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公司雇傭合同15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的 公司雇傭合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司雇傭合同1
編號(hào):__________________
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________
地址:___________________________
性質(zhì):___________________________
法定代表人(委托代理人):_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________
性別:___________________________
出生年月:_______________________
家庭住址:_______________________
居民身份證號(hào)碼:_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_(kāi)________年(月)。
試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________天。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的'未成年人,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)________元。
實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為_(kāi)________元,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________元或完成工作額的_________%提成。
第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元。
法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)______元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_________元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、_________
2、_________
3、_________
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。
第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十六條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為:
①_________
、赺________
、踎________
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十七條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條本合同期限屆滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
公司雇傭合同2
甲方:
乙方:__________________ _________________
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_____期限勞動(dòng)合同,合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。
第二條本合同試用期自自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事____________崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿(mǎn)后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞動(dòng)分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元,試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的`薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn);每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷(xiāo)售提成)。
第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示有異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:
1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條有下列情形之一的,本合同自行終止:
1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律規(guī)定的其它情形。
第二十九條本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng):
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或者其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條甲乙雙方任何乙方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)種做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2.違反甲方依法制定的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失;
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。
十一、其他規(guī)定
第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方按照合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已發(fā)送。
第三十九條本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的、依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條本合同自_________________之日起生效。
第四十二條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司雇傭合同3
甲方:
乙方: 身份證號(hào)碼:
現(xiàn)應(yīng)甲方需求,乙方申請(qǐng),乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù),特訂立如下合同,供雙方共同遵守:
一、雙方約定事項(xiàng):
1、服務(wù)內(nèi)容:
乙方需要完成甲方家日常家務(wù)一日三餐,照顧老人,每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等,保持房屋內(nèi)外清潔衛(wèi)生。
2、工作地點(diǎn):桓仁縣黑溝鄉(xiāng)大川村
3、服務(wù)期限: 年 月 日起至 年 月 日止。如需續(xù)簽請(qǐng)于本合同期滿(mǎn)前一周,有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。
4、服務(wù)費(fèi)用:
甲方每月支付給乙方人民幣1200元,每月10號(hào)支付。
5、休息時(shí)間:
甲方承諾乙方每月可以休息兩天,必須是在甲方的雙休日期間,國(guó)慶,五一和過(guò)年等節(jié)假日的`安排則視具體情況而定。
6、獎(jiǎng)勵(lì):
若乙方在服務(wù)期間內(nèi)表現(xiàn)良好,甲方承諾:年終給予一定現(xiàn)金或適當(dāng)物資獎(jiǎng)勵(lì)。
二、乙方應(yīng)遵守事項(xiàng):
1、乙方必須如實(shí)提供家庭情況,并在正式工作之前辦理好健康證。
2、提供身份證復(fù)印件一份。
3、乙方合同期未滿(mǎn),如要終止合同需在一個(gè)月前通知甲方。
4、乙方無(wú)故終止合同甲方可以不支付當(dāng)月工資。
三、其他責(zé)任:
1、甲方不承擔(dān)乙方合同期內(nèi)意外傷害責(zé)任。
2、乙方須自行購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。
3、乙方在甲方家中服務(wù)期間,若出現(xiàn)大的違規(guī)行為,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的罰款處理,具體金額視情況而定。
四、本合同自甲乙雙方簽字,乙方向甲方提交身份證復(fù)印件,健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司雇傭合同4
甲方:
乙方姓名:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
居住地:
郵政編碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本雇傭合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 雇傭期限
1、本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。
2、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合雇傭條件的,可以即行解除本合同。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:
1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),如有調(diào)整或調(diào)動(dòng),乙方應(yīng)予以積極配合。
2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方到 擔(dān)任 工作。
第四條 乙方認(rèn)為,根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條 工作時(shí)間和休息時(shí)間:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí),按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi);乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第六條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的.標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:
1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用: 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,發(fā)薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤,以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。
第九條 發(fā)生下列情形之一,本合同終止:
1、 本合同期限屆滿(mǎn)的;
2、 雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;
