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行政經(jīng)理工作簡歷（通用10篇）
時間過得太快，讓人猝不及防，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，你的簡歷寫好了嗎？你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編收集整理的行政經(jīng)理工作簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政經(jīng)理工作簡歷 篇1
姓名：
國籍：中國
身材：163cm、45kg
年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理
工作年限：5
職稱：中級
求職類型：全職
可到職-一個星期
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市FEIDIE廣告有限公司(十大廣告公司)
起止年月：xx-10
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔任職務：人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
2、負責組織對員工的各類績效考核工作；
3、負責組織公司員工培訓工作；
4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；
5、負責組織公司員工的招聘工作；
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的.慶祝；
10、所有辦公用品及設備、耗材的采購、維護及相關管理；掌握公司各類設備的使用情況，多作預案，降低設備故障率；
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
12、公司所有相關證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；
13、收集、整理各類信息資料，建立相關信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源)；
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理；
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司
起止年月：xx-09～xx-08
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事行政主管/經(jīng)理
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學
最高學歷：大專
畢業(yè)-xx-07-01
所學專業(yè)一：行政管理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構)�！I(yè)獲得證書證書編號
1999-09xx-07年華南師范大學行政管理
語言能力
外語：
英語 一般
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
行政經(jīng)理工作簡歷 篇2
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：甘肅-蘭州
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：180cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：行政經(jīng)理、人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
北京信息科技大學工商管理大專
xx公司
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政經(jīng)理
崗位類別：其他相關職位
工作描述：
1.負責對公司的發(fā)展規(guī)劃建設經(jīng)營計劃目標責任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。
2.規(guī)章制度的起草和管理內外交際溝通協(xié)調公共關系的處理協(xié)助法務部工會處理人權勞資問題等
3.公文通告印章資質信息的管控與審核與文控中心的管理
4.資產(chǎn)管理辦公室設備的管理文化用品的采購審批和發(fā)放管理配合稽查部內外稽核工作的開餐
5.負責各部門會議室的申請與管理，并落實會議核心內容的執(zhí)行情況
6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預算等
離職原因：公司搬遷
xx公司
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：原材料及加工
擔任職位：人事行政經(jīng)理
崗位類別：其他相關職位
工作描述：
1、制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調整及實施運行。
2、負責公司IT管理工作，搭建公司信息平臺。
3、制定政策和制度，建設和運行人力資源各項管理體系。
4、組織實施企業(yè)人才引進，建全企業(yè)培訓管理體系，組織實施員工的培訓及專業(yè)技術管理工作。
5、分析組織內部文化，組織、主導績效管理之展開，督促及協(xié)助職能部門績效管理的執(zhí)行；
6、組織分析、研究企業(yè)內部薪酬狀況，設計、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標準，提升企業(yè)薪酬管理水平；創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險方案；監(jiān)督管理勞動紀律，處理勞動爭議。
7、全面負責企業(yè)設備管理，執(zhí)行維護管理計劃，監(jiān)管公司設備、部件采購管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運營、水電管理等）
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調內外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對外法務工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，及總經(jīng)理交辦的其他事項
離職原因：家中長輩過世
技能專長
專業(yè)職稱：工商管理
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟悉windows操作系統(tǒng)，能夠熟練使用各種Office軟件，及excelword等軟件。ERPOA辦公系統(tǒng)
技能專長：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設定標準。流程化系統(tǒng)化的管控。
3精通人力資源各大模塊管理及各項企業(yè)管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實踐工作經(jīng)驗。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導向機制的標準將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對企業(yè)的.價值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進的成功經(jīng)驗
5在行政方面也有豐富的管理與實踐工作經(jīng)驗，能夠有序的做到部門之間的溝通協(xié)調服務為導向的前提基礎、設定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結合，把設定的標準與體系流程化系統(tǒng)化快捷效推動到辦公事務上，保障公司高效工作有序運轉
6.具有突出的領悟能力、規(guī)劃總結能力和分析判斷能力、溝通協(xié)調能力和有效的組織變革經(jīng)驗
7具有管理能力：注重細節(jié)管理；根據(jù)不同能力和性格的人和團隊，采取不同的管理模式；注重溝通與協(xié)調；注重執(zhí)行力。
8.具有處理復雜問題和處理危機事件的能力，責任心和事業(yè)心
行政經(jīng)理工作簡歷 篇3
姓名：
目前所在：廣州
年齡：38
