- 相關(guān)推薦
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷模板（精選10篇）
時(shí)間一晃而過，新一輪的招聘又在朝我們招手，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。簡歷怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編為大家收集的人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷模板，歡迎大家分享。
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷 1
姓名：
國籍：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：湖南
身材：
婚姻狀況：已婚
年齡：34
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管：人事經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理
工作年限：9
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司
起止年月：2004-11～
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政物業(yè)部部長
工作描述：
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)行政物資采購、行政后勤管理及行政費(fèi)用控制工作。
3、負(fù)責(zé)公司各門店、物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調(diào)等設(shè)備的物業(yè)管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司各門店及物流、售后網(wǎng)點(diǎn)的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊(duì)伍的日常管理工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市中置房地產(chǎn)有限公司
起止年月：2002-09～2004-11
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、建立、健全公司各項(xiàng)人事、行政制度以及各工作流程。
2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作。
3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關(guān)工作事項(xiàng)的辦理。
4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作。
5、辦公設(shè)備的'采購、維護(hù)，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護(hù)。
6、客戶管理及各項(xiàng)外聯(lián)工作。
7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)。
離職原因：
公司名稱：廣州市雅寶房地產(chǎn)有限公司
起止年月：2000-07～2002-08
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)辦秘書
工作描述：
1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)銷售、行政、財(cái)務(wù)、人事的副總經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)，進(jìn)行重要日程安排及其他對外聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系、做好溝通工作。
2、負(fù)責(zé)公司形象廣告的策劃、審核及投放，并協(xié)助銷售推廣活動(dòng)。
3、公司人事檔案管理及薪資的核算，客戶名單處理，信息收集及檔案管理，并建立齊全的文件管理系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)各種通知、申請、報(bào)告、合同等應(yīng)用文書的組織、書寫工作，雅寶新城各宣傳資料的書寫。
教育背景
畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2000-07-01
所學(xué)專業(yè)：行政管理
第二專業(yè)：中英文秘書
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1997-092000-06湖南科技大學(xué)中英文秘書大專
1998-022002-12湘潭大學(xué)行政管理本科
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：精通
粵語水平：良好
工作能力及其他專長
1、熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。
3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設(shè)。
個(gè)人自傳
9年工作經(jīng)驗(yàn)，5年在上市公司，4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)，對裝修管理、保安隊(duì)伍建設(shè)有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓(xùn)一支專業(yè)的行政隊(duì)伍。
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷 2
個(gè)人信息
姓名：
性別：男
年齡：49歲民族：漢
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)
身高：CM戶口：
自我評價(jià)
本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，絕對服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。組織性，紀(jì)律性,原則性強(qiáng)，會(huì)很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。
在工作上，責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心，習(xí)慣跟蹤每個(gè)細(xì)節(jié)。具有3年以上企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)和14年倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;在性格上，誠實(shí)守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務(wù)上，具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，本著廠是我家，愛廠如家的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地。擅長處理突發(fā)事故并具有一定的應(yīng)變能力。
參加工作20多年來，扎實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會(huì)讓你的企業(yè)增色不少;你只要給我一片陽光，我就會(huì)燦爛!
