精神,用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝聚力,培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀,逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范,為企業(yè)找到持續(xù)激勵的愿景使命,讓企業(yè)保持持久的競爭力。

  企業(yè)文化的建設(shè)和塑造不是一擁而就的,是要有過程,有實踐,是需要不斷整合的。在整合過程中,要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣;要不斷地激勵那些對團隊建設(shè)、對公司發(fā)展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業(yè)的文化在短期內(nèi)的效果會不太明顯,但從長期效果而言,它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理,但確沒有完善一系相應(yīng)的機制,今天我們依然主張以人為本,建立并完善各種規(guī)章制度,在制度的約束下自掣自律,讓它成為一種優(yōu)秀的行為習慣和道德準則。

  作為一名***人,我希望我們每一個員工對工作都要充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象,一個不熱愛自己工作的人,怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感,這種責任感與一些靠外在的管理措施,或領(lǐng)導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動,能同富貴也能共患難,始終保持高昂的士氣,企業(yè)就好做了;員工也一樣除了物質(zhì)需求之外,還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受,那日子就好過了。

  新的一年里公司要在經(jīng)營性、制度性和管理性渠道之外,建立更多的內(nèi)部溝通渠道和載體,使員工達成精神層面的充分交流,能把心里話和內(nèi)心情感盡量的表達出來,大家相互了解多了,自然就能調(diào)整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置,自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解,公司與員工之間,員工與員工之間,也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們***企業(yè)文化所期待的狀態(tài),能做到這樣,公司的發(fā)展就有了可靠的保證。

  4。良好的企業(yè)形象

  企業(yè)形象——外界對一家企業(yè)的總體形象,它包括:全面的質(zhì)量形象、產(chǎn)品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣,它是根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略,為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質(zhì)標準、市場定位和個性特征,期中也包括我們員工的言行規(guī)范;統(tǒng)一著裝;企業(yè)商標、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應(yīng)該成為一切管理活動的指南和行為的規(guī)范。

  在市場競爭日益激烈的今天,我們面對的不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量和價格的競爭,而且包括企業(yè)的技術(shù)能力、市場營銷能力、服務(wù)顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內(nèi)的綜合實力的競爭,這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。

  實際上,我們要應(yīng)對并主導市場的競爭,就離不開品牌力的支撐,而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣,擔當了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講,企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用,就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。

  要樹立起公司良好的企業(yè)形象,歸根到底還是執(zhí)行的問題,要將企業(yè)形象的每一個元素執(zhí)行到位,落到實處。從某種意義上說,員工個人的言行就是企業(yè)形象的一個重要部分。客觀地講,我們的員工中,就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調(diào)的言行,(今天在這里我就不一一數(shù)說了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè),當我們一跨進人家公司的大門,立即受到全體起立的問好,那是什么感覺,你會怎么想,又會怎么去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造,需要科學規(guī)范和設(shè)計,更需要我們每一位員工的踐行。

  可以肯定地說,沒有高水平的企業(yè)形象,就不可能產(chǎn)生馳名世界的名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當勞的人,無論走到哪里,只要你看到路邊那M型的金黃色拱門標志,你就知道,麥當勞在恭候著你,而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務(wù)生和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等等,這就體現(xiàn)了麥當勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力,在不太遠的將來我們也要讓世人一見到“YT”那球狀造型的標志,就知道那是我們***人騰飛的夢想,并且很自然地將它與世界知名品牌的工業(yè)器材聯(lián)想在一起。

公司年終總結(jié)8

  20××年是我在證券公司信息技術(shù)部工作的第四個年頭,而我所在的部門又是證券公司的核心部門,我的一言一行和一舉一動都代表著公司的形象。我的工作中更不能有一絲的馬虎和放松,稍一出小差錯可鑄成重大災(zāi)難性后果。眾所周知,證券公司的信息技術(shù)部門是最忙的部門之一,而我所在的崗位更是不能有一絲的空閑,每一次新系統(tǒng)的投產(chǎn)和建設(shè)讓我每次都有新的發(fā)現(xiàn),新的進步!在信息技術(shù)部工作的時間里,使我感覺到了自己每天都在進步!而除了日常維護外,還有一些其他的工作需要處理.

