公司合同

時間：2023-09-23 09:27:49 合同大全我要投稿

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公司合同范例【9篇】

　　在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的公司合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司合同范例【9篇】

公司合同篇1

　　甲方：XXXXXXX工程有限公司xxxxxxx分公司

　　乙方：________________________________________

　　經(jīng)甲乙雙方商定，本著市場經(jīng)濟原則，在公平、自愿、平等、互利的基礎上雙方協(xié)商議妥本協(xié)議以下各條款，共同監(jiān)督，嚴格遵守。

　　一、甲方義務：

　　1、甲方作為乙方戰(zhàn)略合作伙伴，需及時向乙方報備公司簽單信息；甲方公司設計師需主動積極向簽單客戶推薦乙方產(chǎn)品，并在合理的情況下帶客戶到乙方展廳（或者公司）了解乙方產(chǎn)品價格、特性、材質、花色等內容，以便促成成交；

　　2、甲方在本協(xié)議簽定之日起算的一年之內，甲方所有的小區(qū)駐點、戶外廣告等有利于公司品牌推廣的營銷策劃工作，需首先通知乙方相關負責人，由乙方?jīng)Q定是否參與；

　　3、甲方在本協(xié)議簽定之日起算的一年之內，甲方的公司對外宣傳

　　冊上需體現(xiàn)乙方公司信息，首批宣傳冊不低于3000冊，乙方承擔制作費XXXX元整，如在一年之內宣傳冊需要加印，則乙方無需再次承擔制作費用，甲方全額承擔加印的宣傳冊制作成本，同時乙方的公司信息照常體現(xiàn)；

　　二、乙方義務與責任：

　　1、乙方作為甲方的'戰(zhàn)略合作伙伴，乙方公司（展廳）產(chǎn)品在產(chǎn)品信息、價格信息有變化的情況下需及時告知甲方公司設計師及相關人員；

　　2、乙方公司產(chǎn)品在甲方公司工作人員的推薦之下，產(chǎn)生成交，乙方將以成交總價的_____%返利給甲方公司，返利部分統(tǒng)一返到甲方指定帳號，返利部分由甲方公司負責人統(tǒng)一支配，返利時間雙方另行約定；

　　3、為了便于甲方人員推薦乙方產(chǎn)品，乙方公司所銷售的產(chǎn)品在對待甲方客戶時，需低于乙方展廳最低折扣的5%（特價商品除外）；

　　4、乙方在接觸到對甲方公司經(jīng)營項目有利的相關資訊時（如：小區(qū)駐點活動、廣告推廣、客戶裝修需求等）需首先通知甲方公司及公司相關人員；

　　5、乙方需在本協(xié)議簽定之日時一次性向甲方支付XXXX元用于甲方制作宣傳冊印刷費用，甲方開據(jù)統(tǒng)一收據(jù)；

　　三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

　　四、其他約定事項：

　　甲方公司：乙方公司：

　　公司代表：公司代表：

　　電話：電話：

　　地址：地址：

　　日期：日期：

公司合同篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。

　�。ǘ┖贤趶� 年月日起，至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作性質

　�。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰�，在工作時間內，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　�。ǘ┰搷徫痪唧w工作內容包括設計客戶需要的效果圖以及展板內容、做好就接待工作、收取相關文件、做好辦公場所清潔衛(wèi)生。

　　三、勞動報酬

　�。ㄒ唬┰囉闷谄陂g，乙方勞動報酬為 800元工資，200元/月午餐補貼；

　�。ǘ┺D為正式員工之后，乙方勞動報酬為 1100元工資，200元/月午餐

　　補貼，并且享受元旦、五一、國慶每節(jié)200元獎金，中秋、端午每節(jié)100元獎金，春節(jié)400元獎金。

　　四、休假、請假

　�。ㄒ唬┢綍r每周沒雙休日，即星期六、星期日；

　�。ǘ┫硎車曳ǘḿ偃�；

　�。ㄈ┎∈录傩枰崆耙惶旄嬷�，病假原則上為帶薪休假，最長不超

　　過3天，事假每天扣除當月工資50元/天。

　　五、甲方的權利和義務

　�。ㄒ唬� 甲方的權利

　　1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�5）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的`義務