求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：行政后勤主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
目前任職浙江臺(tái)州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
2004-02-13--2007-05-08：廣州峰光摩托車公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：行政人事部經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)公司行政，人事，后勤全面管理工作。
2000-05-25--2003-12-20：廣東中豪摩托車有限公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：行政辦主任
職位描述：負(fù)責(zé)公司行政辦公全面管理工作。
1987-06-11--2000-10-08：湖北省輕型摩托車廠
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：辦公室主任，倉庫主任
職位描述：負(fù)責(zé)廠辦全面管理工作
負(fù)責(zé)倉庫物資進(jìn)出，物流計(jì)劃安排，物資保管監(jiān)控及整個(gè)部門的全面管理工作等
--至今：浙江臺(tái)州某塑料有限公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱：行政主管
職位描述：負(fù)責(zé)公司行政后勤等方面管理工作。
離職原因：倒閉
教育經(jīng)歷
--至今湖北省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院管理類/物業(yè)管理大專
1984-09--1986-09湖北潛江市三江高中管理類/文科高中
拓展閱讀：求職以及寫個(gè)人簡歷之前需要掌握的信息與準(zhǔn)備
不管是求職還是寫個(gè)人簡歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫好個(gè)人簡歷了解什么樣的個(gè)人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個(gè)人簡歷，肯定屬于個(gè)人所喜歡的個(gè)人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個(gè)人簡歷寫作上，就會(huì)有意識(shí)的以對方的眼光為主。
此外，寫個(gè)人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準(zhǔn)備，俗話機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。關(guān)于個(gè)人簡歷的信息以及相關(guān)準(zhǔn)備，下面也來簡單的`分析一下：
一者，是個(gè)人的求職實(shí)力
求職首先要了解的就是自身的求職實(shí)力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認(rèn)識(shí)，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認(rèn)為自己的能力很高，于是在求職的時(shí)候目標(biāo)定的高，那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學(xué)畢業(yè)的人去申請部門經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。
二者，是整個(gè)求職市場的信息了解
當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當(dāng)然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個(gè)人簡歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個(gè)求職市場的信息，也便于下一步的動(dòng)作。
三者，要確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位
最后在求職之前，寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要做好確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位的準(zhǔn)備。要知道，個(gè)人簡歷是需要有針對性的寫，才會(huì)更加體現(xiàn)價(jià)值。
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷 3
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：xx省年齡：29歲
戶口所在：xx省國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm
誠信徽章：未申請?bào)w重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事主管
工作年限：3職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,
工作經(jīng)歷
某貿(mào)易公司起止年月：2007-11-01～2009-06-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：人事主管
工作描述：1、公司人力資源及行政管理制度的編制和修訂、執(zhí)行;
2、熟悉勞動(dòng)法，合理規(guī)避勞資糾紛;
3、維護(hù)日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄選優(yōu)秀人才;
4、負(fù)責(zé)員工管理，包括入離職，維護(hù)良好的勞資關(guān)系;
5、對部門工作給予必要的安排和指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、營造良好的工作氛圍，推行企業(yè)文化建設(shè);
7、績效考核和目標(biāo)管理;
8、為公司目標(biāo)發(fā)展提供必要行政支持，如各類證照的`辦理和年審重要關(guān)系的維護(hù);
9、各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和更新;
10、總經(jīng)理安排的臨時(shí)任務(wù);
離職原因：
某外資制衣公司起止年月：2005-10-01～2007-11-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：行政人事助理
工作描述
1、負(fù)責(zé)員工招聘，職位包括：IE工程師、跟單員、文職人員、技術(shù)人員等，每月招聘人員超過五十人;
2、與用人部門主管進(jìn)行溝通，收集及評價(jià)相關(guān)職位要求;
3、與人才網(wǎng)站及職業(yè)中介保持聯(lián)系，如job168、51job;參加現(xiàn)場招聘會(huì)，或委托中介招聘;
4、定期發(fā)布、更新招聘信息，篩選合適的簡歷，安排面試;
5、協(xié)助上司開展年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，收集培訓(xùn)信息;開展新員工入職培訓(xùn);
6、了解員工動(dòng)向，協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)辦公及勞保用品的采購申請審核，篩選供應(yīng)商并嚴(yán)格管理，控制成本;
8、員工上下班車及商務(wù)行政用車的安排;
9、程序文件的草擬、修訂;
10、臨時(shí)任務(wù)的執(zhí)行
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：貴州大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：2005-07-01
專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1998-09-012001-07-01從化三中高中高中畢業(yè)證-