  因此,在這樣的工作環(huán)境中,就迫使我不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己,在我和部門全體員工的共同努力下,xxxx年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。對待業(yè)務(wù)技能,我心里有一條給自己規(guī)定的要求:三人行必有我?guī),要千方百計的把自己不會的學會,不懂的弄懂,爭取做到新時期證券行業(yè)的一名合格技術(shù)工。下面我對xxxx這一年來所做的工作作一個簡單的總結(jié)

  1、恒生內(nèi)控平臺和數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)建設(shè)

  根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會和上海證券交易所的要求,證券公司必需建立凈資本報送系統(tǒng)、異常交易監(jiān)控和大小非減持監(jiān)控系統(tǒng)。由于我公司原有獨立存管系統(tǒng)為福建新意公司所開發(fā),數(shù)據(jù)庫平臺是基于SeRVeR20xx,而新意公司的凈資本報送系統(tǒng)、異常交易監(jiān)控和大小非減持監(jiān)控系統(tǒng)是基于數(shù)據(jù)庫TeRADATA,因此,對數(shù)據(jù)庫的投入將會增加很大一筆費用,軟硬件費用算下來一共需要投入一百多萬,而在系統(tǒng)的穩(wěn)定性和易操作性方面不是太理想。后又咨詢到金仕達公司的.該系統(tǒng),費用也在一百多萬以上,相對于我公司原有新意獨立存管系統(tǒng)而言,增加了重復投入費用。而結(jié)合公司的實際業(yè)務(wù)情況,所以在選擇開發(fā)

  商和價格方面作了更深入的探討和考慮。恒生公司愿意無條件移植我公司原有獨立存管系統(tǒng)和反洗錢系統(tǒng),給的報價也是在充分保護原有系統(tǒng)的基礎(chǔ)上給出的價格,而且還有一個專門的維護團隊,有很強的實力。從公司實際業(yè)務(wù)情況出發(fā),最終選擇了價格適當?shù)暮闵緝?nèi)控平臺和數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)。

  2、恒生內(nèi)控平臺和數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)建設(shè)的后期維護

  在三個多月的緊張建設(shè)和測試中,我公司的證券公司反洗錢監(jiān)控報送系統(tǒng)、內(nèi)控平臺、凈資本監(jiān)控系統(tǒng)、異常交易和大小非減持監(jiān)控系統(tǒng)順利建設(shè)完成,并正常接管以前新意獨立存管系統(tǒng)的運行。從系統(tǒng)的需求探討到籌建和正式上線運行,得到了公司領(lǐng)導和各項目組成員的大力支持,因此,在建設(shè)和測試過程中都很順利。在后期的維護中主要是針對一些新需求的解決和證監(jiān)會的新報表報送需求,目前恒生公司工程師正在我公司現(xiàn)場解決中,估計月底可全部解決完成。

公司年終總結(jié)9

  我是XXXX銷售部門的一名普通員工,剛到公司時,我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導和同事的幫助下,我很快了解并熟悉了公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場知識。作為銷售部中的一員,我深感自己身肩重任。作為企業(yè)的門面、企業(yè)的窗口———銷售部的一員,自己的一言一行也同時代表了企業(yè)的形象。所以要不斷地提高自身的素質(zhì),高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,我已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。

  由于房地產(chǎn)市場的激烈競爭,公司在XXXX年上半年與XXXX公司進行合資,共同完成銷售工作。在這段時間,我積極配合本公司的員工,以銷售為目的,在公司領(lǐng)導的`指導下,完成經(jīng)營價格的制定,在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳,為XXXX月份的銷售高潮奠定了基礎(chǔ)。最后以XXXX個月完成合同額XXXX萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮,我從中學到了不少專業(yè)知識,使自己各方面都所有提高。

  20xxXXXXXX年下半年公司與XXXX公司合作,這是公司的又一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出XXXX項目十分火爆的場面。在銷售部,我擔任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務(wù),面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,工作顯得緊張而有序。在項目開盤之際,我基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解,我進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大,在收款的過程中我做到謹慎認真,現(xiàn)已收取了上千萬的房款,每一筆帳目都清楚明白,無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會,我不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗,及時找出弊端并及時改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤,而且一期余房也一并售罄,這其中與我和銷售部其他成員的努力是分不開的。

