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前臺聘用合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的前臺聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
前臺聘用合同1
聘用單位：廣州市芊栩文化藝術(shù)有限公司 (甲方)
聘用對象： (乙方)身份證號：
甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺試用文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：
一、試用期聘用期限：
自年月日起至 年月日，甲方聘請乙方擔(dān)任前臺工作。
二、工資福利待遇：
1. 根據(jù)甲方、乙方商定工資 （￥： ），每發(fā)放。
2. 過試用期獎勵(lì)津貼：根據(jù)前臺招生工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金。如：自主招生或客戶維護(hù)。
3. 聘用補(bǔ)貼餐費(fèi)用/月，按工作日計(jì)算與工資一起發(fā)放。
三、聘期崗位職責(zé)
1. 服從負(fù)責(zé)人要求，完成下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2. 接聽電話；接待來訪人員、報(bào)名、收費(fèi)、寫收據(jù)、登記工作。
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心信息、機(jī)要和保密工作，做好學(xué)員信息收集、整理工作。
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的清潔衛(wèi)生。
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的'儲物柜的借用登記。
6. 管理培訓(xùn)中心各種財(cái)產(chǎn)，提倡節(jié)儉。
7. 負(fù)責(zé)舞蹈室的規(guī)定制度管理工作。
8. 負(fù)責(zé)前臺與辦公室衛(wèi)生。
四、 聘期要求
1. 遵紀(jì)守法，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2. 盡心盡責(zé)，勤奮工作，認(rèn)真做好本職管理工作。
五、考勤制度
1. 考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元
2. 曠工、早退：每次課扣50元
3. 請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣50元
附：請假必須至少提前2個(gè)工作日（上班時(shí)間）告知培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人；
六、其他
1. 初聘試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)；
2. 入職前乙方必須自行到合格醫(yī)院完成入職體檢，費(fèi)用在試用期滿后予以報(bào)銷。
3. 試用期滿如乙方符合甲方工作要求，需重新簽定正式聘用合同；
4. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方： （蓋章） 乙方：
年月日 年月日
前臺聘用合同2
甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用協(xié)議，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺，聘用期限為 月，自 年月日，至 年 月 日止。
聘用期為兩個(gè)月，其中聘用期前五天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同，試用期計(jì)入本聘用合同期限。試用期間，工資為 月。
二、乙方觀察期后應(yīng)保證自己所提供的.個(gè)人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。
三、乙方的職責(zé)：1、每天來到后打掃一樓衛(wèi)生
2、負(fù)責(zé)日常文檔的編輯、打印、復(fù)印等
3、負(fù)責(zé)家長來訪的接待工作
4、聽從公司安排
四、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負(fù)。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；
3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。
六、聘用協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，簽正式合同；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，協(xié)議終止。
七、違約責(zé)任：
1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：常熟優(yōu)勝教育有限公司
甲方代表： 乙方：
20xx年 月日 20xx年 月日
前臺聘用合同3
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一．聘用合同期限
聘用期為____個(gè)月，自____年___月___日至___年___月___日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請交800元工作押金。工作職責(zé)：
工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管 2．信息的上傳下達(dá), 接聽電話做留言記錄、訊息處理 3． 來訪客人通報(bào)及接待 4．本工作區(qū)域清潔主要工作 5．完成公司、部門交辦的其它事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào).
二、甲方聘用乙方方式：
1. 甲乙雙方協(xié)商，確定按月工資工資形式執(zhí)行。2. 甲方工資支付周期為每月首至每月末日
�。üべY支付周期不得超過1個(gè)月），定每月5日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則推遲到
最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調(diào)整為 1200元整支付予乙方。3.遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請假減半扣除。4.完成每月招生基本任務(wù)（招生兩名或等價(jià)任務(wù)），完不成基本任務(wù)者每月扣發(fā)基本工資100元，超額完成后每多一人多獎勵(lì)50元。
三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方的權(quán)利
a. 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
b. 在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)沒收工作押金后終止合同。
c. 乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。
2. 甲方的義務(wù)
a. 為乙方提供必要的工作條件。
b. 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a. 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
b. 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
c. 在職期間如變更單位須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2. 乙方的`義務(wù)
a. 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。
b. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。
c. 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
d. 乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文
件，處理好相關(guān)的未盡事宜。
五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力
1．本公司的管理?xiàng)l例、崗位說明等所有規(guī)章制度。
2. 本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：
乙 方 ： 住址： 身份證號：
合同簽訂日期： 年 月 日
前臺聘用合同4
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺，聘用期限為____年，自________年____月____日，至____年____月____日止。試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計(jì)入本聘用合同期限。
二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負(fù)。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的`；
2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；
3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的。
五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。
六、違約責(zé)任：
1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章____日起生效。
甲方（蓋章）：________
乙方：________
日期：________
前臺聘用合同5
甲方：宜春元初裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺，聘用期限為 年，自 年月日，至 年
月日止。試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的`，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計(jì)入本聘用合同期限。
二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負(fù)。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；
3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的。
五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。
六、違約責(zé)任：
1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。
未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：宜春元初裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司
甲方代表：
201 年 月日 乙方：
201 年 月日
前臺聘用合同6
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
聘用期為____個(gè)月，自____________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請交800元工作押金。
工作職責(zé)：
1、工作記錄，工作資料的保存、分類、歸檔、保管，文件歸檔、保管
2、信息的上傳下達(dá)，接聽電話做留言記錄、訊息處理
3、來訪客人通報(bào)及接待
4、本工作區(qū)域清潔主要工作
5、完成公司、部門交辦的其它事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。
二、甲方聘用乙方方式：
1、甲乙雙方協(xié)商，確定按_月工資工資形式執(zhí)行。
2、甲方工資支付周期為每________月首至每月末日
�。üべY支付周期不得超過________月），定每月_____日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則推遲到最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調(diào)整為1200元整支付予乙方。
3、遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請假減半扣除。
4、完成每月招生基本任務(wù)（招生兩名或等價(jià)任務(wù)），完不成基本任務(wù)者每月扣發(fā)基本工資100元，超額完成后每多一人多獎勵(lì)50元。
三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
b、在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)沒收工作押金后終止合同。
c、乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。
2、甲方的義務(wù)
a、為乙方提供必要的工作條件。
b、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
c、在職期間如變更單位須提前一個(gè)________月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務(wù)
a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的.公民義務(wù)。
b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。
c、維護(hù)XX公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
d、乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。
五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力
1、本公司的管理?xiàng)l例、崗位說明等所有規(guī)章制度。
2、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：____________
住址：____________
身份證號：____________
合同簽訂日期：____________
乙方：____________
住址：____________
身份證號：____________
合同簽訂日期：____________
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