　　1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　六、乙方的權利和義務

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

　　3．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ� 乙方的義務

　　1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲方位乙方購買人生意外保險，保險費用不在乙方工資中扣除。

　　八、違約責任

　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 3000 元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　2．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書面通知（提前15天）；

　　2．填寫《員工離職申請書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3．交接工作；

　　4．支付違約金和賠償金；

　　5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　代表：

　　年月日年月日

公司合同篇3

　　甲方（單位）名稱：_________

　　公司地址：______________________。性質___________。

　　公司組織機構代碼：______________________。單位電話：___________。

　　主管部門負責人：__________________（人事部）

　　聯(lián)系電話：___________。

　　乙方（職工）姓名：________________性別：___________業(yè)務編號：___________

　　出生年月：__________年______月_____日

　　文化程度：_________

　　家庭地址：_________________________________。

　　居民身份證號碼__________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限：（本合同采用下列方式之一）______

　　1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月；其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

　　2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

　　3、無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。/在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后，其一：每月薪金為__________元。/其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。（其一□其二□）

　　2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的.工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　�。�3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　　（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　�。�7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　�。�1）試用期內的。

　　（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍，以及經(jīng)甲方同意調出的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　�。�1）聘用合同期滿。

　�。�2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　�。�1）在正常的合同工作期間的。

　�。�2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　�。�1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_______元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

　　（2）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取用費，數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

　　（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其它事項

　　1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無效。

　　3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司合同篇4

　　編號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱

　　用人單位住所

　　工商登記

　　注冊類型勞動合同

　　履行地

　　負責人聯(lián)系電話

　　人事代理編號委托代理人

　　乙方(勞動者)

　　姓名性別

　　出生年月文化程度

　　現(xiàn)居住地址居民身份證號碼

　　聯(lián)系方式

　　備注：

　　本合同代簽或涂改無效;

　　本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

　　A 、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　B、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：

　　A、甲方實行每天小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。

　　每周周為休息日。

　　B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。

　　C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查廣告公司用工勞動合同范本廣告公司用工勞動合同范本。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的'勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

　　A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

　　C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

　　D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：

　　F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

　　G、甲乙雙方需要約定的其它事項：

　　九、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、 ;

　　3、。

　　十、違反勞動合同的責任

　　(一) 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

　　(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁廣告公司用工勞動合同范本默認。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十二、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系

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　　(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(六)本合同于年月日生效。

　　法定代表人簽名：乙方簽名：

　　或委托代理人簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　簽名日期：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證人簽名：

　　鑒證日期：

公司合同篇5

　　協(xié)議號：

　　甲方： (以下簡稱甲方/代理人) 地址：電話：傳真：

　　乙方： (以下簡稱乙方/委托人) 地址：電話：傳真

　　甲、乙雙方為促進海運出口業(yè)務的發(fā)展，為客戶提供優(yōu)質的服務，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方委托甲方代理海運出口業(yè)務達成如下協(xié)議：

　　第一章適用范圍

　　一、乙方作為委托人應具有獨立法人資格，并持有有效營業(yè)執(zhí)照。

　　二、乙方如不遵守本協(xié)議中乙方應有的承諾、義務和責任，甲方有權單方面終止本協(xié)議

　　第二章雙方責任及義務

　　一、乙方負責提供貨源。原則上甲方不接受危險品、半危品、貴重物品、尸體、骨灰及國家規(guī)定禁止出運物品的運輸。(特殊情況下經(jīng)雙方商議有書面確認的除外)。

　　二、乙方如與船公司簽有協(xié)議運價，應于訂艙時，在委托書上明確注明協(xié)議合同編號及運價，否則甲方將不承擔運費誤差責任。

　　三、乙方應提前7天以書面形式向甲方提交《國際海洋貨物出口運輸委托書》(簡稱“委托書”)，委托書上必須包含托運貨物的件數(shù)、重量、體積、目的港、裝船日期、貨物品名、運價及其它特別要求，同時需在委托書上注明本協(xié)議編號，以便雙方核對協(xié)議內容。