  20xxXXXXXX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。相信在全體員工的共同努力下,公司在新的一年中將會有新的突破,新的氣象,將能夠在日益激烈的市場競爭中,取得更加輝煌的業(yè)績。

公司年終總結(jié)10

  歲月如梭!緊張而又富有節(jié)奏的一年,不知不覺地過去了。20xx年倉庫管理工作在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下取得了較大成績,倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階,庫容庫貌得到有效改善,工作效率繼續(xù)得提高。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

  一、20xx年以努力穩(wěn)定倉庫平衡為基礎(chǔ),逐步實施倉庫改革為中心,重點抓了三個方面的工作。

  1、在年初2月接手倉庫管理工作就立即從整理倉庫入手,按照GSP要求對藥品存放規(guī)定進行歸類擺放,消除了倉庫貨位不符的狀況。在改善公司形象的同時也為后盤點清查工作奠定了基礎(chǔ)。此后,干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎(chǔ)工作。

  在倉庫改革的同時,不僅倉庫本身的管理得到提高,整個公司人員尤其是保管人員對藥品數(shù)量意識和保管意識得到了很大強化,這也極大的提升了倉庫藥品發(fā)放的準確率。倉儲部20xx年全體員工運作數(shù)據(jù):

  2、20xx年藥品行業(yè)中,對電子監(jiān)管碼的入庫出庫掃碼,嚴格要求到位,我部門針對掃碼問題,開展了整頓工作,優(yōu)化完善了在掃碼上存在的不足與弊端、真正的做到了有碼必掃,掃則不漏。20xx年每月度掃碼具體情況如下:

  3、20xx年倉儲部依據(jù)公司盤點規(guī)定,完成出庫月度全面盤點12次,每月度倉庫全面盤點均存在金額盤虧情況具體情況如下(虧盈金額嚴格按照盤點制度執(zhí)行):

  二、20xx年的倉庫管理工作有著進步與改善,是全體倉庫成員共同努力付出的收獲;但同時也暴露出我們工作中的還存在的一些問題與漏洞:

  1、由于溝通不及時,倉庫與其他部門(如驗收)造成沖突,出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象。例如:驗收辦理過手續(xù)的退貨不及時通知保管,導致保管由單無貨可發(fā);不過,沒有矛盾也就沒有進步。以后倉庫要加強與各部門的有效溝通,為倉庫工作創(chuàng)造有利局面。

  2、鑒于倉庫客觀實際條件,到目前為止倉庫有少量藥品沒有按照貨位存放;房屋封閉性差,鼠蟲出入;建設(shè)簡易,漏雨滲雨。這也給倉庫日常工作增加一定的壓力,改善防護工作也是倉庫20xx年的任務(wù)之一。

  3、在實際工作中,對于發(fā)貨、復核工作做的還不夠認真細致,導致盤庫往往會出現(xiàn)盈虧現(xiàn)象。在以后的工作中要更加精益求精,把查錯率控制在有效的范圍內(nèi)。目前藥品入庫流程還不是很流暢,包括藥品混放、單貨分離、有單無貨、有貨無單等一系列問題還有待解決,倉庫工作只是該流程中的一部分,為使流程更加流暢,需要各有關(guān)部門共同努力。

  三、回顧20xx年的倉庫管理工作,總的形勢是好的,存在的問題也

  是不可忽視的'。展望新的一年,倉庫管理工作還很重,特別是要確保年度工作規(guī)劃順利完成還要付出很大努力,所以務(wù)必要將戒驕戒躁的心態(tài)保持下去。

  對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發(fā)現(xiàn)隱患及時向公司匯報,及時處理。通過實際工作經(jīng)驗,倉儲部管理工作要做到"三勤":勤檢查、勤維護、勤核對。堅持按制度辦事并不斷梳理流程完善流程,使倉庫管理工作再上一個新臺階。

  倉儲部20xx年主要工作計劃:

