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年終總結(jié)

工會(huì)年終工作總結(jié)

時(shí)間:2023-03-04 08:34:48 年終總結(jié) 我要投稿

工會(huì)年終工作總結(jié)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧?偨Y(jié)一般是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編精心整理的工會(huì)年終工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工會(huì)年終工作總結(jié)

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇1

  xxxx年公司工會(huì)按照市總工會(huì)xxxx年工作安排,結(jié)合省工會(huì)的總體要求,在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競(jìng)聘、全員勞動(dòng)競(jìng)賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng)新了工會(huì)工作,取得可喜的成績(jī),上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

  一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé),加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度,在新形勢(shì)下履行好工會(huì)的維護(hù)職能

  1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷完善職代會(huì)制度,強(qiáng)化源頭參與,做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理,民主監(jiān)督制度,推行企務(wù)公開(kāi),讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督。2月5日召開(kāi)了公司二屆一次會(huì)議,一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿,根據(jù)工會(huì)章程經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)批準(zhǔn),經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì)委員會(huì),代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過(guò)了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理,擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)》的工作報(bào)告,民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部,簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),涉及員工切身利益規(guī)定辦法,都提到了職代會(huì)審議通過(guò)。

  2、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說(shuō)話辦事,xxxx年1月公司經(jīng)理、工會(huì)主席走訪離休干部及特困職工5家,送去尉問(wèn)金1700元,給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元,為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn),減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力,公司為76名女員工購(gòu)買(mǎi)了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。

  3、為離預(yù)退職工增加了工資,并進(jìn)行常見(jiàn)病、大病檢查和體檢。

  二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展

  企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式,反映了全業(yè)管理的高層資追求,創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。xxxx年,我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭(zhēng)建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。

  1、建立健全組織機(jī)構(gòu),保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門(mén)在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績(jī)效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

  2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

  1)xxxx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類(lèi)節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績(jī)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。

  這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

  三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,高起點(diǎn)培育

  全面推進(jìn)建“家”工作,再上新臺(tái)階

  xxxx年在建“家”工作上,我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定了有效的辦法和年終目標(biāo),我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的`,我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高認(rèn)識(shí),提上重要日程,因地制宜地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè)資料做到精心留存,認(rèn)真歸檔立卷,日積月累,從無(wú)到有,完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。

  通過(guò)努力,xxxx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,今年5月份晉升為“省模范職工之家”,10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。

  四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,組織發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)

  按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認(rèn)真組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。今年共計(jì)開(kāi)展了四項(xiàng)活動(dòng)分別為:

  1)節(jié)電競(jìng)賽活動(dòng);

  2)窗口單位創(chuàng)星級(jí)服務(wù)競(jìng)賽;

  3)員工積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

  公司工會(huì)精心組織、情心安排,把工作落實(shí)到各個(gè)科室,各個(gè)縣市分公司、各個(gè)車(chē)間工會(huì)、各個(gè)班組職工當(dāng)中,形成了全員參與,人人爭(zhēng)做好員工的局面。

  五、xxxx年工作中存在的主要問(wèn)題

  1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。

  2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)。深層資地開(kāi)展工作還不到位,有計(jì)劃有布置、缺少檢查落實(shí)。

  我們充分認(rèn)識(shí)到工作中觀念需要進(jìn)一步更新,適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng),作風(fēng)需更進(jìn)一步深入,整體工作水平需要進(jìn)一步提高。

  六、xxxx年工會(huì)工作安排

  xxxx年我公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會(huì)工作,大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新工程,加強(qiáng)源頭參與,認(rèn)真履行指責(zé),依法做好維權(quán)工作,為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇2

  一、組織建設(shè)方面

  領(lǐng)導(dǎo)重視,網(wǎng)絡(luò)健全。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有工會(huì)組織49家,共有會(huì)員3678人。其中:女職工20xx人,外來(lái)職工1850人。今年五月戚通海同志光榮退休后有我來(lái)分管工會(huì)工作。五月份來(lái)根據(jù)上級(jí)工會(huì)下達(dá)到三北鎮(zhèn)xx年度新建工會(huì)組織20家,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后其中有3家企業(yè)屬一套班子二戶廠名同一廠址同批職工的企業(yè),一家企業(yè)是申貝塑料有限公司更名為寧波貝克照明電器有限公司,立即向市總工會(huì)作了請(qǐng)示,核定新建工會(huì)企業(yè)17家。我們采用逐戶上門(mén)座談,個(gè)個(gè)擊破的辦法。然后再采用集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),到目前為止已全部上交各類(lèi)登記表,簽訂了集體合同和工資協(xié)議。同時(shí)我們還建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)中心,由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門(mén)組成,政工副書(shū)記作為職工維權(quán)中心的主任,有利于各辦的協(xié)調(diào),群眾來(lái)反映問(wèn)題能得到及時(shí)答復(fù)和調(diào)處,同時(shí)基層工會(huì)分別成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),去年鎮(zhèn)維權(quán)中心方立峰同志還被評(píng)為XX市維權(quán)工作先進(jìn)工作者。

  二、隊(duì)伍建設(shè)方面

  強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高員工素質(zhì),增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。為提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),我鎮(zhèn)有近20家企業(yè)工會(huì)重視再教學(xué)活動(dòng),為便于職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)有的企業(yè)還專(zhuān)門(mén)設(shè)立“職工之家”活動(dòng)室、乒乓活動(dòng)室等。如寧波遠(yuǎn)東照明有限公司計(jì)劃每年撥出10萬(wàn)元,用于職工教育經(jīng)費(fèi),分別邀請(qǐng)杭州、寧波等高校學(xué)者和知名企業(yè)管理顧問(wèn)有針對(duì)性地分別為企業(yè)中層和一線員工進(jìn)行、、等課程的培訓(xùn),每年還組織一次全鎮(zhèn)性大型的“遠(yuǎn)東杯”乒乓賽。目前遠(yuǎn)東公司把企業(yè)員工再教育的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)列入了企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃之中,每年投入不少于企業(yè)利潤(rùn)的3%用于企業(yè)員工再教育經(jīng)費(fèi)。神鷹軸承有限公司、華星公司、偉依特照明公司,遠(yuǎn)東照明公司等企業(yè)還分別成立企業(yè)職工學(xué)校,神鷹軸承公司每年撥出20萬(wàn)元職工培訓(xùn)費(fèi),去年還拿出3萬(wàn)元,用于參加培訓(xùn)并取得技能證書(shū)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。駕城繡品有限公司專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)了一位專(zhuān)職管理工會(huì)工作的人員,針對(duì)企業(yè)女職工多現(xiàn)狀,在“三八節(jié)”全廠放假開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),還特地邀請(qǐng)劇團(tuán)在鎮(zhèn)文體中心演出,參加人數(shù)達(dá)500余人。通過(guò)活動(dòng),職工與老板的溝通全廠員工的凝聚力大大增強(qiáng)了,該企業(yè)還正在建造“職工之家”等場(chǎng)地。明輝枕業(yè)有限公司采用職工技術(shù)比武、消防安全演習(xí),野外旅游活動(dòng)等形式增強(qiáng)全廠職工凝聚力。今年5月三北鎮(zhèn)組織成立了體肓分會(huì),同時(shí)展開(kāi)鎮(zhèn)全民運(yùn)動(dòng)會(huì),參賽單位14個(gè),參賽人員310人。今年6月底為迎“七一”鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)組織辦展開(kāi)了學(xué)習(xí)和社會(huì)主義榮辱觀知識(shí)競(jìng)賽,參加人數(shù)達(dá)300人。8月26—27日利用雙休日組織全鎮(zhèn)第九屆“蓬萊杯”象棋賽,已落實(shí)了報(bào)名工作,參賽14個(gè)隊(duì)42人。9月份偉依特照明公司將分批組織企業(yè)員工進(jìn)行和教育培訓(xùn)。神鷹、龍華、徐福工會(huì)還參加了市有關(guān)部門(mén)組織的龍舟、雄鼓、舞龍等比賽。通過(guò)組織培訓(xùn)活動(dòng)平臺(tái),幫助員工掌握科學(xué)文化知識(shí),練就過(guò)硬本領(lǐng),為企業(yè)打造出高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和竟?fàn)幜Α?/p>