　　四、訂艙內容要求更改或取消時，必須在船開前2天以書面通知甲方，并經(jīng)甲方航線操作人員書面確認，包括重新商定有關運價，船期及費用。

　　五、乙方有參展或其他貨物要求緊急出運時，應事先書面通知甲方，經(jīng)雙方書面確認船期后再行安排訂艙裝運。

　　六、甲方負責承辦乙方所委托之貨物運輸，包括：出口訂艙、報關、報驗、裝箱、短途運輸、簽發(fā)提單、文件交接及其它進出口相關業(yè)務，并按乙方要求安排裝期出運。

　　七、甲方目的港代理應保證合理收費，除正常目的港費用外不得超收，如有任何超收情形甲方將協(xié)助乙方索回超收差額。

　　八、乙方提供報關資料請注意以下要求：

　　A. 提供報關資料前先審單(十位數(shù)單位及八位商品編號請?zhí)钔�。商品�?品名必須有中、英文，如有手冊請核對手冊內容)。

　　B. 出貨單位在上海海關必須事先注冊，否則一切責任均由乙方承擔。

　　C. 特別注明：甲方不能接受空白資料。

　　D. 拼箱貨、費用月結或類似月結情況，本公司不接受自報關。

　　九、送貨通知

　　A. 貨物須在截關日前72小時送倉,若有特殊要求請事先聯(lián)系我司,否則由此造成的任何延誤應由乙方負責.

　　B. 貨物入庫時必須持有甲方提供的進倉編號,甲方倉庫在收貨時將仔細丈量貨物尺碼,請送貨人在現(xiàn)場監(jiān)督丈量,同時簽收倉庫的收貨記錄單,甲方以收貨記錄單上的尺碼作為衡量貨物實際出運的尺碼的標準.

　　十、甲方在船開前一天傳真提單樣本及費用清單給乙方確認，無誤后待船開后一天內提供正本提單，如乙方須將提單以電放形式放貨給收貨人則必須出具相關的電放保函，并根據(jù)海關操作在船開后30天內將退單退回乙方，甲方有義務為乙方隨時追查退單的流轉情況并及時向乙方報告，但由于海關延期退單，甲方單據(jù)退回也相應推遲。

　　十一、如發(fā)生船期變動或體積、重量、件數(shù)不符等情況，乙方有責任在貨物進港前主動通知甲方，并經(jīng)甲方書面確認。

　　十二、在訂艙報關、運輸過程中，由于甲方的責任造成貨物錯運、破損時，參照國家有關規(guī)定來處理并由甲方承擔責任。由于乙方造成損失則乙方承擔后果。由于第三方責任，則由甲方協(xié)助乙方向第三方追究。

　　第三章收費標準

　　一、乙方依據(jù)與甲方所商定之運價(乙方須在托單上注明)按協(xié)議規(guī)定及時付給甲方，否則甲方有權扣留乙方所托運之其它貨物提單。

　　二、如遇貨物體積、重量等雙方有爭議之情形，甲方按收貨記錄單的尺碼收費。

　　三、乙方目的港收貨人經(jīng)甲方目的港代理通知后，逾期未提貨者，所產(chǎn)生之額外費用應由乙方目的港收貨人全部承擔。若乙方目的港收貨人放棄貨物，則由乙方承擔目的港額外費用及退運費用。