  1、完善倉儲部分崗位員工績效考核,提高員工工作積極性與歸屬感 2、定制員工內(nèi)部培訓計劃,提高員工工作技能

  3、維修原有叉車,提高倉儲工作效率,提高倉庫存儲能力

  4、針對倉庫客觀實際條件,合理尋找使用解決鼠蟲出入問題,如調(diào)整驅(qū)鼠器布放、粘鼠板等

  5、對倉儲部的工作流程不對的改善、不斷的優(yōu)化與完善,降低倉儲盤點的差異化

  6、學習了解新GPS對倉儲的要求與規(guī)定,便于合理規(guī)劃對藥品貨位的調(diào)整或新廠房的規(guī)劃與設(shè)計。

公司年終總結(jié)11

  時光荏苒,200x年很快就要過去了,回首過去的xx年,內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  今年,是本人在參加財務(wù)工作的第xx年。按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在xx年的時間里,在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將200x年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  今年的財務(wù)會計工作總結(jié)可以分以下三個方面:

  1、加強財務(wù)會計工作學習,注重提升個人修養(yǎng)。

  2、扎實財務(wù)會計工作,提高工作能力。

  一是認真學習、廉潔自律、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,自覺按規(guī)范操作,嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),認真履行職責,積極參加園內(nèi)各項活動及年終決算,做到了無差錯。

  二是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓,嚴格按照財務(wù)人員的相關(guān)政策和法律、法規(guī)及財務(wù)人員的有關(guān)規(guī)定,認真做好會計核算、賬務(wù)處理等日常工作,并努力做到細致、耐心、貼心。

  三是積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓,努力提高自己的實際操作技能,并注重在平時的工作中鍛煉自己,如組織各種傳票、票據(jù)的填寫、票據(jù)移植等,掌握了統(tǒng)計局、經(jīng)濟局、金融辦的整體運作,為相關(guān)部門打下了良好的基礎(chǔ)。

  總之,在這xx年的工作中,我始終能嚴格要求自己,遵守各項規(guī)章制度,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

  3、服從領(lǐng)導安排。

  對園內(nèi)的各項工作進行管理,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù),并按時向領(lǐng)導匯報財務(wù)、會計核算中所應(yīng)做的工作,及時向領(lǐng)導匯報財務(wù)、會計核算中所需要的經(jīng)費,堅持財務(wù)手續(xù),嚴格審核一切開支憑證,不符要求的一律不付款,嚴格保管有關(guān)印章,空白支票,空白收據(jù),庫存現(xiàn)金的完整及安全,及時掌握銀行存款余額,不簽發(fā)空頭支票和遠期支票,月末關(guān)帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細,并認真裝訂當月原始憑證,每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù),配合會計做好各項帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸,嚴格控制?顚S煤豌y行帳戶的使用。

  4、積極參加園內(nèi)和區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓,提高財務(wù)人員的'業(yè)務(wù)水平。

  積極參加財務(wù)部組織的各項業(yè)務(wù)培訓,提高自己的業(yè)務(wù)水平,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。

  5、以認真的態(tài)度積極完成園內(nèi)的各項工作。

  xx年來,本人以高度的責任感和事業(yè)心,自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。

  6、200x年財務(wù)會計工作取得了一定的成績,進一步加強財務(wù)計劃管理,認真組織做好財務(wù)核算,日常工作,并按照財務(wù)制度,組織做好財務(wù)分析及計劃,努力使財務(wù)工作在平凡的財務(wù)工作中發(fā)揮準確的作用,以達到為園內(nèi)各項工作服好務(wù)的目的。

  7、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

  8、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了申報與

公司年終總結(jié)12

各位朋友、XX的將士們:

  大家晚上好!

  今天我們在這歡聚一堂、敘友情、談事業(yè)、感到格外高興,我代表XX公司董事會向今天到會的各位客戶朋友、供應(yīng)商朋友、金融界的朋友、廣州生產(chǎn)基地的朋友、XX公司的全體將士,表示衷心的感謝和深深的祝福!

  剛剛過去的'XXXX年,是我們XX公司高速發(fā)展的一年。全體同仁堅決落實董事會的各項決策,使我們的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等各項KPI指標全面達成。我們的團隊和員工隊伍在發(fā)展中不斷壯大,公司生產(chǎn)總值在XXXX年基礎(chǔ)上翻番,超越了我們年初預(yù)定的目標。

  XXXX年,是XX公司發(fā)展里程上極其重要的一年,我們定位“管理年”。我們?nèi)w員工始終以“滿足客戶的需求為第一宗旨”,不斷提升我們的管理水平、努力拼搏,實現(xiàn)年產(chǎn)值在XXXX年的基礎(chǔ)上翻番的目標,產(chǎn)量達到XXXX萬PCS。大家有沒有信心?