  三、維權(quán)建設(shè)方面

  1、完善機(jī)制,健全制度,及時(shí)協(xié)調(diào)。三北鎮(zhèn)現(xiàn)有400余家企業(yè),主要生產(chǎn)毛皮、燈具、橡膠、繡品等主產(chǎn)業(yè),從業(yè)人員10000余人,大部分是外來(lái)打工者。維權(quán)組織相對(duì)比較齊全,如神鷹軸承、紅潤(rùn)電器、宏大毛絨、會(huì)豐球閥、駕城繡品等公司都設(shè)立專(zhuān)職維權(quán)的人員,建立和健全比較完善的'保障體系,在管理上有維護(hù)職工合法權(quán)益的規(guī)章制度。今年以來(lái)全鎮(zhèn)共調(diào)處有工傷級(jí)別事故的25起,勞資糾紛50余起,簡(jiǎn)易工傷201起,調(diào)處成功率達(dá)95%以上。全鎮(zhèn)原建工會(huì)集體合同、工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%以上,新建17家工會(huì)組織全部簽訂集體合同和工資協(xié)議。同時(shí)推行廠務(wù)公開(kāi)制度,增強(qiáng)了辦事透明度。

  2、關(guān)心職工疾苦,保章職工權(quán)益。為員工排憂解難,做職工的貼心人是工會(huì)工作不可缺少的一個(gè)職責(zé),如會(huì)豐球閥公司工會(huì)對(duì)困難員工黃利康、華宏成和生病住院老員工陳啟鵬進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)。療休養(yǎng)是職工的權(quán)益,也是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的重要組成部門(mén),明輝枕業(yè)、愉發(fā)毛絨等工會(huì)組織員工療休養(yǎng)、體檢等活動(dòng)。使員工能真正感受到工會(huì)是我家,溫暖送回家。

  3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)是維權(quán)工作重要組成部分。如遠(yuǎn)東、神鷹等公司常年不定期地對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)與安全知識(shí)培訓(xùn),偉依特公司已按排在9月份聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者,分層次組織、等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高,安全意識(shí)得到增強(qiáng),取得明顯成效?傊(huì)維權(quán)工作做到“三勤”即:口勤、手勤、腳勤。

  四、財(cái)務(wù)管理方面

  抓征收,促管理。為及時(shí)足額完成市總工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收激任務(wù),我們正常與國(guó)稅部門(mén)取得聯(lián)系,提供有關(guān)信息資料,目前征收工作已在順利進(jìn)行。對(duì)基層工會(huì)所返還的工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到單獨(dú)開(kāi)戶,單一建賬,專(zhuān)人審批。如江南化纖、會(huì)豐球閥等工會(huì)已在實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)主席財(cái)務(wù)審批制度,工會(huì)工作的主動(dòng)性、積極性有了明顯增強(qiáng)。目前全鎮(zhèn)正在推行工會(huì)財(cái)務(wù)自主管理的做法。

  五、今后工作打算

  上述所取得的工作成績(jī),按照黨委、政府和上級(jí)總工會(huì)的要求還差很多距離,今后本人打算刻苦學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),盡快適應(yīng)工會(huì)工作環(huán)境,立足基層,創(chuàng)新機(jī)制。一是在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,抓幾家創(chuàng)星級(jí)規(guī)范化工會(huì)組織。二是針對(duì)聯(lián)合工會(huì)薄弱環(huán)節(jié)抓組織學(xué)習(xí)與安全防范工作。三是引導(dǎo)企業(yè)組建項(xiàng)業(yè)工會(huì)。四是組織基層工會(huì)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)及各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。努力提高工會(huì)工作管理水平和整體素質(zhì),為構(gòu)建和諧三北作出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇3

  20xx年,在集團(tuán)工會(huì)和公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下,按照年初的工作部署,現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入宣貫集團(tuán)企業(yè)文化

  在集團(tuán)工會(huì)召開(kāi)企業(yè)文化宣貫會(huì)議后,公司立即召開(kāi)會(huì)議,機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記張其云傳達(dá)了集團(tuán)工會(huì)會(huì)議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。公司制作大量宣傳展板,同時(shí)通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體,創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍,各基層工會(huì)采取多種形式開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng),并圓滿通過(guò)公司組織的考核,使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。

  二、堅(jiān)持職代會(huì)制度,促進(jìn)職工參與公司管理的積極性

  20xx年度,公司工會(huì)共組織召開(kāi)了兩次職工代表大會(huì),通過(guò)職代會(huì)的召開(kāi),使廣大職工積極參與公司管理,注意收集職工群眾的建議和意見(jiàn),充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。職代會(huì)上通過(guò)了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和薪酬福利制度等多項(xiàng)制度,在二次職代會(huì)中,職工代表參與討論并通過(guò)了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會(huì)積極參與一線員工座談,本年度收集職工合理化建議共計(jì)34條,并已全部實(shí)施。

  三、加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

  工會(huì)女工委員會(huì)充分發(fā)揮基本職能,組織職工開(kāi)展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶;顒(dòng),組織女職工赴長(zhǎng)豐縣摘草莓;女工委員會(huì)還成立了機(jī)關(guān)女子長(zhǎng)跑隊(duì),在晚間進(jìn)行體育鍛煉。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展,既鍛煉了職工的身體,豐富了大家的業(yè)余生活,同時(shí)又增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。

  四、緊密結(jié)合“微笑服務(wù),溫馨交通”活動(dòng)主題開(kāi)展工會(huì)工作

  工會(huì)積極配合公司開(kāi)展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng),舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計(jì)專(zhuān)題活動(dòng),教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識(shí)。通過(guò)本次活動(dòng),展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續(xù)舉辦類(lèi)似活動(dòng),以此從另一方面來(lái)促進(jìn)文明服務(wù)水平的提高,樹(shù)立良好的高速公路窗口形象,推進(jìn)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)深入開(kāi)展。

  五、結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)建等活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)職能

  金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),開(kāi)展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的演講比賽活動(dòng);工會(huì)積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作,與公司“五型班組”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一起,多次與一線員工開(kāi)展班組建設(shè)交流座談,并將“五型班組”建設(shè)成果納入到年底的評(píng)先進(jìn)活動(dòng)中。努力開(kāi)展“建家”活動(dòng),將“職工之家、職工小家”建設(shè)與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合,設(shè)立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開(kāi)展下,金寨公司已形成了以“大別山聽(tīng)得見(jiàn)的微笑” 為代表的服務(wù)品牌,為創(chuàng)建“暢行六武路,微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用。

  六、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,提高員工積極性

  公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長(zhǎng),工會(huì)、各部門(mén)、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“六武杯”收費(fèi)員技能大賽和“青年杯”知識(shí)競(jìng)賽等崗位練兵活動(dòng),突破傳統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)方式,不僅設(shè)立了團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng),還專(zhuān)門(mén)設(shè)立了文明服務(wù)特別獎(jiǎng),競(jìng)賽形式的創(chuàng)新豐富了活動(dòng)內(nèi)涵,取得了良好的`效果。通過(guò)開(kāi)展一系列主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),提高了廣大員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  七、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工的文化生活

  工會(huì)以豐富職工文化生活為宗旨,結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動(dòng),組織職工開(kāi)展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書(shū)法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等;通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍了企業(yè)文化氛圍,滿足了職工的精神文化需求,提高了廣大職工的凝聚力。

  八、積極開(kāi)展慰問(wèn)送溫暖活動(dòng),維護(hù)職工權(quán)益

  公司工會(huì)積極開(kāi)展慰問(wèn),開(kāi)展員工生日慰問(wèn)已持續(xù)近兩年,為傷病員工送溫暖,表達(dá)關(guān)心。今年10月,收費(fèi)站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C(jī)毆打致傷,得知消息后,我們立即聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(jī),隨后趕往醫(yī)院進(jìn)行慰問(wèn),同時(shí)為受害人申請(qǐng)工傷保護(hù)等相關(guān)事宜,充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能,讓員工感受到工會(huì)的溫暖。

  在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好20xx年的工會(huì)工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。20xx年工會(huì)工作計(jì)劃如下:

  一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

  20xx年,金寨公司工會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),建立和完善人員機(jī)構(gòu)合理、制度規(guī)范、運(yùn)行高效的工會(huì)組織體系。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),將工會(huì)組織建設(shè)與班組建設(shè)相互滲透,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。結(jié)合班組建設(shè),建立“職工之家”“職工小家”,積極開(kāi)展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng),充分展示員工風(fēng)采。

  二、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),提高員工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。

  工會(huì)將繼續(xù)對(duì)每批新近員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),采取多種形式組織員工學(xué)習(xí),抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。

  三、關(guān)心職工疾苦,傾聽(tīng)職工呼聲。

  工會(huì)將繼續(xù)積極參與一線座談會(huì),提高職工民主管理的能力,廣泛收集合理化建議,切實(shí)解決職工的困難,以工會(huì)慰問(wèn)活動(dòng)為依托,深化職工的慰問(wèn)幫扶工作,深入實(shí)施送溫暖工程。增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

  四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),不斷提高職工文化素養(yǎng)。

  大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)。積極組織基層工會(huì)組織開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng),以增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力。