　　四、所有特殊之運價均需乙方作確認后方可生效，生效日期均以開航日期為準。

　　五、訂艙定額費或內裝箱包干費，門—門包干費或倉儲費用均按甲乙雙方書面確認為準。

　　第四章付款方式

　　A. 乙方付清運費，甲方簽放提單。

　　B. 乙方押一張等值支票，甲方簽放提單。

　　C. 乙方收到甲方賬單，經(jīng)審核(乙方應在5個工作日內審核，逾期視為自動確認)無誤后應在每月 25 日前將上月所有運費、欠款匯入甲方帳號，乙方有義務提供付款明細或其它有關單據(jù)，以利甲方向銀行查詢及時銷帳。乙方付清費用，甲方退回核銷退稅單，乙方逾期不能付清欠費，甲方有權暫時扣貨或扣單(提單、報關單或其它單證)，直至乙方付清所有費用為止，扣貨、扣單證期間所造成的所有費用及損失均由乙方承擔。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認以方式付款。如果美元運費累計至,乙方應立即支付給甲方，否則，甲方有權暫時扣貨或扣單(提單，報關單或其它單證)，直至乙方付清所有費用為止。扣貨、扣單證期間所造成的所有費用及損失均應由乙方承擔。

公司合同篇6

　　甲方：_____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_____________(以下簡稱乙方)

　　為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成一致如下協(xié)議：

　　第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：

　　甲方提供：

　　1.法定代表人身份證明;

　　2.營業(yè)執(zhí)照;

　　乙方提供：1.個人身份證。

　　第二條乙方為甲方從事------------事務。

　　一、工作內容：

　　甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：尋找客戶、客戶關系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責業(yè)務上往來工作配合，交付工作，運營部門負責全權客戶的.運作、操作。(注：要多溝通與配合)

　　二、工資待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣_________元整。提成計算方法：提成按照新客戶達成的服務費金額的___%作為首月提成;次月開始提成按照該客戶所支付服務費金額的___%作為本月提成;甲方介紹的客戶或訂單，提成首月按固定5%計算，后按2%計算。

　　3、提成支付周期：按月度結算。(注：次月15號結算上月提成+底薪)

　　三、業(yè)務開支

　　1、日常業(yè)務開支：與新老客戶業(yè)務往來所產(chǎn)生的應酬等費用，公司按票據(jù)、收據(jù)等進行核實后按80%的全額費用進行補足。

　　2、節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在業(yè)務或交接過程中，因乙方過失導致客戶不想合作或退款的，講扣除該客戶所對應的提成同時，還要扣除本月總提成的10%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發(fā)展、做大做強。

　　六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形式的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。

　　七、本協(xié)議書有效期自______年__月__日至______年__月__日。如需續(xù)簽，再擬定合同。

　　甲方(簽章/簽名) 乙方(簽章/簽名)

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日：

公司合同篇7

　　甲方（購方）: 徐州龍福山水房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方（銷方）: 徐州市賈汪區(qū)汴塘鎮(zhèn)順意廣告設計工作室（以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方在平等自愿、互利互惠的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方購買下列貨物事宜達成如下協(xié)議：

　　一、貨物基本情況

　　二、付款及交貨條款

　　乙方按照甲方樣稿要求訂制產(chǎn)品并簽訂本購銷合同后，乙方開始制作。在簽訂合同工作日內完工，簽訂合同后甲方先付總款的50% 18000元作為定金，完成后甲方應將本合同總價款剩余余款一次性付給乙方。

　　三、售后服務條款

　　甲方所購產(chǎn)品安裝完成時，甲方派專人進行驗收確認。

　�、僭诿赓M保修期內，乙方負責對其提供的.廣告產(chǎn)品進行維護或維修。

　�、诿赓M保修期內維修服務所發(fā)生的費用均由乙方承擔，乙方不得向甲方收取費用，保修期內不屬于免費保修范圍內的損壞，乙方收取人工費及材料工本費。

　　③免費保修期內，由乙方產(chǎn)品質量問題引起維修中的運費由乙方承擔，若不屬于保修范圍或人為損壞，運費由甲方承擔。

　　本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：法定代表人（簽章）：

　　年月日年月日

公司合同篇8

　　尊敬的**、在座的各位領導：

　　你們好！為全面貫徹落實集團公司三屆三次董事會提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的要求，同時緊緊圍繞公司提出的實施四大目標、完善四大機制、制訂四項措施的整體發(fā)展規(guī)劃，為圓滿完成公司下達給我們銷售部的任務，我們準備在新的一年里，做好以下幾個方面的工作：