2001-09-012005-07-01貴州大學(xué)漢語言文學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證-
2007-04-012007-04-01紅日人力資源中心工傷保險(xiǎn)新勞動(dòng)法草案結(jié)業(yè)證-
2009-04-012009-04-01人眾人全球金融危機(jī)下如何進(jìn)行有中國特色的人力資源管理無-
2009-05-012009-05-01中華英才網(wǎng)成功績效考核的1-2-3法則無-
2009-06-012009-06-01中國勞動(dòng)在線勞動(dòng)合同訂立、變更、續(xù)訂、接除、終止中的誤區(qū)剖析無-
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
三年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，對外資制造業(yè)和中小型企業(yè)的人力資源和行政管理流程都有一定的了解;對人力資源管理方面的工作抱有極大熱情，熟悉人力資源管理工作流程;熟悉國家各類勞動(dòng)法規(guī);
較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;工作效率較高，能夠有效控制工作進(jìn)度;
優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力;具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力
擅長溝通，敏感于員工的需求
個(gè)性開朗、溫和，做事積極主動(dòng)，有親和力
心理素質(zhì)良好，能承受較大的工作壓力;
辦公設(shè)備和辦公軟件應(yīng)用自如，熟悉辦公行政事務(wù)，文筆流暢。
個(gè)人自我評價(jià)
本人畢業(yè)于國家211重點(diǎn)工程院校貴州大學(xué)，專業(yè)主攻方向?yàn)闈h語言文學(xué)，經(jīng)過大學(xué)四年學(xué)習(xí)，獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)證書、英語四級證書、普通話等級證書。
個(gè)性外向，注重交際。
熱愛學(xué)習(xí)，有志于成為出色的人力資源職業(yè)人員。
我相信機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備之人。
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷 4
姓名：黃女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-河源
年齡：30
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
2008-09～2011-01東莞理工學(xué)院人力資源管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-07～至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師（二級）
2008-03～2008-09東莞車友駕校小型汽車駕駛C1駕駛證
2004-01～2004-10東莞財(cái)政局 會(huì)計(jì)從業(yè)資格會(huì)計(jì)證
xx公司（2008-10～2012-08）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
一、人事管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進(jìn)行匯總、分析。
5、負(fù)責(zé)薪酬福利制度、薪資級別的制定，定期分析人力成本，結(jié)合各部門的績效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、人員配置方案建議；
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負(fù)責(zé)員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作；按時(shí)審核員工考勤表、工資表等；
8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。
9、隨時(shí)保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營銷方案、獎(jiǎng)罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負(fù)責(zé)公司各會(huì)議安排，對會(huì)議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)；
4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì)等。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。
xx公司（2007-12～2008-10）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的'各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
xx公司（2004-04～2007-11）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼董事長助理崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的招聘、培訓(xùn)與績效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛；
2、負(fù)責(zé)采購各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款；
3、公司會(huì)議的策劃安排，如客戶見面會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、公司內(nèi)部會(huì)議、員工聯(lián)歡會(huì)、戶外活動(dòng)、拓展等，擅長主持節(jié)目；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬；
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調(diào)動(dòng)
xx公司（2002-06～2004-04）
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：行政
文員
崗位類別：行政專員
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉使用office辦公軟件
技能專長：
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有C牌駕照，熟練駕駛。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
自我評價(jià)：
1、性格開朗、穩(wěn)重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問題，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力；
2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個(gè)性；
3、主動(dòng)溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷 5
姓名：葉女士性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：廣東-東莞年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
尋求職位：
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2004-03～2007-01中央廣播電視大學(xué)廣告學(xué)大專
1999-09～2003-07廣東省電子技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-11～2009-11東莞xx學(xué)校安全主任安全主任資格證