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：160cm
人才測評：未測評
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限：10
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
xx科技(中國)有限公司
起止年月：
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位：行政經(jīng)理
工作描述：
1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團年度行政費用預算計劃；
3、負責起草全集團公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4、集團及分公司各項后勤保障及日常行政事務（考勤管理、辦公環(huán)境及設備維護、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會議會務及接待、外聯(lián)關系維護等）；
5、管理和控制集團及分公司行政費用成本；
6、集團及分公司的員工關系管理，員工活動企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負責企業(yè)文化的宣傳和推廣；
8、負責集團及分公司行政部的`日常管理工作以及團隊建設（包括崗位職責分析、人才培養(yǎng)計劃、績效考核、激勵、指導、培訓等）；
9、負責公司內部各職能部門關系的溝通、協(xié)調。
離職原因：充分發(fā)揮自已的潛能
廣州xx食品飲料有限公司
起止年月：
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)
擔任職位：人事行政主管
工作描述：
1、負責生產(chǎn)部各項日常行政事務的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調員工活動，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>
2、負責生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費用預算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；
3、負責生產(chǎn)部各項人事事務，包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；
4、負責生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標準化質量管理體系文件控制與管理；
6、每月根據(jù)市場銷售預測進行生產(chǎn)計劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時情況；
7、根據(jù)每月實際生產(chǎn)情況提供關鍵數(shù)據(jù)：時間利用率、機械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。
離職原因：獲得更多的學習機會
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學
最高學歷：本科
獲得學位：學士
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
個人自我評價
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗。優(yōu)點是：樂觀、積極主動、獨立工作能力強；待人真誠，個性穩(wěn)重、具高度責任感，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協(xié)調能力，親和力強。
行政經(jīng)理工作簡歷 篇4
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：1977年9月8日
證件號碼：xxxxxxxxxxxxx
婚姻狀況：已婚
身高：176cm
體重：75kg
戶籍：廣東湛江
現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學校：湛江海洋大學
學歷：�？�
專業(yè)名稱：經(jīng)濟管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：五年以上
職稱：xxxx
求職意向
職位性質：全職
職位類別：銷售管理-區(qū)域銷售總監(jiān)
職位名稱：銷售經(jīng)理；
工作地區(qū)：湛江市；
待遇要求：3000元/月需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
計算機能力：證書初級；
教育培訓
教育經(jīng)歷：
培訓經(jīng)歷：
20xx年7月-20xx年7月中國人壽保險股份有限公司廣東省國壽系統(tǒng)優(yōu)秀主管，分公司最佳客戶之星
工作經(jīng)歷
所在公司：中國人壽保險股份有限公司
公司性質：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）
擔任職位：團隊主管，20xx年5月至現(xiàn)在任行政職場經(jīng)理
行政經(jīng)理工作簡歷 篇5
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：37
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：177cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
計算機IT類-開發(fā)/應用-網(wǎng)絡工程師
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員
尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、
行政主管
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-01～20xx-01廣東省茂名學院機械設計制造及其自動化大專
1990-09～1993-07廣東省曲仁技工學校機械電子工程/機電一體化高中
培訓經(jīng)歷
20xx-03～20xx-06北京科技大學工商企業(yè)管理在讀
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
xxx公司名稱（20xx-05～20xx-09）
公司性質：私營企業(yè)
行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心
擔任職位：策劃經(jīng)理
崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理
工作描述：商業(yè)項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業(yè)項目的營銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項目的商業(yè)模式及經(jīng)營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。
1、負責公司商業(yè)項目的策劃及推廣方案的'制定并負責落實；負責協(xié)調策劃環(huán)節(jié)的各方資源；
2、負責負責招商工作的策劃、推進和完成；
xxx公司名稱（20xx-03～20xx-05）
公司性質：民營企業(yè)
行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位：策劃主管
崗位類別：市場/行銷企劃經(jīng)理/主管
工作描述：負責公司的房地產(chǎn)項目的市場調研和咨詢策劃，整合設計、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作；負責房地產(chǎn)項目前期調研及策劃，為公司領導提供決策依據(jù)。
負責公司所有計算機的維護，網(wǎng)絡維護，局域網(wǎng)的架設，網(wǎng)站主管策劃；
xxx公司名稱（20xx-08～20xx-02）
公司性質：國有企業(yè)
行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位：行政主管
崗位類別：
