在我們國內(nèi)求職時(shí)要不要寫英文簡歷呢，當(dāng)然這個(gè)就要看什么職位與什么企業(yè)的了。

　　英文寫作不同于中文簡歷。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，外企的招聘官全憑你簡歷上少量的語句判斷你的能力。所以有很多注意事項(xiàng)。

　　語言簡潔，注意順序

　　求職者目的明確語言簡練是簡歷基本的基礎(chǔ)，不要可以在簡歷中為了拼湊篇幅啰啰嗦嗦。簡歷中包括求職者的姓名，性別，出生年月……和中文簡歷大概一樣。然后分為教育背景，需要注意的是在英文簡歷中求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序剛好相反，所以是從求職者的最高學(xué)歷寫起，其余根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

　　列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)表的作品寫出經(jīng)歷

　　求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚把自己所獲的獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表過的作品列舉出來，如果想要寫好簡歷就要了解技巧，更要懂得靈活運(yùn)用。如果缺少工作經(jīng)驗(yàn)就從別的方面證實(shí)自己的工作能力也可以把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。也可以把做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列，或者提到獎(jiǎng)學(xué)金。

　　大多數(shù)外企對(duì)外語及計(jì)算機(jī)水平有一定的要求，語言程度也要在簡歷中說明。突出重點(diǎn)，讓個(gè)人簡歷更能讓人一目了然。使招聘官眼前一亮，從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。不管是中文簡歷還是英文簡歷都更看重個(gè)人實(shí)力。