臨時(shí)用工合同

時(shí)間：2023-04-23 13:19:34 合同大全我要投稿

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【熱門】臨時(shí)用工合同

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的臨時(shí)用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱門】臨時(shí)用工合同

臨時(shí)用工合同1

　　甲方（單位）：____________________

　　乙方（工人）：____________________

　　雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等）。

　　2、甲方支付給乙方的.工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

　　第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

　　3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

　　第六條勞動(dòng)合同終止

　　1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

　　2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)用工合同2

　　甲方：

　　(名稱)：

　　經(jīng)營(yíng)性質(zhì)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　(姓名)：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：

　　現(xiàn)住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲方因施工生產(chǎn)需要，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)同意把施工工地臨時(shí)用工統(tǒng)一承包給乙方。根據(jù)《企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日

　　第二條生產(chǎn)崗位及任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位，在xxx崗位承擔(dān)xxx任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)紀(jì)律及安全責(zé)任

　　甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，xxx服從管理，并按要求操作。

　　1、凡用工人員必須嚴(yán)格按其要求的操作規(guī)程去做，對(duì)違反所造成的一切后果自負(fù)，給甲方造成損失的按價(jià)賠償。

　　2、乙方必須愛惜自己所使用的機(jī)械設(shè)備，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得交予他人使用。

　　3、在工地施工人員必須嚴(yán)格聽從工地負(fù)責(zé)人的指揮，不得擅自做主去做任何與工作無關(guān)的事情。因其所造成的損失由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方不負(fù)任何合同。

　　4、乙方必須按甲方要求的工作時(shí)間按時(shí)上下班，工作期間不得做與工作無關(guān)的事情，任何工種、任何人員在工作時(shí)間內(nèi)不得喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止合同。

　　5、乙方在工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)。

　　6、乙方統(tǒng)一承包臨時(shí)用工的'其施工安全由乙方自行監(jiān)管，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理，與甲方無關(guān)。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔(dān)的勞動(dòng)強(qiáng)度，定為每月xx元。支付方式為現(xiàn)金，按月支付。

　　第五條福利待遇

　　在合同期內(nèi)，如需甲方代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，甲方代為繳納，費(fèi)用由乙方支付。

　　第六條其他約定

　　1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的，乙方必須按甲方要求嚴(yán)格用水、用火、用電規(guī)定去做。因違反要求所發(fā)生的一切后果自行承擔(dān)一切責(zé)任。

　　2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時(shí)間，不得大聲喧嘩，如提前和錯(cuò)后就餐的提前通知。

　　3、各崗位職責(zé)付本合同后頁(yè)。

　　第七條違約責(zé)任

　　任何一方違反合同，給對(duì)方造成損失的對(duì)方有權(quán)追究另一方責(zé)任，按實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。

　　第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或向法院訴訟。

　　第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸時(shí)按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十條本合同自簽訂之日起生效。

　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)：

　　委托代理人姓名：

　　乙方姓名：

　　合同簽訂日期：20xx年xx月xx日

臨時(shí)用工合同3

　　甲方：烏魯木齊市東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：

　　學(xué)歷：本科

　　委托代表人：年齡：26

　　性別：男

　　甲方地址：居民身份證號(hào)碼：411024198403145517 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限為_1年，自20xx年10月1日生效，其中試用期1月，到20xx年10月1日終止。

　　二、工作內(nèi) 容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部擔(dān)任銷售工作。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。

　　第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

　　第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總工資=基本功工資+銷售提成，其中：基本工資為1500元；銷售提成按銷售額度的千分之三計(jì)提。

　　第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。

　　第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和烏魯木齊市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和烏魯木齊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和烏魯木齊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　9、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的`工作的；

　　10、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；

　　11、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

　　8、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　9、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

　　第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員

　　會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；

　　3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。

　　第二十六條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十八條下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<；勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：

　　一般員工：培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月

　　業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員

　　服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi)；

　　服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓(xùn)費(fèi)；

　　服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減20％類推）。第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向?yàn)豸斈君R勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。

　　第三十八條本合同未盡事宜或今后國(guó)家、烏魯木齊有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方（簽字）：

　　法人代表：

　　蓋章：

臨時(shí)用工合同4

　　甲方(用工單位)名稱：________________________

　　地址：______________________________________

　　委托代理人：________________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________

　　性別：_______出生年月______________________

　　民族：_______文化程度：____________________

　　身份證號(hào)碼：________________________________

　　事業(yè)單位臨時(shí)工合同戶籍所在地：______________

　　現(xiàn)詳細(xì)居住地址：____________________________

　　郵政編碼：_________聯(lián)系電話：______________

　　根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。

　　一、受聘期限

　　經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：____________年______月___日起至____________年______月___日止。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月__________元(大寫__________________)人民幣支付。