工作描述：20xx年8月進入房地產(chǎn)公司行政部，主要的職責為公司人力資源管理，完善公司制度體系建設，完善公司文化體系的建設，公司的公共事務，公司會議的會務工作，公司合同資料檔案管理，辦公用品采購及發(fā)放資產(chǎn)管理，車輛管理和調度，宿舍管理，及其他上級領導交代的工作；計算機維護，網(wǎng)絡維護，局域網(wǎng)的架設；
xxx公司名稱（1993-09～20xx-04）
公司性質：國有企業(yè)
行業(yè)類別：其他
擔任職位：
崗位類別：電力工程師
工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護和安裝調試
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專長：計算機維護，局域網(wǎng)架設維護，汽車駕駛
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
行政經(jīng)理工作簡歷 篇6
姓名：
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-河源
年齡：30
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-01東莞理工學院人力資源管理大專
培訓經(jīng)歷
20xx-07～至今東莞市智通培訓學校人力資源管理師（二級）
20xx-03～20xx-09東莞車友駕校小型汽車駕駛C1駕駛證
20xx-01～20xx-10東莞財政局會計從業(yè)資格會計證
xx公司（20xx-10～20xx-08）
公司性質：私營企業(yè)
行業(yè)類別：多元化業(yè)務集團
擔任職位：行政人事經(jīng)理
崗位類別：其他相關職位
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負責統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實施的過程中，根據(jù)公司的實際運作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運行的情況，制訂各項規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責公司組織架構的編制、調整，明確各個職務的崗位職責、工作要求。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。
5、負責薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結合各部門的績效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、人員配置方案建議；
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負責員工入/離職、轉正、晉升、調職等審核工作；按時審核員工考勤表、工資表等；
8、結合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監(jiān)督培訓效果。
9、隨時保持與各部門溝通，協(xié)調各部門員工之間關系，處理各類突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實公司各項規(guī)章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負責配合協(xié)調各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負責公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實；
4、宣傳、維護公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。
5、負責固定資產(chǎn)的管理，辦公費用的'控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負責公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關系、各政府單位檢查、接待應酬等。
xx公司（20x-12～20xx-10）
公司性質：民營企業(yè)
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：行政人事主管
崗位類別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務部。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務部門的工作任務完成。
2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。
5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負責公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護客戶關系提高客戶滿意度。
xx公司（20xx-04～20x-11）
公司性質：民營企業(yè)
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：行政人事經(jīng)理兼董事長助理
崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責公司各部門職位的招聘、培訓與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛；
2、負責采購各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款；
3、公司會議的策劃安排，如客戶見面會、新產(chǎn)品發(fā)布會、公司內部會議、員工聯(lián)歡會、戶外活動、拓展等，擅長主持節(jié)目；
4、負責協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負責協(xié)助總經(jīng)理完成商務談判及應酬；
6、負責公司日常辦公管理事務，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調動
xx公司（20xx-06～20xx-04）
公司性質：股份制企業(yè)
行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：行政文員
崗位類別：行政專員
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟悉使用office辦公軟件
技能專長：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況
自我評價
1、性格開朗、穩(wěn)重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問題，責任心強，注重團隊精神，能承受較大的工作壓力；
2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學是我處世的方法，自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個性；
3、主動溝通，注重細節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
行政經(jīng)理工作簡歷 篇7
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：山東-濰坊
年齡：33
現(xiàn)所在地：廣東-惠州
身高：175cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：行政經(jīng)理、高級行政主管
教育經(jīng)歷
1999-09～20xx-07合肥聯(lián)合大學企業(yè)管理大專
xx公司（20xx-04～至今）
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：行政經(jīng)理
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
�。�2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
�。�3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。
�。�4）負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