  五、繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,提高員工工作積極性。

  20xx年,我們將繼續(xù)開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),創(chuàng)新競(jìng)賽形式,開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng),通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展,促使員工不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì)。

  六、繼續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度,加強(qiáng)民主管理。

  公司工會(huì)將繼續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度,關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過(guò)職代會(huì)討論并通過(guò)。

  20xx年,金寨公司工會(huì)將在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)做好工會(huì)各項(xiàng)工作,認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù),使工會(huì)工作更上一層樓。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇4

  一年來(lái),我園工會(huì)在教育局工會(huì)的關(guān)心、支持下,緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù),堅(jiān)持以人為本,務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,全面開(kāi)展各項(xiàng)工作,并取得了一定的成績(jī),F(xiàn)將工會(huì)總結(jié)如下:

  一、堅(jiān)持園務(wù)公開(kāi),加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

  教職工是幼兒園的主人,是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。園工會(huì)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與幼兒園的民主管理。

  堅(jiān)持園務(wù)公開(kāi)幼兒園工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行園務(wù)公開(kāi),積極組織實(shí)施幼兒園園務(wù)公開(kāi)。向全園教職工全面公開(kāi)幼兒園規(guī)章制度、職評(píng)、評(píng)先、考核、捐款、財(cái)務(wù)開(kāi)支等整個(gè)工作情況。園務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí),加強(qiáng)了幼兒園的民主建設(shè)。

  二、加強(qiáng)制度建設(shè),搞好民主理財(cái)。

  1、在本年度中,工會(huì)進(jìn)一步健全了工會(huì)組織制度,及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)工作,讓新會(huì)員在第一時(shí)間感受到工會(huì)的關(guān)心和溫暖。同時(shí)嚴(yán)格堅(jiān)持按上級(jí)工會(huì)的要求,收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  2、密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務(wù),反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說(shuō)話辦事,幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題,是工會(huì)的重要職能,也是調(diào)動(dòng)教職工積極性的'重要途徑。

  3、務(wù)實(shí)辦好醫(yī)療保險(xiǎn)工作,關(guān)心教職工的健康認(rèn)真做好每一位教職工的的醫(yī)把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日,工會(huì)會(huì)為她們準(zhǔn)備生日卡和禮券;在節(jié)日來(lái)臨、學(xué)期結(jié)束之際,工會(huì)會(huì)給每位教工送上賀卡,幾句溫馨的祝福,使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂,積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中,為幼兒園發(fā)展作貢獻(xiàn)。療保險(xiǎn)工作,保證教師的合法權(quán)益。同時(shí)組織教師參加身體體檢,保障教職工的身體健康。

  三、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富教職工文化生活。

  為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量,工會(huì)開(kāi)展了一系列文明、健康、向上的文體活動(dòng),如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、六一國(guó)際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出游等一系列的活動(dòng),使全園教職工逐漸形成團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進(jìn)的氛圍,從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂(lè)觀自信。

  總之,20xx年,我園工會(huì)在區(qū)教育局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇5

  20xx年,機(jī)關(guān)一工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo),結(jié)合自身特點(diǎn),在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平,在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè),充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智,努力開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,積極開(kāi)展各項(xiàng)工作,較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo),F(xiàn)將20xx年公司工會(huì)工作總結(jié)如下:

  一、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神,通過(guò)會(huì)議、座談等形式,切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開(kāi)展;始終堅(jiān)持“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體目標(biāo),堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù),努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用,全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。

  二、積極開(kāi)展思想和業(yè)務(wù)教育,提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

  20xx年,我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍,結(jié)合自身特點(diǎn),采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì),以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中,進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí),注意掌握員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)了解員工意愿和要求,比較廣泛地聽(tīng)取和收集了員工的思想反映,對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,從而為工會(huì)今后的.工作能夠有針對(duì)性的開(kāi)展提供了重要依據(jù)。

  三、完善組織建設(shè),促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。

  為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神,工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè),多途并舉,提高了工會(huì)組織的群眾化、民主化水平,激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí),結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況,突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)有效進(jìn)行,提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  四、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo),積極配合公司工會(huì)開(kāi)展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng)。

  1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn),提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,我工會(huì)積極配合公司工會(huì),從20xx年6月開(kāi)始,在員工中廣泛開(kāi)展了征集合理化建議活動(dòng),并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。

  2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵(lì)女職工愛(ài)崗敬業(yè),我工會(huì)組織本部門(mén)女員工積極參與了公司工會(huì)組織開(kāi)展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長(zhǎng),促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號(hào)召?gòu)V大女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。

  五、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富本部門(mén)員工的文化生活。

  積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召,踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書(shū)法攝影展、公司攝影寫(xiě)作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽,組織并觀看國(guó)慶62周年慰問(wèn)演出等。通過(guò)這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng),進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,極大地鼓舞了員工的自信心,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí),弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。

  通過(guò)公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與,20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利,并且取得了可喜的成績(jī),在肯定成績(jī)的同時(shí),也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn),以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信,在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇6

  二○xx年,是集團(tuán)公司繼續(xù)深化項(xiàng)目管理、加強(qiáng)改革改制的一年。三公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的指導(dǎo)下,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神,緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),充分履行工會(huì)四項(xiàng)職能,努力培育“四有”職工隊(duì)伍,積極開(kāi)展系列文明創(chuàng)建活動(dòng),認(rèn)真推行企務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督制度,突出工會(huì)維權(quán),創(chuàng)造性的開(kāi)展工作,有效激發(fā)了廣大職工的工作熱情和生產(chǎn)積極性,為公司的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。

  一、配合集團(tuán)公司改革改制、加強(qiáng)改革改制的宣傳工作,教育引導(dǎo)廣大職工,保證了集團(tuán)公司改革改制的平穩(wěn)進(jìn)行。

  五月九日,集團(tuán)公司下發(fā)“聯(lián)合重組方案”,我公司工會(huì)迅速與各項(xiàng)目工會(huì)取得聯(lián)系,在廣大職工中深入廣泛地展開(kāi)摸底調(diào)查工作,全公司十五個(gè)項(xiàng)目近700名正式職工參加了調(diào)查討論,收集到職工意見(jiàn)百余條,之后我們及時(shí)整理歸納將職工對(duì)此次聯(lián)合重組的意見(jiàn)、建議以及職工對(duì)聯(lián)合重組后將出現(xiàn)的各種狀況的擔(dān)憂反映到集團(tuán)公司工會(huì),為集團(tuán)公司召開(kāi)首屆四次職代會(huì)提供了真實(shí)可信的職工意見(jiàn)。

  二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度和企務(wù)公開(kāi)制度,并參照集團(tuán)公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)制訂三公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法。

  年初首先完成了首屆三次職代會(huì)的籌備和召開(kāi)工作。職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議,是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督的有效形式,在今年元月召開(kāi)的公司首屆三次職工代表大會(huì)上我們通過(guò)落實(shí)職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部逐步完善了職工代表大會(huì)制度,密切了干群關(guān)系,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的民主決策和科學(xué)管理。企務(wù)公開(kāi)的實(shí)施,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的民主意識(shí)和廉潔自律的自覺(jué)性,也使職工的民主管理、民主參與意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。四月我們參照集團(tuán)公司工會(huì)企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則制定了三公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則(征求意見(jiàn)稿),并進(jìn)行了認(rèn)真的前期修改完善工作。

  三、圍繞中心,堅(jiān)持維護(hù),發(fā)揮工會(huì)維權(quán)作用。二00四年,公司工會(huì)把維護(hù)權(quán)益、協(xié)調(diào)利益、服務(wù)職工三方面工作結(jié)合起來(lái),形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的維護(hù)格局,及時(shí)調(diào)處解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)關(guān)系的矛盾。把處于相對(duì)弱勢(shì)的職工群體和困難職工,作為重點(diǎn)維護(hù)對(duì)象,正確處理好他們的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)好他們的具體利益。上半年,我們對(duì)各基層項(xiàng)目職工工資發(fā)放、職工勞保、女職工特殊勞保,女職工產(chǎn)假待遇落實(shí)等情況進(jìn)行了一次全面檢查。通過(guò)檢查我們發(fā)現(xiàn)了在個(gè)別項(xiàng)目中仍存在工資發(fā)放不及時(shí),拖欠職工工資時(shí)間超過(guò)三個(gè)月,發(fā)放勞保不及時(shí)、不區(qū)分工種、不能按時(shí)、按季發(fā)放等問(wèn)題,但從女職工特殊保護(hù)及產(chǎn)假、哺乳假待遇檢查的情況來(lái)看全公司各項(xiàng)目均按規(guī)定執(zhí)行,且執(zhí)行情況較好。

