個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫出個(gè)人技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫出個(gè)人技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，不管是什么招企業(yè)那么想請(qǐng)的人都是想請(qǐng)一個(gè)有技術(shù)與工作經(jīng)驗(yàn)的員工，所以說個(gè)人簡(jiǎn)歷最大的說服那就技術(shù)與工作經(jīng)驗(yàn)。

　　做個(gè)人簡(jiǎn)歷工作介紹時(shí)我們都知道業(yè)績(jī)或者人際、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等元素，可大家是否想過過去的公司還有什么別的東西可利用的?難道僅僅只有這些嗎?想要怎么利用就得看看你現(xiàn)在應(yīng)聘的公司需要什么，再在描述過去公司的時(shí)候把這些東西展現(xiàn)出來，如此不是充分地挖掘了過去公司的潛力嗎?

　　如你現(xiàn)在在應(yīng)聘一家國(guó)有性質(zhì)的電廠企業(yè)，你過去是沒有在電廠工作過但是這個(gè)電廠有什么特點(diǎn)?這個(gè)電廠是國(guó)營(yíng)企業(yè)而你在兩年前也在某國(guó)營(yíng)企業(yè)工作過。有人覺得是國(guó)營(yíng)企業(yè)有什么稀奇的?難道這對(duì)應(yīng)聘新工作有作用嗎?要知道國(guó)營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的環(huán)境可是不同的，你在國(guó)營(yíng)企業(yè)里需要更加注重人際關(guān)系，還得知道辦事要規(guī)范等等，所以過去在國(guó)營(yíng)企業(yè)呆過那么就知道這些東西，也就更加適合國(guó)營(yíng)性質(zhì)的企業(yè)。為什么不少人離開國(guó)營(yíng)企業(yè)?因?yàn)樗麄儾欢�得在�?guó)營(yíng)企業(yè)如何經(jīng)營(yíng)人脈，還有他們等不住那么長(zhǎng)的時(shí)間因?yàn)閲?guó)營(yíng)企業(yè)升職靠的主要是資歷而并非只有能力。【本文首發(fā)于xcreativ.com大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明，謝謝！】

　　如果你應(yīng)聘的是一家文具銷售公司的工作，你在過去做過水壺銷售工作則可把銷售方面的共性東西展現(xiàn)出來。很簡(jiǎn)單我們就是利用不同企業(yè)之間的某個(gè)共同點(diǎn)，只要企業(yè)之間存在共同點(diǎn)那么就可以好好利用這一點(diǎn)。當(dāng)然一定是有價(jià)值的東西如企業(yè)的某個(gè)重要性質(zhì)，像企業(yè)都處于某個(gè)地方比如都在深圳，這樣的共性是毫無價(jià)值的所以不要利用這種東西，此外公司的規(guī)模、人數(shù)、設(shè)立子公司等都是沒有意義的。

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