簡歷空白位置

　　是不是只有發(fā)生過的事情才能用于展示個人才華?在個人簡歷里不一定只能用發(fā)生過的事情體現(xiàn)個人智慧還可以利用一些看法、解決問題的方式等展示個人智慧。如此就給求職者提供了一條思路就是利用非過去的東西把個人優(yōu)勢展現(xiàn)給招聘者看，特別是大學生沒有那么多的過去經(jīng)歷則可利用非過去的東西來填補簡歷空白位置。

　　求職者可運用兩種未發(fā)生過的事情去吸引招聘者，第一種，求職者可說說怎么改善企業(yè)某方面的狀況，注意不要把企業(yè)所有的或者過多的缺點展示出來，招聘者看到一個求職者如此指指點點的能有好的感受嗎?還有簡歷就這么點空間所以你抓住一點即可，如企業(yè)的財務狀況不佳導致企業(yè)在很多地方受到限制，怎么能夠幫助企業(yè)增加資本是關鍵，你可以說眼下股市行情非常好那么企業(yè)可以適當投資股市，通過股市快速增資擴本從而提高財務自由度。雖然這不是已經(jīng)發(fā)生過的事情可能夠很好地展示你的投資才華，再者其針對的是企業(yè)的錢所以吸引力不小。

　　第二種，可以說說通過什么樣的方式跟對手進行競爭，在簡歷里同樣只說出一種方式而不得面面俱到。如你們兩家企業(yè)都是做服裝生產(chǎn)，可以讓某個合作商到對手的工廠參觀，這樣就可以預先看到對手的服裝設計圖，有了第一手資料則可以針對對手的弱點，將自己的服裝做得比對手好那在市場上受歡迎的程度不是更高嗎?所以只要你說的方法好、觀點有效從而體現(xiàn)出你的才華，其威力不一定比發(fā)生過的事情小。

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