  四、緊緊圍繞重點(diǎn)工程項(xiàng)目,組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,各重點(diǎn)工程重要階段性節(jié)點(diǎn)工期順利實(shí)現(xiàn)。

  全年各項(xiàng)目基層工會(huì)協(xié)助項(xiàng)目部,圍繞節(jié)點(diǎn)工期,開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,取得顯著成效。三月末,四川馬邊河舟壩導(dǎo)流洞開(kāi)展“金猴杯”勞動(dòng)競(jìng)賽,導(dǎo)流洞提前三十天貫通;六月,項(xiàng)目部針對(duì)導(dǎo)流洞襯砌、十一月,針對(duì)20xx年安全渡汛,又分別開(kāi)展了“決戰(zhàn)六二八”與“冬春連戰(zhàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽。甘肅龍首項(xiàng)目部通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽3月15日大壩提前順利封頂,7月20日首臺(tái)機(jī)組實(shí)現(xiàn)發(fā)電;灃河生態(tài)治理主體工程在“灃鎬杯”競(jìng)賽的推動(dòng)下,五月底主體工程按期完工;鏡鐵山大壩工程4月2日順利截流;并于8月1日召開(kāi)鏡鐵山水電站工程“百日會(huì)戰(zhàn)”動(dòng)員大會(huì),掀起施工高潮,十一月按期完成節(jié)點(diǎn)工期。

  五、工會(huì)組織的自身建設(shè)

  不斷組織完善工會(huì)在基層的組織建設(shè),在新建項(xiàng)目及時(shí)組建了新的.工會(huì)組織。全年我們新組建基層工會(huì)委員會(huì)八個(gè),分別是四川舟壩、山陽(yáng)孟柱山、湖北鶴峰、灃河生態(tài)治理、甘肅鏡鐵山、華縣金堆城、渭南洛惠渠、四川瓦屋山等八個(gè)項(xiàng)目部工會(huì)。做到了項(xiàng)目建在哪里,哪里就有工會(huì)組織。并在項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中很好地發(fā)揮了作用。七月份對(duì)今年新分來(lái)的大中專(zhuān)生及時(shí)辦理了入會(huì)手續(xù)。

  六、努力建好職工之家。上半年,公司工會(huì)一如既往的把建家工作當(dāng)作我們?nèi)旯ぷ鞯闹刂兄貋?lái)抓。有針對(duì)性的在條件成熟的甘肅龍首、華縣金堆城項(xiàng)目部、四川舟壩項(xiàng)目部開(kāi)展這一工作,取得一定成效。在組織建設(shè)、營(yíng)地建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工文化生活等各方面表現(xiàn)突出的甘肅龍首項(xiàng)目部華縣金堆城項(xiàng)目部、四川舟壩項(xiàng)目部有目的性的開(kāi)展工作,龍首項(xiàng)目部已被評(píng)為集團(tuán)公司先進(jìn)職工之家,金堆城項(xiàng)目部被評(píng)為合格職工之家。

  七、從工會(huì)組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā),大力開(kāi)展健康向上、形式多樣、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。工會(huì)組織特別是基層工會(huì),充分利用工余、節(jié)假日時(shí)間動(dòng)員和組織職工不拘形式地開(kāi)展有益于身心健康的文娛活動(dòng),同時(shí),在有條件的項(xiàng)目成立職工夜校,組織職工學(xué)技術(shù),學(xué)文化,滿足職工多樣性的文化需求。

  八、關(guān)心困難職工生活,繼續(xù)做好“交友幫扶”、 及“獻(xiàn)愛(ài)心”工作。

  二00四年,我公司深入開(kāi)展職工幫困及“交友幫扶”工作,我們分年初、年末兩次對(duì)困難職工進(jìn)行認(rèn)真摸底調(diào)查,并積極主動(dòng)與基地物業(yè)管理公司接洽,做好困難職工的最低生活保障工作。全公司現(xiàn)摸排困難職工6戶,現(xiàn)已為其中4戶困難程度較大的職工重新與領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)了對(duì)子,交了朋友;幫助他們上崗,安排子女上學(xué),辦理低保、為困難職工實(shí)實(shí)在在解決了一些實(shí)際問(wèn)題。04年春節(jié)前夕公司拿出一部分資金安排好困難職工的節(jié)日生活。春節(jié)期間及中秋節(jié),發(fā)放慰問(wèn)款,送去月餅、米、面、油等共計(jì)7800元,慰問(wèn)看望傷病職工30多人次。通過(guò)我們大量細(xì)致、認(rèn)真扎實(shí)的工作,困難職工的部分問(wèn)題得到切實(shí)的解決,生活狀況得到改善。困難職工馮親芳在組織多年的關(guān)心幫助下,自強(qiáng)自立,努力工作,生活狀況明顯好轉(zhuǎn),今年十月初從過(guò)渡房搬進(jìn)了十四號(hào)樓的新家。充分發(fā)揮工會(huì)職能,組織倡議廣大職工向身患白血病的職工任維安同志捐款,奉獻(xiàn)愛(ài)心,在短短的兩天時(shí)間里,公司機(jī)關(guān)與任維安所在龍首項(xiàng)目部就為其募集捐款3525元。雖然這個(gè)年輕的生命最終被無(wú)情的病魔奪去,但大家的愛(ài)心將永不泯滅 。十月,在省總工會(huì)組織的扶貧幫困捐助月活動(dòng)中,在工會(huì)的積極倡導(dǎo)下,廣大職工踴躍參加,為災(zāi)區(qū)人民捐贈(zèng)了過(guò)冬的錢(qián)款及衣物,為災(zāi)區(qū)人民送去了我們水電職工的深情厚意。

  九、積極圍繞工會(huì)中心工作,開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。在“三八”節(jié)期間我公司機(jī)關(guān)女工積極參加并協(xié)助集團(tuán)公司女工委員會(huì)舉辦“慶三八,展風(fēng)采”活動(dòng)。公司機(jī)關(guān)與建安公司、租賃公司、基礎(chǔ)處理公司女工共同舉辦了“慶三八趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”,龍首項(xiàng)目部女工在三八這天主動(dòng)放棄休息為男職工漿洗被褥,體現(xiàn)濃濃工友情;其它各項(xiàng)目也以各種健康向上的慶祝活動(dòng)渡過(guò)了三八婦女節(jié)。六月,針對(duì)大多工地地處偏遠(yuǎn)山區(qū),女職工看病難的實(shí)際,將西安楊森女性健康知識(shí)講座制做成光盤(pán),紛發(fā)到各項(xiàng)目女工小組普及女性健康知識(shí)。九月,我公司女職工又榮獲集團(tuán)公司“水電杯女職工健美操比賽”二等獎(jiǎng)。十二月,公司女工委員會(huì)積極動(dòng)員組織女職工參加陜西省首屆母親健康科普知識(shí)大賽。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,不僅激發(fā)了女職工的工作積極性和集體榮譽(yù)感,而且為女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)、進(jìn)步創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,

  今年,我們做了大量的工作,也取得了一定的成績(jī),但仍然存在著這樣或那樣的問(wèn)題,主要是:工作創(chuàng)新不夠,比如在職工技術(shù)創(chuàng)新工作這方面還缺乏具體措施,可操作性差,工作方法不得當(dāng)。個(gè)別基層工會(huì)組織開(kāi)展工作沒(méi)有指導(dǎo)性、計(jì)劃性,拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈倪M(jìn)和落實(shí)。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇7

  今年以來(lái),××公路分局工會(huì)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)的正確指導(dǎo)下和分局黨支部的大力支持下,堅(jiān)持以開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體,緊密地將年初制定的工作計(jì)劃逐一落實(shí),展開(kāi)各種形式的工作方法,有力地推動(dòng)了工會(huì)工作的有序進(jìn)行。

  一、認(rèn)真引領(lǐng)職工積極參與,充分發(fā)揮主人翁作用

  在二○○九年二月二十四日召開(kāi)的××公路 分局第四屆一次職代會(huì)上張海同志在工作報(bào)告中,關(guān)于深化改革和XX年工作任務(wù)的話題最多,他說(shuō)“XX年我們是取得了一些成績(jī),而成績(jī)只能代表過(guò)去。明確今年的工作任務(wù)是使我們的廣大職工在工作中有目標(biāo),前進(jìn)中有方向,才能更好的完成今年的各項(xiàng)任務(wù)。”會(huì)上代表們還結(jié)合了××分局的實(shí)際,分別就路政管理、公路建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政,及縣委、縣政府布置的任務(wù)等進(jìn)行了暢談。職工代表們明確工作任務(wù)后,紛紛表示,回去后一定要將職代會(huì)的精神傳達(dá)給每一個(gè)職工,適應(yīng)改革,扎實(shí)工作,決不辜負(fù)分局黨支部和職代會(huì)的希望。因此,工會(huì)工作也重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作。