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
xxx公司名稱（2010-03～2011-10）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、前期負(fù)責(zé)營銷公司的人力資源管理工作，任營銷人事經(jīng)理一職：
1、負(fù)責(zé)人事管理工作：各部門及各省人員編制控制、人員招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資核算及分析、員工關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)行政管理工作：辦公用品管理、外派車管理、出差人員酒店/機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù)；
3、配合市場部完成駐外人員培訓(xùn)大會(huì)（約300人會(huì)議），主要負(fù)責(zé)駐外人員的衣食住行、會(huì)場布置、人事制度培訓(xùn)及擔(dān)當(dāng)大會(huì)主持；
4、由于營銷公司在2010年中快速擴(kuò)大，由原來約100人迅速擴(kuò)大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動(dòng)管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績效考核方案、內(nèi)勤人員績效考核方案等。
后期因工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，接管工廠的人事行政管理工作：
1、策劃、組織、執(zhí)行各類文娛活動(dòng)：年度聯(lián)歡晚會(huì)（尾牙）（在影劇院舉行）、員工生日會(huì)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
2、參與薪酬結(jié)構(gòu)改革，逐步執(zhí)行績效考核制；
3、加強(qiáng)食堂與宿舍管理；
4、升級人力資源系統(tǒng)軟件，督導(dǎo)系統(tǒng)搭建、測試、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，從而精減人力；
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xxx公司名稱（2008-01～2009-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、在任職期間，重組整個(gè)人事/行政部門，主要負(fù)責(zé)：員工招聘管理、人事檔案管理、
員工培訓(xùn)管理、后勤管理、社保福利管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理、績效考核管理、
行政制度編制管理、異常事件處理等；
2、帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)及全公司配合部門通過各大客戶、ISO的驗(yàn)廠：wal-mart、costco、
宜家等，wal-mart還是以綠燈通過；
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將原本人手化的檔案管理，改為ERP系統(tǒng)管理；
4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過客戶驗(yàn)廠；
5、通過管理，有效將工傷率降低50%；
6、善長處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規(guī)避勞動(dòng)法；
7、人性化管理，企業(yè)文化建設(shè)，深得員工信任；
離職原因：照顧家人
xxx公司名稱（2003-03～2007-07）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：崗位類別：客戶服務(wù)經(jīng)理
工作描述：x2年行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)全公司社保、勞動(dòng)關(guān)系資料整理及手續(xù)辦理，每月考勤資料整理及總結(jié)；
x3年從事IT服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對于企業(yè)的市場營銷、內(nèi)部管理，企劃均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)有2年項(xiàng)目策劃工作，對項(xiàng)目的洽談、起案、投標(biāo)、執(zhí)行、監(jiān)控、總結(jié)都有著豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，近期操作的項(xiàng)目有：廣州本田CITY精英選拔賽無線支持部分、中國移動(dòng)廣州分公司無線會(huì)務(wù)系統(tǒng)搭建及維護(hù)、昌河鈴木LADY新車上市發(fā)布會(huì)無線支持部分等等，并且非常熟悉移動(dòng)增值服務(wù)（SP）行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念，對于此類產(chǎn)品的策劃、推廣、運(yùn)營具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的社會(huì)交際能力,與運(yùn)營商關(guān)系友好。
離職原因：生BB
xxx公司名稱（2002-07～2002-10）
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：崗位類別：倉庫管理員
工作描述：公司規(guī)模：上市公司
負(fù)責(zé)將產(chǎn)品入庫出庫管理工作。
離職原因：回校繼續(xù)讀書
技能專長
專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：熟讀勞動(dòng)法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
擅長策劃、組織、執(zhí)行各類文娛活動(dòng)：年度聯(lián)歡晚會(huì)、員工生日會(huì)、戶外活動(dòng)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等；
精通EXCEL各函數(shù)，使用EXCEL設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作；
具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
有項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：
1、意求東莞石碣范圍，具有一定規(guī)模的正規(guī)企業(yè)，最好是五日制工作制；
2、具有人性化管理；
3、使用數(shù)據(jù)化分析，有針對性地解決問題。
x有著豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
x專業(yè)的項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤的市場營銷能力，有獨(dú)立處理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
x希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長，在不斷學(xué)習(xí)的過程中為企業(yè)盡一份綿力。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：
3年的人事行政管理工作經(jīng)歷；
1、熟讀勞動(dòng)法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長策劃、組織、執(zhí)行、督導(dǎo)各類文娛活動(dòng)：年度聯(lián)歡晚會(huì)、員工生日會(huì)、戶外活動(dòng)、月度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等；