　　2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。

　　3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。

　　4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

　　5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作方式

　　甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)

　　鑒于甲方系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按____省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。

　　五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹立吃苦耐勞的精神。

　　六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

　　乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、______省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和__________地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。

　　七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的'有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。

　　八、本合同一式_____份，甲方_____份、乙方_____份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：_______________

　　甲方代表人簽名：___________

　　合同訂立時(shí)間：____________年______月___日

臨時(shí)用工合同5

　　甲方：湖南華強(qiáng)米業(yè)責(zé)任有限公司

　　乙方：

　　一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　二．本協(xié)議期限為/月），自年月日起至年

　　三．工作任務(wù)

　　1、甲方安排乙方在

　　2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

　　4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　四．勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每畝元（人民幣）/年。

　　其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)年的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　五．勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的`紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

　　3、乙方具體負(fù)責(zé)。

　　六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對(duì)方。

　　七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方簽字：

　　簽訂日期: 年月日

臨時(shí)用工合同6

　　甲方：

　　乙方: 身份證號(hào)：所在班組：

　　1 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2 本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

　　3 工作任務(wù)：

　　3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

　　3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

　　3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排和調(diào)配。

　　4 勞動(dòng)報(bào)酬

　　4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按時(shí)支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用計(jì)件方式結(jié)算，按班組確定的計(jì)件工資據(jù)實(shí)發(fā)放，按月結(jié)算。乙方的各種福利、津貼、社保等費(fèi)用均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中不再另行計(jì)發(fā)。

　　4.2乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，超過8小時(shí)應(yīng)按加班計(jì)算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，被判刑、勞教的，本合同自行解除。

　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的；

　　6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

臨時(shí)用工合同7

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　為了搞好____________幼兒園內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造潔凈、優(yōu)美的環(huán)境，經(jīng)甲方評(píng)定，特聘乙方為本園清潔工，并訂立本合同，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、乙方責(zé)任：

　　乙方須盡職盡責(zé)的完成清潔工作，須遵守甲方幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持幼兒園良好的`衛(wèi)生環(huán)境，愛護(hù)幼兒園的財(cái)物，注意言行舉止以維護(hù)幼兒園的良好形象。

　　二、甲方責(zé)任：

　　1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行衛(wèi)生檢查監(jiān)督，如乙方工作懶散，違反甲方多項(xiàng)制度，則甲方有權(quán)開除乙方，但需提前一個(gè)星期通知乙方。

　　2、甲方負(fù)責(zé)為乙方免費(fèi)提供一餐兩點(diǎn)、清潔用水、用電、及清潔用具、用品。

　　3、甲方及其員工應(yīng)尊重乙方工作人員及其勞動(dòng)成果，不得鄙視或譏諷清潔工。

　　4、（因行業(yè)特性，幼兒園所有員工不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

　　三、合同期限及續(xù)延

　　1、本合同自_________年______月______日起生效至_________年______月______日止，合同期滿前1個(gè)月雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新合同。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，制定乙方的工資為每月____________元整。

　　3、甲方在每月_________日按時(shí)發(fā)放工資給乙方。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方：________________________

　　代表人（簽字）：_____________身份證號(hào)碼：_________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)用工合同8

　　甲方：海倫錦江世紀(jì)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：

　　性別：

　　委托代表人：學(xué) 歷：

　　年齡：

　　甲方地址：郵政編碼：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。

　　二、工作內(nèi) 容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

　　第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務(wù)工資_______元）。

　　第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和海倫市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海倫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和海倫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　六、勞動(dòng) 紀(jì) 律

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

　　4、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

　　第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；

　　3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。

　　第二十六條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的`，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　1、乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：

　　一般員工：培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月

　　業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員

　　服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi)；

　　服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓(xùn)費(fèi)；

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向海倫市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向轄地人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非海倫市戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。

　　第三十八條本合同未盡事宜或今后國(guó)家、海倫市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　委托代表人：簽字：

　　蓋章：

　　年月日

臨時(shí)用工合同9

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　身份證號(hào)碼：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方與_______________合作項(xiàng)目中擔(dān)任__________臨時(shí)崗位工作。合同期限為______________，自____________年______月___日至____________年______月___日。試用期為______個(gè)月。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　_____________________________________。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月____________元。

　　四、乙方的.權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　六、其他

　　特別約定：

　　1、乙方在___________市___________工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金_____________元人民幣。

　　2、乙方在合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，不得私自與___________合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金___________元人民幣。

　　3、乙方不得泄露有關(guān)甲方的企業(yè)信息(如運(yùn)作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的相關(guān)損失。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。