3、 甲方調(diào)整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的;
4、 乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;
5、 因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;
6、 乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務(wù)的。
第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的,本協(xié)議可以解除。
第十一條 乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納,且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證),并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響,否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。
第十二條 乙方同意合同期間各類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用均自理,甲方不予負(fù)擔(dān),停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。 第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):
1、 甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊(cè)等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。
2、 乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。
3、 乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。
4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章): 乙方(簽字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
公司雇傭合同5
甲方:
乙方:
甲方是中國(guó)全峰快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商,主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)快件的速遞業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工,并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方權(quán)利:
(1)合同期內(nèi),甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí),甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。
(2)合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。
(3)甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。
(4)乙方違反國(guó)家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的.,甲方有權(quán)追究其責(zé)任。
(5)甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。
2.甲方義務(wù):
(1)甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。
(2)甲方應(yīng)依法制定單位各類(lèi)規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,同時(shí),對(duì)各類(lèi)制度負(fù)有闡釋義務(wù)。
(3)甲方根據(jù)工作崗位的需要,提供相應(yīng)的電腦,把槍?zhuān)ぷ鞣葝徫还ぞ撸瑫r(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備安全防護(hù)措施,發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
(4)甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于益陽(yáng)市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(5)合同期內(nèi),甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況,給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì);同時(shí),應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況,給予乙方各類(lèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
(6)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少各類(lèi)職業(yè)危害。
(7)雇用試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方權(quán)利:
(1)試用期滿(mǎn)后,乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利。甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e,年齡,身體健全程度,智力而歧視乙方。
(2)乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。
(3)乙方依法享有休息,休假的權(quán)利。
(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn),提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,同時(shí),有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。
2.乙方義務(wù):
(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門(mén)以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤、內(nèi)務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度,同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
(2)乙方應(yīng)積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo),不得無(wú)故推諉、延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù),自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度;同時(shí),自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能,安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。
(3)乙方在合同期內(nèi),應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在益陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)的知名度。
(4)乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的,應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類(lèi)應(yīng)繳款項(xiàng),不得無(wú)故拖欠、貪污、挪用、私藏各類(lèi)公款。同時(shí),各種業(yè)務(wù)支出,應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo),不得虛假上報(bào)。
(5)乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,及時(shí)對(duì)甲方提供的各類(lèi)崗位工具如電腦、把槍等進(jìn)行維護(hù),不得無(wú)故損毀、藏匿。如有以上行為,需按原價(jià)賠償;情節(jié)嚴(yán)重的,按偷竊事件交予機(jī)關(guān)處理。
(6)合同期內(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng),30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
(7)乙方在合同期內(nèi),應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶(hù)資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息,如有違反,甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。
(8)為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽后,在益陽(yáng)市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。如有違反,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
(9)乙方在工作期間,不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè)。
(10)雇用合同期滿(mǎn)后,乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽,需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。
三、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從20xx年9月20日起至
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,在從事崗位,同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2.乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行劃分。
五、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度:
(1)客服、內(nèi)勤、文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,
(2)操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。由公司考勤制度給予規(guī)定。
(3)在工作時(shí)間內(nèi),乙方有事請(qǐng)假,甲方不發(fā)當(dāng)日工資。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
(1)乙方,如在試用期間,乙方提出辭職的或者被甲方辭退的,按試用期工資折日計(jì)算。