3、精通EXCEL各函數(shù)，使用EXCEL設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作；
4、精通客戶驗(yàn)廠、ISO審核要求，并可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過審核；
5、處理社保工傷案件，考勤系統(tǒng)完善，行政資料的'妥善存儲(chǔ)、人才招聘（普工類）、后勤管理等行政事務(wù)；
6、讀新勞動(dòng)法，善于運(yùn)用合法的手段處理勞資關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)改善能力，實(shí)操應(yīng)變能力強(qiáng)。
7、獨(dú)立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓(xùn)制度》、《工傷管理制度》等等。
8、作嚴(yán)謹(jǐn)自律，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn)；
9、3年從事IT服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對于企業(yè)的市場營銷、內(nèi)部管理（包括人事），企劃均有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
10、精通辦公室軟件的操作(尤其精通EXECL)，有深厚的計(jì)算機(jī)軟/硬件專業(yè)知識(shí)及操作能力；
11、精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷 6
基本信息
姓名：
性別：女
年齡：25歲
婚姻狀況：已婚
政治面貌：共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市：北京
籍貫：北京
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx
求職意向
工作類型：全職
工作年限：4年
期望薪資：3000-5000元
工作地點(diǎn)：北京市
求職行業(yè)：金融保險(xiǎn)、證券、期貨建筑、房地產(chǎn)、裝修科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)
求職職位：人力資源助理招聘專員/助理培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師人力資源專員行政專員/助理
工作經(jīng)歷
2010-07-2014-02北京xxxx有限公司行政人事經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的`管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
2007-02-2011-07北京師范大學(xué)人力資源管理本科
自我評價(jià)
性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷 7
概況
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：四川
身材：170cm，68kg
婚姻狀況：已婚
年齡：27歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人事經(jīng)理；經(jīng)營/管理類：管理者代表、行政總監(jiān)、行政經(jīng)理/主管
工作年限：5
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000-8000
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
一、公司名稱：麗珠飾品廠
起止年月：2009-01～2010-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：管理者代表、行政經(jīng)理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工手冊的編輯，各部門制度與管理職責(zé)的編寫；
2、建立健全公司企業(yè)文化體系；創(chuàng)辦“企業(yè)文化專欄”、“企業(yè)學(xué)習(xí)專欄”；
3、導(dǎo)入5S現(xiàn)場管理工具，并成功實(shí)施5S的管理方案；
4、引進(jìn)ISO2000：2008質(zhì)量體系，并申請“北京東方縱橫認(rèn)證中心”ISO專家認(rèn)證；
5、建立多功能會(huì)議室，具備培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)習(xí)、圖書室、D廳、K房等功能；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造及培訓(xùn)項(xiàng)目。
二、公司名稱：廣州世創(chuàng)電子有限公司
起止年月：2006-02～2009-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理，電子商務(wù)經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)工程師
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度
2、起草并制定車間管理制度
3、起草并制定人事管理制度，負(fù)責(zé)人力資源管理
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場地設(shè)計(jì)與綜合布線設(shè)計(jì)方案
5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團(tuán)隊(duì)
6、負(fù)責(zé)定制員工綜合素質(zhì)與工作崗位培訓(xùn)的計(jì)劃書
7、公司搬遷為新場地的通信與監(jiān)控做設(shè)計(jì)方案，并成功的實(shí)施
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項(xiàng)模塊
9、負(fù)責(zé)公司績效考核，勞動(dòng)合同,人事糾分等日常工作,能熟練的操作績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)
10、熟悉ISO2000：9001質(zhì)量體系認(rèn)證程序，負(fù)責(zé)公司ISO2000質(zhì)量體系的動(dòng)作與外部審核
11、07年6月為公司建立電子商務(wù)部門，并成功開拓市場，讓公司的產(chǎn)品從而在國內(nèi)的市場打開了新道路。
三、公司名稱：廣州市元信通信科技有限公司
起止年月：2004-07～2005-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)主管
工作描述：
1、任職VOIP網(wǎng)絡(luò)電話技術(shù)總工程師，負(fù)責(zé)VOIP客服與技術(shù)及銷售于一體
2、負(fù)責(zé)公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)
3、負(fù)責(zé)VOIP服務(wù)器的安裝維護(hù)與調(diào)試
4、熟悉電話及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)，懂VOIP網(wǎng)絡(luò)電話，能獨(dú)立操作網(wǎng)絡(luò)電話全過程
5、懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，并熟悉遠(yuǎn)程控制，據(jù)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
6、精通Windows2003server，熟悉Linux服務(wù)器配置
7、熟悉集團(tuán)電話的維護(hù)；對電腦軟、硬件、局域網(wǎng)維護(hù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)
教育背景
畢業(yè)院校：西南科技大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2004-01-01