  要實現(xiàn)這個目標,我們需要客戶、供應(yīng)商、全體員工的大力支持和配合,更加需要我們居安思危、苦練內(nèi)功、狠抓管理,發(fā)揚我們快速執(zhí)行的能力、認識到不足之處。深化變革、持續(xù)推進精益生產(chǎn)、6Singa、QPA改善、,提高供應(yīng)鏈管理能力,加強制程保障能力,產(chǎn)品合格率穩(wěn)步提升;推行“以人為本”的企業(yè)文化理念,為員工提供沒有天花板的發(fā)展舞臺,激勵員工積極向上、不斷實現(xiàn)自我超越,實現(xiàn)“我為企業(yè)做貢獻、企業(yè)伴我共成長”的雙贏新發(fā)展,使公司不斷向著“更高、更快、更強”的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展。

  新的一年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年,我們?nèi)匀幻媾R著全球經(jīng)濟復蘇不明朗,珠三角用工成本增加,電子行業(yè)利潤下滑的外部挑戰(zhàn),但我相信在各位朋友的支持下,在全體員工的努力下,我們一定能夠排除萬難、抓住機遇、逆市而上,完成我們年產(chǎn)值1.5億的目標。

  朋友們、將士們,讓我們團結(jié)起來,勵精圖治、銳意進取、為締造世界一流生產(chǎn)商而努力奮斗!

  最后,我邀請公司董事會全體成員上臺,有請董事會成員(董事會成員上臺、一起舉杯),祝大家:

  新年快樂、身體健康、合家歡樂、萬事如意。

公司年終總結(jié)13

  XX鎮(zhèn)職工服務(wù)站自成立以來,高度重視困難職工的生活情況,始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務(wù)來抓。根據(jù)省、市、縣對職工服務(wù)站的具體要求,開展規(guī)范化建設(shè),充分履行服務(wù)站基本職能,切實當好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人,滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事,勤政為民、廉潔自律,不斷創(chuàng)新幫扶形式,拓展幫扶內(nèi)容,推動送溫暖工作逐步邁向經(jīng);、制度化、社會化的發(fā)展軌道。

  一、職工幫扶工作規(guī)范化

  鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府高度重視,建立職工幫扶工作領(lǐng)導小組,由鎮(zhèn)委副書記任組長,鎮(zhèn)總工會主席任副組長,工會工作人員任組員的幫扶領(lǐng)導小組。建立了工作人員履行“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”職責的有關(guān)制度。要求服務(wù)站工作人員對有關(guān)事項要及時上報,及時處理,及時為職工提供幫助,嚴禁出現(xiàn)工作推諉,辦事拖拉現(xiàn)象的出現(xiàn)。建立服務(wù)站管理制度,在服務(wù)站建設(shè)中努力做到建立機構(gòu)和建立制度“三同步”,即同步進行,同步規(guī)范,同步提高,從而促進服務(wù)站作用的發(fā)揮。在資金的籌集、管理和使用,以及審批程序、幫扶對象、幫扶條件等方面都建立了明確的制度。進一步完善困難職工幫扶機制,明確工作職責和任務(wù),健全組織網(wǎng)絡(luò),明確幫扶對象和管理辦法,使我鎮(zhèn)幫扶工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。

  二、職工幫扶維權(quán)制度化

  一是強化合同簽訂。做好宣傳《工會法》、《勞動法》,主動與企業(yè)主溝通,對企業(yè)工會主席進行業(yè)務(wù)指導,爭取昆陽鎮(zhèn)廠長(經(jīng)理)協(xié)會的支持,通過廠長(經(jīng)理)協(xié)會,簽訂區(qū)域性集體合同。從一開始合同文本的修改到簽訂都得到了協(xié)會的大力支持,在集體合同推進月活動中,順利的完成了三項合同(《集體合同》、《工資集體協(xié)商》《女職工權(quán)益保護專項合同》)的簽訂工作。二是堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,保障職工的民主權(quán)利,要把廠務(wù)公開作為強化企業(yè)民主管理,民主監(jiān)督的有效載體,在不斷擴面的基礎(chǔ)上規(guī)范運作,力求實效。廠務(wù)公開、職代會建制率非公企業(yè)達XX%。