�。�5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
�。�6）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
�。�7）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
xx公司（20xx-03～20xx-04）
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：
崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協(xié)調溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負責行政規(guī)章制度的起草和修訂；負責公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
xx公司（20xx-02～20xx-03）
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護HRIS系統(tǒng)的正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
根據(jù)公司對績效管理的要求、績效評估政策；組織實施績效管理，并對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時解決各種問題，不斷完善績效管理體系；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完成公司制度的培訓需求調查，完成、實施年度培訓計劃，完善培訓制度和管理培訓設施，開發(fā)培訓課件，完成及保存培訓錄錄，跟蹤培訓效果；
完善公司的福利制度，并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的人員流失；
負責監(jiān)督公司各部門對<勞動法>及相關人權法則的'遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
xx公司（20xx-09～20xx-02）
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調經(jīng)驗；
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：企業(yè)管理5年經(jīng)驗
1.熟練運用辦公軟件
2.熟練處理文字及表格
其它技能：
1.有7年的行政工作經(jīng)驗
2.熟悉勞動法
3.熟悉政府工作流程
4.有大型客戶驗廠經(jīng)驗
5.懂得處理勞資糾紛
語言能力
普通話：粵語：
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：人力資源總監(jiān)行政經(jīng)理具有7年以上的本職工作經(jīng)驗熟悉ISO9001質量管理體系有豐富的驗廠經(jīng)驗例如迪斯尼沃爾馬ICTI等客戶驗廠八年的20xx人以上的外資企業(yè)行政管理經(jīng)驗對新舊勞動法有獨到的見解
其他要求：
自身情況
自我評價：精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）
屬學習。實干型的職員。工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
行政經(jīng)理工作簡歷 篇8
姓名：
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：湖南
身材：160cmkg
婚姻狀況：已婚
年齡：33
誠信徽章：
人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：市場營銷、行政/后勤、貿易：
工作年限：11
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱：某皮具公司
起止年月：xx-01～xx-09
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理
工作描述：
1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；
2.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，負責公司員工招聘，薪資福利，及培訓；
3.負責本部門和其它部門的協(xié)調溝通；
4.落實公司辦公設備的管理；
5.負責員工保險，檔案管理工作；
6.負責公司與政府相關部門和有關社會團體機構的聯(lián)絡。
離職原因：
公司名稱：xx生物科技有限公司
起止年月：xx-01～xx-12
公司性質：
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質
擔任職務：銷售部業(yè)務經(jīng)理
工作描述：負責市場的開拓和終端維護，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務量。
離職原因：
公司名稱：廣州xx制造有限公司
起止年月：xx-09～xx-11
公司性質：
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務：綜合部行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：執(zhí)行行政各項日常工作和事務；
執(zhí)行公司計劃的'落實情況和行政關系協(xié)調工作；
對崗位職責進行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會，并組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元；
公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領導監(jiān)督執(zhí)行情況；
管理和采購辦公設備設施；
公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；
組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動；
熟悉國家勞動法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。
離職原因：
公司名稱：xx電機廠
起止年月：xx-03～xx-07
公司性質：
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務：廠部辦公室廠長助理
工作描述：處理辦公室日常的各項工作和事務，協(xié)調各部門之間的合作與溝通；
負責日常會議安排，并記錄會議紀要；
協(xié)助廠長完成招聘工作及員工在職培訓期間的準備工作，進行人才儲備、建立員工檔案、建立并落實了適用于公司的規(guī)章制度；
協(xié)助廠長建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競爭力，致力于提高生產(chǎn)和服務流程的科學性，實施質量管理。
離職原因：
公司名稱：廣州市xx醫(yī)院
起止年月：1999-01～xx-01
公司性質：
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔任職務：住院部護士
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：湘郴州醫(yī)專
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：xx-07-01
所學專業(yè)：臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術
第二專業(yè)：
語言能力
外語：英語一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
1年醫(yī)院醫(yī)務人員臨床經(jīng)驗，2年廠長助理經(jīng)驗，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，本人是個工作認真負責、積極主動的人，細心踏實，適應處事能力強，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，有較強的語言和文字駕馭能力，曾在部分報刊雜志發(fā)表過文章。
詳細個人自傳
月薪要求：面議
行政經(jīng)理工作簡歷 篇9