  1、結(jié)合公路工作總體目標(biāo)和工會(huì)委員會(huì)的工作計(jì)劃,充分發(fā)揮了職代會(huì)的職能作用,切實(shí)關(guān)心職工生活,維護(hù)職工合法權(quán)益,為改革的順利實(shí)施作出不懈努力。

  2、為接受職工監(jiān)督,搞好局務(wù)事務(wù)的公開(kāi),利用多種方式公開(kāi)公布職工關(guān)心和有知情權(quán)的一系列熱點(diǎn)工作,實(shí)行陽(yáng)光操作,讓群眾心知肚明,深得職工擁護(hù)。

  3、結(jié)合當(dāng)前工作特點(diǎn),分局工會(huì)積極協(xié)助有關(guān)科室認(rèn)真抓好職工的政治思想工作,分別舉辦了兩費(fèi)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),“兼職路政員培訓(xùn)班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動(dòng),大力支持一線職工堅(jiān)持自學(xué)養(yǎng)路技術(shù),機(jī)械駕駛維修技術(shù)。

  4、認(rèn)真完成分局和上級(jí)工會(huì)所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  5、在機(jī)關(guān)工作效能、及局務(wù)管理上以及文明創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等活動(dòng)中,做到了相互配合,全面開(kāi)花。充分發(fā)揮陣地宣傳作用,在各級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站、等新聞媒體發(fā)表文章篇,編發(fā)《漆園公路信息》期,多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果。

  二、以勞動(dòng)競(jìng)賽為主線,全面推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展

  根據(jù)年初分局制定的工作目標(biāo),認(rèn)真結(jié)合公路工作的`實(shí)際,由工會(huì)牽頭,各科室大力配合,配合文明創(chuàng)建工作在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并在各道班設(shè)立了“勞動(dòng)競(jìng)賽擂臺(tái)”,根據(jù)不同的工作崗位開(kāi)展了“我的工作為養(yǎng)護(hù),我的工作為工程”等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。

  各道班采取多種形式,加強(qiáng)了路面和路肩的養(yǎng)護(hù),針對(duì)公路養(yǎng)護(hù)的特點(diǎn),一改過(guò)去傳統(tǒng)的養(yǎng)護(hù)模式,認(rèn)真將油路養(yǎng)護(hù)新技術(shù)加以推廣和應(yīng)用,確保了省道公路的暢潔綠美。

  參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志,發(fā)揚(yáng)能打善戰(zhàn)的精神,克服各種困難,加班加點(diǎn),戰(zhàn)斗在施工第一線,以實(shí)際行動(dòng)投入到了“振興××崛起”活動(dòng)中。

  路政大隊(duì)的同志為了路政管理上臺(tái)階,外樹(shù)形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),雖然在一中隊(duì)抽去搞治超,但二中隊(duì)在人手的情況下,仍堅(jiān)持上路巡查,清除路障,夜以繼日的工作在路政管理第一線。

  辦公室、人教科、安機(jī)科、工養(yǎng)科的同志們?cè)诟愫帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí),局務(wù)管理大小工作不放松,使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。

  財(cái)務(wù)科為分局的各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支當(dāng)好家理好財(cái),當(dāng)好好后勤。

  這一些事例,都說(shuō)明了我們將文明創(chuàng)建和勞動(dòng)競(jìng)賽的有機(jī)結(jié)合,有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在實(shí)際操作中,堅(jiān)持做到按照制定的工作計(jì)劃開(kāi)展工作,使工會(huì)工作做到了深入細(xì)致。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇8

  這一年的工作和學(xué)習(xí),使自己成長(zhǎng)了不少,今后的路需要自己一步一個(gè)腳印堅(jiān)實(shí)的走下去,我將嚴(yán)格要求自己做好自己。

  同志是xx單位的工會(huì)主席,自從擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái),以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績(jī),受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。

  一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索

  同志自擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái),以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己,以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),他不僅向老同志們謙虛請(qǐng)教,向他們請(qǐng)教工會(huì)工作的內(nèi)容、所注意的事項(xiàng)、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,向同行們?nèi)〗?jīng),以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,由于他的專(zhuān)心學(xué)習(xí),對(duì)工會(huì)工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,并使工會(huì)工作很快地步入正規(guī),使工會(huì)工作的各項(xiàng)工作有序正常地開(kāi)展,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

  二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程

  工會(huì)工作的一切目的.就是維護(hù)職工權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開(kāi)展,為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與,以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體,不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn),還與技術(shù)等部門(mén)密切合作,以培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法為手段,切實(shí)加強(qiáng)了gmp知識(shí)的學(xué)習(xí),20xx年共培訓(xùn)了xx,培訓(xùn)人次達(dá)xx人次,使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,知其所以然,為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件,在舉辦迎新年晚會(huì)時(shí)以gmp知識(shí)為考題,受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P(yáng),為企業(yè)gmp知識(shí)深入人心發(fā)揮了自己的作用。

  同志知道自己雖然在工會(huì)工作中取得了一定的成績(jī),但深知自己只是一位工會(huì)工作的新兵,工作中還有很多的不足與缺點(diǎn),因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會(huì)工作中。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇9

  xxx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”等法律法規(guī),牢記“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益”的工會(huì)工作使命,緊緊圍繞“平穩(wěn)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)政策新變化,積極尋求企業(yè)發(fā)展新突破”的工作中心,及時(shí)調(diào)整工作思路,努力探索工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合點(diǎn)和服務(wù)點(diǎn),突出維權(quán)和服務(wù)職能,扎實(shí)有序地開(kāi)展“建家”活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,有效地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展,較好地履行了工會(huì)的各項(xiàng)職能。

  (一)完善民主管理制度,深化廠務(wù)公開(kāi)

  加強(qiáng)企業(yè)民主管理,有利于職工的政治思想穩(wěn)定,有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。20xx年,公司工會(huì)緊緊圍繞“立足維權(quán),服務(wù)全局”的工作思路,不斷完善民主管理制度和渠道,注重職工參與的積極性和主動(dòng)性,進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用。

  隨著公司的快速發(fā)展,員工隊(duì)伍不斷壯大,工會(huì)結(jié)合公司每年的招工情況,敞開(kāi)大門(mén)、主動(dòng)服務(wù),廣泛吸納新人員加入工會(huì),使公司的員工入會(huì)率始終保持在98%以上。同時(shí),健全了規(guī)章制度,明確了委員的分工,使工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)到位,組織網(wǎng)絡(luò)健全,確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

  維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。公司依據(jù)“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”、“勞動(dòng)合同法”的要求,及時(shí)與全體員工簽訂勞動(dòng)合同,足額為全體職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“五金”,使員工最基本的權(quán)益得到有效保障。為了真正做到企業(yè)發(fā)展與職工利益二者兼顧,真正形成和建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,工會(huì)代表職工定期與企業(yè)簽訂了集體勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)用工、工作時(shí)間和休假時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及職工培訓(xùn)等內(nèi)容。為了保障女職工的特殊權(quán)益,公司工會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法規(guī),與公司簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同》,有效的落實(shí)了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等“四期”特殊權(quán)益,率先在企業(yè)中實(shí)行了女職工產(chǎn)前2個(gè)月、產(chǎn)后3個(gè)月的休假制度。為了保障員工的身體健康,公司每年定期對(duì)全體員工進(jìn)行身體健康檢查,每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行婦科病普查,并及時(shí)把檢查結(jié)果反饋到個(gè)人,督促體檢有異常的人員及時(shí)復(fù)檢、及早治療。為提高廣大員工的健康意識(shí),普及健康知識(shí),我們有針對(duì)性的聘請(qǐng)醫(yī)療專(zhuān)家,購(gòu)買(mǎi)健康知識(shí)掛圖和書(shū)籍,舉辦健康知識(shí)講座等,收到了良好效果。近年來(lái),公司每年在此項(xiàng)活動(dòng)中的投入都在10萬(wàn)元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工,好媳婦、好公婆的評(píng)選等,通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。