  三、職工幫扶工作動態(tài)化管理

  對全鎮(zhèn)建會企業(yè)的困難職工及家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查,認真對照標準,嚴格把關(guān)。建立健全困難職工檔案,做到每人(戶)一冊,實行動態(tài)管理。每年的6、7月份,各基層工會集中力量對困難職工進行一次全面調(diào)查,了解和掌握困難職工群體的'數(shù)量、構(gòu)成和分布情況,對困難職工家庭的基本情況做到“六清”:即家庭成員清、家庭住址清、家庭收入清、困難原因清、子女就學清、思想狀況清,及時掌握了困難職工家庭的相關(guān)情況以及急需解決的實際問題,為進一步做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料。同時各社區(qū)、基層工會和各部門工會也建立了相應(yīng)的檔案數(shù)據(jù)庫,并根據(jù)困難職工的實際生活情況隨時調(diào)整更新檔案,實行動態(tài)管理。嚴格按照規(guī)章制度使用困難幫扶專項資金,做到經(jīng)手、審核、審批三步把關(guān)經(jīng)費使用。使幫扶工作公正透明,杜絕廉政風險點。崗位工作人員無違紀違法行為和違反效能建設(shè)現(xiàn)象。

  四、職工幫扶工作有創(chuàng)新

  為切實幫助困難職工,特別是外來農(nóng)民工進城打工,他們干的是最累的活動,當他們遇到最大困難的時,卻苦于得不到及時救助,給社會帶來了不穩(wěn)定的因素。為切實幫助這些弱勢群體,昆陽鎮(zhèn)幫扶站成立愛心互助會,啟動了1+1互助工程,(企業(yè)主每月為職工捐1塊錢,職工自己每月捐一塊錢)開展“互幫、濟困”等活動。同時,鎮(zhèn)總工會幫扶站還抓好信訪接任工作,做到事事有著落,件件有回音。一系列規(guī)范化、制度化的幫扶工作,使得工會維權(quán)工作得以深入開展,并取得效果比較顯著。

公司年終總結(jié)14

  在公司領(lǐng)導的指導和大力支持下,按照公司的工作要求,按照公司的物業(yè)服務(wù)宗旨,于20年內(nèi)完成《20___年物業(yè)公司年終總結(jié)一》

  “您的滿意是我們永恒的追求”,公司“以人為本、客戶至上、誠信為本、質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念,公司“提升水平、創(chuàng)造效益、打造品牌”的發(fā)展目標,“服務(wù)第一、客戶至上”“作為每個員工的信條。在部門全體員工的共同努力下,開展了一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以下是今年工作的簡要總結(jié)?偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓,找出20年來的不足之處,為我們在的工作打下良好的基礎(chǔ)。員工情緒波動,工作很難開展。因此,在不影響工作質(zhì)量的情況下,通過多種方式與員工溝通,穩(wěn)定員工情緒。根據(jù)各崗位工作需要,加強了人員合理配置和工作量考核,調(diào)整了實際作業(yè)特點和要求,班次和值班時間基本滿足清潔作業(yè)要求,不增加人員。目前,共有14名員工,今年共有9人辭職調(diào)任,其中1人調(diào)任庫區(qū),8人辭職。培訓

  針對不同崗位對新的清潔人員進行清潔理論培訓和實際操作培訓,使清潔人員掌握清潔知識,滿足建筑清潔要求

  在清潔手冊中對清潔人員進行培訓的前提下,結(jié)合工作實際情況,重點進行以下培訓:清潔人員的`分類和使用、清潔程序、清潔不銹鋼配件、清潔家具、清潔煙灰缸、清潔壁紙、清潔電梯和維護、和防銹處理

  加強了員工考核體系、創(chuàng)優(yōu)及相關(guān)標準實施知識的培訓,樹立了員工的責任感,目前員工已經(jīng)能夠按照規(guī)定的標準努力完成工作,但仍需監(jiān)督管理在遵守工作紀律、行為和其他細節(jié)方面,下一步將加強培訓并養(yǎng)成習慣。經(jīng)過持續(xù)培訓和磨合,清潔人員已適應(yīng)現(xiàn)有的管理模式和工作程序,人員基本穩(wěn)定