所學(xué)專業(yè)一：人事與行政管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1、2003-012003-04南充東方電腦學(xué)校，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用國家三級資格認(rèn)證
2、2009-02香港亞洲商學(xué)院MBA在讀，人力資源管理學(xué)MBA碩士在讀
3、2009-072009-07深圳南晟德顧問機(jī)構(gòu)ISO內(nèi)審員，內(nèi)審員認(rèn)證
4、2009-122009-12合才《中國》教育集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師培訓(xùn)師認(rèn)證
語言能力
外語：英語
國語水平：一般
精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、擅長計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)組建/管理、網(wǎng)絡(luò)安全、懂辦公軟件、平面設(shè)計(jì)（Photoshop,CorelDRAW，IllustratorCS）
2、懂廣告設(shè)計(jì)與排版AdobePageMaker巨星MTV影視設(shè)計(jì)、AdobePremiere6.5影視設(shè)計(jì)、電視節(jié)目與影視電影后期制作
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)沖經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力。
4、具有3年以上計(jì)算機(jī)維護(hù)與維修經(jīng)驗(yàn),硬盤數(shù)據(jù)恢復(fù)，網(wǎng)站制作，影片制作，多媒體制作，對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)；
5、具有4年以上行政管理與人事管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉KPI平分計(jì)量卡考核方案，具有ISO工作經(jīng)驗(yàn)（總結(jié)自己的管理經(jīng)驗(yàn)。）
6、擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
7、性格開朗，工作積極、主動(dòng)，有安全防范意識(shí)，誠實(shí)及服從性強(qiáng)，樂于合作，能承受各種工作壓力。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。在5年多的工作中，通過各種工作實(shí)踐及公司所提供的.良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在進(jìn)行客戶服務(wù)管理、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會(huì)到良好的管理工作對公司整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及實(shí)踐，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
我很自信、自強(qiáng)、自立！有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心和求知欲、有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)人作精神，能迅速的適應(yīng)各種工作環(huán)境，并融合其中。擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
�。眩烟�(hào)碼：
電子郵件：
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷 8
姓 名：李XX
性 別：男
婚姻狀況：未婚民
族：漢族
戶 籍：XXX年
齡：29
現(xiàn)所在地：XXX身
高：174cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20XX-XX～20XX-XXXXX商學(xué)院工商管理碩士
20XX-XX～20XX-XXXX理工學(xué)院電氣工程及自動(dòng)化本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-XX～20XX-XXXX職業(yè)培訓(xùn)學(xué)�！禝SO9000內(nèi)審員》《ISO9000內(nèi)審員》資格證
20XX-XX～20XX-XXXX職業(yè)經(jīng)理人研修班（深圳）《高級職業(yè)經(jīng)理》《高級職業(yè)經(jīng)理》高級證
20XX-XX～20XX-XXXX職業(yè)培訓(xùn)學(xué)�！度肆Y源管理師》《人力資源管理師》中級證
XX公司（20XX-XX～20XX-XX）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：生物工程、制藥
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負(fù)責(zé)制定/健全公司人力資源管理制度
2.負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃/中期規(guī)劃和年度計(jì)劃
3.負(fù)責(zé)制定并控制公司人力資源管理的成本
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并指導(dǎo)公司各部門的人才招聘/員工培訓(xùn)/績效考評/薪酬福利/員工關(guān)系管理等工作
5.負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才
6.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制
7.負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略/組織建設(shè)等方面的建議
8．完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作
XX公司（20XX-XX～20XX-XX）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：原材料及加工
擔(dān)任職位：行政人事總監(jiān)
崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：負(fù)責(zé)公司人力資源部/行政部的日常管理工作，并代管總經(jīng)辦。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，制定人力資源總體規(guī)劃，通過組織實(shí)施招聘管理/培訓(xùn)管理/績效管理/薪酬福利管理和日常行政人事管理工作，最終實(shí)現(xiàn)公司人力資源的有效提升和合理配置。
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的制定/完善和執(zhí)行工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司人力資源中長期規(guī)劃，編制行政人力資源支出預(yù)算，并進(jìn)行成本控制。
3.負(fù)責(zé)公司的人才招聘/員工培訓(xùn)/績效考評/薪酬福利/員工關(guān)系管理等工作。
4.負(fù)責(zé)公司文化的'建立和宣導(dǎo)，公司人力資源管理系統(tǒng)（人才庫）的建立和維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)/辦公設(shè)施/用品的采購/保管和維護(hù)工作。
7．負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度/總務(wù)后勤（食堂/宿舍）消防及日常安全保衛(wèi)工作。
8．負(fù)責(zé)組織并主持公司周會(huì)/月會(huì)，檢討并跟進(jìn)會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)。
9．主導(dǎo)公司內(nèi)部ISO質(zhì)量體系推行（內(nèi)審/管理評審）并協(xié)助外審工作。
