簡歷里穿插工作方式

　　將個人簡歷交給招聘者不能讓他們看到你具體做事情的過程，但是在簡歷里可以演示工作內(nèi)容讓他們知道你大概能夠做什么，這樣的簡歷可以更好地吸引招聘者因為它瞄準(zhǔn)的是具體的工作過程，而不是只說擁有哪些技能而已。為此我們可以在簡歷里注重工作過程的體現(xiàn)，那么是不是單單將過程表述出來就行了?這還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因為過程也只是一種形式，更確切地說過程就是程序，而組合程序的方式才是最關(guān)鍵的。所以說做事方法才是最重要的，那么我們應(yīng)該怎么表述做事的方法?

　　第一步還是要在簡歷里將工作內(nèi)容大致介紹一遍，可以按照當(dāng)日的方式也可以按照重要性排列的方式，至于哪一種方式更好就看看個人的情況。比如做的是審計工作，那么你的工作內(nèi)容是審核項目、找出數(shù)據(jù)相差較大的細(xì)目、聯(lián)系預(yù)算公司進(jìn)行核查、再次審核修改后的項目、合格后則讓其通過。如此是不是顯得非常流暢讓人家可以很清楚地看到你所做的事情以及工作的流程，所以像這樣的工作大家不用按照重要性排列的方式來表達(dá)，因為其對流程的要求比較高。如果你做的是文員工作也就是比較雜的事情，那你可以將重要的事情放前面而后依據(jù)重要性再列出其他內(nèi)容。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!

　　第二部就是學(xué)會在簡歷里穿插工作方式，當(dāng)然必須是針對重要的環(huán)節(jié)做具體說明而不是對任何一個環(huán)節(jié)都要來上幾句，有些環(huán)節(jié)不重要那么不用做任何說明。像重要的才值得深入描述，比如審核項目的技巧有哪些。

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