關(guān)于大連市人才市場管理規(guī)定

　　根據(jù)《遼寧省人才市場管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。下面是小編為您精心整理的關(guān)于大連市人才市場管理規(guī)定全文內(nèi)容，僅供大家參考。

　　第一條　為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)人才市場管理，保護(hù)人才和用人單位的合法權(quán)益，實現(xiàn)人才的依法有序流動和人才資源的合理配置，充分發(fā)揮各類人才的作用，根據(jù)《遼寧省人才市場管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條　在大連市行政區(qū)域內(nèi)從事招(應(yīng))聘人才和中介服務(wù)活動的單位和個人，必須遵守本規(guī)定。

　　第三條　本規(guī)定所稱人才是指具有中專以上學(xué)歷或取得初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;中介服務(wù)是指經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為用人單位和人才提供的職業(yè)介紹、測評、規(guī)劃、培訓(xùn)、信息咨詢等活動。

　　第四條　從事人才市場服務(wù)活動應(yīng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;尊重人才擇業(yè)自主權(quán)和單位用人自主權(quán)。

　　第五條　市及縣(市)、區(qū)人事局是本行政區(qū)域內(nèi)人才市場的行政主管部門，其設(shè)立的人才服務(wù)(交流)中心具體負(fù)責(zé)人才市場的管理工作。

　　各級機(jī)構(gòu)編制、工商行政管理、財政、物價等部門應(yīng)按照各自職責(zé)，協(xié)助人才市場行政主管部門做好人才市場管理工作。

　　第六條　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織和個人，符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)后均可設(shè)立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　第七條　申請開辦人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備《遼寧省人才市場管理條例》規(guī)定的條件。

　　第八條　單位和個人申請設(shè)立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)持書面申請和第七條規(guī)定的證明材料，向所在縣(市)、區(qū)人事行政部門提出申請;縣(市)、區(qū)人事行政部門自收到申請之日起15日內(nèi)審核完畢并報市人事局;市人事局自收到審核材料之日起15日內(nèi)予以書面答復(fù)。審查合格者頒發(fā)《人才服務(wù)許可證》(以下簡稱《許可證》)。

　　第九條　取得《許可證》的單位和個人，除申辦事業(yè)編制的須報機(jī)構(gòu)編制管理部門審批外，均應(yīng)到工商行政部門辦理營業(yè)執(zhí)照。

　　第十條　本規(guī)定施行前設(shè)立的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)在本規(guī)定施行之日起4個月內(nèi)按本規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)。

　　第十一條　人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍從事中介服務(wù)，并按財政、物價部門規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)。

　　第十二條　用人單位面向社會公開招聘人才，可以下列方式進(jìn)行：

　　(一)委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘;

　　(二)在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的人才交流會上自行招聘;

　　(三)利用網(wǎng)上人才市場招聘;

　　(四)通過新聞媒體刊播人才招聘啟事。

　　第十三條　人事行政部門所屬的人才服務(wù)中心舉辦人才交流會，由所在地人事行政部門批準(zhǔn);其他人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人才交流會，按隸屬關(guān)系報所在地人事行政部門批準(zhǔn)。

　　舉辦人才交流會的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)對參加交流會的招聘單位進(jìn)行資格審查，對招聘中的各項活動進(jìn)行監(jiān)督。

　　第十四條　個人通過人才市場求職擇業(yè)，應(yīng)按要求提供本人居民身份證、學(xué)歷證明及其他有效證件。

　　第十五條　流動人員的人事檔案由市人事行政部門審核同意的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

　　第十六條　專業(yè)技術(shù)和管理人員中有下列情況之一的不得流動：

　　(一)從事涉及國家秘密工作并在規(guī)定保密期限內(nèi)的;

　　(二)正在接受法定部門審查未結(jié)案的;

　　(三)未經(jīng)單位同意的正在承擔(dān)縣級以上重點工程、重點科研項目、重點引進(jìn)項目的主要專業(yè)技術(shù)或管理人員。

　　第十七條　人才流動發(fā)生爭議的，按《大連市人事爭議處理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　第十八條　違反本管理規(guī)定的，由人事行政部門按下列規(guī)定予以處罰：

　　(一)未取得《許可證》設(shè)立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、從事人才服務(wù)活動的，責(zé)令停止活動，沒收違法所得;

　　(二)偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、出租、出賣《許可證》的，沒收違法所得，處5000元以上1萬元以下罰款;

　　(三)已設(shè)立的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，在規(guī)定時限內(nèi)未申領(lǐng)《許可證》，繼續(xù)從事人才服務(wù)活動的，責(zé)令停止活動，沒收違法所得;

　　(四)未經(jīng)審核批準(zhǔn)擅自舉辦人才交流會的，責(zé)令停止活動，沒收違法所得;

　　(五)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)超越規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍從事人才服務(wù)活動的，給予警告，責(zé)令限期改正，并沒收違法所得。限期不改的，可吊銷《許可證》;

　　(六)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供虛假情況的，給予警告，并處2000元以上1萬元以下罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的，可吊銷《許可證》;

　　(七)用人單位采取欺騙手段招聘人才的，可處2000元以上1萬元以下罰款;

　　(八)用人單位或有關(guān)組織保存流動人員人事檔案的，處1000元罰款;

　　(九)用人單位向應(yīng)聘者收取費(fèi)用的，責(zé)令退還本人，并處違法所得1至2倍罰款。

　　第十九條　實施行政處罰，應(yīng)按照《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　實施行政處罰，須使用財政部門統(tǒng)一印制的罰款票據(jù)，罰款全部上交同級財政。

　　當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可按照《中華人民共和國行政復(fù)議法》或《中華人民共和國行政訴訟法》申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。逾期不申請復(fù)議、不起訴又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機(jī)關(guān)可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第二十條　人才市場管理人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十一條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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