  三、綠化工作

  5月份,大樓內(nèi)購買了約100株綠色植物,辦公室和大堂內(nèi)生長一般,其他地方由于缺乏陽光、水分不足,特別是通風不足,出現(xiàn)了大量綠色植物和害蟲,電梯大廳內(nèi)的植物大部分死亡,其他植物幾乎無法存活,但沒有ornamen在養(yǎng)護過程中,應(yīng)努力克服不利因素,每兩個季節(jié)更換土壤,增加養(yǎng)分,及時殺蟲,并在一定時間內(nèi)保持集約化。兩個夏威夷椰子已經(jīng)成功培育。20___,建議考慮室內(nèi)綠化外包,以確保OB。植物的可觀察性。由于防水施工,周邊的綠化尚未重新種植,因此應(yīng)在20___年全面重新設(shè)計綠化

  IV、害蟲防治

  根據(jù)街道關(guān)于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的指示,清潔工已經(jīng)完全殺死了這座建筑,符合國家衛(wèi)生規(guī)定。在工作中,根據(jù)不同的季節(jié)殺死了老鼠、蚊子和蒼蠅,并取得了良好的效果

  v、工作中的問題

  1、周邊停車場車輛產(chǎn)生的油污無法有效清除

  2、現(xiàn)有人員的日常清潔頻率與公司要求有一定差距,不增加人員很難達到標準

 。3)冬季積雪藥房的衛(wèi)生狀況不能達到標準,因此可以考慮購買全自動全自動洗碗機,在一定程度上有所改善,< P風格=“文本縮進:2EM”;文本對齊:左對齊;“>4、該建筑已投入使用兩年,石材防水、防油、防污能力下降,為防止水漬、風化等病害,計劃20___年對衛(wèi)生間、大廳地面石材進行保護

  5、在確保衛(wèi)生符合標準的情況下,隨著設(shè)備的頻繁使用,更換清潔設(shè)備部件的成本會在一定程度上上升。例如,為了確保電梯地毯衛(wèi)生符合標準,真空吸塵器按要求每20分鐘抽一次真空,并且真空吸塵器的開關(guān)每天將近90次

公司年終總結(jié)15

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛的同事們,大家下午好!

  時光流逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間新的一年即將到來,回顧這一年來的工作,我做為一名倉庫管理人員,在公司的領(lǐng)導下,完成了各項任務(wù),首先我要感謝公司各位領(lǐng)導和同事對我工作的支持和幫助,開始我到公司時,什么都不懂,是得到了各位領(lǐng)導和同事的指導和信任,讓我和大家歡聚一堂,在此,我對大家表示深深的感謝!炎炎夏日,劉隊長給我們送苶,綠豆,西瓜,合香正汽口服液和清涼飲料等,對我們是那么的厚愛。讓我們記在心里,暖在心間。還有項經(jīng)理經(jīng)常過來給我們作電腦培訓和工作指導。平時與同事們聊天時,同事們都說很累,一到三層樓的貨,經(jīng)常滿倉,工人們?yōu)榱藬[放整齊磊得很高,很辛苦,但是在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,工人們盡心盡力地完成了工作。感謝公司的關(guān)愛,我會一直名記在心。在今后的工作中,我必須管理好倉庫物資的堆放,包括防火防盜,嚴格物資入庫手續(xù),必須點數(shù),驗收,開出入庫單等,每月臨期產(chǎn)品的上報,做到先進先出的原則。

  干好工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年來,我一直都是忙忙碌碌,從沒因苦與累而退縮過,、干好工作要處理好大家與小家的關(guān)系。由于工作忙,早出晚歸,取得家里人的理解,爭取全家人的支持也是干好工作的前提。

  新的一年里,我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè),以腳踏實地的`工作態(tài)度,盡職盡責地做好本職工作,不斷提高、完善自己的工作能力,把上級交給的各項工作做得更好。公司的厚愛我一直忘不了,我要用實際行動來回報公司對我的厚愛。

  我的講話到此完畢,謝謝大家!

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