　　1、總結經(jīng)驗，找出差距，提高認識，銳意進取。

　　對于20xx年，我們可以說是取得了一點微薄成績，但我們在肯定成績的同時也深知自身的工作中還存在著的許多問題和不足。對此，必須進一步理清工作思路，認真對照公司下發(fā)的《關于加強領導班子干部組織紀律、工作表現(xiàn)及思想素質》文件精神，深刻查找自身工作作風，能力素質方面存在的問題和不足，自查自糾、自我反省，自加壓力、首先在思想上樹立努力拼博的準備。

　　2、具體落實銷售計劃。

　　對照公司下達的05年的銷售計劃目標，再根據(jù)銷售部內部人員構成進行指標分解，直接落實到科室和個人，制訂相應有效措施加強控制，并落實到月度計劃性客戶。在計劃分解的同時，制訂相關落實措施，即實施嚴格的考核制度。

　　加強對業(yè)務人員的要求和管理，一切以實績和數(shù)據(jù)來衡量他們的工作能力。對2個月內工作沒有起色，又拖銷售部后腿的業(yè)務人員，擬準備采取強硬手段，作辭退處理。并及時物色人才，補充新鮮血液，充實銷售隊伍。另外，業(yè)務員每次出差回廠，必須以書面形式作匯報。規(guī)定每月2日召開一次銷售例會進行分析產(chǎn)品銷售情況、交流產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、分析市場動態(tài)、預測價格走勢、通報銷售業(yè)績、分析存在問題，提出改進意見等。

　　3、努力拓展銷售區(qū)域，進一步擴大市場占有率。

　　銷售是企業(yè)第一車間，銷售業(yè)績的好壞從某種程度來說直接決定了企業(yè)的生死存亡。20xx年，潤發(fā)機械公司的產(chǎn)品需求，在一定程度上保證我們的銷售量，但我們銷售部所有人員在思想絕不能有絲毫的信賴性，在20xx年我們準備在鞏固以前老客戶的基礎上，積極發(fā)展新客戶，開拓新市場。

　　另外我們還將對所有客戶按照信譽、進貨量等多種因素綜合評分，進行嚴格的`A、B、C等級分類，對20xx年度進貨總量大、計劃穩(wěn)定、匯款信譽好的大客戶，進一步深化雙方的友好合作關系，對已開發(fā)的產(chǎn)品及數(shù)量上未供足的客戶，作為重點發(fā)展對象，組織好攻關力量，用足時間打攻堅戰(zhàn)，以確保計劃的穩(wěn)定性。

　　4、一手抓銷售計劃，一手抓貨款回收，并處理好兩者之間的關系。

　　銷售產(chǎn)品和回籠資金是銷售部的二大職責，缺一不可，公司已對銷售部貨款回籠方面制訂了嚴厲的責任制度。我們銷售部全體人員一定在思想上引起高度重視并采取相應的措施，將應收款壓到最低限度，必要時將采取薄利多銷，全部現(xiàn)鈔的營銷辦法。

　　5、開拓思路，積極發(fā)展代理商。

　　在確保導軌毛坯銷售總量的情況下，積極開發(fā)附加值高的產(chǎn)品銷售渠道、為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益作貢獻

　　6、加強工作責任心和組織紀律觀念。

　　一定做到身在其位，必負其責，不回避問題和矛盾、敢于負責、敢于碰硬，一切緊緊圍繞公司發(fā)展的整體利益從實際出發(fā)，做好自己的本職工作。對自己份內的工作抓落實，求效果，充分發(fā)揮四千、四萬的吃苦耐勞精神，堅決以成功的人找方法，失敗的人不找理由的工作要求來衡量自己的工作質量。

　　在新的一年里，我們銷售部將以嶄新的面貌展示在大家面前、并爭取以更好的佳績回報公司領導以及全體員工對我們的信任和期望，確保按時完成公司下達的各項指標及任務。為潤浦型鋼公司的興旺發(fā)達，奉獻自己的全部力量和智慧。

　　最后，向大家拜個早年，祝大家新年快樂，雞年大發(fā)！

　　謝謝大家！