(2)試用期滿(mǎn)后,月基本工資為300+2元/票,以及收件30%提成,從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類(lèi)業(yè)務(wù)提成則按各部門(mén)績(jī)效考核辦法計(jì)算。
(3)發(fā)薪日為每月20-25日,甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
(1)合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),甲方以為乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。
(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,甲方可單方面解除合同。
(3)乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,嚴(yán)重失職的,營(yíng)私舞弊的,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。
(4)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。
(5)在試用期內(nèi),乙方可單方面解除合同。
(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可單方面解除合同。
(7)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,乙方可單方面解除合同。
(8)甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后,一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核,相關(guān)工作交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向市人民提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)市人民強(qiáng)制執(zhí)行。
九、其它事項(xiàng)
(1)本合同適用于甲方外派用工。
(2)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,以書(shū)面形式確定,該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司雇傭合同6
雇用(甲方):____________ 月嫂(乙方):____________
身份證號(hào)碼:___________ 身份證號(hào)碼:______________
由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求,____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù),并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,特訂立如下合同,雙方共同遵守:
一、甲乙雙方約定事項(xiàng)
1.服務(wù)期限:
。1)______年______月______日起至______年___月___日止,共計(jì)___天。
。2)由于乙方工作特殊,需24小時(shí)對(duì)母嬰進(jìn)行護(hù)理,為乙方健康,甲方安排乙方休息___天。
2.服務(wù)費(fèi)用:甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi),支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日:______年___月___日,
3.服務(wù)內(nèi)容:
。1)產(chǎn)婦:
a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食,平衡營(yíng)養(yǎng),促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;
b.指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
c.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理,防止乳房下垂、松馳;指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動(dòng);
d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔,做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理,防止細(xì)菌感染;
e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒,減輕產(chǎn)婦操勞,盡快恢復(fù)健康;
f.隨時(shí)對(duì)產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒:
a.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒,保證嬰兒健康的營(yíng)養(yǎng)需要;
b.安撫哭鬧嬰兒,呵護(hù)入眠等;
c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸,增加與bb的情感交流,促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育, 及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等;
d.做好臍部護(hù)理,臀部護(hù)理,保持干爽,防止感染;
e.隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
。3)其他:洗衣、買(mǎi)菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi),安排乙方工作;
。2)甲方有權(quán)要求乙方體檢,并提供有效的健康證明。
2.(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi);
( 2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協(xié)助;
。3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的`工作,乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬;
(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
4.(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);
。2)在工作時(shí)乙方需愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物,如因乙方的原因,給甲方造成損失的,乙方給予賠償。
三、在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一時(shí),甲方有權(quán)立即終止合同,并按工作天折算費(fèi)用給乙方:違反國(guó)家法律、法規(guī);不服從甲方合理工作安排的;未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應(yīng)工作的;身體有病,不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
四、在合同期內(nèi),甲方有下列情況之一時(shí),乙方有權(quán)立即終止合同,并要求甲方按工作天折算費(fèi)用:甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī);甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,賠償甲方損失。
2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方 自行負(fù)責(zé)。
3.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好,甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。
4.服務(wù)期結(jié)束后,如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí),乙方應(yīng)予以解答。
六、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司雇傭合同7
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,以資共同遵守。
一、保密義務(wù)
甲方聘用乙方為重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司工作,重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,按確定的工作職責(zé),向乙方開(kāi)放其職責(zé)范圍內(nèi)的商業(yè)信息。
乙方同意為公司利益盡最大的努力,不從事任何危害公司信譽(yù)安全的行為,不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密的行為。
二、保密的范圍
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,未向社會(huì)公開(kāi)或只在一定范圍內(nèi)公開(kāi)的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料,包括擴(kuò)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、提成比例、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)策略、用戶(hù)信息、公司技術(shù)、運(yùn)作模式、經(jīng)營(yíng)、文書(shū)、人事檔案等一切有關(guān)重慶阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
三、保密信息的使用
(一)乙方在服務(wù)于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司期間:
1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)重慶阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司及其客戶(hù)的任何秘密,不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息,并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;
2、在公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi),可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流,但不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計(jì)劃使用;不得復(fù)制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)公司或公司客戶(hù)的文件應(yīng)妥善對(duì)待,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競(jìng)爭(zhēng)的.行為。
