個人簡歷要簡單和直接

　　外國人的做事風(fēng)格就是簡單和直接，而他們最為反感的就是我們中國人那種做事情和說話喜歡婉轉(zhuǎn)的方式，這種方式給人的感覺是浪費時間和精力，并且還不易于被理解。所以在簡歷里我們不能出現(xiàn)這種方式，要不然你的簡歷就會遭到很大的影響，在整體方面已經(jīng)帶上了陰暗的色彩。

　　所以很明顯外國人最討厭的就是表達方式隱晦的簡歷，雖然求職者了解這些但是未必不會在做簡歷時犯下這樣的錯誤。那么求職者到底會出現(xiàn)什么樣的問題?

　　第一，在表達時不自覺地使用一些無法肯定的詞語，本文信息來源于xcreativ.com大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。比如這樣的語句：大概經(jīng)過兩三年的實踐使得我目前已經(jīng)將汽車制造技術(shù)學(xué)得差不多了。雖然求職者想要給自己留下一些余地但是也不能使用這樣的表達方式，里面出現(xiàn)的大概和差不多都屬于不肯定的詞語，叫人閱讀后不是感覺很啰嗦并且沒有一點點的果斷性嗎?說句話還大概、差不多的，那做起事情來不會一個樣嗎?

　　第二，在簡歷里不能委婉地表達自己的思想觀念、性格等，你越是委婉那么老外越是覺得不爽，老外欣賞的是那種辦事簡潔的人，能夠利用很簡單的方式把事情辦得妥妥當(dāng)當(dāng)?shù)�，而不是不斷拐彎的人。特別是描述個人性格的時候更應(yīng)該明確化，讓老外知道你到底是一個什么樣的人，老外對人也是非�？粗氐�，如果這個人的性格不符合他們的要求那么被淘汰的概率也是很大的。此外在用詞用語方面都得做到意思清晰，也就是具有通俗性的句詞。

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