  (三)深化勞動(dòng)技能競(jìng)賽,改進(jìn)活動(dòng)方式

  企業(yè)的發(fā)展是維護(hù)職工權(quán)益的最終保障,也是實(shí)現(xiàn)員工體面勞動(dòng)的根本途徑。發(fā)揮員工的聰明才智,團(tuán)結(jié)組織職工投身企業(yè)建設(shè),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)的快速發(fā)展,關(guān)鍵在于職工素質(zhì)的全面提高。開(kāi)展技術(shù)比武,崗位練兵,技改創(chuàng)新,發(fā)明創(chuàng)造,不斷提高廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能,是開(kāi)展此項(xiàng)工作的有效手段。我們遵照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)精神,結(jié)合公司出臺(tái)的技術(shù)革新,合理化建議獎(jiǎng)勵(lì),評(píng)聘工人技師的一系列活動(dòng),在公司內(nèi)積極廣泛開(kāi)展“崗位技術(shù)比賽”、“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、“女職工合法權(quán)益保護(hù)”知識(shí)競(jìng)賽、“這個(gè)我拿手”烹調(diào)技能比賽等多形式、多領(lǐng)域的競(jìng)賽活動(dòng),并及時(shí)對(duì)優(yōu)勝人員進(jìn)行精神和物質(zhì)鼓勵(lì),激勵(lì)廣大職工敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、搞革新、出成果。廣泛開(kāi)展的競(jìng)賽活動(dòng)使一大批勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、工人技師脫穎而出,今年報(bào)批市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱幻?市“技術(shù)能手”一名,市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體、市節(jié)能減排競(jìng)賽先進(jìn)單位、縣“首席員工”兩名,公司聘任高級(jí)工人技師五名,特聘技師五名、工人技師一百零二名,為xx爭(zhēng)得了榮譽(yù)和形象,使員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),有效地提升了全體員工的思想素質(zhì)和技術(shù)水平,促進(jìn)了xx的快速發(fā)展。在開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的活動(dòng)中,員工的學(xué)習(xí)積極性得到很大提高。幾年來(lái),全公司職工通過(guò)自學(xué)考試,獲得大專(zhuān)以上文憑的已突破50

  0人,取得初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格的132人,中級(jí)職稱(chēng)85人,高級(jí)職稱(chēng)6人,從而使公司整體知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。

  (四)關(guān)心職工生活提高員工福利開(kāi)展親情溫暖活動(dòng)

  為了解決員工的住房難問(wèn)題,公司先后投資興、改建了xxxxx等五處公寓小區(qū),較好的解決了部分距家較遠(yuǎn)而且暫時(shí)無(wú)力購(gòu)房員工的實(shí)際困難。隨著公司的快速發(fā)展,公司引進(jìn)的科技人員越來(lái)越多。為解決他們的后顧之憂,使科技人員安居樂(lè)業(yè),在總經(jīng)理的指示和多次親臨指導(dǎo)下,xxxx正式啟用,132套單元房?jī)?nèi),由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應(yīng)俱全,分戶安裝的多媒體、有線電視插座,為科技人員的業(yè)余學(xué)習(xí)娛樂(lè)創(chuàng)造了條件,使廣大科技人員安心居住,安心工作。20xx年度累計(jì)分配職工宿舍132間,安排職工、新進(jìn)大學(xué)生住宿達(dá)200余人次,同時(shí)安排工作人員對(duì)公寓樓的燈具進(jìn)行了統(tǒng)一的排查、維修、更換,確保公司員工的平穩(wěn)入住。

  為使員工感受到xxxx大家庭的溫暖,每逢節(jié)慶,公司都會(huì)精心為員工組織、發(fā)放福利。夏季降溫糖、一件營(yíng)養(yǎng)奶,夏季消暑清涼茶、解暑西瓜,中秋節(jié)月餅、春節(jié)年貨及節(jié)慶補(bǔ)貼,無(wú)不使員工感到貼心的溫暖和榮為‘宛藥人’的幸運(yùn)。

  在董事長(zhǎng)的關(guān)心下,20xx年11月公司執(zhí)行重大家事慰問(wèn)制度,提高了慰問(wèn)的金額標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了操作程序。這些年,針對(duì)職工婚喪嫁娶,天災(zāi)人禍,生病住院,三色信封送去了公司的貼心關(guān)愛(ài)和真摯問(wèn)候,20xx年度重大家事慰問(wèn)289人次,慰問(wèn)金達(dá)到12萬(wàn)余元。

  根據(jù)縣總工會(huì)的工作部署要求,今年對(duì)因特殊原因造成家庭困難的員工重新建立困難職工檔案共計(jì)60份,并提供電子版?zhèn)浞荩щy檔案建立規(guī)范,多次得到縣工會(huì)幫扶中心的贊揚(yáng)。幫扶工作積極主動(dòng),多方面、多渠道XX縣總工會(huì)溝通,通過(guò)層層把關(guān)篩選,在有限的名額中爭(zhēng)取得到最多的救助。20xx年底得到縣工會(huì)雙節(jié)送溫暖救助35人,20xx年勞模救助4人、金秋助學(xué)1人、國(guó)慶大病救助2人,年底雙節(jié)送溫暖安度好晚年,處處體現(xiàn)xxx大家庭的溫暖。上報(bào)33人,憑著公平、公正的心態(tài),深入了解,使救助真正做到雪中送炭,而不是錦上添花。20xx年底公司對(duì)重大疾病特困職工59人進(jìn)行救濟(jì)補(bǔ)助,金額達(dá)56000元;雙節(jié)期間對(duì)30名退休老職工到家慰問(wèn),把年終福利送回家,傾聽(tīng)他們聲音,關(guān)心他們過(guò)好節(jié),養(yǎng)好身.

  (五)精心組織活動(dòng)豐富企業(yè)文化

  現(xiàn)代企業(yè)的成功,需要與其發(fā)展相適應(yīng)的文化為依托。精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),滿足職工精神文化的需要,增進(jìn)職工身心健康,使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé),也是工會(huì)開(kāi)展工作,聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。今年我們舉辦了群眾基礎(chǔ)強(qiáng),波及面廣,參與人數(shù)多的拔河比賽,600多人參與的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),充分展示了我們職工的健康和自信。

  20xx年3月27日至31日,我們又組織20xx年度公司勞動(dòng)模范一行77人到xxxxx觀光旅游。祖國(guó)的深厚文化底蘊(yùn)和壯麗的大好河山深深地留在了勞模們的腦海中,大家紛紛表示,對(duì)公司給予的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)非常感謝,對(duì)公司工會(huì)旅行全程的精心安排非常滿意,今后將把更大的熱情投入到工作中去,加倍努力工作,來(lái)回報(bào)公司,以自己的言傳身教來(lái)帶動(dòng)身邊的員工,為完成公司20xx年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)再立新功。

  各項(xiàng)活動(dòng)的舉辦不僅活躍了職工的文化生活,陶冶了情操,又使員工的身體得到了鍛煉。與此同時(shí),我們牢記服務(wù)職能,緊跟企業(yè)步伐,籌劃xxxxxxx的傳統(tǒng)大型文藝演出,xxxxx誕辰的祭拜活動(dòng),氣氛的烘托和造勢(shì),都有工人俱樂(lè)部所組織的退休職工參加的多種民俗文化活動(dòng),自編自演節(jié)目30余個(gè),多次參加重大演出,受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和贊譽(yù),成為文化領(lǐng)域里的`一個(gè)亮點(diǎn)。

  為了豐富職工業(yè)余文化生活,引導(dǎo)良好的業(yè)余生活?lèi)?ài)好,公司投資200萬(wàn)元改造建設(shè)了職工書(shū)屋,游藝室,浴室,醫(yī)務(wù)室,組建文化娛樂(lè)中心,并制定了相應(yīng)的管理制度與工作職責(zé),配備專(zhuān)人進(jìn)行科學(xué)管理。今年9月工會(huì)在xxx改建的公司室內(nèi)羽毛球館正式建成,館內(nèi)設(shè)施齊全,環(huán)境舒適,成為大家休閑娛樂(lè)的好去處。游藝室內(nèi)桌球、乒乓球、腹肌器、啞鈴、呼啦圈、跳繩、軍棋、象棋一應(yīng)俱全,今年新增乒乓球桌一臺(tái),請(qǐng)專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)器材維修商對(duì)桌球等器械進(jìn)行維修保養(yǎng),棋牌室更換新桌椅;職工書(shū)屋配備圖書(shū)、雜志五千余冊(cè),內(nèi)容涵蓋中外文學(xué)、企業(yè)管理、法律法規(guī)、健康保健、名人傳記,工具書(shū)等多種集知識(shí)性、娛樂(lè)性于一體的書(shū)籍。今年新建成的電子閱覽區(qū),共有新型電腦3臺(tái),相應(yīng)硬件設(shè)施3套,可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上閱覽電子圖書(shū)、網(wǎng)絡(luò)瀏覽、觀看光盤(pán)出版物、