(二) 乙方無(wú)論因何種原因結(jié)束在公司的工作時(shí),都應(yīng)及時(shí)將所有與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給公司。
四、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則
鑒于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值,存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,因此乙方同意:上述義務(wù)在乙方受聘于重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司工作期間有效,對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。
五、違約責(zé)任
若乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定,重慶市阿綠農(nóng)業(yè)科技有限公司有權(quán):
(一) 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;
(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開(kāi)除;
(三) 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用,其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用;
(四) 觸犯法律的,提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任。
六、爭(zhēng)議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
七、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司雇傭合同8
甲方(用人單位):
名稱(chēng):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
地址:
工商登記注冊(cè)類(lèi)型:
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:
性別:
身份證號(hào)碼:
文化程度:
住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為,即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中,從生效日起的首三個(gè)月為試用期,試用期為年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害。
及可能發(fā)生的后果,并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的'實(shí)際實(shí)際情況,依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報(bào)酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用,乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù))為元。
(二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用,按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的。
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:
1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的;
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;
7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
公司雇傭合同9
甲方:
乙方:
根據(jù)相關(guān)法律及《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》的約定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、本協(xié)議期限與《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間,不屬加班加點(diǎn)。甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,命令乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。計(jì)算加班加點(diǎn)工資的基數(shù)為乙方的基本工資。
三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的.類(lèi)別須經(jīng)甲方批準(zhǔn),來(lái)往交通費(fèi)用憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);出差地的交通費(fèi)根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實(shí)報(bào)銷(xiāo);途中伙食補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)_______元日,出差地住勤伙食補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)______元日,住宿補(bǔ)助費(fèi)________元日。若乙方出差地的食宿費(fèi)用已由出差單位承擔(dān),則甲方不再承擔(dān)其住勤地的食宿補(bǔ)助費(fèi)用。如遇特殊情況,雙方可另行書(shū)面約定。
四、乙方受聘滿(mǎn)一年且具備以下條件者,甲方于年終加付一個(gè)月的本人工資:
1、全年工作日出滿(mǎn)勤;
2、全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);
3、平日能自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及各項(xiàng)要求。
五、甲方為受聘滿(mǎn)一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假,具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下:
1、工作滿(mǎn)年不滿(mǎn)3年的為7天;
2、工作滿(mǎn)3年不滿(mǎn)6年的為0天;
3、工作滿(mǎn)6年以上的為4天。
六、乙方休年休假,原則上應(yīng)一次連續(xù)休完,經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;請(qǐng)休事假應(yīng)首先使用年休假,休年休假后又請(qǐng)事假者,按工作日扣減全額工資;請(qǐng)休病假滿(mǎn)30天者,免除當(dāng)年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)給予乙方補(bǔ)償。
八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系,屬于違約的,除向有關(guān)方面承擔(dān)違約責(zé)任外,還應(yīng)向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。
九、乙方在受聘期間及解聘之后,應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于:如有違反,應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。
十、本協(xié)議一式三份,除備案一份外,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
日期:
公司雇傭合同10
甲方:
乙方:
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事____________________崗位工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的'其他義務(wù)。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方:
乙方:
簽訂日期:_年_月_日
公司雇傭合同11
甲方(雇傭方):
乙方(受雇方):
名稱(chēng):
姓名:
住所:
身份證(護(hù)照)號(hào)碼:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
性別:聯(lián)系人:
住址:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
甲、乙雙方就甲方雇傭乙方事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:
一、合同期限
第一條合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期限從____年____月____日起至____年____月____日止(試用期包括在合同期內(nèi));
如雙方需要,可在合同期滿(mǎn)前協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第八條甲方每月____日前支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月(或____/日);
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)____________________________。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的'其他約定:
1、乙方在本合同約定的工作時(shí)間以外加班的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí);
2、;甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
2、乙方違反甲方公司管理制度的罰款;
3、雙方約定的其他情況;
4、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定可由甲方扣除的款項(xiàng)。
四、合同的終止與解除
第九條合同期滿(mǎn)如未續(xù)簽,則視為《雇傭合同書(shū)》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)離職手續(xù)。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ﹪(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
一、本合同不適用國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整;本合同適應(yīng)國(guó)家其它民事法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整;
二、甲方有權(quán)在無(wú)任何理由的情況下辭退乙方,無(wú)需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
三、乙方已到法定退休年齡,不能購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),甲方不為乙方購(gòu)買(mǎi)任何保險(xiǎn),乙方清楚并同意;