　　甲方(蓋章)：______________

　　乙方(簽名)：_______________

　　____________年______月___日

臨時(shí)用工合同10

　　甲方（聘用方）：________

　　乙方（受聘方）：________

　　乙方身份證號(hào)：________

　　根據(jù)勞動(dòng)管理規(guī)定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時(shí)用工，雙方在平等志愿的基礎(chǔ)上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、臨時(shí)工合同期限：

　　用工期限自____年____月____日至____年__月____日

　　二、甲方聘用乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、每天工作時(shí)間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則按實(shí)際完成相應(yīng)扣除工資。

　　2、寒假上班時(shí)間：春節(jié)前________年________月________日至________月________日春節(jié)后________年________月________日至寒假結(jié)束。

　　三、乙方享受的福利：

　　1、所有住宿人員免費(fèi)提供食宿及三餐。如有夜班或加班時(shí)間較長(zhǎng)另有加餐。

　　2、員工宿舍電費(fèi)自理。

　　3、可參與正式員工的'所有培訓(xùn)及各種活動(dòng)。

　　4、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的且專業(yè)適合的員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機(jī)會(huì)。

　　5、春節(jié)過后繼續(xù)返廠上班并干足至寒假結(jié)束的同學(xué)公司均給春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)助200元。

　　6、春節(jié)期間留廠的公司提供免費(fèi)住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡(jiǎn)單灶具，春節(jié)過后干足至寒假結(jié)束，春節(jié)期間公司給200元餐費(fèi)補(bǔ)助。

　　四、員工上崗要求：

　　1、新入職七天培訓(xùn)期內(nèi)自動(dòng)離職或因其它原因被辭退一律沒有工資。

　　2、工作期滿一個(gè)月后，辦理完退廠手續(xù)后，三天內(nèi)一次性結(jié)清工資。

　　3、員工工作期間必須按時(shí)到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)算薪酬。

　　4、如發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)情況，偷盜現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)公安機(jī)關(guān)，并作開除處理。

　　甲方：______乙方：______

　　日期：____________日期：______________

臨時(shí)用工合同11

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)臨時(shí)教師進(jìn)行必要的安全知識(shí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2、甲方每月向乙方發(fā)放_(tái)__________ 元的工資，根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　3、對(duì)乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶班級(jí)的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方根據(jù)實(shí)際情況扣除工資和獎(jiǎng)金，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

　　9、乙方須自覺遵守幼兒園的`一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個(gè)月向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

　　10、臨時(shí)聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動(dòng)合同，此合同隨即失效。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

臨時(shí)用工合同12

　　甲方：__________有限公司

　　簽定日期：_______________

　　乙方：___________________

　　編號(hào)：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為__天）。

　　第二條錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

　　第三條生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　第四條乙方必須遵守以下的`廠紀(jì)廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假）。

　　3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

　　第五條如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　第六條本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

　　第七條注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

　　乙方：___________________

　　甲方：________________有限公司

　　乙方身份證號(hào)碼：___________________

　　家庭住址：___________________

　　________年____月____日

　　_________年____月____日

臨時(shí)用工合同13

　　甲方：XXXXX有限公司簽定日期：---------------

　　乙方：編號(hào)：----------------

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假）。

　　3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的'事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

　　乙方簽字：甲方：XXXXX有限公司

　　乙方身份證號(hào)碼：家庭住址：

臨時(shí)用工合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶籍所在地：

　　郵編：

　　指定聯(lián)系人及電話：

　　本人聯(lián)系電話：

　　根據(jù)我國(guó)《合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著合法、平等、自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、工作性質(zhì)

　　1．乙方在甲方從事__廚房煮飯及保潔_______工作，工作性質(zhì)為臨時(shí)用工。

　　2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位要求，完成工作任務(wù)。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1．經(jīng)雙方約定以月結(jié)形式發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。發(fā)放日為每月15日。乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________；

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　工作時(shí)間及休息休假均按照國(guó)家勞動(dòng)法對(duì)于臨時(shí)用工的規(guī)定執(zhí)行。每周上班時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　五、勞動(dòng)關(guān)系的解除

　　1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　�。ǘ┮曳絿�(yán)重違反甲方規(guī)章、規(guī)定的；違反國(guó)家法律、法規(guī)、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；

　�。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧�(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。ㄈ┯霉挝徊宦男袆趧�(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的'；

　　3．任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方后辦理解除合同手續(xù)。

　　六、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　七、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：因乙方為已退休人員，社保經(jīng)雙方協(xié)商，甲方將不予購(gòu)買。

　　八、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：__上海睿浪電氣有限公司成都分公司乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _______年____月____日

臨時(shí)用工合同15

　　用人單位（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日至年月日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

　　2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

　　4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的'安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告�！�(huì)計(jì)聘用合同 ·學(xué)校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

　　六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1）試用期間被證明不符合聘用條件的；