- 相關(guān)推薦
如何巧妙的投遞簡(jiǎn)歷
想知道怎么投簡(jiǎn)歷嗎，想知道最有效的投遞簡(jiǎn)歷方法嗎?讓小編告訴你!
如何有效投遞簡(jiǎn)歷【1】
1、多些渠道投簡(jiǎn)歷沒(méi)有問(wèn)題，比如招聘會(huì)、網(wǎng)上都可以。
2、關(guān)鍵問(wèn)題在于，你的簡(jiǎn)歷是否有競(jìng)爭(zhēng)力、符合企業(yè)招聘的需求。
3、如果是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，建議如下:
詳細(xì)查看崗位描述和任職要求，簡(jiǎn)歷要突出這些點(diǎn)，
如果是快消品行業(yè)的市場(chǎng)崗位，就主要寫(xiě)這方面的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)驗(yàn)。
比如，你在大學(xué)期間，做過(guò)蒙牛的市場(chǎng)推廣工作。
其他的經(jīng)驗(yàn)與這個(gè)差別太大的，不要突出。
可以放在最后。
適當(dāng)寫(xiě)幾句求職信，(招聘網(wǎng)站都有這個(gè)功能)
比如，具有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、具備良好的溝通能力。
沒(méi)有實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)歷的，也要多問(wèn)一問(wèn)別人，
簡(jiǎn)歷素材不豐富，會(huì)顯得很單薄。
雖然，面對(duì)不同企業(yè)，簡(jiǎn)歷都要簡(jiǎn)單修改，
是很麻煩，但針對(duì)性強(qiáng)，有助于你脫穎而出，獲得更多面試機(jī)會(huì)。
如何巧妙的投遞簡(jiǎn)歷【2】
千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去
我首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的。
另外一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。
當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。
要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要你把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件
關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。
確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。
要在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。
如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。
所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是:你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。
這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。
如果是直接從招聘網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷那么一定要在在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频�，所以只能是很�?jiǎn)短的幾個(gè)詞。
所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。
對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷
郵件的內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，不過(guò)最好能附一封簡(jiǎn)短的自薦信，這樣你的機(jī)會(huì)就更多一些。
如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。
用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
最后提醒大家一點(diǎn)，根據(jù)本人的親身經(jīng)歷，如果是在招聘網(wǎng)上找工作，那么盡量避免直接從招聘網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，很多事實(shí)表明，這種情況下得到面試的機(jī)會(huì)不多，因?yàn)橛泻芏郒R都不太有很多時(shí)間上招聘網(wǎng)站。
最好能用自己的郵箱給招聘公司的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，以顯示自己的真誠(chéng)。
說(shuō)了這么多無(wú)非是想幫助大家得到更多的機(jī)會(huì)，應(yīng)聘過(guò)程中有很多因素是我們控制不了的我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會(huì)。
【如何巧妙的投遞簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
必備技能簡(jiǎn)歷的制作與投遞技巧04-18
客戶談業(yè)務(wù)如何巧妙溝通03-29
如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷10-14
簡(jiǎn)歷如何包裝12-15
如何做簡(jiǎn)歷06-29
郵政投遞個(gè)人總結(jié)05-30