10．主導(dǎo)公司內(nèi)部5S活動(dòng)并協(xié)助ERP推行工作
11．完成公司總經(jīng)理交付的其他事宜。
XX公司（20XX-XX～20XX-XX）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：倉庫管理員
崗位類別：倉庫管理員
工作描述：在倉庫主管帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)倉庫電子物料的日常收/發(fā)/存/月盤點(diǎn)及5S管理等工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1．精通公司人力資源管理的六大模塊(善長培訓(xùn)/效績/薪酬模塊)和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，在公司人力資源管理上有自己的見解。
2．熟悉生產(chǎn)體系各部門的工作內(nèi)容/流程，有帶領(lǐng)倉儲(chǔ)部和采購部團(tuán)隊(duì)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能承受較大的工作壓力。
3．擁有公司ISO/5S推行活動(dòng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能將使公司工作流程標(biāo)準(zhǔn)化/規(guī)范化。
4．擁有較強(qiáng)執(zhí)行力/原則性/組織協(xié)調(diào)/溝通計(jì)劃能力，能夠系統(tǒng)的執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度。
5．接受過系統(tǒng)的公司五大模塊（戰(zhàn)略規(guī)劃/財(cái)務(wù)/市場營銷/人力資源/生產(chǎn)運(yùn)營）培訓(xùn)，自信能夠帶領(lǐng)好一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)。
※不懂人力資源管理的公司高管，不可能是一個(gè)優(yōu)秀的管理人員。
※不熟悉公司業(yè)務(wù)（流程/職責(zé)等）的人力資源管理人員，很難管好公司的人力資源。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：CET-4口語一般
英語：良好
相關(guān)證書
高級職業(yè)經(jīng)理20XX-XX-XX
求職意向
發(fā)展方向：從事人力資源方面的管理人員！
其他要求：
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷 9
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-衡陽
年齡：36
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1996-09～1999-07湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-10～2009-11深圳卓越績效管理促進(jìn)會(huì)卓越績效管理自評師自評師資格證書
2005-06～2005-11深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)中心人力資源管理與實(shí)操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書
2001-06～2001-08深圳漢典、永維管理顧問公司SA8000、ISO9000內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)歷
xx公司(2010-10～2012-11)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理
崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);
2、兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);
3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對SA8000和GMP工廠審核;
4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
xx公司(2008-01～2010-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：COC推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類別：
工作描述：
1、主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);
2、應(yīng)對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，并獲得通過;
3、運(yùn)用卓越績效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的`廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù)，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;
5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
xx公司(2004-10～2007-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類別：
工作描述：全面負(fù)責(zé)廠務(wù)和體系維護(hù);
通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論;
在內(nèi)外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會(huì)治安較為混亂，廠內(nèi)70%以上員工是一個(gè)省籍)，頂著壓力，個(gè)人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習(xí)，并最終獲得公司贊賞和員工認(rèn)同，使公司秩序風(fēng)氣為之一新;
§在公司內(nèi)對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經(jīng)營效率;
§在我主導(dǎo)下，對公司薪資體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xx公司(2001-11～2004-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶驗(yàn)廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn);與品質(zhì)部主導(dǎo)推行ISO9000體系并獲取認(rèn)證通過。
離職原因：家中有急事處理
xx公司(2000-11～2001-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
崗位類別：行政專員
工作描述：員工入職和基本管理知識(shí)培訓(xùn)
制訂行政人事制度草案
公司大中型員工活動(dòng)組織及跟進(jìn)
內(nèi)刊《偉力高通訊》的部分審稿
離職原因：個(gè)人發(fā)展
xx公司(1999-02～2000-11)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：
崗位類別：
工作描述：
1、從進(jìn)廠時(shí)的普工到離職時(shí)的制造課長，因公司高層有意讓我熟悉整個(gè)制程，讓我逐個(gè)實(shí)習(xí)，近來個(gè)部門，換了不少的職務(wù)，如倉管員、倉庫主管助理、倉庫主管、制造各工序的班長、生管專員、制造一、二課課長;
2、任職倉庫期間(含兼任)，負(fù)責(zé)出貨近一年出錯(cuò)率為零，比上任同期等量節(jié)約貨柜款額近10萬元;
3、任職制造一、二課課長時(shí)，通過流程優(yōu)化、員工績效分配及生技改良，使三機(jī)一體產(chǎn)品直通率由原來的8%提高到76%，整機(jī)直通率由之前的30%提高到80%;
4、任職生管期間，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率提高了近兩成;
