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內(nèi)刊編輯個人簡歷模板
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姓 名： 大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身 材： 180 cm 70 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 32
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管：主管、培訓(xùn)人員：專員、招聘人員：專員
工作年限： 5 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱： 東風(fēng)日產(chǎn)佛山吉泰汽車銷售服務(wù)有限公司 起止年月： 2007-07 ～ 2008-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 汽車及零配件
擔(dān)任職務(wù)： 人事主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn).
負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定以及月度培訓(xùn)計劃的實施，并對培訓(xùn)進行評估和意見反饋。
負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備組織及接待工作.
負(fù)責(zé)公司管理制度以及各崗位、職責(zé)說明書的制定.并負(fù)責(zé)實施、貫徹執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司行政事物，包括對公司固定資產(chǎn)的管理，公司后勤及安全事物的管理，公司印章的管理.
負(fù)責(zé)制定人力資源部年度工作計劃主要包括培訓(xùn)計劃、年度費用預(yù)算、月度費用預(yù)算、月度各崗位人員編制計劃。
負(fù)責(zé)公司員工考核,主要包括公司各崗位人員的月度KPI考核、繼任人才和實習(xí)生的考核.
負(fù)責(zé)保安、公司車輛的管理。
離職原因： 回廣州發(fā)展
公司名稱： 香港月亮賀卡(番禺)有限公司 起止年月： 2005-03 ～ 2005-06
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)： 造紙/印刷
擔(dān)任職務(wù)： 人事部副主任、主任
工作描述： 制定招聘計劃，并負(fù)責(zé)招聘活動的組織及安排，追蹤招聘的及時性、準(zhǔn)確性，尋找公司適合的人才。
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘的建立和維護。
監(jiān)督檢查人事資料、檔案的建立和完整性。
負(fù)責(zé)對員工勞動合同的管理，跟進員工社保的辦理。
制定人力資源部的工作計劃及執(zhí)行方案、并主導(dǎo)實施。
負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計劃，開發(fā)制作部分新的培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)公司新進員工的入職培訓(xùn)。
參與企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)刊編輯，公司各種活動(生日晚會、運動會、元旦晚會等)的主要組織者和策劃者，長期負(fù)責(zé)企業(yè)墻刊的組織、策劃。
按時審核人事報表、跟進員工考勤、員工工資的完善、發(fā)放情況。
負(fù)責(zé)員工適用期、調(diào)職、調(diào)薪考核，建立以業(yè)績和能力為主的客觀公正的考核評價體系。
協(xié)調(diào)人力資源部與公司內(nèi)部門之間的關(guān)系，以及對外與部分當(dāng)?shù)卣畽C關(guān)建立良好的工作關(guān)系.
離職原因： 尋找更好的發(fā)展機會.
公司名稱： 廣榮鞋業(yè)有限公司 起止年月： 2004-06 ～ 2004-12
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)： 貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理
工作描述： 負(fù)責(zé)新員工的招聘;
負(fù)責(zé)所有新進員工的入職培訓(xùn)和培訓(xùn)效果考核;
負(fù)責(zé)人事檔案的建立及勞動合同的管理;
各種人事制度、文件的起草和編制。
離職原因： 回家考試
畢業(yè)院校： 湖南城市學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2004-07-01
所學(xué)專業(yè)： 漢語言文學(xué) 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 湖南城市學(xué)院 漢語言文學(xué) 畢業(yè)證書
2004-03 2004-04 湖南城市學(xué)院 教師培訓(xùn) 教師證書
2005-12 2009-05 湖南城市學(xué)院 漢語言文學(xué) 畢業(yè)證書
2006-09 2006-11 南方人才市場 人力資源 人力資源管理師
◆ 語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
◆ 工作能力及其他專長
自信、誠實，人際關(guān)系好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，團隊意識強，熟悉國內(nèi)勞動法規(guī)、人事工作的各大模塊以及ISO質(zhì)量體系、SA8000，有強烈的求知欲望和上進心。
◆ 個人自傳
本人自大學(xué)畢業(yè)以來一直從事人事行政工作,從開始的一個毛頭小子成長到現(xiàn)在一個比較專業(yè)的人事工作者,在這里,我非常感謝我以前工作過的企業(yè),沒有他們提供的工作平臺,我不可能成長,也不可能有這么大的進步,我更深知現(xiàn)在的我還只是冰山一角,因此,以后不管在什么公司,我都會盡心盡職,為公司也為自己把工作做好,讓自己的本職工作在公司中發(fā)揮最大的作用.
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