  視頻學(xué)習(xí)等。閱覽區(qū)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)配備波浪書(shū)架,閱覽桌椅,暖氣空調(diào)等設(shè)施,為員工創(chuàng)造了舒適的讀書(shū)學(xué)習(xí)環(huán)境。到游藝室來(lái)健身、游玩,到職工書(shū)屋來(lái)讀書(shū)學(xué)習(xí),現(xiàn)已成為xxxxxx員工業(yè)余時(shí)間的最?lèi)?ài)。并倡議4月定為公司讀書(shū)月,在職工中開(kāi)展以“讀書(shū)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、提升”為主題的讀書(shū)月活動(dòng)。倡議職工堅(jiān)持每天讀書(shū)一小時(shí),每月讀一本好書(shū),通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等多樣活動(dòng),引導(dǎo)職工“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)”,擴(kuò)大公司職工書(shū)屋的社會(huì)影響力,為公司企業(yè)文化建設(shè)添磚增瓦,反映了xxxxx獨(dú)有的文化特色。

  (六)嚴(yán)格程序規(guī)范,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理

  按照《工會(huì)法》規(guī)定,我們積極依法足額交納工會(huì)經(jīng)費(fèi),科學(xué)管理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作中做到制度健全,帳目清楚,使用合理,而且還及時(shí)、完整的編制上報(bào)各類(lèi)資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表,保證了工會(huì)資產(chǎn)的完全、完整和保值增值。在shangji工會(huì)經(jīng)審組的年度審計(jì)中,認(rèn)為符合工會(huì)財(cái)務(wù)要求,收支合理,審計(jì)合格。20xx年度總收入元,總支出元,加上年結(jié)余元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)為元。

  工會(huì)工作,服務(wù)為本。我們要積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,要把職工的冷暖放在心上,以困難職工為重點(diǎn)對(duì)象,盡最大力量解決職工生活工作中的問(wèn)題和困難,使職工親身感受到企業(yè)的溫暖。同時(shí),讓職工可以通過(guò)各種渠道充分的發(fā)表意見(jiàn),交流看法,提高職工對(duì)企業(yè)的關(guān)注,讓職工感受到自己在企業(yè)中的地位和作用,從而更好的服務(wù)于公司。

  過(guò)去一年的工會(huì)工作,我們付出了辛勤的努力,也取得了可貴的成績(jī)。所有這些成績(jī)的取得,都離不開(kāi)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)工會(huì)工作的重視和支持,離不開(kāi)各職能部門(mén)的通力配合,更離不開(kāi)廣大一線職工的積極參與。與此同時(shí),我們也收獲了更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。如何更好地服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工;如何能夠使工作更具有系統(tǒng)性、針對(duì)性,能夠及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作;如何能夠讓工作手段多元化,有沒(méi)有更完善的方法和途徑。我們將在今后的工作中不斷探討、摸索,逐步地加以改進(jìn)和提高。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇10

  xx社區(qū)工會(huì)在街道黨工委的指導(dǎo)下,圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、促轉(zhuǎn)型”的要求,圍繞社區(qū)中心工作,深化服務(wù)年各項(xiàng)要求,開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)推進(jìn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,積極投身較好地完成了全年各項(xiàng)工作。

  一、以規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo),建會(huì)工作扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)“哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)組織”的工作要求,積極組建工會(huì)組織。

  二、以制度建設(shè)為重點(diǎn),困難職工幫扶中心(站)建設(shè)成效突出。始終堅(jiān)持以人為本的理念和“組織到位,場(chǎng)地到位、隊(duì)伍到位、措施到位、管理到位”的工作原則,按照把困難職工幫扶站建設(shè)成為“充滿愛(ài)心、充滿陽(yáng)光”的職工之家的目標(biāo),不斷健全幫扶機(jī)制,拓展幫扶范圍,創(chuàng)新服務(wù)舉措,推動(dòng)困難職工幫扶工作的制度化、社會(huì)化、長(zhǎng)期化,形成了“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、辦事處支持、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)參與”的社會(huì)化幫扶格局,充分發(fā)揮了工會(huì)組織在解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用,今年為特困家庭20余戶發(fā)放困難補(bǔ)助。

  三、以促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo),就業(yè)再就業(yè)工作和困難職工幫扶工作有效開(kāi)展。以幫助因失業(yè)而致困的`困難職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫困為重點(diǎn),充分挖掘供求兩個(gè)市場(chǎng),充分掌握用工信息,積極開(kāi)展再就業(yè)幫扶工作,努力保持就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。深入開(kāi)展“心系失業(yè)職工,送崗位進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),積極搭建再就業(yè)工作平臺(tái)。

  四積極開(kāi)展困難職工檔案整理工作,做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。新調(diào)整認(rèn)定困難職工20人。積極組織開(kāi)展救助工作,為轄區(qū)困難職工發(fā)放米、面、油,合計(jì)1323元。“六一”期間為單親職工家庭孩子送去文具用品總計(jì)220余元。金秋助學(xué)活動(dòng)為5名困難職工家庭送去了助學(xué)款500元。五、以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體,服務(wù)企業(yè)工作深入開(kāi)展

  五、緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)目標(biāo),在街道黨工委、辦事處的大力支持下,以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、走進(jìn)千家重點(diǎn)企業(yè)活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真落實(shí)服務(wù)年各項(xiàng)措施,扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)基層工作。

  六、是抓好服務(wù)年建設(shè)。按照“深化服務(wù)年”建設(shè)工作要求,扎實(shí)做好轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查摸底等工作,提高基層工會(huì)干部服務(wù)企業(yè)的能力和水平。認(rèn)真抓好“送崗位、送清涼、送助學(xué)、送溫暖”四送工作,為企業(yè)度過(guò)難關(guān)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

  xx社區(qū)工會(huì)今年的工作在居民的肯定聲中,在社區(qū)干部任勞任怨的苦干中結(jié)束了。這一年是“充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇”一年,我社區(qū)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,將全年工作圓滿完成。促進(jìn)和諧社區(qū)的建設(shè)。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇11

  我們xxxx社區(qū)工會(huì)是區(qū)總工會(huì)確定的社區(qū)工會(huì)規(guī)范化試點(diǎn)單位,正式成立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、楚天超市工會(huì)及餐飲聯(lián)合工會(huì)小組三個(gè)工會(huì)組織,共有工會(huì)會(huì)員57人。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神,在各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在社區(qū)黨組織的支持下,我們清安社區(qū)工會(huì)工作開(kāi)展得有聲有色,實(shí)現(xiàn)了“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo),有力地推動(dòng)了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程,真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

  一、檔案的規(guī)范化,為社區(qū)工會(huì)工作的開(kāi)展作好了充分的準(zhǔn)備。

  為了適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求,我們將社區(qū)工會(huì)工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作,建立了上級(jí)文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機(jī)制建設(shè)四個(gè)檔案。

  規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到,社區(qū)工會(huì)工作是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的`、長(zhǎng)期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng);⒁(guī)范化,才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會(huì)的作用,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

  二、組織網(wǎng)絡(luò)化,為社區(qū)工會(huì)工作的開(kāi)展打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)工作,我們實(shí)現(xiàn)了“會(huì)員——企業(yè)工會(huì)——社區(qū)工會(huì)”小三級(jí)形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。

  我們xxxx社區(qū)的工會(huì)主席由社區(qū)的黨支部書(shū)記巴xxxx擔(dān)任,增強(qiáng)了工會(huì)組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作,真正做到了門(mén)前有清安社區(qū)工會(huì)牌匾,辦公場(chǎng)所固定在清安社區(qū)內(nèi),建立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、楚天平價(jià)超市工會(huì)、餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì)小組會(huì)員檔案,組織機(jī)構(gòu)健全、工會(huì)印章保管完好,工作計(jì)劃明確,活動(dòng)存有檔案,購(gòu)買(mǎi)了有關(guān)工會(huì)工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書(shū)籍;墻上掛有組織機(jī)構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會(huì)職責(zé)和基本任務(wù)、工會(huì)主席職責(zé)、工作小組長(zhǎng)職責(zé)。我們實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)工作的網(wǎng)絡(luò)化,使我們社區(qū)的職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說(shuō)話有娘家,為工會(huì)工作的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、活動(dòng)經(jīng)常化,為社區(qū)工會(huì)工作的開(kāi)展?fàn)I造了良好的工作氛圍。