四、乙方保證所填報(bào)的個(gè)人資料為真實(shí)資料,如日后發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人資料有虛假或使用他人身份證者,甲方有權(quán)辭退乙方;
五、乙方應(yīng)保守在甲方工作期間知悉的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,否則,由此造成的所有損失由乙方負(fù)責(zé)賠償;
六、乙方承諾:自簽訂本合同前,乙方已閱讀過(guò)甲方《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。乙方自愿遵守甲方規(guī)章制度并同意如有違反,甲方有權(quán)依規(guī)章制度對(duì)乙方作出相應(yīng)的處罰直至辭退,甲方無(wú)需給予任何補(bǔ)償;
七、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排;
八、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同;
九、本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)積極配合辦理離職移交手續(xù),在未移交完畢前,甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十三條本合同由甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
法定代表人:
____年____月____日
____年____月____日
公司雇傭合同12
甲方名稱(chēng):________
法定代表人或者委托代理人:________
注冊(cè)地址:________
聯(lián)系電話:________
乙方姓名:________
居民身份證號(hào):________
戶(hù)口所在地:________省________區(qū)________鄉(xiāng)鎮(zhèn)村__
編碼:________
現(xiàn)住址:________
聯(lián)系電話:________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的.職業(yè)技能培訓(xùn)。
三、工作時(shí)間
乙方每周工作____日,分別為_(kāi)_______周;每日工作________小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)________元。甲方向乙方支付度資形式為支付周期不得超過(guò)____日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方:________
乙方:________
簽訂日期:________年____月____日
公司雇傭合同13
聘任方(甲方):
地址:
法人代表:
聯(lián)系方式:
受聘方(乙方):
身份證號(hào):
聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》和我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則,訂立本合同,同時(shí)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,以期共同遵守,并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為能力,能夠訂立本協(xié)議。
2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動(dòng)合同期間的維持。如有不實(shí),甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。
5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí),與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。
二、乙方任職限制
1、依據(jù)我國(guó)《公司法》之規(guī)定,乙方具有下列情形之一,不得擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員:
(1)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;
(2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治quanli,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年;
(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;
(4)擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;
(5)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說(shuō)明,被甲方聘任擔(dān)任高級(jí)管理人員的,該聘任無(wú)效。甲方可依法立即解除乙方的職務(wù),并解除雙方之間的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實(shí)際取得的全部勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失。
三、聘任期限
聘用期為年,即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
四、乙方的報(bào)酬
聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。年薪為人民幣萬(wàn)元,考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作情況進(jìn)行核算,核算后上報(bào)董事會(huì)(執(zhí)行董事),由董事會(huì)(執(zhí)行董事)決定同意與否
五、工作任務(wù)、工作職責(zé)
1、甲方根據(jù)公司需要,聘任乙方從事。
2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項(xiàng)日常管理工作,并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù),對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
4、乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。
5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);不得在別的企業(yè)或單位兼職。
6、乙方離開(kāi)職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。
六、工作時(shí)間、休息及休假方面
1、甲、乙雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用。
2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利,根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計(jì)劃、工作目標(biāo),乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的,不作加班處理。
七、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款
1、甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、行政人事、對(duì)外投資等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。
2、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的'有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,視同乙方違約;
3、當(dāng)甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。
八、“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制”條款
甲乙雙方解除(含實(shí)際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),乙方必須遵守以下同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制行為,否則,甲方保留通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利:
1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或單位任職、兼職;
2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位;
3、乙方不得教唆或其它方式說(shuō)服甲方員工加入同行競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位;
4、乙方不得直接和間接對(duì)甲方客戶(hù)銷(xiāo)售或提供與甲方相同或類(lèi)似的產(chǎn)品與服務(wù);
5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的其它行為。
九、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款
1、乙方因?yàn)槁男斜韭毠ぷ骰蚶眉追焦ぷ鳁l件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;
2、乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
十、乙方的忠實(shí)義務(wù)以及禁止義務(wù)
1、乙方作為高級(jí)管理人員,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對(duì)甲方公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù),并以最大誠(chéng)信切實(shí)履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。
2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。乙方在對(duì)外業(yè)務(wù)中,收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說(shuō)明具體情況,否則視為乙方侵占公司財(cái)物,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方收受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)構(gòu)成犯罪的,由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。
3、乙方嚴(yán)禁從事下列行為:
(1)挪用公司資金;
(2)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);
(3)未經(jīng)股東會(huì)(股東)或者董事會(huì)(執(zhí)行董事)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(4)未經(jīng)股東會(huì)(股東)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(5)未經(jīng)股東會(huì)(股東)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的;