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-婁底
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：171cm
希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖南信息學院工商管理大專
xx公司(20xx-12～20xx-11)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件
擔任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設，素質模型建設；
2.公司內部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督；
3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執(zhí)行；
4.主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關福利政策；
5.負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執(zhí)行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作；
6.主導績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系，運用SMART原則)；
7.負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作；
8.對外代表公司協(xié)調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系；
9.負責部門內部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調各部門之間的關系；
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作；
離職原因：尋求新環(huán)境
xx公司(20xx-12～20xx-12)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等)；
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估；
3.負責公司企業(yè)文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作；
4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理；
5.完善公司的.培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等)；
6.負責員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調配與維修保養(yǎng)管理；
7.負責生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設備維修保養(yǎng)、7S推導等后勤工作；
離職原因：尋求更高發(fā)展
xx公司(20xx-10～20xx-12)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4.開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋；
離職原因：尋求更高發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件
技能專長：熟悉SA8000驗廠事項，對ISO：14001：20xx及ISO9001：20xx有推行經(jīng)念，并有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關系處理方式
熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如
有組織各類中小型員工關愛活動的能力
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：行政總監(jiān)
其他要求：
自身情況
自我評價：
一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。
三、嚴謹務實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力
行政經(jīng)理工作簡歷 篇10
姓名：
目前所在：天河區(qū)
年齡：25
戶口所在：安徽
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：158cm
人才測評：未測評
體重：45kg
求職意向
人才類型：不限
應聘職位：促銷經(jīng)理/主管/督導，銷售助理，客服專員/助理/網(wǎng)絡客服/投訴專員
工作年限：3
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，黃埔區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州xx科技有限公司
起止年月：20xx—02～20xx—07
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：市場助理
工作描述：
1、手機客戶的資料，將有意向的客戶記錄下來然后分給各業(yè)務員的手上。
2、將他們每天寫的日報表進行電話回訪核實以及挖掘他們沒有了解到的信息情況，當業(yè)務員和他們自己的客戶出現(xiàn)問題時，本人就去處理和溝通直至訂單成功。
3、管理業(yè)務員及培訓他們的產(chǎn)品知識。
4、協(xié)助總經(jīng)理進行跟單工作，督成簽合同成功。
離職原因：
廣東xx科技有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—01
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：人事兼行政前臺
工作描述：
1、接聽電話及來訪客人的接待。
2、收發(fā)快遞及電腦登記以備查找。
3、客戶寄來的維護品的辦理。
4、出貨及每月5號前將上月卡清單和考勤表做好交給經(jīng)理。
5、控水機成品出倉單和燈具成品出倉單的管理。
6、每天中午幫經(jīng)理訂餐。
7、客戶資料及LED供應商的資料錄入電腦備存，以備查找。
8、負責全面面試及篩選人才和完善招聘職位的JD，在不同網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，帥選簡歷安排面試，并不斷完善公司的人才庫，確保公司各部門所需人員的`及時供給并及時呈報招聘總結。
9、辦理員工入職錄用、異動及離職退工的相關手續(xù)，更新，維護員工信息以及人事檔案的歸檔與管理工作。
10、經(jīng)常協(xié)助經(jīng)理進行燈具的采購。
11、每天負責經(jīng)理室、前臺區(qū)域、會議室、鞋柜區(qū)域、前臺大門區(qū)域等衛(wèi)生，同時監(jiān)督各部門的衛(wèi)生情況。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：北京人文大學
最高學歷：大專
獲得學位：
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)一：英語專業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx—09——20xx—07東至四中普通高中英語考試二等獎—
20xx—09——20xx—07北京人文大學英語專業(yè)英語四級證書—
語言能力
外語：
英語良好
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
適應能力極強，具有較強的親和力及溝通能力。
樂觀開朗，很會活躍氣氛。
本人具有一定得招聘及選拔人才的經(jīng)驗。
個人自我評價
本人做事認真細心嚴謹。具有較強的親和力和團隊協(xié)作精神，善于與人溝通交流。3年多的實習經(jīng)驗使我對人力資源方面和銷售及市場方面有了初步的了解并在實踐操作方面掌握了一整套嚴格規(guī)范的辦事體系，加強了我工作的條理性及組織管理能力。英語四級，良好的英語寫作能力，熟練操作Office及辦公軟件。
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