5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務(wù)管理提升也盡了一些心力。
離職原因：擴(kuò)充管理經(jīng)驗(yàn)，改行
技能專長
專業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國家三級)
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1、熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);
2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;
5、能有效應(yīng)對各類驗(yàn)廠，能主導(dǎo)公司通過ICTI，SEDEX，3C等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：CET-3口語一般
英語：一般
發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理
在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團(tuán)隊(duì)，通過求實(shí)創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實(shí)現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢想!
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷 10
個(gè)人信息。
姓名：陳先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：四川-達(dá)縣
年齡：26
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：168cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-跟單員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-XX～20xx-XX達(dá)州市達(dá)師校文科中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-XX～20XX-XX深圳市瑞峰盈ISO9000：20XX內(nèi)審員資格證
20XX-XX～20XX-XX達(dá)州市八益駕校機(jī)動(dòng)車駕駛駕駛證，貨運(yùn)資格證
20XX-XX～20XX-XX深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校CAD
工作經(jīng)驗(yàn)
至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
xxx公司名稱(20XX-XX～至今)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理
崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門綜合協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、對公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對公司各部門工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。
5、負(fù)責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。
6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對不足項(xiàng)進(jìn)行整改。
8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。
9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的`交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
xxx公司名稱(20XX-xx～20XX-XX)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政/人事主管
崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度
2、代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
3、負(fù)責(zé)對公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)
4、做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序
5、做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況
6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題
7、根據(jù)公司制度對公司保安、飯?zhí)谩⑺奚徇M(jìn)行管理
8、負(fù)責(zé)對員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作
9、參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見
XX、對公司的會(huì)議主持接待.場地準(zhǔn)備.通知.簽到.會(huì)議記錄與紀(jì)律.以及會(huì)后的跟進(jìn)工作
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽(yù)感
xxx公司名稱(20XX-xx～20XX-xx)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：人事助理
崗位類別：人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等，負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)
4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善
5、按計(jì)劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)�、清潔工、車輛及水電管理)
7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
xxx公司名稱(20XX-xx～20XX-xx)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)跟單
崗位類別：跟單員
工作描述：根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。
技能專長
專業(yè)職稱：開車
計(jì)算機(jī)水平：初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作Word文檔Excel表格WPS2000及Powerpoint電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專長：能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn)，在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng)，對ISO90xx：20XX了解，有ISO內(nèi)審資格證。對工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
【人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷】相關(guān)文章：
人事行政經(jīng)理專業(yè)簡歷10-08
人事行政專員專業(yè)簡歷模板10-06
人事行政經(jīng)理中文簡歷寫作10-01
客服經(jīng)理專業(yè)簡歷10-05
促銷經(jīng)理專業(yè)簡歷10-04
人事行政助理專業(yè)簡歷模板10-09