(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(7)擅自披露公司秘密;
(8)違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方公司所有。
4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、本合同的變更、解除、終止
1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書(shū)面形式,經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)后生效;
2、乙方有下列情形一時(shí),甲方可以立即解除本合同:(1)被依法追究刑事責(zé)任的;(2)營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;(3)嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;(4)乙方甲方提供虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明資料的。
3、甲方有下列情形之一時(shí),乙方可以立即解除本合同;(1)甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間兩個(gè)月;(2)甲方脅迫乙方從事違法工作的。
4、本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),本合同可以解除。
十二、違約責(zé)任以及合同糾紛處理
1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動(dòng)仲裁或訴訟解決為輔;
2、違約責(zé)任及違約金:乙方違反本合同約定的保密和競(jìng)爭(zhēng)限制條款應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣元(小寫(xiě):),除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對(duì)另一方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失;
十三、其他事項(xiàng)
1、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效;
2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決;
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
聘任方(蓋章):
受聘方(簽字):
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
公司雇傭合同14
甲方(聘用單位)_______集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(受聘人)_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限 合同有效期:
。1)自________年____月____日起,為固定期限合同。
。2)自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬 根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資。 甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
。4)體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;
(5)品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的;
。6)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
。7)被依法追究刑事責(zé)任的。 6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
。1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
。4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
。1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.(符合《實(shí)施意見(jiàn)》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
。1)在試用期內(nèi)的;
。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專(zhuān)畢業(yè)生),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)________年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)________年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方單位XX固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資。 甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同,發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),乙方的月工資低于甲方單位上________年月平均工資的,按甲方單位平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。 聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡符合下列條件之一必須交付賠償費(fèi)用等。
。1)凡由____區(qū)縣教育行政部門(mén)或單位出資進(jìn)修培訓(xùn),乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。
(2)凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專(zhuān)畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費(fèi);
。3)凡是由____區(qū)縣教育行政部門(mén)所分配的住房,按本市及單位主管部門(mén)房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7、聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。 8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按《實(shí)施意見(jiàn)》
第六條人事?tīng)?zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同的未及事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。 甲方(蓋章)____________集團(tuán)公司 法人代表(簽字)__________ 乙方(簽字)____________ ________年____月____日________年____月____日
公司雇傭合同15
甲方:
乙方:
第一條:合同期限
聘用期為年,自年月日起至年月日止,前月為試用期,乙方試用合格,即被聘為公司正式員工,乙方試用不合格,甲方有權(quán)解除合同。
第二條:工作崗位
1、甲方安排乙方工種為,向匯報(bào)工作。
2、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任、按時(shí)、按量完成工作。
3、乙方簽訂本勞動(dòng)合同后,不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù)。
4、乙方不可以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件,從事公司以外的商業(yè)活動(dòng)或收取勞務(wù)或服務(wù)費(fèi)。
5、合同期間乙方不得擅自離職,如需終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離職。
第三條:勞動(dòng)報(bào)酬
1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣元整;試用期月收入稅前人民幣元整。
2、甲方發(fā)薪日為次月10日。
3、甲方每年根據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績(jī)對(duì)乙方的工資水平作出適當(dāng)調(diào)整。
4、個(gè)人所得稅自理,由公司代扣代交。
第四條:勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,本合同自行解除,乙方不享受補(bǔ)償金。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,本合同自行解除,乙方不享受補(bǔ)償金。
第五條:違反合同的責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失都應(yīng)向?qū)Ψ浇o予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體賠償金額根據(jù)違約者的`責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,乙方違約,按甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第六條:保密制度
1、乙方無(wú)論在受聘期間還是離職以后,對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密信息、貿(mào)易和財(cái)務(wù)情況應(yīng)嚴(yán)守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為,將受到法律制裁,同時(shí)甲方有權(quán)予以解除合同。
2、受聘期間由乙方自行提出的辭職,乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)行業(yè),否則將負(fù)一切法律責(zé)任。
第七條:職務(wù)作品的歸屬
乙方在為甲方工作期間,利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利,歸甲方所有。
在乙方離職時(shí),乙方須歸還所有工作期間的職務(wù)作品與從公司獲得的相關(guān)資料,包括但不限于原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。
第八條:勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋嚎捎杉滓译p方協(xié)商解決,如雙方協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條:其他
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果,如與國(guó)家法規(guī)政策相悖時(shí)以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方:
乙方:
時(shí)間:
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