  為了激活我們社區(qū)工會(huì)自身的作用,我們首先開(kāi)展了“工會(huì)好班子”活動(dòng),在工會(huì)主席巴xxxx的帶動(dòng)下,全社區(qū)各級(jí)工會(huì)組織成員加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí),不斷地完善自己的世界觀,樹(shù)立了正確的價(jià)值觀點(diǎn),增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。工會(huì)工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí),積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。在“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)中,使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn),才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,只有企業(yè)的發(fā)展,才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者懂得了只有關(guān)愛(ài)職工,才能調(diào)動(dòng)職工的積極性,只有熱愛(ài)職工,才能使企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力!半p愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的開(kāi)展,使職工牢固地樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的精神,增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感。推動(dòng)了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求,我們還開(kāi)展了形式多樣的,職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。今年國(guó)慶期間,我們xxxx社區(qū)主辦了國(guó)慶演唱會(huì),社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話,通過(guò)演唱活動(dòng),豐富了職工的業(yè)余精神生活,展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采,加強(qiáng)了愛(ài)國(guó)主義教育,使他們用更高的熱情投入到工作中去。

  四、機(jī)制完善化,全面完成社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作的任務(wù)。

  為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定,我們xxxx社區(qū)工會(huì)召開(kāi)了第一次職工代表大會(huì),會(huì)上審議和通過(guò)了清安社區(qū)區(qū)域性職代會(huì)實(shí)施細(xì)則草案,審議和通過(guò)了xxxx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案,審議和通過(guò)了xxxx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書(shū)草案,并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xxxx社區(qū)工會(huì)區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書(shū)。真正地達(dá)到了“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo),全面地完成了我們社區(qū)工會(huì)今年的工作任務(wù)。

  我們xxxx社區(qū)的工會(huì)工作由于起步晚,經(jīng)驗(yàn)不足,離上級(jí)的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我們會(huì)更加努力,向先進(jìn)單位學(xué)習(xí),把我們社區(qū)工會(huì)工作搞得更好。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇12

  20xx年上半年,公司工會(huì)在公司黨委和xxxxxx公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,認(rèn)真落實(shí)“兩會(huì)”精神,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,切實(shí)履行“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”四項(xiàng)職能,深入開(kāi)展民主管理、班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建設(shè)等工作,在全司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同努力下,取得了較好成績(jī),有力地助推了企業(yè)改革發(fā)展,現(xiàn)將工會(huì)上半年工作總結(jié)如下:

 。ㄒ唬┟裰鞴芾砩钊腴_(kāi)展

  1、成功組織召開(kāi)了公司一屆二次職代會(huì),審議通過(guò)了《xxxxxx集團(tuán)一屆二次職工代表大會(huì)暨工作會(huì)議工作報(bào)告》等7項(xiàng)議案。

  2、建立了總經(jīng)理接待日和董事長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度。

  3、開(kāi)通了工會(huì)主席信箱,進(jìn)一步拓寬了職工建言獻(xiàn)策渠道。

  4、組織召開(kāi)了2次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議,審議通過(guò)了《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》、《安規(guī)考試獎(jiǎng)懲辦法》《職工代表巡視制度》和《職工代表專(zhuān)委會(huì)制度》等6項(xiàng)議案。

  5、組織召開(kāi)了集體合同平等協(xié)商會(huì)議,并在一屆二次職代會(huì)上簽訂了《xxxx集團(tuán)20xx―20xx年集體合同》。

  6、廠務(wù)公開(kāi)工作積極推進(jìn),即將出臺(tái)《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》,對(duì)公司廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了全面安排和部署。

 。ǘ┌嘟M建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

  1、確定班組創(chuàng)建計(jì)劃

  按照xx公司工會(huì)對(duì)xx公司班組建設(shè)創(chuàng)建進(jìn)度要求,20xx年創(chuàng)建面計(jì)劃達(dá)到40%。

  2、舉辦創(chuàng)建星級(jí)班組安全知識(shí)培訓(xùn)班

  結(jié)合“百日安全活動(dòng)”,組織舉辦了創(chuàng)建星級(jí)班組安全知識(shí)培訓(xùn),進(jìn)一步在創(chuàng)建班組中貫徹落實(shí)“大安全”理念和《xxxxxx公司安全產(chǎn)典型嚴(yán)重違章100條常見(jiàn)表現(xiàn)及預(yù)控措施》。

  3、開(kāi)展班組建設(shè)階段檢查

  5月初,工會(huì)組織相關(guān)部門(mén),分別對(duì)xx公司等創(chuàng)建班組的硬件設(shè)施、創(chuàng)建資料、特色文化活動(dòng)等工作進(jìn)行了檢查,并對(duì)創(chuàng)建班組在生產(chǎn)、安全、管理方面的不足和漏洞,提出了整改措施,落實(shí)了整改責(zé)任和期限。

 。ㄈ﹦趧(dòng)競(jìng)賽成績(jī)顯著

  1、組織生安、人資、營(yíng)銷(xiāo)、通信、思政、生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)等聆聽(tīng)了xx公司“崗位練兵技能比武大賽”電視電話會(huì)議,并根據(jù)會(huì)議精神,落實(shí)了公司今年技能競(jìng)賽的工作安排。

  2、結(jié)合x(chóng)x公司技能競(jìng)賽方案,組織編制了《公司20xx年員工崗位練兵技能比武及技能運(yùn)動(dòng)會(huì)方案》,對(duì)公司20xx年的`技能競(jìng)賽工作進(jìn)行了全面安排和部署。

  3、先后組織舉辦了汽車(chē)駕駛技能競(jìng)賽、配電線路檢修技能競(jìng)賽、財(cái)務(wù)人員知識(shí)競(jìng)賽等技能競(jìng)賽活動(dòng),共有173人參加了競(jìng)賽,并對(duì)競(jìng)賽中的優(yōu)勝者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、組隊(duì)參加了xx公司統(tǒng)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽,取得了xx公司團(tuán)體二等獎(jiǎng),個(gè)人第三名,并得到了xx公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

  5、“安杯康”競(jìng)賽活動(dòng)按期推進(jìn),出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展“話安全、筑防線、保五大、構(gòu)和諧”20xx年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí),當(dāng)前,各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展順利。

  6、起草制定了《xx服務(wù)之星評(píng)選辦法》,xx服務(wù)之星評(píng)選活動(dòng)將逐步展開(kāi)。

  崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的廣泛開(kāi)展,在廣大員工中營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的濃郁氛圍,廣大員工學(xué)技能、強(qiáng)本領(lǐng)的熱情進(jìn)一步高漲。

 。ㄋ模┪捏w活動(dòng)成果豐碩

  1、成功組織舉辦了文藝晚會(huì),收到了較好效果,受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的好評(píng)。

  2、“三八”節(jié),以各分工會(huì)為單位,組織廣大女職工開(kāi)展了“三。八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)101周年慶祝活動(dòng),讓廣大女職工過(guò)上了歡樂(lè)祥和的節(jié)日。

  3、今年3月,在xx區(qū)體育工作會(huì)上,公司受到區(qū)政府的表彰,榮獲“20xx年度體育工作先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。

  4、4月,組隊(duì)參加了xx公司舉辦的20xx年度網(wǎng)球比賽,獲得豐收,公司代表隊(duì)隊(duì)員從30個(gè)單位97名參賽選手中脫穎而出。

  5、20xx年4月組織參加了“三魚(yú)杯”長(zhǎng)壽湖釣魚(yú)公開(kāi)賽,奪得團(tuán)體第三名。

  6、在xx區(qū)總工會(huì)組織慶“五一”暨xx區(qū)第二屆勞動(dòng)模范和勞動(dòng)工作者表彰大會(huì)上,我司選送的文藝節(jié)目音詩(shī)畫(huà)《風(fēng)中的旗幟》榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 篇13

  同志是單位的工會(huì)主席,自從擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái),以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績(jī),受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。

  一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索

  同志自擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái),以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己,以

  謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),他不僅向老同志們謙虛請(qǐng)教,向他們請(qǐng)教工會(huì)工作的內(nèi)容、所注意的事項(xiàng)、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,向同行們?nèi)〗?jīng),以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,由于他的專(zhuān)心學(xué)習(xí),對(duì)工會(huì)工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,并使工會(huì)工作很快地步入正規(guī),使工會(huì)工作的各項(xiàng)工作有序正常地開(kāi)展,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

  二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程

  工會(huì)工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的

  正常開(kāi)展,為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與,以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體,不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓(xùn),還與技術(shù)等部門(mén)密切合作,以培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法為手段,切實(shí)加強(qiáng)了GMP知識(shí)的學(xué)習(xí),XX年共培訓(xùn)了7次,培訓(xùn)人次達(dá)200多人次,使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,知其所以然,為GMP認(rèn)證創(chuàng)造了一定的'軟條件,在舉辦迎新年晚會(huì)時(shí)以GMP知識(shí)為考題,受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P(yáng),為企業(yè)GMP知識(shí)深入人心發(fā)揮了自己的作用。

  同志知道自己雖然在工會(huì)工作中取得了一定的成績(jī),但深知自己只是一位工會(huì)工作的新兵,工作中還有很多的不足與缺點(diǎn),因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會(huì)工作中。

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