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勞動合同

生產(chǎn)崗位勞動合同書

時間:2024-06-25 06:16:51 勞動合同 我要投稿
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生產(chǎn)崗位勞動合同書范本

  甲方(用人單位)名稱:

生產(chǎn)崗位勞動合同書范本

  住所:

  法定代表人或主要負責人(委托代理人): ,電話:

  乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月:

  現(xiàn)居住地住址:

  戶籍所在地住址:

  居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 一 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

 。ǘo固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙,自用工之日 年 月 日至 工作任務完成時即行終止。

  其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 龍海市 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方要求,完成 崗位職責確定的 工作數(shù)量,并達到 崗位職責確定的 質(zhì)量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度:

 。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制度。

  (二)實行綜合計算工時工作制度。

 。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制度。

  四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  (一)在合同期內(nèi)乙方若要辭職需提前30天書面向甲方提出申請并辦理完畢工作交接手續(xù),在沒有取得甲方批準之前擅自離職者,甲方有權(quán)罰沒之前未領(lǐng)取的工資。

  (二)乙方在合同期內(nèi)若出現(xiàn)嚴重失誤或?qū)驹斐芍苯訐p失或間接損失的,除按價賠償甲方經(jīng)濟損失外,甲方有權(quán)辭退乙方,乙方應無條件服從。

  第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

  第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  第九條 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第一種工資形式:

  (一)按月工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 基本工資、 滿勤獎 、 加班費 。

  第十條 甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月25日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第十一條 實行標準工時制度,乙方同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,乙方同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險

  第十三條 乙方同意社會保險按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

  七、雙方約定的事項

  第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定: 另行約定

  (二)保守商業(yè)秘密的約定: 另行約定

  (三)補充保險和福利待遇的約定:

  1、 另行約定

  2、

  3、

  (四)其他事項的約定:

  1、在乙方滿勤并完成生產(chǎn)任務的前提下,甲方確保乙方的工資收入不低于龍海市最低工資標準。

  2、獎金、津貼、補貼的發(fā)放標準由甲方統(tǒng)一制訂。

  3、 勞動紀律和違約責任:(1)乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處;(2)任何一方違反勞動合同約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以相應補償。

  八、其他

  第十五條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商另具補充協(xié)議。

  第十七條 合同履行期間發(fā)生爭議的,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,由甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或法院管轄。

  第十八條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(簽章): 乙方(簽名):

  法定代表人

  或者委托代理人: 簽訂時間: 年 月 日

  鑒證機關(guān)(簽章): 鑒證時間: 年 月 日

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